Fotógrafo de Agencia (Independiente)

Almstead Tree and Shrub Care es una empresa familiar de segunda generación dedicada a la arboricultura que ha ofrecido servicios respetuosos con el medio ambiente en las áreas de Nueva York, Nueva Jersey y Connecticut desde 1964. Somos una empresa acreditada por TCIA que valora las aspiraciones profesionales, el desarrollo de carrera, la seguridad y la calidad de vida de nuestros empleados. ¡Estamos buscando profesionales apasionados que deseen mejorar su carrera en el cuidado de árboles! Ofrecemos compensación generosa, trabajo todo el año, tiempo libre pagado, beneficios médicos y de jubilación, una cultura empresarial inclusiva y mucho más. Si estás listo para disfrutar yendo a trabajar todos los días, ¡crece con nosotros! Función Básica Los técnicos PHC (Cuidado de la Salud de Plantas) de Almstead trabajan con la última tecnología e información disponible para tratar los problemas de salud vegetal de nuestros clientes. Como técnico PHC, tendrás una sólida formación en horticultura, así como amplias habilidades de campo necesarias para identificar diferentes plantas y arbustos, y detectar indicadores de posibles problemas de salud vegetal. Evaluarás, monitorearás y tratarás condiciones causadas por plagas e insectos, enfermedades y también condiciones del suelo. Trabajarás estrechamente con arboristas, proporcionando retroalimentación crítica y recomendando tratamientos adecuados para resolver problemas de salud vegetal. Nos esforzamos mucho en asegurarnos de que nuestros técnicos PHC sean los mejores en el sector, desde seleccionar a las personas adecuadas hasta proporcionarles continuamente los recursos, herramientas y educación necesarios para mantenerse a la vanguardia de la industria. Responsabilidades Diagnosticar plagas, enfermedades y condiciones culturales/ambientales. Evaluar y recomendar opciones de tratamiento. Asegurar que se sigan correctamente los procedimientos de llenado/mezcla y dilución de materiales. Comprender y operar equipos de última generación. Aprender/comprender ciclos de vida de plagas e insectos, biología vegetal y biología del suelo. Llevar registros precisos y oportunos. Mantener un entorno de trabajo seguro y controlado. Cumplir con las normas de seguridad de la empresa y con las regulaciones estatales y locales. Operar, calibrar y mantener equipos. Mantener una comunicación abierta con arboristas consultores y clientes para proporcionar retroalimentación sobre cuestiones relacionadas con el cuidado de la salud vegetal. Requisitos Título universitario de dos o cuatro años en arboricultura, horticultura (o campo relacionado), o al menos tres años de experiencia en el sector o en campo. Entusiasmo por lo que haces y capacidad para trabajar horas extras cuando sea necesario. Conocimiento de árboles y arbustos comunes. Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales. Licencia de conducir válida. Beneficios Ofrecemos una compensación competitiva, entre $23 y $35 por hora según la experiencia, planes médicos y dentales con aporte del empleador, plan de ahorro para la jubilación 401K, tiempo libre pagado, ¡y mucho más! Almstead Tree & Shrub Care Company, LLC ofrece oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo.

Se buscan conductores solitarios con licencia CDL Clase "A" para Ruta Larga o REGIONAL. Nuestro compromiso con la seguridad, brindar un servicio al cliente de calidad y demostrar a nuestros conductores que los respetamos y valoramos es nuestra principal meta. ¡Permítanos ponerlo "EN LA CARRETERA DE NUEVO"! Lo que ofrecemos a nuestros conductores: - PAGO hasta .70 centavos por milla (según experiencia, informes de seguridad MVR y PSP) - Pago semanal con depósito directo - Excelente equipo (nuevos Freightliner Cascadia) y remolques secos de 53’ - Despachadores profesionales las 24 horas, los 7 días de la semana - Camiones y remolques asignados - Pagos más altos por estancias, paradas adicionales y demoras - Todas las millas vacías son pagadas - Sin manejo de carga - Inversores de energía o APU’s - Política para pasajeros - Taller mecánico en el lugar - Seguro médico y de vida de terceros - TIEMPO FLEXIBLE EN CASA - Muchas millas; según las HOS. ¡MANTENEMOS A NUESTROS CONDUCTORES EN MOVIMIENTO para que usted pueda ganar dinero! Requisitos: - Licencia CDL Clase “A” - Mínimo 2 años de experiencia verificable en OTR - Debe tener al menos 23 años de edad - Debe tener un MVR limpio Ingreso bruto semanal hasta $12000, Tarifa de despacho: 12%, Excelente programa de descuentos en combustible, Equipo nuevo Volvo y Freightliner (2025-2026), Remolques secos, Cargas preplanificadas, Terminal y taller mecánico propios, Si está interesado en esta excelente oportunidad; llámenos al 815-526-0551 o al 815-669-1839. Fuera del horario laboral; por favor déjenos su nombre y número; lo llamaremos al regresar a la oficina. Nos encantaría darle detalles sobre esta fantástica oportunidad. SOMOS UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. Las solicitudes están disponibles en línea en https://intelliapp.driverapponline.com/c/kalogisticsllc. Todas las llamadas reciben respuesta y las solicitudes se revisan dentro de las 24 horas. ¡Si no llama, no podemos hacerle una oferta! ¡Descubra más detalles hoy! Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $65,000.00 - $130,000.00 por año

Acerca de CK Specialty Insurance Associates CK Specialty Insurance Associates es una correduría mayorista de seguros independiente y de rápido crecimiento, comprometida en ofrecer soluciones de seguros innovadoras y personalizadas a agentes y corredores minoristas en todo el país. Fundada con un fuerte espíritu emprendedor, CK Specialty se construyó sobre los pilares de rapidez, servicio y asociación con nuestros agentes minoristas. Características que siguen siendo fundamentales en todo lo que hacemos. Desde nuestra fundación en 1998, hemos crecido hasta convertirnos en una empresa reconocida en el mercado de Exceso y Sobrecarga (E&S). Nos enfocamos en una amplia gama de líneas comerciales y personales, ofreciendo acceso a compañías aseguradoras altamente calificadas y productos especializados que satisfacen las necesidades únicas de los compradores de seguros actuales. En CK Specialty operamos con una mentalidad del 120%; siempre yendo más allá en la forma en que servimos a nuestros clientes, socios y entre nosotros. Valoramos precisión, confiabilidad, organización y velocidad, por eso nuestro equipo vive según el acrónimo PROS. Somos una empresa para personas autodidactas, solucionadores de problemas y profesionales que desean formar parte de algo dinámico e impactante. ¿Por qué unirse a CK Specialty? Cultura de equipo dinámica y solidaria Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa de rápido crecimiento Liderazgo sólido que invierte en capacitación y desarrollo Una voz en la mesa: aquí tus ideas importan Ya sea que seas nuevo en la industria de seguros o que traigas años de experiencia, CK Specialty es un lugar donde tus contribuciones pueden marcar una diferencia real. Estamos orgullosos de nuestro historial, pero aún más entusiasmados por lo que está por venir. Qué harás tú Somos una startup de rápido crecimiento en el sector de seguros, actualmente experimentando una expansión acelerada y oportunidades sin precedentes. Aunque contamos con una base sólida, todavía estamos en proceso de desarrollar la estructura operativa, sistemas y procedimientos que sostendrán nuestro éxito a largo plazo. Estamos buscando un Gerente de Suscripción altamente capacitado y práctico que asuma una parte significativa de estas responsabilidades y se enfoque en el crecimiento estratégico y en iniciativas de alto nivel. Este es un puesto recién creado, diseñado para alguien que se desenvuelve bien en entornos de rápido ritmo y alto crecimiento, que esté cómodo construyendo procesos desde cero y pueda establecer buenas prácticas allí donde aún no existen. El candidato ideal combinará una profunda experiencia técnica en suscripción con sólidas habilidades de liderazgo, una mentalidad emprendedora y una motivación incansable por la excelencia. Será fundamental para crear la base operativa, mentorear al equipo y garantizar que nuestro crecimiento vaya acompañado de los más altos estándares de calidad, precisión y experiencia del cliente. Responsabilidades clave Liderazgo y desarrollo del equipo Capacitar, desarrollar e inspirar al personal productivo utilizando la metodología EOS, brindando orientación directa y práctica para elevar competencias y rendimiento. Crear e implementar programas integrales de capacitación que perfeccionen la experiencia técnica y aseguren resultados consistentes y de alta calidad. Desarrollar y perfeccionar KPIs y herramientas de medición de desempeño para exigir responsabilidad ante resultados medibles. Fomentar una cultura de emprendimiento, crecimiento y responsabilidad, estableciendo un alto nivel de precisión y excelencia. Excelencia operativa Colaborar con el gerente de operaciones para establecer y mantener procedimientos operativos estándar, identificando proactivamente mejoras de procesos e implementándolas. Participar profundamente en los aspectos técnicos diarios de la suscripción y las operaciones, aprovechando una sólida base técnica para resolver problemas rápida y eficazmente. Garantizar el estricto cumplimiento de las mejores prácticas, con un enfoque inquebrantable en la exactitud, puntualidad y perfección de los entregables. Participación en el mercado y crecimiento Mantener un conocimiento sólido y actualizado sobre compañías aseguradoras comerciales, condiciones del mercado y tendencias en suscripción para mantenernos competitivos e innovadores. Participar activamente en la suscripción y corretaje para mantener relevancia en el mercado, modelar buenas prácticas y impulsar directamente el crecimiento del negocio. Retener al menos el 95% de las agencias minoristas clave mientras se incorporan mensualmente un mínimo de 10 nuevas agencias, utilizando estrategias basadas tanto en relaciones como en datos. Contribución personal y estándares de excelencia Mantener una cartera modesta de negocios para construir credibilidad, fortalecer relaciones clave y dar ejemplo. Ser incansable en la búsqueda de mejoras, identificar ineficiencias e implementar soluciones que eleven la calidad y productividad. Actuar con gran sentido de urgencia y precisión, marcando el tono para un equipo que valora la minuciosidad, la exactitud técnica y la mejora continua. Rasgos del candidato ideal Alto conocimiento técnico con una comprensión profunda de los principios, procesos y requisitos de cumplimiento en suscripción. Líder práctico dispuesto a involucrarse directamente en el trabajo junto con el equipo. Persistente y obsesionado con los detalles, con un sentido saludable de urgencia y una "alta ansiedad" por la perfección. Solucionador de problemas innovador, energizado por los retos y motivado para elevar continuamente los estándares. Requisitos Experiencia 3–5 años en suscripción de líneas comerciales (se requieren líneas de exceso y sobrecarga). 3-5 años en corretaje, específicamente en líneas de exceso y sobrecarga. 3–5 años de experiencia en gestión en un entorno de ritmo acelerado. 1–2 años de experiencia desarrollando programas de capacitación, procesos y KPIs. Habilidades Comunicación verbal y escrita sólida. Habilidades informáticas y organizativas avanzadas. Toma de decisiones, pensamiento crítico y adaptabilidad. Actitud positiva y compromiso con el crecimiento personal. Certificaciones Licencia de seguro de Propiedad y Responsabilidad Civil requerida. 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Fundada en 1995, JBPro es una de las principales empresas de diseño y consultoría para desarrollo de sitios en el norte de Florida. Al acercarnos a nuestra cuarta década de servicio, seguimos dedicados a nuestra pasión por la defensa de los clientes y el desarrollo comunitario. Priorizamos el trabajo de calidad y la defensa del cliente, asegurando que tengamos un impacto positivo en las comunidades que servimos. En JBPro, creemos que nuestra mayor fortaleza reside en nuestro personal. Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral solidario e inclusivo donde cada empleado se sienta valorado y motivado para destacar. Nuestros miembros del equipo son más que colegas; son familia. Únase a la familia JBPro, donde sus esfuerzos son valorados, su desarrollo es apoyado y su trabajo realmente marca la diferencia. Descripción del puesto: Como Gerente de Proyectos de Ingeniería Civil en JBPro, utilizará su experiencia para planificar, dirigir y coordinar una variedad de proyectos de diseño de ingeniería. Esto incluye la preplanificación, presupuestación, asignación de recursos, negociación de contratos y coordinación del equipo. En algunos proyectos, también podrá contribuir directamente utilizando sus habilidades de diseño de ingeniería, actuando como Ingeniero de Proyecto cuando sea necesario. Este puesto ofrece la oportunidad de liderar proyectos diversos e importantes, realizando una contribución significativa al crecimiento y desarrollo de la infraestructura del norte de Florida. Únase a nosotros y haga una diferencia duradera en la comunidad a través de sus contribuciones. Lo que hará: Relacionarse con los clientes como punto de contacto principal de JBPro, fomentando relaciones sólidas y positivas. Gestionar la programación del proyecto para alinearlo con los objetivos del cliente y de JBPro, supervisar el flujo de trabajo para cumplir plazos y hitos, y liderar al equipo del proyecto para optimizar la utilización de recursos y garantizar la finalización oportuna de tareas. Asistir a todas las reuniones organizativas y de coordinación para mantenerse alineado con los objetivos del proyecto y las actividades del equipo. Relacionar el flujo de trabajo con los plazos, asegurando que se cumplan todos los hitos del proyecto. Gestionar el presupuesto de cada proyecto, incluyendo estimación de costos, asignación y seguimiento de gastos para asegurar que se cumplan los objetivos financieros. Redactar propuestas completas que describan los objetivos, alcance, cronogramas y entregables del proyecto. Colaborar con el equipo administrativo para supervisar la facturación precisa y oportuna de los proyectos. Coordinar y comunicarse con agencias locales y estatales para obtener los permisos necesarios para el avance del proyecto. Actuar como fuente central de toda la correspondencia escrita con los clientes, manteniendo una comunicación clara y constante. Utilizar su experiencia en diseño e ingeniería en proyectos específicos según sea necesario. Evaluar el desempeño de los miembros individuales del equipo, proporcionando retroalimentación, tutoría y orientación para apoyar su desarrollo profesional y mejorar los resultados del proyecto. Representar a JBPro en reuniones públicas, talleres y audiencias según sea requerido. Requisitos Título universitario o superior en ingeniería, preferiblemente en ingeniería civil. Requerido: Ingenieros Profesionales Registrados, demostrando un compromiso con la excelencia y estándares profesionales. Preferido: Certificación LEED, destacando un compromiso con prácticas sostenibles e innovación en ingeniería. Beneficios Salario competitivo Oportunidad de progreso profesional Seguro médico, dental y de visión Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Beneficios de 401K, así como un 3% de coincidencia con participación en ganancias PTO de hasta 4 semanas dependiendo de los años de experiencia 9 días festivos pagados Licencia parental pagada Programa de referidos de empleados

¿Busca trabajos dedicados de conducción de camiones? ¡J.B. Hunt está contratando conductores regionales con licencia CDL-A! Conviértase en conductor de Dedicated Contract Services® y comience a disfrutar de carga y entregas consistentes para un solo cliente. Detalles del trabajo: Promedio de $110,000 por año Oportunidades de bonificación por seguridad Tiempo en casa semanal Gestión en el lugar Orientación pagada en línea Beneficios para conductores: PTO acumulable desde el primer día 401(k) con coincidencia de la empresa Elegible para cobertura médica, dental y de visión después de solo 30 días Acceso a opciones de seguro de vida Acceso a beneficios de salud mental y discapacidad ¡No espere más – únase hoy al proveedor dedicado más grande de América del Norte! ¡Preclasifíquese en línea ahora! J.B. Hunt acepta formularios de precalificación de forma continua. EOE incluyendo personas con discapacidad/veteranos. Aplican detalles del programa. Además del número de actividades realizadas, los factores que pueden afectar las ganancias anualizadas incluyen, pero no se limitan a, la capacitación completada, los descansos pagados, los endosos, la antigüedad, el tipo de equipo y el número de días trabajados cada semana. Esta posición puede ser elegible para bonificaciones y incentivos de seguridad basados en la rentabilidad o el desempeño, según corresponda.