Director de Marketing de Producto - TrainingPeaks

Información de la empresa Somos músicos, atletas, entrenadores y profesores que realmente creemos en nuestra misión de ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial. Nuestras plataformas de software conectan a intérpretes, instructores y creadores, permitiéndoles publicar, enseñar y entrenar utilizando los principios de la práctica deliberada. Es posible que nos conozcas como TrainingPeaks, MakeMusic, TrainHeroic y Alfred Music. Todas estas marcas están bajo el paraguas de Peaksware. TrainingPeaks desarrolla software para que entrenadores y atletas puedan seguir, analizar y planificar entrenamientos de resistencia. TrainHeroic desarrolla soluciones de software para cubrir las necesidades de fuerza y acondicionamiento físico de entrenadores y atletas. MakeMusic desarrolla software para transformar la forma en que se compone, enseña, aprende y ejecuta la música. Alfred Music crea y publica materiales educativos musicales para ayudar a profesores, estudiantes, profesionales y aficionados a experimentar la alegría de hacer música. Peaksware ha sido incluida en la lista de las 100 mejores empresas de BuiltInColorado desde 2017, y nuestras marcas han sido reconocidas durante varios años consecutivos en la lista "Best Places to Work" de Outside Magazine. Peaksware también ha sido reconocida como parte de las "Top 1,000 Companies for Millennial Women Worldwide" por Mogul. Estamos orgullosos de nuestra cultura empresarial y de ser reconocidos de forma constante, tanto a nivel local como nacional, como un lugar de trabajo destacado. ¡Nos encantaría que te unieras a nuestro equipo en constante crecimiento! Resumen general Creemos que cada gran producto tiene una historia poderosa por contar, y necesitamos un Director de Marketing de Producto para liderar este esfuerzo. No se trata solo de lanzar productos; se trata de liderar a un equipo comprometido, empoderarlos para crear mensajes convincentes y posicionar estratégicamente nuestras innovaciones para cautivar al mercado. Si eres un narrador estratégico con habilidad para entender lo que realmente conecta con los clientes, y si te apasiona guiar a otros hacia el éxito, únete a nosotros y ayúdanos a moldear el futuro de nuestra marca. Formarás parte directa del equipo de Marketing de Producto, trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Marca y Marketing de Crecimiento, y reportarás al Vicepresidente de Marketing. Funciones principales: Crecimiento basado en el producto (Product-Led Growth): Definir y ejecutar la dirección estratégica de la función de Marketing de Producto en una empresa con enfoque en el producto. Liderar, mentorear y desarrollar al equipo de Marketing de Producto. Estrategia de lanzamiento al mercado (Go-To-Market): Lanzar nuevos productos o funciones, así como destacar funciones existentes con propuestas de valor claras y estrategias de adopción. Posicionamiento y mensajes: Crear narrativas convincentes, marcos de mensajes y mapas de posicionamiento adaptados a audiencias específicas (por ejemplo, entrenadores, atletas, organizaciones de entrenamiento). Conocimiento del cliente y del mercado: Utilizar datos de la plataforma junto con investigación con clientes y análisis competitivo para orientar los mensajes y la hoja de ruta del producto. Participación comunitaria: Desarrollar y colaborar con un consejo asesor de clientes para aprovechar información del mundo real que mejore los mensajes y el desarrollo de productos. Liderazgo transversal: Colaborar y alinear equipos multifuncionales, incluidos Productos, Marca y Redes Sociales, Diseño, Marketing de Crecimiento, Alianzas y Experiencia de Usuario (UX). Gestión interna: Influir en la dirección a largo plazo de la marca y el producto, y promover la adopción interna y el compromiso con el producto. Requisitos Cualificaciones requeridas: Enfoque orientado al cliente y centrado en la audiencia. Mentalidad fuerte de marketing, creatividad y capacidad para simplificar conceptos complejos. Recursos propios y orientación a la acción, cómodo con la ambigüedad. Historial comprobado de liderar lanzamientos exitosos que impacten positivamente en los resultados económicos. Capacidad para definir y medir métricas de éxito (activación, compromiso, abandono, conversión) con dominio de herramientas como Google Analytics, Sigma o Confluence. Experiencia en marketing de producto o marca B2C, preferiblemente con un producto basado en aplicaciones directo al consumidor. Capacidad para influir en equipos multifuncionales y construir sólidas alianzas. Cualificaciones deseadas: 8 a 12 años de experiencia en marketing de producto, idealmente en una organización con enfoque en el producto (PLG), con al menos 3 a 5 años en un cargo directivo. Sólida experiencia en marketing de plataformas SaaS (preferiblemente en salud, fitness o tecnología deportiva). Experiencia profesional y/o pasión personal por el sector de deportes de resistencia y/o fuerza y acondicionamiento. El candidato ideal tendrá conocimiento de uno o varios de nuestros productos y será defensor de TrainingPeaks y/o TrainHeroic. Historial comprobado de lanzamientos de productos y fomento de su adopción a través de múltiples canales. Experiencia gestionando o mentorizando equipos. Experiencia trabajando con equipos de gestión de productos en entornos ágiles. Conocimiento de CRM, marketing del ciclo de vida, crecimiento basado en el producto (PLG) y estrategias de marketing internacional. Título de MBA o formación empresarial/marketing equivalente (no obligatorio, pero deseable). Las características laborales descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen estas funciones esenciales. Beneficios Compensación Peaksware/TrainingPeaks se compromete a prácticas de compensación justas y equitativas. El rango salarial anual para este puesto en Colorado es de $91.151 a $151.919. La compensación final se determinará según diversos factores, como la experiencia laboral relevante, habilidades y certificaciones del candidato. Este puesto es elegible para compensación variable, incluyendo bonos. Beneficios y ventajas Salud Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Cuenta de ahorro para salud (HSA) Cuenta de gastos flexibles (FSA) Cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes Licencia por maternidad/paternidad pagada Teladoc Programa de asistencia al empleado (EAP) Opciones adicionales de cobertura como seguro de accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria Discapacidad y vida Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Seguro de vida básico y de desmembramiento (AD&D) pagado por la empresa Seguro de vida suplementario (pagado por el empleado) para empleado, cónyuge y/o hijo Adicionales Plan 401(K) Cofinanciamiento del plan 401(K) Seguro para mascotas 12 días festivos pagados al año y tiempo libre flexible ilimitado (FTO) Cuentas gratuitas de TrainingPeaks, TrainHeroic, MakeMusic y productos de Alfred Music Acceso al Centro de Rendimiento y Recuperación (PARC), nuestras instalaciones deportivas en las instalaciones Acceso exclusivo para empleados a vestuarios y duchas en las instalaciones Acceso exclusivo para empleados a almacenamiento seguro de bicicletas en interiores Acceso a nuestro estudio de música en las instalaciones Variedad de frutas y bocadillos "de tomar y llevar", así como café frío, kombucha y cerveza a grifo Cafetería en las instalaciones con zonas de comedor y salas de estar, tanto interiores como exteriores Acceso a bicicletas eléctricas disponibles exclusivamente para empleados de Peaksware Inversión significativa en recursos para el crecimiento y desarrollo de empleados Descuentos corporativos en ciertas membresías de gimnasios y productos de marcas destacadas Horario laboral flexible en una cultura de confianza Por favor, contacta a careers@peaksware.com si necesitas una adaptación razonable para revisar nuestro sitio web o presentar una solicitud en línea. Peaksware cumple con el umbral de exención de la FLSA para el salario mínimo en todos los estados. Entorno de trabajo Este puesto se desempeña en un entorno de oficina profesional, bien iluminado, climatizado y/o con aire acondicionado, con ventilación adecuada y un nivel de ruido generalmente moderado. El puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y archivadores. Todos los empleados deben cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Informar de todas las actividades inseguras al gerente y/o al Departamento de Recursos Humanos. Requisitos físicos Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe sentarse y moverse regularmente por las instalaciones; usar las manos para manipular u oler; hablar expresando ideas mediante palabras habladas; y oír percibiendo la naturaleza de los sonidos. El empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar y extender las manos y brazos. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 10 libras (aproximadamente 4,5 kg). Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Para ver la Política de Privacidad de Peaksware, haz clic aquí. Al enviar una solicitud, reconoces y aceptas la Política de Privacidad de Peaksware.