Coordinador de Relaciones Públicas

En Eberly & Collard Relaciones Públicas (ECPR), fomentamos el crecimiento profesional de las personas en los campos de relaciones públicas, branding, publicidad, marketing digital, redes sociales, gestión de eventos, relaciones con influencers y marketing integrado. Nuestra filosofía se basa en el hecho de que las fortalezas individuales de nuestros miembros del equipo crean oportunidades de marketing inigualables para nuestros clientes, además de fortalecer nuestras ofertas de servicios profesionales día a día. La salud mental y el bienestar de nuestros miembros del equipo son de suma importancia para ECPR. Es nuestra máxima prioridad garantizar que nuestros empleados mantengan un equilibrio positivo en sus vidas, tanto profesional como personalmente. Creemos que el éxito se manifiesta tanto en el crecimiento profesional como personal, y su recompensa se refleja en nosotros y en nuestros clientes cuando vemos esos logros en nuestro personal. Considere unirse a nuestro equipo dinámico. Juntos, las posibilidades son infinitas. El puesto: Gestionar el procesamiento de publicaciones que involucra la biblioteca en evolución de la agencia de publicaciones impresas, digitales y boletines electrónicos; supervisar y mantener las suscripciones a revistas, revistas especializadas y otras publicaciones para la agencia; interactuar con los departamentos de circulación de publicaciones, editores y representantes publicitarios para obtener suscripciones periódicas y kits de medios; leer, rastrear y reportar diaria y semanalmente las publicaciones recibidas; monitorear todas las publicaciones/medios y sitios web relevantes en busca de cobertura mediática de los clientes; crear escaneos digitales de cobertura impresa y archivos PDF de cobertura en línea para los clientes; y reportar ubicaciones de cobertura mediática, sus impresiones y otros detalles a través de varios clientes de la empresa. Brindar asistencia en cuentas de clientes asignadas para garantizar que una variedad de campañas de marketing integrado y planes de programas cumplan con los requisitos establecidos, y que las necesidades generales de los clientes se satisfagan y superen de manera constante. Apoyar a los miembros sénior del equipo en sus planes estratégicos de relaciones públicas, relaciones con medios, publicidad y marketing digital, campañas y presentaciones mediáticas. Preparar y enviar materiales de campañas publicitarias, textos, imágenes, formatos publicitarios y documentos de planificación de medios, así como redimensionar/modificar y completar envíos fotográficos. Realizar investigaciones de mercado y medios, y aplicar los hallazgos a documentaciones, proyectos y campañas. Asistir en campañas y contenidos de redes sociales y medios digitales para la empresa y clientes asignados. Mantener listas de contactos mediáticos, bases de datos de publicaciones, kits de medios, agendas/informes de reuniones, informes para clientes y otros materiales actualizados y precisos. Coordinar entregables de alta calidad para miembros sénior del equipo, incluyendo contenidos escritos, artículos destacados, comunicados de prensa, materiales mediáticos, contenidos para redes sociales, textos publicitarios, textos para folletos y correspondencia con clientes. Crear publicaciones significativas en blogs, series de artículos y podcasts sobre/para la agencia y sus clientes en los ámbitos de comunicación ganada, propia y pagada. Planificar junto con miembros sénior del equipo informes de estado/actividad de la agencia y clientes; agendas/actas de reuniones y llamadas conferencia; apoyo administrativo; análisis de cobertura mediática y de la competencia; análisis de medios tradicionales y sociales; análisis FODA. Investigar, coordinar y desarrollar kits de medios, presentaciones, gráficos/diagramas, infografías y otros medios de comunicación de contenidos y datos. Trabajar estrechamente con miembros junior y sénior del equipo para apoyar eventos de clientes, ferias comerciales, conferencias, simposios, oficinas de conferenciantes, ruedas de prensa, recorridos mediáticos, entrevistas con medios, salas de prensa digitales y presenciales, entre otros. Desempeñar un papel proactivo para apoyar a los propietarios de la agencia y otros miembros sénior del equipo. Brindar apoyo a colegas que trabajan en esfuerzos de marketing digital que incluyen diversas campañas de optimización para motores de búsqueda (SEO) y automatización de marketing mediante HubSpot. Se ofrece capacitación, aunque se prefiere experiencia previa con HubSpot. Demostrar valores y acciones positivas y consistentes alineadas con la misión continua y las actividades diarias de ECPR. Requisitos Calificaciones: La oficina de ECPR en Atlanta busca un candidato con excelentes habilidades interpersonales, de networking, comunicativas verbales y escritas, y con actitud orientada al trabajo en equipo, para ocupar el puesto de Coordinador de Relaciones Públicas de nivel inicial, que apoyará nuestro actual portafolio diverso de clientes, colegas sénior y sectores industriales. Los candidatos deben tener experiencia previa en una agencia o haber completado una pasantía de 3 meses en una agencia de relaciones públicas o en un entorno corporativo. Los candidatos deben poseer un título universitario de 4 años (BA o BS) en Relaciones Públicas, Marketing, Comunicaciones Estratégicas o un campo extremadamente similar. Beneficios Compensación: El rango salarial presupuestado para este puesto es competitivo y se ajusta según la experiencia. Bonificaciones y participación en las ganancias del equipo, según el crecimiento de la empresa. ¿Por qué debería postularse? Paquetes de compensación superiores al promedio del sector. Generoso tiempo libre pagado (PTO) y días festivos remunerados. Completo paquete de beneficios que incluye planes de salud, dental y visual. Participación en ganancias basada en el programa de incentivos para empleados. Programa de "Devolver a la comunidad" (ECPR "Give Back" Program). Viernes de verano con jornada reducida. Estacionamiento gratuito. Membresía gratuita en gimnasio en las instalaciones. Programas de desarrollo profesional y mentoría ofrecidos por miembros sénior del equipo. Celebración de hitos personales y de la agencia (cumpleaños, aniversarios laborales, nuevos clientes, etc.). Tasas de promoción del personal superiores al promedio. Ambiente de trabajo alegre y colaborativo.