Gerente de Comunicaciones Corporativas

Somos: NoGood es una agencia líder en crecimiento, marketing de rendimiento y marketing de creadores, ubicada en la intersección entre la ciencia del rendimiento y la narración creativa. Empoderamos a marcas con impacto para lograr un crecimiento sostenible mediante estrategias innovadoras, análisis de vanguardia y experimentación creativa. Nuestro dinámico equipo combina talento de primer nivel, tecnología y soluciones propias impulsadas por IA para ofrecer resultados de marketing sin precedentes a marcas líderes en la industria. Descripción: Estamos buscando un Especialista en PR y Outreach Digitales con experiencia para unirse a nuestro equipo de Marketing de Crecimiento. El candidato ideal liderará nuestras estrategias de outreach, gestionando campañas integrales de relaciones públicas y iniciativas de alcance digital diseñadas para asegurar colocaciones en medios de alta calidad y mejorar la visibilidad de marca de nuestros clientes mediante colocaciones estratégicas y alianzas de contenido. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia relevante en RP digitales, construcción de enlaces de alta calidad, outreach de contenido, periodismo o funciones similares. Trayectoria comprobada en la ejecución exitosa de campañas de RP digitales y obtención de colocaciones en medios. Conocimientos sólidos en marketing de contenido, SEO y análisis de datos. Excepcionales habilidades de comunicación, gestión de relaciones y gestión de proyectos. Experiencia utilizando herramientas CRM (por ejemplo, HubSpot) y plataformas de outreach. Se valora, aunque no es obligatorio, formación en periodismo o relaciones públicas tradicionales. Persona creativa para resolver problemas, orientada al detalle y centrada en resultados. Sus responsabilidades: Desarrollar, gestionar y ejecutar estrategias integrales de PR digitales y outreach para obtener colocaciones en medios digitales, blogs e influencers de prestigio. Liderar campañas de outreach, incluyendo la elaboración de propuestas personalizadas y el desarrollo de relaciones con periodistas, editores e influencers digitales. Implementar campañas estratégicas de construcción de enlaces que contribuyan directamente al rendimiento SEO y AEO de los clientes. Colaborar estrechamente con equipos internos, como Contenido, SEO y Creativo, para alinear las estrategias de RP con los objetivos generales de crecimiento. Gestionar proyectos de outreach, garantizando una comunicación clara, seguimientos oportunos e informes sólidos. Supervisar, rastrear y analizar la eficacia del outreach, ajustando las estrategias para mejorar continuamente los resultados. Por qué unirse a NoGood: Formar parte de una agencia innovadora y en rápido crecimiento, a la vanguardia del marketing de crecimiento y la integración de IA. Trabajar con marcas líderes en sectores como salud, tecnología de consumo, SaaS B2B, sostenibilidad y fintech. Salario competitivo, paquete de beneficios y oportunidades de crecimiento profesional. Cultura dinámica, diversa y apasionada. Beneficios y ventajas de ser un NoGoodie: Gana más, juntos: Sueldo base + participación en beneficios y oportunidades de comisiones Tu salud primero: Cobertura médica, dental y de la vista premium Entorno de trabajo flexible: Híbrido en sede central y remoto globalmente Prepárate para trabajar: Subsidio para oficina en casa Recarga cuando quieras: Plan de días libres ilimitados (PTO) Familia primero: Licencia parental pagada Asegura tu futuro: Plan 401(k) con coincidencia del empleador Avanza: Apoyo en mentoría y crecimiento profesional Siempre aprendiendo: Acceso a recursos de élite y expertos del sector Trabaja duro, diviértete más: Viajes trimestrales del equipo (presenciales y fuera de sitio) Bienestar físico y mental: Gimnasio, bienestar y acceso a planes de salud mental Alimenta tu día: Almuerzo gratis, bocadillos, café frío y happy hours Crece con nosotros: Infinitas oportunidades para liderar y triunfar Sigue brillando: Programas continuos de desarrollo para empleados Igualdad de Oportunidades y Transparencia Salarial: NoGood se compromete con la transparencia salarial y la equidad entre todos sus empleados, y ofrece un entorno donde se permite la transparencia salarial y el diálogo sobre compensación. NoGood cumple con las leyes federales, estatales y locales relacionadas con compensación, transparencia salarial y equidad retributiva. Tomamos en cuenta factores como ubicación geográfica, educación, formación, conjunto de habilidades, tasas del mercado, certificaciones y otros al establecer rangos salariales para puestos nuevos y existentes dentro de nuestra organización. El rango salarial para este puesto es de $90,000-$110,000 de sueldo base más bonificación. En NoGood entendemos que la diversidad en el lugar de trabajo es vital para el éxito y crecimiento de una empresa. Nos esforzamos por garantizar que nuestros miembros del equipo se sientan incluidos y tengan un sentido de pertenencia, lo que nos convierte en una excelente empresa con la que colaborar y para la que trabajar. Por ello, NoGood se compromete con el Empleo Igualitario y cumple con todas las leyes de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Consideraremos a todos los candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Trabajaremos para proporcionar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud de empleo y entrevista, para realizar las funciones esenciales del puesto y para acceder a otros beneficios y privilegios del empleo en nuestra organización. ¡ATENCIÓN CON EL FRAUDE! Tenga cuidado con posibles ofertas de empleo fraudulentas o actividades sospechosas realizadas por personas que se hacen pasar por miembros del equipo, reclutadores o empleados de RR.HH. de NoGood. Nuestro equipo se pondrá en contacto con usted respecto a oportunidades laborales desde direcciones de correo electrónico que terminen en @nogood.io o @higoodie.com. Además, utilizamos nuestra ATS - Workable - para programar llamadas iniciales de selección. Buscar empleo es difícil; lamentamos que los estafadores hayan añadido este riesgo a su búsqueda de algo nuevo. ¡Manténgase alerta!

Ubicación: Área de la Bahía de San Francisco (Remoto/Híbrido, con viajes según sea necesario) Tipo de empleo: A tiempo parcial (W2) Sobre nosotros: Somos un proveedor europeo de centros de datos en rápido crecimiento, especializado en soluciones de infraestructura seguras, de alto rendimiento y rentables. Nuestra misión es ofrecer servicios de alojamiento, alojamiento dedicado y cloud de clase mundial a empresas con sede en EE. UU. que buscan operaciones confiables en centros de datos europeos. Descripción del puesto: Buscamos un Asesor Estratégico del Mercado de EE. UU. a tiempo parcial (W2) que trabaje directamente con el liderazgo de la empresa para definir nuestro enfoque hacia el mercado estadounidense. Este rol es de asesoría, centrado en ayudar al liderazgo a comprender las expectativas de los clientes en EE. UU., la dinámica del mercado y las oportunidades de crecimiento. El asesor proporcionará información práctica, recomendará estrategias y guiará la toma de decisiones mientras ampliamos nuestra presencia entre clientes de EE. UU. Principales responsabilidades: • Realizar investigaciones exhaustivas del mercado estadounidense para evaluar las necesidades de los clientes, las tendencias industriales y la posición de la competencia. • Ofrecer orientación ejecutiva al liderazgo sobre la estrategia de entrada al mercado de EE. UU., modelos de precios y diferenciación de servicios. • Identificar y evaluar oportunidades de mercado en sectores como SaaS, fintech, salud y comercio electrónico. • Asesorar sobre posicionamiento de marca, destacando el cumplimiento normativo (RGPD, soberanía de datos de la UE), seguridad y ventajas de costos. • Ayudar a desarrollar una estrategia integral de ventas y marketing dirigida a empresas con sede en EE. UU. que requieran soluciones de centros de datos europeos. Requisitos: • Conocimiento sólido de las estrategias de entrada al mercado de EE. UU. y posicionamiento de servicios transfronterizos. • Capacidad para traducir ofertas técnicas complejas en propuestas de valor claras y convincentes. • Excelentes habilidades de comunicación, análisis y gestión de proyectos. Lo que ofrecemos: • Puesto a tiempo parcial W2 con horario flexible (aproximadamente 10–20 horas/semana). • Acceso directo y colaboración con el liderazgo de la empresa. • Oportunidad de influir en la estrategia de alto nivel para la expansión en el mercado de EE. UU. • Cultura laboral principalmente remota con posibilidad de viajar. Cómo postularse: Envíe su CV detallando su experiencia relevante.

Lo que comenzó en 2017 como una idea en el reverso de una servilleta se ha convertido rápidamente en una firma galardonada y de más rápido crecimiento en comunicaciones, trabajando con marcas tecnológicas importantes tanto para consumidores como B2B. En SourceCode, nuestro enfoque está en devolver a las relaciones públicas la inteligencia y la iniciativa, la humanidad y la tecnología, la creatividad y la inteligencia empresarial. No se espera que los Coordinadores de Cuenta de SourceCode permanezcan al margen de un equipo de cuenta, sino que deben ser miembros activos del equipo desde el primer día. Buscamos un miembro junior que pueda convertirse lo antes posible en un colaborador valioso para el equipo y asesor de clientes. Queremos que nuestros Coordinadores de Cuenta tengan responsabilidades y oportunidades que les ayuden a crecer como profesionales. La oportunidad se gana y se celebra en todo el equipo. Rango Salarial: $48 - $60 Lo que harás: Tan pronto como sea posible, los coordinadores de cuenta (AC) se presentan a los clientes y suelen tener un rol activo frente al cliente, lo cual incluye: Comunicarse con los contactos del cliente mediante Slack, correo electrónico, en persona y en llamadas de estado para entregar actualizaciones relevantes Informes, incluyendo: Entrega de informes de llamadas/reuniones a los líderes del equipo para revisión, requiriendo mínimas ediciones cada vez Informes semanales y/o diarios de estado, incluyendo monitoreo de medios, informes de redes sociales, así como actualizaciones de tareas y plazos Participación con medios e influencers, incluyendo el desarrollo de propuestas y/o contenidos oportunos, así como gestionar respuestas y preguntas en beneficio del cliente Consumir noticias e interactuar con los medios para identificar nuevos objetivos mediáticos emergentes para los clientes Leer y compartir noticias relevantes cada día con los equipos y clientes Creación de contenido, incluyendo contribuciones a comunicados escritos como notas de prensa, propuestas, correos electrónicos a clientes y artículos firmados más largos Lluvias de ideas y pensamiento creativo; ser un colaborador vocal en todos los elementos de las campañas, pero especialmente en sesiones de lluvia de ideas y planificación. Requisitos Aunque se prefiere un título universitario, apreciamos que rara vez nos cuente toda la historia. Aceptamos solicitudes de personas sin título que puedan demostrar aptitud para el puesto. Nivel sólido de conocimientos informáticos y dominio de aplicaciones como G Suite y Microsoft Office, así como aplicaciones sociales. Se valora la familiaridad con aplicaciones específicas del sector como Meltwater, Muck Rack, etc. Tienes interés en la tecnología y te fascina la forma en que impacta nuestras vidas hoy en día, y te inspira lo que podría permitir en los próximos años. Sigues, lees y escuchas una amplia variedad de medios (sociales), y tienes pasión por crear y desarrollar narrativas tú mismo. Dedicarte a la escritura, al humor, al teatro u otros medios narrativos es un beneficio para demostrar tu claridad de pensamiento y tus habilidades de comunicación escrita clara y concisa. Ambicioso y motivado, disfrutas enfrentándote a desafíos complejos y resolviendo problemas. Eres capaz de hacer preguntas, escuchar y sintetizar información para identificar los elementos clave de una tarea y entender qué constituye el éxito. Pero simplemente esperar instrucciones no es tu estilo; te sientes cómodo ofreciéndote voluntario y probando nuevas tareas. Como miembro del equipo, eres competente organizando tu propia carga de trabajo según prioridad e importancia para el bien del equipo, y ayudando a otros miembros del equipo a hacer lo mismo. Las habilidades de investigación y análisis de datos están desarrolladas: te gusta comprobar hipótesis o refutar suposiciones para asegurarte de tener la respuesta correcta a las preguntas del cliente y del equipo; pero también te apasiona comunicar los conocimientos que encuentras de formas nuevas y creativas. Sabes que los detalles son importantes, ya sea programando una reunión, tomando notas de reuniones o redactando una nota de prensa; pero valoras también la contribución de tu trabajo al éxito general del equipo, y tomas esa responsabilidad en serio. Beneficios Programa integral de beneficios Vacaciones ilimitadas Plan 401k con aporte equivalente de la empresa Programa de participación en beneficios Flexibilidad laboral Aprendizaje y desarrollo profesional Licencia parental remunerada de 6 meses Días pagados para actividades de voluntariado ¿No estás seguro de cumplir con todas las calificaciones? ¡Déjanos decidir a nosotros! Investigaciones muestran que las mujeres y miembros de otros grupos subrepresentados tienden a no postularse a empleos cuando piensan que podrían no cumplir con cada requisito, cuando, de hecho, muchas veces sí los cumplen. Estamos comprometidos a crear un entorno diverso, equitativo e inclusivo y te animamos fuertemente a postular.

Conviértase en un comercializador afiliado de una empresa GLOBAL con 12.5 años de antigüedad. 8 idiomas diferentes, 5 continentes, más de 170 países Promocione y comparta la membresía o suscripción de viajes y obtenga lo siguiente: 💸 9 formas diferentes de recibir pagos (diarios, semanales, mensuales + residuales) 🏝 Ahorre y gane con descuentos mayoristas en viajes y garantía de igualación de precios ✈️ Los descuentos incluyen hoteles, cruceros, vuelos, alquileres, excursiones, experiencias de vida, entradas, complejos turísticos, transporte terrestre, ofertas relámpago y centro comercial de estilo de vida 🎁 Gane puntos de viaje para viajes GRATUITOS 🌎 100 % remoto: trabaje desde cualquier lugar con conexión Wi-Fi ⏳ El momento adecuado lo es todo: benefíciese al posicionarse para ganar por cada persona que se una después de usted 🙌 No se requiere experiencia previa: se proporciona toda la capacitación y mentoría Esto NO consiste en reservar viajes para otras personas; no es un puesto de agente de viajes. Recibirá la estructura detallada de comisiones tras postularse.

¿Sobresale en la gestión de eventos, reuniones y campañas de comunicación con equipos diversos para consumo público? ¿Puede aplicar su experiencia para traducir conceptos médicos y de salud complejos en un entorno de ritmo acelerado? Ripple Effect busca un Gerente de Compromiso de Comunicaciones con al menos 6 años de experiencia profesional para apoyar la misión de nuestro cliente. Este puesto trabajará estrechamente con la División de Comunicaciones Estratégicas del Comando de Investigación y Desarrollo Médico del Ejército (MRDC) para proporcionar servicios expertos de apoyo en comunicaciones que creen y mantengan una imagen pública favorable utilizando diversos medios que respalden la misión y objetivos de la Oficina de Asuntos Públicos, con el fin de cumplir solicitudes de alto perfil y rápida ejecución. Si este puesto le parece interesante, ¡hay un lugar para usted aquí en Ripple Effect! Ofrecemos un entorno de trabajo diverso y estimulante, con múltiples incentivos y opciones de trabajo flexibles adaptadas a usted y a su estilo de vida. Información General Código del trabajo: PRO-PR-04M Ubicación: Ft. Detrick, Frederick, MD Tipo de empleado: Exento, Tiempo Completo Regular (Pregunte a nuestros reclutadores sobre arreglos de trabajo flexibles) Teletrabajo: Ninguno Viajes requeridos: A discreción del cliente Habilitación de seguridad: NACI Ciudadanía: Requerida ciudadanía estadounidense según contrato gubernamental Es jefe: Sí Número de vacantes: 1 Rango salarial: $89,869.00 - $103,040.00 por año (cómo pagamos y promovemos) Responsabilidades Organizar solicitudes e invitaciones, en colaboración con la Oficina de Asuntos Públicos y otros líderes del comando, para visitas de personal militar superior, gubernamental, congresional y socios del sector privado. Diseñar visitas, asegurar ubicaciones en instalaciones y crear un esquema de agenda para los programas y productos específicos que se presentarán durante la visita. Investigar temas relevantes, solicitar aportes de fuentes adecuadas, realizar análisis estratégicos y proponer e implementar soluciones e iniciativas para alcanzar objetivos y metas definidos. Elaborar tareas del comando y actuar como punto de contacto en el sistema de asignación de tareas. Gestionar la comunicación entre clientes y expertos temáticos (SMEs); realizar correspondencia inicial, supervisar y rastrear la conexión entre cliente y SME hasta el resultado final. Distribuir correspondencia oficial de eventos al personal y/o SMEs/participantes, incluyendo invitaciones y agendas, todos los formularios de registro, reservas de hotel, números de confirmación y recordatorios relacionados con cualquier evento. Gestionar y coordinar diversas reuniones, incluyendo, pero no limitándose a, asegurar espacios para reuniones o demostraciones para SMEs, actuar como Punto de Contacto para todas las comunicaciones con asistentes, programar proveedores necesarios y gestión en el lugar, incluyendo registro, recepción y protocolo. Realizar preparativos previos a la visita y montaje/desmontaje el día del evento. Elaborar puntos de discusión para expertos y, en colaboración con PAO, desarrollar y revisar nuevo material de presentación. Mantener la capacidad de redactar rápidamente publicaciones en redes sociales o breves resúmenes sobre visitas/compromisos. Ayudar en la creación de invitaciones y listas de invitados para eventos grandes. Apoyar en otras tareas de visita, incluyendo almuerzos/café, tarjetas de nombre, paquetes informativos, etc. Brindar apoyo para conferencias y ferias comerciales. Mantener un calendario de visitas y actualizar un archivo de acciones posteriores (lecciones aprendidas). Generar y desarrollar contenido original basado en proyectos y anuncios de DHA R&D-MRDC y compartirlo mediante canales de redes sociales para presentar un mensaje coherente, relevante desde el punto de vista militar y consistente según sea necesario. Actuar como supervisor y gerente en el lugar para el personal del contrato de Apoyo en Comunicaciones Estratégicas, Mercadeo y Multimedia. Apoyar funciones de protocolo y otras tareas según sea necesario. Requisitos Formación y experiencia mínima Título universitario en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Mercadeo, Ciencias Políticas o campo relacionado. Al menos 6 años de experiencia profesional relevante Requisitos básicos Experiencia previa apoyando oficinas de asuntos públicos del DoD o oficinas similares de comunicación en investigación médica. Dominio de herramientas de medios digitales, diseño gráfico y edición de video. Competencia en compromiso con partes interesadas y gestión de relaciones, incluyendo coordinación con altos mandos y expertos temáticos. Experiencia gestionando equipos de comunicación para entregar proyectos bajo plazos ajustados. Capacidad para realizar análisis estratégico y sintetizar aportes de diversas fuentes para desarrollar planes ejecutables. Sólido conocimiento de logística de planificación de eventos, incluyendo coordinación de lugares, registro, protocolo y gestión en el lugar. Conocimiento de los requisitos de OPSEC del DoD. Experiencia previa en apoyo de eventos militares o científicos/de salud. Debe estar dispuesto y ser capaz de presentarse diariamente en el sitio del cliente (Frederick, MD) Para tener éxito en Ripple Effect, debe ser capaz de prestar atención a los detalles, comunicarse claramente, trabajar de forma independiente y tener deseos de aprender. Obtenga más información sobre lo que hace tan excelente a Ripple consultando nuestras capacidades. Habilidades que lo diferencian Experiencia directa en PAO militar Conocimiento del protocolo militar para eventos de personalidades destacadas Dos años o más de experiencia en supervisión Si no posee todas las habilidades mencionadas anteriormente, no se desanime: ningún currículum refleja completamente la figura de una persona. Es muy probable que usted sea más valioso de lo que cree, así que postúlese por favor. Acerca de Ripple Effect Ripple Effect es una empresa pequeña propiedad de mujeres galardonada que ofrece consultoría profesional y talento excepcional a clientes federales, privados y sin fines de lucro. Ofrecemos soluciones multidisciplinarias en Comunicaciones y Difusión, Investigación y Evaluación, Gestión de Programas y Políticas, Transformación Digital y Soporte Técnico y Científico, con enfoque en ciencia, investigación y sectores de salud. Proceso de contratación | Vida en Ripple Beneficios Beneficios Ripple Effect recompensa a sus empleados por sus contribuciones a nuestra misión de muchas formas, desde remuneración competitiva y beneficios excepcionales hasta una variedad de programas de equilibrio trabajo-vida según la clasificación laboral y preferencias personales. ----------------------------------------------------------------------- Ripple Effect se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador de acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales independientemente de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad o información genética. También consideramos candidatos calificados independientemente de antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera acomodo durante el proceso de contratación, háganoslo saber contactando a nuestro departamento de recursos humanos en HR@rippleeffect.com o a su reclutador. La elegibilidad para empleo será verificada mediante E-verify.

Actualmente estamos buscando Especialistas en Divulgación Pública para trabajar en la oficina de nuestro Cliente en Binghamton, NY. Rango Salarial: $60,000 - $100,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores incluyendo, pero no limitado a, la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación laboral. Responsabilidades Desarrollar e implementar planes de comunicación estándar que se utilizarán al trabajar con representantes gubernamentales estatales y locales, y agencias regulatorias para garantizar que los objetivos y entregables del proyecto se cumplan sin interrupciones ni retrasos. Utilizar habilidades avanzadas de identificación y resolución de problemas y de construcción de relaciones para dirigir el proyecto, permitiendo una toma rápida de decisiones y una implementación estratégica y proactiva de planes de acción. Aprovechar relaciones sólidas con municipios, entidades estatales y clientes para fomentar una comunicación constante entre los equipos del proyecto y las partes afectadas. Anticipar e interpretar los requisitos de la empresa y del cliente para establecer una dirección estratégica relacionada con los planes de divulgación pública y la estandarización de procesos y procedimientos de la organización del proyecto relacionados con estrategias de comunicación y mensajes durante los procesos de planificación, diseño, obtención de permisos y construcción. Requisitos Desarrollar e implementar planes de comunicación estándar que se utilizarán al trabajar con representantes gubernamentales estatales y locales, y agencias regulatorias para garantizar que los objetivos y entregables del proyecto se cumplan sin interrupciones ni retrasos. Utilizar habilidades avanzadas de identificación y resolución de problemas y de construcción de relaciones para dirigir el proyecto, permitiendo una toma rápida de decisiones y una implementación estratégica y proactiva de planes de acción. Aprovechar relaciones sólidas con municipios, entidades estatales y clientes para fomentar una comunicación constante entre los equipos del proyecto y las partes afectadas. Anticipar e interpretar los requisitos de la empresa y del cliente para establecer una dirección estratégica relacionada con los planes de divulgación pública y la estandarización de procesos y procedimientos de la organización del proyecto relacionados con estrategias de comunicación y mensajes durante los procesos de planificación, diseño, obtención de permisos y construcción. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque holístico hacia su salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago incentivado al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario