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Director, Estrategia de Medios

$115,000-130,000/año

SourceCode Communications

New York, NY, USA

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Descripción

Lo que comenzó en 2017 como una idea garabateada en el reverso de una servilleta se ha convertido rápidamente en una firma de comunicaciones galardonada y de más rápido crecimiento, trabajando con algunas de las marcas tecnológicas B2C y B2B más importantes. En SourceCode, nuestro enfoque consiste en devolver a las relaciones públicas la inteligencia, el esfuerzo, la humanidad y la tecnología, así como la creatividad y la inteligencia empresarial. Estamos buscando un Director de Estrategia de Medios para liderar los esfuerzos de medios ganados en toda nuestra cartera de clientes. Este profesional experimentado en medios aportará un historial de coberturas de alto impacto, relaciones profundas con periodistas y la capacidad de moldear narrativas que impulsen directamente los objetivos comerciales de los clientes. Bajo la supervisión del equipo directivo, usted dirigirá la estrategia, actuará como asesor de confianza para los clientes, liderará y mentorizará a un equipo en crecimiento de relaciones mediáticas y ayudará a definir la oferta de medios ganados de SourceCode. Salario: $115,000 - $130,000 Requisitos Sus Funciones Liderar la estrategia de medios en una cartera de clientes tecnológicos B2B y B2C, asegurando que los esfuerzos mediáticos estén alineados con los objetivos comerciales de los clientes Desarrollar y mantener relaciones con medios de primer nivel en sectores empresariales, tecnológicos y de radiodifusión (por ejemplo, Bloomberg, Axios, WSJ, TechCrunch, CNBC, etc.) Capacitar y desarrollar a un equipo pequeño pero en expansión de profesionales de medios, fomentando la confianza y agudizando el instinto mediático en toda la agencia Diseñar ideas inteligentes basadas principalmente en medios ganados mediante StoryHub y otros foros, fortaleciendo el punto de vista general de la agencia con respecto a los medios Actuar como asesor de confianza para los clientes, mostrando presencia, claridad y un punto de vista sólido en conversaciones de alto nivel Capacitar a ejecutivos y portavoces en relaciones con los medios, preparándolos para entrevistas, paneles y oportunidades de transmisión en vivo Obtener resultados, asegurando consistentemente colocaciones mediáticas relevantes y analizando los resultados para impulsar mejoras continuas Mantenerse altamente facturable, ofreciendo asesoramiento de alto nivel a clientes y ejecución práctica de actividades mediáticas Contribuir al desarrollo de nuevos negocios, dando forma y presentando nuestra oferta de medios con pulcritud y autoridad Responsabilidades Principales Crear y liderar la estrategia de medios ganados en todas las cuentas, garantizando su alineación con los objetivos comerciales y de marca generales Ejercer supervisión editorial sobre todos los materiales mediáticos, asegurando calidad, claridad y coherencia con los mensajes del cliente Traducir conocimientos sobre la industria, el cliente y el mercado en estrategias a largo plazo de posicionamiento mediático Asesorar a los clientes en situaciones mediáticas complejas, gestión de reputación y oportunidades estratégicas Gestionar campañas mediáticas y la salud de las cuentas, asegurando rentabilidad, asignación adecuada de personal y satisfacción del cliente Impulsar la retención de clientes y el crecimiento orgánico mediante la vinculación de la estrategia de medios con resultados comerciales Supervisar la dirección financiera de las cuentas: presupuestación, asignación de recursos y alcance Mentorizar y desarrollar profesionales de relaciones públicas en diversos equipos, ejemplificando responsabilidad y liderazgo inclusivo Lo Que Necesitamos 8–10 años o más de experiencia en relaciones con los medios o periodismo (se prefiere experiencia en agencias) Relaciones sólidas con periodistas de primer nivel en medios nacionales líderes en negocios, tecnología y radiodifusión Historial comprobado de obtención de colocaciones mediáticas de alto impacto y valor elevado Conocimiento sólido de tecnologías empresariales, adtech/martech, y tecnología para consumidores y empresas Demostrada capacidad para capacitar y guiar equipos, construyendo experiencia mediática en toda la agencia Excelentes habilidades de redacción, pitch y comunicación Capacidad para brindar asesoramiento estratégico con confianza, incluso cuando implique cuestionar supuestos del cliente Beneficios Lo Que Ofrecemos Programa integral de beneficios Vacaciones ilimitadas y licencia por enfermedad Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa Programa de participación en beneficios Entorno de trabajo flexible e híbrido Licencia parental pagada de seis meses Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional Beneficios para transporte Días pagados para voluntariado

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
New York, NY, USA
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Embajador de Marca para una Marca de Cannabis
Se necesitan Embajadores de Marca para una Marca de Cannabis (Ciudad de Nueva York/Brooklyn) Compensación: $28 - $30 por hora según experiencia Descripción: The Free Agency busca Embajadores de Marca calificados y con experiencia para apoyar un programa informativo "pop-up" en dispensarios y eventos en todo el estado de Nueva York. Los embajadores deben ser altamente motivados, extrovertidos, amigables y tener interés en la industria del cannabis. Los eventos "pop-up" se llevarán a cabo dentro de dispensarios, por lo que se anima especialmente a personas extrovertidas y capaces de hablar cómodamente con otros a postularse. Queremos que los consumidores se sientan cómodos al hablar con nuestros Embajadores de Marca sobre estos productos y sus beneficios. Se incluye capacitación remunerada. Activaciones de eventos de lunes a domingo en dispensarios. El horario debe estar disponible hasta por 20 horas por semana. Viajes pagados por Nueva York cuando sea aplicable. Debe poder asistir a reuniones y capacitaciones del equipo de Embajadores de Marca según el cronograma establecido. Horario de trabajo: Lunes a domingo: turnos de 3.5 horas más desplazamiento (si aplica). Responsabilidades: Ser la cara de la marca en dispensarios y eventos, mostrando confianza, personalidad y amabilidad hacia los consumidores. Convertirse en experto en la marca y el producto, siendo capaz de responder muchas preguntas diferentes que puedan tener los consumidores. Representar la marca de manera profesional en todo momento, cumplir con las pautas de uniforme y abstenerse de usar el teléfono celular durante las activaciones. Trabajar con el gerente del programa y otros miembros del equipo de forma respetuosa, contribuyendo al éxito general del equipo y del programa. Disposición y capacidad para trasladarse a los lugares y desde ellos, transportar y armar/desarmar un kit de materiales, interactuar con contactos en dispensarios y crear informes detallados de resumen. Asistir a la capacitación de la marca para conocerla y sus productos, mantenerse actualizado sobre tendencias y noticias del producto y la industria. Requisitos y habilidades: Al menos 2 años de experiencia laboral en un puesto similar de Embajador de Marca, ventas o posición afín. Licencia de conducir vigente. Debe tener 21 años o más. Aprobar una verificación de antecedentes sin condenas por delitos graves previos. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Conocimiento de la Ciudad de Nueva York y otras ciudades importantes cercanas. Flexibilidad para trabajar entre semana, fines de semana y turnos que varían desde la mañana hasta la noche. Interés en marketing, publicidad, cultura o influencia de productos. Capacidad para aprender rápidamente los detalles del producto y traducirlos en conversaciones. Cómo postularse: Responda con su currículum y un breve párrafo sobre qué lo hace un excelente Embajador de Marca.
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El Instituto de Diversidad en Liderazgo no discrimina a ningún empleado ni solicitante de empleo por raza, color, etnia, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, estado civil, condición militar, embarazo o maternidad/paternidad. Creemos que los equipos diversos son equipos eficaces, y que la innovación solo es posible cuando hay una variedad de experiencias y perspectivas en la mesa. 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Asesor Estratégico del Mercado de EE. UU. a Tiempo Parcial – Centro de Datos Europeo (mountain view)
Ubicación: Área de la Bahía de San Francisco (Remoto/Híbrido, con viajes según sea necesario) Tipo de empleo: A tiempo parcial (W2) Sobre nosotros: Somos un proveedor europeo de centros de datos en rápido crecimiento, especializado en soluciones de infraestructura seguras, de alto rendimiento y rentables. Nuestra misión es ofrecer servicios de alojamiento, alojamiento dedicado y cloud de clase mundial a empresas con sede en EE. UU. que buscan operaciones confiables en centros de datos europeos. Descripción del puesto: Buscamos un Asesor Estratégico del Mercado de EE. UU. a tiempo parcial (W2) que trabaje directamente con el liderazgo de la empresa para definir nuestro enfoque hacia el mercado estadounidense. Este rol es de asesoría, centrado en ayudar al liderazgo a comprender las expectativas de los clientes en EE. UU., la dinámica del mercado y las oportunidades de crecimiento. El asesor proporcionará información práctica, recomendará estrategias y guiará la toma de decisiones mientras ampliamos nuestra presencia entre clientes de EE. UU. Principales responsabilidades: • Realizar investigaciones exhaustivas del mercado estadounidense para evaluar las necesidades de los clientes, las tendencias industriales y la posición de la competencia. • Ofrecer orientación ejecutiva al liderazgo sobre la estrategia de entrada al mercado de EE. UU., modelos de precios y diferenciación de servicios. • Identificar y evaluar oportunidades de mercado en sectores como SaaS, fintech, salud y comercio electrónico. • Asesorar sobre posicionamiento de marca, destacando el cumplimiento normativo (RGPD, soberanía de datos de la UE), seguridad y ventajas de costos. • Ayudar a desarrollar una estrategia integral de ventas y marketing dirigida a empresas con sede en EE. UU. que requieran soluciones de centros de datos europeos. Requisitos: • Conocimiento sólido de las estrategias de entrada al mercado de EE. UU. y posicionamiento de servicios transfronterizos. • Capacidad para traducir ofertas técnicas complejas en propuestas de valor claras y convincentes. • Excelentes habilidades de comunicación, análisis y gestión de proyectos. Lo que ofrecemos: • Puesto a tiempo parcial W2 con horario flexible (aproximadamente 10–20 horas/semana). • Acceso directo y colaboración con el liderazgo de la empresa. • Oportunidad de influir en la estrategia de alto nivel para la expansión en el mercado de EE. UU. • Cultura laboral principalmente remota con posibilidad de viajar. Cómo postularse: Envíe su CV detallando su experiencia relevante.
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Los Angeles, CA, USA
$84,000-89,000/año
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