Analista de Negocios de Servicios Minoristas (enfoque en Walmart/Sams Club)

Rol: Planificador de Demanda Ubicación: Sunnyvale CA / Austin TX – Presencial Tipo de puesto: Contrato W2 Resumen: · Buscamos un candidato dinámico y motivado para el puesto de Planificador de Demanda Mundial. Este rol ofrece la oportunidad a una persona dedicada de aplicar su visión empresarial, habilidades técnicas, de gestión de proyectos y analíticas para entregar pronósticos de demanda oportunos y relevantes. · El planificador de demanda mundial gestionará la previsión y planificación de la demanda para una parte del negocio de Atención al Cliente y Reparaciones. · El candidato debe tener confianza para trabajar con equipos multifuncionales y utilizar análisis para desarrollar y mejorar los métodos de pronóstico. Deberá analizar grandes volúmenes de datos, identificar tendencias significativas y adaptarse a un entorno de demanda en constante evolución. · El candidato también debe ser capaz de comunicar de manera efectiva los análisis de datos y el impacto de los pronósticos a una amplia audiencia de clientes internos de Atención al Cliente. · El candidato debe ser un solucionador creativo de problemas, apasionado por crear, mantener e impulsar procesos y métodos innovadores que ofrezcan un servicio al cliente excepcional. Descripción · Tomamos decisiones de planificación sólidas y las respaldamos con análisis y conclusiones basadas en datos. Como equipo, realizamos análisis de causas raíz y desarrollamos planes de mitigación ante cualquier cambio inesperado en la demanda. · Trabajarás con miembros de equipos multifuncionales de Ingeniería, Compras, Canales, Preparación, Planificación de Capacidad y Planificación de la Oferta para ejecutar soluciones de cadena de suministro más rentables para Atención al Cliente y Reparaciones. · Tendrás un papel de liderazgo en la estandarización de entregables, asegurando el cumplimiento de los compromisos. Principales calificaciones · Experiencia en previsión o planificación. · Habilidad para combinar datos de diversas fuentes y generar conclusiones mediante análisis. · Dominio en la creación de informes y paneles analíticos en Tableau. · Buenas habilidades de programación en SQL y Python o R (deseable). · Experiencia con tecnologías de bases de datos como Teradata, Oracle y MySQL (deseable). Educación y experiencia · Título universitario (Licenciatura), 5 años de experiencia en servicios, manufactura, operaciones logísticas o equivalente. Tener una Maestría o MBA en Cadena de Suministro u Operaciones es un plus.

PHG necesita representantes para INSTALAR 2 dispensadores de solución limpiadora en las tiendas de Planet Fitness en MA/VT/NH durante la semana del 18 de agosto, o posiblemente la semana del 25 de agosto. De lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. El pago es de $25 por hora en el lugar de trabajo y el kilometraje se puede discutir al programar, según la distancia. Toma aproximadamente 1,5 horas por ubicación. El horario de las tiendas deberá proporcionarse al cliente una vez programado. Herramientas requeridas: taladro inalámbrico con todos los tipos de brocas, incluyendo concreto, y herramientas manuales básicas. Se requiere reportar mediante la aplicación del cliente con fotos. Las horas también deben reportarse en línea en el sitio web de PHG para el procesamiento de pago. Se proporcionarán instrucciones completas para la instalación y el reporte. Hay múltiples ubicaciones en MA/NH/VT. La lista completa se puede proporcionar al programar, para ajustarse mejor a tu ubicación geográfica y posibles tiendas adicionales.

El gerente de la tienda es responsable de supervisar las operaciones generales del establecimiento, crear e implementar una estrategia de ventas para maximizar los ingresos y ofrecer una experiencia al cliente maravillosa y agradable. Además, gestionará al equipo de la tienda y ayudará a alinear a los empleados con los valores y la misión corporativos. Además de sus responsabilidades operativas, como abrir y cerrar la tienda, gestión de inventario, prevención de pérdidas, nómina y programación, y merchandising visual, el gerente deberá cumplir con los objetivos de la tienda, mantener los indicadores clave de rendimiento (KPI), desarrollar al equipo y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Se espera que el gerente de tienda ejemplifique técnicas efectivas de venta y gestione la experiencia del cliente en la zona de ventas. Responsabilidades: Alcanzar y superar las expectativas de productividad y plan de ventas Mejorar la rentabilidad mediante la gestión de gastos controlables, como nómina, suministros y merma Dar ejemplo de un servicio al cliente excepcional liderando los esfuerzos de venta en la zona de ventas Enseñar y supervisar a cada empleado en las operaciones de la tienda, así como en sus políticas y procedimientos Reclutar, capacitar, motivar y retener empleados de ventas de calidad Establecer metas y gestionar las expectativas comunicando claramente al personal las métricas mediante las cuales se mide el éxito en cada área del negocio Reunirse mensualmente con cada empleado para analizar su desempeño mediante la revisión de la productividad frente a las metas. Brindar orientación y sugerencias de mejora cuando sea necesario, y documentar progresivamente según se requiera Mantener altos estándares de merchandising visual y limpieza Realizar diariamente la conciliación de documentos y otras tareas operativas Proteger los activos y el inventario de la tienda. Conciliar inventario para identificar y reducir la merma Implementar las políticas y procedimientos de la empresa Requisitos Experiencia mínima de un año en gestión minorista; conocimiento del mercado local y de la clientela es un plus Conocimiento de varios idiomas es un plus Comprensión completa del comercio minorista especializado, incluyendo desarrollo de negocios, merchandising visual y operaciones de tienda Habilidades informáticas que incluyan el uso de sistemas de punto de venta minorista, Word, Excel y correo electrónico Debe poder levantar, transportar u mover objetos de hasta 15 libras al organizar la zona de ventas, así como utilizar escaleras o escaleras fijas Habilidades sólidas de liderazgo, pensamiento crítico y resolución de problemas. Delegar responsabilidades y tareas al personal Demostrar fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para transmitir eficazmente los objetivos y metas de la empresa Personalidad positiva, extrovertida y energética, con mentalidad emprendedora, orientada a ventas y con plena responsabilidad sobre el negocio de la tienda en todos los niveles Ser mentor y líder para el personal y colegas. Desarrollar las fortalezas individuales e identificar oportunidades Capacitador capaz de enseñar habilidades en servicio al cliente, ventas y operaciones Beneficios Beneficios integrales de salud, visión y odontología Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones Días de enfermedad remunerados para necesidades de salud imprevistas Descuentos atractivos en productos Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente Dos fines de semana libres al mes para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal Acceso a planes de jubilación 401(K), cuentas de gastos flexibles (FSA) y beneficios pre-tributarios para transporte al trabajo

City Wide Facility Solutions en Darien, Illinois, se complace en anunciar una emocionante oportunidad para un Asociado de Ventas que se una a nuestro dinámico equipo. ¿Estás ansioso por comenzar tu carrera en ventas y posees las siguientes cualidades? Eres una persona animada y entusiasta con un impulso insaciable por el éxito... ¡sigue leyendo! Te desarrollas mejor creando conexiones significativas con personas nuevas. Tienes un talento natural para entablar conversaciones atractivas y captar la atención. ¿La negociación y la resolución de problemas son tus fortalezas? ¡Absolutamente! ¿Aspiras a seguir aprendiendo y avanzar en tu carrera en ventas con claras oportunidades de crecimiento? ¿Eres un recién graduado universitario o tienes de 1 a 3 años de experiencia en ventas externas de negocio a negocio? ¿Estás buscando una capacitación completa en ventas y un plan de compensación que recompense generosamente tus logros? Si es así, ¡bienvenido a City Wide Facility Solutions! Estamos comprometidos a dotarte de las habilidades necesarias para destacar en ventas y mejorar tu carrera e ingresos. Aprenderás cómo generar entre 8 y 15 oportunidades para nuestro equipo de ventas y vender soluciones de mantenimiento de edificios B2B. Colaborarás con el equipo de ventas mientras te familiarizas con el proceso de cotización y las comunicaciones de seguimiento, desarrollando tu experiencia. A continuación, un vistazo a tus actividades semanales: Identifica posibles objetivos de ventas haciendo llamadas proactivamente, visitando lugares y contactando por correo electrónico a propietarios de negocios, gerentes de instalaciones, gerentes de propiedades y tomadores de decisiones para crear oportunidades de venta. ¿Estás familiarizado con el uso de sistemas CRM y plataformas de correo electrónico? ¡Excelente! Si además disfrutas utilizar redes sociales y marketing, ¡eso es un gran plus! Al cumplir tus metas con éxito, tendrás la oportunidad de ser PROMOVIDO, ganando aún más compensación por incentivos (más de $100,000). Deja que tu creatividad brille al programar citas con prospectos, reconectarte con cuentas perdidas y analizar a tus competidores para detectar sus debilidades y nuestras oportunidades. Condiciones de trabajo NO es un puesto de trabajo desde casa. Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Vestimenta profesional informal. Entorno de trabajo en equipo. Requisitos Título universitario o de 1 a 2 años de experiencia exitosa en ventas y/o soporte en un entorno de ventas B2B. Experiencia en llamadas en frío/prospección es un plus. ¡Buena actitud es OBLIGATORIA! Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Experiencia en Microsoft Dynamics CRM o plataforma similar es un plus. Excelentes habilidades de comunicación (escrita y oral). Historial previo de construcción y establecimiento de relaciones. Capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo. Beneficios Salario base más comisiones y bonificaciones (oportunidad de ganar entre $40,000 y más de $60,000 al año). Sin fines de semana, sin viajes nocturnos ni trabajo en días festivos. Ascenso profesional para crecer hasta el puesto de Ejecutivo de Ventas. Plan de salud (médico, dental, visual). Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre). Tiempo libre remunerado. Invalidez a corto plazo. Cuenta IRA con aporte coincidente (jubilación). Capacitación y desarrollo.

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de desarrollar una estrategia integral de tienda alineada con los valores y la misión corporativa, esta persona supervisa aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente y manteniendo los indicadores clave de desempeño. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando cualquier inquietud que surja. Mostrar un conocimiento completo de los productos de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual para crear un ambiente de tienda atractivo. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento eficiente y seguro. Requisitos: Experiencia previa en gestión minorista, preferiblemente con al menos 1 año desempeñando funciones de subgerente. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 18 kilos (40 libras) al organizar la zona de ventas. Comodidad al usar escaleras o subir escaleras. Demostrada habilidad para capacitar y orientar a empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios: Días de permiso por enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.

Blufox Mobile está contratando representantes de ventas, ¡y queremos que te unas a nuestro equipo hoy mismo! Ofrecemos un salario por hora competitivo más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te prepara para ser un colaborador exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 15 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores a nivel nacional de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad para el hogar, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento considerable y está listo para ampliar su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos en los próximos años. Qué estamos buscando: El candidato ideal tiene experiencia en ventas minoristas y está entusiasmado por formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Es una gran ventaja contar con experiencia en la venta de productos móviles y de cable. Como representante de ventas, tus funciones principales serán promover la venta de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad para el Hogar y Voz. Desarrollarás un conocimiento sólido de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Beneficios incluyen: ·       Seguro médico, dental, de visión, 401k ·       Capacitación remunerada ·       Oportunidades de promoción: contamos con varios gerentes que han sido promovidos desde dentro de la empresa. ·       ESOP de Blufox: Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa brinda a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa como recompensa por su lealtad y desempeño. ·       Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: Incrementos automáticos de compensación a través del "Programa de Aumentos de Blufox". Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos al año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu desempeño. Toma el control de tu destino y olvídate de tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales. El programa "Milestone de Blufox" recompensa y reconoce a los empleados cada vez que alcanzan objetivos de ventas establecidos. "Sube de nivel" de Asociado de Ventas a Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior únicamente basado en tu desempeño. Viaje anual al "Círculo de Ganadores de Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y directores regionales reciben un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus éxitos junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa. *Consulta con tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Usas productos de internet, móvil, cable, voz o seguridad para el hogar? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. ·       Presenta, promueve y vende estos productos/servicios utilizando conocimientos efectivos a clientes actuales y potenciales. Vende servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestras ventajas competitivas para incrementar las ventas, explicando nuevas funciones. ·       Aplica técnicas de cierre de ventas de forma consistente, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. ·       Crea valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y adapta paquetes que satisfagan las necesidades de nuestros clientes. ·       Cumple y supera consistentemente las metas de ventas y maximiza tus propias comisiones. Servicio al cliente ·       Mantén una actitud cortés y amable al interactuar con los clientes en un entorno en constante cambio. ·       Fomenta una relación positiva con los clientes para mejorar la imagen y percepción pública de la empresa. ·       Esfuérzate por obtener las máximas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Metas de la organización ·       Trabaja bien en equipo, posee habilidades de gestión de relaciones y disposición a recibir retroalimentación. ·       Mantente actualizado sobre las tecnologías emergentes y actuales en comunicaciones y entretenimiento, tanto para la empresa como para su competencia. ·       Alcanza las metas generales de desempeño de la organización. ·       Asistencia regular, constante y puntual. Debes poder trabajar por la noche y los fines de semana, horarios variables y horas extras según sea necesario. Requisitos del puesto ·       Experiencia en ventas en telefonía móvil, cable o retail (deseable) ·       Título de escuela secundaria o GED ·       Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo ·       Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras ·       Transporte confiable ·       Disponibilidad completa a tiempo completo Tipos de empleo: Tiempo completo, con comisión Salario: $35,000.00 - $65,000 por año