Director de Marketing - Bufete de Abogados de Lesiones Personales

El bufete de abogados Richard Harris es la firma de lesiones personales para demandantes más grande de Nevada y una de las más respetadas del país. Es reconocida por la experiencia y logros de sus abogados litigantes, quienes han obtenido algunas de las sentencias y acuerdos más importantes del estado y del país. Varios abogados del bufete son especialistas certificados en Lesiones Personales y han sido nombrados Abogado del Año por la Asociación de Justicia de Nevada. Otros han llegado a ser jueces del Tribunal de Distrito de Nevada. La participación comunitaria del bufete y su contribución a causas benéficas están entre las mejores de cualquier empresa en el estado. Consistentemente se le clasifica como uno de los mejores lugares para trabajar en el ámbito legal debido a su diversidad, sistema de apoyo y generoso plan de compensación basado en incentivos. Actualmente estamos buscando incorporar a nuestro equipo excepcional en nuestra oficina de Reno. El candidato ideal debe estar autorizado para ejercer la abogacía en el estado de Nevada y encontrarse en buena situación profesional. Ser admitido en California es un plus, ya que manejamos casos de lesiones personales desde nuestra oficina de Reno no solo para clientes del norte de Nevada, sino también del Área de la Bahía y el este de California. Candidatos cuya admisión al colegio de abogados está pendiente de resultados recientes pueden postularse. Los candidatos deben tener una buena ética de trabajo, capacidad para ejercer la abogacía de manera profesional y empática, y trabajar en equipo. Buscamos una persona extrovertida, enfocada, capaz de gestionar eficaz y eficientemente una gran cantidad de trabajo con plazos ajustados. Se requieren excelentes habilidades interpersonales. El puesto exige trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo. Esta es una posición para alguien que busca un compromiso a largo plazo con oportunidades de crecimiento. Responsabilidades de supervisión: Supervisar la carga de trabajo diaria de 2 a 3 gestores de casos. Funciones/Responsabilidades: Gestionar una alta carga de casos de lesiones personales en fase prelitigio. Brindar asesoramiento legal integral a los clientes sobre sus reclamaciones por lesiones personales. Mantener contacto regular con los clientes para informarles sobre el estado de sus casos. Negociar acuerdos con ajustadores de seguros y abogados defensores. Mantenerse actualizado sobre los avances en la legislación de lesiones personales y utilizar ese conocimiento para servir mejor a nuestros clientes y al bufete. Colaborar con departamentos internos, como gestores de casos, investigadores y personal administrativo, para reunir la información necesaria y apoyar los esfuerzos de gestión de casos. Coordinar con partes externas, incluidos profesionales médicos, expertos y otros abogados, según sea necesario. Participar en reuniones de revisión de casos, aportar opiniones y contribuir al desarrollo de estrategias legales. Realizar otras tareas según se requiera. Habilidades/Habilidades requeridas: Capacidad para gestionar aproximadamente entre 250 y 300 casos en fase prelitigio y supervisar a 2 o 3 gestores de casos. Buscamos una persona extrovertida, enfocada, capaz de gestionar eficaz y eficientemente una gran cantidad de trabajo con plazos ajustados. El puesto exige trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo. Capacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando sea apropiado. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Excelentes habilidades interpersonales y de negociación. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad comprobada para cumplir plazos. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Fuertes habilidades de liderazgo. Dominio del paquete Microsoft Office y software relacionado. Requisitos Educación y experiencia: Título de Juris Doctor (J.D.) de una escuela de derecho acreditada y ser miembro activo en buena situación ante el Colegio de Abogados de Nevada. Un mínimo de 3 años de experiencia como abogado en fase prelitigio, con enfoque en derecho de lesiones personales. Se prefiere dominio bilingüe en inglés y español. Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. Debe ser capaz de levantar ocasionalmente hasta 15 libras. Beneficios Nuestras opciones de beneficios incluyen: Medicina Dental Visión Seguro de vida Discapacidad a corto plazo (STD) Discapacidad a largo plazo (LTD) Accidente Enfermedad crítica Indemnización hospitalaria Seguro contra robo de identidad

¡Únete al grupo legal Bush & Bush como abogado asociado! En Bush & Bush Law Group, estamos comprometidos a buscar justicia para las víctimas de agresión sexual y lesiones personales. Actualmente estamos buscando un abogado asociado apasionado y dedicado para unirse a nuestro equipo. Este puesto es fundamental para representar a clientes que han sufrido traumas y necesitan una defensa legal sólida. Descripción del puesto: Como abogado asociado especializado en agresión sexual y lesiones personales, trabajarás estrechamente con abogados sénior para gestionar un número de casos, realizar investigaciones legales, negociar acuerdos y representar a clientes en la corte. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento en estas áreas, excelentes habilidades de defensa y una genuina compasión por ayudar a los demás. Responsabilidades principales: Gestión de casos: Gestionar casos desde la consulta inicial hasta el juicio, centrándose en reclamaciones por agresión sexual y lesiones personales. Representación de clientes: Representar a los clientes en la corte, durante declaraciones juradas y en negociaciones de acuerdos, brindando una defensa diligente y compasiva. Investigación legal: Realizar investigaciones legales exhaustivas para respaldar estrategias y argumentos de casos, manteniéndose actualizado sobre los avances en las leyes pertinentes. Documentación: Redactar documentos legales, incluyendo demandas, mociones y solicitudes de descubrimiento, que sean claros y efectivos. Investigación: Participar en investigaciones de casos, incluyendo la recolección de pruebas y la entrevista de testigos para establecer los hechos del caso. Colaboración: Trabajar estrechamente con abogados sénior, paralegales y otros miembros del personal para garantizar una representación integral y apoyo a los clientes. Comunicación con clientes: Mantener una comunicación abierta con los clientes para informarles sobre el estado del caso, los procesos y las estrategias. Requisitos: Licencia: Licenciado para ejercer la abogacía en Texas, con un sólido conocimiento del derecho en agresión sexual y lesiones personales. Educación: Doctor en Derecho (J.D.) de una escuela de derecho acreditada. Experiencia: Mínimo de 2 a 4 años de experiencia legal, con preferencia en lesiones personales, derechos civiles o campos relacionados. Habilidades: Fuertes habilidades de defensa, negociación y comunicación, con capacidad demostrada para empatizar con los clientes. Habilidades analíticas: Excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle en todos los documentos y procedimientos legales. Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de apoyo, demostrando independencia cuando sea necesario. Compensación: Salario anual de $100,000 - $130,000 + estructura de bonos Beneficios: Cultura positiva: Trabaja en un entorno de apoyo, inclusivo y colaborativo que valora tus aportes. Oportunidades de crecimiento: Acceso a desarrollo profesional, tutoría y oportunidades de progreso en tu carrera. Compensación competitiva: Disfruta de un salario altamente competitivo y una estructura de bonos que recompensa el desempeño. Beneficios: Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, tiempo libre pagado y más. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Arreglos laborales flexibles para ayudarte a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.

La firma de abogados Richard Harris es la más grande de Nevada y una de las prácticas más respetadas del país en lesiones personales por demanda. Es reconocida por la experiencia y logros de sus abogados litigantes, quienes han obtenido algunas de las sentencias y acuerdos más importantes del estado y del país. Varios abogados de la firma son especialistas certificados en Lesiones Personales y han sido nombrados Abogado del Año por la Asociación de Justicia de Nevada. Otros han llegado a ser jueces del Tribunal de Distrito de Nevada. La participación comunitaria de la firma y su contribución a causas benéficas están entre las mejores de cualquier empresa en el estado. La firma se clasifica constantemente como uno de los mejores lugares para trabajar en el ámbito legal debido a su diversidad, sistema de apoyo y generoso plan de compensación basado en incentivos. Actualmente estamos buscando incorporar a nuestro equipo excepcional en nuestra oficina de Las Vegas. El candidato ideal debe estar autorizado para ejercer la abogacía en el estado de Nevada y encontrarse en buena situación profesional. Los candidatos potenciales cuya admisión al colegio de abogados sea reciente también pueden postularse. Los candidatos deben tener una buena ética de trabajo, capacidad para ejercer la abogacía de forma profesional y empática, y poder trabajar en equipo. Buscamos a una persona extrovertida, enfocada, capaz de gestionar eficaz y eficientemente una gran cantidad de trabajo con plazos ajustados. Se requieren excelentes habilidades interpersonales. El puesto exige trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo. Este es un puesto para alguien que busca un compromiso a largo plazo con oportunidades de crecimiento. Responsabilidades de supervisión: Supervisar el flujo de trabajo diario de 2 a 3 gestores de casos. Funciones y responsabilidades: Gestionar una gran cantidad de casos de lesiones personales en fase prelitigio. Brindar asesoramiento legal integral a los clientes sobre sus reclamaciones por lesiones personales. Mantener contacto regular con los clientes para informarles sobre el estado de sus casos. Negociar acuerdos con ajustadores de seguros y abogados de la defensa. Mantenerse actualizado sobre los avances en la legislación de lesiones personales y utilizar este conocimiento para servir mejor a nuestros clientes y a la firma. Colaborar con departamentos internos, como gestores de casos, investigadores y personal administrativo, para recopilar la información necesaria y apoyar los esfuerzos de gestión de casos. Coordinar con partes externas, incluidos profesionales médicos, expertos y otros abogados, según sea necesario. Participar en reuniones de revisión de casos, aportar opiniones y contribuir al desarrollo de estrategias legales. Realizar otras tareas según se requiera. Habilidades y capacidades requeridas: Capacidad para gestionar aproximadamente entre 250 y 300 casos en fase prelitigio y supervisar a 2 o 3 gestores de casos. Buscamos a una persona extrovertida, enfocada, capaz de gestionar eficaz y eficientemente una gran cantidad de trabajo con plazos ajustados. El puesto exige trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo. Capacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando sea apropiado. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Excelentes habilidades interpersonales y de negociación. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Excelentes habilidades de gestión del tiempo, con demostrada capacidad para cumplir plazos. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Fuertes habilidades de liderazgo. Dominio del paquete Microsoft Office y otros programas relacionados. Requisitos Formación y experiencia: Título de Juris Doctor (J.D.) de una escuela de derecho acreditada y ser miembro activo en buena situación ante el Colegio de Abogados de Nevada. Un mínimo de 3 años de experiencia como abogado prelitigio con enfoque en derecho de lesiones personales. Se valora positivamente la fluidez bilingüe en inglés y español. Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. Debe ser capaz de levantar ocasionalmente hasta 15 libras. Beneficios Nuestras opciones de beneficios incluyen: Medicina Dental Visión Seguro de vida Invalidez temporal (STD) Invalidez prolongada (LTD) Accidente Enfermedad crítica Indemnización hospitalaria Seguro contra robo de identidad

Abogado de Compensación Laboral Se requiere licencia del estado de Nueva York $150,000 - $250,000 Trabajo presencial cinco días a la semana El bufete busca un abogado de compensación laboral a tiempo completo para unirse a nuestro equipo comprometido en Brooklyn. Este puesto es presencial, cinco días a la semana, e ideal para un abogado motivado con sólida experiencia en leyes de compensación laboral y con práctica en audiencias virtuales. El cargo requiere compromiso con la defensa del cliente, excelentes habilidades legales y la capacidad de gestionar casos de forma eficiente e independiente. Este puesto requiere una persona altamente organizada, proactiva y segura para manejar una carga completa de casos desde la recepción hasta la resolución. El abogado debe estar comprometido a ofrecer una representación legal de alta calidad y mantener una comunicación constante con clientes, colegas y agencias administrativas. El candidato ideal demostrará pensamiento analítico sólido, habilidades de defensa persuasiva y la capacidad de trabajar de forma independiente colaborando dentro de un entorno de equipo de apoyo. Si busca desarrollar su carrera legal en un bufete dinámico y orientado a una misión centrada en la justicia para los trabajadores, le animamos a postularse. Horario de trabajo: Lunes a jueves: 8:30 AM – 5:30 PM Viernes: 8:30 AM – 5:00 PM Funciones principales: Representar a clientes en asuntos de compensación laboral ante la Junta de Compensación Laboral de Nueva York Gestionar todos los aspectos del manejo de casos, incluyendo demandas, mociones, acuerdos y audiencias Realizar y gestionar audiencias virtuales con eficiencia y profesionalismo Mantener comunicación regular con los clientes y responder rápidamente a sus consultas Trabajar estrechamente con el personal de apoyo y el equipo legal para garantizar un manejo oportuno y preciso de los casos Preparar expedientes y cumplir con los plazos legales y las metas internas Requisitos: Título de Juris Doctor (J.D.) de una facultad de derecho acreditada Licencia para ejercer la abogacía en el estado de Nueva York Experiencia demostrada como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados Mínimo de 3 años de experiencia actual como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados Dominio y comodidad con audiencias virtuales y herramientas de comunicación remota Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes Beneficios: $150,000 - $250,000 Excelente paquete salarial más beneficios

Abogado de Compensación Laboral, se requiere licencia del estado de Nueva York $150,000 - $250,000 Trabajo presencial cinco días a la semana El bufete busca un abogado de compensación laboral a tiempo completo para unirse a nuestro equipo comprometido en Brooklyn. Este puesto es presencial, cinco días a la semana, e ideal para un abogado motivado con una sólida experiencia en derecho de compensación laboral y con práctica en audiencias virtuales. El cargo requiere compromiso con la defensa del cliente, excelentes habilidades legales y la capacidad de gestionar casos de manera eficiente e independiente. Este puesto requiere una persona altamente organizada, proactiva y segura de sí misma para manejar una carga completa de casos desde la recepción hasta la resolución. El abogado debe estar comprometido con brindar una representación legal de alta calidad y mantener una comunicación constante con clientes, colegas y agencias administrativas. El candidato ideal demostrará pensamiento analítico sólido, habilidades de defensa persuasiva y la capacidad de trabajar de forma independiente colaborando al mismo tiempo en un entorno de equipo de apoyo. Si busca desarrollar su carrera legal en un bufete dinámico y orientado a una misión centrada en la justicia para los trabajadores, le animamos a postularse. Horario de trabajo: Lunes a jueves: 8:30 AM – 5:30 PM Viernes: 8:30 AM – 5:00 PM Funciones principales: Representar a clientes en asuntos de compensación laboral ante la Junta de Compensación Laboral de Nueva York Gestionar todos los aspectos del manejo de casos, incluyendo demandas, mociones, acuerdos y audiencias Realizar y gestionar audiencias virtuales con eficiencia y profesionalismo Mantener comunicación regular con los clientes y responder rápidamente a sus consultas Trabajar en estrecha colaboración con el personal de apoyo y el equipo legal para garantizar un manejo oportuno y preciso de los casos Preparar expedientes y cumplir con los plazos legales y las metas internas Requisitos: Doctor en Derecho (J.D.) de una facultad de derecho acreditada Licencia para ejercer la abogacía en el estado de Nueva York Experiencia demostrada como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados Mínimo 3 años de experiencia actual como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados Dominio y comodidad con audiencias virtuales y herramientas de comunicación remota Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes Beneficios: $150,000 - $250,000 Excelente paquete salarial más beneficios

Cooperidge Consulting está reclutando activamente abogados asociados de nivel intermedio (3–6 años de experiencia) en nombre de nuestros prestigiosos clientes de firmas legales Am Law. Estamos contratando en múltiples áreas de práctica con alta demanda para colocación en algunas de las firmas nacionales más respetadas, conocidas por sus clientes de primer nivel, asuntos de alto riesgo y oportunidades de desarrollo profesional inigualables. Al trabajar directamente con socios de firmas y reclutadores sénior, Cooperidge te ofrece un acceso más rápido al puesto más alto en el proceso de contratación, evitando el largo proceso interno de solicitud y presentando tus documentos ante los principales tomadores de decisiones rápidamente. Áreas de Práctica que Atendemos: Fusiones y Adquisiciones / Capital Privado Litigios (Comercial, Valores, Delitos Económicos) Mercados de Capitales Transacciones Tecnológicas / Propiedad Intelectual / Litigios por Patentes Antimonopolio / Competencia Energía / Financiamiento de Proyectos Financiamiento Inmobiliario Quiebras / Reestructuraciones Privacidad de Datos y Ciberseguridad Atención Médica / Regulaciones Compensación Ejecutiva y Beneficios Requisitos Los candidatos deben poseer un Doctorado en Derecho (JD) de una institución acreditada 3–6 años de experiencia relevante en un bufete grande o en una firma especializada de primer nivel Sólida formación académica y habilidades de redacción jurídica Admisión al colegio de abogados en la jurisdicción correspondiente (o elegibilidad para exención) Excelentes habilidades de servicio al cliente, comunicación y gestión del tiempo Experiencia en manejo de asuntos complejos y de alto valor en tu área de especialización Beneficios Compensación de primer nivel y bonificación anual Horarios híbridos (2–3 días en la oficina en promedio) Seguro médico, dental, de visión y de discapacidad completo Plan 401(k) con aportes de la firma Ayuda para gastos de educación legal continua (CLE) y cuotas de colegiación Mentoría, capacitación y vías claras de ascenso profesional Participación en casos o transacciones de alto impacto que definen la carrera