Director de Marketing - Bufete de Abogados de Lesiones Personales

O’Hagan Meyer busca un abogado con experiencia en Derecho Laboral y Empleo para unirse a su oficina en Filadelfia, PA. Esta es una oportunidad ideal para un abogado interesado en manejar una amplia variedad de asuntos laborales y de empleo relacionados con temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. El abogado se incorporará a un grupo de práctica diverso que maneja litigios individuales por empleo y litigios colectivos por salarios y horas. O’Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos - 2 o más años de experiencia manejando todos los aspectos de litigios complejos y sofisticados, incluyendo la defensa de empleadores frente a reclamaciones por discriminación, acoso, represalias, incumplimiento de contrato, despido injusto y/o contratación negligente. - Experiencia redactando demandas, mociones sustantivas y descubrimiento escrito; desarrollando estrategias de litigio; realizando revisiones y producciones extensas de documentos; trabajando directamente con clientes; comunicándose con abogados contrarios; y actuando como segundo abogado en juicios, deposiciones y/o audiencias probatorias. - Excelentes habilidades de redacción y análisis, así como la capacidad de redactar demandas, descubrimiento, mociones, alegatos, declaraciones para mediación, órdenes y acuerdos de conciliación persuasivos, claros y efectivos. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, incluyendo la capacidad de manejar eficientemente varios asuntos simultáneamente y producir trabajos de alta calidad bajo plazos ajustados. - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. El candidato ideal tendrá la confianza y actitud necesarias para establecer relaciones con los clientes actuales de la firma, así como la iniciativa y capacidad para desarrollar relaciones adicionales con clientes y negocios. - Debe estar admitido en el Colegio de Abogados de Pensilvania. La admisión en el Colegio de Abogados de Nueva Jersey y/o Nueva York es un plus. Beneficios - Horario híbrido flexible. - Bajo índice de rotación, ambiente cordial y colaborativo. - Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. - Programas formales de tutoría, capacitación y desarrollo para asociados. - Compensación competitiva y varios programas de bonificación anual. - Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con contribución del empleador, seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad.

Descripción del trabajo En Kenny Habetz Injury Law, ponemos a los clientes primero y respaldamos este compromiso con tecnología de vanguardia que mantiene los casos avanzando de manera eficiente y transparente. Buscamos un Especialista Legal de Recepción motivado y compasivo para unirse a nuestro equipo. Usted será la voz acogedora y la guía atenta para los nuevos clientes. Recopilará información clave del caso, evaluará posibles reclamaciones, programará citas y colaborará con abogados para mantener el proceso de recepción y onboarding fluido y profesional. Su atención al detalle y empatía nos ayudarán a ofrecer un servicio excepcional desde el principio. Sus responsabilidades Responder rápidamente las llamadas entrantes de posibles clientes, recopilando detalles relevantes del caso e ingresando la información con precisión en el software de gestión de leads Recopilar hechos, información sobre lesiones, responsabilidad y detalles de seguros para evaluar la viabilidad del caso Comunicarse profesionalmente con los clientes por teléfono, mensaje de texto, correo electrónico, Zoom y reuniones presenciales para obtener información y realizar seguimientos Colaborar con abogados para discutir y decidir rápidamente la aceptación de casos y documentar el origen de las llamadas Gestionar tareas administrativas relacionadas con los casos, como organización de archivos, escaneo, envíos postales y manejo de sistema telefónico de múltiples líneas Procesar la incorporación de nuevos clientes, incluyendo entrada de datos, recolección de documentos y apertura de casos en el software de gestión Preparar y mantener documentos sin errores, reflejando los valores fundamentales del despacho en cada interacción con el cliente Desarrollar relaciones profesionales con clientes, proveedores y compañeros de equipo, manteniendo compostura y profesionalismo Programar citas para clientes calificados para mantener organizadas las agendas de los abogados y aumentar la carga de casos Trabajar con el equipo de marketing en estrategias de alcance y alianzas para ayudar a atraer nuevos casos Evaluar detalladamente las consultas de los clientes, asegurando que cada prospecto se sienta valorado y comprendido Ayudar en la formación de nuevos miembros del equipo y participar en mejoras continuas del proceso de recepción Mantener registros completos y confidenciales conforme a las políticas de la empresa y los requisitos legales ¿Por qué Kenny Habetz Injury Law? Somos un despacho 100 % digital y sin papel, por lo que dedicará más tiempo a la estrategia del caso y la defensa del cliente, y menos a gestionar archivos. Nuestros sistemas basados en tecnología mantienen los casos avanzando eficientemente y le permiten centrarse en lo que mejor sabe hacer. Ponemos al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Formará parte de un equipo que valora verdaderamente la comunicación proactiva y el servicio personalizado. Celebramos los logros juntos y apoyamos el crecimiento mutuo en un entorno cercano y colaborativo. Requisitos Lo que debe aportar Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título de asociado o licenciatura preferido 1-2 años de experiencia en servicio al cliente, ventas o campo relacionado (experiencia legal o en seguros es un plus) Habilidades sólidas en el uso de computadoras, incluyendo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), investigación en internet; conocimiento de software de relaciones con clientes o gestión de leads es un plus Excelentes habilidades de comunicación y organización, con capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico Fuertes habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico Alta empatía y profesionalismo al interactuar con clientes en situaciones de estrés Compromiso con la confidencialidad y estándares éticos Adaptabilidad ante cambios de prioridades manteniendo precisión y productividad Actitud positiva y orientada al trabajo en equipo que contribuya a un entorno laboral solidario Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Planes complementarios de enfermedades graves y cáncer Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Informará al VP, Consejero Jurídico Principal, el nuevo Consejero Corporativo de Spindrift será un verdadero socio comercial para los equipos de toda la empresa, brindando apoyo en necesidades legales relacionadas con transacciones comerciales, marketing y afirmaciones sobre productos, sostenibilidad, propiedad intelectual, derecho laboral y cuestiones de privacidad de tecnología y datos. Trabajarás transversalmente con todas las áreas de la empresa, incluyendo Marketing, Ventas, Innovación, Operaciones, Personal, Finanzas y Tecnología, para garantizar que nuestras prácticas sean jurídicamente sólidas. Ayudarás a construir la función legal en una empresa de bienes de consumo de rápido crecimiento. Desarrollarás estrategias para ayudar a proteger la marca Spindrift®. ¡También te divertirás! Si tienes energía para pensar estratégicamente, actuar a nivel táctico, disfrutas ser un jugador de equipo, te sientes cómodo haciendo preguntas y puedes aprender rápidamente de tus errores, ¡sigue leyendo! Principales Responsabilidades Contratos Comerciales y Operaciones Redactar, negociar y gestionar contratos a lo largo de la cadena de suministro de bienes de consumo, incluyendo acuerdos con proveedores, distribución, logística, fabricación por contrato y promociones Mantener y mejorar plantillas legales, manuales y procesos de gestión de contratos Brindar asesoramiento legal diario a los equipos comerciales sobre estructuras de acuerdos y riesgos operativos Marketing, Publicidad y Desarrollo de Productos Colaborar con los equipos de Marketing e Innovación para revisar etiquetas de productos, publicidad, campañas digitales, acuerdos con influencers, temas de sostenibilidad, textos web y materiales promocionales Asesorar sobre regulaciones de la FTC, FDA y normativas relacionadas para productos alimenticios y bebidas Reducir riesgos relacionados con posicionamiento de productos, recomendaciones, sorteos, afirmaciones competitivas y similares Propiedad Intelectual y Protección de Marca Gestionar la cartera global de marcas comerciales de la empresa en coordinación con asesores externos Supervisar estrategias de libre uso, registro, oposición y aplicación de marcas comerciales Tecnología y Privacidad de Datos Brindar revisión legal de software, plataformas tecnológicas, herramientas digitales orientadas al consumidor (por ejemplo, integraciones de comercio electrónico) y contenido web Asesorar sobre privacidad de datos del consumidor, incluyendo cumplimiento con leyes aplicables (por ejemplo, CCPA, CPRA, GDPR) Colaborar con el equipo de Tecnología para garantizar que las políticas de privacidad, términos de uso y gobernanza de datos estén actualizados y sean adecuados frente a riesgos Requisitos Título de J.D. de una facultad de derecho acreditada en EE. UU.; miembro en buena situación de un colegio de abogados estatal en EE. UU. (se prefiere Massachusetts) Mínimo 5 años de experiencia como abogado, idealmente con combinación de experiencia en bufete y como abogado interno (experiencia en bienes de consumo, alimentos y bebidas es un gran plus) Conocimientos sólidos en contratos comerciales, derecho publicitario, marcas comerciales/propiedad intelectual, derecho laboral y protección de datos y privacidad Conocimiento de los marcos regulatorios de la FDA/FTC para marketing de alimentos y bebidas Excelente criterio y habilidades de comunicación, con capacidad para equilibrar riesgos legales con objetivos comerciales Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, emprendedor y altamente colaborativo Disponibilidad para trabajar en la oficina de Newton, MA aproximadamente 4 días por semana Beneficios El rango salarial para este puesto es de $140,000 a $160,000 y depende de la experiencia del candidato antes de unirse a Spindrift. Además, ofrecemos las siguientes compensaciones y beneficios: Programas de incentivos a corto plazo específicos según nivel y departamento Seguros médicos, dentales y de visión, con una contribución actual del empleador del 80% del costo mensual de las primas, independientemente del plan elegido Seguro de vida pagado por la empresa y un plan de ahorro para la jubilación 401k con aporte de la empresa Ayuda económica mensual para teléfono móvil Ayudas anuales para uso personal de productos Spindrift, salud y bienestar, desarrollo profesional y educación en justicia social Beneficios voluntarios que incluyen seguro de vida adicional, discapacidad a corto y largo plazo Además de cualquier beneficio de licencia remunerada exigido por ley, la empresa ofrece licencia parental remunerada, vacaciones, días de enfermedad, días personales, licencia por duelo, licencia para servicio comunitario y días festivos Postúlese Ahora Si eres un abogado versátil y te entusiasma contribuir en la intersección entre alimentos, innovación y cultura, ¡nos encantaría conocerte!

Investigador Criminal – Reno, Nevada La Junta Estatal de Contratistas de Nevada busca un candidato calificado para el puesto de Investigador Criminal. El candidato seleccionado investigará quejas contra contratistas con licencia y sin licencia relacionadas con presuntas violaciones de la ley de Nevada que puedan incluir ejercicio profesional sin licencia, fraude en la construcción, malversación, robo, desvío de fondos, asuntos financieros y violaciones administrativas. Requisitos Responder a quejas de consumidores, contratistas, proveedores o agencias públicas. Investigar el ejercicio sin licencia e ilegal, el fraude y diversas violaciones administrativas relacionadas con proyectos de construcción residencial y comercial. Recopilar y evaluar evidencia como contratos, documentos de oferta, estándares de calidad en el trabajo, licencias y permisos, información sobre licencias comerciales, registros de compensación laboral y seguridad de empleo, y cualquier otra documentación pertinente. Coordinar posibles resoluciones de casos mediante reuniones y facilitar otras acciones correctivas. Preparar memorandos de investigación y otros informes investigativos según sea necesario. Preparar, leer y comprender documentos legales y judiciales e identificar información relevante para el caso. Identificar situaciones en las que existan riesgos para la vida o la seguridad y coordinar rápidamente con la autoridad competente y las acciones correctivas necesarias. Preparar expedientes para procesos penales y disciplinarios y testificar en audiencias administrativas y judiciales. Cualificaciones Tener al menos 21 años de edad, ser ciudadano de los Estados Unidos, poseer una licencia de conducir válida de Nevada y estar asegurado como conductor bajo una póliza de responsabilidad civil vehicular. Debe poseer una certificación vigente de la Comisión de Normas y Capacitación para Oficiales de Paz (POST) de la Categoría Uno o Categoría Dos. Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) y un mínimo de cinco (5) años de experiencia en aplicación de la ley o investigaciones criminales, o experiencia equivalente; o un título universitario de una universidad o colegio acreditado con especialización en justicia criminal, aplicación de la ley o un área relacionada, y un mínimo de cuatro (4) años de experiencia en aplicación de la ley o investigaciones criminales, o experiencia equivalente; o una combinación equivalente de formación, educación y experiencia. Demostrar conocimiento de las disposiciones del NRS 624 y de los códigos de construcción utilizados en Nevada. Completar anualmente al menos 16 horas de capacitación relacionada con la aplicación de la ley o la construcción. Cumplir con el Código de Normas Éticas establecido en el NRS 281A.400 y presentar a la Junta un juego completo de huellas dactilares y autorización por escrito que permita a la Junta enviar esas huellas al Registro de Antecedentes Penales de Nevada para su remisión al Buró Federal de Investigación y obtención del informe correspondiente. El candidato seleccionado deberá aprobar con éxito el examen de Evaluación de Gestión de la Construcción (CMS, por sus siglas en inglés), administrado por la NSCB dentro del primer año de empleo. Requisitos físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Debe poder desplazarse con seguridad por sitios de trabajo en construcción. Movilidad para trabajar en un entorno de oficina típico, usar equipos de oficina estándar y operar un vehículo motorizado para asistir a reuniones e inspeccionar propiedades; fuerza y resistencia para inspeccionar diversas propiedades residenciales, comerciales e industriales u otras instalaciones; visión para leer materiales impresos y pantallas de computadora; y audición y habla para comunicarse en persona o por teléfono. Se requiere frecuentemente hablar o escuchar; estar de pie; caminar; sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con las manos y brazos; levantar y/o transportar regularmente hasta 10 libras; levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Beneficios Salario y beneficios Rango salarial del puesto: de $60,000 a $84,261 anuales. El paquete de beneficios incluye seguro médico, dental, de visión y planes de pensiones 401(a) y 457(b). La Junta es una agencia pública semiindependiente y sus empleados no participan en el programa de jubilación P.E.R.S. Enviar el currículum a: recruit@nscb.state.nv.us.

Legacy Law Firm, LLC, un pequeño bufete especializado ubicado en Sandwich, Illinois, busca un abogado recién graduado que haya aprobado recientemente el examen de la barra de Illinois. Nos enfocamos en Derecho de la Tercera Edad, Sucesiones y Planificación Patrimonial. Ofrecemos servicios excelentes, atentos y valiosos a nuestra comunidad. Si estás listo para aprender, crecer y verte a ti mismo como socio gerente de un bufete en el futuro, pero valoras una relación de mentoría durante este proceso, ¡esta oportunidad es para ti! Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo con un equilibrio excepcional entre trabajo y vida personal, operando con una semana laboral de 4 días. Acerca de ti: Eres una persona proactiva, con visión amplia, que desea contribuir a un pequeño bufete dedicado a servir a la comunidad. Posees excelentes habilidades de escucha, te sientes cómodo trabajando con clientes mayores y tienes un corazón empático. Ya sea que vivas cerca de Sandwich, Illinois, o estés dispuesto a mudarte para disfrutar de la vida en un pueblo pequeño (y un costo de vida más bajo), con las comodidades de Chicago a solo una hora y media de distancia, queremos saber de ti. Funciones del puesto: - Redactar documentos y escritos judiciales - Reunirse con clientes - Realizar presentaciones electrónicas - Asistir a la corte en diversos trámites - Gestionar transacciones y cierres de carácter transaccional, litigioso, de seguridad social y bienes raíces Requisitos: - Abogado autorizado por la barra de Illinois - Disposición para dedicarse al Derecho de la Tercera Edad, Sucesiones y Planificación Patrimonial - Deseo de atender a la clientela de nuestra comunidad como su abogado dedicado - Disponibilidad para recibir mentoría, seguir procedimientos establecidos y utilizar flujos de trabajo - Familiaridad con entornos Mac (o disposición para aprender si no tienes experiencia) Beneficios: - Salario inicial competitivo de $60,000 - Vacaciones pagadas y días festivos para un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal - Semana laboral de 4 días (lunes a jueves) - Cobertura de seguro médico - Oportunidad SEP para desarrollo profesional - Estacionamiento gratuito por conveniencia ¿Listo para marcar la diferencia? Si estás listo para aportar tus habilidades a un equipo dinámico y colaborativo, envía tu currículum y una carta de presentación en la que destaquen tus cualidades distintivas y expliques por qué te interesa esta oportunidad. Esperamos dar la bienvenida a un asociado comprometido a nuestro excepcional bufete. Nota: Valoramos la diversidad y animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse.

¿Quién es CorDx? CorDx es una organización biotecnológica multinacional centrada en expandir los límites de la innovación y el suministro en salud global. Con más de 2.100 empleados en todo el mundo, que atienden a millones de usuarios en más de 100 países, CorDx ofrece soluciones de pruebas rápidas y dispositivos médicos en el punto de atención utilizados en la detección de enfermedades infecciosas como la COVID-19, embarazo, drogas de abuso, biomarcadores y más. CorDx se encuentra a la vanguardia de la tecnología, la inteligencia artificial y la ciencia de datos, con el objetivo de ofrecer soluciones diagnósticas para algunas de las preguntas más críticas en el ámbito de la salud. Resumen del puesto: CorDx Inc. busca un Director de Asuntos Regulatorios altamente calificado y con experiencia para liderar las presentaciones 510(k) de nuestros productos de diagnóstico in vitro (IVD). Este puesto será responsable de supervisar las estrategias regulatorias, las interacciones con la FDA y los esfuerzos de cumplimiento para garantizar la aprobación oportuna y exitosa de productos nuevos y existentes en el mercado. El candidato ideal tendrá un conocimiento profundo del proceso de presentación 510(k), de la evaluación de riesgos regulatorios y de la colaboración interdisciplinaria para apoyar los objetivos empresariales. Principales responsabilidades: - Liderar y gestionar todo el proceso de presentación 510(k), incluyendo la preparación, compilación, revisión y envío a la FDA de productos IVD. - Supervisar todos los aspectos de las presentaciones regulatorias, incluyendo 510(k) tradicionales, especiales y abreviados, asegurando su completitud y cumplimiento con el 21 CFR 807 y las guías de la FDA. - Desarrollar y ejecutar estrategias regulatorias para lograr la aprobación 510(k) exitosa, alineadas con los plazos empresariales. - Realizar evaluaciones de brechas regulatorias para determinar las vías adecuadas y los requisitos de datos para la presentación. - Asegurar que las presentaciones regulatorias contengan todos los elementos requeridos, incluyendo: Descripción del dispositivo y uso previsto Comparaciones con dispositivos anteriores (predicate devices) Pruebas de desempeño (datos analíticos y clínicos) Documentación de gestión de riesgos Documentación de software y ciberseguridad (si aplica) Etiquetado y cumplimiento de instrucciones para el uso (IFU) - Mantener una comunicación proactiva con la FDA, incluyendo la respuesta a solicitudes de información adicional (cartas AI) y liderar reuniones previas a la presentación (Q-Sub) según sea necesario. - Colaborar estrechamente con los equipos de I+D, Calidad, Clínico y Manufactura para recopilar y validar datos técnicos y de desempeño para las presentaciones regulatorias. - Realizar evaluaciones de riesgos regulatorios e implementar estrategias de mitigación para garantizar el cumplimiento con las regulaciones cambiantes de la FDA. - Mantenerse actualizado sobre cambios regulatorios, nuevas guías de la FDA y tendencias de fiscalización para adaptar las estrategias de presentación. - Supervisar el cumplimiento regulatorio postcomercialización, incluyendo modificaciones del dispositivo, evaluaciones de cambios y presentaciones regulatorias posteriores. - Revisar y aprobar etiquetado, materiales promocionales y afirmaciones del producto para garantizar el cumplimiento con los requisitos de la FDA y de las normativas globales. - Capacitar y orientar a miembros del equipo regulatorio sobre las mejores prácticas en presentaciones 510(k) y cumplimiento regulatorio. Rango salarial base: $100.000 - $200.000/año Paquete incluye: salario base + habilidades laborales + bonificación + comisión Requisitos: - Título universitario o maestría en Asuntos Regulatorios, Ciencias de la Vida, Ingeniería Biomédica o campo relacionado. - Mínimo de 8 a 10 años de experiencia en asuntos regulatorios de dispositivos médicos o IVD, con fuerte enfoque en presentaciones 510(k). - Conocimiento amplio de los requisitos de presentación 510(k) de la FDA, reuniones previas a la presentación (Q-Sub) y requisitos postcomercialización. - Experiencia comprobada en la preparación y presentación de solicitudes 510(k) exitosas y en la respuesta a consultas de la FDA (cartas AI, revisiones interactivas, etc.). - Sólido conocimiento de los marcos regulatorios, incluyendo el 21 CFR Parte 807, ISO 13485, IVDR y requisitos CLIA. - Experiencia liderando interacciones con la FDA, incluyendo negociaciones regulatorias y reuniones Q-Sub. - Excelentes habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para supervisar múltiples presentaciones regulatorias simultáneamente. - Sólidas habilidades de redacción técnica, con capacidad para compilar datos científicos y regulatorios complejos en presentaciones claras y concisas. - Capacidad para trabajar de forma interdisciplinaria con equipos internos y organismos regulatorios externos. Habilidades deseables: - Certificación RAC o equivalente. Beneficios: - Plan de salud (médico) - 401K - Tiempo libre pagado y licencia por enfermedad remunerada - Capacitación y desarrollo Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad, reconociendo que la diversidad de pensamiento y antecedentes construye equipos más fuertes. Abordamos la diversidad y la inclusión con seriedad y reflexión. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, ascendencia, origen nacional, casta, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición médica, embarazo, composición genética, estado civil o servicio militar.