Abogado Asociado (Acoso Sexual/Lesiones Personales)

Especialista en Marketing Digital (enfoque en Google Ads) Tiempo completo | Con posibilidad de teletrabajo | Salario competitivo + bonificaciones Buscamos un Especialista en Marketing Digital talentoso y motivado con experiencia comprobada en Google Ads para unirse a nuestro despacho jurídico en rápido crecimiento, que atiende clientes en Nevada, Utah y Arizona. Esta es una oportunidad única para desempeñar un papel clave en el desarrollo y expansión de nuestro departamento de marketing desde cero. ¿Por qué unirse a nosotros? Oportunidad de crecimiento: Ayuda a liderar y ampliar nuestros esfuerzos de marketing en un despacho que crece rápidamente en múltiples estados. Flexibilidad: Opciones de trabajo remoto disponibles. Compensación: El salario es negociable según la experiencia. Creemos en recompensar a las personas excelentes con una compensación acorde. Bonificaciones: Bonos trimestrales basados en el rendimiento. Si estás listo para generar un impacto, crecer junto con un equipo dinámico y contribuir a un despacho con propósito, nos encantaría saber de ti. Requisitos Nuestro candidato ideal tendrá experiencia en marketing digital, específicamente en Google Ads. Experiencia práctica gestionando y optimizando campañas de Google Ads. Experiencia en marketing legal, especialmente en casos de lesiones personales, es un plus, pero no obligatorio. Habilidades analíticas sólidas con capacidad para medir el rendimiento y tomar decisiones basadas en datos. Iniciativa y mentalidad proactiva, con deseos de crecimiento profesional y de crear sistemas escalables. Beneficios Paquete completo de beneficios: Seguro médico y dental Plan 401(k) con participación en beneficios Plan de beneficios definidos Política generosa de días libres pagados (PTO)

El bufete de abogados Richard Harris es la firma de lesiones personales para demandantes más grande de Nevada y una de las más respetadas del país. Es reconocida por la experiencia y logros de sus abogados litigantes, quienes han obtenido algunas de las sentencias y acuerdos más importantes del estado y del país. Varios abogados del bufete son especialistas certificados en Lesiones Personales y han sido nombrados Abogado del Año por la Asociación de Justicia de Nevada. Otros han llegado a ser jueces del Tribunal de Distrito de Nevada. La participación comunitaria del bufete y su contribución a causas benéficas están entre las mejores de cualquier empresa en el estado. Consistentemente se le clasifica como uno de los mejores lugares para trabajar en el ámbito legal debido a su diversidad, sistema de apoyo y generoso plan de compensación basado en incentivos. Actualmente estamos buscando incorporar a nuestro equipo excepcional en nuestra oficina de Reno. El candidato ideal debe estar autorizado para ejercer la abogacía en el estado de Nevada y encontrarse en buena situación profesional. Ser admitido en California es un plus, ya que manejamos casos de lesiones personales desde nuestra oficina de Reno no solo para clientes del norte de Nevada, sino también del Área de la Bahía y el este de California. Candidatos cuya admisión al colegio de abogados está pendiente de resultados recientes pueden postularse. Los candidatos deben tener una buena ética de trabajo, capacidad para ejercer la abogacía de manera profesional y empática, y trabajar en equipo. Buscamos una persona extrovertida, enfocada, capaz de gestionar eficaz y eficientemente una gran cantidad de trabajo con plazos ajustados. Se requieren excelentes habilidades interpersonales. El puesto exige trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo. Esta es una posición para alguien que busca un compromiso a largo plazo con oportunidades de crecimiento. Responsabilidades de supervisión: Supervisar la carga de trabajo diaria de 2 a 3 gestores de casos. Funciones/Responsabilidades: Gestionar una alta carga de casos de lesiones personales en fase prelitigio. Brindar asesoramiento legal integral a los clientes sobre sus reclamaciones por lesiones personales. Mantener contacto regular con los clientes para informarles sobre el estado de sus casos. Negociar acuerdos con ajustadores de seguros y abogados defensores. Mantenerse actualizado sobre los avances en la legislación de lesiones personales y utilizar ese conocimiento para servir mejor a nuestros clientes y al bufete. Colaborar con departamentos internos, como gestores de casos, investigadores y personal administrativo, para reunir la información necesaria y apoyar los esfuerzos de gestión de casos. Coordinar con partes externas, incluidos profesionales médicos, expertos y otros abogados, según sea necesario. Participar en reuniones de revisión de casos, aportar opiniones y contribuir al desarrollo de estrategias legales. Realizar otras tareas según se requiera. Habilidades/Habilidades requeridas: Capacidad para gestionar aproximadamente entre 250 y 300 casos en fase prelitigio y supervisar a 2 o 3 gestores de casos. Buscamos una persona extrovertida, enfocada, capaz de gestionar eficaz y eficientemente una gran cantidad de trabajo con plazos ajustados. El puesto exige trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo. Capacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando sea apropiado. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Excelentes habilidades interpersonales y de negociación. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad comprobada para cumplir plazos. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Fuertes habilidades de liderazgo. Dominio del paquete Microsoft Office y software relacionado. Requisitos Educación y experiencia: Título de Juris Doctor (J.D.) de una escuela de derecho acreditada y ser miembro activo en buena situación ante el Colegio de Abogados de Nevada. Un mínimo de 3 años de experiencia como abogado en fase prelitigio, con enfoque en derecho de lesiones personales. Se prefiere dominio bilingüe en inglés y español. Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. Debe ser capaz de levantar ocasionalmente hasta 15 libras. Beneficios Nuestras opciones de beneficios incluyen: Medicina Dental Visión Seguro de vida Discapacidad a corto plazo (STD) Discapacidad a largo plazo (LTD) Accidente Enfermedad crítica Indemnización hospitalaria Seguro contra robo de identidad

La firma de abogados Richard Harris es la más grande de Nevada y una de las prácticas más respetadas del país en lesiones personales por demanda. Es reconocida por la experiencia y logros de sus abogados litigantes, quienes han obtenido algunas de las sentencias y acuerdos más importantes del estado y del país. Varios abogados de la firma son especialistas certificados en Lesiones Personales y han sido nombrados Abogado del Año por la Asociación de Justicia de Nevada. Otros han llegado a ser jueces del Tribunal de Distrito de Nevada. La participación comunitaria de la firma y su contribución a causas benéficas están entre las mejores de cualquier empresa en el estado. La firma se clasifica constantemente como uno de los mejores lugares para trabajar en el ámbito legal debido a su diversidad, sistema de apoyo y generoso plan de compensación basado en incentivos. Actualmente estamos buscando incorporar a nuestro equipo excepcional en nuestra oficina de Las Vegas. El candidato ideal debe estar autorizado para ejercer la abogacía en el estado de Nevada y encontrarse en buena situación profesional. Los candidatos potenciales cuya admisión al colegio de abogados sea reciente también pueden postularse. Los candidatos deben tener una buena ética de trabajo, capacidad para ejercer la abogacía de forma profesional y empática, y poder trabajar en equipo. Buscamos a una persona extrovertida, enfocada, capaz de gestionar eficaz y eficientemente una gran cantidad de trabajo con plazos ajustados. Se requieren excelentes habilidades interpersonales. El puesto exige trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo. Este es un puesto para alguien que busca un compromiso a largo plazo con oportunidades de crecimiento. Responsabilidades de supervisión: Supervisar el flujo de trabajo diario de 2 a 3 gestores de casos. Funciones y responsabilidades: Gestionar una gran cantidad de casos de lesiones personales en fase prelitigio. Brindar asesoramiento legal integral a los clientes sobre sus reclamaciones por lesiones personales. Mantener contacto regular con los clientes para informarles sobre el estado de sus casos. Negociar acuerdos con ajustadores de seguros y abogados de la defensa. Mantenerse actualizado sobre los avances en la legislación de lesiones personales y utilizar este conocimiento para servir mejor a nuestros clientes y a la firma. Colaborar con departamentos internos, como gestores de casos, investigadores y personal administrativo, para recopilar la información necesaria y apoyar los esfuerzos de gestión de casos. Coordinar con partes externas, incluidos profesionales médicos, expertos y otros abogados, según sea necesario. Participar en reuniones de revisión de casos, aportar opiniones y contribuir al desarrollo de estrategias legales. Realizar otras tareas según se requiera. Habilidades y capacidades requeridas: Capacidad para gestionar aproximadamente entre 250 y 300 casos en fase prelitigio y supervisar a 2 o 3 gestores de casos. Buscamos a una persona extrovertida, enfocada, capaz de gestionar eficaz y eficientemente una gran cantidad de trabajo con plazos ajustados. El puesto exige trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo. Capacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando sea apropiado. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Excelentes habilidades interpersonales y de negociación. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Excelentes habilidades de gestión del tiempo, con demostrada capacidad para cumplir plazos. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Fuertes habilidades de liderazgo. Dominio del paquete Microsoft Office y otros programas relacionados. Requisitos Formación y experiencia: Título de Juris Doctor (J.D.) de una escuela de derecho acreditada y ser miembro activo en buena situación ante el Colegio de Abogados de Nevada. Un mínimo de 3 años de experiencia como abogado prelitigio con enfoque en derecho de lesiones personales. Se valora positivamente la fluidez bilingüe en inglés y español. Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. Debe ser capaz de levantar ocasionalmente hasta 15 libras. Beneficios Nuestras opciones de beneficios incluyen: Medicina Dental Visión Seguro de vida Invalidez temporal (STD) Invalidez prolongada (LTD) Accidente Enfermedad crítica Indemnización hospitalaria Seguro contra robo de identidad

Asume un papel de liderazgo dinámico en el que inspirarás a abogados, impulsarás el éxito de los casos y darás forma al futuro de nuestra próspera práctica legal. Sobre nosotros: La Oficina Legal de Bryan Fagan es una firma que sobresale en asuntos de derecho familiar, planificación patrimonial y sucesiones, y derecho penal. Contamos con 5 oficinas en el área de Houston, 1 oficina en Austin, Dallas, San Antonio, y más oficinas en camino. El Abogado Supervisor desempeña un papel fundamental en nuestro equipo legal, supervisando abogados especializados en sucesiones y brindando orientación y apoyo esenciales a nuestros abogados. Las responsabilidades incluyen realizar revisiones mensuales de casos, supervisar la precisión en la facturación y garantizar el avance de los casos mediante reuniones constantes con los abogados asignados. Únete a nosotros en este rol dinámico para liderar, mentorear y contribuir al éxito de nuestra práctica legal. Requisitos Título de Doctor en Derecho (JD): Título de JD válido y licencia de abogado en la jurisdicción correspondiente. Experiencia legal: Mínimo de 5 a 10 años de experiencia en práctica legal con especialización en planificación patrimonial, sucesiones y tutelas, o en el área que vaya a supervisar. Experiencia en supervisión: Experiencia comprobada en la supervisión y mentoría de abogados asociados. Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades escritas y orales para transmitir conceptos legales de manera efectiva. Habilidades organizativas: Alta capacidad organizativa para la gestión de carga de trabajo, supervisión de facturación y seguimiento del desempeño. Habilidades de liderazgo: Capacidades demostradas de liderazgo para motivar y guiar a un equipo de abogados. Desarrollo profesional: Compromiso con la educación legal continua y el crecimiento profesional. Estándares éticos: Cumplimiento de altos estándares éticos y profesionales en la práctica del derecho. Enfoque centrado en el cliente: Dedicación para brindar un servicio excepcional al cliente y mantener relaciones sólidas con ellos. Competencia en capacitación: Capacidad para diseñar y ofrecer programas de formación efectivos para abogados y personal. Beneficios ¡Disfruta de tu paquete integral de recompensas! Remuneración competitiva: $75,000 - $130,000 (según años de experiencia). Entorno de trabajo híbrido: 1-2 días de trabajo remoto por semana. Tiempo libre pagado. Gana hasta $70,000 adicionales: Ofrecemos un atractivo plan de bonificación por horas facturables, pagado cada dos semanas. Planes asequibles de seguro médico, dental y de visión. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida voluntario. Un excelente plan 401K (con aporte equivalente hasta el 5 %). Declaración de igualdad de oportunidades: Reconocemos que las experiencias, perspectivas y antecedentes diversos nos permiten ser una empresa y un lugar de trabajo aún más fuertes. No solo serás bienvenido aquí, sino que tus ideas y opiniones únicas serán fomentadas, celebradas y profundamente valoradas.

Abogado de Compensación Laboral Se requiere licencia del estado de Nueva York $150,000 - $250,000 Trabajo presencial cinco días a la semana El bufete busca un abogado de compensación laboral a tiempo completo para unirse a nuestro equipo comprometido en Brooklyn. Este puesto es presencial, cinco días a la semana, e ideal para un abogado motivado con sólida experiencia en leyes de compensación laboral y con práctica en audiencias virtuales. El cargo requiere compromiso con la defensa del cliente, excelentes habilidades legales y la capacidad de gestionar casos de forma eficiente e independiente. Este puesto requiere una persona altamente organizada, proactiva y segura para manejar una carga completa de casos desde la recepción hasta la resolución. El abogado debe estar comprometido a ofrecer una representación legal de alta calidad y mantener una comunicación constante con clientes, colegas y agencias administrativas. El candidato ideal demostrará pensamiento analítico sólido, habilidades de defensa persuasiva y la capacidad de trabajar de forma independiente colaborando dentro de un entorno de equipo de apoyo. Si busca desarrollar su carrera legal en un bufete dinámico y orientado a una misión centrada en la justicia para los trabajadores, le animamos a postularse. Horario de trabajo: Lunes a jueves: 8:30 AM – 5:30 PM Viernes: 8:30 AM – 5:00 PM Funciones principales: Representar a clientes en asuntos de compensación laboral ante la Junta de Compensación Laboral de Nueva York Gestionar todos los aspectos del manejo de casos, incluyendo demandas, mociones, acuerdos y audiencias Realizar y gestionar audiencias virtuales con eficiencia y profesionalismo Mantener comunicación regular con los clientes y responder rápidamente a sus consultas Trabajar estrechamente con el personal de apoyo y el equipo legal para garantizar un manejo oportuno y preciso de los casos Preparar expedientes y cumplir con los plazos legales y las metas internas Requisitos: Título de Juris Doctor (J.D.) de una facultad de derecho acreditada Licencia para ejercer la abogacía en el estado de Nueva York Experiencia demostrada como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados Mínimo de 3 años de experiencia actual como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados Dominio y comodidad con audiencias virtuales y herramientas de comunicación remota Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes Beneficios: $150,000 - $250,000 Excelente paquete salarial más beneficios

Abogado de Compensación Laboral, se requiere licencia del estado de Nueva York $150,000 - $250,000 Trabajo presencial cinco días a la semana El bufete busca un abogado de compensación laboral a tiempo completo para unirse a nuestro equipo comprometido en Brooklyn. Este puesto es presencial, cinco días a la semana, e ideal para un abogado motivado con una sólida experiencia en derecho de compensación laboral y con práctica en audiencias virtuales. El cargo requiere compromiso con la defensa del cliente, excelentes habilidades legales y la capacidad de gestionar casos de manera eficiente e independiente. Este puesto requiere una persona altamente organizada, proactiva y segura de sí misma para manejar una carga completa de casos desde la recepción hasta la resolución. El abogado debe estar comprometido con brindar una representación legal de alta calidad y mantener una comunicación constante con clientes, colegas y agencias administrativas. El candidato ideal demostrará pensamiento analítico sólido, habilidades de defensa persuasiva y la capacidad de trabajar de forma independiente colaborando al mismo tiempo en un entorno de equipo de apoyo. Si busca desarrollar su carrera legal en un bufete dinámico y orientado a una misión centrada en la justicia para los trabajadores, le animamos a postularse. Horario de trabajo: Lunes a jueves: 8:30 AM – 5:30 PM Viernes: 8:30 AM – 5:00 PM Funciones principales: Representar a clientes en asuntos de compensación laboral ante la Junta de Compensación Laboral de Nueva York Gestionar todos los aspectos del manejo de casos, incluyendo demandas, mociones, acuerdos y audiencias Realizar y gestionar audiencias virtuales con eficiencia y profesionalismo Mantener comunicación regular con los clientes y responder rápidamente a sus consultas Trabajar en estrecha colaboración con el personal de apoyo y el equipo legal para garantizar un manejo oportuno y preciso de los casos Preparar expedientes y cumplir con los plazos legales y las metas internas Requisitos: Doctor en Derecho (J.D.) de una facultad de derecho acreditada Licencia para ejercer la abogacía en el estado de Nueva York Experiencia demostrada como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados Mínimo 3 años de experiencia actual como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados Dominio y comodidad con audiencias virtuales y herramientas de comunicación remota Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes Beneficios: $150,000 - $250,000 Excelente paquete salarial más beneficios