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Pintor

$18-23

Bethel Church of Redding

Redding, CA, USA

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Descripción

Encargado de combinar y aplicar pintura sobre diversas superficies, realizar retoques y coordinar grandes proyectos de pintura utilizando equipos y prácticas de pintura actualmente en uso en la profesión. Tipo de puesto: Tiempo parcial Horas: 20 horas por semana Salario: $18.00 a $23.00 por hora Principales responsabilidades: Reunirse con clientes para discutir opciones de color y acabado. Realizar inspecciones rutinarias de propiedades para su mantenimiento general. Mantener y actualizar registros de pintura. Estimar con precisión el tiempo y los costos de materiales. Seleccionar y comprar pintura y suministros de proveedores. Preparar los sitios de los proyectos de pintura moviendo muebles y equipos según sea necesario para acceder a toda la superficie del proyecto. Preparar la superficie raspando, lijando, aplicando imprimación y sellando antes de pintar. Proteger todos los muebles y materiales de construcción cercanos antes y durante cada trabajo de pintura, incluyendo alfombras, gabinetes, tapas de enchufes y accesorios de iluminación. Aplicar pintura sobre diversas superficies utilizando pinceles, rodillos o pistolas pulverizadoras sin aire. Limpiar y mantener todas las herramientas y equipos de pintura. Realizar una limpieza completa del sitio, incluyendo la eliminación de escombros, vidrios rotos, masilla o plástico. Reemplazar herrajes de ventanas y puertas, así como vidrios de ventanas, puertas y accesorios de iluminación. Operar plataformas elevadoras y montacargas según sea necesario para cumplir con las funciones del puesto. Asistir y completar capacitaciones de seguridad relacionadas con las condiciones laborales y los riesgos de seguridad según lo requiera el Departamento de Instalaciones. Colaborar en el esfuerzo del equipo realizando las tareas asignadas según se soliciten. Requisitos Obligatorios Creer y adherirse a las creencias y visión de Bethel Church. Licencia de conducir vigente y válida con historial limpio. Conocimiento del espectro de color y capacidad para reconocer la combinación adecuada de colores. Cualquier combinación de educación, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades descritas, incluyendo experiencia laboral relacionada en uno o más oficios de la construcción. Conocimientos generales a avanzados de procedimientos de mantenimiento, incluyendo pero no limitado a construcción, reparación, instalación, desmontaje y finalización de proyectos. Experiencia en el uso de diversas herramientas manuales y eléctricas, y capacidad para realizar diversos trabajos físicos, incluyendo subir escaleras, agacharse, arrodillarse, estirarse y permanecer de pie durante largos periodos; levantar y transportar cajas, herramientas, equipos y materiales. Capacidad para leer planos arquitectónicos y revisar e identificar proyectos que deban ser atendidos por contratistas externos. Capacidad para comunicarse eficazmente tanto oral como por escrito, así como para seguir instrucciones orales y escritas, estableciendo y manteniendo relaciones cooperativas y efectivas con las personas con las que se interactúe en el curso de las tareas laborales. *Certificación para operar plataformas elevadoras (tijera y brazo articulado). *Conocimiento de las normas y regulaciones federales y estatales de seguridad, así como de los riesgos laborales y precauciones de seguridad (OSHA). *Capacidad para utilizar un sistema organizacional computarizado y/o software como Google Calendar, Google Drive y Google Mail. *Requerido dentro de los 3 meses posteriores a la fecha de inicio. Deseable Experiencia práctica con un contratista autorizado durante un mínimo de dos años. Experiencia en pintura comercial exterior a gran escala. Beneficios Plan voluntario de salud dental y visión. Telemedicina: HealthiestYou (acceso las 24 horas a médicos y recetas). Licencia remunerada por enfermedad, servicio de jurado y duelo. Plan de jubilación (403b, IRA) con aporte coincidente del fondo de jubilación. Cuenta gratuita de Bethel Online (acceso exclusivo a conferencias, servicios, clases, programas y más). Membresía gratuita ENGAGE de Bethel Leaders Network: acceso completo a la plataforma en línea. Almuerzos gratuitos para empleados. 20 % de descuento en la mayoría de los artículos de la librería Bethel. Invitación para asistir a conferencias selectas. Oportunidad de trabajar con algunas de las personas más apasionadas por Jesús en el mundo.

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Ubicación
Redding, CA, USA
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Pintor I - Segundo Turno Anniston, AL Tiempo Completo (Presencial) New Flyer es el líder en autobuses urbanos pesados en Norteamérica, ofreciendo soluciones sostenibles de movilidad mediante autobuses de transporte público, tecnología e infraestructura. New Flyer es una subsidiaria de NFI Group, un fabricante líder independiente de autobuses y autocares y un referente en soluciones de movilidad eléctrica masiva. Basándose en una trayectoria de más de 90 años de innovación, New Flyer es el único fabricante que ofrece los tres tipos de autobuses urbanos con cero emisiones, con más de 1.900 autobuses de cero emisiones entregados hasta la fecha. Sirviendo orgullosamente a las 25 agencias de transporte más grandes de Norteamérica, New Flyer apoya activamente más de 35.000 autobuses urbanos pesados que actualmente operan aproximadamente 500 agencias. 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Información y noticias están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.arbocsv.com, www.alexander-dennis.com, www.carfaircomposites.com y www.nfi.parts. (New Flyer/Carfair/Arboc/MCI/NFI Parts/NFI) se compromete a gestionar todos los asuntos laborales de acuerdo con el valor que otorgamos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y acogedor que valore las contribuciones de todos los miembros del equipo. Garantizamos que todas las decisiones de empleo se basen en el mérito y cumplan con la legislación y requisitos laborales aplicables. Se ofrecen acomodaciones en todas las etapas del proceso de reclutamiento, a solicitud del candidato. #NFI Relaciones con Inversionistas | NFI Group El sitio web de Relaciones con Inversionistas contiene información sobre el negocio de NFI Group dirigida a accionistas, posibles inversionistas y analistas financieros.
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Deberá levantar objetos de hasta 25 libras Deberá caminar distancias largas y cortas, trasladándose de un lugar de trabajo a otro Deberá realizar tareas con movimientos repetitivos Deberá empujar o tirar con fuerza Deberá permanecer de pie durante períodos prolongados Deberá flexionar o girar el cuello y el torso Deberá agacharse, acuclillarse, inclinarse o arrodillarse Deberá usar y subir escaleras para trabajar en alturas Deberá utilizar elevadores tipo tijera, grúa y otros equipos elevadores para acceder al área de trabajo Deberá alcanzar por encima de la cabeza Deberá extender los brazos hacia adelante, agarrar, asir, pellizcar y manipular materiales y herramientas con las extremidades superiores Deberá levantar objetos desde posiciones bajas hasta altas, en movimientos horizontales y verticales Deberá hablar, expresarse o intercambiar información detallada e importante mediante comunicación verbal Constantemente deberá oír sonidos a niveles normales de conversación, con o sin corrección. Debe ser capaz de oír información detallada y distinguir sonidos para evitar peligros Deberá tener agudeza visual para determinar la precisión, limpieza y minuciosidad del trabajo asignado Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Salario por hora: $25/hora - $50/hora según experiencia
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Asesor de Servicio Externo de RV
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De $55,000 a $90,000 anuales ¡La personalidad es CLAVE! Saluda a todos los clientes del departamento de servicio de RV de forma rápida y cortés (¡Bienvenido a PPL!). Responde las llamadas entrantes del departamento de servicio y deriva las llamadas a los departamentos correspondientes si es necesario. Realiza tareas administrativas para el departamento de servicio, que incluyen correspondencia, envío de fax, archivado, correos electrónicos de seguimiento, etc. Registra la llegada de clientes de servicio y listado. Coordina reparaciones subcontratadas según sea necesario. Ayuda con los registros de entrega de fabricantes cuando sea necesario. Ayuda a tomar fotos para reclamaciones de garantía cuando sea necesario. Escucha a cada cliente y comunica claramente las necesidades de reparación a los técnicos. Redacta órdenes de reparación para pagos de clientes, garantías, proveedores de terceros y tickets internos. Utiliza la venta de menús para servicios predeterminados, recomienda y revisa paquetes adicionales de mantenimiento utilizando un enfoque de baja presión pero con alta integridad en el discurso. Cuando se obtienen las autorizaciones y se completa el trabajo, presenta la solicitud de todos los pagos de garantía. Envía reclamaciones de contratos de servicio extendido por teléfono y mediante sitios web de proveedores (Portal en línea NWAN, FWC, Cornerstone United, Assurant Extended Service). Proporciona estimaciones precisas de los costos de reparación y mantenimiento. Cumple con la política del concesionario sobre almacenamiento y operación de vehículos de clientes. Realiza seguimiento de cada reparación y mantiene informados a los clientes sobre el progreso. Inspecciona la calidad de la reparación y asegura que todo el trabajo esté completo. Concilia las órdenes de reparación (E/I/W), verifica las piezas devueltas por garantía, coordina la limpieza del vehículo y lo prepara para la revisión final con el cliente. Notifica a los clientes cuando las reparaciones estén completas y los vehículos estén listos para programar la revisión final/demostración. Revisa y explica las reparaciones necesarias, así como los costos asociados, con los clientes. Realiza la revisión final con todos los clientes para revisar y verificar las reparaciones completadas. Aclara e intenta corregir las insatisfacciones razonables de los clientes. Mantiene y revisa las encuestas CSI del concesionario que los clientes recibirán tras completar las órdenes de reparación, revisa el contenido y cuándo y cómo se espera que los clientes reciban estas encuestas. Mantiene informado al Gerente de Servicio de RV sobre todos los problemas y posibles problemas. KRA - Impacto CT I PROCESOS DE SERVICIO: Facilitar eficazmente el proceso de servicio de la empresa siguiendo los procedimientos establecidos de manera que cumplan o superen las expectativas de nuestros invitados y de PPL. 66 % I-1 Comprender y seguir el proceso establecido de órdenes de trabajo hasta su finalización satisfactoria y oportuna, incluyendo la estructura de la orden de trabajo, codificación de tarifa plana y descripciones efectivas. 19 % I-2 Transferir con precisión las necesidades del Cliente de Servicio de PPL a la orden de trabajo mediante una recepción profesional, escucha activa y comunicación con el cliente de forma que se genere comodidad y confianza. 18 % I-3 Mantener informado y actualizado al cliente sobre el estado de reparación de su unidad de forma eficaz. 15 % I-4 Obtener todas las autorizaciones requeridas (Proveedor de terceros, Externo, Interno) de forma oportuna. 10 % I-5 Verificar que se haya realizado el control de calidad (aprobado en QC) antes de la entrega al cliente. 4 % II VENTAS DE SERVICIO: Optimizar la rentabilidad del servicio para ayudar a sostener y fortalecer el concesionario. 34 % II-1 Cerrar y finalizar todas las órdenes de reparación de forma oportuna (fecha prometida). 15 % Índice de medición: Metas mensuales de Horas Cobrables: Rendimiento mínimo: 221 - 254 HORAS Rendimiento aceptable: 255 - 289 HORAS Rendimiento esperado: 290 - 349 HORAS Rendimiento excepcional: 349 y más II-2 Documentar con precisión todos los cargos en la orden de reparación. 9 % II-3 Cumplir o superar las metas individuales de ventas de servicio mediante la venta de servicios/mantenimiento adicional, piezas y accesorios. 8 % II-4 Mantenerse actualizado sobre información del producto, como retiros, boletines de servicio y directrices de garantía. 2 % Requisitos Experiencia en concesionario preferida. Conocimientos en operaciones de sistemas (Windows, Excel, DRM y CRM). Buenas habilidades de servicio al cliente y comunicación. Licencia de conducir válida y buen historial de conducción. Puntualidad y asistencia al trabajo son obligatorias. El currículum debe cargarse y completarse la evaluación en línea para ser considerado de inmediato. Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. sin necesidad de patrocinio y ser residente actual. Debe aprobar las pruebas previas a la contratación, que incluyen verificación de antecedentes, MVR y prueba de drogas. Beneficios Pago quincenal que incluye tu bono por horas facturables. Seguro médico, dental y de vida (90 días después de la fecha de inicio) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Vacaciones pagadas Oportunidad de empleo a largo plazo y crecimiento (¡nuestra antigüedad promedio es de 15 años!) Entorno de trabajo amigable con un equipo directivo de apoyo
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Craft and Technical Solutions es una empresa consolidada de personal marino e industrial con oficinas en todo el país. Trabajamos en colaboración con empresas y solicitantes de empleo para colocar a las personas en puestos de forma eficiente. ¡Actualmente necesitamos un Chorro de primera clase para unirse a nuestro equipo en Newport News, VA! Tarifa de pago: $28/hora Limpie y prepare superficies utilizando métodos como el chorro de arena, el chorro de agua o tratamientos químicos para eliminar pintura vieja, óxido, suciedad, grasa y otros contaminantes. Proteja y cubra las superficies que no se van a pintar. Aplique imprimaciones o selladores para preparar superficies nuevas para la pintura. Mezcle y combine colores de pintura para lograr el color y la consistencia deseados. Aplique pintura utilizando pinceles, rodillos o pistolas de pulverización. Siga los procedimientos de seguridad y use siempre equipo de protección. Inspeccione las superficies antes y después del chorro y la pintura para garantizar que se cumplan los estándares de calidad. Limpie y mantenga el equipo de pintura y chorro. Requisitos Experiencia de 3 a 5 años como Pintor/Chorro. Resistencia y fuerza física para realizar tareas como levantar equipos pesados y trabajar en diversas posiciones. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Aprobar una prueba de folículo piloso y una verificación de antecedentes. Beneficios CTS, LLC ofrece un paquete integral de beneficios a empleados elegibles. Los empleados elegibles pueden inscribirse en: Salud Dental Visión Vida voluntaria/AD&D voluntario Discapacidad a corto plazo Discapacidad a largo plazo Indemnización hospitalaria Accidente Enfermedad crítica 401k La seguridad y las prácticas laborales responsables son de suma importancia en CTS y están integradas en todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la seguridad y desarrollo de nuestros empleados, la protección del medio ambiente y las comunidades donde operamos. ¡Estamos listos para ser su socio en el éxito profesional! Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades desempeñen funciones esenciales del trabajo. Craft and Technical Solutions, LLC tiene una política constante que requiere completar una solicitud en línea antes de poder considerarlo como candidato para este puesto. CTS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE AA M/F/Vet/Disability)
$28
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