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Pintor/Mantenimiento

$22.83

University of Mount Saint Vincent

Bronx, NY, USA

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Descripción

Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una institución universitaria católica y ecuménica de artes liberales académicamente excelente y verdaderamente inclusiva. La Universidad combina un sólido currículo básico con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo de la persona en su totalidad. En el espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, el compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. A través de su Escuela de Estudios Profesionales y Continuos, la Universidad extiende su misión principal de pregrado al ofrecer estudios de posgrado de alta calidad en negocios, educación y enfermería, así como una variedad de programas de pregrado y certificados dirigidos a estudiantes no tradicionales. Responsabilidades Generales El Pintor/Mantenimiento es responsable de preservar y mantener los equipos y edificios del campus, reportando directamente al Gerente de Mantenimiento de Instalaciones. Como empleado "esencial", debe permanecer o presentarse al trabajo durante cierres del sitio debido a emergencias o condiciones climáticas adversas. El Pintor/Mantenimiento está autorizado a priorizar tareas para cumplir con los estándares, asignaciones, políticas y objetivos del departamento. Las decisiones deben ajustarse a estas directrices, y cualquier desviación debe ser reportada o aprobada por la gerencia. Turno: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:15 p.m. Responsabilidades: Conocimiento de los equipos, materiales, métodos, prácticas y herramientas utilizados en la pintura. Conocimiento y capacidad para aplicar correctamente la pintura y mezclar colores para interiores y exteriores. Capacidad para alisar y preparar superficies para pintar, incluyendo lijar y eliminar pintura vieja. Capacidad para rellenar agujeros de clavos, grietas y uniones con masilla, yeso u otro material de relleno. Capacidad para enmascarar, alisar y texturizar paredes y techos. Capacidad para pintar superficies utilizando pinceles, pistolas pulverizadoras o rodillos, y aplicar pintura con paño, pincel, esponja o dedos para crear efectos especiales. Capacidad para teñir, sellar y barnizar superficies de madera. Capacidad para realizar trabajos menores de drywall, como reparaciones e instalaciones cuando sea necesario. Capacidad para realizar trabajos menores de cerámica, como reparaciones, rellenado de juntas, etc. Capacidad para utilizar y montar andamios o escaleras para realizar tareas por encima del nivel del suelo. Realizar reparaciones manuales cuando sea necesario (reparación de herrajes, ventanas/pantallas, persianas, etc.). Realizar trabajos básicos de carpintería, incluyendo colgar tableros y cuadros. Realizar mantenimiento y reparaciones básicas en sistemas de iluminación/eléctricos, incluyendo cambios de bombillas/balastos, reinicio de interruptores automáticos, etc. Responder a órdenes de trabajo; establecer prioridades de reparación; diagnosticar problemas utilizando herramientas adecuadas; obtener materiales para completar trabajos; completar el trabajo y documentar las reparaciones. Asistir a otros técnicos en el mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones del edificio, incluyendo bombas, equipos de HVAC y motores, junto con los equipos de HVAC y fontanería. Monitorear, identificar y responder rápidamente a signos de mal funcionamiento en maquinaria, tales como cambios en el rendimiento, fluctuaciones de temperatura, sonidos, olores o consumo atípico de energía; realizar diagnósticos y solución de problemas. Asistir a otros técnicos en reparaciones de emergencia en diversos tipos de maquinaria, incluyendo sistemas mecánicos y eléctricos; identificar y reemplazar piezas desgastadas o dañadas de manera oportuna. Realizar trabajos básicos de fontanería, incluyendo desatascar inodoros. Realizar inspecciones rutinarias de paneles de alarma contra incendios según sea necesario y registrar/reportar su estado. Realizar inspecciones rutinarias de calderas y registrar/reportar estado/temperaturas. Asistir a otros empleados de mantenimiento según sea necesario, incluyendo técnicos de HVAC y fontaneros. Asistir a contratistas externos proporcionando información sobre la estructura existente, equipos, sistemas y modificaciones requeridas. Mantener el inventario de equipos, materiales y suministros de reparación. Mantener la limpieza de los armarios y talleres de almacenamiento de mantenimiento, así como un entorno de trabajo limpio y seguro. Llevar registros y presentar informes básicos según sea necesario. Notificar inmediatamente a las partes correspondientes sobre cualquier lesión o accidente. Asegurar que los recursos se asignen eficientemente y que las tareas se realicen correctamente mediante verificación en campo. Debe poder responder a emergencias fuera del horario laboral cuando sea necesario. Comprender y comunicarse eficazmente, tanto verbal como por escrito, con el personal y la gerencia de instalaciones. Mantener la integridad, eficacia y eficiencia del Departamento de Instalaciones de la Universidad mediante la supervisión del personal y el cumplimiento de los estándares, asignaciones y políticas de mantenimiento. Trabajar con un alto grado de independencia, responsabilidad y autoridad. Aunque gran parte del trabajo del puesto es autogestionado y orientado al proceso, se pueden asignar proyectos adicionales para satisfacer las necesidades del departamento. Otras funciones asignadas por la gerencia. Debe cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Universidad. Requisitos Experiencia práctica mínima de cinco (5) años en mantenimiento o entornos industriales. Diploma de escuela secundaria o GED. Esfuerzo físico moderado requerido: caminar, estar de pie, trepar, agacharse y levantar hasta 50 libras. Se requiere destreza manual durante más del 50% del trabajo. Dominio de lectura y escritura en inglés. Conocimientos básicos de matemáticas. Conocimiento práctico de herramientas y equipos de mantenimiento, incluidos los utilizados en pintura. Licencia de conducir válida y récord limpio. Trabajador en equipo: confiable, proactivo, solucionador de problemas, comunicador claro y adaptable al cambio. Beneficios El salario asignado para este puesto es de $22.83 por hora. Días de PTO y días de enfermedad. Seguro médico, dental y de visión. Cuenta de Reembolso de Salud (HRA). Seguro de discapacidad a corto plazo mejorado. Seguro de discapacidad a largo plazo financiado al 100% por el empleador. Seguro de vida voluntario. Beneficios para el transporte. Participación en un plan de jubilación 403(b). Programa de Asistencia al Empleado

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Bronx, NY, USA
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$20-25
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Canguro - turno de fin de semana (tiempo parcial)
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Estamos buscando una niñera experimentada y atractiva que esté dispuesta a un horario flexible, ya que las horas pueden variar de una semana a otra según las necesidades de nuestro programa. Bajo la supervisión del Director Adjunto de Programas Familiares, la niñera (niñera principal) brindará cuidado infantil a niños de entre 3 meses y 11 años, manteniéndolos seguros y entretenidos. Las niñeras estarán a cargo de JCare Babysitting, un programa de guardería temporal sin cita previa. Las niñeras se esforzarán por crear un entorno seguro, estimulante y divertido para niños desde recién nacidos hasta niños en edad escolar. Los turnos de niñera tendrán lugar principalmente en las mañanas de fin de semana, con algunas oportunidades ocasionales para trabajar en las mañanas de días laborables. JCC Greater Boston está profundamente comprometido con valorar y celebrar la singularidad de cada uno de sus miembros. Aceptamos personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, nos esforzamos en todos los sentidos por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, valores que resuenan con muchas personas que no se identifican como judías. Las responsabilidades principales incluyen, entre otras: Brindar un entorno seguro, acogedor y estimulante para los niños supervisando los procedimientos diarios de registro, facilitando actividades adecuadas para cada edad y fomentando interacciones sociales positivas, al tiempo que se mantienen los protocolos de seguridad y una supervisión atenta: Dar la bienvenida a los niños y sus cuidadores al llegar, anotando cualquier necesidad especial de los niños (por ejemplo, alergias, medicamentos, etc.). Supervisar el proceso de registro con las familias, incluida la gestión de reservas en línea. Asegurar la seguridad de los niños y el cumplimiento de las reglas (por ejemplo, no subirse a los muebles). Crear un espacio de juego dinámico y divertido, involucrando a los niños en actividades y dirigiéndolos hacia los juguetes y programas disponibles. Facilitar actividades de arte y manualidades en el aula de mayores, según sea necesario. Fomentar las interacciones entre los niños presentando a los recién llegados y apoyando el juego cooperativo. Ayudar con la supervisión y/o redirección de los niños. Llevar a cabo actividades educativas, juegos y juegos creativos. Supervisar a los niños durante el juego interior. Garantizar un entorno seguro, solidario y organizado comunicando profesionalmente inquietudes o necesidades con los cuidadores, el personal y la gerencia según corresponda, así como cumpliendo con los protocolos de seguridad y las normas de instalación y licencias: Mantener un aula limpia y organizada, incluyendo la desinfección de juguetes y superficies. Comunicarse con los cuidadores de manera cortés y profesional. Asegurarse de que los cuidadores hayan preparado a los niños antes de dejarlos (cambiar pañales, alimentaciones, ropa limpia). Observar y reportar cualquier preocupación sobre comportamiento o salud al gerente. Cumplir con todas las regulaciones de seguridad y salud establecidas por la instalación y las autoridades licenciadas. Conocer los protocolos de emergencia. Elevar cualquier preocupación de seguridad a las partes correspondientes. Expectativas estándar del personal: ·       Crear activamente un entorno dinámico y acogedor donde cada persona se sienta vista y bienvenida. ·       Participar activamente como miembro esencial del equipo FEJL. ·       Apoyar la misión, visión y valores de JCC Greater Boston: pertenencia, alegría, colaboración y transformación, incluyendo el ejemplo personal. ·       Otras tareas asignadas. Responsabilidades de supervisión: Ninguna. Esta es una excelente oportunidad para unirse a un lugar de trabajo respetado y valorado de JCC Greater Boston, orientado a personas y servicios comunitarios diversos, que está creciendo rápidamente. Detalles del empleo: Se trata de un puesto parcial limitado, no exento. El horario de trabajo no es fijo y puede variar según las necesidades de personal, los requisitos de cobertura y las demandas operativas. Las horas pueden oscilar entre 2 y 8 horas por semana. Ofrecemos excelentes beneficios, un entorno de trabajo presencial solidario y dinámico, y una tarifa inicial competitiva de entre 20,00 y 22,00 dólares por hora. La tarifa final ofrecida se determinará según las cualificaciones relevantes, la experiencia y la equidad interna de JCC. Acerca de JCC Greater Boston Desde su apertura en 1983, JCC Greater Boston se ha comprometido a crear una comunidad vibrante, inclusiva y diversa, fomentando relaciones significativas y duraderas. A través de nuestra red de centros de aprendizaje temprano, campamentos diurnos, programas regionales para adolescentes y familias, servicios de salud y bienestar, y clases para adultos sobre arte e ideas, JCC Greater Boston ofrece conexiones, aprendizaje y experiencias muy valoradas para la comunidad judía y sus amigos. El personal de JCC Greater Boston disfruta trabajar en un entorno innovador, amigable y acogedor, donde sus talentos y contribuciones son apreciados. En nuestra encuesta reciente de empleados, el personal calificó sus experiencias con la gestión directa y la alineación organizacional con cerca del 90% de respuestas positivas. Si desea mejorar su experiencia laboral y tener un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, le animamos a explorar la posibilidad de formar parte del equipo de JCC. JCC está profundamente comprometido con valorar y celebrar la singularidad de cada uno de sus miembros. Aceptamos personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, nos esforzamos en todos los sentidos por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, valores que esperamos resuenen con todos. Para obtener más información sobre lo que hace de JCC Greater Boston un lugar maravilloso para trabajar, visite nuestra página de empleos en https://www.bostonjcc.org/careers/ JCC Greater Boston es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún individuo o grupo por motivos de género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, estado de veterano, estado civil, embarazo, información genética o discapacidad. En nuestro esfuerzo continuo por mantener y enriquecer un entorno diverso, animamos activamente las solicitudes de mujeres y miembros de grupos subrepresentados. Requisitos Educación y experiencia: ·       Debe tener 18 años o más. ·       Ser flexible, maduro y responsable. ·       Tener experiencia previa trabajando con niños pequeños de entre 3 meses y 11 años (por ejemplo, cuidado de niños, monitor de campamento, etc.), ideal. ·       Ser positivo/alegre y aportar energía al trabajar con bebés, niños pequeños y niños en edad temprana. ·       Comprometido con garantizar la seguridad de los niños y con defender los valores de JCC. *** Debe tener certificación en RCP/DEA y primeros auxilios, o estar dispuesto a capacitarse. Habilidades y capacidades: ·       Excepcionales habilidades interpersonales y de escucha activa. ·       Comunicador profesional y claro. ·       Capacidad para gestionar situaciones de forma eficaz y diplomática. ·       Capacidad para adaptarse a necesidades y circunstancias cambiantes. ·       Aprendiz rápido y entusiasta que toma la iniciativa. ·       Trabaja bien de forma independiente y en equipo, construyendo y manteniendo relaciones de trabajo colaborativas. ·       Adaptable a situaciones cambiantes. ·       Paciente y cariñoso. ·       Capacidad para registrar horas en el sistema en línea de Paylocity. Requisitos físicos: Capacidad para trabajar bien en un entorno ocupado, dinámico y a veces ruidoso que implica múltiples tareas y prioridades. Capacidad para levantar y transportar objetos que pesen entre 30 y 40 libras (cajas de suministros, mochilas de niños, etc.). Capacidad para sentarse y arrodillarse; bajar regularmente a la altura de los ojos de los niños. Declaración ADA: Los individuos deben poseer estos criterios de conocimientos, habilidades y capacidades, o ser capaces de explicar y demostrar que pueden desempeñar las funciones esenciales del puesto, con o sin adaptaciones razonables y utilizando alguna otra combinación de habilidades y capacidades. Beneficios Además de ofrecer salarios competitivos, trabajo gratificante y excelentes oportunidades de carrera en un entorno de apoyo, este puesto ofrece beneficios legales como el tiempo de enfermedad pagado de Massachusetts. ¡Ventajas de JCCGB! Cada empleado tiene derecho a una membresía individual gratuita en las instalaciones de primer nivel de JCC Greater Boston en Newton, dedicadas al fitness, recreación y bienestar, que ofrecen programas virtuales y presenciales, incluyendo natación interior, numerosas clases de fitness y espacios para ejercicios, así como descuentos en muchos eventos, clases, piscina al aire libre y más de JCCGB. La membresía individual gratuita incluye: ·       Uso del Centro de Fitness en Leventhal-Sidman. ·       Acceso a clases grupales de fitness y programación de arte y cultura para adultos a tarifas de miembro. ·       Descuentos en una variedad de programas y servicios de fitness/bienestar de JCCGB. ·       ¡Eventos de bienestar gratuitos! Los beneficios están sujetos a revisión y cambios por parte de la organización, y los documentos del plan son el determinante principal. ¡Un excelente lugar para trabajar! JCC Greater Boston está evolucionando conscientemente como un excelente lugar para trabajar. En nuestra reciente encuesta de compromiso de empleados de 2023, al menos el 88% de nuestro personal nos otorgó las calificaciones más altas en: ·       Colegas solidarios. ·       Espíritu de equipo. ·       La forma en que sus gerentes los tratan. ·       Autonomía individual. ·       Saber cómo su trabajo contribuye y cómo impacta a otros. ·       Orgullo de trabajar para JCC. ·       Calidad de programas y servicios. ·       Responsabilidad personal. Nuestro personal y liderazgo aportan experiencia, excelencia y compromiso a todo lo que ofrecemos, y estamos dedicados a una cultura en la que todos nuestros empleados puedan prosperar. Nuestra cultura se basa en nuestros valores, impulsada por nuestra misión y nutrida por las contribuciones expertas de nuestros profesionales.
$20-22
City Wide Facility Solutions
Limpiador de mantenimiento
Erie, PA, USA
¿Quieres tener los fines de semana libres, pago por días festivos y tiempo de vacaciones con un horario flexible? ¿Estás buscando un puesto de conserje/limpieza en una empresa que ofrece no solo horarios flexibles, sino también excelentes beneficios de salud y un ambiente de trabajo positivo y divertido? Nuestros equipos trabajan en un ambiente limpio y profesional, y se les proporciona capacitación en el trabajo, por lo que no se requiere experiencia previa. Si eres confiable y trabajador, ¡postúlate hoy mismo! City Wide Staffing Solutions ofrece servicios de limpieza comercial en un gran campus de clientes en el área de Erie, PA. Tenemos varias plazas disponibles a tiempo completo en turnos diurnos para personas responsables y orientadas al servicio. Bajo supervisión general, el limpiador de edificios realiza tareas de limpieza y opera diversos tipos de equipos de limpieza en los edificios asignados. Funciones Horario: 11:00 a.m. a 7:00 p.m., lunes a viernes. Disponible tiempo completo y tiempo parcial. Llegar a tiempo y listo para cumplir con las tareas del turno. Limpiar oficinas y áreas de trabajo, vaciar basura y reemplazar bolsas, limpiar ventanas y alféizares. Aspirar, quitar el polvo/barrer y trapear pisos y escaleras. Limpiar y mantener los suministros en los baños, asegurando que las instalaciones estén sanitizadas y abastecidas para uso de los clientes. Mantener los armarios de limpieza limpios y ordenados. Este puesto paga $11.50 por hora. Requisitos Debe tener 18 años o más y aprobar con éxito una verificación de antecedentes. Debe ser confiable, estar dispuesto a trabajar a un ritmo acelerado y ser muy detallista. Experiencia en limpieza es un plus. Capacidad para escuchar las solicitudes de los clientes y seguir las instrucciones del supervisor. Cumplir con los protocolos específicos de COVID-19 del edificio o del cliente. Diploma de escuela secundaria o GED. Los requisitos físicos de este puesto incluyen: caminar, estar de pie, doblarse, estirarse, levantar objetos y realizar movimientos repetitivos de limpieza; usar equipos y suministros de limpieza; levantar hasta 35 libras. Beneficios City Wide Staffing Solutions ofrece un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión y plan 401k (solo para empleados a tiempo completo).
$11.5
Grow Control Landscape
Técnico de instalación de paisajismo
El Monte, CA, USA
Grow Control Landscape es una empresa paisajística pequeña, pero en crecimiento, que ofrece servicios de diseño, instalación y mantenimiento paisajístico. Estamos buscando a una persona responsable y autodidacta para integrarse como nuevo miembro de nuestro equipo de instalación paisajística. Las responsabilidades del miembro del equipo incluyen trabajar junto con el equipo en la instalación de espacios exteriores y el mantenimiento de áreas existentes, utilizar maquinaria y equipos, asegurar el cumplimiento de todas las normas y protocolos de seguridad, y realizar algunas tareas administrativas sencillas. Para tener éxito como técnico de instalación, la persona debe ser capaz de seguir y dar instrucciones. Un miembro destacado del equipo debe ampliar constantemente sus conocimientos en horticultura, seguir mejorando sus habilidades en instalaciones, esforzarse siempre por lograr la excelencia, ser un solucionador de problemas eficaz y poseer habilidades notables de comunicación. El técnico conducirá una camioneta de la empresa. El candidato debe ser capaz de trabajar en equipo para ofrecer servicios paisajísticos tanto a propiedades residenciales como comerciales. Debe realizar todas las tareas según lo programado, de manera oportuna y segura. Debe tomar en serio la profesionalidad y representar excelentemente a la empresa. Este puesto requerirá funciones de instalación, servicio y reparación, y mantenimiento cuando sea necesario. Responsabilidades típicas: Carga y descarga de vehículos de la empresa Mantenimiento de vehículos y equipos de la empresa Uso de maquinaria y equipos como rotavator, zanjadoras, cortadoras de césped, motosierras, cortacéspedes, sopladores, desbrozadoras, minicargadores, excavadoras, etc. Zanjas y excavaciones Instalación de sistemas de riego como controladores, aspersores, dispositivos anti-retorno, tuberías, válvulas, válvulas maestras, sensores de flujo, tuberías de goteo, etc. Instalación de sistemas de iluminación como transformadores, cableado para luces y luminarias Transporte y eliminación de escombros Instalación de mantillo y grava Siembra Instalación de tablas de borde Algunos trabajos de hormigón Creación de planos de riego y programación de horarios Reparación y diagnóstico de sistemas de riego Bases de poda de árboles y arbustos Fertilización Tareas de jardinería y mantenimiento cuando sea necesario Corte y recorte de césped Poda de arbustos y recorte de setos Uso de sopladores de hojas y otros equipos de energía Eliminación de malas hierbas y mantenimiento de canteros Aplicación de mantillo Fertilización Siembra de flores de colores según temporada Documentación de trabajos Registro de horas trabajadas Conducción Mantenimiento básico de equipos Mantenimiento básico de vehículos Horario: Tiempo completo, 8 horas o más De lunes a viernes Horario típico de 6:30 a.m. a 3:30 p.m. Puede requerirse trabajo extra Requisitos Licencia de conducir de CA válida Certificados relevantes son recomendados, pero no obligatorios Debe conocer técnicas básicas de siembra Debe tener conocimientos básicos de riego, como cortar y pegar tuberías, instalar aspersores con tubos flexibles, montar y programar controladores, instalar tuberías de goteo, conectar cables a válvulas, etc. Conocimiento de herramientas y equipos utilizados en paisajismo Capacitación en el trabajo como miembro de un equipo paisajístico Capacidad para comprender instrucciones escritas y verbales claras Disposición para aprender Trabajo en equipo Excelente comunicador Pensamiento crítico y capacidad para resolver problemas conforme surgen Independiente Bilingüe, preferiblemente Puntualidad Orientado al detalle Capacidad para leer planos paisajísticos y de riego es una ventaja muy importante Beneficios Tiempo de vacaciones Días de enfermedad pagados Días festivos selectos pagados Roth IRA
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