trabajadores en una planta de procesamiento de pescado

SOLICITE EN LÍNEA EN: careers.cargill.com Turno disponible: 1.º, 2.º, 3.º Bono de incorporación: $2.000 Beneficios: Seguro médico, dental, visual y de medicamentos recetados Incentivos de salud y bienestar Vacaciones pagadas y días festivos Plan 401(k) con contribuciones coincidentes de Cargill Cuentas de gastos flexibles (FSA) Discapacidad a corto plazo y seguro de vida Programa de asistencia al empleado (EAP) Reembolso de matrícula Descuentos para empleados Responsabilidades principales: Operar equipos y herramientas tecnológicas en toda la instalación, incluyendo la operación de todo lo siguiente: aditivos manuales de mezcla corta, mezcladoras de ingredientes de producción, molinos de peletizado, molinos, equipos de empaque, básculas para pesaje de camiones y paletizadores Tomar muestras de productos y supervisar los niveles de tanques, utilizando sistemas informáticos para ingresar y registrar datos según sea necesario Realizar pruebas requeridas para controles de calidad en ingredientes entrantes y productos salientes Utilizar sistemas informáticos para operar la automatización de las operaciones de producción Programar, secuenciar y fabricar productos para cumplir con todos los estándares de calidad antes de entregarlos a los clientes Fabricar productos asegurando que cumplan con las especificaciones Interactuar regularmente con compañeros y la gerencia para buscar la mejora continua de las operaciones de la instalación y promover un entorno enfocado en el trabajo en equipo Operar equipos móviles como montacargas, cargadores, etc. Comprender y cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad Mantener un entorno de trabajo seguro y limpio Otras funciones asignadas Calificaciones requeridas: Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio de visa Ser mayor de 18 años Capacidad para entender y comunicarse en inglés (verbal y escrito) Conocimientos intermedios de informática Capacidad para trabajar en condiciones interiores y exteriores variables que pueden incluir calor, frío, polvo, ruido intenso, etc., utilizando equipo de protección personal (EPP) Capacidad para trabajar en áreas elevadas (4 pies o más) Capacidad para realizar tareas físicas que pueden incluir agacharse, levantar hasta 50 libras, arrodillarse, trepar, gatear y girar, con o sin acomodaciones razonables Capacidad para trabajar horas extras, incluyendo festivos, noches, fines de semana o turnos diferentes con previo aviso Calificaciones preferidas: Diploma de escuela secundaria/GED o un mínimo de dos años de experiencia laboral equivalente Un mínimo de dos años de experiencia en solución de problemas y mantenimiento de diversos componentes y sistemas mecánicos Experiencia previa en trabajos relacionados con producción Experiencia con sistemas informáticos de gestión de mantenimiento (CMMS), como SAP Los candidatos considerados recibirán una llamada telefónica de un código de área (952). Tenga en cuenta que este puesto no incluye reembolso por mudanza. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidades/veteranos.

Comercial/Industrial - Especialista en Calderas/Quemadores/Controles - Albany, NY y oeste de MA Si le gusta demostrar sus habilidades de resolución de problemas y es un técnico enfocado en el cliente, ¡queremos que usted sea parte de nuestro equipo! Se buscan técnicos experimentados en quemadores, controles y combustión C&I. Somos Blake Thermal Sales & Service, Inc., y somos el representante oficial de Cleaver Brooks, Camus y muchos otros fabricantes de equipos C&I en la industria de energía térmica. Estamos buscando técnicos de calderas y quemadores con enfoque en sistemas avanzados de control. No se preocupe si no es un "especialista", estamos interesados en técnicos de todos los niveles, desde aprendices hasta personal de nivel superior. Ofrecemos capacitación y certificaciones de fábrica, así como entrenamiento en el trabajo. Los miembros de nuestro equipo tienen mentalidad enfocada en energía térmica y aspectos mecánicos/eléctricos, son autogestionados y extremadamente centrados en el cliente. NUESTRA EMPRESA: Blake Thermal Sales & Service Inc. es el representante del fabricante para las calderas Cleaver Brooks y Camus. Blake Thermal Sales & Service Inc. es una empresa de soluciones térmicas de servicio completo que suministra productos de ingeniería, servicios y sistemas completos. Blake Thermal tiene 98 años de historia proporcionando una amplia gama de productos y servicios que apoyan vapor, agua caliente para procesos y calefacción doméstica para instalaciones comerciales, industriales, médicas, educativas y de fabricación. Con sede en East Windsor, CT, Blake Thermal mantiene múltiples ubicaciones en Nueva York y Nueva Inglaterra. Enfoque exclusivo en la integración y suministro de productos de ingeniería, servicios y sistemas térmicos completos Larga trayectoria como representante del fabricante con 98 años de historia Productos de primera calidad respaldados por técnicos locales autorizados por fábrica Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web a través del siguiente enlace: https://www.blakethermal.com/ Los candidatos ideales estarán alineados con los valores fundamentales de Blake Thermal: Enfocado en el cliente La oportunidad se gana Proveedor de soluciones Confiable Impulsado al éxito Seguro pero humilde DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Se buscan varios técnicos de servicio de campo para calderas/quemadores/controles. La experiencia es muy valorada, sin embargo, también capacitaremos a aprendices. El puesto requiere principalmente una actitud positiva y un enfoque orientado a soluciones para la resolución de problemas. Debe sentir orgullo por su trabajo y tener la capacidad de trabajar en equipo. Como técnicos de servicio autorizados por fábrica, demostramos los más altos niveles de profesionalismo y capacidad para respaldar nuestro equipo. ¡Nuestro objetivo es brindar un servicio al cliente y eficiencia de clase mundial! Si usted está motivado para establecer una carrera en esta industria pero no tiene experiencia en las funciones esenciales que se enumeran a continuación, aún debe postularse si puede cumplir con nuestras responsabilidades/expectativas y demandas físicas. FUNCIONES ESENCIALES: Capacidad práctica para el ajuste y análisis de combustión, así como habilidades de resolución de problemas para determinar y ajustar toda una gama de quemadores con entrada de .5 a 30 MMBTU Puesta en marcha y comisionamiento de fábrica de diversos equipos térmicos C&I, incluyendo calderas hidrónicas, sistemas de vapor de alta y baja presión, incluyendo calderas pirotubulares y calderas industriales de tubos de agua, turbinas de vapor, intercambiadores de calor, sistemas de derretimiento de nieve, etc. Análisis de sala de calderas para posibles oportunidades de mejorar la confiabilidad y eficiencia Comprensión de todos los tipos de equipos auxiliares para calderas de agua caliente y vapor (alta y baja presión), incluyendo desaireadores, sistemas de alimentación, sistemas de purga, economizadores y equipos de recuperación de calor residual Comprensión de diagramas de cableado, electricidad, controles e instrumentación Actualizaciones/conversiones de quemadores Actualizaciones/conversiones avanzadas de controles de quemadores Implementación de medidas de eficiencia energética Redacción de informes técnicos BENEFICIOS: Vehículo de servicio con tarjeta de combustible (una vez capacitado y de forma independiente) Teléfono celular Amplias oportunidades de capacitación técnica y desarrollo profesional Seguro médico, dental, de visión, de vida/AD&D y de discapacidad a largo plazo 401K Vacaciones y tiempo pagado por enfermedad 10 días festivos de la empresa Compensación acorde con la experiencia Tiempo de viaje pagado, desde y hacia el lugar de trabajo RESPONSABILIDADES/EXPECTATIVAS: Realizar mantenimiento y reparaciones programadas y de emergencia del equipo y de todos los demás equipos asociados Realizar instalaciones del equipo en los sitios de los clientes, así como brindar asistencia previa a la instalación Debe estar disponible para la rotación de servicio de emergencia las 24 horas "en espera". Se proporciona compensación adicional cuando está "en espera". Se paga compensación por horas extras/doble por trabajo realizado fuera del horario comercial habitual. A veces se requiere trabajo nocturno y los fines de semana programados para satisfacer las necesidades del cliente. Se proporcionará aviso anticipado y se mostrará flexibilidad/consideración siempre que sea posible. Debe tener actitud y aptitud para desarrollar un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de responder rápidamente a las llamadas de servicio con buena gestión y planificación del tiempo Debe ser una persona motivada, dinámica y con una fuerte ética de trabajo Debe trabajar eficazmente con poca o ninguna supervisión una vez capacitado Debe poder leer, escribir y tener buenas habilidades de comunicación oral en inglés; otros idiomas son un plus Debe tener habilidad informática suficiente para producir los informes requeridos Debe poseer una licencia de conducir válida para manejar vehículos de alquiler y ser capaz de aprobar un examen físico DOT para conducir vehículos de la flota según sea necesario; no se requiere licencia CDL Mantener el equipo, herramientas y/o vehículo de la flota proporcionados por la empresa según lo establecido en la política de la empresa. Este puesto requiere la capacidad de aprobar una prueba de drogas previa a la contratación, una verificación de antecedentes previa a la contratación y completar un formulario I-9. Requiere completar la capacitación proporcionada por la empresa sobre espacios confinados y bloqueo/etiquetado para trabajar de forma segura como parte de un equipo Responsable de la prevención y/o mitigación de cualquier impacto ambiental asociado con tareas relacionadas con el trabajo, accidentes, situaciones o condiciones de emergencia Promueve activamente comportamientos seguros y conciencia sobre la salud en todo momento durante la ejecución de tareas diarias Esta oportunidad ofrece un salario competitivo (acorde con la experiencia), 401k, generosos beneficios de salud, seguro de vida/AD&D pagado por la empresa, capacitación pagada por la empresa y oportunidades de avance futuro. Blake Thermal Sales & Service Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. No discriminamos por raza, color, género, orientación sexual/identidad de género, religión, origen étnico o nacional, sexo, edad, estado de discapacidad o condición de veterano protegido. Blake Thermal Sales & Service Inc. es un lugar de trabajo orgulloso libre de drogas. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. https://blakethermal.isolvedhire.com/jobs/1578637-508280.html

SOLICITE EN LÍNEA EN: careers.cargill.com Turno disponible: 2º Beneficios: Seguro médico, dental, de visión y de medicamentos recetados Incentivos para la salud y el bienestar Vacaciones pagadas y días festivos Plan 401(k) con aportaciones compatibles de Cargill Cuentas de gastos flexibles (FSA) Discapacidad a corto plazo y seguro de vida Programa de asistencia al empleado (EAP) Reembolso de matrícula Descuentos para empleados Un día de trabajo típico puede incluir: Realizar operaciones en las instalaciones, como cargar/descargar camiones, apilar bolsas, manipular productos, paletizar, etc. Documentar todo el trabajo completado y registrar datos de inventario; utilizar escáneres/ordenadores según sea necesario Inspeccionar productos para supervisar la garantía de calidad Interactuar regularmente con compañeros y dirección para buscar la mejora continua de las operaciones en las instalaciones y fomentar el trabajo en equipo Operar montacargas y carros manuales Comprender y cumplir todas las políticas y procedimientos de seguridad Mantener un entorno de trabajo seguro y limpio Otras tareas asignadas Lo que necesitará: Derecho a trabajar en EE. UU. que no se base únicamente en la posesión de una visa estudiantil o una visa patrocinada por un empleador externo. Cargill exige que los empleados tengan al menos 18 años para trabajar en una instalación de producción. Capacidad para comprender y comunicarse en inglés (oral y escrito) Uso básico de una computadora Capacidad para trabajar en condiciones interiores y exteriores variables que pueden incluir calor, frío, polvo, ruido intenso, etc., utilizando equipo de protección personal (EPP) Capacidad para trabajar en áreas elevadas (4 pies o más) Capacidad para realizar tareas físicas que pueden incluir agacharse, levantar hasta 50 libras, arrodillarse, trepar, gatear y girar, con o sin una adaptación razonable Capacidad para trabajar horas extras, fines de semana y días festivos con aviso previo Lo que le dará ventaja: Experiencia básica en la resolución de problemas de diversos componentes y sistemas mecánicos. Experiencia trabajando en un entorno de producción. Experiencia operando montacargas o equipos similares Habilidades básicas de matemáticas como suma, resta, multiplicación y división Los candidatos considerados recibirán una llamada telefónica de un código de área (952). Tenga en cuenta que esta posición no incluye reembolso por mudanza. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidades/veteranos.

Varias posiciones disponibles en almacén Tarifas de pago desde $18-$31 por hora según el puesto y la experiencia Presencial en Clifton Park, NY Hay varios turnos y puestos disponibles Plazas actuales: Supervisor de empaquetado • $50,000 - $65,000/anuales • Turno: rotación de días/tardes • Presencial en Clifton Park, NY Líder de limpieza y preparación nocturna • $20-$25 por hora • Turno nocturno: 12:00 am - 8:30 am • Presencial en Clifton Park, NY Operador de limpieza y preparación nocturna • $18-$22 por hora • Turno nocturno: 12:00 am - 8:30 am • Presencial en Clifton Park, NY Supervisor de envíos/recibos de almacén • $18- $25 por hora • Turno: 6:00 am - 2:30 pm • Presencial en Clifton Park, NY Asociado de envíos/recibos de almacén • $18- $22 por hora • Turno: 12:00 pm - 8:30 pm • Presencial en Clifton Park, NY Se requiere experiencia previa en bebidas o fabricación para la mayoría de los puestos. Si está interesado en obtener más información sobre cualquiera de los puestos anteriores, ¡envíeme un correo electrónico hoy mismo!!

PPS está buscando un Asociado de Almacén con mucha energía para nuestra instalación de distribución en Louisville. ¡Este es un puesto permanente de tiempo completo con una tasa salarial inicial altamente competitiva, un paquete de beneficios incomparable y un gran potencial de crecimiento! Las responsabilidades pueden incluir, pero no se limitan a: Descargar y recibir envíos Realizar inspecciones de calidad en los envíos utilizando recibos de inventario Etiquetar y ubicar inventario en todo el almacén Seleccionar y empaquetar pedidos para su envío Comunicarse con el Gerente de Almacén y otros asociados El candidato ideal poseerá: Gran atención al detalle DEBE ser una persona con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Experiencia en almacén Conocimientos básicos de computación (experiencia con Windows) Capacidad para levantar hasta 45 libras Licencia de conducir válida Capacidad para aprobar prueba de drogas y verificación de antecedentes Experiencia operando montacargas deseable pero no obligatoria ¡Responsabilidad! La asistencia y puntualidad son parte de los requisitos del trabajo ¿Por qué te interesa? Excelente paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión y de vida pagado al 100% Bono anual $$- ¡tus esfuerzos y contribuciones afectan directamente tu salario! Tiempo libre pagado + días festivos Cobertura de coincidencia en plan 401K Cuenta Anual de Ahorros para la Salud de $1000 Aumento salarial de $1 en la primera evaluación Somos una empresa pequeña y AMIGABLE con los empleados que valora a cada miembro de nuestra familia ESTAMOS REALIZANDO ENTREVISTAS ESTA SEMANA (inicio en la misma semana para los CANDIDATOS ADECUADOS). ¿Interesado? Por favor llama a Maddy al 480-372-4041.

Empresa manufacturera de trabajo metálico, buscando a alguien dispuesto a aprender y trabajar duro. Soldadura, fontanería, pintura. El trabajo comienza con salario mínimo y aumentos salariales una vez que demuestre que ha aprendido y dominado cada habilidad.