Salario negociable
Continental Disc Corporation
Liberty, MO, USA
Continental Disc Corporation, LLC (“CDC”) diseña y fabrica productos de seguridad crítica que protegen a los recipientes a presión contra fallos catastróficos. CDC tiene su sede en Liberty, Missouri (fuera de Kansas City) y cuenta con operaciones manufactureras en Houston, Texas, y Ahmedabad, India, además de oficinas de ventas en India, los Países Bajos y China. CDC se beneficia de una de las marcas más reconocidas en su industria y de una reputación por la calidad excepcional ganada durante más de 55 años de operación. Los clientes de CDC incluyen empresas líderes en los sectores químico, petróleo y gas, farmacéutico, industrial general, aeroespacial, defensa, alimentos y bebidas, municipal y otros mercados a nivel mundial. Un Técnico de Herramientas y Troqueles crea y mantiene herramientas, troqueles, plantillas y accesorios de acuerdo con los procedimientos de fabricación y las políticas de seguridad de la empresa. Este puesto es para el segundo turno (2 p.m. - 10 p.m.), pero la capacitación se realizará en el primer turno. Requisitos Determina el proceso, materiales y máquinas necesarios para reparar piezas y devolverlas a las especificaciones Calcula dimensiones, planifica la distribución y determina el método de ensamblaje y la secuencia de operaciones para reparar piezas Mide, marca y traza materiales metálicos para mecanizado Prepara y opera las máquinas necesarias para reparar piezas de forma segura y eficaz Verifica que las piezas reparadas cumplan con las especificaciones Registra modificaciones e historial de las herramientas Pulida y reacondiciona piezas según sea necesario Realiza otras tareas asignadas, según la carga de trabajo y las necesidades del negocio EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Título de escuela secundaria o GED Certificado o título en Tecnología Industrial o campo relacionado (preferido) 5 años de experiencia en taller de herramientas CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS / ESPECÍFICAS DEL PUESTO: Capacidad para leer planos técnicos Habilidades avanzadas en matemáticas, incluyendo la capacidad de aplicar conceptos básicos de álgebra y geometría Habilidades de lectura intermedias Conocimientos prácticos de tornos, fresadoras y otros equipos industriales utilizados en talleres de maquinado / herramientas y troqueles Capacidad para crear y modificar programas CNC CARACTERÍSTICAS COMPORTAMENTALES: Disposición y capacidad para seguir todos los procedimientos de fabricación y políticas de la empresa Atención al detalle Preocupación por la calidad, precisión y seguridad Capacidad para mantenerse enfocado y gestionar eficientemente el tiempo para cumplir con plazos Actitud positiva y capacidad para trabajar bien con otros, incluyendo compañeros, supervisores, dirección ejecutiva y proveedores, representantes y visitantes externos cuando se requiera REQUISITOS FÍSICOS: Destreza manual suficiente para usar una computadora con éxito Frecuentemente se requiere estar de pie y/o caminar hasta 10 horas diarias, y realizar frecuentes desplazamientos entre el área de fabricación y el área de oficinas Capacidad para levantar independientemente hasta 50 libras según sea necesario, y levantar 50 libras con ayuda de polipastos y otros equipos Capacidad para usar todo el equipo de protección personal requerido en el área de fabricación, incluyendo, entre otros, gafas de seguridad y calzado de seguridad Capacidad y disposición para trabajar horas extras, incluyendo otros turnos y fines de semana, según las necesidades del negocio Beneficios Las recompensas totales que recibe como empleado de CDC van mucho más allá del salario. Desde planes competitivos de seguros de salud y bienestar, hasta sólidos beneficios de jubilación que incluyen aportes de la empresa con coincidencia, y asegurarnos de que nunca deje de aprender, creemos que invertir en nuestros empleados es invertir en nuestro éxito. Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Como empleador que brinda igualdad de oportunidades, CDC no discrimina en sus decisiones de empleo por motivos de raza, religión, color, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, embarazo, situación familiar, edad, discapacidad, condición de veterano o militar, información genética, o cualquier otra base que viole cualquier ley federal, estatal o local aplicable. Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidades CDC no despide ni discrimina de ninguna otra manera a empleados ni solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información salarial de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar los salarios de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluyendo una investigación realizada por el empleador, o (c) conforme con la obligación legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)