Técnico de Mantenimiento de Instalaciones

Acerca del puesto Buscamos un Gerente de Proyecto proactivo e innovador para liderar iniciativas de Desarrollo de Nuevos Productos (NPD) desde el concepto hasta el lanzamiento. En este rol fundamental, gestionará proyectos globales complejos, asegurando su entrega a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad. Este puesto es ideal para un líder práctico que se desempeñe bien en entornos multifuncionales, alineando objetivos técnicos, financieros y operativos para llevar nuevos productos al mercado con éxito. Principales responsabilidades Liderazgo del proyecto y colaboración Liderar equipos globales multifuncionales en Ingeniería, Manufactura, Cadena de Suministro, Servicio, Calidad, Finanzas, Gestión de Producto y Marketing. Impulsar la alineación entre partes interesadas para garantizar que los proyectos satisfagan las necesidades comerciales y del cliente. Facilitar reuniones del equipo principal y del comité directivo, asegurando una comunicación clara y responsabilidad. Inspirar y capacitar equipos de alto rendimiento, resolviendo proactivamente riesgos y conflictos. Entrega del proyecto Gestionar el alcance, cronograma, presupuesto, recursos y calidad del proyecto. Controlar cambios en el alcance evaluando sus impactos en costos, cronograma y recursos. Crear y mantener cronogramas detallados del proyecto, rastreando rutas críticas e interdependencias. Supervisar presupuestos, prever el retorno de la inversión (ROI) e implementar acciones correctivas para mantenerse en curso. Asegurar que los estándares de calidad se definan, monitoreen y cumplan. Identificar, evaluar y mitigar riesgos durante la ejecución. Liderar entregables de etapas (Stage Gate) y facilitar reuniones de revisión de etapas. PMO y mejora continua Capacitar a otros Gerentes de Proyecto y compartir mejores prácticas en toda la organización. Apoyar la evaluación de carteras y la valoración de propuestas de nuevos proyectos. Impulsar la mejora continua y la madurez del PMO mediante la eficiencia de procesos. Documentar y aplicar lecciones aprendidas para fortalecer futuros proyectos. Colaboración multifuncional y externa Mantener un profundo conocimiento de las necesidades del cliente, casos de uso del producto y tendencias del mercado. Representar a la organización externamente a través de grupos industriales y liderazgo de pensamiento. Documentar procesos, estándares y resultados para apoyar el aprendizaje organizacional. Requisitos Calificaciones Título universitario en Ingeniería (Mecánica o Eléctrica preferida) o campo relacionado. 8 o más años de experiencia en gestión de proyectos en desarrollo técnico de productos, incluyendo desarrollo de nuevos productos (NPD). Certificación PMP deseable. Conocimientos de desarrollo de producto esbelto (lean), DFM/DFA/DFX, Six Sigma, PPAP y SPC. Dominio de Microsoft Office y Microsoft Project (o herramientas equivalentes). Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y mentoría. Demostrada capacidad para gestionar proyectos complejos desde el concepto hasta la comercialización. Debe poder trabajar presencialmente y colaborar multifuncionalmente en múltiples departamentos. Beneficios Lo que ofrecemos Salario: $115,000–$145,000 anuales (según experiencia). Programa de bonificación trimestral. Paquete integral de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida Plan 401(k) con participación en ganancias Reembolso de matrícula Vacaciones pagadas y días festivos

Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que deciden construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un profesional con experiencia para ayudar en las medidas de garantía y control de calidad en las ubicaciones de fabricación de madera aserrada en Washington, Oregón y California. En este puesto, usted inspeccionará materiales, auditará procesos de fabricación y capacitará a los equipos de gestión del aserradero en las mejores prácticas para mejorar la rentabilidad y los productos, cumpliendo tanto con las especificaciones de clasificación como con la satisfacción del cliente. Este puesto requiere conducta honesta y ética, fomentar relaciones respetuosas y lograr niveles máximos de rentabilidad. Se requerirá viajar, y el candidato seleccionado podrá basarse en una de nuestras divisiones en California, Oregón o Washington. Acerca del Puesto Ayudar en la gestión de programas de recuperación y optimización de madera y calificaciones en las ubicaciones de la empresa en Washington, Oregón y California Trabajar estrechamente con los equipos de gestión locales para mejorar la rentabilidad de los aserraderos y asegurar que los productos cumplan tanto con las especificaciones de clasificación como con los requisitos del cliente Promover prácticas seguras en el lugar de trabajo, fomentar la conciencia sobre la seguridad y dar el ejemplo Diagnosticar y solucionar problemas con las clasificaciones de materiales y la recuperación, utilizando conocimientos prácticos sobre la línea de productos y el uso de materiales Capacitación continua sobre el mejor mantenimiento y utilización de los sistemas de optimización de producción para maximizar el valor, la clasificación y la recuperación de la madera Mantener una sólida relación laboral con supervisores y gerentes en toda la empresa Trabajar estrechamente con los equipos de gestión del aserradero y ventas en mejoras de procesos, desarrollo de nuevos productos y problemas relacionados con comentarios de clientes Ayudar a garantizar que la calidad y clasificación de la madera maximicen su valor mediante clasificadores de madera y escáneres de optimización Calificaciones 2 años de experiencia en control de calidad de madera utilizando escáneres de optimización Alto grado de conocimiento y experiencia trabajando con tecnología de optimización Fuerte experiencia trabajando con software/hardware informático, instalando sistemas operativos y de red Clasificador certificado en al menos una categoría preferida: Commons, Shop, Select, y todas las calificaciones NGR Experiencia trabajando con una asociación de clasificación Comprensión completa del libro de reglas de la asociación de clasificación Compromiso demostrado con la seguridad y la política de la empresa Capacidad demostrada para manejar múltiples prioridades en circunstancias exigentes Dominio en documentación, flujos de trabajo, cálculos matemáticos y tecnología informática ¿Por qué Unirse a Nuestro Equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo Aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum vitae a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (866) 378-8001 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $75,000 a $115,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, entre otros: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6.500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas alcanzarlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas eléctricas alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

¡Estamos contratando! Únete a nuestro equipo en Wow Bao, una nueva fabricación de alimentos en Forest City, Carolina del Norte. ¿Te apasiona la producción de alimentos, la calidad y la innovación? Estamos buscando personas dedicadas para ocupar varios puestos en nuestra nueva instalación de fabricación de alimentos. Sé parte de algo delicioso: ya sea que estés comenzando tu carrera o que tengas una gran experiencia, ¡hay un lugar para TI en nuestro equipo! ¿Por qué trabajar en Wow Bao? Salario competitivo desde $17.00 la hora Beneficios: médico, dental y de visión Tiempo libre pagado Jubilación 401(k) Operaciones de lunes a viernes (sin fines de semana) Se contrata para el primer turno (8 horas), de lunes a viernes Instalaciones completamente nuevas, ¡sé parte de esta emocionante oportunidad! La planta de fabricación abrirá en septiembre de 2025, y estamos entusiasmados por comenzar a contactar a candidatos en las próximas semanas. Agradecemos sinceramente tu paciencia durante este proceso. Mientras tanto, si tienes alguna pregunta, no dudes en contactar a nuestro equipo de Recursos Humanos en careers@wowbao.com, ¡estaremos encantados de ayudarte! Gracias por tu interés en unirte a nuestro equipo. ¡Esperamos conectarnos contigo pronto! SOBRE WOW BAO En Wow Bao creemos que la vida es demasiado corta para comer alimentos sin inspiración. Estamos aquí para transformar la experiencia de la comida callejera asiática, pasando de lo cotidiano y esperado a lo extraordinario e inventivo. Wow Bao es la marca de bocadillos asiáticos congelados de más rápido crecimiento en Estados Unidos, con ventas minoristas que aumentaron más del 370 % en 2024. Gracias a relaciones estratégicas con socios minoristas, ¡Wow Bao ahora está disponible en más de 15.000 tiendas de comestibles en todo el país! Wow Bao tiene una larga historia en la fabricación de alimentos de calidad restaurantera, que comenzó en 2003 cuando se abrió el primer restaurante Wow Bao. Hoy en día, nuestra marca omnicanal opera varios restaurantes en Chicago, aeropuertos, cocinas virtuales y universidades. Wow Bao está preparada para seguir creciendo en todos sus sectores, así como en el ámbito corporativo. Wow Bao es la única marca que ha sido reconocida tres veces por la revista Fast Casual como una de las Top 100 Movers & Shakers. Clasificada en el puesto n.º 1 en 2019 y 2022 y en el n.º 4 en 2023, somos la única marca que ha recibido este honor más de una vez. FOMENTAMOS UNA CULTURA DE CUIDADO En Wow Bao, cada miembro del equipo lidera desde un lugar de cuidado. Ya sean nuestros clientes o empleados, ponemos a las personas en primer lugar. Nos esforzamos por inspirarnos, motivarnos y valorarnos mutuamente todos los días. Vivimos según la regla de oro y tratamos a todos con amabilidad, empatía, respeto y una buena dosis de sentido del humor. Tomamos en serio nuestro trabajo, pero no a nosotros mismos. Wow Bao es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Requisitos Debe poder acceder y moverse por todas las áreas de la instalación de producción Permanencia frecuente de pie, caminar, agacharse y levantar hasta 50 libras a la vez Capacidad para trabajar en diversos ambientes, incluidos ambientes fríos durante períodos prolongados Uso de equipo de protección como guantes, gafas de seguridad y protección auditiva Beneficios Seguro médico (médico, dental, visión) Plan de jubilación 401(k) Seguro de vida voluntario Seguro de discapacidad voluntario Tiempo libre pagado Programas de descuentos para empleados con Perkspot y Working Advantage Fomentamos una cultura de CUIDADO

PERFIL QUALITEL: Qualitel es un proveedor de Servicios de Fabricación Electrónica (EMS) que se especializa en aplicaciones de productos de alta gama y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personas y tecnología para mantenerse a la vanguardia en este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas independientes, saludables y seguras. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: El operario de materiales es responsable del manejo seguro de materiales y mercancías. Las funciones principales del trabajo incluyen preparar órdenes de trabajo, preparar piezas, gestionar inventarios, realizar conteos cíclicos de inventario y otras tareas según sea necesario. Requisitos del puesto: • Debe ser capaz de leer, comprender y seguir instrucciones escritas en inglés • Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés; cualquier otro idioma es un plus y bienvenido • Sentirse cómodo utilizando computadoras • Es un plus tener conocimientos básicos en las siguientes aplicaciones: o Microsoft Excel o Correo electrónico Microsoft Outlook • Capacidad para adaptarse rápidamente en un entorno acelerado • Capacidad para trabajar en grupo y en equipo • Trabajar con o sin supervisión directa – ser autónomo y motivado • Demostrar pensamiento crítico y atención al detalle • Excelente historial de asistencia • Deseo de aprender nuevos programas informáticos y máquinas. A continuación se muestra una lista de algunos que aprenderá: o Sistemas automatizados de recuperación de piezas o Sistema de conteo de piezas por rayos X Lo que aprenderá: La persona que asuma el puesto de Operario de Materiales aprenderá todos los aspectos del departamento, desde la recepción hasta la preparación de kits y liberación de órdenes de trabajo en la planta de producción. Los diversos sistemas incluyen el sistema ERP Aptean, el uso diario de bases de datos Access para realizar las funciones laborales, Microsoft Excel y Outlook. También aprenderá a utilizar nuestros nuevos sistemas de almacenamiento con tecnología avanzada, como Juki, Modula y el contador de piezas por rayos X Visiconsult. No solo aprenderá a usar las máquinas, sino que también obtendrá una comprensión de cómo funcionan todos los sistemas en conjunto. CUALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para comunicarse eficazmente con compañeros de trabajo, ingenieros y personal directivo. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para aplicar el sentido común para ejecutar instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para resolver problemas que involucren varias variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe usar regularmente las manos para tocar, manipular o sentir objetos, y alcanzar con las manos y brazos. Con frecuencia el empleado debe sentarse y hablar o escuchar. El empleado debe estar de pie o caminar regularmente. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado. BENEFICIOS: • Rango salarial: $17/hora a $26/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto • Participación en utilidades • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a.m. – 2:30 p.m. o 3:00 p.m. – 11:30 p.m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios completos, aporte y coincidencia en plan 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Médico, Visión, Dental voluntario, Tiempo Libre Pagado, Vacaciones, Días Feriados Pagados, Seguro de Vida pagado por el empleador y más *Debe ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. (titular actual de Green Card), o haber sido admitido legalmente en EE. UU. como refugiado o con asilo concedido

¡Únase a una empresa que ha estado construyendo calidad y confianza desde 1955! Joyce Manufacturing Company (JMC) es una empresa familiar líder en productos para la construcción residencial, que atiende a empresas de mejoras para el hogar en todo el este de Estados Unidos. Estamos creciendo y buscamos personas confiables y detallistas para unirse a nuestro equipo de producción. Lo que hará ·         Ensamblar puertas abatibles y correderas para solárium ·         Trabajar con materiales: cortar, soldar, preparar, punzonar, limpiar y envolver ·         Rotar entre diferentes tareas de ensamblaje para tener variedad durante su jornada ·         Mantener altos estándares de seguridad y calidad ·         Trabajar de forma independiente y como parte de un equipo para alcanzar las metas de producción Lo que estamos buscando ·         Ser detallista y preciso en su trabajo ·         Capacidad para leer y usar una cinta métrica ·         Habilidad y comodidad en el uso de herramientas manuales ·         Capacidad para trabajar de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m., con horas extras ocasionales los sábados ·         Capacidad física para levantar regularmente entre 50 y 70 libras y permanecer de pie durante su turno ·         Ser confiable y contar con transporte propio confiable Por qué le encantará trabajar aquí ·         Salario competitivo más beneficios médicos, dentales, de visión, tiempo libre pagado (PTO), vacaciones y plan de jubilación 401(k) con coincidencia ·         Turno completo estable de primer turno, sin noches tardías ·         Capacitación remunerada para asegurar su éxito ·         Entorno laboral solidario y orientado a la familia El rango salarial es de $17.00 - $20.00 por hora según experiencia. Si se enorgullece de su trabajo y desea unirse a un equipo donde su esfuerzo sea reconocido, ¡nos encantaría saber de usted! Postúlese hoy y ayúdenos a fabricar los productos que hacen mejores los hogares. Requisitos Debe ser capaz de leer y usar correctamente una cinta métrica Debe tener capacidad física para levantar entre 50 y 70 libras durante un turno de 8 horas Debe poder permanecer de pie al menos 8 horas por día Debe tener transporte confiable Comodidad y destreza constantes en el uso de herramientas manuales

Descripción de la empresa: Metropolis Metal Works se especializa en crear y fabricar productos metálicos arquitectónicos personalizados para proyectos comerciales y residenciales. Somos una empresa establecida, altamente calificada y reconocida ubicada en el área de la bahía de San Francisco. Nuestras amplias instalaciones están bien equipadas, lo que nos permite dar vida a los diseños más desafiantes. Actualmente, MMW busca una persona excepcional, creativa y motivada que desee aprovechar la oportunidad de ser mentoreada por los mejores en la industria. Conocimientos o certificaciones en las siguientes áreas son deseables, pero no obligatorios: • Acabado de metales, lijado, pulido, limado y oxidación metálica Requisitos: • Disposición para aprender • Ciudadano estadounidense o visa de trabajo válida • Debe poseer licencia de conducir vigente y un historial de conducción limpio • Debe poder pasar una verificación de antecedentes • Debe ser capaz de trabajar bien con otras personas • Responsable y confiable • Debe ser capaz de realizar actividades físicas que requieran caminar, subir, agacharse y arrodillarse • Debe tener la capacidad de levantar y mover pesos de hasta 50 libras, y hasta 100 libras con ayuda Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $25 - $40 por hora, según experiencia, con amplio margen de crecimiento Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia: 2-3 años MMW es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Visite nuestro sitio web en https://metropolismetal.com para obtener más información sobre nosotros.