Manipulador de Materiales Nivel 2 (Tolleson)

Gerente de Planta – Clare, MI Compensación: $125,000–$150,000 salario base + Bono Trimestral (10–20%) + 12% de aporte al 401(k) + Beneficios Completos Descripción del Puesto: Buscamos un Gerente de Planta experimentado para dirigir las operaciones en nuestra instalación en Clare, MI. Este cargo es responsable de todos los aspectos de la fabricación, incluyendo producción, calidad, seguridad, mantenimiento, logística y gestión del personal. El Gerente de Planta impulsará la excelencia operativa cumpliendo con las metas de producción, controlando costos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura de mejora continua. Responsabilidades Principales: Supervisar las operaciones diarias de la planta y liderar a supervisores departamentales, líderes de producción y personal de apoyo. Asegurar que los productos cumplan con los objetivos de seguridad, calidad, costo y entrega, manteniendo el cumplimiento de las políticas corporativas y regulaciones. Impulsar iniciativas de fabricación esbelta, proyectos de mejora continua y análisis de causa raíz para mejorar la eficiencia y reducir desperdicios. Gestionar el mantenimiento de equipos, proyectos de capital y mejoras en las instalaciones. Colaborar con Ingeniería, Cadena de Suministro, Calidad y Ventas para apoyar lanzamientos de nuevos productos y planificación de capacidad de producción. Monitorear y actuar sobre métricas de desempeño de la planta, incluyendo OEE, rendimiento, tasas de desecho, eficiencia laboral y cumplimiento de programación. Desarrollar y gestionar el presupuesto de la planta (mano de obra, materiales y gastos de capital). Contratar, capacitar y desarrollar al personal de la planta, promoviendo responsabilidad, trabajo en equipo y crecimiento profesional. Métricas Clave (KPIs): Seguridad (TRIR) y cumplimiento Rendimiento de producción y cumplimiento de programación Tasa de desecho y devoluciones por calidad OEE y eficiencia laboral Cumplimiento presupuestario y ahorros de costos Retención y compromiso de empleados Requisitos Calificaciones: Título universitario en Ingeniería, Gestión de Operaciones, Administración de Empresas o campo relacionado. 7–10 años de experiencia en fabricación, incluyendo 3–5 años en un cargo directivo en planta. Experiencia en industrias de utillaje, mecanizado de precisión o metalúrgica preferida. Conocimientos sólidos en planificación de producción, flujo de procesos y sistemas ERP. Dominio de metodologías Lean, Six Sigma, 5S o mejora continua. Capacidad para leer e interpretar dibujos técnicos y especificaciones de calidad. Habilidades comprobadas de liderazgo con capacidad para formar equipos multifuncionales y obtener resultados. Beneficios Entorno de Trabajo: Liderazgo práctico en un entorno de planta con exposición a maquinaria, ruido y temperaturas variables. Requiere caminar, estar de pie, escalar y levantar ocasionalmente (hasta 50 libras). Viajes ocasionales a proveedores, vendedores u otras instalaciones. Beneficios: Plan médico PPO con deducibles bajos ($1,500) y créditos por bienestar hasta $750. Atención médica concierge gratuita y telemedicina. 401(k) con 12% de aporte de la empresa. Cobertura dental y de visión. Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad corta y larga.

¡Kelly ahora está contratando trabajadores de ensamblaje en Springfield, TN! Tenemos oportunidades disponibles para el turno 1 y 2. DEBE SER FLEXIBLE.  La paga es de $18.00-$21.00 por hora.    Detalles del trabajo: Ensambla varias piezas en una línea de ensamblaje para crear un producto funcional completo utilizando las manos y diversas herramientas neumáticas, cumpliendo o superando las expectativas de calidad de nuestros clientes y de la empresa. Los puestos son a largo plazo, de temporal a contratado.    Requisitos:  • Capacidad de agacharse, inclinarse, agarrar, alcanzar y levantar 40 libras de manera repetitiva.  • Capacidad de estar de pie durante períodos de 8 a 10 horas seguidas.  • Ser capaz de trabajar donde haya aislamiento.  • Capacidad para realizar las tareas asignadas en una línea de ensamblaje móvil dentro del tiempo limitado designado para dicha tarea.    Si está interesado, envíe un correo electrónico a marb621@kellyservices.com

Acerca del puesto Estamos buscando a dos técnicos de mantenimiento multioficio con experiencia para unirse a un fabricante líder con participación dominante en el mercado y una sólida cultura empresarial. Estos puestos corresponden al segundo turno y ofrecen una remuneración competitiva, excelentes beneficios y un plan 401(k) con aporte de la empresa. En este puesto, será responsable de mantener, dar servicio técnico y solucionar problemas de equipos e instalaciones. Realizará ajustes y reparaciones mecánicas/eléctricas para garantizar el funcionamiento seguro y eficiente de las máquinas. Un aspecto fundamental de este puesto es la solución de problemas y reconstrucción de sistemas hidráulicos, neumáticos y de válvulas relacionados con equipos de producción por fundición en molde. Principales responsabilidades Mantener, dar servicio técnico y solucionar problemas de equipos de producción y sistemas de la instalación. Diagnosticar y reparar sistemas hidráulicos, neumáticos y eléctricos. Solucionar, reemplazar y reconstruir válvulas asociadas con equipos de fundición en molde. Realizar ajustes y reparaciones mecánicos y eléctricos para garantizar la disponibilidad del equipo. Cumplir con todos los procedimientos de seguridad y asegurar que el equipo funcione de forma segura y eficiente. Apoyar iniciativas de mejora continua en confiabilidad y rendimiento del equipo. Requisitos Requisitos Título de escuela secundaria o GED obligatorio. Experiencia de 2 a 4 años como técnico de mantenimiento multioficio o formación equivalente. Amplia experiencia con sistemas hidráulicos y neumáticos, incluyendo solución de problemas, reemplazo y reconstrucción de válvulas. Capacidad para solucionar problemas en sistemas lógicos neumáticos e hidráulicos. Sólida experiencia en la solución de problemas de sistemas eléctricos. Habilidades prácticas para reparar equipos, accesorios y sistemas relacionados. Beneficios Por qué unirse a nosotros Pago por hora competitivo con horas extras pagadas al tiempo y medio. Paquete completo de beneficios que incluye médico, dental y de visión. Plan 401(k) con aporte de la empresa. Trabajar con un líder del sector que posee la mayor parte de la cuota de mercado. Fuerte cultura empresarial con oportunidades de crecimiento.

PERFIL QUALITEL: Qualitel es un proveedor de servicios de fabricación electrónica (EMS) especializado en aplicaciones de productos de alta gama y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personal y tecnología para mantenerse a la vanguardia en este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas independientes, saludables y seguras. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Ensamblador I: Acceder y seguir documentación en línea. Preparar componentes manualmente o utilizando equipos según la documentación. Identificar valores de componentes. Insertar componentes pasantes en placas de circuito impreso (PCB) manualmente antes de la soldadura por ola. Soldar manualmente componentes pasantes. Verificar que el trabajo realizado por uno mismo y por compañeros cumpla con los estándares IPC. Completar tareas dentro del tiempo especificado o notificar al supervisor si no se puede hacer, junto con la razón. Ensamblador II: Todas las funciones requeridas en el nivel de Ensamblador I. Soldar manualmente componentes SMT. Retirar y reemplazar componentes pasantes sin dañar la placa. Soldar cables y alambres. Identificar problemas en ensambles y documentos. Completar satisfactoriamente la capacitación J-Std. y la capacitación IPC-A-610 sobre Aceptabilidad de Ensamblajes Electrónicos. Ensamblador III: Todas las funciones requeridas en los niveles de Ensamblador I y II. Retirar y reemplazar componentes SMT sin dañar la placa. Realizar reprocesos SMT. Brindar apoyo sustituto al supervisor en su ausencia. Escribir ECO para corregir problemas en ensambles y documentos. Completar el formulario NCP cuando se identifique un producto no conforme. Completar satisfactoriamente la capacitación IPC-7711/IPC-7721 sobre Reproceso y Reparación de Ensamblajes Electrónicos. CUALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos indicados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para comunicarse eficazmente con compañeros de trabajo, ingenieros y personal directivo. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para aplicar el entendimiento del sentido común para seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para abordar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. En este puesto, el empleado frecuentemente realizará tareas que requieren destreza manual, incluyendo manipulación de objetos y alcance. Se requiere estar de pie aproximadamente entre el 80% y 90% del tiempo de trabajo. Las capacidades visuales esenciales incluyen visión cercana, diferenciación de colores, visión periférica y percepción de profundidad, con capacidad para ajustar el enfoque según sea necesario. *Debe ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. (titular actual de Green Card), o haber sido admitido legalmente en EE. UU. como refugiado o con asilo concedido BENEFICIOS: • Rango salarial: $19/hora a $30/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo • Participación en ganancias • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a.m. – 2:30 p.m. o 3:00 p.m. – 11:30 p.m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia en 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Médico, Visión, Dental Voluntario, Tiempo Libre Pagado, Vacaciones, Días Feriados Pagados y más

Se busca un Supervisor de Taller experimentado para supervisar las operaciones diarias en nuestro taller de fabricación. Este puesto implica gestionar un equipo calificado, garantizar la calidad, la seguridad y la eficiencia en la ejecución de proyectos. Buscamos un candidato con experiencia en construcción y fabricación, habilidades sólidas de organización, capacidad para gestionar recursos y mantener los estándares de seguridad. Requisitos Conocimiento sólido de los procesos y herramientas de fabricación. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Comunicación efectiva con el equipo y la dirección. Comprensión sólida de los estándares de seguridad en la construcción. Capacidad para leer planos y dibujos técnicos. Habilidades sólidas para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión. Beneficios seguro médico ofrecido.

PERFIL DE QUALITEL: Qualitel es un proveedor de Servicios de Manufactura Electrónica (EMS) especializado en aplicaciones de productos de alto rendimiento y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personas y tecnología para mantenerse a la vanguardia en este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas independientes, saludables y seguras. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Estamos buscando un Técnico de Ingeniería de Pruebas para unirse al equipo de ingeniería de pruebas en Qualitel. En este puesto, su función principal será solucionar y resolver fallos en ensamblajes de placas de circuito impreso (PCBAs), asegurando que nuestros productos cumplan con los más altos estándares de calidad y confiabilidad. Este puesto requiere un sólido conocimiento en electrónica, habilidades analíticas y de diagnóstico avanzadas, y una atención meticulosa al detalle. Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales, apoyando los esfuerzos continuos de mejora en nuestros procesos de prueba y depuración de ensamblajes de tarjetas de circuito (CCA). FACTORES CLAVE DE ÉXITO: Metas a 1 mes: o Completar toda la formación corporativa o Familiarizarse con las herramientas y sistemas de software internos de Qualitel o Demostrar competencia en el uso de equipos de prueba básicos (multímetros digitales, osciloscopios, fuentes de alimentación) o Identificar y solucionar errores básicos de fabricación (por ejemplo, puentes de soldadura, componentes invertidos o faltantes) Metas a 3 meses: o Realizar de forma independiente pruebas funcionales y solución de problemas iniciales en PCBAs asignadas o Documentar con precisión fallos y causas raíz según los procedimientos de la empresa o Comenzar a interpretar esquemáticos y documentos de prueba para solucionar problemas a nivel de componente Metas a 6 meses: o Solucionar rutinariamente fallos complejos de PCBAs hasta el nivel de componente o Actuar como recurso para técnicos nuevos; brindar orientación informal o capacitación entre pares o Identificar y recomendar mejoras en procesos o documentación para aumentar el rendimiento y la eficiencia o Hacerse cargo de líneas de producto selectas o áreas de prueba específicas; impulsar la calidad y el rendimiento PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:  Realizar pruebas funcionales y depuración de PCBAs utilizando equipos electrónicos de prueba estándar (osciloscopios, multímetros, equipos de prueba automatizados, etc.).  Solucionar problemas en PCBAs fallidas e identificar defectos de fabricación como cortocircuitos, circuitos abiertos, componentes faltantes o invertidos.  Interpretar esquemáticos, dibujos y documentación de pruebas para aislar y resolver problemas a nivel de componente.  Mantener documentación detallada de fallos y registros de pruebas para trazabilidad y mejora de procesos.  Apoyar a los equipos de producción, calidad e ingeniería proporcionando retroalimentación sobre resultados de pruebas y tendencias recurrentes de fallos.  Participar en el desarrollo de pruebas e iniciativas de mejora continua.  Asegurar que todo el trabajo se complete con precisión, a tiempo y dentro de los estándares laborales establecidos. Comunicarse eficazmente con otros técnicos, supervisores y la gerencia. CALIFICACIONES: Para desempeñar correctamente este trabajo, el individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos siguientes son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Se prefiere título de asociado en Electrónica o programa de certificación que requiera dos años para completarse, o 1-3 años de experiencia relacionada y/o formación. Se requiere conocimiento práctico de la teoría electrónica y de las prácticas de solución de problemas a nivel de componentes [digitales y analógicos]. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de grupos de gerentes, clientes y público en general. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para aplicar conceptos matemáticos avanzados como exponentes, logaritmos, ecuaciones cuadráticas y permutaciones. Capacidad para aplicar operaciones matemáticas a tareas como distribución de frecuencia, determinación de confiabilidad y validez de pruebas, análisis de varianza, técnicas de correlación, teoría del muestreo y análisis factorial. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o programada. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe hablar o escuchar regularmente. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 20 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen la capacidad de ajustar el enfoque. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es normalmente moderado. BENEFICIOS: • Rango salarial: $20/hora a $30/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto • Participación en ganancias • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a.m. – 2:30 p.m. o 3:00 p.m. – 11:30 p.m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia en 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Médico, Visión, Dental Voluntario, Tiempo Libre Pagado, Vacaciones, Días Festivos Pagados, Seguro de Vida Pagado por el Empleador y más