Gerente de Mantenimiento

Resumen del puesto: El Gerente de Mantenimiento es responsable de las funciones de mantenimiento y soporte de ingeniería, así como de realizar y gestionar proyectos de mejora de la planta de forma segura y eficiente. Esto incluye la planificación y ejecución de proyectos de paradas programadas, la supervisión de proveedores y contratistas, y brindar orientación y apoyo para los programas de mantenimiento de la planta mediante técnicas de mantenimiento predictivo y preventivo. El Gerente de Mantenimiento también gestiona al personal de mantenimiento representado en la instalación y proporciona soporte técnico para mejoras en la planta y los procesos, y otras funciones de ingeniería asignadas. Principales funciones y responsabilidades: 1. Realizar y evaluar funciones específicas de la planta relacionadas con el mantenimiento predictivo y preventivo, mejoras en la disponibilidad y el costo de producción: A. Coordinar y realizar pruebas de rendimiento, funcionales y de vigilancia de los sistemas y componentes de la planta. Comparar los datos con estándares establecidos e interpretarlos en relación con el desgaste de los componentes, mal funcionamiento y necesidad de reparación o reemplazo. Intentar continuamente mejorar el rendimiento de todos los equipos de la planta. B. Utilizar herramientas y técnicas de análisis para identificar problemas emergentes en equipos que podrían causar interrupciones no planificadas en el futuro. C. Brindar asistencia en el desarrollo de actividades de mantenimiento preventivo y programado. D. Apoyar en la planificación de paradas. E. Evaluar fallas de equipos y colaborar en el análisis de causa raíz para prevenir recurrencias. F. Trabajar estrechamente con el Gerente de Operaciones para hacer seguimiento de las horas de servicio de la instalación, arranques equivalentes y otros parámetros operativos, con el fin de actualizar regularmente los programas de inspección de mantenimiento mayor para turbinas de combustión. Actualizar las proyecciones de gastos para inspecciones y revisiones mayores. Hacer seguimiento a las reparaciones y programación de componentes para garantizar la disponibilidad de piezas de repuesto o renovadas. 2. Dirigir las actividades del personal asignado al Departamento de Mantenimiento para asegurar que se mantengan los requisitos de generación y la eficiencia de la planta, y que se cumplan las normas locales, estatales y federales de seguridad y medio ambiente operativo. Asegurar que las órdenes de trabajo de la instalación se completen y cierren utilizando el sistema CMMS. 3. Asistir al Gerente General en la elaboración de los presupuestos anuales de mantenimiento. 4. Ser responsable del programa CMMS del sitio (Maximo). Utilizar con soltura el sistema CMMS para programar trabajos, priorizar órdenes de trabajo, mantener el inventario y adquirir piezas y materiales. 5. Proporcionar orientación, capacitación y oportunidades de desarrollo al equipo de mantenimiento para garantizar que se mantengan las competencias adecuadas y que el personal esté calificado para las actividades que debe realizar. 6. Colaborar en la investigación de problemas, incidentes, accidentes y eventos inusuales en la planta, y proporcionar análisis, recomendaciones, informes y planes adecuados de seguimiento. 7. Según se asigne, realizar inspecciones de calderas, recipientes a presión, turbinas, generadores y equipos auxiliares durante paradas forzadas y anuales. 8. Brindar soporte técnico en la elaboración de especificaciones, evaluación de propuestas de oferta y supervisión del trabajo de contratistas para asegurar el cumplimiento contractual. Supervisar a los contratistas durante las paradas para garantizar que se sigan los procedimientos adecuados de control de calidad y aseguramiento de calidad durante la ejecución del trabajo. 9. Las asignaciones implicarán coordinación con Ingeniería Corporativa y contacto externo con empresas de mantenimiento e ingeniería para discutir cambios en campo, representantes de ventas y personal de servicio de fabricantes y proveedores para analizar equipos nuevos o modificaciones a equipos existentes, resolver problemas e intercambiar información. Tendrá contacto frecuente interno con diversos empleados de la planta, incluyendo supervisores de turno, técnicos y personal de operaciones y mantenimiento, para resolver problemas, brindar soporte técnico e intercambiar información. Requisitos Requisitos adicionales • Experiencia deseada en el sistema CMMS Maximo, dominio del paquete Microsoft Office con énfasis en Excel • Se requiere viajar ocasionalmente durante la noche • Debe tener capacidad física para desplazarse por las instalaciones de la planta y por escaleras Horarios especiales requeridos Este puesto requerirá que el empleado esté de guardia en cualquier momento para atender condiciones de emergencia en las plantas, o problemas operativos y de mantenimiento. Se requerirá cumplir con turnos de disponibilidad. Requisitos del puesto: 1. Título universitario en ingeniería o equivalente, más un mínimo de diez (10) años de experiencia relevante en plantas de energía.