Inspector en proceso / Interno (Fremont / Union City / Newark)

Descripción del trabajo ¡Únase a nuestro equipo como Líder del Entrenamiento Fuera del Turno! El Líder del Entrenamiento Fuera del Turno es responsable de capacitar, orientar y desarrollar empleados en los procesos y funciones específicas de su área de acuerdo con el método TWI. Se espera que el Líder del Entrenamiento Fuera del Turno impulse las políticas y procedimientos de seguridad, junto con la documentación de procesos necesaria para capacitar eficazmente en nuevos procesos productivos. El Líder del Entrenamiento Fuera del Turno debe liderar y desarrollar empleados de acuerdo con Nuestra Filosofía. Este puesto requiere flexibilidad de turnos según las necesidades de capacitación fuera del turno de la instalación e incluye principalmente asignaciones fuera del turno. · ¡Médico, dental y visión desde el primer día! · Excelente ambiente de trabajo · Barbería / salón de belleza y gimnasio en las instalaciones Principales funciones y responsabilidades · Capacitación: Capacitador designado para nuevos empleados en el área. Responsable de capacitar y desarrollar a nuevos empleados en seguridad, cultura, calidad y productividad, alineado con el Programa de Capacitación Integral de Chilton. · Rendición de cuentas: Dirige y asegura que el plan de estudios de capacitación se siga y complete a tiempo. Proporciona retroalimentación continua a empleados y líderes, según sea necesario. · Transformación: Actúa como un agente activo de transformación Lean y promueve cambios positivos mediante Kaizens y actividades de mejora continua. · Seguridad: Promueve la seguridad y proporciona un entorno de trabajo seguro para otros miembros del equipo. · Calidad: Comprende los requisitos de clientes internos y externos para poder enfatizar y garantizar que se sigan las pautas de calidad. · Productividad: Disposición y capacidad para ayudar a impulsar al equipo a alcanzar sus objetivos y dar un buen ejemplo a los demás en el área. Utiliza recursos para mejorar el desempeño de nuevos empleados y aumentar el conocimiento del trabajo. · Participación: Participa en reuniones del equipo para dar un buen ejemplo. · Filosofía: Promueve y practica diariamente la Filosofía Worthington. · Eficiencia: Capacidad para apoyar los estándares PSM y habilidades mecánicas demostrando la capacidad de solucionar problemas cuando no existen estándares establecidos. · Innovación: Promueve y asume la transformación digital y la capacitación mediante el uso de software y hardware.   Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y animamos firmemente a los veteranos a postularse. Sus habilidades únicas, experiencias y dedicación son muy valoradas y se alinean con nuestra misión de fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Requisitos Habilidades, conocimientos y capacidades críticos · Actitud positiva, buen ejemplo para los demás, altamente comprometido y motivado. · Sólidas habilidades de comunicación y personales. · Habilidades intermedias en informática y matemáticas. · Capacidad para resolver problemas y autorendición de cuentas. · Iniciativa y disposición para convertirse en experto en los procesos de producción. · Comprensión excepcional del área. · Experiencia en calidad en el área, incluyendo múltiples máquinas y puestos. · Confianza para tomar decisiones y un fuerte compromiso con el éxito del equipo. · Compromiso con la integridad personal y la integridad de los productos, personas y procesos. · Enseña habilidades para crear alineación y acuerdo mediante el fomento del diálogo abierto sobre temas de alto riesgo, emocionales o delicados utilizando habilidades de conversaciones cruciales. · Proporciona herramientas básicas de liderazgo y conocimientos sobre el rol de un líder y gerente. · Capacidad para identificar brechas en el mantenimiento preventivo actual del operador (APM) como base para el desarrollo de nuevos APM para equipos nuevos o existentes. · Capacidad para manejar una carretilla elevadora y otro equipo móvil.   Experiencia deseada · Mínimo 2 años de experiencia previa en liderazgo en un entorno de fabricación, preferiblemente. · Conocimiento e experiencia intermedios con el programa TWI. · Habilidades intermedias en Microsoft Office. Beneficios Nombrada cuatro veces en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar en Estados Unidos por Fortune, y con una filosofía centrada en las personas arraigada en la Regla de Oro (tratar a los demás como quisiéramos ser tratados), nuestra empresa ofrece un entorno de trabajo seguro y gratificante. Tenemos una cultura orientada al equipo y creemos que los empleados son esenciales para el éxito de la empresa. Además de un paquete de beneficios competitivo, ofrecemos la posibilidad de crecer dentro de nuestra organización mediante oportunidades de capacitación, desarrollo y ascenso. Ventajas de la empresa: Beneficios completos con primas bajas desde el primer día 401k con coincidencia de la empresa Vacaciones pagadas y días festivos Peluquería / salón de belleza y centro de fitness en las instalaciones Excelente equipo y dinámicas de equipo ¿Vacila en postularse porque quizás no cumple con todos los requisitos específicos? Si este puesto le interesa, pero su experiencia previa no coincide exactamente, ¡le animamos a postularse! En nuestra empresa estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Reconocemos que las personas con experiencias y antecedentes diversos son esenciales para nuestro éxito. Usted podría ser el candidato perfecto para este puesto u otros dentro de nuestra organización. Nuestra empresa es diseñadora y fabricante de marcas líderes en el mercado que ayudan a las personas a vivir vidas más seguras, saludables y expresivas. Operamos con tres segmentos: Productos para la Construcción, Productos de Consumo y Soluciones de Energía Sostenible. Nuestro énfasis en innovación y transformación se extiende a productos para la construcción que incluyen sistemas de agua, soluciones de calefacción y refrigeración, techos acústicos y rejillas arquitectónicas y estructuras metálicas y accesorios, así como productos de consumo en herramientas, vida al aire libre y celebraciones comercializados bajo las marcas Coleman®, Bernzomatic®, Balloon Time®, Level5 Tools®, Mag Torch®, Well-X-Trol®, General®, Garden-Weasel®, Pactool International® y Hawkeye™. También atendemos al creciente ecosistema global de hidrógeno mediante sistemas de abastecimiento de combustible a bordo y soluciones de contención de gases. Somos un socio de valor añadido para los clientes, con una amplia variedad de productos altamente ingenierizados en Herramientas, Vida al Aire Libre y Celebraciones. En nuestras instalaciones de Chilton, WI, producimos linternas portátiles y tanques de propano que son esenciales para aventuras de campamento y proyectos de bricolaje. Nuestra empresa, y sus subsidiarias, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados son considerados sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, sexo, discapacidad o condición de veterano. Comuníquese con Matt al mgeorge@fmi.vet para obtener más información.

Sabemos que los conductores OTR no tienen tiempo que perder. Por eso hemos creado un proceso de incorporación acelerado de dos horas diseñado para que empieces a circular más rápido. Si eres un verdadero guerrero de carretera que permanece en la ruta, se mantiene enfocado y está listo para maximizar kilómetros y ganancias, aquí tus objetivos financieros se hacen realidad. GANANCIAS DE $10 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Damos la bienvenida a conductores seguros, profesionales, confiables, proactivos y orientados a metas, con una fuerte ética de trabajo. GANANCIAS DE $11 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Reembolsaremos el costo de tu boleto de avión. GANANCIAS DE $11 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Si esto eres tú, sigue leyendo. Tú: Te apasiona el transporte por carretera: para ti OTR es un estilo de vida, una vocación, no un trabajo Tienes un buen dominio del idioma inglés y te comunicas eficazmente (escrito y hablado) GANANCIAS DE $11 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Tienes actitud positiva Tienes y sabes cómo usar un teléfono inteligente para enviar BOL/POD e instalar aplicaciones de seguimiento Eres capaz de recoger y entregar cargas a tiempo y de forma segura Realizas correctamente las inspecciones previas al viaje GANANCIAS DE $11 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Ofrecemos: Remolque seco de 53’ GANANCIAS DE $11 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Máxima cantidad de millas optimizadas para tu estilo de conducción y expectativas de ganancias GANANCIAS DE $11 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Equipo nuevo, limpio y bien mantenido Límite de velocidad del camión según tu preferencia Inversor y refrigerador en cada camión Despacho amable 24/7 con amplia experiencia en transporte por carretera Soporte ELD 24/7 Soporte de reparaciones 24/7 GANANCIAS DE $11 000-$16 000 BONO DE INCORPORACIÓN $1000 Llama a Alyssa: 331-264-8819 Programa de arrendamiento con opción a compra y acceso a nuestra carga directa de clientes. Operadores propietarios con su propio equipo son bienvenidos. Posición de conductor de empresa: 20-30% del valor de la carga Pago semanal Adelanto en efectivo Depósito directo Tarjeta de combustible (Red nacional de combustible) Bonos por referidos Sin tarifas ocultas Carga 100% sin contacto Se pagan todas las millas: vacías y cargadas Bonos por inspecciones DOT limpias Detención pagada, estancia (el 90% de la carga es 1P1D) Programa de acompañantes Mascotas bienvenidas Entorno de trabajo amigable, orientado a metas y libre de conflictos Posición 1099 Requisitos: 23 años o más 1 año o más de experiencia en transporte por carretera Sin antecedentes de DUI en los últimos 5 años Debes aprobar la prueba de drogas (la prueba se realiza en la zona donde te encuentres físicamente) Cuenta en Clearing House CDL válido Tarjeta médica válida Llama a Alyssa: 331-264-8819

Resumen Ship Essential está contratando a un profesional para gestionar la ruta más rápida desde el muelle → stock → envío. Trabajarás entre las áreas de entrada y salida, transformando lanzamientos tardíos, inventario pre-vendido y plazos ajustados en un flujo limpio y predecible. Este puesto combina liderazgo de almacén, colaboración con clientes, ingeniería industrial y gestión de proyectos. Diseñarás el sistema, comunicarás el plan y ejecutarás los resultados. Este es un puesto presencial en nuestro almacén de Brooklyn, reportando al Gerente General de Nueva York. Lo que gestionarás Planifica el flujo antes de que llegue el camión Para cada entrada importante, crea un plan escrito de recepción, asignación de ubicaciones y preparación para el primer envío, y compártelo con los equipos de Entrada, Salida, Ventas Mayoristas y la marca. Modela las necesidades de mano de obra, espacio y equipo; asigna previamente zonas de estacionamiento, ubicaciones para picking, desbordamiento y rutas de movimiento. Activa el inventario rápidamente Convierte las unidades que llegan en stock disponible para picking con el menor número de manipulaciones. Elige la asignación de ubicaciones que optimice la velocidad del primer día de picking para SKUs pre-vendidos y de lanzamiento. Implementa “carriles rápidos” para entregas y llegadas tardías. Dirige el comando de lanzamiento Actúa como punto único de coordinación durante lanzamientos y reposiciones. Proporciona estado en tiempo real, limitaciones y cronograma de envíos a las marcas y equipos internos. Realiza breves reuniones diarias para desbloquear tareas y mantener el impulso. Ingeniería del trabajo Mapea los flujos de valor y elimina desperdicios en muelle, recepción, almacenaje, reposición y picking. Usa estudios de tiempos, trabajo estándar y límites de WIP para reducir manipulaciones por unidad y tiempos de espera. Aplica herramientas simples y probadas: 5S para la distribución, kanban para reposición, configuraciones estilo SMED para líneas de empaque, y la Ley de Little para dimensionar WIP y personal. Rediseña la asignación de ubicaciones y el flujo de pasillos para minimizar recorridos y equilibrar el tiempo takt con la demanda. Alinea con el liderazgo y mantén informado a todos Trabaja estrechamente con el Gerente General de NY en iniciativas prioritarias y manuales específicos por marca. Mantén actualizado al liderazgo sobre el desempeño de marcas, riesgos y escalaciones mediante resúmenes claros y concisos. Documenta, crea plantillas y escala Crea y mantiene documentación clara de flujos de trabajo que el equipo pueda usar realmente. Desarrolla plantillas reutilizables para planes, actualizaciones a marcas, análisis post-mortem e informes. Organiza SOPs, manuales y plantillas de correo en un centro compartido para que la información sea fácil de encontrar y aplicar. Comunica como un profesional Escribe actualizaciones serenas y directas a marcas y equipos internos. Guía a las marcas hacia SOPs escalables y señala solicitudes personalizadas para definir alcance y precios. Realiza llamadas breves cuando se requiera precisión y resume las decisiones por escrito. Mide, aprende, mejora Establece paneles sencillos con el GM y los WAM que muestren en tiempo real la salud del flujo. Realiza revisiones posteriores a lanzamientos y convierte las lecciones aprendidas en trabajo estándar para ambas costas. Cómo se ve el éxito De muelle a stock en menos de 24 horas para cargas planificadas, más rápido en carriles prioritarios. Tiempo hasta el primer envío medido en horas para SKUs pre-vendidos y de lanzamiento. Manipulaciones por unidad y tiempo de recorrido del picker en descenso. Demanda de reposición reducida mediante capacidad de picking correctamente dimensionada. Tasa de cumplimiento de SLA en aumento y escalaciones en descenso. Manuales claros documentados, entrenados y seguidos. Requisitos 4+ años en 3PL, cumplimiento o distribución, abarcando entrada y salida. Experiencia práctica en planificación de asignación de ubicaciones, almacenaje y preparación para lanzamientos. Herramientas de ingeniería industrial: estudios de tiempos, trabajo estándar, balanceo de líneas, optimización de distribución, conceptos básicos de teoría de colas. Fuertes habilidades de gestión de proyectos y capacidad para liderar trabajos multifuncionales. Excelente comunicación escrita y verbal con marcas y equipos internos. Manejo cómodo de herramientas WMS (deseable ShipHero), hojas de cálculo y BI básica; conocimientos de SQL son un plus. Cómo trabajas Descompones problemas complejos en principios fundamentales y diseñas sistemas simples. Te adaptas rápidamente y mantienes alineación con los objetivos de la marca y la empresa. Mantienes la comunicación clara, concisa y orientada a la acción. Tienes una atención excepcional al detalle, desde una ruta de visita desordenada hasta un flujo de trabajo descuidado. Revisas minuciosamente requisitos y comunicaciones para que nada pase desapercibido. Priorizas la mejora continua y asumes la responsabilidad de los resultados, no de las actividades. Beneficios Plan de Salud Plan de Jubilación (401k) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados)

En este puesto, recibirá capacitación para realizar modificaciones del sistema eléctrico en aeronaves militares. La necesidad inmediata será como miembro de nuestro equipo de modificación T6, aunque se podrían agregar otros fuselajes y modificaciones según surjan oportunidades. La persona ideal para este puesto tendría una ética de trabajo excepcional, atención al detalle e integridad. Sería autosuficiente y, una vez completamente capacitada, podría trabajar con mínima supervisión. También estaría familiarizada con habilidades mecánicas básicas, herramientas manuales y eléctricas, equipos de prueba, inspección y medición eléctrica en un entorno de fabricación. Los elementos mencionados a continuación proporcionan un resumen de muchas de las funciones y responsabilidades que el empleado será entrenado para desempeñar: Este puesto es 100% de viaje Realizar modificaciones en aeronaves, Órdenes Técnicas de Cumplimiento Temporal (TCTO), instalación/retiro de componentes y arneses, pruebas operativas e instalaciones de vehículos prototipo y de prueba (TVI) Participar en eventos de prueba o proyectos según lo asigne el Gerente de Proyecto Seguir las instrucciones de ingeniería, órdenes técnicas y planos Realizar funciones de ensamblaje/prueba moderadamente complejas utilizando habilidades mecánicas, herramientas manuales y eléctricas, equipos de prueba y equipos de medición e inspección en un entorno de fabricación (OJT) Realizar e inspeccionar terminaciones de cables, ensamblaje de arneses de cables, enrutamiento de arneses e instalación/retiro de componentes (OJT) Producir e inspeccionar ensamblajes que cumplan con las especificaciones del producto del cliente (OJT) Ensamblar, probar y/o soldar según sea necesario conforme a estándares del cliente y/o de la industria (OJT) Realizar verificaciones eléctricas, operativas y funcionales de componentes y sistemas de aeronaves (OJT) Documentar registros que identifiquen el cumplimiento de las tareas asignadas respecto a la fabricación de arneses de cables (OJT) Establecer, organizar y mantener un inventario detallado de propiedad gubernamental, del cliente y de KIHOMAC (OJT) Capacitar y ayudar a otros técnicos en técnicas y procedimientos (OJT) Modificar aeronaves y equipos agregando, removiendo o alterando componentes según procesos predeterminados (OJT) Mantener altos estándares éticos y profesionales de desempeño, comportamiento y criterio en todo momento (OJT) Participar en eventos de prueba o proyectos según asignado Cumplir todas las reglas y regulaciones de seguridad Mantener un área de trabajo libre de daños por objetos extraños (FOD) y limpia Trabajar sin supervisión en ocasiones Reportar estado y resultados Otras funciones según se asignen Requisitos Educación/Capacitación (requerida y deseada): Diploma de escuela secundaria requerido Título asociado en administración o disciplina técnica/científica deseado Certificación IPC/WHMA-A-620 deseada Experiencia: Se requieren 3+ años de experiencia profesional en el área de tareas requerida Se requiere experiencia en mantenimiento de aeronaves militares estadounidenses y/o cableado Conocimiento de diagramas/esquemas de cableado, dibujos lógicos, disposiciones, listas de cables y planos Capacidad para usar diversas herramientas manuales, herramientas de prensado, equipos de soldadura y maquinaria Se requieren habilidades organizativas impecables y atención al detalle Se requiere conocimiento básico de circuitos eléctricos Experiencia en terminaciones de cables deseada Conocimiento de procedimientos de ensamblaje de cables deseado Se requiere capacidad de comunicación clara y efectiva Conocimiento o comprensión básica de IPC/WHMA-A-620 deseado Capacidad de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Capacidad de trabajar transversalmente en otras áreas según sea necesario Se requiere viajar frecuentemente y por larga duración Seguridad: Debe ser ciudadano estadounidense Puede ser necesario obtener una autorización de seguridad Requisitos físicos Períodos prolongados de pie y caminando, capaz de doblarse, estirarse, trabajar con las manos, empujar, jalar y moverse según sea necesario para alcanzar, limpiar y dar servicio a maquinaria Debe poder inspeccionar visualmente máquinas Debe poder usar equipo de seguridad requerido como guantes, gafas de seguridad y respirador según sea necesario Debe poder levantar y transportar regularmente hasta 25 libras, y ocasionalmente hasta 50 libras Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar

IPEX es uno de los principales proveedores de sistemas avanzados de tuberías plásticas en América del Norte. Nuestra misión es dar forma a un mañana mejor conectando a las personas con el agua y la energía. Actualmente tenemos una emocionante oportunidad como Gerente de Planta. Este puesto está ubicado en nuestras instalaciones de extrusión en Kingman, Arizona, y reporta al Director de Manufactura. ¡No pierda la oportunidad de unirse a un grupo diverso de profesionales centrados en las personas, líderes de pensamiento y mentes ágiles, emprendedores en espíritu y combatientes del status quo! Resumen del Puesto Como Gerente de Planta, el candidato seleccionado supervisará todas las operaciones de la planta, incluyendo producción, logística, calidad y mantenimiento. Trabajará en colaboración con partes interesadas clave para cumplir con todas las iniciativas operativas y estratégicas. El puesto es completamente responsable del desempeño anual del presupuesto y de la producción de la instalación, incluyendo la calidad de los productos terminados, el cumplimiento de las metas de indicadores clave de rendimiento (KPI), la mejora continua y la seguridad en el sitio, así como de la estrategia de gestión de personas y desarrollo del talento en todos los niveles. Responsabilidades Principales Promover, mantener y liderar una cultura de seguridad enfocada en cero lesiones laborales en toda la instalación. Responsable de garantizar el reporte de todos los incidentes cercanos, condiciones peligrosas y primeros auxilios a los socios comerciales de HSE, y colaborar en proyectos preventivos continuos. Liderar y capacitar a los miembros del equipo estableciendo expectativas claras en gestión del desempeño, capacitación y coaching. Colaborar con socios comerciales en estrategias clave de gestión de personas, incluyendo planes de atracción y retención, planificación sucesoria, planes de desarrollo y requisitos de capacitación. Interpretar estrategias para crear e implementar planes que aseguren la fabricación eficiente de productos y de alta calidad. Liderar la obtención de información clave para crear soluciones a largo plazo y acciones correctivas que establezcan y mantengan una cultura de mejora continua. Desarrollar planes y estrategias utilizando pronósticos de producción y recursos para alcanzar niveles acordados de productividad laboral y de maquinaria. Cumplir con los objetivos de costo de conversión, variación de materiales y reducción de desechos. Liderar la implementación de prácticas y proyectos de clase mundial orientados a la reducción de costos y al control eficiente de procesos. Responsable de mantener el cumplimiento con normas internas y externas durante todo el ciclo de vida del producto manufacturado. Colaborar con el negocio para establecer procesos y estructuras organizacionales que cumplan con los requisitos reglamentarios de todos los organismos reguladores pertinentes. Liderar y coordinar con socios comerciales clave en la estrategia, implementación y equipo enfocado en programas y procesos que supervisen el mantenimiento general de máquinas e instalaciones. Colaborar con el equipo de innovación para facilitar la industrialización de proyectos de innovación mediante el análisis y la prueba de nuevas ideas de desarrollo de productos en la planta. Responsable del movimiento eficiente de productos terminados y materiales, asegurando el cumplimiento regulatorio cuando sea necesario. Liderar los procesos para la creación y entrega de funciones administrativas clave; incluyendo informes de fin de mes, presupuestación anual, evaluaciones de gastos de capital y documentación de sistemas internos de gestión. Asegurar el cumplimiento con los requisitos legislativos federales y estatales de Salud y Seguridad Revisar anualmente todas las políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo relacionadas con salud, seguridad y medio ambiente, para garantizar la efectividad del programa de salud y seguridad. Tomar todas las precauciones razonables en las circunstancias para la protección de un trabajador Requisitos Calificaciones y Experiencia Título universitario completado en una disciplina técnica o relacionada con negocios, o experiencia equivalente Al menos 10 años de experiencia en gestión con historial comprobado de mejora del desempeño en un cargo directivo. Se prefiere tener experiencia en diversas áreas funcionales Experiencia en fabricación de plásticos es un plus Experiencia equilibrando múltiples prioridades y liderando cambios. Experiencia en planificación estratégica, asignación de recursos, relaciones con empleados, técnicas de liderazgo y coordinación de personas y recursos. Experiencia demostrada y éxito en la dirección de proyectos Lean/Six Sigma Experiencia y sólida comprensión de presupuestación/gestión de gastos, con conocimientos básicos de prácticas financieras y contables Comprensión técnica de técnicas de planificación de producción, estándares de calidad actuales, fabricación esbelta y requisitos/leyes de seguridad (ISO 9001, Six Sigma, 5S, etc.) Conocimiento de prácticas de salud, seguridad y medio ambiente en un entorno de fabricación Excelentes habilidades motivacionales, de liderazgo, resolución de problemas, solución de averías y resolución de conflictos Capacidad para comunicar eficazmente conceptos, ideas e instrucciones Sólidas habilidades analíticas con conocimiento general del negocio y capacidad para manejar múltiples prioridades adecuadamente Capacidad para aplicar técnicas de resolución de problemas, identificar opciones e implementar soluciones adecuadas Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización Sólidas habilidades informáticas, incluyendo la capacidad de preparar hojas de cálculo y utilizar productos de Microsoft Office para analizar datos y tendencias IPEX se compromete a proporcionar adaptaciones a personas con discapacidades durante todo el proceso de reclutamiento y, a petición, trabajará con candidatos calificados para ofrecer adaptaciones adecuadas de acuerdo con las necesidades de accesibilidad del solicitante debido a una discapacidad. Las solicitudes de adaptación están disponibles para candidatos que participen en todas las fases del proceso de selección para empleos en IPEX. Para solicitar una adaptación, comuníquese con Recursos Humanos en HR@ipexna.com

¡Únete a Parallel Employment como Técnico de Almacén y forma parte de nuestro equipo dinámico! En este puesto de Técnico de Almacén, realizarás diversas tareas en el almacén, asegurando operaciones eficientes y una gestión precisa del inventario. Turno y salario: Primer turno 7am-3pm $18 por hora + según experiencia Responsabilidades del Técnico de Almacén: Recibir e inspeccionar productos y materiales entrantes Seleccionar, empaquetar y preparar pedidos para su envío Operar equipos de almacén, incluyendo montacargas y transpaletas Mantener registros precisos de inventario Ayudar en la carga y descarga de entregas Asegurar un espacio de trabajo limpio y organizado Seguir los protocolos y pautas de seguridad Requisitos Calificaciones del Técnico de Almacén: Experiencia previa como técnico de almacén es preferible Capacidad para levantar y mover objetos pesados (hasta 50 libras) Conocimiento de sistemas de gestión de inventario es un plus Debe tener buena atención al detalle y precisión Habilidades sólidas de comunicación y trabajo en equipo Conocimientos básicos de computación Compromiso con la seguridad en el lugar de trabajo Beneficios Empleador que ofrece igualdad de oportunidades #ind456