Asociado de Tratamiento Térmico/Operador de Horno

El rol del TÉCNICO MECÁNICO consiste en garantizar un alto nivel de soporte técnico para las operaciones de la planta y en identificar fuentes de complicaciones observando dispositivos mecánicos durante su funcionamiento, detectando problemas mediante el uso de instrumentos de precisión e inspección. Asegurar que las operaciones, estándares y controles mecánicos se mantengan con alta calidad. Se anima especialmente a candidatos con EXPERIENCIA EN AUTOMOCIÓN a postularse. SALARIO INICIAL DE $20+ SEGÚN EXPERIENCIA. La persona que opte a este puesto deberá tener un conocimiento suficiente sobre propiedades de metales, diseño, solución de problemas de máquinas industriales y matemáticas aplicadas al taller. También puede implicar modificar o ensamblar componentes de equipos. Observa dispositivos mecánicos en funcionamiento para localizar causas de fallos Fabricar, desmontar y montar equipos de producción para acceder y retirar piezas defectuosas Reemplazar, reparar o reajustar piezas y accesorios de máquinas según especificaciones de producción Ajustar partes funcionales de dispositivos e instrumentos de control Lubricar y limpiar piezas Realizar mantenimiento preventivo en todos los equipos y solucionar/repairs equipos de procesamiento, llenado y empaquetado Realizar mantenimiento general y reparaciones menores en edificios, incluyendo trabajos eléctricos menores que no requieran electricista autorizado Leer e interpretar manuales de equipos Mantener registros de actividades Otras tareas asignadas por el Supervisor o la Gerencia Requisitos Experiencia demostrada en funciones técnicas de mantenimiento Conocimientos prácticos sobre maquinaria diversa y herramientas de medición (calibrador, micrómetro, etc.) Comprensión de procedimientos de producción Cumplimiento de normas de salud y seguridad (por ejemplo, uso constante de equipo de protección) Capacidad para leer planos, esquemas y manuales Habilidades analíticas y atención al detalle Trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación Resistencia física y fuerza para levantar objetos pesados y trabajar horas extras Requisitos físicos que incluyen estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse, agacharse, gatear Capacidad para trabajar en salas de procesamiento de alimentos con temperatura controlada (45°F o más frío) de forma continua hasta 4 horas Capacidad para trabajar en cámaras frigoríficas (con equipo de protección) Diploma de escuela secundaria o equivalente; título técnico es un plus Beneficios Excelente oportunidad de crecimiento en una empresa dinámica y emergente de productos alimenticios Días festivos, días libres pagados (PTO) 401K

PERFIL DE QUALITEL: Qualitel es un proveedor de Servicios de Manufactura Electrónica (EMS) que se especializa en aplicaciones de productos de alta gama y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personal y tecnología para mantenerse a la vanguardia en este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas independientes, saludables y seguras. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: ENSAMBLADOR MECÁNICO I: Bajo supervisión directa, realizar operaciones básicas y rutinarias de ensamblaje electro-mecánico. Utilizar herramientas como taladros, soldadores, destornilladores, instrumentos de medición y otras herramientas manuales. Seguir instrucciones verbales y escritas, tales como dibujos, planos de ensamblaje, bocetos e instrucciones de trabajo, al completar tareas altamente repetitivas. ENSAMBLADOR MECÁNICO II: Con mínima supervisión, demostrar habilidades en todos los requisitos previos para el Ensamblador Mecánico I, además de: capacidad para realizar una mayor variedad de tareas de ensamblaje y subensamblaje más complejas. Demostrar la capacidad de organizar y preparar el área de trabajo para maximizar la eficiencia y calidad. Realizar controles de calidad. Puede realizar recubrimientos conformales. CUALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA. Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para comunicarse efectivamente, tanto verbal como por escrito, con compañeros de trabajo y personal de ingeniería y gerencia. HABILIDADES MATEMÁTICAS. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO. Capacidad para aplicar el entendimiento del sentido común para seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para resolver problemas que involucren varias variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS. Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. En este puesto, el empleado frecuentemente usará las manos para tareas como manipular y alcanzar objetos. Sentarse, estar de pie y caminar son requisitos habituales. Las habilidades visuales específicas incluyen visión cercana, visión de colores, visión periférica, percepción de profundidad y ajuste de enfoque. Ocasionalmente puede ser necesario levantar hasta 50 libras. El entorno de trabajo generalmente tiene niveles moderados de ruido. *Requisito físico: Se requiere firma del médico – debe poder usar un respirador para algunas tareas. BENEFICIOS: • Rango salarial: $17/hora a $26/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto • Participación en ganancias • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a.m. – 2:30 p.m. o 3:00 p.m. – 11:30 p.m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia en 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Médico, Visión, Dental voluntario, Tiempo Libre Pagado, Vacaciones, Días Festivos Pagados y más *Debe ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. (titular actual de Green Card), o haber sido admitido legalmente en EE. UU. como refugiado o con asilo concedido

Técnico de Producción - Técnico de Ensamblaje Presencial – Operaciones a tiempo completo Corvallis, Oregon, Estados Unidos ¡Únete a OptiTrack como Técnico de Producción y desarrolla tu carrera en la fabricación tecnológica! ¿Eres hábil con la tecnología y te apasiona trabajar en un entorno dinámico y de alta tecnología? OptiTrack, líder en soluciones de seguimiento de movimiento, busca un Técnico de Producción detallista y calificado para unirse a nuestro equipo de fabricación de vanguardia. En este puesto, ensamblarás equipos para sistemas avanzados de cámaras de captura de movimiento y sistemas de seguimiento para juegos, en una empresa tecnológica en crecimiento que fomenta la innovación y el desarrollo profesional. Esta vacante comenzará como una posición temporal a través de una agencia antes de pasar a ser a tiempo completo. ¿Por qué unirte a nosotros? Sé parte de una empresa tecnológica puntera en la vanguardia de la tecnología de seguimiento de movimiento. Obtén experiencia práctica en fabricación tecnológica de última generación. Desarrolla tu carrera con oportunidades de aprendizaje y progreso dentro del sector tecnológico. Responsabilidades clave Ensamblar y probar cámaras de captura de movimiento y sistemas de seguimiento para juegos de alta calidad utilizando tecnología de punta. Diagnosticar y reparar equipos para mantener la producción funcionando sin contratiempos. Trabajar estrechamente con nuestro equipo de producción orientado a la tecnología para cumplir objetivos y plazos. Mantener registros digitales precisos de producción e inventario utilizando software de productividad. Participar en iniciativas de mejora continua y ayudar a elevar nuestros procesos basados en tecnología. Apoyar y capacitar a nuevos miembros del equipo mientras continuamos innovando y creciendo. Requisitos Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere experiencia de 2 o más años en entornos de fabricación o producción tecnológica. Aptitud mecánica sólida y pasión por la tecnología y la electrónica. Conocimientos básicos a intermedios en computación y manejo cómodo de software de productividad. Gran atención al detalle y capacidad para seguir especificaciones técnicas detalladas. Disposición para crecer en un entorno tecnológico y aprender nuevas habilidades. Capacidad para levantar y mover equipos pesados (levantar 10 libras diariamente, levantar/mover hasta 50 libras semanalmente). Experiencia en ensamblaje electrónico, soldadura, impresión 3D, operación de máquinas, software CAD o sistemas de captura de movimiento es un plus, aunque no es obligatorio: ¡nosotros te ayudaremos a aprender! Beneficios ¡Todos los beneficios comienzan desde el primer día de empleo! 75 % del seguro médico pagado por el empleador para el empleado. También incluye cobertura familiar. 100 % del seguro dental y de visión pagado por el empleador para el empleado y sus beneficiarios 100 % del seguro de discapacidad a largo y corto plazo, y seguro de vida pagado por el empleador Coinversión en plan 401k: si contribuyes con el 5 %, igualamos con el 4 %. Vinculación completa desde el inicio. 10 días festivos pagados A partir de 15 días pagados de tiempo libre (incluye tiempo de enfermedad y vacaciones) anualmente Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) Declaración EEOC: OptiTrack es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; creemos en fomentar una cultura de igualdad, diversidad e inclusión. Nuestro compromiso con este objetivo se expresa claramente en nuestra política de cero tolerancia ante cualquier tipo de discriminación o acoso, incluyendo por raza, color, sexo, edad, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Nuestras prácticas de contratación garantizan que las decisiones se basen únicamente en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales actuales, extendiéndose a todos los aspectos de nuestras operaciones, desde reclutamiento y promoción hasta despidos y recontrataciones, licencias, compensación, beneficios y formación. Estamos comprometidos a mantener un lugar de trabajo libre de drogas

PERFIL QUALITEL: Qualitel es un proveedor de servicios de fabricación electrónica (EMS) especializado en aplicaciones de productos de alta gama y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personal y tecnología para mantenerse a la vanguardia en este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas independientes, saludables y seguras. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Ensamblador I: Acceder y seguir documentación en línea. Preparar componentes manualmente o utilizando equipos según la documentación. Identificar valores de componentes. Insertar componentes pasantes en placas de circuito impreso (PCB) manualmente antes de la soldadura por ola. Soldar manualmente componentes pasantes. Verificar que el trabajo realizado por uno mismo y por compañeros cumpla con los estándares IPC. Completar tareas dentro del tiempo especificado o notificar al supervisor si no se puede hacer, junto con la razón. Ensamblador II: Todas las funciones requeridas en el nivel de Ensamblador I. Soldar manualmente componentes SMT. Retirar y reemplazar componentes pasantes sin dañar la placa. Soldar cables y alambres. Identificar problemas en ensambles y documentos. Completar satisfactoriamente la capacitación J-Std. y la capacitación IPC-A-610 sobre Aceptabilidad de Ensamblajes Electrónicos. Ensamblador III: Todas las funciones requeridas en los niveles de Ensamblador I y II. Retirar y reemplazar componentes SMT sin dañar la placa. Realizar reprocesos SMT. Brindar apoyo sustituto al supervisor en su ausencia. Escribir ECO para corregir problemas en ensambles y documentos. Completar el formulario NCP cuando se identifique un producto no conforme. Completar satisfactoriamente la capacitación IPC-7711/IPC-7721 sobre Reproceso y Reparación de Ensamblajes Electrónicos. CUALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos indicados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para comunicarse eficazmente con compañeros de trabajo, ingenieros y personal directivo. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para aplicar el entendimiento del sentido común para seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para abordar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. En este puesto, el empleado frecuentemente realizará tareas que requieren destreza manual, incluyendo manipulación de objetos y alcance. Se requiere estar de pie aproximadamente entre el 80% y 90% del tiempo de trabajo. Las capacidades visuales esenciales incluyen visión cercana, diferenciación de colores, visión periférica y percepción de profundidad, con capacidad para ajustar el enfoque según sea necesario. *Debe ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. (titular actual de Green Card), o haber sido admitido legalmente en EE. UU. como refugiado o con asilo concedido BENEFICIOS: • Rango salarial: $19/hora a $30/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo • Participación en ganancias • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a.m. – 2:30 p.m. o 3:00 p.m. – 11:30 p.m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia en 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Médico, Visión, Dental Voluntario, Tiempo Libre Pagado, Vacaciones, Días Feriados Pagados y más

Descripción del puesto: Superior Motion Controls Inc., líder en soluciones de control de movimiento de precisión, busca un Planificador de Producción meticuloso y organizado para unirse a nuestro equipo en Farmingdale, NY. El Planificador de Producción será responsable de coordinar y planificar las actividades de fabricación para garantizar la producción oportuna y la entrega de productos. Este puesto requiere sólidas habilidades analíticas, comunicación efectiva y la capacidad de colaborar entre departamentos para optimizar la programación, la gestión de inventarios y la asignación de recursos. Principales responsabilidades: ·         Informar al alta dirección sobre el estado de la producción y cualquier problema relacionado Elaborar y mantener programas de producción basados en pronósticos de demanda, niveles de inventario y limitaciones de capacidad. Supervisar órdenes de trabajo y coordinar con los equipos de producción para asegurar la finalización a tiempo de los procesos de fabricación. Actuar como enlace entre producción y el Gerente de Programa, proporcionando actualizaciones regulares sobre los plazos de entrega y el estado de la producción. Colaborar con los equipos de compras y cadena de suministro para garantizar la disponibilidad de materiales y componentes. Evaluar materiales brutos y equipos para asegurarse de que todo esté listo para la producción Analizar datos de producción y generar informes para mejorar los procesos de planificación y la eficiencia. Mantener registros precisos de las actividades de producción, uso de materiales y niveles de inventario. Apoyar iniciativas de mejora continua para potenciar la programación de producción y la utilización de recursos. Requisitos Calificaciones: Título de asociado o licenciatura en gestión de la cadena de suministro, fabricación, negocios o campo relacionado preferido. 2 o más años de experiencia en planificación de producción, programación o gestión de la cadena de suministro en un entorno de fabricación. Experiencia en la industria de defensa es preferible. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas con atención al detalle. Dominio de sistemas ERP/MRP y/o MS Project (o similares) para planificación de producción y gestión de inventarios. Habilidades efectivas de comunicación y colaboración para trabajar entre equipos. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar la carga de trabajo y cumplir plazos en un entorno acelerado. Beneficios Salario competitivo e incentivos basados en el rendimiento. Seguro integral de salud, dental y visión. Plan de jubilación 401(k) con aporte de la empresa. Tiempo libre remunerado y calendario de festivos. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

PERFIL DE QUALITEL: Qualitel es un proveedor de Servicios de Manufactura Electrónica (EMS) especializado en aplicaciones de productos de alto rendimiento y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personas y tecnología para mantenerse a la vanguardia en este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas independientes, saludables y seguras. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Estamos buscando un Técnico de Ingeniería de Pruebas para unirse al equipo de ingeniería de pruebas en Qualitel. En este puesto, su función principal será solucionar y resolver fallos en ensamblajes de placas de circuito impreso (PCBAs), asegurando que nuestros productos cumplan con los más altos estándares de calidad y confiabilidad. Este puesto requiere un sólido conocimiento en electrónica, habilidades analíticas y de diagnóstico avanzadas, y una atención meticulosa al detalle. Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales, apoyando los esfuerzos continuos de mejora en nuestros procesos de prueba y depuración de ensamblajes de tarjetas de circuito (CCA). FACTORES CLAVE DE ÉXITO: Metas a 1 mes: o Completar toda la formación corporativa o Familiarizarse con las herramientas y sistemas de software internos de Qualitel o Demostrar competencia en el uso de equipos de prueba básicos (multímetros digitales, osciloscopios, fuentes de alimentación) o Identificar y solucionar errores básicos de fabricación (por ejemplo, puentes de soldadura, componentes invertidos o faltantes) Metas a 3 meses: o Realizar de forma independiente pruebas funcionales y solución de problemas iniciales en PCBAs asignadas o Documentar con precisión fallos y causas raíz según los procedimientos de la empresa o Comenzar a interpretar esquemáticos y documentos de prueba para solucionar problemas a nivel de componente Metas a 6 meses: o Solucionar rutinariamente fallos complejos de PCBAs hasta el nivel de componente o Actuar como recurso para técnicos nuevos; brindar orientación informal o capacitación entre pares o Identificar y recomendar mejoras en procesos o documentación para aumentar el rendimiento y la eficiencia o Hacerse cargo de líneas de producto selectas o áreas de prueba específicas; impulsar la calidad y el rendimiento PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:  Realizar pruebas funcionales y depuración de PCBAs utilizando equipos electrónicos de prueba estándar (osciloscopios, multímetros, equipos de prueba automatizados, etc.).  Solucionar problemas en PCBAs fallidas e identificar defectos de fabricación como cortocircuitos, circuitos abiertos, componentes faltantes o invertidos.  Interpretar esquemáticos, dibujos y documentación de pruebas para aislar y resolver problemas a nivel de componente.  Mantener documentación detallada de fallos y registros de pruebas para trazabilidad y mejora de procesos.  Apoyar a los equipos de producción, calidad e ingeniería proporcionando retroalimentación sobre resultados de pruebas y tendencias recurrentes de fallos.  Participar en el desarrollo de pruebas e iniciativas de mejora continua.  Asegurar que todo el trabajo se complete con precisión, a tiempo y dentro de los estándares laborales establecidos. Comunicarse eficazmente con otros técnicos, supervisores y la gerencia. CALIFICACIONES: Para desempeñar correctamente este trabajo, el individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos siguientes son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Se prefiere título de asociado en Electrónica o programa de certificación que requiera dos años para completarse, o 1-3 años de experiencia relacionada y/o formación. Se requiere conocimiento práctico de la teoría electrónica y de las prácticas de solución de problemas a nivel de componentes [digitales y analógicos]. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de grupos de gerentes, clientes y público en general. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para aplicar conceptos matemáticos avanzados como exponentes, logaritmos, ecuaciones cuadráticas y permutaciones. Capacidad para aplicar operaciones matemáticas a tareas como distribución de frecuencia, determinación de confiabilidad y validez de pruebas, análisis de varianza, técnicas de correlación, teoría del muestreo y análisis factorial. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o programada. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe hablar o escuchar regularmente. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 20 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen la capacidad de ajustar el enfoque. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es normalmente moderado. BENEFICIOS: • Rango salarial: $20/hora a $30/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto • Participación en ganancias • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a.m. – 2:30 p.m. o 3:00 p.m. – 11:30 p.m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia en 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Médico, Visión, Dental Voluntario, Tiempo Libre Pagado, Vacaciones, Días Festivos Pagados, Seguro de Vida Pagado por el Empleador y más