Gerente de planta

Fundada en 2023, pero con un patrimonio conjunto de más de 100 años, Envalior está entrando en el mercado como un líder global en materiales de ingeniería, ofreciendo soluciones novedosas e innovadoras para el mundo actual. Envalior reúne a dos actores consolidados y altamente complementarios: DSM Engineering Materials y LANXESS High Performance Materials. Ofrecemos una cartera estratégicamente posicionada, con una larga trayectoria en conocimientos sobre materiales, aplicaciones y diseño, creando un valor real y significativo para nuestros clientes y para la sociedad global en general. Para impulsar el crecimiento de esta empresa líder en materiales de ingeniería, contratamos nuevos colegas para fortalecer los cimientos de la nueva organización. Este es el momento ideal para influir en el cambio, cuestionar el orden establecido, formar parte de algo nuevo y emocionante, moldear, crear y desarrollar lo mejor en TODOS LOS ÁMBITOS, y formar parte de algo verdaderamente innovador, inspirador y transformador. ¿Quieres formar parte de este emocionante camino por delante? ¿Te gusta trabajar en un equipo internacional, dinámico y colaborativo? Tal vez seas tú la persona que estamos buscando para unirte a nuestro equipo como nuestro nuevo Mecánico de Mantenimiento. Requisitos La planta de fabricación de Evansville, IN, está modernizando y ampliando la capacidad de su instalación de producción de materiales de alto rendimiento. Esta amplia modernización y expansión del sitio está impulsada por la creciente demanda de los clientes de soluciones avanzadas de materiales para la electrificación, sustitución de metales y reducción de peso en múltiples industrias. Incluye la incorporación de las últimas tecnologías de producción de última generación, aumentando la eficiencia y sostenibilidad en toda la instalación. Envalior busca un Mecánico de Mantenimiento para apoyar la resolución de problemas, reparación y mantenimiento preventivo de los equipos de producción. Este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar el funcionamiento seguro y eficiente de las máquinas, reducir tiempos de inactividad y mantener altos estándares de calidad en la producción. El Mecánico de Mantenimiento trabajará con sistemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos, realizando reconstrucciones programadas, diagnosticando fallos y ejecutando reparaciones para mantener la instalación funcionando sin contratiempos. Principales Responsabilidades: Diagnosticar y solucionar problemas mecánicos utilizando diversas herramientas manuales y eléctricas. Desmontar, inspeccionar y reparar equipos de producción, asegurando que todos los componentes cumplan con las tolerancias operativas. Realizar reparaciones eléctricas menores en circuitos con menos de 50 voltios. Realizar tareas de mantenimiento preventivo (MP) para minimizar fallos en los equipos. Leer e interpretar planos, esquemas y manuales técnicos para determinar los procedimientos adecuados de reparación. Realizar soldadura, corte y fabricación de componentes metálicos según sea necesario. Montar y alinear motores grandes, cajas de engranajes y otros equipos críticos. Cumplir con los protocolos y procedimientos de seguridad, participando en los programas de seguridad del sitio. Mantener registros precisos de mantenimiento mediante sistemas informáticos de escritorio y tablet. Lo que buscamos: Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial, reparación mecánica o trabajos de nivel profesional calificado. Experiencia práctica con herramientas de taller, herramientas manuales y multímetros. Capacidad para leer e interpretar planos de sistemas mecánicos y eléctricos. Conocimiento de los requisitos de seguridad industrial y las mejores prácticas. Experiencia en soldadura (MIG/TIG), montaje de tuberías y montaje de equipos será valorada. Habilidades sólidas para la resolución de problemas y solución de averías. Conocimientos básicos de informática para la gestión de órdenes de trabajo y comunicación por correo electrónico. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo, con mínima supervisión. Beneficios Trabajar para ENVALIOR significa tener la oportunidad de contribuir realmente a mejorar la vida de las personas y a resolver los desafíos del mundo actual. Puestos desafiantes, oportunidades de carrera y un entorno inspirador te permiten potenciar tu desarrollo personal. Envalior reconoce que el éxito continuo de la empresa depende del desarrollo continuo y del compromiso de sus empleados, y aplica una política de remuneración justa y competitiva, reconociendo las competencias y el desempeño individuales y de equipo. Procedimiento y Contacto ¿Te interesa este puesto? Postúlate en línea enviándonos tu currículum a través del portal de empleo. Los procedimientos de verificación de referencias forman parte del proceso de reclutamiento y selección de ENVALIOR y se contactará a las referencias cuando sea necesario. Envalior se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, discapacidad u otras características legalmente protegidas. Si necesitas asistencia o una adaptación por discapacidad, puedes contactarnos en Talent.Acquisition@Envalior.com. ¿POR QUÉ ENVALIOR? Compensación competitiva: Únete a nosotros en Envalior y disfruta de paquetes salariales competitivos, que incluyen un programa de bonificación global y bonificaciones individuales por desempeño, asegurando que tu esfuerzo sea reconocido y recompensado. Beneficios integrales: Tu bienestar es importante para nosotros. En Envalior ofrecemos una amplia gama de beneficios que respaldan tu seguridad financiera, salud y bienestar general. Esto incluye planes de jubilación, programas de salud, seguro de vida y atención médica completa. Equilibrio entre trabajo y vida personal y flexibilidad: Mantén un equilibrio saludable entre tu trabajo y tu vida personal gracias al compromiso de Envalior de apoyar tu horario. Oportunidades de formación y desarrollo: En Envalior, tu crecimiento importa. Fomentamos e invertimos en tu desarrollo profesional y personal. Apoyamos a nuestros empleados en su crecimiento y desarrollo personal mediante inversiones continuas en sus conocimientos y habilidades a través de formación, coaching y tutoría. Diversidad e inclusión: En Envalior, nuestras personas impulsan nuestro éxito, por lo que es fundamental ofrecer un entorno de trabajo diverso e inclusivo, fomentando una cultura de pertenencia, apertura y respeto. Valoramos la diversidad como un pilar fundamental de nuestro éxito. Estamos comprometidos a fomentar y empoderar a cada individuo para que alcance todo su potencial. ¡POSTÚLATE AHORA! ¿Listo para liderar el cambio con Envalior? Únete a nuestra misión de impulsar la innovación, la sostenibilidad y la excelencia. Postúlate hoy y forma parte de nuestro transformador recorrido hacia un futuro más sostenible. Envía tu solicitud en línea a través del portal de empleo, adjuntando tu CV y carta de motivación en inglés. Si tienes alguna pregunta, no dudes en contactar directamente con nuestra reclutadora en sara.brooks@Envalior.com. Envalior se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, discapacidad u otras características legalmente protegidas. Si necesitas asistencia o una adaptación por discapacidad, puedes contactarnos en Talent.Acquisition@Envalior.com. NUESTRO LEGADO Con un patrimonio conjunto de más de 100 años, Envalior reúne a dos reconocidos actores globales en materiales: DSM Engineering Materials y LANXESS High Performance Materials. Nuestra exclusiva cartera combinada, con una larga trayectoria en conocimientos sobre materiales, aplicaciones y diseño, permite a nuestros clientes desarrollar y lanzar diseños sostenibles y preparados para el futuro. Envalior es el nuevo referente en materiales, lanzado a principios de 2023. Aspiramos a ser líderes mundiales en materiales de ingeniería sostenibles y de alto rendimiento. Imaginamos el futuro moldeando el mundo de hoy y de mañana. Somos conscientes de que esto es tanto un privilegio como una responsabilidad, por eso, cuando imaginamos el futuro, nos guiamos por nuestros valores clave para ayudar a crear un mundo mejor.

Fundada en 2023, pero con un patrimonio conjunto de más de 100 años, Envalior está entrando en el mercado como una potencia mundial líder en materiales de ingeniería, ofreciendo soluciones novedosas e innovadoras para el mundo actual. Envalior reúne a dos actores consolidados y altamente complementarios: DSM Engineering Materials y LANXESS High Performance Materials. Ofrecemos una cartera excepcionalmente posicionada, basada en una larga experiencia en materiales, aplicaciones y diseño, creando un valor real y significativo para nuestros clientes y para la sociedad global en general. Para seguir creciendo como empresa líder en materiales de ingeniería a nivel mundial, contratamos nuevos colegas para fortalecer los cimientos de esta nueva organización. Este es el momento ideal para influir en el cambio, cuestionar el statu quo, formar parte de algo nuevo e interesante, crear, desarrollar y forjar lo mejor en TODOS LOS ÁMBITOS, y participar en algo verdaderamente innovador, inspirador y transformador. ¿Quieres formar parte de este emocionante camino por delante? ¿Te gusta trabajar en un equipo internacional, dinámico y colaborativo? Tal vez seas tú la persona que estamos buscando para unirte a nuestro equipo como nuestro nuevo Mecánico de Mantenimiento. Requisitos La planta de fabricación de Evansville, IN, está modernizando y ampliando la capacidad de su instalación de producción de compuestos de materiales de alto rendimiento. Esta amplia modernización y expansión del sitio responde a la creciente demanda de los clientes de soluciones avanzadas en materiales para la electrificación, el reemplazo de metales y la reducción de peso en múltiples industrias. El proyecto incluye la incorporación de las últimas tecnologías de producción de vanguardia, aumentando así la eficiencia y la sostenibilidad en toda la instalación. Envalior busca un Mecánico de Mantenimiento para apoyar la detección de fallos, reparación y mantenimiento preventivo de los equipos de producción. Este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar el funcionamiento seguro y eficiente de las máquinas, reducir los tiempos de inactividad y mantener altos estándares de calidad en la producción. El Mecánico de Mantenimiento trabajará con sistemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos, realizando reconstrucciones programadas, diagnosticando fallos y ejecutando reparaciones para mantener el funcionamiento óptimo de la instalación. Principales Responsabilidades: Diagnosticar y solucionar problemas mecánicos utilizando diversas herramientas manuales y eléctricas. Desmontar, inspeccionar y reparar equipos de producción, asegurando que todos los componentes cumplan con las tolerancias operativas. Realizar reparaciones eléctricas menores en circuitos con menos de 50 voltios. Realizar tareas de mantenimiento preventivo (MP) para minimizar fallos en los equipos. Leer e interpretar planos, esquemas y manuales técnicos para determinar los procedimientos adecuados de reparación. Realizar soldaduras, cortes y fabricación de componentes metálicos según sea necesario. Izar y alinear motores grandes, cajas de engranajes y otros equipos críticos. Cumplir con los protocolos y procedimientos de seguridad, participando en los programas de seguridad del sitio. Mantener registros precisos de mantenimiento mediante sistemas informáticos, tanto en ordenadores como en tabletas. Lo que buscamos: Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial, reparación mecánica o trabajos de nivel profesional. Experiencia práctica con herramientas de taller, herramientas manuales y multímetros. Capacidad para leer e interpretar planos de sistemas mecánicos y eléctricos. Conocimiento de los requisitos de seguridad industrial y las mejores prácticas. Experiencia en soldadura (MIG/TIG), montaje de tuberías y aparejos será valorada. Buenas habilidades para la detección de fallos y resolución de problemas. Conocimientos básicos de informática para la gestión de órdenes de trabajo y comunicación por correo electrónico. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo, con mínima supervisión. Beneficios Trabajar en Envalior significa tener la oportunidad de contribuir realmente a mejorar la vida de las personas y a resolver los desafíos del mundo actual. Trabajos desafiantes, oportunidades de carrera y un entorno inspirador te permitirán potenciar tu desarrollo personal. Envalior reconoce que el éxito continuo de la empresa depende del desarrollo continuo y del compromiso de sus empleados, y por ello aplica una política de remuneración justa y competitiva que reconoce las competencias y el desempeño individuales y del equipo. Procedimiento y Contacto ¿Te interesa este puesto? Postúlate en línea enviándonos tu currículum a través del portal de empleo. Los procedimientos de verificación de referencias forman parte del proceso de reclutamiento y selección de Envalior, y se contactará a las referencias cuando sea necesario. Envalior se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si necesitas asistencia o una adaptación razonable debido a una discapacidad, puedes contactarnos en Talent.Acquisition@Envalior.com. ¿POR QUÉ ENVALIOR? Compensación competitiva: Únete a nosotros en Envalior y disfruta de paquetes salariales competitivos, incluyendo un programa de bonos globales y bonos individuales por desempeño, asegurando que tu esfuerzo sea reconocido y recompensado. Beneficios integrales: Tu bienestar es importante para nosotros. En Envalior ofrecemos una amplia gama de beneficios que respaldan tu seguridad financiera, salud y bienestar general. Esto incluye planes de jubilación, programas de salud, seguro de vida y atención médica completa. Equilibrio entre trabajo y vida personal y flexibilidad: Mantén un equilibrio saludable entre tu trabajo y tu vida personal gracias al compromiso de Envalior de apoyar tu horario. Oportunidades de formación y desarrollo: En Envalior, tu crecimiento importa. Fomentamos e invertimos en tu desarrollo profesional y personal. Apoyamos a nuestros empleados en su crecimiento mediante una inversión continua en sus conocimientos y habilidades a través de formación, coaching y tutoría. Diversidad e inclusión: En Envalior, nuestras personas impulsan nuestro éxito, por lo que es fundamental ofrecer un entorno de trabajo diverso e inclusivo, fomentando una cultura de pertenencia, apertura y respeto. Valoramos la diversidad como un pilar fundamental de nuestro éxito. Estamos comprometidos a desarrollar y empoderar a cada individuo para que alcance todo su potencial. ¡POSTÚLATE AHORA! ¿Listo para liderar el cambio con Envalior? Únete a nuestra misión de impulsar la innovación, la sostenibilidad y la excelencia. Postúlate hoy y forma parte de nuestro transformador recorrido hacia un futuro más sostenible. Envía tu solicitud en línea a través de nuestro portal de empleo, adjuntando tu CV y carta de motivación en inglés. Si tienes alguna pregunta, no dudes en contactar directamente con nuestra reclutadora en sara.brooks@Envalior.com. Envalior se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, discapacidad u otras características legalmente protegidas. Si necesitas asistencia o una adaptación razonable debido a una discapacidad, puedes contactarnos en Talent.Acquisition@Envalior.com. NUESTRO PATRIMONIO Con un patrimonio conjunto de más de 100 años, Envalior reúne a dos consolidados líderes mundiales en materiales: DSM Engineering Materials y LANXESS High Performance Materials. Nuestra exclusiva cartera combinada, basada en una larga experiencia en materiales, aplicaciones y diseño, permite a nuestros clientes desarrollar e introducir diseños sostenibles y preparados para el futuro. Envalior es la nueva potencia en materiales, lanzada a principios de 2023. Aspiramos a ser líderes mundiales en materiales de ingeniería sostenibles y de alto rendimiento. Imaginamos el futuro moldeando el mundo de hoy y de mañana. Somos conscientes de que esto es a la vez un privilegio y una responsabilidad, por lo que, cuando imaginamos el futuro, nos guiamos por nuestros valores clave para ayudar a crear un mundo mejor.

Silver-Line® Plastics LLC es un fabricante de tuberías plásticas de la más alta calidad del sector, con una amplia oferta de productos que incluye PVC, CPVC, PE y PEX, y con instalaciones de producción de última generación en Asheville, Carolina del Norte; Lawton, Oklahoma; y Fort Pierce, Florida. Silver-Line es reconocida como líder en la industria, con un enfoque en la innovación, la entrega oportuna y el servicio personalizado. Silver-Line Plastics es miembro del grupo de empresas IPEX. Actualmente tenemos una emocionante oportunidad como Gerente de Planta. Este puesto está ubicado en nuestras instalaciones en Lawton, OK, y reporta al Director de Manufactura. Resumen del puesto El Gerente de Planta es responsable de la gestión general de las operaciones de IPEX en su instalación asignada. Las responsabilidades operativas incluyen producción, logística, calidad y mantenimiento, garantizando el cumplimiento de todas las normativas laborales, de seguridad, ambientales, ISO y políticas corporativas. En colaboración con las partes interesadas clave del negocio, el puesto es responsable de colaborar en la ejecución de todas las iniciativas operativas y estratégicas. El cargo tiene plena responsabilidad sobre el desempeño del presupuesto anual y es completamente responsable de la producción de la planta, incluyendo la calidad de los productos terminados, el cumplimiento de las metas de indicadores clave de rendimiento (KPI), las mejoras continuas y la seguridad del sitio. Además, el puesto es responsable de la estrategia de gestión de personas y del desarrollo del talento en todos los niveles. Responsabilidades principales •     Promover, mantener y liderar una cultura de seguridad enfocada en cero lesiones en el lugar de trabajo en toda la instalación. Ser responsable de garantizar el reporte de todos los incidentes cercanos, condiciones peligrosas y primeros auxilios a los socios comerciales de HSE y colaborar en proyectos preventivos continuos. •     Liderar y empoderar a los miembros del equipo estableciendo expectativas claras en la gestión del desempeño, capacitación y coaching. Colaborar con socios comerciales en estrategias clave de gestión de personas, incluyendo planes de atracción y retención, planificación sucesoria, planes de desarrollo y requisitos de capacitación. •     Interpretar estrategias para crear e implementar planes que aseguren la fabricación eficiente de productos y de alta calidad. Liderar la obtención de información clave para crear soluciones a largo plazo y acciones correctivas que establezcan y mantengan una cultura de mejora continua. •     Desarrollar planes y estrategias utilizando pronósticos de producción y recursos para alcanzar niveles acordados de productividad laboral y de máquinas. Cumplir con los objetivos de costos de conversión, variaciones de materiales y reducción de desechos. •     Liderar la implementación de prácticas y proyectos de clase mundial orientados a la reducción de costos y al control eficiente de procesos. •     Ser responsable de mantener el cumplimiento de estándares internos y externos en todo el ciclo de vida del producto manufacturado. •     Colaborar con el negocio para establecer procesos y estructuras organizativas que cumplan con los requisitos regulatorios de todos los organismos pertinentes. •     Liderar y coordinar con socios comerciales clave en la estrategia, implementación y equipo enfocado en programas y procesos que supervisen el mantenimiento general de máquinas e instalaciones. •     Colaborar con el equipo de innovación para facilitar la industrialización de proyectos de innovación mediante el análisis y las pruebas de nuevas ideas de desarrollo de productos en la planta. •     Ser responsable del movimiento eficiente de productos terminados y materiales, asegurando el cumplimiento regulatorio cuando sea necesario. •     Liderar los procesos para la creación y entrega de funciones administrativas clave, incluyendo informes de fin de mes, presupuesto anual, evaluaciones de gastos de capital y documentación de sistemas internos de gestión. Salud, Seguridad y Medio Ambiente •     Garantizar el cumplimiento de los requisitos legislativos federales, estatales y locales. •     Asegurar que la política de Salud y Seguridad Ocupacional esté firmada y fechada, detallando el compromiso y las responsabilidades de todos los miembros del lugar de trabajo. •     Revisar anualmente todas las políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo relacionadas con salud, seguridad y medio ambiente, para garantizar la eficacia del programa. •     Nombrar Supervisores/Gerentes competentes que estén familiarizados con los requisitos legales de seguridad. •     Tomar todas las precauciones razonables en las circunstancias para la protección de los trabajadores. •     Asegurar que se desarrollen e implementen procedimientos específicos del sitio e instrucciones de trabajo. •     Establecer necesidades de capacitación y proporcionar entrenamiento a todos los miembros del lugar de trabajo para garantizar conocimiento y comprensión sobre la operación segura de las actividades diarias. •     Aplicar el procedimiento de Rechazo al Trabajo cuando corresponda y garantizar el cumplimiento con esta norma. •     Asistir a la capacitación gerencial según lo definido en HSE 27.0 y la matriz de capacitación de la planta. •     Participar en auditorías programadas para garantizar el cumplimiento con HSEMS e ISO (referencia HSE 44.0; Manuales de Sistemas de Calidad Volúmenes 1 y 2) y asegurar que todas las recomendaciones de cumplimiento se aborden y cierren adecuadamente. •     Participar en el proceso de Análisis de Impacto Ambiental y monitorear la implementación de controles para riesgos significativos (referencia HSE 58.0). •     Participar en la capacitación sobre cómo investigar eficazmente un accidente/incidente según lo establecido en HSE 11.0. Revisar las investigaciones para verificar la completitud y eficacia de las recomendaciones. •     Aprobar programas de Equipos de Protección Personal (EPP), proporcionar EPP y garantizar el cumplimiento en el sitio. •     Aprobar los resultados de revisiones de ingeniería de cambios planeados en edificios, equipos, procesos o procedimientos. Participar en revisiones de proyectos importantes. •     Evaluar la eficacia de las reuniones de Salud y Seguridad del grupo local. •     Aprobar órdenes de compra para suministros de seguridad y medio ambiente. •     Revisar y aprobar anualmente la Política Ambiental del sitio. •     Revisar y aprobar anualmente el Plan de Seguridad contra Incendios del sitio. •     Aprobar el Plan de Respuesta a Emergencias del sitio. •     Aprobar estándares para requisitos previos a la contratación de nuevos empleados. •     Aprobar el Plan de Gestión de Riesgos y Prevención de Contaminación del sitio, el Plan de Calidad y el Plan de Seguridad de Contratistas. •     Revisar y aprobar todos los planes de acción de auditorías internas HSEMS/CHSE. •     Ser responsable de la implementación y cumplimiento del HSE 4.0 Inspecciones Programadas y del Proceso de Acción Preventiva HSEMS. •     Ser responsable de la implementación y cumplimiento del HSE 21.0 Primeros Auxilios. •     Ser responsable de la implementación y cumplimiento del HSE 29.0 Publicaciones Obligatorias. •     Gestionar los gastos del presupuesto de capital de la instalación. Asegurar que se cumplan los presupuestos y que las variaciones se expliquen. •     Realizar y mantener encuestas sistemáticas conforme a HSE 13.0 Protección de Máquinas y la Sección 1.6 de EMP. Participar en la creación e implementación de planes de acción. •     Proporcionar recursos para el proceso de identificación y evaluación de riesgos. Aprobar procedimientos locales para el seguimiento de acciones correctivas. Requisitos Titulación y experiencia: Educación y certificados ·       Título universitario en una disciplina técnica o relacionada con negocios, o experiencia equivalente. Habilidades técnicas y experiencia •    7 a 10 años de liderazgo de personal requeridos. •    7 a 10 años en un entorno de manufactura; se prefiere haber desempeñado una variedad de funciones. •    Experiencia en liderar cambios, planificación estratégica, asignación de recursos y relaciones con empleados. •    Historial comprobado de mejora del desempeño en un puesto de liderazgo. •    Capacidad demostrada para impulsar una fuerte cultura de seguridad e iniciativas de mejora continua. •    Experiencia y sólido conocimiento en presupuestación y gestión de gastos, con una comprensión básica de prácticas financieras y contables. •    Conocimiento técnico de técnicas de planificación de producción, estándares de calidad actuales, manufactura esbelta y requisitos/leyes de seguridad (ISO 9001, Six Sigma, 5S, etc.). •    Conocimiento de las prácticas de salud, seguridad y medio ambiente en un entorno de manufactura. •    Conocimiento y capacidad para comprender los procesos de maquinaria. •    Conocimiento de equipos de moldeo por inyección y fabricación, combinado con experiencia en un entorno de fabricación de plásticos, es un valor añadido. •    Éxito demostrado en liderar proyectos lean/six sigma. Beneficios •     Bono •     Excelentes beneficios de vacaciones •     Paquete de beneficios competitivo •     401k •     Oportunidades de carrera •     Aprendizaje y desarrollo continuo en liderazgo •     Cultura diversa e inclusiva Silver-Line Plastics se compromete a ofrecer acomodaciones para personas con discapacidades durante todo el proceso de reclutamiento y, a petición, trabajará con candidatos calificados para proporcionar acomodaciones adecuadas que consideren las necesidades de accesibilidad del solicitante debido a una discapacidad. Las solicitudes de acomodación están disponibles para candidatos que participen en todas las fases del proceso de selección para empleos en IPEX. Para solicitar una acomodación, comuníquese con Recursos Humanos en askhr@ipexna.com #IPXUS

Actualmente tenemos una vacante para un preajustador de herramientas para apoyar a nuestro equipo. Es útil tener experiencia trabajando con herramientas manuales, herramientas eléctricas, mantenimiento automotriz y reparaciones domésticas. En este puesto, realizará tareas para apoyar a nuestro equipo y asegurarse de que tengan los materiales necesarios para cumplir con el programa de producción y mantener el flujo de trabajo. Nuestros empleados reciben una buena remuneración y son elegibles para beneficios. Las vacantes están disponibles en el segundo turno (2:00 p.m. - 10:30 p.m.) y en el tercero (10:00 p.m. - 6:30 a.m.). Responsabilidades: Revisar el horario diario y asegurarse de que todos los materiales estén disponibles y listos para usar Limpiar y preparar las herramientas usadas Operar herramientas manuales como destornilladores, llaves, etc., y dispositivos de medición como calibres manuales y sistemas informáticos Ingresar y comunicar los resultados de pruebas e información del sistema de facturación Proporcionar aportes para ayudar a resolver problemas de fabricación o cuestiones relacionadas con la configuración Operar equipos del taller mecánico (sierras, lijadoras y chorro de arena) según sea necesario Requisitos: Título de escuela secundaria o equivalente preferido Poseer una licencia de conducir válida Capacidad para seguir instrucciones y hojas de trabajo, trabajar con poca o ninguna supervisión, realizar múltiples tareas y enfocarse en los detalles Actitud colaborativa, trabajar bien con otras personas y demostrar espíritu de equipo Poseer las habilidades mecánicas necesarias y comprensión sobre el uso de herramientas Capacidad para estar de pie, caminar y levantar objetos repetidamente durante períodos prolongados Cumplir con todas las normas de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro Aprobar con éxito la verificación de antecedentes y la prueba de drogas requeridas antes del empleo Beneficios: Beneficios de salud Tiempo libre remunerado

TURNO DIURNO: lunes a viernes - 7:00 AM – 3:30 PM TURNO NOCTURNO: lunes a viernes - 1:30 PM – 10:30 PM TARIFA POR HORA: $25.00 - $33.00 MCI es líder en Norteamérica en autobuses para mercados públicos y privados. Estamos buscando un Mecánico Calificado y Confiable de Autobuses Pesados para unirse a nuestro equipo y mantener y reparar nuestra diversa flota. ¿Eres un mecánico experimentado con pasión por las tecnologías vehiculares tradicionales y emergentes? En este puesto práctico, serás responsable de realizar diagnósticos, reparaciones y mantenimiento preventivo para garantizar que nuestros vehículos, desde autobuses diésel hasta trenes motrices eléctricos, sean seguros, eficientes y estén listos para operar. Tu experiencia será clave para mantener nuestra flota funcionando con un rendimiento óptimo. Lo que harás: Diagnóstico y reparación de motores diésel: Aplica tu experiencia para solucionar y reparar motores diésel. Realiza revisiones menores y mayores para mantener nuestros motores funcionando eficientemente. Mantenimiento de componentes del tren de transmisión: Retira, repara y reemplaza componentes cruciales del tren de transmisión, como transmisiones, ejes de transmisión y diferenciales. Reparaciones de accesorios del motor y carrocería: Mantén y repara accesorios esenciales del motor y la carrocería, incluyendo sistemas de calefacción y aire acondicionado, alternadores, generadores, reguladores de voltaje y componentes de suspensión. Inspección del sistema de frenos: Realiza inspecciones exhaustivas y reparaciones del sistema de frenos para mantener la seguridad y eficacia de nuestra flota. Solución de problemas en sistemas eléctricos: Diagnostica y repara sistemas y componentes eléctricos, asegurando que todos los sistemas funcionen correctamente y de manera eficiente. Instalación de asientos, dirección y cristales: Ayuda a realizar instalaciones y reparaciones de asientos, componentes de dirección y cristales, garantizando comodidad y funcionalidad para los pasajeros. Mantenimiento de autobuses eléctricos: Trabaja en autobuses eléctricos, incluyendo el mantenimiento e inspección de sistemas de alto voltaje, paquetes de baterías y trenes motrices eléctricos. Lo que necesitas para tener éxito: Experiencia técnica: Experiencia con motores diésel, componentes del tren de transmisión y sistemas eléctricos. Conocimiento en mantenimiento de vehículos eléctricos es un plus. Dominio de herramientas: Dominio de dispositivos de diagnóstico (por ejemplo, lectores DDEC y ATEC), equipos de recuperación y carga de aire acondicionado, y herramientas de taller (por ejemplo, prensas hidráulicas, extractores, manómetros, tacómetros, decelerómetros, instrumentos VOA, indicadores de esfera, micrómetros, escariadores, piedras de afilar, bombas de vacío y compresión, tornos para frenos y otras herramientas eléctricas) es muy valorado. Certificación: Certificaciones adicionales relacionadas con vehículos eléctricos o diagnósticos avanzados son beneficiosas, aunque no obligatorias. Experiencia en fabricación y mecanizado (opcional): Habilidades en soldadura, mecanizado o fabricación son un plus. Incluyendo la capacidad de utilizar estas habilidades para atender necesidades únicas de reparación y contribuir a modificaciones personalizadas según sea necesario. Seguridad y precisión: Comprensión sólida de las prácticas de seguridad y uso adecuado del equipo de protección personal. Colaboración en equipo: Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Buenas habilidades de comunicación y organización. Por qué unirte a nuestro equipo: ¡Beneficios desde el primer día de empleo! Salarios competitivos Paquete completo de beneficios: Elegible para beneficios desde el primer día de empleo, incluyendo: 401(k) con coincidencia del empleador Cobertura de salud, dental y visual Opción dental básica con contribución de $0 en la nómina disponible Plan visual con contribución de $0 en la nómina Contribución de la empresa al HSA (Cuenta de Ahorros para la Salud) cuando esté inscrito en el plan médico de alto deducible con HSA. Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) para atención médica y cuidado de dependientes disponibles Seguro básico de vida, AD&D y discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Programa de Asistencia al Empleado Beneficios voluntarios que incluyen seguro contra enfermedades graves, indemnización hospitalaria y seguro de accidentes. Días festivos pagados Tiempo libre pagado Ambiente de trabajo moderno: Trabaja en instalaciones limpias y de última generación con las herramientas y tecnologías más recientes. Crecimiento profesional: Capacitación y desarrollo continuos a través de diversas iniciativas, con subsidios para cursos externos que apoyan tu avance profesional. NUESTRA RAZÓN DE SER: Existimos para mover personas. Nuestra misión es diseñar y ofrecer soluciones de transporte excepcionales que sean seguras, accesibles, eficientes y confiables. NFI Group es un fabricante global líder e independiente de autobuses que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Información y noticias están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.nfi.parts, www.alexander-dennis.com, www.arbocsv.com y www.carfaircomposites.com.

TURNO DIURNO: lunes a viernes - 7:00 AM – 3:30 PM TURNO NOCTURNO: lunes a viernes - 1:30 PM – 10:30 PM TARIFA POR HORA: $25.00 - $33.00 MCI es líder en Norteamérica en autobuses para mercados públicos y privados. Estamos buscando un Mecánico calificado y confiable de autobuses pesados para unirse a nuestro equipo y mantener y reparar nuestra variada flota. ¿Eres un mecánico experimentado con pasión por las tecnologías tradicionales y emergentes de vehículos? En este puesto práctico, serás responsable de realizar diagnósticos, reparaciones y mantenimiento preventivo para garantizar que nuestros vehículos, desde autobuses diésel hasta trenes motrices eléctricos, sean seguros, eficientes y estén listos para operar. Tu experiencia será clave para mantener nuestra flota funcionando con máximo rendimiento. Lo que harás: Diagnóstico y reparación de motores diésel: Aplica tu experiencia para detectar y solucionar problemas en motores diésel. Realiza reparaciones menores y mayores para mantener los motores funcionando eficientemente. Mantenimiento de componentes del tren de transmisión: Retira, repara y reemplaza componentes cruciales del tren de transmisión, como transmisiones, ejes de transmisión y diferenciales. Reparación de accesorios del motor y carrocería: Mantén y repara accesorios esenciales del motor y la carrocería, incluyendo sistemas de calefacción y aire acondicionado, alternadores, generadores, reguladores de voltaje y componentes de suspensión. Inspección del sistema de frenos: Realiza inspecciones y reparaciones exhaustivas del sistema de frenos para mantener la seguridad y eficacia de nuestra flota. Solución de problemas en sistemas eléctricos: Diagnostica y repara sistemas y componentes eléctricos, asegurando que todos los sistemas funcionen correctamente y de manera eficiente. Instalación de asientos, dirección y cristales: Ayuda a realizar instalaciones y reparaciones de asientos, componentes de dirección y cristales, asegurando comodidad y funcionalidad para los pasajeros. Mantenimiento de autobuses eléctricos: Trabaja en autobuses eléctricos, incluyendo el mantenimiento e inspección de sistemas de alto voltaje, paquetes de baterías y trenes motrices eléctricos. Lo que necesitas para tener éxito: Experiencia técnica: Experiencia con motores diésel, componentes del tren de transmisión y sistemas eléctricos. Conocimientos en mantenimiento de vehículos eléctricos son un plus. Dominio de herramientas: Dominio de dispositivos de diagnóstico (por ejemplo, lectores DDEC y ATEC), equipos de recuperación y carga de aire acondicionado, y herramientas de taller (por ejemplo, prensas hidráulicas, extractores, manómetros, tacómetros, decelerómetros, instrumentos VOA, indicadores de esfera, micrómetros, escariadores, piedras de afilar, bombas de vacío y compresión, tornos para frenos y otras herramientas eléctricas) es muy valorado. Certificación: Certificaciones adicionales relacionadas con vehículos eléctricos o diagnósticos avanzados son beneficiosas, aunque no obligatorias. Experiencia en fabricación y mecanizado (opcional): Habilidades en soldadura, mecanizado o fabricación son un plus. Incluyendo la capacidad de utilizar estas habilidades para atender necesidades únicas de reparación y contribuir a modificaciones personalizadas según sea necesario. Seguridad y precisión: Comprensión sólida de las prácticas de seguridad y uso adecuado del equipo de protección personal. Colaboración en equipo: Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Habilidades sólidas de comunicación y organización. Por qué unirte a nuestro equipo: ¡Beneficios desde el primer día de empleo! Salarios competitivos Paquete completo de beneficios: Elegible para beneficios desde el primer día de empleo, incluyendo: 401(k) con aporte coincidente del empleador Cobertura médica, dental y de la vista Opción dental básica con aporte de $0 en la nómina disponible Plan de visión con aporte de $0 en la nómina Aporte de la empresa a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) al inscribirse en el plan médico de alto deducible con HSA. Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) para atención médica y cuidado de dependientes disponibles Seguro básico de vida, AD&D y discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Programa de Asistencia al Empleado Beneficios voluntarios que incluyen seguro de enfermedad crítica, indemnización hospitalaria y seguro de accidentes. Feriados pagados Tiempo libre remunerado Entorno de trabajo moderno: Trabaja en instalaciones limpias y de última generación con las herramientas y tecnologías más recientes. Crecimiento profesional: Capacitación y desarrollo continuos a través de diversas iniciativas, con subsidios para matrícula en cursos externos para apoyar tu avance profesional. NUESTRA RAZÓN DE SER: Existimos para mover personas. Nuestra misión es diseñar y ofrecer soluciones de transporte excepcionales que sean seguras, accesibles, eficientes y confiables. NFI Group es un fabricante global líder e independiente de autobuses, que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Información y noticias están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.nfi.parts, www.alexander-dennis.com, www.arbocsv.com y www.carfaircomposites.com.