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Gerente Corporativo de Mejora Continua (Cinturón Negro) (REQ729)

Salario negociable

Spartech

Maryland Heights, MO, USA

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Gerente Corporativo de Mejora Continua (Cinturón Negro) Maryland Heights, MO ¡Spartech ofrece un salario competitivo, incentivos y programas de beneficios! Spartech, LLC, con sede en Maryland Heights, Missouri, tiene más de una docena de ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y ofrecemos extensos productos y tecnologías. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que podrías ver todos los días; por ejemplo, si comienzas tu mañana con un yogur individual, el recipiente del que comiste podría estar hecho con uno de los productos de Spartech o el refrigerador donde se guardó el yogur podría tener productos de Spartech en sus características internas. Usos más únicos de nuestros productos pueden verse en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo en cúpulas de aviones de combate o ventanas resistentes a balas. Desde aplicaciones cotidianas hasta aplicaciones que salvan vidas: hacemos la diferencia. Nuestro amplio alcance de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura centrada en el éxito. Si deseas marcar la diferencia en un entorno dinámico con una empresa lo suficientemente grande como para ofrecerte espacio para crecer, pero no tan grande que te conviertas en "solo un número", Spartech podría ser la empresa ideal para ti. Resumen General y Funciones Esenciales y Responsabilidades: Este puesto entregará mejoras operativas medibles y sostenibles mientras ejecuta la Visión/Misión/Estrategia de la organización para la Excelencia Operacional. Además de una actitud de "puedo hacerlo", este rol requiere habilidades de liderazgo y gestión del cambio, resolución de problemas, experiencia tecnológica, gestión de proyectos y disciplina personal, así como amplia experiencia y competencia demostrada en excelencia operacional y mejora de procesos. Este puesto liderará, entrenará, asesorará, inspirará y mentorará a individuos en todas las plantas de Spartech utilizando metodologías Lean Six Sigma y destreza personal en liderazgo. Este puesto utilizará JDI / Kaizen / DMAIC para entregar anualmente entre 4 y 6 proyectos prioritarios que impacten materialmente en las ganancias y pérdidas de la empresa. Adicionalmente, este puesto apoyará las oleadas de formación Lean Six Sigma Green Belt (LSSGB) según sea necesario en toda la estructura de Spartech. Requisitos Principales Responsabilidades: Actuar como agente de cambio para establecer una cultura empresarial de Mejora Continua en toda la organización Ayudar a los empleados a crear valor y entregar excelencia en procesos Asesorar a las plantas para incorporar correctamente la Configuración Diaria de Dirección mediante reuniones por niveles y gestión visual Facilitar / asesorar revisiones de gobernanza de proyectos clave de mejora para plantas y corporativos Liderar personalmente entre 4 y 6 proyectos formales anualmente que impacten materialmente en las ganancias y pérdidas de la empresa Trabajar con contactos de planta y corporativos y personal organizacional para identificar, priorizar, gestionar y ejecutar proyectos de CI utilizando metodologías estándar Trabajar con Finanzas Operativas y Control para asegurar que los esfuerzos de mejora sean adecuadamente rastreados y que los resultados cumplan con los ahorros previstos Asegurar que se desarrollen y utilicen planes de control adecuados para mantener las mejoras y cumplir con los objetivos comerciales Crear mapas de cadena de valor y/o mapas de procesos para identificar oportunidades de mejora y estandarizar flujos de trabajo Apoyar en el programa Spartech LSSGB impartiendo capacitación presencial, asesoramiento en etapas intermedias (Stage Gate) y entrega de proyectos de candidatos Cuando sea necesario, facilitar Kaizens multifuncionales para crear y entregar valor a la empresa y al cliente Impulsar mejoras culturales y sistémicas que impacten la OEE / MUV de las plantas (eficiencia de materiales, tiempo de actividad de máquinas, tasas de línea, optimización de lista de materiales) Ayudar a las plantas en sus esfuerzos por optimizar costos de conversión Trabajar con liderazgo corporativo de EHS, Calidad, Comercial y Ejecutivo para mejorar el desempeño de seguridad de la empresa y nuestro valor demostrado para clientes y mercados Otras funciones asignadas Requisitos de Educación y Experiencia: Título universitario en alguna disciplina de Ingeniería (preferiblemente Mecánica, Industrial o Química) Certificación Lean Six Sigma Cinturón Negro Mínimo 5 años o más de experiencia en mejora de procesos con responsabilidades progresivas en un entorno de manufactura, incluido el uso extensivo de Principios y Herramientas Lean Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Conocimiento en producción o transformación de polímeros, incluidos termoplásticos como acrílicos, poliestireno, poliéster y PVC Resultados demostrados en la mejora de métricas operacionales Competencia en identificación y eliminación de desperdicios, mapeo de procesos y uso de herramientas estadísticas y de reporte (por ejemplo, Visio, Minitab, QI Macros, Excel, Power BI, etc.) Trayectoria probada en el desarrollo, entrenamiento y asesoramiento de equipos Capacidad para filtrar información, a veces limitada o ambigua, y desarrollar preguntas y acciones efectivas Capacidad para comunicarse con una audiencia amplia en todos los niveles de la organización Capacidad para interactuar con clientes y proveedores según sea necesario Capacidad para liderar eventos Kaizen multifuncionales Fuertes habilidades de coaching, orientación y relaciones interpersonales Excelentes habilidades orales y escritas en idioma inglés Experiencia previa en gestión de planta u operativa preferida Viajes hasta un 75% Beneficios Ofrecemos salario competitivo, incentivos y programas de beneficios. – ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el PRIMER DÍA! Los beneficios incluyen: Médico, Dental y Visión. Cuentas de Gastos Flexibles. Programas de vida y discapacidad a largo plazo/corto plazo pagados por la empresa. Plan 401(k) con fuerte coincidencia de la empresa. 120 horas de Tiempo Libre Pagado (prorrateado según fecha de contratación). 11 días festivos pagados. Spartech, LLC brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida legalmente en el estado donde una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para garantizar la elegibilidad laboral de nuevos empleados cuando sea requerido.

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Ubicación
Maryland Heights, MO, USA
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Trabajo de Construcción con Andamios de Viaje Nacional
El equipo de InProduction ha pasado la mayor parte de la última década combinando las mejores empresas de asientos y escenarios en una solución integral para casi todo lo necesario para producir un evento. Comenzando con SGA Production Services, agregamos e integramos T&B Equipment, CommuniLux Productions, Nussli U.S. y Seating Solutions para convertirnos en el actual InProduction. Estas adquisiciones han permitido a InProduction evolucionar hasta convertirse en el mayor proveedor de asientos temporales, escenarios, estructuras y producción escenográfica para la industria de eventos de Estados Unidos. La empresa cuenta con el respaldo de ZMC. ZMC es una firma líder de capital privado compuesta por inversionistas y ejecutivos experimentados que invierten en, y gestionan, un diverso grupo de empresas de medios y comunicaciones. Fundada en 2001, la filosofía de inversión de ZMC se centra en la creación de valor operativo impulsada por temas de inversión específicos, profundo conocimiento del sector y fuertes asociaciones con ejecutivos del sector y operativos. ZMC aborda sus inversiones en colaboración con los equipos de gestión y tiene un historial exitoso de agregar valor activamente a las empresas de su cartera. ¡Únete a nosotros! Visita nuestra página web https://www.inproduction.com/ Como trabajador profesional de andamios deportivos en InProduction, esto es lo que puedes esperar: Rutina diaria de montaje y desmontaje de estructuras de andamios en algunos lugares profesionales fascinantes como estadios de fútbol americano y fútbol, campos de béisbol, canchas de tenis, campos de golf, pistas de hockey y circuitos de carreras, por ejemplo. Puedes esperar ver gran parte del trabajo que hemos completado mientras miras un partido o evento en la televisión. Equipos a los que serás asignado tendrán no más de 5 empleados y viajarán juntos de un trabajo a otro como un equipo. Trabajo a tiempo completo, constante y durante todo el año sin tener que preguntarte cuándo o si llegará la próxima asignación. El entorno de trabajo generalmente es al aire libre, por lo que estarás bajo el sol y al aire fresco mientras construyes. Los viajes nocturnos serán habituales y puedes estar lejos de casa durante 90 días o más a la vez. Los alojamientos de viaje y hoteles serán organizados y proporcionados por InProduction. Nosotros alojamos dos miembros del equipo por habitación. Las habitaciones de hotel generalmente tendrán cocinas pequeñas para que puedas preparar comidas. Beneficios disponibles para ti y tus familiares elegibles, como seguro médico, dental y de visión. Cuando seas elegible, tendrás vacaciones pagadas, días festivos pagados y grandes oportunidades de horas extras semanales. Crecimiento y oportunidad para desarrollar tus habilidades de construcción, lo que podría ofrecerte la posibilidad de convertirte en líder de equipo, capataz, gerente de proyectos o cualquier otro camino que desees seguir. Funciones y responsabilidades adicionales: Construir y desmontar andamios, instalar escaleras, pasarelas y barandillas Ayudar en la instalación y retirada segura y eficiente del equipo de acuerdo con los planes y diseños específicos del proyecto Inspeccionar todos los componentes del andamio antes del ensamblaje Limpiar y preparar los sitios de construcción, incluyendo la eliminación de escombros y materiales Cargar y descargar equipos y materiales del camión y vehículos Estudiar los planos y listas de equipos antes de la instalación en el sitio Asegurar que se sigan las medidas de seguridad adecuadas; incluyendo el uso de equipos de protección personal Cumplir con los requisitos de protección contra caídas durante el montaje/desmontaje de andamios Asegurarse de que las herramientas y equipos se limpien y mantengan adecuadamente al final de cada turno Garantizar la plena satisfacción del cliente en relación con la calidad del servicio y el producto terminado dentro de los plazos programados Otras funciones según sea necesario Compensación: $18 y superior. Requisitos Se requiere verificación de antecedentes y análisis de drogas Se prefiere licencia de conducir válida con buen historial de conducción. Familiaridad con herramientas manuales básicas, taladros, sierras, martillos, etc. No debe tener miedo a las alturas Solucionador creativo de problemas con capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo para alcanzar los objetivos de la empresa Capacidad para levantar hasta 75 libras El candidato debe poder leer y entender instrucciones básicas de seguridad Se prefieren candidatos con experiencia en andamios, carpintería, construcción, trabajos manuales o eventos. Debe ser capaz de trabajar horas extras Preferible pero no obligatorio: Bilingüe (inglés/español) Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401K con coincidencia de la empresa Seguro de vida básico y de desastres accidentales (AD&D) pagado al 100% por la empresa Beneficios complementarios voluntarios Días festivos pagados Vacaciones pagadas Enfermedad pagada Dieta diaria
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$18/hora
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Soldador/Fabricante de Aluminio - Nivel 2 (Bellingham)
¡Se buscan soldadores/fabricantes con experiencia: únete a All American Marine en Bellingham, WA! ¿Te apasiona la soldaduría? All American Marine está contratando soldadores/fabricantes de aluminio a tiempo completo para unirse a nuestro dinámico equipo en Bellingham, WA, y construir embarcaciones nuevas de alta calidad y personalizadas en una instalación moderna y cubierta. ¡Se buscan soldadores/fabricantes con experiencia: únete a All American Marine en Bellingham, WA! ¿Te apasiona la soldaduría? All American Marine está contratando soldadores/fabricantes de aluminio a tiempo completo para unirse a nuestro dinámico equipo en Bellingham, WA, y construir embarcaciones nuevas de alta calidad y personalizadas en una instalación moderna y cubierta. Detalles del trabajo: Puesto: Soldador/Fabricante de aluminio Ubicación: Bellingham, WA (Código postal: 98225) Horario: Lunes a jueves, de 6:00 AM a 4:30 PM (¡fin de semana de 3 días!) Escala salarial (según experiencia y nivel de habilidad): Nivel 2: $25 - $32/hora + beneficios completos Beneficios: Nuestro paquete de beneficios agrega un valor adicional de $4-$8 por hora e incluye: Seguro médico, dental, de visión y de vida Vacaciones pagadas y días festivos Plan 401(k) con contribuciones coincidentes Asistencia para matrícula Plan SHARE (oportunidades de bonificación) Eventos divertidos para el equipo y más! Crecimiento profesional: Este puesto es ideal para quienes desean construir una carrera en una empresa líder en fabricación marina, construyendo las embarcaciones más innovadoras de la industria. Cómo postularse: Si estás listo para postularte, completa nuestra rápida solicitud móvil en 1-3 minutos para que podamos revisar tu información. Ten en cuenta: solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web; los currículos enviados por correo electrónico no serán revisados. Para obtener más información o postularte ahora, debes visitar el sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO nos envíes tu currículo por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Usa el siguiente enlace para postularte: https://www.applicantpro.com/openings/allamericanmarine/jobs/3863089-399591 ¡No pierdas esta oportunidad de trabajar con un equipo de apoyo en una empresa líder de la industria! Usa el enlace de abajo para conocer más sobre nuestro increíble equipo! https://vimeo.com/1035401371
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$25-32/hora
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Especialista en Gestión de Inventarios (Junior)
Resource Management Concepts, Inc. (RMC) ofrece servicios profesionales de alta calidad a sectores gubernamentales y comerciales. Nuestra misión es ofrecer soluciones excepcionales en gestión y tecnología que apoyen la protección y preservación del pueblo y del medio ambiente de los Estados Unidos de América. RMC está contratando un Especialista Junior en Gestión de Inventarios para apoyar a nuestro cliente en las instalaciones de NSWC Indian Head, MD. El candidato seleccionado deberá: Realizar una amplia gama de tareas sustantivas de apoyo técnico y administrativo. Realizar entradas y revisiones de registros contables y de control de inventario, procesamiento de demandas, solicitudes y reposición, recepción y liberación de bienes, envíos e información de gestión recuperable. Realizar inventarios periódicos de propiedades industriales, materiales y equipos. Recopilar información para respaldar los registros de inventario, discrepancias y ayudar con acciones correctivas. Procesar documentación de desecho según sea necesario y registrar cambios de estado para mantener el control sobre la disposición de equipos. Procesar recepciones de materiales; ingresar datos en el sistema de control de inventario; ingresar documentación de recepción y envío; y notificar a la gerencia sobre discrepancias bajo supervisión máxima. Seguir los procedimientos técnicos escritos emitidos por el Gobierno Federal para solicitar, recibir y almacenar suministros, piezas de repuesto y equipos. Requisitos Se requiere título de escuela secundaria y entre 2 y 3 años de experiencia laboral general. Se requiere contar con una autorización de seguridad secreta del Departamento de Defensa vigente al momento de comenzar. El solicitante seleccionado puede estar sujeto a una investigación de seguridad y debe cumplir con los requisitos de elegibilidad para acceder a información clasificada. Debe tener conocimientos prácticos del paquete Microsoft Office. Debe ser capaz de seguir procedimientos técnicos escritos emitidos por el Gobierno Federal. Debe poseer una licencia de conducir válida expedida por el estado y ser capaz de conducir y operar un vehículo (automóvil, camión o furgoneta). Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras. Beneficios En RMC, estamos comprometidos con tu crecimiento profesional. RMC se diferencia de otras empresas por su inversión en sus empleados. Invertimos nuestros recursos en capacitar, certificar, educar y desarrollar a nuestros empleados. RMC puede ofrecerte un excelente lugar para trabajar con el ambiente cercano de una empresa pequeña, además de brindarte la experiencia, asistencia para matrícula y certificaciones que llevarán tu carrera al siguiente nivel. Esto también incluye un paquete competitivo de vacaciones pagadas con 11 días festivos federales pagados. Además, ofrecemos planes de salud de alta calidad con bajo deducible, seguro para mascotas y un paquete competitivo de 401K. El salario en RMC se determina según diversos factores, incluyendo pero no limitado a la ubicación, la combinación específica de educación, conocimientos, habilidades, competencias y experiencia del candidato, así como los requisitos específicos del contrato. El rango salarial actual para este puesto será de $41,000 a $48,000 (anuales). #LI-MB1
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$41,000-48,000/año
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Técnico Aeroespacial de Naves Espaciales
Umbra es una empresa estadounidense de tecnología espacial que ofrece sistemas avanzados, desde sensores hasta naves espaciales, que brindan a clientes de todo el mundo acceso sin igual a información crítica desde el espacio. Nuestra misión es sencilla y ambiciosa: redefinir el espacio—para personas, sistemas y misiones en todos los ámbitos. El ecosistema de Umbra opera a través de tres unidades comerciales: Teledetección (los datos), Sistemas Espaciales (los componentes) y Soluciones para Misiones (las plataformas). Juntos, nuestros equipos desarrollan capacidades que ofrecen acceso persistente, rendimiento resistente y soluciones listas para la misión, impulsando el liderazgo espacial de EE.UU. mientras mantienen al mundo seguro e informado. Sobre el equipo Sistemas Espaciales – Los Componentes Sistemas Espaciales es donde Umbra transforma diseños de hardware y software en realidades en órbita; desarrollando, implementando y mejorando tecnologías centrales listas para la misión, mientras simultáneamente impulsa la próxima generación de su propia constelación de satélites. Sistemas Espaciales está integrado verticalmente en toda la arquitectura del satélite, por lo que el equipo diseña, construye y prueba una variedad de componentes y subsistemas críticos, incluyendo sistemas de energía, comunicaciones, sistemas de control, hardware de despliegue, aviñónica y cargas útiles, así como el software de vuelo, firmware y soluciones de diseño digital para soportar toda la pila de hardware. Nuestro enfoque se basa en principios fundamentales de ingeniería, y nuestro mandato es sencillo: debe funcionar cuando más importa. Cada perno, placa y código binario se prueba en nuestra propia constelación SAR, asegurando fiabilidad validada en vuelo donde el fracaso no es una opción. Si deseas trabajar con tecnología espacial de vanguardia mientras mantienes los más altos estándares de innovación y rendimiento listo para la misión, perteneces aquí en Umbra. Sobre el trabajo Únete al equipo de Manufactura de Umbra como Técnico Aeroespacial de Naves Espaciales y desempeña un papel crucial en la construcción de los satélites que lanzamos cada año. En este puesto, tendrás participación directa en el ensamblaje y las pruebas de nuestros sistemas avanzados de naves espaciales. Tu experiencia no solo contribuirá a la construcción exitosa de satélites, sino que también ayudará a optimizar y mejorar nuestros procesos de fabricación en múltiples proyectos. Si te apasiona la tecnología aeroespacial y estás ansioso por marcar una diferencia, ¡queremos saber de ti! Este puesto está basado en nuestras oficinas en Santa Barbara, CA. Principales responsabilidades: Apoyar el ensamblaje y las pruebas en una variedad de tareas de fabricación de naves espaciales. Contribuir al mantenimiento y mejora de la infraestructura de fabricación y pruebas. Comunicarse y colaborar con ingenieros para desarrollar y documentar procedimientos de prueba. Mantener documentación y reportes de fabricación (procedimientos de ensamblaje e informes de pruebas). Asistir en el diseño y fabricación de dispositivos de prueba. Requisitos Cualificaciones requeridas: Diploma de escuela secundaria o certificado de equivalencia. 8+ años de experiencia trabajando en entornos aeroespaciales, de fabricación, militares o automotrices. Capacidad para leer e interpretar esquemas eléctricos y planos mecánicos. Familiaridad con equipos de medición mecánica tales como: llaves de torque, plantillas, herramientas, calibres, pie de rey y otros dispositivos de medición. Capacidad para manipular equipos de hasta 50 libras. Disposición para trabajar en un entorno de desarrollo dinámico y acelerado. Buen dominio de computadoras, incluida la navegación en Microsoft Office y manipulación de archivos. Destreza manual con capacidad para manejar y ensamblar piezas pequeñas. Capacidad para trabajar horas extras pagadas según sea necesario para completar la misión. Cualificaciones deseadas: 15+ años de experiencia en el ensamblaje de sistemas mecánicos/eléctricos complejos, con preferencia en entornos de equipos pequeños o startups. Experiencia trabajando con hardware delicado de naves espaciales, especialmente arneses de cableado y ensamblajes mecánicos móviles. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación verbal. Capacidad para cambiar rápidamente de roles/responsabilidades mientras se trabaja en un entorno exigente y acelerado. Capacidad para tomar objetivos generales del proyecto y trabajar hacia ese fin más allá de la asignación individual de tareas. Certificación en disciplinas de ingeniería. Beneficios 15 días de acumulación de PTO, licencia por enfermedad, familiar y médica Médico, dental, visión, vida, discapacidad a largo plazo (LTD), discapacidad a corto plazo (STD) (financiados por el empleador) Vida voluntaria, enfermedad grave, accidente, indemnización hospitalaria, seguro para mascotas (financiados por el empleado) 401k con contribución no electiva de la empresa del 3% Opciones de acciones Estacionamiento gratuito Almuerzo gratuito en la oficina diariamente Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de elegibilidad laboral En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario requerido de Verificación de Elegibilidad para Empleo (Formulario I-9) tras la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE.UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos estadounidenses, nacionales estadounidenses, residentes permanentes legales de EE.UU., refugiados o asilados según se define en 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o de otro modo deben ser elegibles para obtener las autorizaciones necesarias del Departamento de Estado de EE.UU. y/o del Departamento de Comercio de EE.UU., según corresponda. Transparencia salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento equivalentes. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también será influenciada por las habilidades del candidato, responsabilidades y experiencia relevante. Rango de compensación El rango de compensación para este puesto es de $52.88/hora - $62.50/hora según experiencia.
Santa Barbara, CA, USA
$52/hora
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