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Resumen: Buscamos un Supervisor de Construcción para dirigir a un equipo en la construcción de nuevos aserraderos y fábricas de cepillado, apoyando las operaciones y proyectos en curso. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de participar en la construcción de varias nuevas aserraderos y fábricas de cepillado 2. Dirigir un equipo de construcción durante todo el proyecto 3. Trabajar con los gerentes de proyectos y el departamento de Recursos Humanos para contratar, capacitar y orientar a los empleados Ofrecemos capacitación y promociones internas Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con contribuciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que comenzó sus actividades en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los principales productores de madera aserrada y carpintería del Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última tecnología y otras instalaciones, incluidas: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, carpintería, chapa fina, cogeneración, transporte por carretera, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, buscamos un Supervisor de Construcción calificado para colaborar con nuestro aserradero en Eugene, Oregon. Esta es una oportunidad para participar en la construcción de varios nuevos aserraderos y fábricas de cepillado en el sitio de Eugene. Este puesto será responsable de dirigir a un equipo de construcción durante todo el proyecto. Una vez finalizado el proyecto, este puesto y su equipo tendrán la oportunidad de apoyar las operaciones y proyectos continuos del aserradero de Sierra Pacific. Acerca del puesto Supervisar a un equipo de montadores de maquinaria, fabricantes, soldadores y trabajadores manuales que participarán en la construcción de aserraderos, fábricas de cepillado, cogeneración, hornos secadores y/o cualquier otra actividad en el sitio del aserradero Trabajar con los gerentes de proyectos y el departamento de Recursos Humanos para contratar, promover, capacitar, orientar, guiar y disciplinar a los empleados Evaluar constantemente el desempeño, la productividad y las habilidades del equipo. Recomendar e implementar mejoras Brindar liderazgo y dirección a fabricantes, ensambladores, torneros y trabajadores manuales para mantener un alto nivel de eficiencia y productividad Trabajar con las operaciones de la empresa para comprender los objetivos del proyecto, su aplicación y las necesidades actuales Planificar y supervisar la instalación, actualización y puesta en marcha de equipos Coordinar el trabajo, brindar instrucciones y detalles a los líderes de los contratistas Evaluar constantemente la seguridad, el desempeño, la productividad y la calidad de los contratistas Recomendar e implementar mejoras junto con los líderes de los contratistas para mantener un alto nivel de desempeño Contribuir con soluciones creativas y sencillas que puedan implementarse fácilmente Buscar continuamente aprender e incrementar los conocimientos sobre la industria y los equipos Comprender y cumplir con las regulaciones aplicables, como las de la OSHA, salarios y horas laborales, y medio ambiente Garantizar que se sigan prácticas seguras en el lugar de trabajo y promover la concienciación sobre la seguridad mediante el ejemplo Trabajar horas extras, fines de semana y turnos nocturnos según sea necesario para mantener los proyectos dentro del cronograma Requisitos 3 años de experiencia en entornos industriales pesados, tales como montaje de maquinaria, tornería, construcción de estructuras o áreas afines Se prefiere título universitario o certificado en soldadura, tornería, construcción u otro campo industrial pesado Conocimiento de sistemas hidráulicos, transmisiones, soldadura, fabricación, acero estructural, componentes de transmisión de potencia y tornería Capacidad demostrada para priorizar tareas con múltiples prioridades urgentes Comprensión de cómo el trabajo se relaciona con el cronograma y el presupuesto del proyecto Compromiso comprobado con la seguridad y las políticas de la empresa Habilidades sólidas para resolver problemas, realizar múltiples tareas y organizar el trabajo Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto va más allá de una invitación: es un compromiso para ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todas las personas. Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan aún mejor a la empresa. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Integral de Beneficios Médicos (que cubre atención médica, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en línea y revise todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas las personas con discapacidad y los veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $75.000 a $120.000 anuales, y depende de diversos factores, entre ellos, aunque sin limitarse a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los principales productores de madera aserrada y carpintería de Estados Unidos, empleando a aproximadamente 6.500 colaboradores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última tecnología y donde otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan a 100 años por ingenieros forestales registrados, biólogos especializados en vida silvestre, botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de nuevos árboles cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra plántula número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito tomó décadas alcanzarlo y refleja nuestro compromiso con la gestión forestal sostenible y con asegurar bosques no solo para hoy, sino también para las generaciones venideras. Sierra Pacific aprovecha efectivamente casi el 100 % de cada pieza de madera que ingresa a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se transforma en puertas y ventanas artesanales, carpintería, madera aserrada o materiales para paisajismo se convierte realmente en electricidad en nuestras ocho centrales eléctricas alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific cumplan con nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta al resultado negativo de una prueba antidrogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de seguro social y la autorización para trabajar de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas las personas con discapacidad y los veteranos.
