Asistente de operaciones (se prefiere mandarín) - Cincinnati

¿Quiénes somos? UniUni, líder en logística de última milla en América del Norte, entrega decenas de millones de paquetes anualmente en Canadá, de costa a costa, y se está expandiendo rápidamente por Estados Unidos. Fundada en 2019, la innovación tecnológica de UniUni y su modelo de entrega basado en colaboración masiva ofrecen servicios rápidos, económicos y confiables a clientes de comercio electrónico locales, nacionales e internacionales. ¿Qué ofrecemos? En UniUni, ofrecemos emocionantes oportunidades a nuestros empleados para alcanzar sus objetivos profesionales. Si estás listo para unirte al dinámico equipo de UniUni, trabajando duro y divirtiéndote mientras lo haces, te invitamos a postularte en línea y hacernos saber cómo puedes formar parte de nuestra historia de éxito. Requisitos Responsabilidades Apoyar al Gerente de Operaciones en el desarrollo del equipo y colaborar con el personal de todos los niveles para garantizar un flujo de trabajo eficiente y una comunicación efectiva que impulsen el éxito del equipo. Seguir los procedimientos operativos estándar establecidos por la gerencia. Recibir, inspeccionar, manipular y almacenar productos entrantes. Procesar devoluciones contando y confirmando cantidades, evaluando la condición de los productos y completando la documentación correspondiente. Asignar tareas de entrega a los conductores según el volumen del almacén y los horarios de entrega. Supervisar las operaciones del almacén de acuerdo con los estándares de calidad, incluyendo la gestión del personal del almacén y/o proveedores de servicios externos. Responder rápidamente a consultas de clientes o clientes, resolver problemas y elevar las preocupaciones de servicio al supervisor cuando sea necesario. Promover y fomentar prácticas de trabajo seguras entre todos los miembros del equipo. Coordinar conteos cíclicos diarios e investigar variaciones de inventario. Preparar y actualizar informes semanales. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Diploma universitario o equivalente internacional. Dominio fluido del inglés y del chino. Fuerte pensamiento orientado a procesos y capacidad para estructurar e implementar flujos de trabajo de manera efectiva. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, incluyendo resolución de conflictos y gestión de equipos. Demostrada capacidad para supervisar y motivar a un equipo para alcanzar y superar metas. Licencia de conducir válida. Beneficios Seguro dental, visual y médico, días festivos pagados, tiempo libre pagado, licencia por enfermedad pagada, programa de capacitación para gestión Rango salarial: 18-22 USD/hora

Coordinador de Importación / Redactor de Despachos – Presencial | Springfield, NJ Salario: $50,000 – $75,000 (según experiencia y calificaciones) Horario: Lunes a viernes, 8:30 AM – 4:30 PM (semana laboral de 35 horas) Opción de teletrabajo: No Sobre Nosotros Somos una empresa de corretaje aduanero de tamaño mediano y confianza, con más de 40 años de experiencia y una reputación basada en la lealtad, baja rotación de personal y atención personalizada a nuestros clientes. Con 16 miembros en dos ubicaciones, manejamos una amplia variedad de productos, principalmente maquinaria y piezas, y ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y estable donde los profesionales pueden crecer a largo plazo. Responsabilidades: Gestionar todo el ciclo de vida de las presentaciones aduaneras, incluyendo solicitudes de liberación y resúmenes de ingreso Presentar ISFs y realizar el seguimiento de envíos de importación/exportación entrantes Preparar órdenes de entrega, formularios aduaneros y facturas para clientes Gestionar la coordinación de pagos de derechos mediante ACH y presentaciones de resúmenes de ingreso Mantener una comunicación clara con clientes, transportistas y mensajeros para la programación de entregas Llevar documentación y registros precisos cumpliendo con las regulaciones de Aduanas de EE. UU. Apoyar diversas tareas administrativas y comunicaciones con clientes Brindar apoyo adicional según sea necesario en funciones operativas Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en corretaje aduanero/redacción de ingresos Conocimiento del sistema armonizado de clasificación arancelaria (HTSUS) Diploma de escuela secundaria requerido; estudios universitarios preferibles Experiencia con software Kewill / E2Open / BlueJay es un plus Habilidades organizativas sólidas, atención al detalle y orientación al servicio al cliente Lo que Ofrecemos: Salario competitivo según experiencia Plan 401(k) con aporte de la empresa y participación en beneficios Seguro médico y dental (75 % pagado por la empresa) Política generosa de vacaciones y tiempo libre pagado (PTO) Un equipo consolidado con una cultura de apoyo y baja rotación

Coordinador de Importación / Redactor de Despachos – Presencial | Springfield, NJ Salario: $50,000 – $75,000 (según experiencia y calificaciones) Horario: Lunes a viernes, 8:30 AM – 4:30 PM (semana laboral de 35 horas) Opción remota: No Sobre Nosotros Somos una empresa consolidada de servicios aduaneros con más de 40 años de experiencia, reconocida por nuestra lealtad, bajo rotación de personal y atención personalizada a nuestros clientes. Con 16 miembros en dos ubicaciones, gestionamos una amplia variedad de mercancías, principalmente maquinaria y piezas, y ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y estable donde los profesionales pueden crecer a largo plazo. Responsabilidades: Gestionar todo el ciclo de vida de los despachos aduaneros, incluyendo solicitudes de liberación y resúmenes de ingreso Presentar ISF y realizar el seguimiento de envíos de importación/exportación entrantes Preparar órdenes de entrega, formularios aduaneros y facturas para clientes Gestionar la coordinación de pagos de derechos mediante ACH y presentar resúmenes de ingreso Mantener una comunicación clara con clientes, transportistas y mensajeros para la programación de entregas Llevar documentación y registros precisos conforme a las regulaciones de Aduanas de EE. UU. Apoyar diversas tareas administrativas y comunicación con clientes Brindar apoyo adicional según sea necesario en funciones operativas Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia en servicios aduaneros/redacción de despachos Conocimiento del sistema armonizado de clasificación arancelaria (HTSUS) Título de escuela secundaria requerido; estudios universitarios preferibles Experiencia con software Kewill / E2Open / BlueJay es un plus Habilidades organizativas sólidas, atención al detalle y orientación al servicio al cliente Lo que Ofrecemos: Salario competitivo según experiencia Plan 401(k) con aporte de la empresa y participación en beneficios Seguro médico y dental (75 % pagado por la empresa) Generosa política de vacaciones y días libres remunerados (PTO) Un equipo experimentado con una cultura de apoyo y baja rotación

Gerente de Desarrollo de Negocios - Aéreo/Marítimo Internacional Salario: entre 75.000 y 125.000 USD anuales más comisiones. Excelentes beneficios de la empresa. 401k, seguro dental, seguro médico, seguro de vida, tiempo libre pagado, seguro de visión, ayuda para automóvil, comisiones. Tener una cartera de clientes existente es una ventaja. Se requiere un mínimo de 2 a 3 años de experiencia en ventas en la industria de la logística de transporte internacional. Debe tener una mentalidad positiva y estar dispuesto a disfrutar de un excelente plan de comisiones. Lamentablemente, no se ofrece visa ni patrocinio. El cliente Nuestro cliente, líder mundial en logística y gestión de la cadena de suministro, destaca por ofrecer soluciones integrales de transitarios en rutas marítimas internacionales. Con una red sólida de socios y tecnología de vanguardia, garantiza un transporte eficiente, fluido y rentable de mercancías en todo el mundo. Función El gerente de desarrollo de negocios será responsable de adquirir y mantener una cartera de clientes, así como de aumentar las ventas regionales de importación/exportación en los servicios aéreos y marítimos a nivel internacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Desarrollar nuevos negocios mediante investigación, prospección y calificación de nuevas oportunidades. Esto incluye visitas a clientes y el desarrollo de relaciones dentro del área geográfica definida. Incrementar la cuota de mercado dentro del territorio asignado y alcanzar los objetivos financieros asignados en volumen, ingresos y beneficios. Cerrar con éxito nuevos negocios e incorporar nuevos clientes. Aumentar la cuota de mercado dentro de la cartera de clientes existente. Mantener contacto constante con todos los clientes para garantizar altos niveles de satisfacción. Colaborar con el equipo de precios en las estrategias de tarifas y cotizaciones para clientes. Supervisar y mantener las líneas de crédito de los clientes según las directrices de la empresa. Mantener actualizado el CRM de la empresa. Proporcionar comunicación regular y una revisión mensual del presupuesto a la dirección. Gestión de clientes y proveedores Gestión de clientes asignados utilizando herramientas establecidas para alcanzar y superar las metas. Seguimiento semanal con nuevos clientes después de los primeros envíos. Difusión de información sobre todos los contratos con clientes y proveedores a todas las partes interesadas. Asegurar que las solicitudes de los clientes relacionadas con actividades comerciales se completen de manera oportuna y con el más alto nivel de servicio. Cumplir con los acuerdos de nivel de servicio del cliente. REQUISITOS Confianza en la capacidad de traer clientes actuales (sin cláusula de no competencia). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de comunicarse eficazmente con clientes y equipos internos. Compromiso con superar las expectativas para satisfacer las necesidades de los clientes. Alto nivel de organización y habilidades de gestión del tiempo. Dominio del paquete Microsoft Office y conocimientos técnicos sobre un sistema CRM. Traer una cartera de clientes es un plus. HABILIDADES/CAPACIDADES: Autonomía y orientación a resultados. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad sobresaliente para resolver problemas. Excelentes habilidades de gestión del tiempo. Fuertes habilidades de negociación y presentación.

Gerente de Desarrollo de Negocios - Aéreo/Oceánico Internacional Salario: entre $75,000 y $125,000 base más comisiones. Excelentes beneficios de la empresa. 401k, seguro dental, seguro médico, seguro de vida, tiempo libre pagado, seguro de visión, asignación para automóvil, comisiones. Tener una cartera de clientes existente es una ventaja. Se requiere un mínimo de 2 a 3 años de experiencia en ventas para trabajar dentro de la industria de la logística de carga. Debe tener una mentalidad positiva y disfrutar de un excelente plan de comisiones. Lamentablemente, no se ofrece visa ni patrocinio. El cliente Nuestro cliente, líder mundial en logística y gestión de la cadena de suministro, destaca por ofrecer soluciones integrales de consolidación de carga a nivel internacional. Con una red sólida de socios y tecnología de vanguardia, garantizan un transporte eficiente, fluido y rentable de mercancías en todo el mundo. Función El Gerente de Desarrollo de Negocios será responsable de adquirir y mantener una cartera de clientes, así como de aumentar las ventas regionales de importación/exportación en los servicios aéreos y oceánicos a nivel internacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Desarrollar nuevos negocios mediante investigación, prospección y calificación de nuevas oportunidades. Esto incluirá visitas a clientes y el desarrollo de relaciones dentro del área geográfica definida. Incrementar la cuota de mercado dentro del territorio asignado y alcanzar el presupuesto financiero asignado en volumen, ingresos y beneficios. Cerrar con éxito nuevos negocios e incorporar nuevos clientes. Aumentar la cuota de mercado dentro de la base de clientes existente. Mantener contacto con todos los clientes para garantizar altos niveles de satisfacción. Trabajar con el equipo de Precios en estrategias de fijación de precios para clientes y cotizaciones de tarifas. Supervisar y mantener las líneas de crédito de los clientes según las directrices de la empresa. Mantener y actualizar el CRM de la empresa. Proporcionar comunicación regular y una revisión mensual del presupuesto a la gerencia. Gestión de Clientes y Proveedores Gestión de clientes asignados utilizando herramientas establecidas para alcanzar y superar las metas. Seguimiento semanal con nuevos clientes tras los primeros envíos. Difusión de información sobre todos los contratos con clientes y proveedores a todas las partes involucradas. Garantizar que las solicitudes de los clientes relacionadas con actividades comerciales se completen de manera oportuna y con el más alto nivel de servicio. Cumplir con los acuerdos de nivel de servicio del cliente. REQUISITOS Confianza en la capacidad de traer clientes actuales (sin cláusula de no competencia). Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de comunicarse eficazmente con clientes y equipos internos. Compromiso de ir más allá para satisfacer las necesidades de los clientes. Alto nivel de organización y habilidades de gestión del tiempo. Dominio del paquete Microsoft Office y conocimientos técnicos de un sistema CRM. Traer una cartera de clientes es un plus. HABILIDADES/CAPACIDADES: Autonomía y orientación a resultados. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Gran capacidad para resolver problemas. Excelentes habilidades de gestión del tiempo. Fuertes habilidades de negociación y presentación.

Tenemos dos nuevas vacantes y estamos contratando a un Supervisor de Producción para nuestros turnos segundo y tercero. La persona en este puesto dirigirá el departamento para garantizar que se cumplan las normas de producción y calidad. Los resultados clave en este rol incluyen, entre otros, el control de costos, el mantenimiento de registros de capacitación y evaluaciones de desempeño, y el mantenimiento del historial de seguridad del departamento. El candidato ideal es una persona organizada, analítica y resolutiva, con capacidad para priorizar y delegar tareas. Beneficios: Paquete integral y generoso de beneficios que incluye médico, dental y visión desde el primer día. Bono de incorporación de $5.000 Participación en beneficios y coincidencia en plan 401k Excelente ambiente de trabajo y liderazgo Barbería y gimnasio en las instalaciones Responsabilidades Supervisión de los subordinados directos y seguridad del equipo. Responsable de la mejora continua y control de costos del grupo, incluyendo mejoras en desechos y reprocesos, control de costos del proceso de fabricación, preparación de materiales y presentación de reuniones mensuales. Supervisa a los empleados, incluyendo la capacitación, actualización de registros, redacción y presentación de evaluaciones, apoyo en contrataciones para el departamento, establecimiento de metas y seguimiento del progreso del departamento. Aplica las políticas de la empresa. Otras funciones según se asignen. Requisitos Experiencia deseada Experiencia previa en supervisión y seguridad en entornos de fabricación o similares. Capacidad para trabajar e interactuar con empleados de todos los niveles, construyendo relaciones de confianza. Persona proactiva, hábil para tomar la iniciativa. Comprender y liderar según la filosofía de la empresa. Habilidades informáticas (MS Office). Conocimientos financieros básicos; habilidades de análisis, pensamiento crítico e investigación. Beneficios Nuestra empresa ha sido incluida cuatro veces en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar en Estados Unidos según Fortune, y cuenta con una filosofía centrada en las personas basada en la Regla de Oro (tratar a los demás como quisiéramos ser tratados), ofreciendo un entorno de trabajo seguro y gratificante. Contamos con una cultura orientada al trabajo en equipo y creemos que los empleados son esenciales para el éxito de la empresa. Además de un paquete de beneficios competitivo, ofrecemos oportunidades para que las personas crezcan dentro de nuestra organización mediante capacitación, desarrollo y posibilidades de ascenso. Beneficios adicionales de la empresa: Beneficios integrales con primas bajas desde el primer día Plan 401k con coincidencia de la empresa Vacaciones pagadas y días festivos Participación en las ganancias de la empresa Barbería/salón de belleza y centro de fitness en las instalaciones Excelente equipo y dinámicas de trabajo en equipo ¿Duda en postularte porque quizás no cumples con cada requisito específico? Si este puesto te interesa pero tu experiencia previa no coincide exactamente, ¡te animamos a postularte! En nuestra empresa estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Reconocemos que las personas con diversas experiencias y antecedentes son esenciales para nuestro éxito. Podrías ser el candidato perfecto para este puesto o para otros dentro de nuestra organización. Nuestra empresa es diseñadora y fabricante de marcas líderes en el mercado que ayudan a las personas a vivir vidas más seguras, saludables y expresivas. Operamos con tres segmentos: Productos para la Construcción, Productos de Consumo y Soluciones de Energía Sostenible. Nuestro enfoque en innovación y transformación abarca productos para la construcción, como sistemas de agua, soluciones de calefacción y refrigeración, techos acústicos y estructuras metálicas, así como productos de consumo en las categorías de herramientas, vida al aire libre y celebraciones, comercializados bajo marcas como Coleman®, Bernzomatic®, Balloon Time®, Level5 Tools®, Mag Torch®, Well-X-Trol®, General®, Garden-Weasel®, Pactool International® y Hawkeye™. También atendemos al creciente ecosistema global del hidrógeno mediante sistemas de abastecimiento de combustible a bordo y soluciones de contención de gases. Somos un socio de valor añadido para nuestros clientes, ofreciendo una amplia variedad de productos altamente ingenieros en las categorías de herramientas, vida al aire libre y celebraciones. En nuestras instalaciones de Chilton, WI, producimos linternas portátiles y tanques de propano, esenciales para aventuras de campamento y proyectos de bricolaje. Nuestra empresa y sus subsidiarias son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades laborales. Los solicitantes calificados serán considerados sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, sexo, discapacidad o condición de veterano. Para más información, contacta a Matt al correo mgeorge@fmi.vet.