Especialista en Redes Sociales

¿Eres un estudiante universitario con habilidades sociales sólidas, buenas capacidades de gestión de proyectos y deseas hacer realidad ideas innovadoras? ¿Te apasiona formar nuevas relaciones y crees en el poder de la influencia? ¿Te desenvuelves bien en entornos laborales dinámicos? ¿Eres un líder nato con ganas de crecer? ¡Estamos buscando un practicante embajador de marca para ayudarnos a implementar, expandir y gestionar nuestro programa de embajadores de marca y las relaciones comunitarias! Acerca del Programa de Embajadores de Marca Reclutamos microinfluencers en el campus para que representen la marca Rambler. Estos embajadores son el rostro de nuestra marca en el campus y utilizan su influencia para generar conciencia, captar prospectos y finalmente referir alquileres a la propiedad. Los embajadores y afiliados obtienen artículos exclusivos de Rambler, asisten a eventos emocionantes y adquieren valiosa experiencia en ventas y marketing. Como practicante de embajador de marca, liderarás a este grupo de influencers, encargándote de identificar y reclutar a los candidatos adecuados, gestionar contratos y planificar eventos atractivos y emocionantes. Requisitos Responsabilidades del Trabajo ·      Identificar posibles embajadores de marca en la UMD. ·      Reclutar, entrevistar e integrar a todos los embajadores de marca ·      Gestionar los seguimientos del reclutamiento y el proceso de integración en HubSpot ·      Administrar los contratos de los embajadores ·      Establecer relaciones y coordinar la comunicación con los embajadores de marca ·      Supervisar el compromiso mediante la plataforma de embajadores de marca para garantizar el cumplimiento de objetivos ·      Planificar y ejecutar eventos mensuales atractivos y emocionantes ·      Planificar e implementar estrategias de participación comunitaria con organizaciones universitarias y negocios locales ·      Redactar, crear y distribuir el boletín mensual utilizando plantillas de Canva y la herramienta de correo electrónico de HubSpot ·      Fortalecer las relaciones con embajadores y afiliados, interactuando regularmente en persona y virtualmente mediante mensajes de texto y redes sociales ·      Representar y continuar construyendo la imagen de marca de la propiedad ·      Proponer ideas creativas y únicas para artículos promocionales de la propiedad ·      Asistir al director de redes sociales en la planificación y coordinación de sesiones fotográficas de estilo de vida Requisitos ·      Estudiante universitario actual que cursa una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Publicidad, Relaciones Públicas o campos de estudio relacionados ·      Experiencia usando Canva, Instagram, TikTok y GroupMe es deseable ·      Puntos adicionales por experiencia con CasaPerks o HubSpot ·      Dominio fluido del idioma inglés y sus reglas y uso correcto ·      Experiencia como embajador de marca es un plus Habilidades que Adquirirás en Este Puesto ·      Reclutamiento y Networking ·      Gestión de Contratos ·      Planificación de Eventos ·      Gestión de Personas ·      Experiencia en Ventas ·      Marketing por Correo Electrónico ·      Experiencia en Sesiones Fotográficas Profesionales ·      Habilidades Administrativas Beneficios Esta práctica remunerada se llevará a cabo desde enero de 2026 hasta mayo de 2026, con posibilidad de continuar en verano/otoño. Las prácticas tendrán una duración aproximada de 15 a 25 horas por semana. El salario es de $15 por hora. LV Collective es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De conformidad con la ley antidiscriminación, el propósito de esta política es hacer efectivos estos principios y mandatos. LV Collective prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso, y otorga oportunidades de empleo iguales a empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética, condición de veterano protegida o cualquier otra característica protegida por la ley. LV Collective cumple con el espíritu y la letra de todas las leyes y regulaciones aplicables.

IMEDIATA NECESIDAD de OPERADORES PROPIETARIOS OTR - Líneas y carga predecibles para nuestros clientes dedicados BWY Transport Inc., Agente de Greatwide Truckload Management, tiene una NECESIDAD INMEDIATA de operadores propietarios CDL Clase A con remolque seco de 53' en varias ciudades de EE. UU. Lo que ofrecemos Ganancias brutas promedio semanales de $6,000 a $7,000 Los operadores propietarios ganan el 70% del flete principal + 100% del FSC Remolques Van proporcionados GRATIS! Fuera por al menos 2 semanas seguidas, dependiendo de la ubicación; preferiblemente 3 semanas Área de operación: Sureste regional (GA, AL, TN y partes de las Carolinas) También operamos en NJ, PA, MD (normalmente no permanecerás en el noreste, te traeremos de regreso al sur) Algunas zonas del medio oeste (IL, IN, OH), MS y TX, pero NO vamos al oeste de la I35 Carga sin contacto y sin despacho forzado Líneas dedicadas: entrada y salida constantes con los mismos remitentes y destinatarios Beneficios Descuentos en repuestos y reparaciones: te ahorran miles de dólares en costos de mantenimiento Programa de alquiler de placas, seguro médico y seguro de tractor Descuentos en combustible y neumáticos, tarjetas de combustible EFS, pago semanal exacto, depósito directo ¡Bonificación de referencia de $2000! ¡Bonificaciones/pagos por inspecciones viales limpias! CRITERIOS DE CALIFICACIÓN Necesitas al menos 1 año completo de experiencia en Clase A Debes tener un buen informe MVR y PSP para calificar Aceptamos tractores desde el año 2000 en adelante Operar bajo la autoridad de Greatwide ¡LLÁMANOS PARA MÁS DETALLES! Llama a Bryan al 423-763-8860 ¡Haz clic aquí para postularte ahora!

Acerca de Starry: Starry se enorgullece de ser un lugar de trabajo con Igualdad de Oportunidades. Al igual que el servicio de internet que ofrecemos, no discriminamos. Damos la bienvenida a personas de todo el mundo para compartir sus conocimientos y perspectivas. En Starry, puedes descubrir las muchas carreras y oportunidades que son posibles cuando conectas a las personas con las ilimitadas posibilidades de internet. Nuestra misión se centra en dos aspectos. Primero, estamos haciendo que la experiencia de acceso a internet sea sencilla, transparente y agradable. Segundo, estamos llevando esa experiencia a comunidades desatendidas en todo el mundo. Abordamos nuestra misión con una tecnología inalámbrica de vanguardia, un servicio al cliente diseñado para deleitar y una cultura de innovación y curiosidad intelectual. A quién buscamos: Starry busca un Supervisor de Ventas en Campo con experiencia para liderar un equipo de representantes de Ventas en Campo y lograr objetivos de adquisición de clientes y ejecución de actividades en terreno. Tu equipo está compuesto por empleados de ventas a tiempo completo cuyo objetivo principal es la adquisición de suscriptores mediante actividades en campo. El Supervisor de Ventas en Campo será responsable de supervisar las metas de ventas de suscriptores en el mercado, apoyar el reconocimiento de marca, impulsar las actividades diarias de ventas en campo y mejorar la experiencia del cliente. Construirás el equipo y los procesos que definirán la estrategia de adquisición en campo dentro de tu mercado local. Nuestro candidato ideal tiene experiencia trabajando transversalmente con otros equipos, entrenando y orientando, pensando estratégica y creativamente, analizando resultados y datos, y maximizando el potencial de ventas de sus subordinados directos. Qué harás: Liderar, mentorizar y capacitar al equipo local de ventas en campo Trabajar de forma transversal con los equipos de ventas/marketing/implantación para identificar oportunidades de adquisición de suscriptores, definir estrategias y tácticas de ventas en campo, programar y ejecutar actividades en campo, y ayudar a tu equipo a gestionar su embudo de leads Reforzar e impulsar el cumplimiento de los programas de ventas en campo de Starry y las mejores prácticas Colaborar con equipos internos y socios externos para lograr resultados de adquisición Analizar e informar sobre todas las actividades en campo para evaluar su eficacia e implementar las mejores prácticas Viajar diariamente por el mercado y estar disponible para trabajar algunas noches y fines de semana según sea necesario (sábados) Comunicar eficazmente el mensaje de marca y los valores diferenciales de Starry a consumidores, administradores de propiedades y partes interesadas Realizar actividades de ventas puerta a puerta y en eventos junto con los equipos de campo para alcanzar diariamente las metas de suscriptores del mercado Puntos a favor: Habilidades probadas de liderazgo y motivación Experiencia relevante en Ventas en Campo o mentalidad de “cazador” Dominio de diversos conceptos, prácticas y procedimientos de ventas Excelentes habilidades de escucha y redacción Resolución creativa de problemas y disposición para cambiar rápidamente Fuertes habilidades organizativas y de informes Requisitos: 5 o más años de experiencia relevante en la industria de telecomunicaciones 2 o más años de experiencia en Ventas en Campo y/o Marketing en Campo con experiencia en gestión de equipos Trayectoria comprobada impulsando ventas directas (por ejemplo, ventas puerta a puerta) Experiencia contratando, gestionando y capacitando a un equipo de ventas en campo a tiempo completo Rango salarial de $80,000 a $85,000 más comisiones. El salario final se basará en varios factores, incluyendo experiencia, educación y capacitación. Trabajamos duro, así que cuidamos unos de otros y tratamos de disfrutar en el proceso. Todos los empleados a tiempo completo de Starry reciben: Generosa contribución del empleador para ti y tus dependientes en planes de salud con bajo deducible, plan dental, plan de visión, seguro de AD&D y de vida, además de acceso a nuestro plan de jubilación 401(k) 12 semanas de licencia parental totalmente pagada para todos los nuevos padres tras seis meses de empleo continuo ¡Feliz navegación por Internet! Descargo de responsabilidad: Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado. Los solicitantes calificados deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. Los solicitantes calificados no requerirán autorización laboral patrocinada por el empleador ahora ni en el futuro para trabajar en Estados Unidos.

Woodlands Market, la principal tienda de comestibles gourmet de Marin y San Francisco, tiene una vacante para un Controller en nuestra oficina corporativa ubicada en Kentfield. El Controller es una parte altamente analítica y estratégica del equipo de liderazgo senior. Este papel fundamental es responsable de impulsar la salud financiera y la dirección estratégica de nuestra empresa mediante el suministro de análisis de datos perspicaces, supervisando la rentabilidad a nivel de departamento y liderando nuestras operaciones contables. El candidato ideal será un líder práctico que pueda traducir datos complejos en estrategias accionables, asegurando que cumplamos nuestros objetivos de EBITDA y financieros. Este puesto trabajará en estrecha colaboración con el CFO para moldear el futuro financiero de la organización y supervisará directamente al equipo de contabilidad. Esta función también comprende responsabilidades clave de un Controller Financiero, incluyendo la supervisión de controles internos, coordinación de auditorías y gestión del flujo de efectivo. Liderazgo contable y gestión de equipo: • Supervisar las funciones del departamento de contabilidad, incluyendo informes financieros, cuentas por pagar y cuentas por cobrar. • Asegurar la documentación adecuada y el cumplimiento con los estándares contables y políticas internas. • Liderar, orientar y desarrollar al equipo de contabilidad, fomentando una cultura de precisión, eficiencia y mejora continua. • Apoyar la preparación de auditorías y actuar como enlace con auditores externos, relaciones bancarias, firmas contables, etc. • Asegurar el cierre oportuno y preciso de los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP). • Optimizar los procedimientos contables e implementar nuevos sistemas para mejorar la eficiencia y reforzar los controles internos. • Gestionar el flujo de efectivo y la liquidez para satisfacer las necesidades operativas. Rentabilidad y gestión del rendimiento: •Monitorear y hacer cumplir los puntos de referencia de rentabilidad y niveles de margen de contribución en todos los departamentos. • Realizar revisiones periódicas con jefes de departamento para analizar el desempeño y desarrollar estrategias de mejora. • Colaborar estrechamente con el equipo de operaciones, incluyendo a los Gerentes de Categoría, para proporcionar información basada en datos que oriente las estrategias de surtido y promocionales. • Desarrollar y distribuir informes regulares de rendimiento a los Gerentes de Categoría, destacando tendencias e ideas clave para apoyar la toma de decisiones basada en datos. • Colaborar con operaciones para evaluar y prever la viabilidad financiera de futuras iniciativas, incluyendo lanzamientos de nuevos productos, ampliaciones de categorías y otros proyectos estratégicos. • Analizar precios, costos y gestión de márgenes para asegurar que los equipos de precios y gestión de categorías cumplan con las expectativas de la empresa. • Asegurar que la empresa alcance sus objetivos trimestrales y anuales de EBITDA mediante análisis proactivo y correcciones oportunas. • Presentar hallazgos y recomendaciones estratégicas al equipo ejecutivo de manera clara y convincente. Asociación estratégica: • Actuar como socio estratégico clave del Director Financiero (CFO) y otros líderes ejecutivos. • Colaborar con el CFO en el desarrollo de estrategias financieras a largo plazo, presupuestos anuales y pronósticos continuos. • Proporcionar información y orientación financiera sobre decisiones empresariales importantes, incluyendo estrategias de precios, inversiones de capital y cambios operativos. Calificaciones y habilidades: Experiencia: • Mínimo de 7 a 10 años de experiencia progresiva en finanzas o contabilidad. • Al menos 3-5 años de experiencia en un cargo directivo. • Crucial: Se requiere experiencia significativa dentro del sector minorista o de comestibles. Educación: • Título universitario en finanzas, contabilidad, economía o campo relacionado. CPA o MBA son muy preferidos. Habilidades técnicas: • Dominio experto en modelado financiero y análisis de datos. • Habilidades avanzadas en Microsoft Excel y PowerPoint; se desea competencia básica en SQL, pero la competencia avanzada es muy deseable. • Experiencia con sistemas ERP y herramientas de inteligencia empresarial. Liderazgo y habilidades blandas: • Demostrada capacidad para liderar y desarrollar un equipo. •Excepcionales habilidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones. • Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para asociarse eficazmente con ejecutivos senior y equipos multifuncionales. • Mentalidad estratégica con la capacidad de ver el panorama general mientras mantiene una gran atención al detalle. ¿Quiénes somos? Woodlands Market es líder en venta minorista gourmet, servicio e innovación en la industria de comestibles. Somos un empleador próspero con sede en el condado de Marin que cree en apoyar a nuestra comunidad de muchas maneras. Una de estas formas es emplear a personas talentosas de nuestras comunidades y áreas circundantes. Actualmente operamos tiendas de comestibles en Kentfield, Tiburon y San Francisco. También operamos una tienda de mascotas en San Francisco, así como una cocina fuera del sitio en San Rafael. Contamos con aproximadamente 330 personas en plantilla, muchas de las cuales han llegado a nosotros con un conocimiento profundo de la industria de alimentos especiales. Estos miembros de nuestra familia extendida de Woodlands y su compromiso con la comunidad, los alimentos, el servicio y entre ellos son lo que nos distingue de otras tiendas de comestibles. Beneficios de trabajar en Woodlands Market incluyen: •Salarios competitivos •Seguro integral de salud/dental/visión* •Los empleados de tiempo completo reciben un generoso paquete de beneficios que incluye seguro de salud/dental/visión, plan 401(k), vacaciones pagadas y días festivos pagados •Pago premium en días festivos por tiempo trabajado en días festivos reconocidos •20% de descuento en la tienda, 50% de descuento en comidas durante el turno* •Subsidio de $50 hacia zapatos antideslizantes cada 6 meses •Ambiente increíble y orientado al trabajo en equipo •Oportunidades de crecimiento y desarrollo *Se requiere cumplir con un mínimo de horas para algunos beneficios/descuento máximo en almuerzo de $6.00 Rango salarial: $130,000 - 180,000

Sobre nosotros LifeMD es una empresa líder en atención médica digital comprometida con ampliar el acceso a la atención virtual, servicios farmacéuticos y diagnósticos, haciéndolos más asequibles y convenientes para todos. Centrados tanto en el tratamiento como en la prevención, nuestro modelo de atención único está diseñado para optimizar la experiencia del paciente y mejorar los resultados en más de 200 problemas de salud. Para apoyar nuestra base de pacientes en crecimiento, LifeMD utiliza una plataforma digital de atención propietaria e integrada verticalmente, un grupo médico afiliado presente en 50 estados, una farmacia afiliada de 22.500 pies cuadrados y un centro de atención al paciente con sede en Estados Unidos. Nuestra empresa, con oficinas en la ciudad de Nueva York; Greenville, Carolina del Sur; y Huntington Beach, California, cuenta con un equipo dinámico de profesionales apasionados. Desde clínicos y tecnólogos hasta creativos y analistas, estamos unidos por una misión común: revolucionar la atención médica. Los empleados disfrutan de un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, una cultura laboral híbrida y numerosas oportunidades de crecimiento. ¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto? Únete a nosotros para construir un futuro de atención accesible, innovadora y compasiva. Acerca del puesto El Especialista en Contenido será responsable de crear, editar o gestionar la publicación de contenido en diversas plataformas o medios, tales como anuncios promocionales, páginas web, materiales de relaciones públicas/inversionistas, mensajes de soporte al cliente y clínicos, y aplicaciones orientadas al cliente. Los objetivos del gestor de contenido son: 1) involucrar y educar a las audiencias, 2) fortalecer la confianza y el reconocimiento de marca, y 3) impulsar las conversiones, todo ello mediante la creación y/o garantía de contenido eficaz y de alta calidad. Principales responsabilidades Gestionar flujos de trabajo de creación de contenido, incluyendo la generación de ideas, producción, edición, desarrollo y publicación en vivo Colaborar estrechamente con creadores de contenido, revisores médicos, diseñadores, desarrolladores y otras partes interesadas clave para asegurar que el contenido producido cumpla con los estándares de LifeMD en cuanto a calidad, precisión, tono y cumplimiento Revisar minuciosamente el contenido escrito en busca de errores gramaticales, proponer revisiones para mejorar la legibilidad y verificar detalles del programa, referencias médicas, estadísticas u fuentes citadas, entre otros, para garantizar su exactitud Realizar regularmente controles de calidad en mensajes, materiales y aplicaciones dirigidos al paciente; identificar y actuar proactivamente ante errores y oportunidades de mejora Editar y publicar contenido en plataformas digitales y gestionar los flujos de trabajo de aprobación y publicación Desempeñar un papel fundamental para asegurar que el contenido de LifeMD sea eficaz, impactante, coherente con la marca y alineado con las prioridades y objetivos comerciales Analizar el rendimiento del contenido y métricas de conversión para identificar oportunidades de mejora y ajustar estrategias en consecuencia Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de la empresa, tendencias del sector, actividades de la competencia y mejores prácticas en creación y distribución de contenido Requisitos Cualificaciones básicas: Título universitario en inglés, marketing, comunicaciones o campo relacionado Experiencia trabajando con diferentes tipos de contenido, incluyendo educativo, promocional y técnico, en distintas plataformas, como impresos, digitales o redes sociales Sólida experiencia en creación y gestión de contenido Conocimiento de sistemas de gestión de contenidos, plataformas de gestión de proyectos y herramientas de análisis Cualificaciones preferidas: Comprensión del sector de la atención médica y terminología relacionada; experiencia específica en redacción dirigida a pacientes/consumidores Buenas habilidades organizativas y orientación a plazos, con gran atención al detalle Beneficios Rango salarial: $70,000-$80,000 Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Política de tiempo libre ilimitado (PTO) Días festivos pagados Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Gestiono una pequeña empresa de pisos y una pequeña empresa de gestión de propiedades, y estoy buscando un asistente a tiempo parcial que me ayude a mantener ambas funcionando sin problemas. El puesto requiere alguien muy detallista, organizado, con habilidades tecnológicas y cómodo gestionando una amplia variedad de responsabilidades simultáneamente. Responsabilidades — Empresa de pisos • Preparar ofertas y propuestas detalladas para pisos • Realizar y gestionar pedidos de materiales para pisos • Controlar entregas y coordinar con proveedores y contratistas • Mantener archivos de proyectos, contratos y documentación organizados y actualizados • Seguimiento con clientes, proveedores y subcontratistas • Usar Monday.com para gestionar tareas, plazos y flujos de trabajo • Ocasionalmente ayudar con pequeñas tareas de construcción o remodelación relacionadas con proyectos de pisos Responsabilidades — Gestión de propiedades • Gestionar la comunicación e inquietudes de los inquilinos • Programar y coordinar mantenimientos y reparaciones • Usar el software de gestión de propiedades Propertyware para rastrear arrendamientos, inquilinos y pagos • Ayudar con operaciones bancarias y cuentas por pagar • Gestionar operaciones de alquiler vacacional (actualización de calendarios, comunicación con huéspedes, coordinación con proveedores, etc.) • Mantener registros y correspondencia organizados • Usar Monday.com para gestionar tareas, plazos y flujos de trabajo Requisitos • Se requiere experiencia mínima de 2–3 años en pisos, gestión de propiedades o apoyo administrativo para pequeñas empresas • Ser altamente detallista y organizado • Con habilidades tecnológicas y proactivo, capaz de gestionar muchas responsabilidades a la vez • Experiencia requerida con Monday.com (u otras plataformas de gestión de proyectos) • Experiencia con Propertyware es preferible Detalles • A tiempo parcial, principalmente remoto, horarios flexibles (aproximadamente 10–15 horas por semana al inicio) • Compensación: negociable, según experiencia