Representante de Operaciones de Mercadeo - Fidelización - Temporal

Coordinador de Cuenta Principal, Amazon   Responsabilidades Clave: Colaborar con equipos multifuncionales para completar y enviar la configuración de nuevos SKU, siguiendo los procesos específicos del minorista Supervisar, mantener y optimizar constantemente los listados de productos en Amazon, incluyendo textos, recursos, contenido A+ y otros elementos Mantener información precisa sobre la configuración de SKU, incluyendo precios y la implementación de cambios de precio Supervisar y rastrear cambios y fluctuaciones de precios Supervisar y rastrear indicadores clave de rendimiento (KPI) específicos de SKU en Amazon Ejecutar tareas y seguimientos en Amazon Seller Central para garantizar la continuidad del negocio y minimizar interrupciones Apoyar el seguimiento y análisis de ventas, incluyendo productos principales, lanzamientos nuevos, programas de edición limitada y productividad según lo indique el equipo de cuentas principales utilizando Amazon Seller Central, paneles internos y externos Apoyar la planificación de actividades promocionales importantes, incluyendo surtidos, precios, descuentos retroactivos (chargebacks), etc. Apoyar la gestión del calendario mediante el seguimiento y monitoreo de fechas y hitos clave, incluyendo fechas de lanzamiento y actualización del minorista, fechas límite de surtido, fechas de reuniones y plazos clave multifuncionales y del minorista Apoyar el mantenimiento de documentos y herramientas de seguimiento de cuentas principales, incluyendo collages de productos, comparativas del minorista, herramientas de seguimiento promocional y herramientas de seguimiento de adiciones y eliminaciones de SKU según lo indique el equipo de cuentas principales Desarrollar y mantener relaciones profesionales sólidas con socios minoristas y socios internos multifuncionales Coordinar con los coordinadores comerciales del minorista sobre necesidades de muestras (comp), productos gratuitos (gratis), activos digitales como redes sociales y otras necesidades específicas de la cuenta Actualizar surtidos internos de marca basados en cambios comerciales Liderar y gestionar proyectos de solicitudes de activos y textos para todas las necesidades del sitio web del minorista, manteniendo el calendario de fechas límite del PDP del minorista Gestionar la información de SKU del PDP, envíos y actualizaciones de textos y recursos Gestionar el proceso de muestras (comp) y productos gratuitos (gratis) del minorista, incluyendo solicitudes, pedidos, envíos a oficinas e inventario Monitorear sitios web y canales sociales del minorista para obtener información competitiva y detectar tendencias Apoyar la programación y coordinación de reuniones, gestionar agendas y actas Realizar tareas administrativas adicionales según sea necesario Requisitos: Título universitario en un campo relacionado  Conocimiento sólido de Amazon Seller Central y/o Vendor Central es fundamental Experiencia previa en el sector de belleza es un plus  Alta organización, excelentes habilidades de comunicación, capacidad para gestionar plazos y entregables  Capacidad para trabajar y adaptarse en entornos dinámicos y de rápido cambio  Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos cambiantes, manejando una gran cantidad de tareas  Gran atención al detalle, alto sentido de responsabilidad, ser confiable y autónomo  Capacidad para construir y mantener relaciones con equipos multifuncionales y socios minoristas  Puede requerirse algún viaje Nuestros Beneficios: Rango salarial: $64,350-65,000 (la compensación dependerá de varios factores, incluyendo pero no limitado a nivel de habilidad, experiencia laboral relevante y educación) Planes médicos, dentales, de visión, plan 401k y acceso a programas de salud y bienestar Vacaciones pagadas, días festivos, viernes de verano, días libres por cumpleaños, tiempo para voluntariado y más! Política de trabajo híbrido Muestras gratuitas, descuento para empleados en tarte.com, iniciativas solidarias del equipo Entorno de trabajo amigable, divertido, creativo y colaborativo

Si está buscando una carrera satisfactoria que le permita mejorar vidas y crear futuros brillantes junto con las personas de nuestra comunidad, considere postularse a un puesto con Aldea. Aldea es el socio comunitario esencial para niños y familias en crisis y sabe que en los momentos más críticos de una familia, la presencia de un profesional de confianza puede marcar la diferencia entre la fortaleza y el sufrimiento. Nuestro personal es la base de todo lo que hacemos y crear un entorno de trabajo que valore y respete a nuestro personal es nuestra prioridad. ¿Por qué trabajar en Aldea? • Experiencia en una agencia de última generación acreditada por el Consejo de Acreditación (COA) para garantizar prácticas óptimas y servicios de alta calidad. • Formar parte de un equipo de profesionales apasionados, colaborativos y dedicados donde se valora mucho la opinión del personal. • Oportunidades de capacitación enriquecedoras, incluida la posibilidad de participar en programas de desarrollo de liderazgo y promoción. ¿Qué ofrece Aldea? • 19 días festivos pagados • Vacaciones: acumula 15 días el primer año • Un horario laboral flexible que fomenta la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal • Teléfono celular y computadora portátil de la empresa para promover la separación entre el trabajo y la vida en el hogar • Asistencia para el transporte con kilometraje personal superior a 20 millas desde su hogar hasta la oficina de trabajo • Excelente paquete de beneficios para satisfacer las necesidades del personal y sus familias, incluida cobertura médica (¡Aldea paga su deducible!), dental, visión, seguro de vida y EAP sin costo para los empleados. • Jubilación generosa con aportes coincidentes del empleador hasta el 5% después de 6 meses de servicio (incluye planificación financiera gratuita) Descripción del puesto El Oficial de Desarrollo es responsable de diversas actividades relacionadas con marketing, eventos, recaudación de fondos, redacción de subvenciones, relaciones con donantes y relaciones públicas. El Oficial de Desarrollo trabaja de forma colaborativa dentro de un equipo para implementar un plan estratégico integral de desarrollo alineado con la misión y valores de Aldea. Funciones esenciales: 1. Apoyo al marketing 2. Administración y gestión de bases de datos 3. Coordinación de eventos y participación comunitaria 4. Relaciones con donantes 5. Recaudación de fondos, apoyo en subvenciones y contratos Requisitos: 1. Título universitario en disciplina relacionada o un mínimo de cinco años de experiencia relacionada (se prefiere haber coordinado un programa de desarrollo en una organización sin fines de lucro); se considerará una combinación comparable de educación y experiencia relevante. 2. Demostración de competencia en redacción de subvenciones y éxito en el desarrollo de programas, incluidas relaciones con donantes y capacidad para desarrollar relaciones con fuentes de financiamiento privadas y/o corporativas (experiencia deseada). 3. Habilidades sólidas en informática y aplicaciones, incluidos los programas de Microsoft Office (Outlook, Excel, PPT, Word) y programas como Canva, Adobe, Classy y Salesforce (preferido). 4. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Se prefiere fluidez bilingüe en español. 5. Demuestra una actitud colaboradora y amigable, es confiable y digno de confianza, cumple con los requisitos administrativos, sigue instrucciones y mantiene la confidencialidad. 6. Capacidad para ser flexible y tolerar la ambigüedad, identificar áreas que necesitan mejora y tomar la iniciativa para sugerir alternativas, y demostrar buen criterio. Organizado, orientado al detalle, preciso, proactivo, eficiente y capaz de hacer crecer un programa de desarrollo. 7. Apoya la misión de Aldea, trabaja armoniosamente con los demás y demuestra disposición para aprender y colaborar con personas de todas las edades, orígenes y orientaciones. Este puesto realizará sus funciones en la oficina de Aldea en Napa. PARA VER LA DESCRIPCIÓN COMPLETA DEL TRABAJO Y POSTULARSE, HAGA CLIC EN EL SIGUIENTE ENLACE: https://recruiting.myapps.paychex.com/appone/MainInfoReq.asp?R_ID=6943293

TÍTULO: Coordinador de Contenido y Comunidad *TEMPORAL* INFORMA A: SVP, Marketing  UBICACIÓN: Oficina central de Farmacy en Nueva York, NY (Barrio Flatiron). Híbrido, presencial 2 días por semana según horario fijo (martes y miércoles) HORARIO DE TRABAJO: De 9 a.m. a 5 p.m., de lunes a viernes, aproximadamente 40 horas por semana FECHAS: Fecha de inicio prevista 18/8/2025; fecha de finalización aproximada 3/2/2026 ESTADO: Consultor independiente. Contratado a través de una agencia. Este puesto no es elegible para beneficios. RANGO SALARIAL: $28-$30 por hora SOBRE NOSOTROS Farmacy Beauty es una marca de cuidado de la piel limpia de rápido crecimiento con sede en NYC y Mahwah, NJ. Nuestra misión es cultivar una belleza consciente. Creemos que una buena piel se basa en ingredientes saludables. Nos enfocamos en ingredientes de calidad procedentes de granjas, potenciados por activos eficaces, para crear fórmulas reflexivas y efectivas. farmacybeauty.com | @farmacybeauty | sephora.com/farmacy | ulta.com/farmacy SOBRE EL PUESTO Buscamos un Coordinador de Contenido y Comunidad (Temporal) apasionado tanto por el contenido como por la comunidad. Siempre estás al tanto de las tendencias en TikTok, te encanta estar detrás y delante de la cámara, y te desenvuelves bien en entornos creativos y dinámicos. Este puesto es ideal para alguien con gran habilidad para detectar tendencias y saber cómo hacer que nuestra comunidad se sienta vista, escuchada y comprometida. En este puesto, apoyarás la ejecución diaria de nuestra creación de contenido orgánico y pagado, y gestionarás en tiempo real la interacción con la comunidad en todas las plataformas. Colaborarás transversalmente con nuestros equipos de Creatividad, Influencers y Marketing, y trabajarás estrechamente con el Gerente Asistente de Redes Sociales y Contenido. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Capturar y editar contenido en video corto para TikTok, Instagram Reels y Stories, incluyendo demostraciones de productos, momentos detrás de cámaras, resúmenes de eventos y contenido basado en tendencias. Grabar contenido social planificado y reactivo en las instalaciones, participando en sesiones fotográficas y grabando ideas de último momento o momentos en tiempo real. Gestionar activamente nuestra comunidad social respondiendo comentarios y mensajes directos, interactuando con seguidores y creadores, e iniciando conversaciones significativas todos los días. Identificar y conectar con creadores emergentes, influencers y fans de la marca, señalando oportunidades para republicar, colaborar o amplificar contenido generado por usuarios (UGC). Ser los ojos y oídos de nuestra audiencia: monitorear tendencias, memes y comportamientos en las plataformas para mantener nuestro contenido culturalmente relevante y oportuno. Ayudar a coordinar la recopilación de contenido de creadores/influencers, asegurando que los materiales se entreguen, organicen y ajusten a la voz y objetivos de la marca. Requisitos 1–3 años de experiencia en redes sociales, creación de contenido o participación comunitaria (¡las pasantías cuentan!). Creador de contenido natural, cómodo detrás de la cámara y capaz de hacer que el contenido de belleza sea fresco, divertido y llamativo. Buen comunicador con un tono cálido e ingenioso, y con capacidad para construir comunidad mediante interacciones diarias. Actualizado sobre las tendencias de TikTok, Instagram y contenido de belleza; te encanta navegar buscando inspiración y sabes qué funciona. Organizado y detallista, con capacidad para equilibrar filmaciones, ediciones, publicaciones e interacciones durante la jornada laboral. Competente en herramientas de TikTok e Instagram, con experiencia en CapCut, Canva o plataformas de edición similares. Capacidad para trasladarse a la oficina de Nueva York al menos 2 días por semana. Disponibilidad para asistir ocasionalmente a eventos y realizar capturas de contenido en horarios nocturnos o fines de semana. Autorizado para trabajar en EE. UU. sin necesidad de patrocinio actual ni futuro.

Una empresa de mejoras para el hogar está buscando un gerente experimentado de centro de llamadas. Buscamos a alguien que conozca nuestra industria (cierre de llamadas) y comprenda completamente lo que hacemos. Esta persona debe tener experiencia en gestión y disponer de un horario de trabajo flexible. El horario generalmente es de lunes a viernes, con algún trabajo los sábados requerido (según las necesidades). El salario se basa en la experiencia. Por favor envíe su currículum si está interesado.

Rational 360 está contratando a un Director Digital para ayudar a liderar y expandir la presencia de medios digitales de la empresa. Los candidatos deben tener experiencia en la gestión de comunicaciones de medios digitales, estar familiarizados con las comunicaciones en línea y en redes sociales y, preferiblemente, contar con experiencia en asuntos públicos. Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar en un entorno acelerado y ser capaces de gestionar una carga de trabajo diversa. Los directores participan diariamente en consultas con clientes y desarrollo de estrategias, elaboran planes de comunicación de alto nivel y gestionan campañas de relaciones con los medios. Son parte de la alta dirección de la empresa y colaboran en el desarrollo de negocios, mentoría y planificación estratégica. Nuestra empresa se compromete a ofrecer un servicio personalizado de alta calidad y nos especializamos en comunicaciones estratégicas de asuntos públicos, gestión de reputación, relaciones públicas empresariales y de consumo, y comunicaciones digitales interactivas. Acerca de Rational 360 El Método Rational: Todos como Socios Rational 360 es una agencia líder de servicios completos en comunicación estratégica y digital, con oficinas y personal ubicados en todo el país. Reconocemos que las comunicaciones y los asuntos públicos rara vez ocurren en el vacío, y nuestro trabajo siempre se diseña utilizando el mejor análisis de datos para apoyar los objetivos estratégicos generales de nuestras organizaciones cliente. Desde relaciones públicas y asuntos públicos hasta comunicaciones de crisis y estrategia de nuevos medios, nuestro equipo experimentado adopta un enfoque innovador y activo para impulsar sus objetivos esenciales. Entendemos las oportunidades y desafíos únicos del panorama mediático del siglo XXI y actuamos como una extensión de sus propios equipos de comunicación y liderazgo. El Enfoque Rational: Campañas Integradas Creamos campañas personalizadas que se integran con los objetivos de comunicación, políticos o comerciales que tenga una organización, y medimos nuestras campañas por su capacidad para generar resultados concretos. Nuestro enfoque creativo e incansable inspira corazones y mentes, transforma datos en acciones, abre mercados comerciales e impulsa resultados significativos que garantizan el éxito. La Diferencia Rational: Conectados donde importa. Nuestros miembros bipartidistas han trabajado en todos los niveles del sector empresarial y gubernamental, y nuestras redes llegan profundamente a los pasillos del Congreso, la Casa Blanca y salas de juntas de empresas Fortune 500 en todo el país. Tenemos conocimiento directo de conversaciones críticas para las misiones y ejecutamos campañas cuando y donde más importan, midiendo el éxito en cada etapa del proceso. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia ejecutando campañas digitales con resultados comprobados Disposición y entusiasmo por pensar creativa y emprendedoramente sobre oportunidades digitales para campañas individuales y para la agencia en su conjunto Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Demostrada capacidad para desarrollar soluciones digitales creativas y estratégicas ante desafíos de comunicación Capacidad para simplificar tácticas y estrategias digitales en términos sencillos para que otros puedan comprenderlas y sentirse cómodos con ellas Experiencia gestionando personal Experiencia gestionando clientes y/o equipos de proyectos Gran atención al detalle, con la capacidad de manejar múltiples proyectos simultáneamente Experiencia desarrollando y editando materiales escritos de alta calidad Familiaridad con el uso profesional de canales de medios digitales Experiencia ejecutando campañas pagadas de adquisición exitosas y/o campañas pagadas de persuasión/educación Experiencia encontrando ideas clave que impulsen campañas mediante el análisis de datos de herramientas de redes sociales (como Crimson Hexagon) y hacerlos útiles Conocimientos básicos de HTML y CSS, así como plataformas CMS como Drupal y WordPress Habilidades para resolver problemas y creatividad en el contexto de Internet, sus herramientas en línea y los medios potenciales accesibles a través de la web Título universitario (Bachelor’s Degree) Beneficios Rational 360 ofrece una compensación competitiva que incluye bonificaciones al final del año y coincidencia en planes 401K para empleados de tiempo completo. Rational 360 forma parte de un grupo único de empresas que comparten propiedad con sus empleados mediante un ESOP. Cada empleado tiene una participación en el éxito de la empresa. Este es un beneficio de jubilación orientado al crecimiento patrimonial a largo plazo. Los empleados de tiempo completo son elegibles para seguros médicos, dentales y de visión. El rango salarial para este puesto es de $82,500 - $98,000. Ofrecemos a nuestros empleados tiempo libre pagado, días festivos pagados, licencia familiar pagada, licencia por enfermedad y un horario laboral flexible durante las fiestas, que incluye el cierre de oficinas entre Navidad y Año Nuevo. Se espera que los empleados de tiempo completo trabajen en nuestra oficina de Washington, DC los lunes, miércoles y jueves de cada semana, teniendo la opción de trabajar de forma remota los martes y viernes. Además, los empleados pueden realizar hasta dos (2) semanas adicionales de trabajo remoto durante el año calendario. Los empleados tienen la oportunidad de seguir desarrollando sus habilidades mediante formación profesional en la oficina o de forma remota. Rational 360 organiza capacitaciones semanales para todo el personal dirigidas por un líder de Rational 360 o por un experto externo contratado específicamente para impartir las sesiones. Cada empleado es emparejado con un miembro senior del equipo directivo de Rational, quien actuará como mentor durante todo el año para continuar creciendo profesionalmente dentro de la empresa. Rational 360 realiza una evaluación a los 3 meses para todos los nuevos empleados, una revisión a los 6 meses y una evaluación anual cada año que el empleado permanezca en Rational 360. Rational 360 es un empleador que cumple con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO).

(Lea toda la publicación - enlace a la entrevista a continuación) ¿Usted….. **Necesita apoyar económicamente a su familia o generar ingresos para las cosas que le gusta hacer? **Sabe que está hecho para más y quiere tomar el control de su vida? **¿Desea libertad y flexibilidad de tiempo? **¿Está listo para construir su propio imperio, en lugar de trabajar para construir los sueños de otra persona? **¿Quiere trabajar en un equipo unido donde forme parte de la familia, no solo una pieza de una máquina? (Si respondió SÍ a cualquiera de estas preguntas, siga leyendo... le prometo que esto es real - jaja, la entrevista con nosotros lo comprobará) ⬇️⬇️⬇️ Comience una carrera en servicios financieros, una de las industrias más estables y lucrativas del mundo. Estamos buscando nuevos AGENTES INDEPENDIENTES DE SEGUROS DE VIDA que estén listos para aprender el negocio, trabajar duro, divertirse y finalmente ganar lo que merecen. 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