pasante de marketing

Access Services, una organización sin fines de lucro que atiende al este de Pensilvania, busca dar la bienvenida a un Pasantía de Marketing al equipo de marketing. Cuando te unes al equipo de Access Services, estás ayudando a impactar positivamente vidas. Consideramos nuestro trabajo como parte fundamental para apoyar las labores que nuestros programas realizan en las comunidades que servimos. Es un privilegio utilizar nuestros talentos de una manera que respalde nuestros programas comunitarios. Según sus intereses y fortalezas, el Pasantía de Marketing tendrá la oportunidad de participar en las siguientes áreas dentro del equipo de marketing: Gestión, diseño y estrategias de redes sociales Redacción y edición de contenidos (boletines, blogs, comunicados de prensa y campañas de recaudación de fondos) Grabación y edición de videos Promoción de discapacidad intelectual/autismo (ID/A), salud conductual/salud mental y servicios para niños y familias Seguimiento de datos Identidad de marca Diseño gráfico Diseño web Al Pasantía de Marketing se le proporcionará: Mentoría por parte de profesionales en marketing Software Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, OneDrive, Forms, SharePoint, Teams y más) Participación activa en reuniones y comités del equipo Exposición al funcionamiento de una organización sin fines de lucro Oportunidades de networking en el ámbito de organizaciones sin fines de lucro Horario preferido: Lunes, martes y jueves son los días preferidos presencialmente para asistir a reuniones del equipo Requisitos Candidatos deseados: Estudiante de cualquier año cursando una carrera en marketing, diseño, comunicaciones y/o gestión empresarial Tener interés en marketing, publicidad y redes sociales Reestructurar proyectos según las indicaciones del departamento Ser abierto y creativo en lluvias de ideas Capacidad para recibir retroalimentación Conocimiento de las tendencias actuales digitales y mediáticas Capacidad para trasladarse a nuestra oficina en Fort Washington, PA Beneficios Compensación y horario: $15/hora Horas parciales Horario flexible con una combinación de horas presenciales en nuestra oficina de Fort Washington, PA y algunas horas de trabajo remoto. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Crystal Maids está creciendo rápidamente, ¡y estamos buscando un Administrador de Marketing motivado para unirse a nuestro equipo! Este es un puesto a tiempo parcial con muchas oportunidades para tener un impacto real. Si eres alguien que disfruta conectarse con las personas, te gusta la organización y tienes facilidad para el marketing, este podría ser el trabajo ideal para ti. Responsabilidades: • Responder llamadas entrantes e inscribir nuevos clientes • Participar en conversaciones en redes sociales y gestionar interacciones en línea • Crear y gestionar campañas en redes sociales y por correo electrónico • Llamar a agentes inmobiliarios, complejos de apartamentos y otros posibles socios para generar prospectos • Gestionar programas de reseñas y referencias de clientes • Representar a Crystal Maids en actividades de participación comunitaria local • Supervisar y reportar el rendimiento del marketing • Sugerir e implementar nuevas estrategias creativas de marketing Lo que buscamos: • Excelentes habilidades de comunicación (por teléfono, correo electrónico y redes sociales) • Persona organizada y detallista, con capacidad para manejar múltiples tareas • Actitud amable, profesional y orientada al cliente • Experiencia previa en marketing, gestión de redes sociales o ventas es deseable, aunque no obligatoria • Se valora el bilingüismo en inglés/español Horario: Lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 12:00 p.m. Tarifa de pago: $18 – $22/hora (según experiencia) En Crystal Maids, creemos en ofrecer un servicio excepcional y en establecer fuertes conexiones con nuestros clientes y la comunidad. Si estás listo para aportar tus habilidades, creatividad y energía a nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! Cómo postularse: Envía tu currículum y una breve carta de presentación explicando por qué eres adecuado para este puesto.

Fundada en 1983, WilkinGuttenplan es una firma líder de tamaño mediano en contabilidad y consultoría en Nueva Jersey y la ciudad de Nueva York. La empresa atiende a múltiples industrias, incluyendo empresas privadas y del mercado intermedio y sus propietarios, personas de alto patrimonio neto, bienes raíces, atención médica, comercio internacional, deportes y entretenimiento, profesionales independientes, tecnología, organizaciones sin fines de lucro, condominios y cooperativas, y muchas más. Sus áreas de especialización incluyen impuestos, auditorías, compilaciones, revisiones, preparación de estados financieros, valoraciones empresariales y soluciones para fideicomisos y herencias. WilkinGuttenplan es miembro independiente de la BDO Alliance USA. En WilkinGuttenplan, nos esforzamos por garantizar un entorno inclusivo y flexible para todos nuestros empleados, al tiempo que los ayudamos a alcanzar sus objetivos profesionales únicos mediante nuestro programa de coaching. Responsabilidades: Liderar y ejecutar campañas de diseño estratégico y visualmente atractivas en medios digitales e impresos para marketing, reclutamiento e iniciativas internas de la firma. Diseñar y gestionar contenidos para correos electrónicos masivos, anuncios, presentaciones, propuestas y materiales promocionales. Colaborar con los miembros del equipo de marketing para ayudar a los grupos de práctica a desarrollar estrategias creativas alineadas con las necesidades y servicios únicos de cada industria. Gestionar y mantener el sitio web de la firma (WordPress), incluyendo actualizaciones de contenido, cambios en el backend y optimización SEO. Diseñar y distribuir comunicaciones externas (alertas, artículos, materiales de eventos, redes sociales) con coherencia y claridad. Asumir la responsabilidad de los plazos y entregas de los proyectos; gestionar prioridades cambiantes y tareas urgentes manteniendo siempre una atención meticulosa al detalle. Editar y apoyar el contenido de podcasts, incluyendo identidad visual, activos gráficos y logística de publicación. Crear y dar formato a presentaciones y plantillas en PowerPoint; proporcionar dirección artística para fotos profesionales y campañas internas. Actuar como punto de contacto principal con la agencia externa de diseño de la firma, gestionando la recepción de proyectos, proporcionando orientación creativa, asegurando la coherencia de marca y supervisando la entrega oportuna de los materiales. Apoyar el proceso de producción de video desde la edición hasta el corte final. Diseñar y actualizar plantillas de propuestas visualmente coherentes y alineadas con la imagen corporativa; experiencia con PandaDoc o herramientas similares es un plus, aunque no es obligatorio. Requisitos Título universitario en Diseño Gráfico, Marketing, Comunicaciones o campo relacionado. 2 o más años de experiencia en un puesto de diseño y/o marketing digital. Alto dominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop), Canva y Microsoft Office (especialmente PowerPoint y Excel). Conocimientos sólidos en marketing digital, estrategia de contenido en redes sociales, SEO y plataformas de email marketing (experiencia con HubSpot muy valorada). Conocimientos prácticos de HTML y gestión de contenido web en el backend (WordPress). Buenas habilidades colaborativas con capacidad para trabajar eficazmente con distintos equipos, incluyendo profesionales no diseñadores como contadores y expertos temáticos. Experiencia con herramientas de edición de video y podcast y plataformas sociales. Excelente sentido del diseño, con atención a la coherencia de marca, tipografía, composición y detalles. Habilidades sobresalientes en redacción, revisión y comunicación. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar eficazmente en un entorno con plazos ajustados. Mentalidad estratégica y curiosidad por comprender las industrias que servimos, adaptando soluciones de diseño que reflejen nuestra experiencia y las necesidades de nuestros clientes. Actitud positiva, adaptabilidad y compromiso con la mejora continua. Beneficios ¿Por qué nosotros? Ofrecemos una cultura única que enfatiza y valora el equilibrio entre trabajo y vida personal, ¡incluyendo flexibilidad para trabajar de forma remota! WG ofrece un salario competitivo y paquete de beneficios, que incluye PTO generoso, seguro médico, dental, de visión, plan 401(k) con aporte patronal, viernes de verano, horarios laborales flexibles y mucho más. Nuestro entorno de trabajo colaborativo está firmemente comprometido con tu crecimiento profesional y éxito. Contamos con un amplio Programa de Coaching diseñado para prepararte para una carrera en una firma dinámica de contadores públicos. Tenemos un historial de clasificarnos entre los Mejores Lugares para Trabajar en Nueva Jersey durante los últimos veinte años, además de haber ganado varios premios, incluyendo el #1 en las Prácticas Preprofesionales Top 3 de Vault, Mejores Firmas para Jóvenes Contadores, Mejores Firmas de Contabilidad para Trabajar y muchos más. El salario estimado para este puesto es de $60,000 - $70,000. Los salarios individuales se determinan mediante múltiples factores permitidos por ley, incluyendo pero no limitándose a experiencia, educación, licencias/certificaciones, conocimientos, habilidades y calificaciones. WG también ofrece un paquete integral de beneficios y elegibilidad para premios por desempeño (bonificación), donde serás reconocido y recompensado según tu rendimiento. Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y nivel de trabajo realizado. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Creemos en la igualdad de oportunidades: Wilkin & Guttenplan P.C. es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, género, origen nacional, discapacidad, orientación sexual o condición de veterano protegida, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Somos una empresa de distribución al por mayor y minorista de electrónicos en rápido crecimiento, ampliando nuestra presencia en Estados Unidos y México. Nuestra misión es construir una fuerte visibilidad digital, conectar con nuevos clientes y crear contenido atractivo que refleje la innovación y energía de nuestra industria. Estamos buscando una mujer creativa y detallista para unirse a nuestro equipo como Creadora de Contenido y Marketing en Redes Sociales. Usted será responsable de fortalecer nuestra presencia en línea mediante publicaciones atractivas, contenido profesional en video y narrativas centradas en la marca. Responsabilidades • Gestionar y aumentar las cuentas de redes sociales de la empresa (Instagram, Facebook, TikTok) • Desarrollar campañas de redes sociales alineadas con los objetivos de ventas y marketing. • Diseñar y programar publicaciones atractivas con productos para la venta (fotos, reels, historias). Requisitos • Candidata mujer (preferible por ajuste del rol e iniciativas de imagen corporativa). • Mentalidad creativa con capacidad para producir contenido atractivo y tendencias actuales. • Habilidades sólidas de comunicación y organización. • Conocimientos básicos de diseño gráfico (Canva, Photoshop) es un plus. • Bilingüe (inglés/español) es un plus. • Horarios de trabajo flexibles Envíe su currículum/portafolio, adjunte fotos de usted misma

DISEÑADOR DIGITAL   El Diseñador Digital Minorista apoya a los equipos de Mercadeo Comercial y Diseño Digital en la creación y gestión de activos visuales estacionales, semanales y diarios para comercio electrónico, mercadeo digital y plataformas sociales. Este puesto colabora estrechamente con Diseño Digital, Contenido y Mercadeo Comercial y de Marca para garantizar que todos los entregables creativos cumplan con los estándares globales de la marca y plazos ajustados en todos los socios minoristas.   Principales Responsabilidades   Gestionar toda la canalización de imágenes PDP, desde la recepción de activos hasta su ejecución, asegurando consistencia y alineación entre minoristas globales (Sephora Global, Ulta, Macy's, Target, Amazon, QVC, etc.). Adaptar y redimensionar ilustraciones, gráficos promocionales y activos estacionales para sitios minoristas globales, aplicando sistemas de marca y optimizando para experiencias móviles primero. Conceptualizar, diseñar e implementar renovaciones creativas para activos minoristas con el fin de mejorar la narrativa del producto, reforzar la cohesión visual y reflejar las tendencias actuales en diseño y retail. Colaborar con los equipos de contenido, marca y marketing para asegurar que los activos sean precisos, oportunos, orientados al rendimiento y estén alineados con la estrategia comercial. Mantener y documentar especificaciones globales de diseño y pautas digitales para garantizar la coherencia de la marca en todos los canales dirigidos al cliente. Presentar soluciones creativas y necesidades del proyecto en reuniones semanales multifuncionales; implementar retroalimentación con claridad, rapidez y precisión de marca. Crear PSDs limpios, escalables y organizados por capas, con componentes de diseño reutilizables para apoyar un sistema de diseño modular. Mantener bibliotecas digitales y archivos en Dropbox organizados; etiquetar, versionar y archivar activos sistemáticamente para facilitar el acceso y la eficiencia del equipo. Promover la eficiencia de procesos identificando cuellos de botella creativos o de producción y proponiendo flujos de trabajo mejorados y sistemas de entrega entre áreas. Compartir inspiración orientada a tendencias y realizar análisis competitivo para apoyar la innovación en el desarrollo de contenido estacional y permanente. Utilizar herramientas basadas en IA (por ejemplo, Adobe Firefly, Relleno Generativo de Photoshop, ChatGPT) para agilizar la producción, ayudar en la generación de ideas y mejorar la ejecución visual.   Requisitos   Título universitario en Diseño Gráfico, Diseño Digital o campo relacionado. 2–4 años de experiencia en comercio electrónico, belleza o diseño digital con un portafolio que demuestre soluciones creativas enfocadas en retail. Dominio avanzado de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator); conocimientos en After Effects, Figma o XD son un plus. Experiencia en flujos de trabajo de producción digital, incluyendo corrección de color, retoque de productos y optimización de imágenes. Buen entendimiento de jerarquía visual, principios de diseño adaptable y mejores prácticas de accesibilidad. Orientado al detalle y basado en procesos, con excelentes hábitos organizativos y manejo de archivos. Capacidad demostrada para liderar proyectos creativos estratégicos, entregar activos listos para producción e implementar actualizaciones del sistema de diseño. Capacidad para desenvolverse cómodamente en un entorno acelerado, con prioridades cambiantes, retroalimentación en evolución y adaptación rápida y positiva de soluciones de diseño. Comunicador proactivo con pasión por el diseño minorista, resolución creativa de problemas y trabajo en equipo multifuncional. Disposición para tomar la iniciativa, trabajar de forma independiente y equilibrar múltiples proyectos simultáneos con buena gestión del tiempo y seguimiento riguroso de tareas.  Nuestras Ventajas: Rango salarial: $65,000-75,000 (La compensación dependerá de varios factores, incluyendo nivel de habilidad, experiencia laboral relevante y educación) Planes médicos, dentales, de visión, plan 401K y acceso a programas de salud y bienestar Vacaciones pagadas, días festivos, viernes de verano, cumpleaños libre, tiempo para voluntariado y más Maquillaje gratuito, descuento para empleados en tarte.com, iniciativas solidarias del equipo Entorno de trabajo amigable, divertido, creativo y colaborativo

SERVPRO de Lowell está entrevistando actualmente a personas que se sientan cómodas conociendo gente nueva y estableciendo relaciones con clientes. Los solicitantes deben tener excelentes habilidades de comunicación y estar disponibles para asistir a eventos de marketing y networking. Los representantes de desarrollo de negocios visitan a clientes comerciales, virtualmente o en persona, llaman o envían correos electrónicos a clientes potenciales y mantienen relaciones que podrían necesitar nuestros servicios o se comunican con contactos que ya son clientes. SERVPRO realiza limpieza tras daños por fuego y agua, remediación de moho, limpieza de conductos de aire, alfombras, tapicerías y limpieza general. Actualmente realizamos servicios de construcción o reconstrucción tras pérdidas por agua o fuego. Compensación para un Representante de Desarrollo de Negocios: Incluye salario base, bonificaciones por actividad, comisiones mensuales por volumen de ventas y bonificaciones trimestrales por alcanzar objetivos de volumen establecidos. Está disponible un anticipo de comisión de $15,000 durante el primer año de empleo. (Adelanto sobre futuras comisiones) Desglose de la compensación: $52,000 de salario base ($2,000 cada dos semanas) $100 - $300 de posibles bonificaciones mensuales por actividad $0 - $2,500 de posibles comisiones mensuales por ventas $0 - $5,000 de posibles bonificaciones trimestrales por ventas (Opcional) $15,000 de anticipo por comisión - $577 cada dos semanas (el empleado recibe el 50% de sus comisiones por ventas hasta que se reembolse el "anticipo"). Principales responsabilidades de un Representante de Desarrollo de Negocios: - Establecer nuevas relaciones con clientes para maximizar el potencial del territorio - Mantener la base de datos de información de clientes - Presentar materiales informativos de marketing a los clientes - Participar en asociaciones profesionales para hacer networking - Organizar o asistir a eventos de networking dentro del territorio Horario: 40 horas/semana, con horarios flexibles (presencial de lunes a viernes) Requisitos mínimos para el Representante de Desarrollo de Negocios: - Secundaria completa/GED preferido. - Conocimiento de Microsoft Office (por ejemplo, Outlook, Word, Excel) - Capacidad para aprender nuevos programas - Licencia de conducir válida y automóvil operativo (para desplazarse al trabajo). Beneficios: - 5 días de vacaciones pagadas - 5 días de enfermedad pagados - 7 días festivos pagados - Plan de jubilación 401k con aportación coincidente - Seguro de vida pagado - Seguro de discapacidad a largo plazo pagado - Se proporciona un vehículo de la empresa para rutas de ventas externas. Empresa familiar con 40 años de experiencia. El puesto está disponible inmediatamente. Visite nuestro sitio web en http://www.servprooflowell.com. Envíe su currículum a Aaron para ser considerado. ¡Comience su carrera hoy con SERVPRO! Tipo de trabajo: Tiempo completo