Gerente de Marketing por Correo Electrónico

En Eberly & Collard Relaciones Públicas (ECPR), fomentamos el crecimiento profesional de personas en los campos de relaciones públicas, imagen de marca, publicidad, marketing digital, redes sociales, gestión de eventos, relaciones con influencers y marketing integrado. Nuestra filosofía se basa en el hecho de que las fortalezas individuales de nuestros miembros del equipo crean oportunidades de marketing inigualables para nuestros clientes, además de fortalecer nuestras ofertas de servicios profesionales día a día. La salud mental y el bienestar de nuestros empleados son de suma importancia para ECPR. Es nuestra máxima prioridad garantizar que nuestros empleados mantengan un equilibrio positivo en sus vidas, tanto profesional como personalmente. Creemos que el éxito se manifiesta tanto en el crecimiento profesional como personal, y esa recompensa se refleja en nosotros y en nuestros clientes cuando vemos esos logros en nuestro personal. Considere unirse a nuestro dinámico equipo. Juntos, las posibilidades son infinitas. Descripción del puesto: Eberly & Collard Relaciones Públicas es una firma nacional especializada en comunicaciones de marketing integrado, branding, posicionamiento de productos, campañas de liderazgo en opinión, planificación de eventos, relaciones públicas y con los medios, marketing digital, SEO, redes sociales, marketing de influencers y publicidad. Nuestra oficina principal está ubicada en Midtown Atlanta, y nuestra oficina satélite se encuentra en la ciudad de Nueva York. Nuestra oficina de Atlanta tiene una vacante inmediata para una persona emprendedora, autónoma y experimentada que se una a nuestro equipo en crecimiento. Esta es una emocionante oportunidad profesional para un Gerente de Marketing Digital y Relaciones Públicas con pasión por trabajar con los medios, redacción, marketing digital y la coordinación y gestión de cuentas de clientes nacionales e internacionales de alto nivel. El puesto: - Gestionar cuentas de clientes para asegurar que diversas campañas de marketing integrado y planes de programas cumplan con los requisitos, y supervisar las necesidades de relaciones públicas omnicanal, comunicaciones de marketing y marketing integrado de los clientes, garantizando que estén satisfechas, superadas, documentadas y reportadas de manera programada y constante. - Dirigir y mejorar campañas y contenidos de redes sociales/digitales y de Marketing Digital para la empresa y clientes asignados, incluyendo Google Ads, optimización para motores de búsqueda (SEO), investigación de palabras clave/frases, campañas publicitarias en Meta y otras campañas digitales, blogs con SEO, y campañas de email marketing y automatización en HubSpot. - Dominio avanzado de SEO técnico y SEMrush, capaz de producir informes de actividades y progresos. - Desarrollar e implementar planes estratégicos de relaciones públicas, relaciones con medios, publicidad y marketing digital, campañas y presentaciones a medios, además de actuar como gerente de proyectos o de tráfico entre colegas, clientes, miembros de los medios, organizadores de eventos, contactos de asociaciones/organizaciones, etc. - Gestionar entregables para clientes y medios, campañas, contenidos escritos, proyectos, informes y otras entidades pertinentes. - Investigar, evaluar y supervisar campañas publicitarias seleccionadas, incluyendo la negociación de acuerdos e incentivos adicionales, así como planificar y preparar materiales publicitarios, activos, textos, imágenes, fotos, formatos publicitarios, documentos de planificación de medios, contenido patrocinado y otras presentaciones de contenido pagado de forma oportuna y medible. - Realizar investigaciones de mercado y de medios, y aplicar los hallazgos a documentos, proyectos y campañas para mejorar la presencia digital, la reputación de marca y los resultados de publicidad de los clientes. - Supervisar a miembros del equipo creativo/diseño en conceptualizaciones de video, guiones, gráficos en pantalla, coordinación de talento, producción, edición y distribución. - Supervisar a miembros junior del equipo para mantener listas de medios, bases de datos de publicaciones, kits de prensa, agendas/informes de reuniones, informes de clientes, análisis, etc., precisos y actualizados. - Redactar, desarrollar y revisar con extrema precisión entregables de alta calidad, incluyendo contenidos escritos, editoriales, historias destacadas, comunicados de prensa, materiales para medios, artículos firmados, contenido de liderazgo en opinión, contenido para redes sociales, blogs, textos publicitarios, folletos y informes/correspondencia con clientes. Es fundamental contar con un sólido conocimiento de las pautas de redacción de Associated Press. - Construir y mantener relaciones con los medios y una red de editores, periodistas, reporteros, locutores, podcasters y otros contactos de programación beneficiosa, incluyendo interacciones por correo electrónico, teléfono y presenciales. - Liderar programas de influencers en redes sociales, incluyendo todos los aspectos de gestión del programa, adquisición y supervisión de influencers, guiar a miembros del equipo, supervisar análisis e informes para verificar el cumplimiento de objetivos y resultados. - Crear publicaciones significativas en blogs, series de artículos, series de podcasts, contenido web y boletines electrónicos para la agencia y sus clientes en los ámbitos ganado, propio y pagado. - Investigar, desarrollar y gestionar kits de prensa, presentaciones, gráficos, infografías y otros medios de comunicación de contenido y datos. - Planificar junto con miembros senior y junior del equipo aspectos relacionados con el estado/actividades de proyectos y campañas, reuniones virtuales y presenciales, agendas/actas, análisis de cobertura mediática, análisis de redes sociales y medios tradicionales, análisis FODA, inteligencia competitiva, etc. - Trabajar estrechamente con colegas y miembros del equipo para planificar o ayudar en eventos para clientes, ferias comerciales, conferencias, simposios, oficina de conferencistas, ruedas de prensa, recorridos mediáticos, recorridos y eventos con influencers, entrevistas con medios, salas de prensa digitales y presenciales, sesiones informativas con editores, etc. - Co-gestionar uno o más miembros junior del equipo para guiarlos, revisar y aprobar sus proyectos seleccionados, tareas administrativas, informes y otros alcances de trabajo que requieran supervisión y capacitación. - Conocimiento profundo de WordPress y gestión del backend del sitio para la creación de páginas de destino y otras actividades de marketing omnicanal orientadas a conversiones y embudos de marketing. - Conocimiento profundo de HubSpot CRM, Meltwater y otros productos SaaS relacionados con marketing para la gestión de plataformas. - Crear y monitorear campañas de email marketing, campañas secuenciales y campañas automatizadas para generación de leads y demanda. - Actuar de forma proactiva para ayudar a los propietarios de la agencia y otros miembros senior del equipo a optimizar, organizar y co-liderar mejores prácticas seleccionadas para la gestión de cuentas de clientes y el crecimiento general del equipo y de la agencia. - Demostrar valores y acciones positivas y constantes alineadas con la misión continua y las actividades diarias de Eberly & Collard Relaciones Públicas. - Trabajar junto con los propietarios de la agencia para ayudar en reuniones de desarrollo de nuevos negocios, presentaciones, redacción de contratos, etc. Requisitos: La oficina de ECPR en Atlanta busca un candidato con excepcionales habilidades interpersonales, de gestión, networking, marketing digital y comunicaciones verbales y escritas, con actitud de trabajo en equipo, para desempeñar un rol que apoye y asista en la supervisión de nuestra actual cartera diversa de clientes, colegas y sectores industriales. Importante: Se requiere un mínimo de 2 a 4 años de experiencia laboral posterior a la graduación universitaria en una agencia de relaciones públicas, marketing digital o similar. Se requiere un título universitario (BA o BS) de 4 años en Relaciones Públicas, Marketing, Marketing Digital, Comunicaciones o un campo extremadamente afín. Las pasantías son importantes, pero no cuentan como experiencia postuniversitaria de 2 a 4 años, a menos que se hayan realizado después de la graduación universitaria de 4 años y las fechas sean verificables. Beneficios: Compensación: El rango salarial presupuestado para este puesto es muy competitivo y se basa en las calificaciones y la experiencia. Un programa de bonos incentivado se basa en métricas clave de desempeño y en el crecimiento de la empresa. Los bonos pueden superar con creces el promedio del sector. ¿Por qué debería postularse? - Paquetes de compensación que superan el promedio del sector. - Generoso tiempo libre pagado (PTO) y días festivos remunerados. - Amplio paquete de beneficios que incluye salud, dental, visión y plan de jubilación. - Programa de incentivos para empleados. - Programa "Give Back" de ECPR. - Opciones de trabajo híbrido y remoto flexible tras cumplir con métricas clave de desempeño. - Estacionamiento en el lugar cubierto y pagado. - Excelentes clientes y campañas creativas e interesantes. - Ambiente de equipo animado y colaborativo. - Promociones para el personal de la firma dos veces al año (en promedio). - Programa de viernes de verano. - Inclusión de membresía en gimnasio. - Programas de desarrollo profesional y mentoría ofrecidos por miembros senior del equipo. - Celebración de hitos individuales y de la agencia (cumpleaños, aniversarios laborales, nuevos clientes, etc.).

En Eberly & Collard Relaciones Públicas (ECPR), fomentamos el crecimiento profesional de personas en los campos de relaciones públicas, imagen de marca, publicidad, marketing digital, redes sociales, gestión de eventos, relaciones con influencers y marketing integrado. Nuestra filosofía se basa en el hecho de que las fortalezas individuales de nuestros miembros del equipo crean oportunidades de marketing inigualables para nuestros clientes, además de fortalecer nuestras ofertas de servicios profesionales día a día. La salud mental y el bienestar de nuestros empleados son de suma importancia para ECPR. Es nuestra máxima prioridad garantizar que nuestros empleados mantengan un equilibrio positivo en sus vidas, tanto profesional como personalmente. Creemos que el éxito se manifiesta tanto en el crecimiento profesional como personal, y su recompensa se refleja tanto para nosotros como para nuestros clientes cuando vemos esos logros en nuestro personal. Considere unirse a nuestro equipo dinámico. Juntos, las posibilidades son infinitas. Descripción del puesto: Eberly & Collard Relaciones Públicas es una empresa nacional especializada en comunicaciones de marketing integrado, branding, posicionamiento de productos, campañas de liderazgo en opinión, planificación de eventos, relaciones públicas y con los medios, marketing digital, SEO, redes sociales, marketing de influencers y publicidad. Nuestra oficina principal está ubicada en Midtown Atlanta, y nuestra oficina satélite se encuentra en la ciudad de Nueva York. Nuestra oficina de Atlanta tiene una vacante inmediata para una persona emprendedora, autodirigida y experimentada que se una a nuestro equipo en crecimiento. Esta es una emocionante oportunidad profesional para un Gerente de Marketing Digital y Relaciones Públicas con pasión por trabajar con los medios, redacción, marketing digital y la coordinación y gestión de cuentas de clientes nacionales e internacionales de alto nivel. El puesto: - Gestionar cuentas de clientes para garantizar que diversas campañas de marketing integrado y planes de programas cumplan con los requisitos establecidos, y supervisar las necesidades de relaciones públicas omnicanal, comunicaciones de marketing y marketing integrado de los clientes, asegurando su satisfacción, superación de expectativas, documentación y reportes de forma programada y consistente. - Dirigir y mejorar campañas y contenidos de redes sociales/marketing digital para la empresa y clientes asignados, incluyendo Google Ads, optimización para motores de búsqueda (SEO), investigación de palabras clave/frases, campañas publicitarias en Meta y otras campañas digitales, blogs con SEO, y campañas de email marketing y automatización en HubSpot. - Dominio avanzado de SEO técnico y SEMrush, capaz de producir informes de actividades y progresos. - Desarrollar e implementar planes estratégicos de relaciones públicas, relaciones con medios, publicidad y marketing digital, campañas y propuestas mediáticas, actuando además como gerente de proyectos o gerente de tráfico entre colegas, clientes, medios de comunicación, planificadores de eventos, contactos de asociaciones/organizaciones, etc. - Gestionar entregables para clientes y medios, campañas, contenido escrito, proyectos, informes y otras entidades pertinentes. - Investigar, evaluar y supervisar campañas publicitarias seleccionadas, incluyendo negociación de acuerdos e incentivos adicionales, así como planificar y preparar materiales publicitarios, activos, textos, imágenes, fotos, formatos publicitarios, documentos de planificación de medios, contenidos patrocinados y otras presentaciones de contenido pagado de forma oportuna y documentable. - Realizar investigaciones de mercado y de medios, y aplicar los hallazgos a documentación, proyectos y campañas para mejorar la presencia digital, reputación de marca y resultados de publicidad de los clientes. - Supervisar a miembros del equipo creativo/diseño en conceptualización de videos, guiones, gráficos en pantalla, coordinación de talento, producción, edición y distribución. - Supervisar a miembros junior del equipo para mantener listas de medios, bases de datos de publicaciones, kits de prensa, agendas/informes de reuniones, informes de clientes, análisis y otros elementos actualizados y precisos. - Redactar, desarrollar y revisar con extrema precisión entregables de alta calidad, incluyendo contenido escrito, artículos editoriales, historias destacadas, comunicados de prensa, materiales para medios, artículos firmados, contenido de liderazgo en opinión, contenido para redes sociales, blogs, textos publicitarios, textos para folletos e informes/correspondencia con clientes. Es fundamental contar con un sólido conocimiento de las pautas de redacción de Associated Press. - Construir y mantener relaciones con medios y una red de editores, periodistas, reporteros, locutores, podcasters y otros contactos de programación beneficiosa, incluyendo interacciones por correo electrónico, teléfono y en persona. - Liderar programas de influencers en redes sociales, incluyendo todos los aspectos de gestión del programa, adquisición y supervisión de influencers, guiar a miembros del equipo, supervisar análisis e informes para lograr los objetivos y resultados esperados. - Crear publicaciones significativas en blogs, series de artículos, series de podcasts, contenido web y boletines electrónicos para la agencia y sus clientes en los ámbitos de contenido ganado, propio y pagado. - Investigar, desarrollar y gestionar kits de prensa, presentaciones, gráficos/diagramas, infografías y otros medios de comunicación de contenido y datos. - Planificar junto con miembros del equipo senior y junior el estado/actividad de proyectos y campañas, reuniones virtuales y presenciales/agendas/actas, análisis de cobertura mediática, análisis de medios tradicionales y sociales, análisis FODA, inteligencia competitiva, etc. - Trabajar estrechamente con colegas y miembros del equipo para planificar o ayudar en eventos para clientes, ferias comerciales, conferencias, simposios, oficina de conferencistas, ruedas de prensa, recorridos mediáticos, recorridos y eventos con influencers, entrevistas con medios, salas de prensa digitales y presenciales, sesiones informativas con editores, etc. - Co-gestionar uno o más miembros del equipo junior para guiarlos, revisar y aprobar sus proyectos seleccionados, tareas administrativas, informes y otros alcances de trabajo que requieran supervisión y capacitación. - Conocimiento profundo de WordPress y gestión del backend del sitio para la creación de páginas de destino y otras actividades de marketing omnicanal orientadas a conversiones y embudos de marketing. - Conocimiento profundo de HubSpot CRM, Meltwater y otros productos SaaS relacionados con marketing para la gestión de plataformas. - Crear y monitorear campañas de email marketing, campañas secuenciales y campañas automatizadas para generación de leads y demanda. - Desempeñar un papel proactivo ayudando a los propietarios de la agencia y otros miembros del equipo senior a optimizar, organizar y co-liderar mejores prácticas seleccionadas para la gestión de cuentas de clientes y el crecimiento general del equipo y la agencia. - Demostrar valores y acciones positivas y constantes alineadas con la misión continua y las actividades diarias de Eberly & Collard Relaciones Públicas. - Trabajar junto con los propietarios de la agencia para ayudar en reuniones de desarrollo de nuevos negocios, presentaciones, redacción de contratos, etc. Requisitos: La oficina de ECPR en Atlanta busca un candidato con excepcionales habilidades interpersonales, de gestión, redes, marketing digital, comunicación verbal y escrita, y con actitud de trabajo en equipo, para desempeñar un rol que apoye y asista en la supervisión de nuestro actual y diverso portafolio de clientes, colegas y sectores industriales. Importante: Se requiere un mínimo de 2 a 4 años de experiencia laboral posterior a la graduación universitaria en una agencia de relaciones públicas, marketing digital o similar. Se requiere título universitario de 4 años (licenciatura) en Relaciones Públicas, Marketing, Marketing Digital, Comunicaciones o un campo extremadamente similar. Las pasantías son importantes, pero no cuentan como experiencia postuniversitaria de 2 a 4 años, a menos que se hayan realizado después de la graduación universitaria de 4 años y las fechas sean verificables. Beneficios: Compensación: El rango salarial presupuestado para este puesto es altamente competitivo y se basa en calificaciones y experiencia. Un programa de bonificación incentivado se basa en métricas clave de desempeño y en el crecimiento de la empresa. Los bonos pueden superar ampliamente la media del sector. ¿Por qué debería postularse? - Paquetes de compensación superiores al promedio del sector. - Generoso tiempo libre pagado (PTO) y días festivos remunerados. - Completo paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión y plan de jubilación. - Programa de incentivos para empleados. - Programa "Give Back" de ECPR. - Opciones de trabajo híbrido y remoto flexible tras cumplir con métricas clave de desempeño. - Estacionamiento pagado y cubierto en el lugar. - Excelentes clientes y campañas creativas e interesantes. - Ambiente de equipo animado y colaborativo. - Promociones para el personal de la empresa dos veces al año (en promedio). - Programa de Viernes de verano. - Inclusión de membresía en gimnasio. - Programas de desarrollo profesional y mentoría ofrecidos por miembros senior del equipo. - Celebración de hitos personales y de la agencia (cumpleaños, aniversarios laborales, nuevos clientes, etc.).

VISIÓN GENERAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CLAVE: La persona que ocupe este puesto realizará trabajo en la comunidad para apoyar el establecimiento y fortalecimiento de relaciones con los CRC locales, instalaciones psiquiátricas de internación, otros proveedores comunitarios y asociaciones vecinales, además de proveedores residenciales a corto y largo plazo. Estas funciones están orientadas a resultados específicos para el crecimiento del programa y el apoyo a los participantes. I. Participa en la planificación e implementación de eventos especiales y actividades de alcance comunitario. 2. Implementación de marketing y actividades de alcance. 3. Enlace con colaboradores comunitarios, agencias y organizaciones del sector público y sin fines de lucro. FUNCIONES ESENCIALES Y BÁSICAS: Funciones y responsabilidades • Evaluar las necesidades de individuos, familias o comunidades para identificar los recursos y servicios necesarios. • Conectar a los clientes con los recursos comunitarios adecuados o derivarlos a servicios comunitarios para ayudarlos en su recuperación. • Abogar y ayudar a los clientes a navegar por los sistemas de servicios sociales. • Organizar y promover programas de alcance comunitario y talleres para educar a la comunidad sobre los recursos y servicios disponibles. • Colaborar con otros trabajadores sociales, profesionales de la salud y líderes comunitarios para abordar problemas comunitarios más amplios. • Documentar y mantener registros de los casos de los clientes, incluyendo servicios brindados, evaluaciones y progreso. • Brindar intervención en crisis y asesoramiento en situaciones que requieran atención inmediata de servicios sociales. • Desarrollar programas comunitarios para ayudar con problemas sociales como la falta de vivienda, el abuso de sustancias y la violencia doméstica. • Trabajar con otros trabajadores sociales, consejeros y profesionales de la salud para brindar la mejor atención a los clientes. • Abogar y ayudar a los clientes a navegar por los sistemas sociales. • Supervisar y evaluar el progreso de los clientes y modificar los planes de tratamiento según sea necesario. • Documentar y mantener registros de los casos de los clientes para asegurar la calidad y puntualidad de la evaluación, seguimiento y reporte de información precisa sobre derivaciones. • Brindar apoyo al personal administrativo, voluntarios y estudiantes. • Asistir a eventos comunitarios de recursos y redes de contacto. • Participar en visitas comunitarias y domiciliarias para establecer vínculos con los miembros del programa. • Realizar presentaciones y distribuir información a proveedores comunitarios. • Las funciones pueden incluir, pero no se limitan a, establecer metas y objetivos para la unidad de admisiones de OMY. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CLÍNICAS/DE REHABILITACIÓN Brindar apoyo a clientes en transición hacia servicios. • Realizar seguimiento con los clientes para asegurar que sus necesidades sean satisfechas y evaluar la eficacia de sus planes de servicio. • Brindar intervención en crisis y asesoramiento en situaciones que requieran atención inmediata de servicios sociales. Trabajar con individuos, familias o grupos para mejorar sus circunstancias y su capacidad para manejar problemas personales y sociales. • Coordinar servicios con fuentes de derivación y otros recursos comunitarios para garantizar la oportunidad en la prestación de servicios de tratamiento. • Asistir y participar en reuniones, coordinando información y necesidades de atención con otros proveedores de cuidado. • Conocimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales. Ej. (HIPAA, regulaciones estatales, regulaciones de Salud Mental del condado). • Evaluar diariamente el estado del programa en cuanto a admisiones y altas. • Supervisar el volumen de derivaciones para asegurar que sean procesadas oportunamente. • Mejorar las competencias profesionales mediante educación continua, supervisión entre pares y supervisión individual según sea necesario. • Derivar a clientes y/o familiares a recursos comunitarios cuando sea necesario. REQUISITOS Prerrequisitos y calificaciones para el puesto: 1. Título universitario en trabajo social (BSW), psicología o campo relacionado; o título de maestría en trabajo social (MSW), psicología o ciencias sociales, y tener al menos un (1) año de experiencia en trabajo comunitario con grupos, organizaciones sin fines de lucro o con fines de lucro y voluntariado (preferido). 2. Experiencia en consejería con adultos y/o familias diagnosticadas con enfermedades mentales y/o uso de sustancias. 3. Certificación vigente del FBI, verificación de antecedentes penales y certificación de ausencia de antecedentes de abuso infantil, requeridos. 4. Participación y finalización de todos los cursos obligatorios de CBH (deben completarse dentro de los tres (3) meses posteriores a la contratación y luego anualmente a partir de la fecha del entrenamiento inicial). 5. Licencia de conducir válida de Pensilvania. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo

NECESITAMOS: Un/a experimentado/a Gerente de Marketing de Producto centrado en datos para desempeñar un papel importante dentro del equipo de Marketing de Medios de PCH, ayudando a promover nuestros productos basados en datos en el mercado. TÚ ERES: Un/a líder excepcional en Marketing de Producto con un sólido conocimiento del entorno de datos/soluciones de primera parte (1P). Eres capaz de gestionar y ejecutar un proceso ágil y eficiente para llevar mensajes claros y coherentes al mercado. Dominas la creación de posicionamientos de lanzamiento al mercado (GTM) B2B y la elaboración de materiales efectivos y de alto impacto. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES: Colaborar con las partes interesadas clave para desarrollar el posicionamiento del producto y los mensajes que comuniquen claramente nuestra propuesta de valor y narrativa del producto. Comprender qué aspectos del posicionamiento y los mensajes del producto son efectivos "en el campo" y utilizar estos comentarios para definir prioridades y crear materiales de marketing. Liderar el desarrollo de contenidos atractivos, escritos y visuales, incluyendo presentaciones para clientes y materiales de apoyo a ventas. Crear contenidos para uso interno y externo, incluyendo materiales de lanzamiento al mercado (GTM), estudios de caso, entradas de blog, preguntas frecuentes, etc. Establecer un ciclo de retroalimentación con las partes interesadas para entender qué mensajes funcionan y cuáles no, ajustando los materiales para mejorar su eficacia y aceptación en el mercado. Realizar un análisis continuo de los mensajes y estrategias de marketing de la competencia para mantenernos a la vanguardia y garantizar una diferenciación clara. UN POCO MÁS SOBRE NOSOTROS: ¡PCH es mucho más que la Patrulla de Premios! Somos tanto una empresa líder de consumo directo como una plataforma B2B de medios, que ofrece una combinación única de compras multicanal curadas y entretenimiento digital a través de una red de propiedades web y aplicaciones. Con más de 70 años de experiencia y habiendo atraído a más de 170 millones de personas a participar en nuestras experiencias gratuitas de oportunidades para ganar, somos un socio de confianza para marcas que buscan crear intercambios de valor con sus consumidores y prospectos. Además, apuesta a que no lo sabías: Tenemos 54 millones de usuarios autenticados. Audiencias con un rendimiento 3 veces superior basado en tasas de conversión, tasas de clics y eficiencias de CPC. 90 mil millones de tokens se canjean cada día en nuestro Centro de Canje por grandes premios y sorteos. Más de 5.000 atributos de datos en nuestras audiencias propias. Entre los 15 primeros en visitas totales para nuestra categoría (según comScore). Tasas de coincidencia (match rates) superiores al 90 %. CTR en correo electrónico 10 veces mayor que el promedio del sector. PCH es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El rango salarial es una estimación de buena fe de la compensación base potencial que podría ofrecerse a un candidato exitoso para este puesto en el momento de la publicación del anuncio, y puede modificarse en el futuro. Al determinar el salario base y/o la tarifa, se pueden considerar varios factores según corresponda (por ejemplo, ubicación, especialidad, años de experiencia relevante, educación, habilidades, credenciales, presupuesto y factores internos). REQUISITOS: UN POCO MÁS SOBRE TI: 6 o más años de experiencia demostrada en marketing de producto o experiencia equivalente en el entorno de tecnología publicitaria y/o medios. 2 o más años de experiencia en B2B, con conocimiento del entorno de datos de primera parte (1P) y soluciones B2B asociadas (segmentación de audiencias, adquisición de datos, etc.). Título universitario o experiencia profesional equivalente. Excelentes habilidades de presentación: eres un apasionado narrador de historias de marketing con ejemplos que lo respalden. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para trabajar de forma colaborativa a través de la organización y funciones comerciales. Experiencia en desarrollar o crear liderazgo de pensamiento es un plus. Dominio de Excel (tablas dinámicas, atajos de teclado, etc.), PowerPoint y Google Slides. Te sientes cómodo/a en un entorno dinámico y puedes "adaptarte a los cambios". Eres colaborativo/a y un verdadero jugador de equipo, con una voz que no temes usar. BENEFICIOS: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa Comida y bocadillos gratuitos Recursos de bienestar

NECESITAMOS: Un gerente de marketing de producto con experiencia centrado en datos para desempeñar un papel importante dentro del equipo de marketing de PCH Media, ayudando a promover nuestros productos basados en datos en el mercado. TÚ ERES: Un líder excepcional en marketing de producto con un sólido conocimiento del entorno de datos/soluciones de primera parte (1P). Eres capaz de gestionar y ejecutar un proceso ágil y eficiente para llevar al mercado mensajes claros y coherentes. Dominas la conceptualización de la estrategia de go-to-market (GTM) B2B y la creación de materiales efectivos y de alto impacto. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES: Colaborar con las partes interesadas clave para desarrollar la posicionamiento y los mensajes del producto que comuniquen claramente nuestra propuesta de valor y narrativa del producto. Comprender qué aspectos de los mensajes y posicionamiento del producto son efectivos "en el campo" y utilizar esta retroalimentación para definir prioridades y crear materiales de marketing. Liderar el desarrollo de contenido atractivo escrito y visual, incluyendo presentaciones para clientes y materiales de ventas. Crear contenido para uso interno y externo, incluyendo materiales de lanzamiento (GTM), estudios de caso, publicaciones en blogs, preguntas frecuentes, etc. Establecer un ciclo de retroalimentación con las partes interesadas para entender qué mensajes funcionan y cuáles no, ajustando los materiales para mejorar su eficacia y recepción en el mercado. Realizar un análisis continuo de los mensajes y estrategias de marketing de la competencia para mantenernos a la vanguardia y garantizar una diferenciación clara. UN POCO MÁS SOBRE NOSOTROS: ¡PCH es algo más que la Patrulla de Premios! Somos una empresa líder de venta directa al consumidor y también una plataforma B2B de medios, que ofrece una combinación única de compras multicanal curadas y entretenimiento digital a través de una red de propiedades web y aplicaciones. Con más de 70 años de experiencia y habiendo atraído a más de 170 millones de personas a participar en nuestras experiencias gratuitas de "juega y gana", somos un socio de confianza para marcas que buscan crear intercambios de valor con sus consumidores y prospectos. Además, apuesta a que no lo sabías: Tenemos 54 millones de usuarios autenticados. Audiencias con un rendimiento 3 veces superior basado en tasas de conversión, tasas de clics y eficiencia de CPC. 90 mil millones de tokens se canjean cada día en nuestro Centro de Canje por grandes premios y sorteos. Más de 5.000 atributos de datos en nuestras audiencias propias. Entre los 15 primeros en visitas totales en nuestra categoría (según comScore). Tasas de coincidencia (match rates) superiores al 90 %. CTR en correo electrónico 10 veces mayor que el promedio del sector. PCH es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El rango salarial es una estimación de buena fe de la compensación base potencial que podría ofrecerse a un candidato exitoso para este puesto en el momento de la publicación de este anuncio, y puede modificarse en el futuro. Al determinar el salario base y/o la tarifa, se pueden considerar varios factores según corresponda (por ejemplo, ubicación, especialidad, años de experiencia relevante, educación, habilidades, credenciales, presupuesto y factores internos). REQUISITOS UN POCO MÁS SOBRE TI: 6 o más años de experiencia demostrada en marketing de producto o experiencia equivalente en el entorno de tecnología publicitaria y/o medios. 2 o más años de experiencia en B2B, con conocimiento del entorno de datos de primera parte (1P) y soluciones B2B asociadas (segmentación de audiencias, adquisición de datos, etc.). Título universitario o experiencia profesional equivalente. Excelentes habilidades de presentación: eres un experto en contar historias de marketing y puedes respaldarlo con ejemplos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para trabajar de forma colaborativa en toda la organización y funciones comerciales. Experiencia en desarrollar o crear liderazgo de pensamiento es un plus. Dominio de Excel (tablas dinámicas, atajos de teclado, etc.), PowerPoint y Google Slides. Te sientes cómodo en un entorno dinámico y puedes "adaptarte a los cambios". Eres colaborativo, un verdadero jugador de equipo y tienes una voz que no temes usar. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa Comida y bocadillos gratuitos Recursos de bienestar

Sobre Spindrift En Spindrift, estamos convirtiendo cada bebida en una fuerza positiva de la naturaleza. Fundada en 2010, creemos que los mejores sabores provienen directamente de la naturaleza. Por eso, cada bebida Spindrift se elabora de la manera difícil: con fruta exprimida real, nunca a partir de concentrado. Desde la selección de las frutas con mejor sabor en todo el mundo hasta mantener un proceso de fabricación cuidadosamente perfeccionado, creemos en hacer las cosas de la manera difícil, la manera intencional, la mejor aunque más desafiante, la manera correcta, porque al final, vale la pena. El agua con gas Spindrift® está disponible a nivel nacional, y Spindrift Spiked® y Spindrift SODA están disponibles en mercados seleccionados. También somos miembros orgullosos de 1% for the Planet, donando a causas medioambientales. Spindrift tiene su sede en Newton, MA. El puesto de Director Senior de Marketing Comercial Spindrift busca un profesional experimentado para supervisar todos los esfuerzos de marketing comercial en nuestras líneas de productos Sparkling, SODA y negocios emergentes. El Director Senior de Marketing Comercial será un líder clave en el desarrollo y ejecución de estrategias integrales de marketing que impulsen las ventas y la preferencia de marca en los canales comerciales (por ejemplo, supermercados, grandes almacenes, servicios de alimentación, etc.). Este puesto será responsable de comprender las necesidades específicas de nuestros socios minoristas e implementar programas de marketing innovadores, incluyendo sólidas iniciativas de marketing para compradores, que generen resultados medibles. Liderará un equipo y colaborará transversalmente para garantizar la alineación y ejecución de todas las iniciativas de marketing comercial, haciendo hincapié en programas que impulsen el volumen y la visibilidad de la marca en las tiendas. Este líder reportará al Vicepresidente de Marketing para asegurar que todos los esfuerzos comerciales estén alineados con la posición de la marca y con los esfuerzos generales de marketing, y trabajará directamente con el equipo directivo de ventas para comercializar programas y activaciones que impulsen el compromiso y las ventas en tiendas físicas y en línea. Responsabilidades Planificación y ejecución estratégica: Desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing comercial alineadas con los objetivos generales del negocio. Identificar oportunidades clave en el mercado y desarrollar planes de marketing específicos para aprovecharlas. Analizar tendencias del mercado, actividades de la competencia e información del cliente para tomar decisiones informadas sobre la programación minorista. Desarrollar y gestionar el presupuesto de marketing comercial, asegurando una asignación eficiente de recursos. Gestión de canales comerciales: Construir y mantener relaciones sólidas con los minoristas, en colaboración con nuestro equipo de ventas y comercio electrónico de primer nivel. Desarrollar y ejecutar programas de marketing personalizados adaptados a las necesidades específicas de cada canal y minorista. Colaborar con los equipos de ventas para garantizar la alineación entre las iniciativas de marketing y los objetivos de ventas. Desarrollar herramientas y recursos para apoyar al equipo de ventas en sus esfuerzos. Marketing y programación para compradores: Desarrollar y ejecutar programas de marketing para compradores de alto impacto diseñados para aumentar la visibilidad del producto y el compromiso del consumidor en tiendas y en línea con los minoristas. Crear e implementar programaciones específicas, incluyendo exhibiciones en el punto de venta, promociones y eventos de degustación. Desarrollar y gestionar el kit de herramientas para el punto de venta y las normas de merchandising en el punto de venta como directrices para el canal comercial. Analizar datos de los compradores para obtener información y optimizar los programas de marketing. Liderar el desarrollo de programas promocionales específicos para cada canal y rastrear el retorno de la inversión. Construcción y activación de marca: Garantizar un mensaje y posicionamiento de marca coherentes en todos los canales comerciales. Desarrollar y ejecutar programas de activación de marca de alto impacto para aumentar la conciencia y el compromiso. Crear materiales de marketing atractivos, incluyendo presentaciones, hojas comerciales y contenido digital. Liderar el marketing de campo para garantizar impacto y valor con los socios minoristas. Supervisar la participación en ferias comerciales y eventos. Liderazgo y desarrollo del equipo: Liderar y orientar a un equipo de dos personas. Fomentar un entorno de equipo colaborativo y de alto rendimiento. Ofrecer coaching y oportunidades de desarrollo a los miembros del equipo. Gestionar el desempeño y proporcionar retroalimentación regular. Medición y reporte del desempeño: Desarrollar y seguir indicadores clave de desempeño (KPI) para medir la efectividad de los programas de marketing. Analizar datos y generar informes para proporcionar información y recomendaciones. Presentar actualizaciones del desempeño de marketing a la alta dirección. Trabajar estrechamente con el equipo de análisis para mejorar la recolección y presentación de datos. Requisitos Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo 12 años de experiencia en marketing comercial, tanto en estrategia como en ejecución de marketing para compradores y marketing comercial, con un historial comprobado de éxito en alimentos y/o bebidas. Amplio conocimiento de los canales comerciales y experiencia extensa en el desarrollo e implementación de programas de marketing para compradores exitosos. Demostrada capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de marketing exitosas que impulsen el crecimiento de ventas. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y acelerado. Comparte y acepta retroalimentación de manera respetuosa con todos los niveles de la organización. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para destacar en un entorno acelerado y dinámico. Experiencia en presupuestación y análisis financiero. Requisitos preferidos: Experiencia trabajando en una empresa de bienes de consumo de rápido crecimiento (CPG). Conocimiento profundo de la categoría de bebidas. Experiencia en marketing digital y dominio de las redes de medios minoristas. Beneficios El rango salarial para este puesto es de 180.000 a 200.000 dólares y depende de la experiencia del candidato antes de unirse a Spindrift. Además, ofrecemos las siguientes compensaciones y beneficios: Programas de incentivos a corto y largo plazo específicos según el nivel y el departamento. Seguros médicos, dentales y de visión, con una contribución actual del empleador del 80 % sobre las primas mensuales, independientemente del plan elegido. Seguro de vida pagado por la empresa y un plan de ahorro para la jubilación 401k. Ayuda mensual para el teléfono móvil. Asignaciones anuales para uso personal del producto Spindrift, salud y bienestar, desarrollo profesional y educación en justicia social. Una serie de beneficios voluntarios que incluyen, entre otros, seguro de vida adicional, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, seguro para mascotas, beneficios de transporte, etc. Además de cualquier beneficio de licencia pagada requerido por la normativa, la empresa ofrece licencia parental pagada, vacaciones, días de enfermedad, días personales, licencia por duelo, licencia para servicio comunitario y días festivos.