Gerente de Marketing de Eventos (AdTech)

¡Se busca Gerente de Ciudad con experiencia en ventas! Actualmente estamos buscando un profesional de operaciones energizado, inteligente, bien organizado y motivado para unirse a nuestro equipo de Operaciones como Gerente de Ciudad (posición presencial). Este puesto desempeña un papel clave en la gestión de nuestras operaciones de distribución de volantes y colgadores de puertas en áreas residenciales de Minneapolis, pero no solo buscamos a alguien que gestione logística. Queremos a alguien que impulse resultados. Si eres ambicioso, apasionado por el marketing de campo y estás listo para aplicar una mentalidad estratégica de ventas en operaciones, este es tu momento. Ubicación: Presencial en Minneapolis Tiempo completo: 40 horas por semana Inicio previsto: Final de septiembre Tipo de contrato: Contrato fijo de 4 semanas con posibilidad de renovación o contratación tiempo completo Salario: 1.000 USD semanales + comisiones por desempeño de hasta 250 USD/semana (pagados semanalmente) Qué harás Como Gerente de Ciudad, serás el enlace entre nuestra marca, el equipo de campo y los resultados. Gestionarás operaciones y ayudarás a capacitar a los Embajadores de Marca para que piensen como vendedores, asegurando que los volantes y colgadores de puertas no solo se distribuyan, sino que se conviertan en clientes. Gestión Presencial (75-80% de tu tiempo) Liderar, apoyar y motivar a un equipo de Embajadores de Marca en terreno Supervisar el rendimiento y entrenar al equipo con un enfoque orientado a ventas Brindar soporte en tiempo real y tomar decisiones inmediatas para garantizar la excelencia operativa Recorrer estratégicamente barrios residenciales para asegurar la máxima cobertura Estrategia de Conversión de Volantes a Clientes Utilizar datos e información del terreno para maximizar las tasas de conversión de volantes Identificar y probar áreas residenciales óptimas para la distribución Alinear las operaciones con los objetivos de adquisición de clientes Capacitación y Habilitación para Ventas Capacitar e inspirar a los Embajadores de Marca para que piensen como vendedores, no solo como distribuidores Impartir sesiones breves de coaching de alto impacto sobre estrategias de interacción Reforzar mensajes y comportamientos clave para aumentar las conversiones Planificación y Análisis Elaborar listas semanales de Embajadores de Marca basadas en el rendimiento y conocimientos locales Analizar datos de distribución de volantes usando Google Sheets Mapear y evaluar zonas residenciales según alcance e impacto Excelencia Operativa Gestionar inventario de volantes, uniformes y herramientas mediante la plataforma Oppizi Trabajar en diferentes ubicaciones, desde nuestro almacén local hasta barrios residenciales, con algo de planificación y reporte remoto ¿Por qué unirte a nosotros? En Oppizi estamos redefiniendo lo que puede hacer el marketing fuera de línea. En un mundo pegado a las pantallas, ayudamos a marcas como UberEats a destacar entre el ruido, transformando simples distribuciones de volantes en campañas de alta conversión. No se trata solo de distribución, se trata de marketing callejero impulsado por resultados. No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo de campo, buscamos a alguien que lo lleve hacia el éxito medible. Si eres un pensador estratégico con iniciativa y compromiso, hablemos. Para postularte: Envía tu CV a carin@oppizi.com Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. Preguntas de aplicación: ¿Tienes una laptop y un smartphone con batería de larga duración y datos móviles? ¿Estás completamente disponible a tiempo completo para un contrato de 4 semanas que comience a principios de septiembre? ¿Tienes un vehículo personal para asignaciones en terreno? ¿Has vivido en Minneapolis durante los últimos 2 años o más? Requisitos Requisitos Obligatorios Mentalidad orientada a ventas, con experiencia entrenando o influyendo en equipos hacia resultados 2+ años en un puesto de operaciones, marketing o campo presencial Habilidades sólidas en Excel o Google Sheets (gráficos, tablas dinámicas, fórmulas) Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo Conocimiento local: 2+ años viviendo en Minneapolis Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo personal Laptop para planificación y reportes; smartphone con buena batería para uso en terreno Adaptabilidad y resiliencia en un entorno de campo acelerado Beneficios Ubicación: Presencial en Minneapolis Tiempo completo: 40 horas por semana Inicio previsto: Primera o segunda semana de septiembre Tipo de contrato: Contrato fijo de 4 semanas con posibilidad de renovación o contratación tiempo completo Salario: 1.000 USD semanales + comisiones por desempeño de hasta 250 USD/semana (pagados semanalmente)

¿Eres un escritor hábil con pasión por contar historias y talento para convertir ideas en contenido claro y atractivo? ¿Te entusiasman los titulares impactantes, la gramática impecable y el contenido que realmente conecta? ¿Además, eres la persona de referencia sobre qué hacer, comer o ver en Austin, y te encanta descubrir joyas ocultas que la mayoría pasa por alto? LV Collective, una desarrolladora de viviendas estudiantiles y multifamiliar con sede en Austin, busca un pasante de marketing de contenidos inteligente, curioso y orientado al contenido escrito para unirse a nuestro equipo en otoño de 2025. Este puesto se centrará en la redacción de contenidos para Paseo, nuestra impresionante nueva torre de apartamentos que abrirá en octubre en Rainey Street, en el centro de Austin. Esta pasantía es ideal para alguien con mentalidad periodística: siempre haciendo buenas preguntas, indagando en el «por qué» y creando historias que informan e inspiran. Obtendrás experiencia práctica en estrategia de contenidos, campañas de correo electrónico, SEO, herramientas de CRM y automatización de marketing, mientras ayudas a definir la voz y el contenido de Paseo. Básicamente, el candidato ideal para este puesto cumpliría con lo siguiente: Eres un escritor competente y crees en el poder del storytelling. Tus amigos siempre acuden a ti para revisar textos, y tienes facilidad para la gramática. Eres un experto en todo lo que hay que hacer en Austin, desde tacos hasta senderos y lugares ocultos. Tienes un proceso comprobado para mantener la eficiencia y la organización. Eres autodidacta y te gusta tomar la iniciativa. Tienes un serio caso de GSD (Get Stuff Done). ¿Todavía te interesa? Lee más sobre las responsabilidades específicas del trabajo a continuación. Requisitos Responsabilidades del trabajo Liderar la creación continua de contenido nuevo para el blog, incluyendo artículos, recursos y estudios de casos para atraer visitantes al sitio mediante motores de búsqueda, redes sociales y suscriptores de correo electrónico Escribir, editar y ayudar a diseñar recursos para los Centros de Aprendizaje del sitio web, incluyendo libros electrónicos, hojas informativas y más Ayudar con actualizaciones del sitio web, especialmente publicaciones de blog y páginas de destino Realizar investigaciones de palabras clave y optimizar el contenido del sitio web para mejorar el posicionamiento en búsquedas orgánicas y atraer tráfico específico Crear y diseñar campañas de correo electrónico para iniciativas corporativas y de propiedades Producir boletines mensuales por correo electrónico, incluyendo redacción, diseño y distribución Ayudar en informes y análisis de iniciativas de marketing Colaborar en otras tareas y proyectos especiales según se asignen Calificaciones Actualmente cursando una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Periodismo, Relaciones Públicas o campos relacionados Experiencia en producción de contenidos, campañas de correo electrónico y/o gestión de sitios web para una organización estudiantil, empresa o entidad sin fines de lucro es deseable, aunque no obligatoria Dominio fluido del idioma inglés, sus reglas y uso correcto; experiencia con el estilo AP es preferible Conocimiento sólido de plataformas de redes sociales como Instagram y TikTok Acceso a una computadora confiable y conexión Wi-Fi, con Microsoft Office Habilidades profesionales Habilidades sólidas de redacción y edición Conocimientos web, habilidades de investigación en internet Capacidad para priorizar tareas y solicitar orientación cuando se sienta abrumado o incierto Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Competencia en Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Adobe Acrobat Excelentes habilidades de comunicación empresarial oral y escrita Puntos adicionales por… Experiencia trabajando con WordPress Experiencia con HubSpot, Asana y Google Docs/Hojas/Slides Experiencia con Adobe CC Libraries o Canva Conocimiento de estrategias de marketing de atracción (inbound) y de contenido Familiaridad con Canto o sistemas similares de gestión de activos digitales (DAM) Equipo y horario de trabajo El horario de trabajo se determinará tras la contratación. El horario es flexible, pero las horas deben ser consistentes. Se requiere un mínimo de 15 horas semanales. Este puesto es presencial en nuestra sede en Austin, Texas Beneficios Esta pasantía remunerada tendrá una duración de agosto de 2025 a diciembre de 2025, con posibilidad de continuar en primavera. La pasantía implicará aproximadamente entre 15 y 25 horas semanales. El salario es de 15 dólares por hora.

La posición de Gerente de Éxito en Marketing (MSM) es responsable de impulsar el crecimiento empresarial y liderar estrategias de marketing para nuestros clientes pequeños negocios. Los MSM trabajan con un grupo diverso de propietarios de empresas, desde comercio electrónico, contratistas, abogados, médicos y más. Imagina ser el profesional de marketing para más de 30-50 pequeñas empresas. Eres la persona de referencia para crear planes de marketing, implementar procesos tecnológicos e impulsar el crecimiento de estas empresas. Este puesto tiene un alto impacto en las economías locales y es una de las posiciones más gratificantes que ofrecemos. Obtendrás una gran cantidad de conocimientos y recibirás formación en tecnología de marketing, procesos, automatización, publicidad televisiva, búsqueda, redes sociales y cómo administrar un negocio mientras trabajas junto a experimentados equipos de marketing. Nuestras oficinas están ubicadas en Fort Collins, CO. Esta es una posición presencial en la que trabajarás en un entorno dinámico y altamente colaborativo. Quién eres tú Eres autodidacta Te motiva marcar la diferencia Quieres aprender técnicas y estrategias de marketing de vanguardia Te gusta vender, comunicarte y planificar estrategias Buscas una comprensión más profunda del marketing y la formación Quieres poder controlar tu futuro financiero Eres un solucionador positivo de problemas Tienes excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Quieres ser parte de un equipo y eventualmente construir el tuyo propio Eres orientado a metas y guiado por datos Quiénes somos nosotros Nos especializamos en "Marcar la Diferencia", lo llamamos "Mad". Está en nuestra sangre. Nuestro manifiesto. Nuestra vocación. Amamos Mad. Somos una empresa de marketing digital de clase mundial, haciendo crecer pequeñas y medianas empresas a través de una única plataforma potente. Ofrecemos tecnología y talento, con Marketing360 como nuestro software potente respaldado por los servicios profesionales de marketing que ofrece el equipo de Madwire. Somos un grupo colaborativo, y todos tienen algún tipo de talento que encaja en nuestro rompecabezas global. Joe y JB Kellogg han sido calificados como los mejores CEOs por Glassdoor durante 3 años consecutivos. Hemos sido clasificados como una de las Empresas de Más Rápido Crecimiento en América por Inc. 5000 durante 8 años seguidos. Hemos sido clasificados entre las 50 Mejores Empresas Familiares de Colorado durante 11 años consecutivos. Fuimos clasificados en el puesto #2 en Entrepreneur 360 (2017). Fuimos clasificados como el #1 Mejor Lugar para Trabajar por Glassdoor (2016). Hemos sido clasificados como una de las 10 Mejores Empresas de Marketing por Inc. 5000 (2014). Requisitos Lo que harás Aprendizaje continuo - el marketing es dinámico; nosotros lo somos aún más. Estarás aprendiendo constantemente y debes ser capaz de mantenerte al día con los cambios y adaptarte rápidamente. Comunicación profesional constante - internamente con miembros del equipo y externamente con clientes. Proporcionar orientación, superar objeciones y gestionar expectativas son tareas diarias. Marketing diverso - esto normalmente incluye elementos como marketing de marca y contenido, publicidad pagada, CRM, marketing por correo electrónico, redes sociales, publicidad en video/OTT y más. Estrategia y análisis de marketing - desarrollar estrategias de marketing para clientes y usar datos para hacer más de lo que funciona y menos de lo que no, comunicando eficazmente el "por qué". Venta adicional: A medida que los MSM trabajan con múltiples empresas, tienen la oportunidad de identificar servicios adicionales o estrategias que puedan beneficiar a sus clientes. Esto implica un componente de ventas/venda cruzada, donde proponen servicios complementarios que pueden mejorar aún más la eficacia de las ventas y el marketing. Utilizarás plataformas como Marketing 360®️, Google Ads, Google Analytics, Google Search Console, Bing Ads, Facebook, YouTube, LinkedIn, Websites 360®️, WordPress, Shopify y más, para implementar eficazmente estrategias de marketing digital. Programa de formación Nuestro programa de formación se centra intensamente en el aprendizaje práctico. Los alumnos desarrollan estrategias de marketing, completan auditorías de cuentas y ejecutan optimizaciones para cuentas de clientes. Al demostrar su capacidad para aprender y aportar valor a los clientes, los mejores alumnos MSM obtienen la oportunidad de ser promovidos a equipos de marketing donde gestionarán su propia cartera de negocios. Beneficios Cómo ganarás dinero Los ingresos del MSM consisten en un salario base de $30,000 por año más comisiones y bonificaciones. La elegibilidad para comenzar a ganar comisiones generalmente comienza en el segundo o tercer mes de contratación, dependiendo del ritmo en el programa de formación. Los Gerentes de Éxito en Marketing ganan un *promedio de ~$55,000 a $60,000 en su primer año y generalmente experimentan un crecimiento de ingresos de $20,000 cada año posterior. *Los promedios se basan en la nómina de MSM de 2024-2025. Beneficios de salud para empleados La cobertura de salud está disponible a través de UMR. Opciones de cobertura complementaria proporcionadas por Guardian para accidentes, vida, enfermedades graves, discapacidad a largo plazo e indemnización hospitalaria. Madwire también ofrece opciones de cobertura complementaria proporcionadas por Metlife para visión y odontología. Además, Madwire proporciona seguro de vida pagado por el empleador a través de Guardian para empleados de Colorado y seguro de vida y discapacidad a corto plazo pagado por el empleador para empleados fuera de Colorado. La elegibilidad para ingresar al plan de Madwire entra en vigencia desde tu primer día de empleo. 401(k) Madwire ofrece un plan 401k a través de Nationwide. La elegibilidad para ingresar al plan comienza el primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo. Madwire igualará el 50% de las contribuciones del empleado hasta un 6%, efectivo después de un año de empleo. Tiempo libre pagado La política de PTO de Madwire ofrece vacaciones ilimitadas, la elegibilidad para participar en esta política entra en vigencia a los 90 días de empleo. Además, Madwire proporciona 5 días de enfermedad y 10 días festivos pagados por año. ¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento? Los MSM que buscan eventualmente construir su propio equipo tendrán oportunidades de aprovechar sus conocimientos en gestión de cuentas y ser seleccionados para roles internos de liderazgo. Hemos tenido MSM que comenzaron en este puesto y ahora son Directores de Publicidad, Vicepresidentes de Marketing, Directores de Operaciones de Marketing, Directores de Marketing y otros cargos directivos. A medida que la organización crece, buscamos dentro de nuestros equipos MSM para cubrir estas y muchas otras oportunidades de liderazgo. ¿Cómo están estructurados los equipos? Los equipos de Gerentes de Éxito en Marketing están liderados por un Gerente Principal de Éxito en Marketing, quien reporta al Director de Marketing de su equipo. ¿Qué más hace notable este puesto? Nuestro horario es de 7 a 4 pm MST de lunes a viernes. No hay viajes, ni trabajo los fines de semana, y las cuentas te son asignadas (no tienes que generar tus propios clientes). Invertimos fuertemente en publicidad y marketing para generar cuentas, y las mismas estrategias que usas para los clientes son las que usamos para atraer nuevos negocios para nosotros mismos. Estados autorizados* Actualmente estamos contratando en los siguientes estados: AK, AZ, AR, CO (fuera del condado de Denver para puestos de nivel inicial*), FL, GA, HI, IN, IA, KS, KY, LA, MD, MI, MN, MS, MO, MT, NE, NJ, NM, NC, ND, OH, OK, OR, PA, RI, SC, SD, TN, TX, UT, VT, VA, WV, WI, WY. Ten en cuenta que puede tomar hasta 2 meses autorizar el trabajo en algunos estados. Por favor informa al gerente de contratación en qué estado resides para que podamos planificar adecuadamente. Esta posición requiere específicamente asistencia presencial, pero se pueden considerar candidatos excepcionales ubicados fuera del área local. No discriminamos Madwire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. Madwire prohíbe estrictamente y no tolera la discriminación contra empleados, solicitantes o cualquier otra persona protegida por raza, color, religión, credo, origen nacional o ancestral, etnia, sexo, género (incluyendo la inconformidad de género y el estatus como persona transgénero o transexual), edad, discapacidad física o mental, ciudadanía, servicio pasado, actual o futuro en las fuerzas uniformadas, información genética, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes federales, estatales o locales aplicables. Todos los empleados de Madwire, otros trabajadores y representantes quedan prohibidos de participar en discriminación ilegal. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, contratación, capacitación, promoción, disciplina, compensación, beneficios y terminación de empleo. Madwire cumple con la Ley Americana de Discapacidades (ADA), enmendada por la Ley de Enmiendas de ADA, y todas las leyes estatales o locales aplicables. De acuerdo con esos requisitos, Madwire acomodará razonablemente a personas calificadas con discapacidad, si dicha acomodación permitiera a la persona realizar las funciones esenciales del trabajo, a menos que ello implique una carga excesiva. Otras responsabilidades Ten en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las obligaciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

¿Eres un estudiante hábil en redes sociales que busca unas prácticas para perfeccionar tus habilidades de marketing y construir tu portafolio? ¿Tienes pasión por contar historias y tienes facilidad para conocer las últimas tendencias? LV Collective, un desarrollador de viviendas estudiantiles y multifamiliares con sede en Austin, busca un estudiante inteligente, creativo y con dominio digital para unirse a nuestro equipo como pasante de marketing este verano. Esta pasantía te ayudará a prepararte para un puesto en marketing y comunicaciones al ofrecerte experiencia práctica con estrategias de marketing de atracción y de contenido, creación de calendarios editoriales, software de automatización de marketing y CRM, entre otros. Básicamente, el candidato ideal para este puesto cumpliría los siguientes requisitos: Eres un escritor competente y crees en el poder de las historias. Tus amigos siempre acuden a ti para corregir textos, y tienes facilidad para la gramática. Tienes un método comprobado para mantener la eficiencia y organización. Eres autodidacta y te gusta tomar la iniciativa. Tienes un fuerte espíritu de GSD (Get Stuff Done). ¿Sigues interesado? Lee más sobre las responsabilidades específicas del puesto a continuación. Requisitos Responsabilidades del trabajo Liderar la creación continua de contenido nuevo para el blog, incluyendo artículos, recursos y estudios de casos, para los sitios web corporativos y de propiedades de LV, con el fin de atraer visitantes mediante motores de búsqueda, redes sociales y suscriptores de correo electrónico Escribir, editar y ayudar a diseñar recursos para los Centros de Aprendizaje del sitio web, incluyendo libros electrónicos, hojas informativas y más Ayudar en actualizaciones del sitio web, especialmente publicaciones de blog y páginas de destino Realizar investigaciones de palabras clave y optimizar el contenido del sitio web para mejorar el posicionamiento en búsquedas orgánicas y generar tráfico dirigido Crear y diseñar campañas de correo electrónico para iniciativas corporativas y de propiedades Producir boletines mensuales por correo electrónico, incluyendo redacción, diseño y distribución Ayudar en informes y análisis de iniciativas de marketing Colaborar en otras tareas y proyectos especiales según se asignen Requisitos Estar cursando actualmente una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Periodismo, Relaciones Públicas o campos relacionados Experiencia gestionando producción de contenido, campañas de correo electrónico y/o administración de un sitio web para una organización estudiantil, empresa o sin fines de lucro es deseable, aunque no obligatoria Dominio fluido del idioma inglés, sus reglas y uso correcto; experiencia con el estilo AP es preferible Amplio conocimiento de plataformas de redes sociales como Instagram y TikTok Acceso a una computadora confiable y conexión Wi-Fi, con Microsoft Office Habilidades profesionales Habilidades sólidas de redacción y edición Conocimientos avanzados de internet y habilidades de investigación en línea Capacidad para priorizar tareas y pedir orientación cuando se sienta abrumado o incierto Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Adobe Acrobat Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en entornos empresariales Puntos adicionales por… Experiencia trabajando con WordPress Experiencia con HubSpot, Asana y Google Docs/Hojas/Slides Experiencia utilizando bibliotecas de Adobe CC o Canva Conocimiento de estrategias de marketing de atracción y de contenido Familiaridad con Canto o sistemas similares de gestión de activos digitales Equipo y horario de trabajo El horario laboral se determinará tras la contratación. El horario es flexible, pero las horas deben ser consistentes. Se requiere un mínimo de 30 horas semanales. Este puesto es presencial en nuestra oficina central en Austin, Texas Beneficios Esta pasantía remunerada tendrá lugar desde mayo de 2025 hasta agosto de 2025, con posibilidad de continuar en otoño. La duración será aproximadamente de 30 a 40 horas semanales. El salario es de $15 por hora.

Puesto: Especialista en Ventas Externas Ubicación: Presencial, Filadelfia En Whizz, tenemos la misión de revolucionar la industria del transporte para conductores de entregas. Creemos que todos merecen tener acceso a soluciones de movilidad confiables y convenientes, independientemente de su historial financiero o crediticio. Ya sea que un conductor esté comenzando en la industria de entregas o busque mejorar su bicicleta actual, estamos aquí para ayudarlo a alcanzar sus objetivos y facilitarle la vida. Buscamos un Brand Ambassador energético y autosuficiente para unirse a nuestro equipo. Como Embajador de Marca de Whizz, será la cara de nuestra empresa, encargado de acercarse a clientes potenciales y promocionar nuestros servicios de bicicletas eléctricas. Su responsabilidad principal será establecer relaciones con trabajadores de reparto para impulsar las ventas y alquileres. Responsabilidades principales: Prospeción y acercamiento: Identificar y abordar a posibles clientes, principalmente repartidores, para presentar y vender nuestras soluciones de bicicletas eléctricas; Interacción con clientes: Relacionarse con clientes potenciales de manera amigable, profesional y convincente para comprender sus necesidades y presentar nuestras ofertas de bicicletas eléctricas; Presentaciones de ventas: Realizar presentaciones y demostraciones efectivas que muestren los beneficios de nuestras bicicletas eléctricas; Construcción de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes para garantizar su satisfacción, fidelización y recomendaciones; Investigación de mercado: Mantenerse informado sobre las tendencias del sector y la competencia para posicionar eficazmente nuestros productos; Metas de ventas: Cumplir y superar las metas y objetivos de ventas establecidos por la empresa. Requisitos Experiencia en ventas externas: Experiencia relevante en ventas externas o puesto similar; Trabajador: Mentalidad emprendedora con fuerte ética de trabajo y orientado a objetivos; Habilidades sociales: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para establecer vínculos con los clientes; Afirmativo: Seguro y persuasivo al presentar productos y cerrar ventas; Organizado: Fuertes habilidades organizativas para gestionar múltiples prospectos y actividades de venta de forma eficiente; Disciplinado: Autosuficiente y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión; Defensor apasionado de la igualdad de oportunidades: asegurando que todos, independientemente de su origen socioeconómico, tengan acceso a recursos clave para tener éxito en el emprendimiento; Conocimiento del sector: Familiaridad con la industria de entregas y el mercado de bicicletas eléctricas; Autorizado para trabajar en EE. UU.; Conocimiento de idiomas extranjeros: (francés, español, árabe) es un gran plus. Beneficios Salario competitivo: salario base de $15-20/hora más incentivos por desempeño. Formación y apoyo completos. Un entorno de trabajo positivo y colaborativo. Horario flexible: 3 a 5 turnos de 4 horas por semana

Puesto: Especialista en Ventas Externas Ubicación: Presencial, Washington, DC En Whizz, tenemos la misión de revolucionar la industria del transporte para conductores de entregas. Creemos que todos merecen tener acceso a soluciones de movilidad confiables y convenientes, independientemente de su situación financiera o historial crediticio. Ya sea que un conductor esté comenzando en la industria de entregas o busque mejorar su bicicleta actual, estamos aquí para ayudarlo a alcanzar sus objetivos y facilitarle la vida. Buscamos un Brand Ambassador energético y autónomo para unirse a nuestro equipo. Como Embajador de Marca de Whizz, será la cara de nuestra empresa, encargado de acercarse a clientes potenciales y promocionar nuestros servicios de bicicletas eléctricas. Su principal responsabilidad será establecer relaciones con trabajadores de entregas para impulsar las ventas y alquileres. Responsabilidades principales: Prospección y acercamiento: Identificar y abordar a posibles clientes, principalmente trabajadores de entregas, para presentar y vender nuestras soluciones de bicicletas eléctricas; Interacción con clientes: Relacionarse con clientes potenciales de manera amigable, profesional y decidida para comprender sus necesidades y presentar nuestras ofertas de bicicletas eléctricas; Presentaciones de venta: Realizar presentaciones y demostraciones efectivas que muestren los beneficios de nuestras bicicletas eléctricas; Construcción de relaciones: Desarrollar y mantener fuertes relaciones con los clientes para garantizar su satisfacción, fidelización y referencias; Investigación de mercado: Mantenerse informado sobre las tendencias del sector y los competidores para posicionar eficazmente nuestros productos; Metas de ventas: Cumplir y superar las metas y objetivos de ventas establecidos por la empresa. Requisitos Experiencia en ventas externas: Experiencia relevante en ventas externas o puesto similar; Trabajador: Mentalidad emprendedora con sólida ética de trabajo y orientado a metas; Habilidades sociales: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para establecer buenas relaciones con los clientes; Decidido: Seguro y persuasivo al presentar productos y cerrar ventas; Organizado: Fuertes habilidades organizativas para gestionar eficientemente múltiples contactos y actividades de ventas; Disciplinado: Autónomo y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión; Defensor apasionado de la igualdad de oportunidades: Asegurar que todas las personas, independientemente de su origen socioeconómico, tengan acceso a recursos clave para tener éxito en el emprendimiento; Conocimiento del sector: Familiaridad con la industria de entregas y el mercado de bicicletas eléctricas; Autorizado para trabajar en EE. UU.; Conocimiento de idiomas extranjeros: (francés, español, árabe) es un gran plus. Beneficios Salario competitivo: salario base de $15-20/hora más incentivos por desempeño. Capacitación y soporte integral. Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Horario flexible: 3-5 turnos de 4 horas por semana