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Gerente de Contenido y Marketing

$100,000-120,000

Joffe Emergency Services

Los Angeles, CA, USA

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Descripción

Quiénes somos Joffe Emergency Services es un proveedor integral de capacitación experta en respuesta a emergencias, seguridad en eventos y suministros para la preparación ante desastres, dirigido a individuos, escuelas, organizaciones sin fines de lucro, pequeñas empresas y corporaciones en todo el país. Nuestro objetivo es salvar vidas y prevenir emergencias mediante una capacitación altamente calificada en respuesta de emergencia que fomente la confianza, demuestre respeto y empodere a los participantes para aplicar técnicas de salvamento a cualquier persona necesitada, en cualquier circunstancia. A medida que continuamos creciendo, buscamos un Gerente de Contenido y Marketing motivado y estratégico para liderar nuestros esfuerzos de expansión e impacto. Quién eres tú El Gerente de Contenido y Marketing será la fuerza impulsora detrás de la estrategia y ejecución de contenido de Joffe. Tú coordinarás todos los aspectos del marketing de contenido, incluidos boletines informativos (dirigidos a una audiencia comprometida de más de 150.000 personas), seminarios web, blogs, redes sociales, Joffe Academy (nuestra plataforma de membresía), campañas de pago por clic (PPC), optimización para motores de búsqueda (SEO) y contenido web. Como el "titiritero", moverás los hilos para garantizar que todas las piezas se alineen con nuestra marca y objetivos comerciales, colaborando con un equipo de talento interno y externo. Tu sólida experiencia en comunicación será clave para crear mensajes convincentes que resuenen con nuestra audiencia y partes interesadas. Principales responsabilidades - Ser responsable de la estrategia y ejecución del marketing de contenido de Joffe en todos los canales —boletines, blogs, redes sociales, PPC, SEO, seminarios web, Joffe Academy y contenido web— asegurando la alineación con los objetivos comerciales. - Liderar, coordinar e inspirar a un equipo de 1 a 5 empleados internos y proveedores externos (como especialistas en redes sociales, analistas de contenido y diseñadores) para gestionar flujos de trabajo específicos y entregar trabajos de alta calidad. - Adaptar los mensajes para las diversas audiencias de Joffe —incluidas escuelas K-12, organizaciones religiosas, eventos, empresas y familias— manteniendo una voz e identidad de marca coherentes. - Actuar como custodio de la voz de la marca de Joffe, refinando nuestro tono para que sea profesional, accesible y empoderador, especialmente al comunicar temas de seguridad, preparación para emergencias y respuesta ante crisis. - Desarrollar contenido que posicione a Joffe como un asesor de seguridad confiable, sereno y experto en tiempos de crisis o incertidumbre. - Gestionar y optimizar campañas PPC y estrategias SEO para generar leads calificados, aumentar la visibilidad y apoyar la adquisición de clientes. - Crear embudos de generación y fidelización de leads, incluidas campañas de remarketing, secuencias de correo electrónico automatizadas y estrategias de segmentación para convertir y retener clientes. - Supervisar la creación, curación y distribución de contenido para la audiencia del boletín de Joffe (más de 150.000 personas), fortaleciendo el compromiso comunitario y la confianza. - Dirigir un calendario editorial coherente en blogs, redes sociales y boletines, integrando historias reales de clientes, datos y testimonios para demostrar el impacto. - Planificar y coordinar seminarios web y eventos de aprendizaje virtual atractivos que eduquen y activen a nuestra audiencia. - Colaborar con expertos en la materia (SMEs) para perfeccionar y lanzar nuevo contenido en Joffe Academy, incluyendo materiales específicos de campañas y contenidos permanentes, alineados con nuestra estructura de LMS. - Asegurar que todo el contenido web esté optimizado para motores de búsqueda y experiencia de usuario, actuando como estratega principal de contenido del sitio web. - Colaborar con los equipos de ventas y alianzas para crear materiales promocionales, presentaciones comerciales, estudios de caso y contenido de liderazgo en pensamiento que apoyen el crecimiento y la generación de ingresos. - Monitorear y analizar métricas clave de desempeño para evaluar el éxito de las campañas, generar información valiosa y mejorar continuamente los resultados. - Asegurar que el contenido cumpla con las normas industriales relevantes (por ejemplo, FERPA, HIPAA cuando sea aplicable), priorizando comunicaciones seguras, éticas y accesibles. - Aportar entusiasmo a iniciativas interdisciplinarias, experimentos de marketing y campañas alineadas con la misión a medida que surjan. Principales competencias (Quién eres tú): - Comunicador excepcional: Excelentes habilidades de redacción y edición, con un historial comprobado de crear contenido claro, convincente y adaptado a la audiencia en múltiples formatos. - Pensador estratégico: Capaz de ver el panorama general, conectar el contenido con los objetivos comerciales y de misión, y priorizar esfuerzos que generen resultados medibles. - Por naturaleza, gestor de proyectos: Habilidoso para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente, cumplir plazos y mantener flujos de trabajo complejos en movimiento entre equipos y socios. - Táctico en marketing: Conocimiento profundo de las mejores prácticas de marketing digital, incluidos PPC, SEO, marketing por correo electrónico y seguimiento de rendimiento. - Mentalidad analítica: Cómodo utilizando datos para evaluar el desempeño, obtener conclusiones y guiar la optimización continua del contenido y las campañas. - Líder colaborativo: Motivado por el trabajo entre áreas y con una mezcla de personal interno, proveedores y expertos temáticos para hacer realidad las campañas. - Recurso útil y proactivo: Tomas la iniciativa, resuelves problemas de forma creativa y haces avanzar el trabajo con mínima supervisión. - Enfocado en la audiencia: Entiendes cómo crear mensajes que respondan a las necesidades y realidades de audiencias diversas: escuelas, padres, organizadores de eventos y profesionales de la seguridad. - Mentalidad de creador: Te entusiasma construir y mejorar sistemas, herramientas y contenidos desde cero, o perfeccionar lo existente con curiosidad basada en datos. - Energía orientada a la misión: Motivado por la oportunidad de trabajar en una organización de rápido crecimiento dedicada a salvar vidas y construir comunidades más seguras. - Narrador con propósito: Ves la comunicación no solo como marketing, sino como un medio para el cambio de comportamiento, el empoderamiento comunitario y la construcción de confianza en momentos cruciales. Requisitos: - Título universitario en Comunicaciones, Marketing, Periodismo o campo relacionado (preferido). - 5 o más años de experiencia en marketing de contenido, comunicaciones o campo relacionado. - Experiencia gestionando campañas de contenido en plataformas digitales. - Conocimiento de Google Ads, herramientas SEO y plataformas de marketing por correo electrónico. - Experiencia en servicios de emergencia, seguridad o educación es un plus (pero no obligatorio). Requisitos adicionales - Experiencia comprobada gestionando boletines informativos a gran escala y campañas digitales. - Excelentes habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para manejar múltiples iniciativas y plazos. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; capacidad para crear narrativas convincentes en diferentes medios. - Experiencia colaborando con equipos internos y externos para entregar contenido de alta calidad. Beneficios - Tipo de empleo: Tiempo completo / Remoto - Salario: $100.000 - $120.000 - Programa de días libres no rastreados (PTO) - Beneficios: Médico, Dental, Visión, Seguro de Discapacidad a Corto y Largo Plazo (STD/LTD), Seguro de Vida - Un entorno de trabajo dinámico y orientado a la misión. - Oportunidad de dar forma y desarrollar la función de marketing en Joffe Emergency Services.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Los Angeles, CA, USA
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National Policing Institute
Gerente de Marketing y Comunicaciones
Arlington, VA, USA
El Instituto Nacional de Policía (NPI), elegido como uno de los mejores organismos sin ánimo de lucro para trabajar por Nonprofit Times en 2022, 2023, 2024 y 2025, es una organización apolítica 501(c)(3) dedicada a mejorar la policía mediante la ciencia y la innovación desde 1973. El trabajo del NPI se basa en evidencia para aumentar la seguridad pública y fortalecer las comunidades. El personal profesional del NPI trabaja estrechamente con expertos de las fuerzas del orden y del sector para desarrollar investigaciones, informes completos, políticas modelo y programas innovadores que impulsen la profesión. Además, el NPI facilita asistencia técnica directa a agencias policiales y de sheriff, así como colabora con profesionales de múltiples sistemas públicos a nivel local, estatal y federal para compartir investigaciones e implementar políticas y prácticas. SOBRE EL PUESTO El Instituto Nacional de Policía (NPI) busca un experimentado y estratégico Gerente de Marketing y Comunicaciones para impulsar nuestra estrategia de contenido, fortalecer la coherencia de la marca y gestionar iniciativas clave de marketing y comunicación. Este puesto requiere un comunicador dinámico y redactor con un sólido conocimiento del sector sin ánimo de lucro, excelentes habilidades de gestión de proyectos y la capacidad de liderar el desarrollo de contenidos desde la concepción hasta la ejecución. Como miembro fundamental del equipo de Comunicaciones y Marketing, el Gerente de Marketing y Comunicaciones colaborará con diferentes departamentos para garantizar que la voz, los elementos visuales y los valores de la organización se representen eficazmente en todas las plataformas. Zona del DC preferida, teletrabajo y trabajo remoto negociable. REQUISITOS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Estrategia y planificación de marketing Crear estrategias de marketing a corto y largo plazo alineadas con las iniciativas, estrategias y objetivos organizacionales. Traducir las estrategias de marketing en planes tácticos alcanzables con cronogramas realistas. Establecer, supervisar y presentar informes sobre KPI mensuales, trimestrales y anuales de marketing que reflejen el progreso hacia los objetivos. Estrategia de contenido y redacción Desarrollar y gestionar un calendario estratégico de contenidos alineado con los objetivos institucionales y las necesidades de la audiencia. Actuar como redactor principal de todo el contenido dirigido al público externo, incluyendo publicaciones, boletines, comunicados de prensa, blogs y páginas web. Mantener y hacer cumplir los estándares de marca y editoriales, asegurando claridad, coherencia y alineación con la misión del NPI. Traducir datos complejos de investigación y relacionados con la policía en mensajes accesibles y adaptados al público. Gestión de proyectos y campañas Supervisar iniciativas y campañas de marketing interdepartamentales, garantizando su entrega a tiempo y alineación con los objetivos del proyecto. Desarrollar e implementar estrategias de comunicación para recaudación de fondos dirigidas a involucrar donantes en todas las fases de la campaña, asegurando mensajes coherentes a través de correo electrónico, redes sociales, correo directo y eventos para generar confianza e impulsar contribuciones. Coordinar la producción de materiales digitales e impresos trabajando estrechamente con redactores, diseñadores y proveedores externos. Gestionar cronogramas, aportaciones de interesados y aprobaciones finales para los entregables de marketing. Supervisar las herramientas de marketing de HubSpot, incluyendo publicación, segmentación y automatizaciones. Supervisión de medios digitales y activos Colaborar con el proveedor de desarrollo web para garantizar que el contenido del sitio web y de las redes sociales esté optimizado, actualizado y visualmente atractivo. Supervisar la organización y gestión de los activos digitales, incluyendo imágenes, informes, plantillas y videos. Realizar controles de calidad en todas las plataformas digitales para garantizar precisión e información actualizada. Participación de interesados y colaboración interna Supervisar relaciones con proveedores. Trabajar con equipos internos para apoyar la difusión de hallazgos de investigación, resultados de proyectos, promociones de eventos y campañas de recaudación de fondos. Apoyar estrategias de participación para audiencias clave, incluyendo profesionales de la policía, responsables políticos, donantes, financiadores y académicos. Actuar como recurso en buenas prácticas de comunicación sobre mensajes, directrices editoriales y ejecución de campañas. Relaciones con los medios Desarrollar y ejecutar estrategias proactivas de medios que aumenten la visibilidad de la organización en medios nacionales y especializados. Gestionar todas las consultas entrantes de los medios y coordinar respuestas oportunas y precisas alineadas con los mensajes organizacionales. Preparar y distribuir comunicados de prensa, avisos informativos, artículos de opinión (op-eds) y puntos clave. Dirigir sesiones de formación en relaciones con los medios para portavoces internos. Supervisar la cobertura mediática y preparar informes periódicos sobre actividades de prensa. CUALIFICACIONES Mínimo 10 años de experiencia progresivamente responsable en marketing, comunicación o estrategia de contenido, preferiblemente en una organización nacional sin ánimo de lucro o con misión específica. Excelencia demostrada en redacción y mensajería para audiencias diversas, con dominio del estilo AP y estándares de contenido digital. Experiencia demostrada en la gestión de proyectos multifacéticos, colaboración entre equipos y liderazgo de esfuerzos integrados de marketing. Dominio avanzado de sistemas de gestión de contenidos (por ejemplo, WordPress), plataformas de gestión de redes sociales y herramientas básicas de diseño y edición (por ejemplo, Adobe Creative Suite, Canva). Fuertes habilidades organizativas y analíticas, atención al detalle y mentalidad creativa orientada a soluciones. Compromiso profundo con el trabajo de impacto social y alineación con la misión del NPI de avanzar en la seguridad pública mediante la innovación basada en evidencia. INFORMACIÓN ADICIONAL Este es un puesto de tiempo completo, con posibilidad de trabajo remoto. El salario es acorde con la experiencia y se acompaña de un completo paquete de beneficios que incluye cobertura médica, días libres generosos (PTO) y apoyo al desarrollo profesional. Los candidatos deben aceptar una verificación de antecedentes. Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos. Se requiere viajar. El Instituto Nacional de Policía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (H/M), D/V BENEFICIOS Plan médico con tres opciones, incluyendo uno para HSA Dental/Visión Política generosa de días libres pagados (PTO), incluyendo un día festivo flotante Calendario de días festivos pagados por la empresa 401k con contribución del empleador Flexibilidad para trabajar de forma remota Seguro para mascotas Access Perks: programa de descuentos para empleados Cuenta flexible de gastos médicos (FSA) Seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD) Seguro de vida Culture Club: comité de compromiso del empleado
Salario negociable
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Gerente de Marketing
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ESTE PUESTO SE ENCUENTRA EN EL LUGAR DE TRABAJO EN EL PASO, TX. ¿Eres una persona con pensamiento estratégico, creatividad y pasión por formar equipos sólidos y de alto rendimiento? DATAMARK, Inc. busca un Gerente de Marketing que aporte visión y precisión. En este puesto como Gerente de Marketing, liderarás nuestro equipo de marketing y proporcionarás supervisión de alto nivel y gestión minuciosa de los proyectos desde su inicio hasta su finalización. Estamos buscando un Gerente de Marketing que sea: 🔹 Extremadamente organizado: capaz de gestionar múltiples campañas, calendarios y plazos sin perder el ritmo. 🔹 Obsesionado con los detalles: nada se te pasa por alto, especialmente en la planificación de ferias comerciales, la coherencia de la marca y el liderazgo general del equipo. 🔹 Estratégico y creativo: puedes ver el panorama general, pero también te encanta ponerte manos a la obra para hacerlo realidad. 🔹 Líder de personas: hábil para mentorear y guiar a un equipo mientras gestionas prioridades multifuncionales. El Gerente de Marketing será responsable de planificar ferias comerciales, coordinar entre departamentos, impulsar la estrategia de marketing y garantizar que todas las partes móviles funcionen de forma fluida. Analiza los flujos de leads y de trabajo dentro del Departamento de Marketing; y analiza las brechas en los datos del negocio, las estrategias de adquisición de clientes y las prácticas de calidad de datos. Colabora con el Departamento de Finanzas para garantizar la creación de asignaciones presupuestarias precisas y continuas para el Departamento de Operaciones de Marketing. Supervisa los costos internos y recomienda cambios al Director de Marketing según sea necesario. Gestiona los aspectos técnicos de los principales sistemas de marketing (automatización de marketing, CRM, etc.) utilizados para generar, distribuir y reportar leads. Vigila el mercado en busca de nuevas prácticas y tecnologías; e identifica formas de mejorar las operaciones clave de marketing, procesos y flujos de trabajo para aumentar la eficiencia y efectividad general del departamento. Desarrolla y presenta información clave y recomendaciones sobre áreas de mejora y optimización del Departamento de Marketing, así como de programas y campañas de marketing que brinden a la empresa una ventaja competitiva frente a sus competidores en el mercado. Mantiene informada a la gerencia mediante la elaboración de informes, presentaciones de marketing, interpretación de datos y formulación de recomendaciones. Presenta informes periódicos a la alta dirección. El Gerente de Marketing será altamente organizado y orientado al detalle para supervisar las operaciones y garantizar que todos los procesos funcionen de manera fluida y eficiente. Esta persona se desenvolverá bien en un entorno dinámico, gestionando múltiples prioridades mientras mantiene la precisión en la ejecución. El candidato ideal es un solucionador de problemas proactivo que asume la responsabilidad de los pequeños detalles sin perder de vista el panorama general. El Gerente de Marketing desarrolla y presenta información clave y recomendaciones sobre áreas de mejora y optimización del Departamento de Marketing, así como de programas y campañas de marketing que brinden a la empresa una ventaja competitiva frente a sus competidores en el mercado. El Gerente de Marketing mantiene informada a la gerencia mediante la elaboración de informes, presentaciones de marketing, interpretación de datos y formulación de recomendaciones. Presenta informes periódicos a la alta dirección. Define métricas clave de marketing, gestiona el proceso de consolidar estas mediciones en informes y paneles de control, y mantiene los planes de campaña de marketing para facilitar un reporte efectivo de programas y campañas. Requisitos Educación y experiencia • Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicaciones o campo relacionado • 3 o más años de experiencia en marketing en un entorno de negocio a negocio o basado en servicios • 3 o más años en un puesto de liderazgo, como Gerente Beneficios • Plan de salud (médico, dental y visual) • Plan de jubilación (401k, IRA) • Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) • Tiempo libre remunerado • Discapacidad a corto y largo plazo • Capacitación y desarrollo • Recursos para el bienestar Salario: $80,000.00
$80,000
Datamark, Inc.
Gerente de Marketing
El Paso, TX, USA
ESTE PUESTO SE ENCUENTRA EN EL LUGAR DE TRABAJO EN EL PASO, TX. ¿Eres una persona con capacidad de pensamiento estratégico, creatividad y pasión por formar equipos fuertes y de alto rendimiento? DATAMARK, Inc. busca un Gerente de Marketing que aporte visión y precisión. En este puesto como Gerente de Marketing, liderarás nuestro equipo de marketing mientras supervisas a alto nivel y gestionas meticulosamente los proyectos desde su inicio hasta su finalización. Buscamos un Gerente de Marketing que sea: 🔹 Extremadamente organizado: capaz de gestionar múltiples campañas, calendarios y plazos sin perder el ritmo. 🔹 Obsesionado con los detalles: nada se te escapa, especialmente en la planificación de ferias comerciales, la coherencia de la marca y el liderazgo general del equipo. 🔹 Estratégico y creativo: puedes ver el panorama general, pero también te encanta ponerte manos a la obra para hacerlo realidad. 🔹 Líder de personas: hábil para mentorear y guiar a un equipo mientras gestionas prioridades multifuncionales. El Gerente de Marketing será responsable de planificar ferias comerciales, coordinar entre departamentos, impulsar la estrategia de marketing y asegurar que todas las partes móviles funcionen de forma perfectamente alineada. Analiza los flujos de leads y de trabajo dentro del Departamento de Marketing; y analiza las brechas en los datos del negocio, las estrategias de adquisición de clientes y las prácticas de calidad de datos. Colabora con el Departamento de Finanzas para garantizar la creación de asignaciones precisas de presupuesto continuo para el Departamento de Operaciones de Marketing. Supervisa los costos internos y recomienda cambios al Director de Marketing según sea necesario. Gestiona los aspectos técnicos de los principales sistemas de marketing (automatización de marketing, CRM, etc.) utilizados para generar, distribuir y reportar leads. Vigila el mercado en busca de nuevas prácticas y tecnologías; e identifica formas de mejorar las operaciones clave de marketing, procesos y flujos de trabajo para aumentar la eficiencia y efectividad general del departamento. Desarrolla y presenta información y recomendaciones clave sobre áreas de mejora y optimización del Departamento de Marketing, así como de programas y campañas de marketing que otorguen a la empresa una ventaja competitiva frente a sus competidores en el mercado. Mantiene informada a la gerencia mediante la elaboración de informes, presentaciones de marketing, interpretación de datos y realización de recomendaciones. Presenta informes periódicos a la alta dirección. El Gerente de Marketing será altamente organizado y orientado al detalle para supervisar las operaciones y garantizar que todos los procesos funcionen de manera fluida y eficiente. Esta persona se desenvolverá bien en un entorno acelerado, gestionando múltiples prioridades mientras mantiene la precisión en la ejecución. El candidato ideal es un solucionador de problemas proactivo que asume la responsabilidad de los pequeños detalles sin perder de vista el panorama general. El Gerente de Marketing desarrolla y presenta información y recomendaciones clave sobre áreas de mejora y optimización del Departamento de Marketing, así como de programas y campañas de marketing que otorguen a la empresa una ventaja competitiva frente a sus competidores en el mercado. El Gerente de Marketing mantiene informada a la gerencia mediante la elaboración de informes, presentaciones de marketing, interpretación de datos y realización de recomendaciones. Presenta informes periódicos a la alta dirección. Define métricas clave de marketing, gestiona el proceso de integrar estas mediciones en informes y paneles de control, y mantiene los planes de campaña de marketing para facilitar un informe efectivo de programas y campañas. Requisitos Educación y experiencia Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicaciones o campo relacionado 3 o más años de experiencia en marketing en un entorno empresarial a empresarial o basado en servicios 3 o más años en un puesto de liderazgo, como Gerente Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Salario: $80,000.00
$80,000
Channel Factory
Planificador de Medios Digitales - Estratega (PST)
Los Angeles, CA, USA
Channel Factory ofrece soluciones inteligentes de marketing para la próxima generación de seguridad, adecuación y rendimiento en contextos publicitarios para marcas y agencias. Nuestra plataforma ayuda a los profesionales del marketing a implementar, automatizar y escalar sus programas publicitarios en la biblioteca de videos más grande del mundo, YouTube, y en canales emergentes de crecimiento. Estamos en la intersección del marketing y la adecuación, con la misión de permitir que las principales marcas del mundo se conecten conscientemente con el público adecuado en el contexto correcto, maximizando así la adecuación y el rendimiento contextual. Channel Factory encarna una fuerte cultura de startup que valora la diversidad, la colaboración y los resultados. Nuestra inclinación hacia la ejecución equilibra el pensamiento crítico, el análisis y la resolución pragmática de problemas. Esperamos mucho unos de otros y valoramos nuestra cultura corporativa reflexiva y con curiosidad intelectual. A medida que nuestro equipo continúa creciendo, estamos buscando un Estratega Digital para unirse a nuestro equipo. El Estratega es una persona altamente motivada, autodidacta, con pasión por la planificación de medios digitales, el análisis y la creatividad. El Estratega debe conocer a fondo los productos y servicios de Channel Factory. Nuestros Estrategas son el motor del proceso de propuestas (RFP): comprenden los objetivos del cliente y desarrollan un plan de medios que cumpla con los indicadores clave de rendimiento (KPI). Si te desenvuelves bien en un entorno dinámico, divertido y orientado a resultados en ventas de medios digitales, ¡este es un excelente puesto para ti! Responsabilidades: Gestión impecable de los detalles Actuar como gerente de proyectos en el proceso de RFP, comunicándose con las partes interesadas clave sobre entregables y plazos, y completando y manteniendo de forma precisa Salesforce con Desarrollar planes tácticos de medios digitales alineados con los productos más adecuados de Channel Factory para lograr con éxito los KPI del cliente Crear listas de segmentación de ejemplo que coincidan con el público objetivo de la marca Comunicar, asesorar y responder preguntas del cliente y del equipo de ventas sobre productos (especificaciones de medios digitales, etiquetas de proveedores externos, estudios de investigación, etc.) Colaborar con Gestión de Cuentas para garantizar una transición fluida de la campaña desde la fase previa a la postventa Visión y pensamiento proactivo Revisar investigaciones sobre productos y mercados, así como datos históricos de campañas de las cuentas asignadas, e integrar dichos datos en las respuestas a RFP Colaborar con Ventas para proponer oportunidades a clientes no activos y fomentar nuevas campañas Ayudar en la elaboración de materiales de ventas que incluyan, entre otros, estudios de caso, RFIs, fichas técnicas para clientes, mejores prácticas por categoría, tendencias del mercado y actualizaciones de productos para clientes Requisitos 2-3 años de experiencia en una agencia de medios digitales o en una empresa de publicación de ad tech/organización de ventas publicitarias, en puestos como asistente de planificador de medios digitales, planificador de medios digitales o asistente de Estratega/Planificador de Ventas, con un sólido conocimiento de matemáticas y terminología publicitaria 1 o más años de experiencia práctica en planificación o implementación de campañas relacionadas con publicidad digital en video en mercados de subastas como YouTube a través de Google Ads, Facebook/Instagram, PMD, programática y/o DV360 Título universitario Persona autodidacta Actitud de urgencia y disciplina en múltiples zonas horarias Altamente organizado; curiosidad por encontrar soluciones proactivas a los problemas Colaborativo: capaz de trabajar en equipo e independientemente, y de gestionar relaciones con niveles superiores, inferiores y transversales en los departamentos Conocimientos de cálculos en Excel, tablas dinámicas y gráficos Motivado y decidido a aprender y adaptarse a un entorno digital acelerado Disfruta formar parte del ciclo de ventas y podría incluso aspirar a convertirse en Representante de Ventas o Gerente de Cuentas Excelentes habilidades verbales y escritas de narración y presentación, incluyendo PowerPoint, llamadas de estado y correos electrónicos Sobre todo, poseer los más altos niveles de profesionalismo, integridad y ética Capacidad para viajar al menos un 15 % al año para reuniones presenciales, capacitaciones, etc. Beneficios Trabajar en una startup líder dentro de una industria con alta demanda, junto con expertos con ideas afines que buscan transformar las operaciones publicitarias en video Salario competitivo + bono Beneficios médicos completos (médico, visión, dental y seguro de vida) Reembolso de teléfono celular y Wi-Fi Flexibilidad entre trabajo y vida personal: valoramos sobre todo tus contribuciones Fundada en 2010, Channel Factory es una empresa galardonada de tecnología de marketing que ayuda a las principales marcas y agencias globales a maximizar la publicidad en YouTube. Reconocida como innovadora tecnológica por Cynopsis y como una de las empresas de más rápido crecimiento por Inc., Channel Factory ha servido a más de trescientas empresas de la lista Fortune 500, ofreciendo software y servicios publicitarios en YouTube escalables, seguros para marcas y alineados contextualmente. Al aprovechar el conjunto de datos propietarios más profundo del mercado, la empresa permite campañas altamente personalizadas, conscientes del contexto y optimizadas dinámicamente, brindando un rendimiento líder en la industria para una cartera de clientes de todos los sectores. Channel Factory es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reincorporación, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Channel Factory toma decisiones de contratación basadas únicamente en calificaciones, mérito y necesidades del negocio en cada momento. La empresa también cuenta con grupos de recursos para empleados enfocados en fomentar la inclusión y la diversidad en el entorno laboral.
Salario negociable
Channel Factory
Planificador de Medios Digitales - Estratega (PST)
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Esperamos mucho unos de otros y valoramos una cultura corporativa reflexiva y con curiosidad intelectual. A medida que nuestro equipo continúa creciendo, estamos buscando un Estratega Digital para unirse a nuestro equipo. El Estratega es una persona altamente motivada, con iniciativa y pasión por la planificación de medios digitales, el análisis y la creatividad. El Estratega debe conocer a fondo los productos y servicios de Channel Factory. Nuestros estrategas son el motor del proceso de solicitud de propuesta (RFP): comprenden los objetivos del cliente y desarrollan un plan de medios que cumpla con los KPI del cliente. Si eres alguien que se desenvuelve bien en un entorno dinámico, divertido y orientado a resultados en ventas de medios digitales, ¡este es un excelente puesto para ti! Responsabilidades: Gestión impecable de los detalles Actuar como gerente de proyectos en el proceso de RFP, comunicándose con los interesados clave sobre entregas y plazos, y completando y manteniendo de forma precisa Salesforce con la información pertinente Desarrollar planes de medios digitales tácticos alineados con los productos más adecuados de Channel Factory para lograr con éxito los KPI del cliente Crear listas de segmentación de ejemplo que se alineen con el público objetivo de la marca Comunicar, asesorar y responder preguntas del cliente y del equipo de Ventas sobre productos (especificaciones de medios digitales, etiquetas de proveedores externos, estudios de investigación, etc.) Colaborar con la Gestión de Cuentas para garantizar una transición fluida de la campaña desde la fase previa a la postventa Visión y pensamiento proactivo Revisar investigaciones de productos y mercados, así como datos históricos de campañas de las cuentas asignadas, e integrar dichos datos en las respuestas a RFP Colaborar con Ventas para proponer oportunidades proactivamente a clientes no activos y fomentar nuevas campañas Apoyar en la elaboración de materiales de ventas, incluyendo estudios de casos, solicitudes de información (RFI), fichas técnicas para clientes, mejores prácticas por categoría, tendencias del mercado y actualizaciones de productos Requisitos 2-3 años de experiencia en una agencia de medios digitales o en una empresa de tecnología publicitaria/editora de publicidad/organización de ventas publicitarias, en puestos como asistente de planificador de medios digitales, planificador de medios digitales o asistente de Estratega / Planificador de Ventas, con un sólido conocimiento de cálculos y terminología publicitaria 1 o más años de experiencia práctica en planificación o implementación de campañas relacionadas con publicidad en video digital en mercados de subastas como YouTube a través de Google Ads, Facebook/Instagram, PMD, programática y/o DV360 Título universitario Persona autodidacta con iniciativa Capacidad para operar con sentido de urgencia y disciplina en múltiples zonas horarias Muy organizado; curioso y proactivo a la hora de encontrar soluciones a problemas Colaborativo: capaz de trabajar en equipo e independientemente, y de coordinar con niveles superiores, inferiores y transversales de los departamentos Conocimientos de cálculos en Excel, tablas dinámicas y gráficos Motivado y decidido a aprender y adaptarse a un entorno digital dinámico Disfruta formar parte del ciclo de ventas y podría incluso aspirar a crecer como Representante de Ventas o Gerente de Cuentas Excelentes habilidades verbales y escritas para contar historias y presentaciones, incluyendo PowerPoint, llamadas de estado y correos electrónicos Por encima de todo, debe poseer los más altos niveles de profesionalismo, integridad y ética Capacidad para viajar al menos un 15 % del año para reuniones presenciales, capacitaciones, etc. Beneficios Trabajar en una startup líder dentro de una industria de alta demanda, rodeado de expertos con ideas afines que buscan transformar las operaciones publicitarias en video Salario competitivo + bonificación Beneficios médicos completos (médicos, visión, odontológicos y seguro de vida) Reembolso de teléfono celular y Wi-Fi Flexibilidad entre trabajo y vida personal: valoramos sobre todo tus contribuciones Fundada en 2010, Channel Factory es una empresa galardonada de tecnología de marketing que ayuda a las principales marcas y agencias globales a maximizar su publicidad en YouTube. Reconocida como innovadora tecnológica por Cynopsis y como una de las empresas de más rápido crecimiento por Inc., Channel Factory ha servido a más de trescientas empresas de la lista Fortune 500, ofreciendo software y servicios publicitarios en YouTube escalables, seguros para las marcas y alineados con el contexto. Al aprovechar el conjunto de datos propietarios más profundo del mercado, la empresa permite campañas altamente personalizadas, conscientes del contexto y optimizadas dinámicamente, proporcionando un rendimiento líder en la industria para una cartera de clientes de todos los sectores. Channel Factory es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reincorporación, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Channel Factory toma decisiones de contratación basadas únicamente en calificaciones, mérito y necesidades empresariales en el momento. La empresa también cuenta con grupos de recursos para empleados enfocados en fomentar la inclusión y la diversidad en el entorno laboral.
Salario negociable
Solid Sealing Technology
Gerente de Ventas (Técnico)
Watervliet, NY, USA
Tecnología de Sellado Sólido (SST) diseña y fabrica componentes eléctricos de pequeño tamaño utilizados en todo el mundo. Nuestras piezas se encuentran en muchos tipos de instalaciones industriales, médicas e investigativas, y trabajarás con tecnologías empleadas en equipos como sistemas de almacenamiento de energía, máquinas de resonancia magnética y aceleradores de partículas. ¡Incluso hemos enviado piezas a Marte! La misión InSight de la NASA utiliza componentes fabricados aquí mismo en Watervliet, Nueva York. Estamos buscando un Gerente de Ventas experimentado y dinámico para liderar nuestros esfuerzos de ventas, ampliar nuestra presencia en el mercado y aumentar el crecimiento de ingresos. Resumen del puesto: El Gerente de Ventas es responsable de supervisar y liderar los esfuerzos de venta de los productos de SST tanto a clientes nuevos como existentes. Este puesto implica desarrollar estrategias de ventas alineadas con los objetivos corporativos, gestionar relaciones con clientes y colaborar con otros departamentos para ofrecer soluciones de alta calidad a nuestros clientes. Funciones y responsabilidades: Proporciona liderazgo al equipo de ventas y a las operaciones de apoyo necesarias para implementar la estrategia de ventas de la organización, impulsar el crecimiento de ingresos y alcanzar los objetivos financieros. Asigna territorios, establece cuotas y supervisa el desempeño del equipo interno de ventas y de los representantes externos. Busca y establece nuevos distribuidores y representantes de ventas globales. Revisa y analiza registros e informes de ventas y operaciones; utiliza datos para proyectar ventas y determinar rentabilidad. Revisa los precios de los productos para cumplir con las metas de rentabilidad. Colabora con el departamento de marketing para identificar nuevos mercados potenciales y objetivos de clientes. Analiza la competencia nacional e internacional y recomienda nuevos productos o proyectos de desarrollo para mantener el liderazgo en el mercado. Revisa contratos técnicos y acuerdos de confidencialidad (NDA) y negocia contratos y ofertas más grandes. Consulta con clientes actuales y potenciales para comprender sus necesidades; ofrece asesoramiento técnico, preferencias de compra, e identifica y sugiere productos o servicios que satisfagan dichas necesidades. Colabora con el departamento de ingeniería en ensamblajes de diseño personalizado. Comunica los requisitos del cliente, prepara estimaciones de costos y plazos de entrega, y participa o facilita los procesos iniciales de fabricación y pruebas. Resuelve quejas de clientes, problemas de personal y otros asuntos que puedan interferir con operaciones de ventas eficientes. Prepara el presupuesto de ventas; supervisa y aprueba gastos. Asiste a ferias industriales, conferencias y eventos de networking para promocionar los productos y servicios de SST en Estados Unidos y en todo el mundo. Realiza otras tareas asignadas. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otro estatus legalmente protegido. Rango salarial: $125,000 - $165,000 Requisitos: Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo cinco años de experiencia en ventas técnicas, con al menos dos años en un puesto de gestión. Experiencia en sectores de manufactura o industrial, y trabajar con componentes y conectores eléctricos es un plus. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones con clientes y equipos internos. Trayectoria comprobada en el cumplimiento de objetivos de ventas e impulso del crecimiento de ingresos. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para analizar datos y tendencias del mercado para tomar decisiones informadas. Dominio del paquete Microsoft Office y conocimiento de sistemas ERP/MRP y software CRM. Disposición para viajar según sea necesario para reuniones con clientes y asistir a ferias comerciales. Beneficios Solid Sealing Technology ofrece beneficios completos para puestos a tiempo completo, muchos de los cuales comienzan desde el primer día de empleo. Vacaciones generosas, días libres y permiso remunerado por enfermedad Seguro médico, dental y de visión Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) financiada por el empleador Plan de ahorro para jubilación 401k con aporte coincidente Participación en ganancias y bonificaciones Seguro de vida grupal y seguro de vida voluntario opcional Seguro de discapacidad Cuenta de ahorro flexible para gastos médicos (FSA) Plan de ayuda para el cuidado de dependientes Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Acceso completo al centro de fitness y instalaciones recreativas en las instalaciones (Watervliet Arsenal)
$125,000-165,000
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