Director Senior / Director, Iniciativas del Portafolio de Marca

Simple Mills tiene como misión transformar la forma en que se elabora la comida: crear productos nutritivos con ingredientes asombrosos y un sabor increíble. Fundada en 2012 por Katlin Smith, nuestra marca ha redefinido los pasillos centrales de los supermercados al ofrecer productos más saludables elaborados con ingredientes únicos y ricos en nutrientes. Hoy somos líderes en nuestra categoría y la marca natural número uno en múltiples segmentos, con distribución en más de 30.000 tiendas a nivel nacional. Ahora, como parte de Flowers Foods, estamos entrando en una emocionante nueva fase de crecimiento: ampliando nuestro alcance, acelerando la innovación y aumentando el reconocimiento de marca, todo mientras preservamos la integridad de lo que hace especial a Simple Mills. Nuestro compromiso con el uso de ingredientes simples y de alta calidad asegura que cada bocado sea delicioso y nutritivo. Ya sea harina de semilla de sandía en nuestras galletas o calabaza butternut en nuestras galletas saladas, elaboramos nuestros productos con ingredientes innovadores y naturales que ofrecen un sabor extraordinario. Nuestro trabajo ha sido reconocido por Fast Company como una Marca que Importa y como una de las Empresas Más Innovadoras, y ha sido destacado en Vogue, Forbes, Women’s Health y NPR’s How I Built This. En 2024, Inc. nos nombró uno de sus Mejores Lugares de Trabajo, reflejando nuestro compromiso con fomentar un entorno inspirador e inclusivo donde personas apasionadas pueden marcar la diferencia. Únete a nosotros mientras moldeamos el futuro de la alimentación. Obtén más información en www.simplemills.com. Descripción del puesto El Director Senior / Director de Iniciativas del Portafolio de Marca liderará proyectos de marketing a nivel corporativo y transversales que eleven el valor de Simple Mills e impulsen el crecimiento en todas las categorías. Este rol altamente estratégico y colaborativo supervisará iniciativas como nuevas campañas de marca, esfuerzos de renovación de marca, arquitectura de precios/envases (PPA) y narrativas orientadas al cliente que impulsen el valor de marca a largo plazo y el crecimiento de ingresos. El Director desempeñará un papel clave de liderazgo en el Equipo de Liderazgo de Marketing (MLT), ayudando a definir la priorización general del equipo, la alineación entre áreas y la hoja de ruta de crecimiento futuro de la marca. Este puesto depende del Vicepresidente de Marketing y será responsable de desarrollar y ejecutar iniciativas de marca a varios años en colaboración con los líderes de marca por categoría, Ventas, Finanzas, Innovación y Marketing Integrado. ***El título dependerá de la experiencia del candidato seleccionado***   Expectativas del puesto Liderar iniciativas transversales como campañas de marca principal, esfuerzos de renovación de marca, estrategia de precios/envases a nivel de portafolio (PPA) y narrativas orientadas al cliente que impulsen el valor de marca y el crecimiento de ingresos a largo plazo. Desarrollar y comunicar una narrativa clara y basada en insights sobre el desempeño de la marca y las iniciativas a nivel de portafolio, para generar alineación entre interesados internos y socios externos. Dirigir la planificación y estrategia de marketing corporativo, definiendo marcos a nivel de portafolio que orienten la priorización del equipo, la secuencia de campañas y la asignación de inversiones. Gestionar agencias externas y proveedores estratégicos en el desarrollo de activos de marketing a nivel de portafolio, asegurando excelencia en la ejecución y un fuerte retorno de inversión. Colaborar con Ventas, Finanzas y Operaciones para garantizar que las estrategias de marca principal estén alineadas con el Plan Estratégico a Largo Plazo y el Plan Anual de Operaciones; aportar supuestos para las proyecciones del año en curso relacionadas con esfuerzos transversales. Liderar esfuerzos estratégicos, creativos e investigativos que fortalezcan el valor de marca y mejoren las métricas de salud de la marca, en colaboración con equipos multifuncionales y socios de agencias. Identificar e implementar mejoras de procesos multifuncionales que aumenten la eficiencia operativa y potencien la colaboración entre Marketing, Ventas, Innovación y Marketing Integrado. Fomentar una cultura de curiosidad, agilidad y priorización dentro del equipo de marketing mediante la participación en foros de planificación estratégica, sesiones de trabajo multifuncionales y espacios de conexión. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Título universitario y MBA requeridos Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia relevante, con al menos 5 años en puestos de Gestión de Marca o Estrategia de Marketing en el sector alimentario CPG Demostrado éxito en la gestión de iniciativas a nivel de portafolio e impulso de resultados mediante influencia en entornos multifuncionales. Capacidad para liderar un equipo interagencias y generar ideas innovadoras y cohesivas a través del embudo de marketing. Historial comprobado en la creación y dirección de campañas de marca y obtención de resultados comerciales. Capacidad para sintetizar y analizar investigaciones complejas, datos y tendencias macroeconómicas en insights, estrategias y planes accionables. Fuertes habilidades de liderazgo, colaboración y comunicación, con comodidad para operar tanto a nivel ejecutivo como operativo. Alto nivel de curiosidad por las tendencias del consumidor, la dinámica minorista y la innovación en marketing. Mentalidad emprendedora con capacidad para estructurar la ambigüedad, resolver desafíos complejos e inspirar a los equipos. Gran pasión y curiosidad por los alimentos naturales, la alimentación saludable y la salud holística. Deseo de impactar positivamente en nuestra industria alimentaria Beneficios Trabajar en Simple Mills En Simple Mills, no solo estamos construyendo una marca: estamos liderando un movimiento que está transformando la forma en que se elabora y disfruta la comida. Si te apasiona un trabajo con propósito y buscas un rol en el que puedas tener un impacto significativo, esta es tu oportunidad de formar parte de algo más grande. ¿Por qué unirte a nosotros? Sé un Agente de Cambio Desempeña un papel clave en la redefinición de la industria alimentaria, creando productos que nutren a las personas y contribuyen a un planeta más saludable. Desarrolla tu potencial en una comunidad con propósito Trabaja junto a un equipo dinámico de innovadores y amantes de la comida comprometidos con el cambio positivo y las ideas audaces. Un lugar de trabajo donde perteneces Fomentamos un entorno donde cada voz es escuchada, valorada y empoderada. La inclusión y la pertenencia son fundamentales en nuestra cultura, asegurando que todos puedan prosperar. Una cultura de integridad e impacto No solo hablamos de hacer el bien: lo vivimos. Nuestro equipo se compromete con prácticas éticas, abastecimiento responsable y decisiones que generen un cambio real y positivo. Crecimiento con un liderazgo centrado en las personas Nuestro equipo directivo solidario se dedica al mentoramiento, la colaboración y tu éxito a largo plazo Aprendizaje y desarrollo continuo Ya sea a través de capacitación práctica, plataformas de aprendizaje innovadoras u oportunidades de crecimiento profesional, invertimos en tu desarrollo. En Simple Mills tendrás la oportunidad de marcar la diferencia trabajando en un entorno colaborativo e inspirador. Si estás listo para dar forma al futuro de la alimentación, hablemos. Beneficios Reconocemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Por eso ofrecemos un paquete integral altamente competitivo diseñado para apoyar tu bienestar financiero, salud y calidad de vida general. Compensación competitiva: Este puesto ofrece un rango salarial de $185,000 a $215,000 Bonificaciones basadas en desempeño: Elegible para un bono anual basado en el desempeño individual y de la empresa, calculado al final del año fiscal. Beneficios médicos y financieros completos: Amplios planes médicos, dentales y de visión, junto con un plan de jubilación 401(k) para respaldar tu seguridad financiera a largo plazo. Flexibilidad laboral: Disfruta de la libertad de prosperar profesional y personalmente con PTO ilimitado, Viernes Completos (donde las tardes son tuyas para recargar energías) y un sabático de tres semanas después de cinco años de servicio, porque creemos que tu mejor trabajo ocurre cuando tienes tiempo para descansar y reenfocarte. Ventajas para la salud y el bienestar: Subsidios para estilo de vida y beneficios exclusivos de productos para mejorar tu bienestar, porque tu salud y felicidad importan. Estamos comprometidos a cuidar de nuestras personas para que puedas enfocarte en generar un impacto.   Modelo de trabajo en Simple Mills Nuestro modelo de trabajo depende del puesto y está centrado en el equipo. Con posiciones remotas, híbridas o presenciales, cada rol se clasifica según lo que mejor satisfaga las necesidades del equipo. Este puesto será híbrido: un equilibrio entre trabajo presencial y virtual. Los empleados híbridos trabajarán desde nuestra oficina en Chicago, IL al menos una vez por semana. Cuando trabajen de forma remota, los empleados deben hacerlo desde una ubicación designada en Estados Unidos (la residencia permanente del nuevo empleado, tal como se documenta en nuestro sistema de RR.HH., Rippling) con acceso suficiente a internet para soportar videoconferencias. Se siguen los protocolos de seguridad conforme a las recomendaciones del CDC.   En Simple Mills, estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto y pertenencia mutuos. Se ofrecen oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes y compañeros de equipo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, servicio militar pasado o presente, discapacidad física o mental u otras características protegidas por la ley. Todos los aspectos del empleo se deciden según necesidades empresariales, requisitos del puesto y cualificaciones individuales. #LI-DNI Simple Mills se compromete con la inclusión completa de todas las personas calificadas. Como parte de este compromiso, Simple Mills garantizará que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, comuníquese con careers@simplemills.com.