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Título del puesto: Gerente de Relaciones Ubicación: Oxnard, CA – Se requiere viajar para el puesto Tipo de empleo: Asignación temporal a tiempo completo Rango salarial: $55,000 – $65,000 ________________________________________ Sobre nosotros Somos una empresa agrícola innovadora enfocada en la agricultura por contrato y en la producción eficiente de fresas hidropónicas, especializada en variedades coreanas de fresas. Nuestra misión es llevar fresas de alta calidad al mercado combinando prácticas tradicionales de cultivo con tecnologías modernas de agricultura. ________________________________________ Descripción del puesto En esencia, un gerente de relaciones para una granja de fresas actúa como un punto central de contacto, creando y manteniendo fuertes relaciones a lo largo de la cadena de valor agrícola para garantizar el éxito y la sostenibilidad de la granja. Aprovecha sus conocimientos agrícolas, habilidades comerciales y capacidad de comunicación para navegar las complejidades del sector y fomentar alianzas duraderas. Este puesto es responsable de fortalecer y ampliar las conexiones con partes interesadas clave, incluidos productores, proveedores, socios logísticos y clientes, al mismo tiempo que ayuda a impulsar el rendimiento operativo y la expansión del mercado. El gerente de relaciones desempeñará un papel fundamental para reforzar la reputación y la salud financiera de nuestra granja. ________________________________________ Principales responsabilidades 1. Fomentar relaciones con productores • Identificar e incorporar nuevos productores de fresas para ampliar la capacidad de producción de la granja. • Mantener una comunicación regular con los productores existentes para resolver inquietudes, compartir actualizaciones y brindar orientación. • Facilitar asociaciones estratégicas con productores y empresas agrícolas relacionadas. 2. Gestionar la cadena de suministro • Establecer relaciones sólidas con proveedores de materiales esenciales (fertilizantes, empaques, equipos). • Negociar condiciones contractuales favorables con proveedores y compradores para apoyar la rentabilidad de la granja. • Coordinar la logística y el transporte para una entrega eficiente y oportuna de fresas. 3. Ampliar el mercado • Explorar nuevos canales de ventas, incluidos minoristas, restaurantes y distribuidores. • Monitorear las tendencias del mercado y las preferencias de los consumidores (por ejemplo, fresas orgánicas, sostenibles). • Promover el reconocimiento de la marca y apoyar iniciativas que fomenten la lealtad del cliente. 4. Gestión financiera • Analizar el impacto financiero de las relaciones con productores, proveedores y clientes. • Monitorear el rendimiento de préstamos y el progreso de los pagos (si aplica). • Proporcionar información financiera y apoyo para ayudar a los productores a mejorar su rentabilidad. 5. Gestión de riesgos • Identificar y mitigar riesgos para la producción y el acceso al mercado (por ejemplo, clima, plagas, fluctuaciones de precios). • Garantizar el cumplimiento de las normativas agrícolas, ambientales y de seguridad alimentaria aplicables. 6. Agricultura por contrato – Gestión de la producción de fresas • Comunicarse con agricultores por contrato sobre cultivo, producción, empaquetado y envío. • Visitar regularmente los sitios de campo para supervisar y apoyar las operaciones diarias. • Realizar I+D para optimizar prácticas para variedades coreanas de fresas. 7. Gestión de operaciones de la granja • Supervisar el cultivo de fresas hidropónicas en el invernadero de nuestra empresa. • Supervisar al personal de campo y gestionar los horarios de la granja. • Garantizar la eficiencia operativa en salud de cultivos, gestión de instalaciones y uso de equipos. ________________________________________ Cualidades requeridas • Fuerte sentido de responsabilidad y compromiso • Alta fiabilidad e integridad; cumple consistentemente con los compromisos ________________________________________ Cualificaciones preferidas • Título universitario en Agronomía o campo relacionado • Experiencia práctica en cultivo de fresas (se prefiere experiencia gerencial) • Capacidad para comunicarse en inglés ________________________________________ Lo que ofrecemos • Un equipo colaborativo y orientado a una misión • Oportunidades para innovar y liderar en el sector de cultivos de alto valor • Salario competitivo y potencial de crecimiento basado en el desempeño • La asignación temporal podría convertirse en un puesto permanente ________________________________________ Cómo postularse: Envíe su currículum y una breve carta de presentación que describa su experiencia relevante y por qué está interesado en el puesto.

Este trabajo podría ser para ti si: ✔ Sabes un poco sobre autos (no necesitas ser mecánico). ✔ Prefieres mantenerte discreto. ✔ Quieres empezar a ganar dinero ahora. ✔ No te interesa trabajar 40 horas a la semana. ✔ Tienes astucia callejera, no solo un título universitario. ✔ Tienes más de 18 años y menos de 80. ✔ Puedes salirte con la tuya en la mayoría de situaciones. ✔ Eres un poco arriesgado. ✔ Te parece bien ganar de $5,000 a $10,000 al mes en lugar de perseguir millones. Entrenamos a personas comunes en cómo voltear Hondas, Toyotas y camionetas pequeñas baratas con ganancia en menos de 5 días. Es un proceso sencillo: compra un auto con título limpio de un vendedor privado, límpialo y encéralo, luego anúncialo al día siguiente en Craigslist por $3,500. Es rápido, simple y funciona. ¿Quieres saber más? Reserva tu lugar para nuestra Mini Reunión informativa gratuita en Zoom: 👉 https://calendly.com/bentleyconsulting/car-flipping Por qué funciona nuestro entrenamiento: Se trata todo de mercadeo. Con más de 45 años en el negocio de autos, hemos creado un sistema que hace que los vendedores te llamen a ti, ofreciéndote autos por $1,000 o menos. Sin tener que contestar llamadas. Todo va al buzón de voz. Te enseñaremos a seleccionar lo bueno, ignorar lo inútil y duplicar tu dinero. Sin complicaciones. Solo resultados. Lo que aprenderás: ✔ Cómo voltear autos sin poner tu nombre en el título (para mantenerte discreto). ✔ Cómo evitar vender autos desde tu casa. ✔ Cómo configurar una línea telefónica secundaria gratuita. ✔ Todo el entrenamiento se realiza virtualmente mediante Zoom. No, esto no te hará rico de la noche a la mañana, pero sí pondrá dinero real en tu bolsillo rápidamente. La temporada de verano es la mejor época. Sal de tu zona de confort y actúa. Lo que necesitas para empezar: ✔ Alrededor de $1,500 para el entrenamiento y tu primer auto. ✔ Disposición para seguir nuestro proceso probado. ✔ La aprobación de tu pareja, a menos que te guste dormir en el porche. ¿Listo para comenzar? 📞 Contacta ahora a Thomas por teléfono al +1 760-846-5665 o responde directamente a este anuncio. 👉 Mira nuestro video en YouTube usando el siguiente enlace: https://youtu.be/_MI5CP-dMuw Puedes escuchar experiencias de participantes anteriores usando los siguientes enlaces de YouTube: ✔Experiencia de Aldo (Parte 1): https://youtu.be/UTHZSI3nDqQ ✔Experiencia de Aldo (Parte 2): https://youtu.be/wLJuPtSN5fw ✔Experiencia de Aldo (Parte 3): https://youtu.be/ytsF-1g3wx0 ✔Experiencia de Aldo (Parte 4): https://youtu.be/4DKYK9QBq2U ✔Experiencia de Ken: https://youtu.be/QxCMgHytG0s ✔Experiencia de Shelley: https://youtu.be/fASpTAN8xf0

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Gerente de Cuentas de Servicios de TI (vCIO) Resumen del puesto: El puesto de vCIO (Director de Información Virtual) es una mezcla dinámica y acelerada de consultoría de TI, estrategia y recomendaciones de soluciones para clientes de TI gestionados de forma proactiva. Los vCIO son fuertes en relaciones empresa-a-empresa, adaptables para trabajar con una variedad de clientes e industrias, y poseen sólidas habilidades de consultoría y ventas comerciales. En este puesto, lo importante es su capacidad para comprender y explicar conceptos técnicos en relación con las necesidades del negocio, no su capacidad para soportar, gestionar o instalar la tecnología en sí. Acerca de First Call Computer Solutions Las relaciones son el resultado más importante en First Call. Adoptamos niveles inusuales de conexión con las personas a las que servimos y con quienes trabajamos. El éxito se define cuando todos reciben beneficios. El servicio se ofrece con confianza, compasión, humildad y transparencia. Tenemos altos estándares y aspiraciones, mientras aceptamos los errores y las dificultades como parte del proceso. Conocemos, nos gustamos y confiamos en quienes trabajan con nosotros, y muy a menudo ocurre lo mismo a la inversa. Nuestros clientes son empresas y organizaciones de Montana que, como nosotros, buscan competir y crecer profesionalmente sin sacrificar su estilo de vida. Queremos evitar desesperadamente trabajar con el cliente, las soluciones o el equipo equivocados. Esto hace que levantarse cada día y venir a trabajar sea mucho más fácil. Estado del trabajo: Tiempo Completo Tipo de empleado: Salario Remuneración: $60,000 - $80,000 según experiencia Beneficios: Planes médicos/dentales completos y flexibles con opción de cuenta de ahorro para salud (HSA). Vacaciones pagadas, días de enfermedad y feriados Jubilación: 401k con coincidencia del 4% y participación discrecional en beneficios. Ayuda para certificaciones y beneficios para educación continua Reembolso del teléfono celular Estacionamiento gratuito Cocina, mesa de billar, bocadillos y café Descuento para empleados en compras personales de TI Eventos de integración del equipo Equilibrio entre trabajo y vida personal\flexibilidad Horario laboral general: 8:00 a.m. - 5:00 p.m., de lunes a viernes Viajes/Licencia requerida: Sí, más del 50% de viajes locales, algunos viajes fuera del área Horario laboral: 8:00 a.m. - 5:00 p.m., lunes a viernes Funciones y responsabilidades del puesto: Mantener fuertes relaciones comerciales con profesionales de alto nivel (C-level) y/o tomadores de decisiones Comprender el negocio del cliente, sus operaciones generales, necesidades tecnológicas comunes en su industria, necesidades y problemas. Proporcionar soluciones de TI para cumplir con las cuotas de ventas. Impulsar el éxito de TI: menos problemas de TI, menor riesgo de ciberseguridad, soluciones de TI que satisfacen sus necesidades, mejoran sus operaciones y brindan una excelente experiencia al trabajar con los servicios de TI de First Call. PERFIL DEL RECURSO: Excelente comunicación oral y escrita Conocimientos técnicos, comerciales y financieros Experiencia en ventas Antecedentes en TI con enfoque en implementación, consultoría y/o diseño de tecnologías para empresas de entre 10 y 500 usuarios, incluyendo entornos multisitio. Traducción de conversaciones técnicas a conversaciones comerciales Desarrollo de relaciones comerciales Conocimientos sobre proveedores Actitud de educador/asesor/consultor Apariencia profesional Comprensión de conjuntos de soluciones: Aplicaciones y servicios en la nube Redes Servidores Dispositivos del cliente Proveedores de servicios Sistemas telefónicos VoIP Administración y seguridad de redes Copia de seguridad (Backup) Recuperación ante desastres Alta disponibilidad Cumplimiento normativo (Compliance) Capacidad de soporte Postúlese en línea con First Call Computer Solutions en: https://first-call.hiringthing.com/job/949080/it-consultant-vcio?s=cl

Ventas de accesorios de plomería, pisos y gabinetes de baño, se requieren buenas habilidades de comunicación

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