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Ejecutivo de Cuentas Chicago, IL o Nueva York | Ventas - WeatherBug Un poco sobre nosotros WeatherBug es un sitio web y una aplicación móvil populares que ofrece datos meteorológicos en tiempo real y altamente localizados, así como alertas proactivas a usuarios particulares. Con más de 15 millones de usuarios únicos por mes en todas las plataformas, la visión de WeatherBug es proporcionar inteligencia ambiental para todos los aspectos de la vida de las personas. La aplicación WeatherBug es una de las aplicaciones de clima mejor valoradas en las tiendas de aplicaciones. En 2019, WeatherBug fue nombrada la mejor aplicación de clima por los Appy Awards de MediaPost. WeatherBug es propiedad y está operado por GroundTruth, una empresa de medios que transforma el comportamiento del mundo real en marketing que genera resultados reales para los negocios. Más información: www.weatherbug.com En Groundtruth, creemos que la tecnología innovadora comienza con el mejor talento y hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar según Ad Age en 2021, 2022, 2023 y 2025. Obtén más información sobre los beneficios de unirte a nuestro equipo aquí. Un poco sobre ti Estamos buscando un líder en ventas para presentar las alianzas personalizadas y los datos de primera parte de WeatherBug a marcas y agencias. Nos enfocamos en la venta consultiva y en brindar valor a nuestros clientes. Tú tienes:  Esta es nuestra lista ideal, pero la mayoría de las personas no cumplen con todos los requisitos en cada descripción de trabajo. Por lo tanto, si cumples con la mayoría de los criterios siguientes, estás entusiasmado con la oportunidad y dispuesto a aprender, nos encantaría saber de ti. Experiencia de más de 3 años en entornos digitales, preferiblemente móviles Relaciones sólidas con agencias: conexiones recientes y profundas, particularmente con las holdcos Experiencia con grandes marcas y acuerdos superiores a $100,000 Trayectoria demostrada: superar consistentemente la cuota, con ingresos anuales de más de $2 millones Habilidades de prospección: realizar activamente más de 50 contactos salientes Conocimiento y experiencia en el panorama de medios y publicación son obligatorios Amplia red de relaciones y contactos existentes con agencias y anunciantes Excelentes habilidades de presentación y comunicación, en persona, por Zoom y por teléfono Fuertes habilidades organizativas y de planificación, atención al detalle y aprecio por los plazos y objetivos Dominio de Salesforce es un plus Competencias clave Gestión del rendimiento: establecer metas personales claras y medibles que el gerente pueda utilizar para evaluar el éxito y trazar un camino para el crecimiento futuro Colaborador: capacidad para trabajar eficazmente con diversas personas y departamentos dentro de la empresa "Siempre cerrando": pedir el negocio o la próxima reunión al final de cada contacto con el cliente Orientado a resultados: crecimiento de ingresos/cuentas, satisfacción del cliente Disposición y deseo de aprender rápidamente el entorno y desarrollar continuamente tus habilidades a medida que avances Fuerte capacidad de networking Tú eres: Un vendedor con trayectoria demostrada en la creación de una nueva base de clientes Un autónomo motivado, cómodo trabajando desde casa y capaz de priorizar su tiempo Un vendedor fuerte, gestor de relaciones, negociador, comunicador y cerrador Alguien que se desenvuelve bien en un ambiente emprendedor Un líder en ventas estratégico y consultivo con historial de alcanzar o superar las metas de ingresos Un comunicador de primer nivel, hábil para influir, persuadir y transmitir ideas de manera significativa para obtener compromiso y apoyo de otros, generando entusiasmo y motivación Experto en crear alianzas, con talento para la venta consultiva y la capacidad de "responder con tacto" Intelectualmente curioso sobre la identidad cambiante, los datos de primera parte y el panorama de privacidad Basado en datos: gestionamos y vendemos utilizando métricas e información Detallista: los pequeños detalles importan Organizado, con capacidad demostrada para priorizar y entregar trabajos a tiempo Un jugador de equipo que no teme ponerse manos a la obra y ayudar cuando sea necesario Autosuficiente y dispuesto a tomar la iniciativa y gestionar tareas de forma independiente Receptivo a la formación y a la retroalimentación Respetuoso: tratamos a los demás con respeto y asumimos lo mejor de cada uno No le teme al disfrute! Cosas adicionales a tener en cuenta:  La cultura es fundamental en GroundTruth/WeatherBug: prepárate para contribuir y ayudar a desarrollar aún más la cultura del equipo de ventas y de toda la empresa Se espera que te reúnas y atiendas a clientes dondequiera y siempre que los horarios coincidan. "Lo que sea necesario para cerrar un trato (dentro de límites razonables)" es la mentalidad de nuestros mejores vendedores en WeatherBug Tú harás: Ser un vendedor fuerte en nuevos negocios, con excepcionales habilidades de llamadas en frío y prospección Desarrollar nuevos mercados para WeatherBug donde actualmente exista poca o ninguna renta Ser un solucionador creativo de problemas Cumplir o superar la cuota mensual/trimestralmente Establecer relaciones directas de alto nivel con agencias y clientes, interactuando con contactos y tomadores de decisiones a todos los niveles, e identificando y presentando oportunidades de venta dentro del sector en rápido crecimiento de la publicidad móvil Tener al menos 5 reuniones semanales con enfoque en la mentalidad de "una presentación al día" Presentar la propuesta de valor de WeatherBug de manera convincente Gestionar una zona geográfica, incluyendo la elaboración de un plan de acción, priorización de oportunidades comerciales, gestión efectiva del embudo de ventas y seguimiento oportuno de leads Construir relaciones sólidas con los equipos internos (incluyendo Operaciones, Gestión de Cuentas, etc.) y colaborar transversalmente con ellos para garantizar un servicio al cliente de primer nivel Representar a WeatherBug como líder de opinión en el ecosistema publicitario Nuestros valores En GroundTruth, valoramos el ESFUERZO y buscamos candidatos que compartan estos principios. Creemos que una sólida base en estos valores impulsa el éxito, fomenta la colaboración y nos permite crear relaciones duraderas e impactantes tanto dentro de nuestro equipo como con nuestros clientes. Mentalidad de crecimiento: nos posicionamos hacia el crecimiento, tanto en el mundo empresarial como en nuestro desarrollo personal. Vemos los problemas como oportunidades y abordamos todas las situaciones con mente abierta. Respetuoso: somos respetuosos con los demás, nuestros clientes y socios en todo lo que hacemos. Intencional: cuestionamos supuestos, desconectamos el piloto automático, reflexionamos sobre cada tarea, actuamos con propósito y llevamos los objetivos hasta su resolución. Confiable: queremos ganarnos la reputación de ser una plataforma y socio de medios confiables, impulsando resultados reales de negocio para nuestros clientes y colegas. ¿Por qué unirte a nosotros? Forma parte de un equipo dinámico: únete a un entorno divertido y acelerado donde tus ideas importan y tu impacto se siente. Oportunidades de crecimiento: creemos en el desarrollo interno, ofreciendo muchas oportunidades para aprender, crecer y avanzar en tu carrera dentro de la empresa. Flexibilidad: ofrecemos una filosofía centrada en el teletrabajo y una política flexible de días libres pagados, permitiéndote equilibrar el trabajo con tu vida personal. Cultura colaborativa: trabaja junto a colegas apasionados, creativos y motivados que se apoyan mutuamente y fomentan nuevas ideas. Paquete completo de beneficios: en GroundTruth, queremos que nuestros empleados se sientan cómodos con sus beneficios para poder concentrarse en hacer el trabajo que aman. Ofrecemos: Prima médica completamente pagada para empleados Coinversión en el plan 401(k) Licencia parental generosa Reembolso de bienestar y gimnasio Reembolso de gastos familiares y mascotas Programa de reembolso para educación y coaching Crédito diario para almuerzo cuando se trabaje en la oficina Snacks y bebidas surtidos en la oficina Opción de reembolso por teléfono móvil o teléfono corporativo separado Análisis de equidad salarial para garantizar una remuneración justa Rango Salarial $100,000 - $130,000 salario base, división de comisiones 60/40 ($166,000 - $216,000 OTE). Estamos abiertos a una variedad de niveles de experiencia para este puesto, y ajustaremos el alcance y el título en consecuencia. El rango de compensación dependerá del nivel de experiencia y la adecuación al rol. Las solicitudes se revisarán de forma continua. La fecha límite final para postularse es el 1/9/25, aunque se recomienda postularse temprano. Operamos en un entorno ágil y dinámico donde todos en el equipo están comprometidos con el éxito y crecimiento de WeatherBug. Nuestra cultura es altamente emprendedora, y nuestro éxito proviene de empleados que expresan sus opiniones e ideas para facilitar el crecimiento de nuestro resultado final. Recompensamos el trabajo duro, apoyamos el desarrollo profesional, ofrecemos beneficios completos y fomentamos un entorno de trabajo divertido y amigable. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a adaptaciones razonables según las leyes federales, estatales y/o locales aplicables. Si necesitas adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, contáctanos en recruiting@groundtruth.com. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad, la inclusión y la equidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Ubicación: Berea, OH – Joyce Windows, Sunrooms, and Baths Pago: $15–$17/hora + bonificaciones (Los mejores rendimientos ganan $55,000–$60,000/año) Turnos: Flexibles — opciones matutinas, vespertinas y los fines de semana disponibles Puestos disponibles: ¡Estamos contratando a 3 miembros entusiastas del equipo ahora mismo! Estamos contratando a tres Asesores de Oportunidades/Especialistas en Crecimiento de Clientes para unirse a nuestro equipo en Berea, OH. Ya sea que estés empezando desde cero o buscando algo mejor, esta es una excelente oportunidad para obtener un buen salario en un entorno divertido y solidario — sin llamadas en frío. Toma tu café, ponte tu auricular y pasa tu día charlando con propietarios amigables que realmente quieren escucharte. Programarás consultas o confirmarás citas y terminarás cada turno sabiendo que alegraste el día de alguien (¡y aumentaste tu cheque!) Este no es un trabajo típico de centro de llamadas. Solo contactarás leads calificados y entrantes — sin llamadas en frío, sin perseguir, sin guiones incómodos. Nuestro equipo de marketing invierte más de $250,000 cada mes para atraer a propietarios interesados, por lo que puedes enfocarte en conversaciones excelentes y resultados reales. Con turnos flexibles que se adaptan a la escuela, la familia o trabajos secundarios, y un equipo divertido y solidario… este es un trabajo que se adapta a tu vida, no al revés. Lo que harás ·         Llamar a leads cálidos y calientes — sin llamadas frías ·         Responder preguntas y programar consultas gratuitas en el hogar ·         Confirmar y hacer seguimiento de citas ·         Manejar llamadas con profesionalismo y actitud positiva ·         Usar guiones como guía pero ajustarlos naturalmente cuando sea necesario ·         Llevar registro de llamadas y citas en nuestro CRM ·         Trabajar con un equipo solidario que celebra los logros Lo que estamos buscando ·         Comunicadores amigables y seguros ·         Jugadores de equipo positivos que disfruten ayudar a las personas ·         Aprendices rápidos que puedan seguir un guion pero pensar sobre la marcha ·         Organizados y capaces de multitarea ·         Experiencia en centro de llamadas o servicio al cliente es un plus — pero no es obligatoria, ya que estamos dispuestos a capacitar. Lo que ofrecemos ·         Beneficios médicos, dentales y de visión ·         401(k) con contribuciones del empleador ·         Vacaciones pagadas y días festivos ·         Un ambiente de equipo positivo, divertido y solidario ·         Oportunidades reales de crecimiento y avance profesional Para obtener una respuesta más rápida, envía tu currículum por mensaje de texto, llamada telefónica o correo electrónico: Mensaje de texto: (440) 577-5059 Llamada: (440) 274-5796 Correo electrónico: wstclair@joycefactorydirect.com

TPAPT, una asociación nacional sin fines de lucro compuesta por más de 12.000 programas locales de tutoría y orientación universitaria, está buscando un Representante de Desarrollo de Ventas apasionado y motivado para unirse a uno de nuestros capítulos. En este puesto, se centrará en la prospección, generación de clientes potenciales y en la gestión general del recorrido de los clientes potenciales. Se comunicará con familias interesadas en nuestros servicios educativos complementarios, ayudando a los estudiantes a alcanzar el éxito a través de nuestros programas de tutoría y preparación para la universidad. Sus contribuciones tendrán un impacto significativo en nuestra misión y respaldarán nuestra visión de ofrecer apoyo educativo personalizado a cada estudiante que lo necesite. ¡Si desea ayudar a los estudiantes a alcanzar sus objetivos y tiene facilidad para establecer relaciones, nos encantaría conocerlo! Responsabilidades Generar nuevos clientes potenciales mediante actividades de prospección Interactuar con estudiantes potenciales y sus familias a través de diversos canales de comunicación (teléfono, correo electrónico, redes sociales). Programar consultas para evaluar necesidades y promocionar nuestros servicios educativos. Mantener registros precisos de las interacciones y actividades de seguimiento en nuestro sistema CRM. Colaborar con el equipo de marketing para perfeccionar las estrategias de generación de clientes potenciales. Cumplir y superar las metas de ventas mensuales. Proporcionar comentarios de los clientes potenciales para ayudar a mejorar las ofertas de servicios. Requisitos Título universitario en negocios, marketing, educación o campo relacionado preferido. 1-3 años de experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector educativo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Disponibilidad de 10 horas por semana Dominio de Hubspot, sistemas CRM en general y Google Workspace. Persona autónoma con fuerte motivación para alcanzar objetivos y superar expectativas. Beneficios Puestos a tiempo parcial y completo disponibles Trabajo desde casa Programa de bonificación basado en ventas

En este puesto, construirá y mantendrá relaciones con fuentes de derivación comunitarias y socios de planes de salud para generar prospectos, derivaciones y admisiones. Realizará visitas regulares de contacto, desarrollará estrategias para alcanzar las metas de ingresos y promoverá el acceso equitativo a servicios de cuidado no médico para poblaciones desatendidas, encarnando los valores centrales y la cultura de la empresa. Sus responsabilidades diarias incluirán: Dedicar el 80% del tiempo laboral dentro de su territorio asignado realizando actividades de contacto con objetivos clave Generar prospectos y derivaciones de fuentes de derivación y socios MCO mediante actividades de ventas presenciales y virtuales Prospectar cuentas de fuentes de derivación para la línea de servicio CalAIM mediante actividades de ventas presenciales y virtuales Programar reuniones semanales con nuevos contactos objetivo para educarlos sobre los servicios disponibles Brindar presentaciones informativas y educativas a coordinadores de casos y socios comunitarios Mantener toda la información de prospectos, contactos y actividades en AxisCare de manera oportuna Alcanzar o superar los KPI mínimos para métricas líderes y rezagadas según lo establecido en los Estándares de Excelencia Este puesto incluye un salario competitivo, junto con bonificación y comisión. Los candidatos deben completar con éxito una verificación del historial de conducción (MVR) y mantener un récord de conducción limpio, ya que esto es un requisito del puesto.   Acerca de Krista Care LLC: ​Krista Care LLC es una agencia de cuidado en el hogar con sede en Arcadia, California, dedicada a mejorar la calidad de vida y promover la máxima independencia de personas mayores, personas con discapacidades y aquellas que requieren asistencia en el hogar. Su misión se centra en brindar atención compasiva y personalizada que permita a los clientes permanecer de forma segura y cómoda en sus propios hogares.​ Requisitos LO QUE USTED APORTA: 4 años de experiencia en ventas, incluidos 2 años en ventas de mercadeo presencial Trayectoria comprobada de superación de metas y construcción exitosa de redes y relaciones Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Excepcionales habilidades de presentación y oratoria Organizado, orientado al detalle y receptivo a comentarios constructivos y desarrollo profesional continuo Beneficios Krista Care ofrece: 1- Seguro médico 2- 401 K 3- PTO 4- Días festivos pagados Este puesto es basado en comisiones con pago por hora base.

Construye sueños. Cierra negocios. ¡Progresar en las ventas de viviendas nuevas! En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial de ingresos ilimitado. Si tienes una motivación incesante por tener éxito, te gusta conectar con las personas y estás deseoso de alcanzar ingresos de primer nivel en la venta de viviendas nuevas, esta es la oportunidad perfecta para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a nosotros en Spokane, WA, representando a nuestro socio constructor, Hayden Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder en la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Pago competitivo sin límite—tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y rutas claras para el avance. Cultura galardonada: Equipo solidario y dinámico con líderes dedicados a tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Médico, dental, visión, plan 401(k) con coincidencia, tiempo libre remunerado y más. Tu función: Liderar y cerrar: Guía a los compradores durante todo el proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo de ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y divulgación: Crea conciencia de marca y genera tráfico mediante iniciativas de mercadeo y redes locales. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para hacer seguimiento a prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influencia decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de alto nivel técnico. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes trabajar presencialmente, se requieren fines de semana. Experiencia: 2 o más años en ventas, servicio al cliente o bienes raíces con un historial constante de alto desempeño. Habilidades: Excelente comunicación, construcción de relaciones y adaptabilidad. Conocimientos técnicos: Dominio en el uso de plataformas de software de presentación y sistemas CRM; manejo de herramientas impulsadas por inteligencia artificial es un plus. Educación/licencia: Título universitario preferido; deberás obtener una licencia de bienes raíces durante la capacitación. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Rango salarial anual de $10,000 - $43,000 más comisiones sin límite. Ingresos anuales totales estimados entre $75,000 y $100,000. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Aplica ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

¿Estás listo para aportar tus talentos únicos y tu pasión por el bienestar mental a una organización dinámica y global? Únete a nosotros en Amare, donde nuestro compromiso con el apoyo al bienestar mental es el centro de todo lo que hacemos. Amare Global se destaca como desarrollador y productor de productos innovadores para la salud y el bienestar, así como de programas transformadores que atienden diversas necesidades. Nuestra misión dedicada es curar y establecer expertamente una plataforma integral que abarque una amplia variedad de productos y programas informativos, todos destinados a fomentar y optimizar el bienestar mental de las personas en todas partes. Juntos, podemos tener un impacto significativo en la vida de innumerables personas que buscan vidas más saludables y equilibradas. Objetivo: El Director Senior de Eventos Globales es responsable de la organización y ejecución exitosa de los Programas de Eventos Globales de Amare. Resumen del puesto: El Director Senior de Eventos Globales de Amare es un líder estratégico responsable de diseñar, dirigir y ejecutar la estrategia global de eventos de la empresa para mejorar la presencia de la marca, el compromiso de los socios de marca y apoyar el crecimiento empresarial. Este cargo supervisa la planificación y realización de convenciones internacionales a gran escala, viajes de incentivo, cumbres de liderazgo y eventos regionales que reflejan la visión y valores de la empresa. El Director Senior colaborará transversalmente con los equipos de liderazgo ejecutivo, ventas, marketing, reconocimiento y operaciones para garantizar que los eventos estén alineados con los objetivos organizacionales, maximicen la motivación de los distribuidores y creen experiencias memorables y de alto impacto. Este puesto requiere experiencia en la gestión de presupuestos de eventos a gran escala, negociaciones con proveedores y logística compleja en mercados internacionales. El Director Senior asegura que cada evento fortalezca el compromiso de los distribuidores, promueva la marca de la empresa y impulse los objetivos comerciales, ofreciendo al mismo tiempo experiencias excepcionales para los asistentes. Principales responsabilidades: Planificación y ejecución de eventos: Conceptualizar, planificar y ejecutar estrategias de eventos alineadas con los objetivos de marketing, ventas y comerciales. Negociar contratos con lugares, entretenimiento, equipos de producción y proveedores de servicios de hospitalidad para optimizar presupuestos. Supervisar todo el ciclo de vida de los eventos, incluyendo planificación, logística, ejecución y análisis posterior al evento. Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar contenidos atractivos, campañas de correo electrónico y estrategias de redes sociales para impulsar la asistencia a eventos. Seguimiento y análisis de métricas clave y datos de eventos para evaluar el éxito e identificar áreas de mejora. Preparar informes posteriores al evento y análisis, proporcionando recomendaciones accionables para optimizar futuros eventos. Mantener una comunicación y coordinación efectiva con socios externos, proveedores y ponentes involucrados en la ejecución del evento. Supervisar las negociaciones de contratos con hoteles, centros de convenciones, empresas de producción, catering, proveedores, etc. Evaluar e inspeccionar lugares para asegurarse de que las instalaciones cumplan con las necesidades específicas del evento. Mantener tanto el presupuesto general de eventos como el presupuesto de cada evento. Ayudar a crear y promover las calificaciones para eventos que requieran calificaciones. Coordinar con los departamentos de Comunicaciones y Marketing sobre la comunicación y promoción de eventos. Colaborar con supervisores de otros departamentos y/o proveedores externos según sea necesario para los Eventos Amare. Crear asignaciones de trabajo y necesidades de personal para cada evento. Supervisión financiera Seguir KPIs y métricas de eventos para evaluar el rendimiento, el impacto en las ventas y el compromiso de los participantes. Tener aprobado todo el presupuesto y reservados los lugares para el próximo año calendario antes del cuarto trimestre de este año. Estos eventos incluyen: Convención Liderazgo  Camino al Paraíso Conoce Amare Saber en cualquier momento, para cualquier evento: Calificación Registro Presupuesto Contrato En colaboración con Ventas y Marketing, establecer metas de registro y asistencia para todos los eventos. Cumplir o quedarse por debajo del presupuesto para los eventos. Tener todas las entregas principales completadas una semana antes del inicio del evento. Proporcionar logística minuto a minuto para todos los eventos. Gestión de equipo Liderazgo excepcional: Dar ejemplo, inspirar y motivar a los miembros del equipo y fomentar un entorno de trabajo positivo. Pensamiento estratégico: Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para alcanzar los objetivos organizacionales e impulsar el crecimiento empresarial. Comunicación efectiva: Articular claramente objetivos, expectativas y retroalimentación, y escuchar activamente a los miembros del equipo y partes interesadas. Toma de decisiones: Tomar decisiones informadas basadas en datos, análisis y consideración de posibles resultados. Resolución de problemas: Identificar desafíos, analizar causas raíz e implementar soluciones efectivas. Formación de equipos: Construir y fomentar un equipo cohesionado y de alto rendimiento. Adaptabilidad: Prosperar en un entorno rápido y cambiante y demostrar flexibilidad ante nuevos desafíos y oportunidades. Resolución de conflictos: Abordar conflictos y desacuerdos de forma constructiva y facilitar su resolución para mantener la armonía y productividad del equipo. Gestión del tiempo: Priorizar tareas, gestionar plazos y asignar recursos eficientemente para alcanzar los objetivos. Responsabilidad: Asumir la responsabilidad de las tareas, exigir responsabilidad propia y ajena por los resultados y aprender de los errores. Colaboración: Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo entre departamentos y funciones para alcanzar objetivos compartidos. Inteligencia emocional: Comprender y gestionar eficazmente las emociones y demostrar empatía y respeto hacia los demás. Gestión de partes interesadas: Construir y mantener relaciones con partes interesadas internas y externas y gestionar eficazmente expectativas y comunicaciones. Requisitos Título universitario en Gestión de Eventos, Marketing, Comunicaciones, Hostelería o campo relacionado (se prefiere Máster). 5+ años en planificación de eventos corporativos, con al menos 3 años en un cargo directivo senior. Experiencia en eventos de marketing multinivel/venta directa muy valorada. Trayectoria comprobada en la gestión de eventos a gran escala (1.000+ asistentes) y programas de viajes de incentivo. Amplio conocimiento de la cultura, motivación y estrategias de compromiso de los distribuidores de campo. Atención excepcional a todas las variables y detalles durante todo el proceso del evento. Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Teams, Word, Excel, PowerPoint), Slack, Canva y plataformas especializadas de eventos como Cvent, Eventbrite, Whova, etc. Requisitos de viaje Este puesto requiere hasta un 25 % de viajes nacionales e internacionales. Beneficios Lo que ofrecemos Los empleados elegibles disfrutarán de lo siguiente al trabajar en Amare Salario competitivo Paquete completo de beneficios que incluye planes de salud, dentales y de jubilación. Tiempo libre remunerado Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el puesto dentro de una organización global. Amare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo y no serán discriminados por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.