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Gerente de Territorio - MedTech

$100,000/año

CVRx

Roslyn, NY, USA

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¿Por qué trabajar en CVRx? CVRx es pionera en terapias únicas que aprovechan y armonizan los sistemas naturales del cuerpo, beneficiando a la sociedad y convirtiendo a CVRx en un modelo universal en el ámbito sanitario. Valoramos nuestros compromisos con los demás y seguimos superando desafíos mediante la determinación, la colaboración y el propósito. Si nuestra cultura y valores resuenan contigo, y si tienes pasión por las tecnologías médicas de vanguardia, únete a nuestro equipo y a nuestra misión de ayudar a otros a vivir una vida mejor. Actualmente debe residir en Long Island, condado de Nassau, en el área metropolitana de Nueva York, para ser considerado candidato calificado para esta oportunidad remota de Gerente de Territorio. Un día en la vida: Como Gerente de Territorio en CVRx, desempeñará un papel fundamental que combina experiencia en desarrollo de mercado con soporte técnico práctico, asegurando el éxito de las tecnologías de CVRx en aplicaciones terapéuticas. Este puesto es dinámico y multifacético, ofrece una combinación de planificación estratégica, apoyo educativo y participación clínica directa. Para tener éxito en este puesto, deberá poseer habilidades profesionales de presentación, conocimiento del producto, negociación y cierre de ventas para cumplir o superar las metas de ventas. Principales funciones y responsabilidades Desarrolla e impulsa estrategias, incluyendo el desarrollo y despliegue de recursos para alcanzar objetivos de implantes en pacientes e ingresos. Asegura la ejecución de estrategias para cumplir con las métricas dentro del territorio. Demuestra dominio experto en Salesforce, paneles de Salesforce, pronósticos y aplicaciones comerciales de CVRx, con capacidad y disposición para enseñar a otros. Mantiene un profundo conocimiento de los principios fisiológicos y técnicos complejos relacionados con las tecnologías y terapias de CVRx. Brinda soporte en implantes y procedimientos de seguimiento y visitas. Proporciona solución de problemas y otra asistencia técnica a proveedores de atención médica y empleados de CVRx. Recibe consultas técnicas e investiga soluciones a preguntas o problemas. Representa los dispositivos de CVRx ante cardiólogos líderes, especialistas en hipertensión y cirujanos cardíacos/vasculares para asegurar su comprensión de la terapia clínica. Brinda soporte clínico de guardia según sea necesario, incluyendo solución de problemas, capacitación educativa en servicio y formación a médicos en sesiones individuales, y entrega de programas educativos en servicio para personal hospitalario sobre temas técnicos relacionados con dispositivos o estudios de CVRx. Brinda apoyo a I+D mediante comentarios de clientes sobre mejoras de productos o ideas para nuevos desarrollos. Cumple con los procesos de gestión de ventas y el uso de sistemas de informes para garantizar la implementación disciplinada de la estrategia comercial en el área asignada. Mantiene un registro preciso de dispositivos y programadores en todo momento en Salesforce. Otras funciones asignadas. Requisitos Lo que esperamos de usted: Título universitario (BS) o equivalente en ciencias de la salud, ingeniería o negocios; se podrá considerar una combinación de experiencia y educación en lugar del título 7-10 años o más de experiencia en la industria de dispositivos médicos, o combinación de experiencia académica, clínica y en desarrollo de negocios con dispositivos médicos implantables Experiencia con productos para cardiología, dispositivos terapéuticos para insuficiencia cardíaca, dispositivos terapéuticos para cirugía cardíaca o ventas de otros dispositivos relacionados Capacidad para dominar conceptos médicos y quirúrgicos, así como la tecnología de dispositivos médicos implantables activos, junto con la capacidad de ejecutar estrategias comerciales Conocimiento del mercado con claro entendimiento de los dispositivos competidores, estrategias, ventajas/desventajas en relación con los dispositivos de la empresa Enfocado en el paciente: conoce los desafíos de autorización de seguros y eres capaz de superarlos Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para gestionar eficazmente relaciones con grupos clave de clientes y personal de CVRx Fuertes habilidades de presentación, negociación y cierre de ventas Demostrada capacidad de liderazgo y habilidad para ganarse el respeto de los demás Capacidad para predecir el rendimiento y alcanzar las metas Consciente, independiente, autónomo y alto rendimiento Perseverancia natural e impulso por hacer cosas extraordinarias Resistente y no fácilmente desanimado Comprometido a largo plazo y capaz de cultivar con éxito una venta basada en relaciones Capacidad para viajar hasta un 75 % anualmente, se requerirá algún viaje nocturno Debe tener un automóvil confiable para transporte y licencia de conducir vigente Identificación válida para viajes nacionales en avión Lo que nos gustaría ver: Título avanzado Experiencia directa en atención médica, deseable Experiencia en crear, desarrollar y/o liderar equipos de ventas en campo Demostrado éxito en un rol clínico u otro dentro de la organización comercial de CVRx Condiciones de trabajo: Condiciones normales de oficina remota, capaz de autogestionarse Interacción con múltiples departamentos internos, así como con médicos, profesionales de la salud, investigadores y clientes Debe ser capaz de levantar cómodamente hasta 10 libras sin esfuerzo excesivo Capacidad para viajar entre el 60 y el 75 % o más por año Debe estar completamente vacunado contra el virus de la COVID-19, cumplir con los requisitos legales de preselección y cualquier otro requisito específico del sitio Beneficios Lo que ofrecemos: CVRx se enorgullece de ofrecer salarios competitivos y planes de beneficios. Ofrecemos una cultura de trabajo en equipo, colaboración y positividad, donde cuestionar el statu quo es bienvenido, el aprendizaje continuo es valorado y cada uno de nosotros tiene la oportunidad de tener un impacto significativo en un entorno emocionante y orientado a un propósito, además de divertirnos. Rango salarial para ubicaciones en EE. UU. (USD): 100.000 por año El rango salarial base es aplicable en todo EE. UU., cumple con las regulaciones federales y locales y puede variar según factores como experiencia, certificaciones/formación, condiciones del mercado y ubicación específica. Además del salario base, este puesto es elegible para un Plan de Incentivos Variables (VIP), que brinda la oportunidad de obtener compensación adicional ilimitada por alcanzar o superar sus objetivos específicos. El rango salarial base es aplicable en todo EE. UU., cumple con las regulaciones federales y locales y puede variar según factores como experiencia, certificaciones/formación, condiciones del mercado y ubicación específica. También ofrecemos un paquete de beneficios competitivo, detalles enumerados a continuación: Opciones competitivas de seguro médico y dental con generosas contribuciones de la empresa Contribuciones de la empresa a una HSA al seleccionar un plan de seguro con deducible alto 401(k) con coincidencia de la empresa Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) y concesión de opciones sobre acciones 12 días festivos pagados por año, además de un generoso plan de PTO flexible Tiempo libre pagado generoso para nuevos padres Seguro de vida pagado por la empresa y opciones de discapacidad Oportunidades ilimitadas de crecimiento en una empresa en expansión Infinitas oportunidades de formación y aprendizaje Horario flexible DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO CVRx, Inc. proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las condiciones y términos de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, transferencia, licencias, compensación y capacitación. Si usted es una persona independiente, autónoma, con excelentes habilidades interpersonales, con deseos de lograr grandes cosas y tiene antecedentes en dispositivos médicos, atención sanitaria o campos relacionados, ¡queremos saber de usted! Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, puede contactarnos en hiring@cvrx.com Esta solicitud permanecerá abierta hasta que se cubra la vacante.

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Roslyn, NY, USA
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"Hace diez años, me atreví a imaginar la primera marca de moda francesa nacida en línea... Les Composantes, que desde entonces se ha convertido en Sézane. Mis prioridades no han cambiado desde entonces: innovar y poner a las personas, la creatividad, la calidad y el servicio en el centro de todo lo que hacemos." - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir co-construyendo el próximo capítulo y más allá, estamos buscando talentos creativos, organizados y ágiles, que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo posible. En particular, a medida que crecemos en América del Norte, buscamos personas emprendedoras autónomas que se sientan cómodas trabajando de forma independiente y a través de diferentes zonas horarias y culturas para llevar la magia de Sézane a los Estados Unidos. Más sobre sézane: http://www.sezane.com http://www.facebook.com/sezaneparis http://instagram.com/sezane Estamos buscando embajadores que nos ayuden a escribir nuestro próximo capítulo en EE. UU. Como parte de Sézane, se espera que ayudes a desarrollar la marca con entusiasmo, dedicación y estilo. Tu trabajo consistirá en garantizar que la experiencia de cada cliente sea excepcional y memorable, y que los valores de nuestra marca se transmitan con empatía y corazón. Principales Responsabilidades · Representar la marca interactuando con los clientes durante su experiencia de compra en la tienda. · Mantener un alto nivel de servicio al cliente, conocimiento del producto y procedimientos operativos básicos. · Cultivar y mantener excelentes relaciones con la clientela mediante seguimientos constantes según sea necesario. · Ayudar con el inventario y proyectos especiales según sea necesario. · Asegurar que se mantengan los estándares visuales. Requisitos Tu Perfil · Mínimo de 3-5 años de experiencia en ventas de moda o en roles de servicio al cliente. · Gran atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas es imprescindible. · Trabajo en equipo y actitud positiva. · Se prefiere disponibilidad de horario flexible y es obligatoria la disponibilidad los fines de semana. · Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación son imprescindibles. Beneficios 23 $ por hora
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¡Únete al equipo de Gravity Payments! Una carrera en Gravity Payments es una oportunidad para formar parte de un equipo colaborativo donde el liderazgo creativo, la pasión por el progreso y la responsabilidad son primordiales. Los miembros de nuestro equipo se concentran y se comprometen a ayudar a nuestros clientes y a nuestra comunidad porque nos preocupamos profundamente por los demás. Responsabilidades Clave Ventas: Identificar y contactar proactivamente a clientes potenciales visitando negocios locales en persona. Ser responsable de todo el ciclo de ventas, desde la programación de reuniones y la presentación de soluciones hasta el cierre de acuerdos y el fomento de relaciones a largo plazo. Superar constantemente los objetivos de ventas a través de la construcción de relaciones y el contacto estratégico. Expandir nuestra red de comerciantes locales, impulsando el crecimiento y el éxito del equipo. Fortalecer la retención de clientes, generar referidos y crear nuevas oportunidades de ingresos a través del contacto proactivo. Requirements Gestión de Cuentas: Implementar estrategias proactivas para fortalecer las relaciones, identificar oportunidades de retención e impulsar referidos. Gestionar una cartera de cuentas de clientes, asegurando su satisfacción continua a través de revisiones periódicas, renovaciones de contratos y revisiones de tarifas. Presentar e implementar nuevos servicios financieros para maximizar el valor para los clientes existentes. Facilitar el mantenimiento de cuentas de forma virtual y telefónica según sea necesario. Colaborar con otros departamentos para resolver rápidamente los desafíos de los clientes y mantener un servicio sin interrupciones. Participar en reuniones estratégicas semanales para compartir avances, abordar desafíos y perfeccionar tácticas de ventas, al tiempo que se participa en un aprendizaje continuo a través de simulacros para mejorar las habilidades y la efectividad en las ventas. Competencias Clave Habilidades de Comunicación y Relaciones Interpersonales Excepcionales: Capacidad para escuchar activamente, establecer una buena relación y articular ideas con claridad. Esto incluye una comunicación escrita y verbal efectiva, con un enfoque en interactuar con comunidades diversas. Dominio Bilingüe: Fluidez en español e inglés, tanto escrito como verbal. Enfoque en la Resolución de Problemas y el Cliente: Un deseo genuino de comprender y resolver los problemas de los clientes. Esto significa priorizar sus necesidades y construir relaciones a largo plazo basadas en la confianza, no solo en cerrar una venta. Debe ser capaz de pensar críticamente y ofrecer soluciones valiosas que van más allá de una simple transacción. Mentalidad Proactiva y Adaptable: Una persona con iniciativa que explora nuevas vías de crecimiento y está dispuesta a adaptarse a los desafíos. Debe ser persistente y resiliente en un entorno dinámico, buscando siempre mejorar los procesos y los resultados para el cliente. Habilidades de Organización y Colaboración Fuertes: La capacidad de gestionar eficazmente múltiples tareas, priorizar la carga de trabajo y mantener la eficiencia mientras trabaja en estrecha colaboración con sus colegas. Debe ser alguien que contribuya al éxito compartido del equipo y disfrute colaborando en proyectos. Desarrollo Profesional: Un interés demostrado en el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Buscamos a alguien motivado por la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades y asumir mayores responsabilidades con el tiempo. Motivación Orientada al Equipo: Una motivación demostrada para contribuir al éxito general del equipo y ayudar a los colegas a tener éxito. Debe ser alguien motivado por los logros del grupo y la retroalimentación positiva, no solo por las métricas individuales. Habilidades Deseadas: Más de 2 años de experiencia en un rol de atención al cliente, como ventas externas, soporte al cliente, gestión de proyectos o gestión de cuentas. Valoramos la experiencia en la construcción y el fomento de relaciones.  Experiencia en el uso de una plataforma CRM como Salesforce o herramientas similares. Requisitos Técnicos: Debe tener acceso a una conexión a internet por cable con una velocidad de descarga de al menos 25 mbps y una velocidad de subida de 20 mbps. Debe estar ubicado(a) y poder trabajar en Los Angeles, CA Debe tener su propio vehículo/transporte. Benefits Beneficios Compensación: Salario competitivo con reparto de ganancias. Un salario base sin comisiones y una oportunidad única de ganar una parte del éxito de la empresa. Beneficios Completos: Cobertura médica, dental y de visión. Seguridad Financiera: Plan de jubilación 401(k) y seguro de vida voluntario. Bienestar: Tiempo libre cuando lo necesite, apoyando la sostenibilidad personal y profesional. PTO abierto disponible después de un año. Crecimiento Profesional: Oportunidades de capacitación, mentoría y desarrollo. Soporte y Estabilidad: Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo y recursos de bienestar. El salario para esta posición es de $80,000 - $90,000. Podemos estar abiertos a negociar fuera de este rango si el salario deseado se alinea con las necesidades del candidato(a) y la empresa. Gravity Payments es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los(las) solicitantes calificados(as) recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad/expresión de género, edad, estado de discapacidad, estado de veterano(a) protegido(a) o cualquier otra característica protegida por la ley. Gravity Payments recopila y procesa datos personales de acuerdo con las leyes de protección de datos aplicables. Si es un(a) solicitante de empleo de California, consulte el aviso de privacidad para obtener más detalles.
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Fortalecer la retención de clientes, generar referidos y crear nuevas oportunidades de ingresos a través del contacto proactivo. Requirements Gestión de Cuentas: Implementar estrategias proactivas para fortalecer las relaciones, identificar oportunidades de retención e impulsar referidos. Gestionar una cartera de cuentas de clientes, asegurando su satisfacción continua a través de revisiones periódicas, renovaciones de contratos y revisiones de tarifas. Presentar e implementar nuevos servicios financieros para maximizar el valor para los clientes existentes. Facilitar el mantenimiento de cuentas de forma virtual y telefónica según sea necesario. Colaborar con otros departamentos para resolver rápidamente los desafíos de los clientes y mantener un servicio sin interrupciones. Participar en reuniones estratégicas semanales para compartir avances, abordar desafíos y perfeccionar tácticas de ventas, al tiempo que se participa en un aprendizaje continuo a través de simulacros para mejorar las habilidades y la efectividad en las ventas. Competencias Clave Habilidades de Comunicación y Relaciones Interpersonales Excepcionales: Capacidad para escuchar activamente, establecer una buena relación y articular ideas con claridad. Esto incluye una comunicación escrita y verbal efectiva, con un enfoque en interactuar con comunidades diversas. Dominio Bilingüe: Fluidez en español e inglés, tanto escrito como verbal. Enfoque en la Resolución de Problemas y el Cliente: Un deseo genuino de comprender y resolver los problemas de los clientes. Esto significa priorizar sus necesidades y construir relaciones a largo plazo basadas en la confianza, no solo en cerrar una venta. Debe ser capaz de pensar críticamente y ofrecer soluciones valiosas que van más allá de una simple transacción. Mentalidad Proactiva y Adaptable: Una persona con iniciativa que explora nuevas vías de crecimiento y está dispuesta a adaptarse a los desafíos. Debe ser persistente y resiliente en un entorno dinámico, buscando siempre mejorar los procesos y los resultados para el cliente. Habilidades de Organización y Colaboración Fuertes: La capacidad de gestionar eficazmente múltiples tareas, priorizar la carga de trabajo y mantener la eficiencia mientras trabaja en estrecha colaboración con sus colegas. Debe ser alguien que contribuya al éxito compartido del equipo y disfrute colaborando en proyectos. Desarrollo Profesional: Un interés demostrado en el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Buscamos a alguien motivado por la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades y asumir mayores responsabilidades con el tiempo. Motivación Orientada al Equipo: Una motivación demostrada para contribuir al éxito general del equipo y ayudar a los colegas a tener éxito. Debe ser alguien motivado por los logros del grupo y la retroalimentación positiva, no solo por las métricas individuales. Habilidades Deseadas: Más de 2 años de experiencia en un rol de atención al cliente, como ventas externas, soporte al cliente, gestión de proyectos o gestión de cuentas. Valoramos la experiencia en la construcción y el fomento de relaciones.  Experiencia en el uso de una plataforma CRM como Salesforce o herramientas similares. Requisitos Técnicos: Debe tener acceso a una conexión a internet por cable con una velocidad de descarga de al menos 25 mbps y una velocidad de subida de 20 mbps. Debe estar ubicado(a) y poder trabajar en Miami, Florida Debe tener su propio vehículo/transporte. Benefits Beneficios Compensación: Salario competitivo con reparto de ganancias. Un salario base sin comisiones y una oportunidad única de ganar una parte del éxito de la empresa. Beneficios Completos: Cobertura médica, dental y de visión. Seguridad Financiera: Plan de jubilación 401(k) y seguro de vida voluntario. Bienestar: Tiempo libre cuando lo necesite, apoyando la sostenibilidad personal y profesional. PTO abierto disponible después de un año. Crecimiento Profesional: Oportunidades de capacitación, mentoría y desarrollo. Soporte y Estabilidad: Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo y recursos de bienestar. El salario para esta posición es de $80,000 - $90,000. Podemos estar abiertos a negociar fuera de este rango si el salario deseado se alinea con las necesidades del candidato(a) y la empresa. Gravity Payments es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los(las) solicitantes calificados(as) recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad/expresión de género, edad, estado de discapacidad, estado de veterano(a) protegido(a) o cualquier otra característica protegida por la ley. Gravity Payments recopila y procesa datos personales de acuerdo con las leyes de protección de datos aplicables. Si es un(a) solicitante de empleo de California, consulte el aviso de privacidad para obtener más detalles.
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