Supervisor de tienda - Chicago

Título del puesto: Consultor/Estimador de Ventas de Cercas Ubicación: San Jose, CA (presencial y visitas locales en campo) Tipo de empleo: Tiempo completo, basado en comisiones Sobre nosotros: Superior Fence & Rail es un líder en la industria con múltiples sucursales en todo Estados Unidos. Nuestro equipo trabaja con propietarios de viviendas, constructores y contratistas para ofrecer servicios de instalación de cercas de alta calidad. Nos enorgullecemos de nuestra profesionalidad, artesanía y satisfacción del cliente. Objetivo del puesto: Buscamos un consultor de ventas motivado y orientado al cliente para reunirse con clientes, evaluar sus necesidades de cercado, preparar estimaciones precisas y guiarlos a través del proceso de venta. Aprenderá nuestro enfoque estructurado de ventas, completará la capacitación y desarrollará relaciones con clientes nuevos y recurrentes. Este es un puesto 100% basado en comisiones con un alto potencial de ingresos: los consultores exitosos ganan en promedio entre $65,000 y $100,000 anuales. Principales responsabilidades: ● Aprender y dominar nuestras ofertas de productos, métodos de instalación y proceso de ventas ● Buscar y dar seguimiento a nuevos prospectos mediante redes, referencias y consultas entrantes ● Realizar visitas in situ a clientes para tomar mediciones, fotos y detalles del proyecto ● Crear y presentar estimaciones profesionales con precios claros y opciones detalladas ● Organizar y priorizar llamadas y citas de ventas para cumplir o superar las metas de ventas ● Aprender a utilizar eficazmente nuestra plataforma de ventas en línea completando la capacitación virtual ● Responder preguntas, inquietudes y objeciones de los clientes de manera profesional ● Colaborar con el equipo operativo para garantizar una transición fluida desde la venta hasta la instalación ● Trabajar con el equipo de instalación para comprender, explicar y completar con éxito la instalación según los requisitos del cliente ● Mantenerse informado sobre productos de la competencia, tendencias del mercado y preferencias del cliente ● Realizar otras tareas asignadas Habilidades: ● Buenas habilidades de comunicación oral y escucha: capaz de explicar claramente las opciones y entender activamente las necesidades del cliente ● Capacidad de persuasión y negociación para cerrar tratos eficazmente ● Juicio profesional y toma de decisiones en un entorno dinámico ● Habilidades de gestión del tiempo para equilibrar múltiples citas y seguimientos ● Confianza para trabajar de forma independiente mientras colabora como miembro del equipo ● Conocimientos informáticos y familiaridad con aplicaciones web para rastrear el proceso de ventas y el estado de los proyectos Requisitos: ● Experiencia previa en ventas, estimaciones o construcción (experiencia en cercas es un plus) ● Licencia de conducir válida de California y medio de transporte confiable ● Facilidad con tecnología, incluyendo correo electrónico, hojas de cálculo y software CRM ● Apariencia y actitud profesional pulidas ● Actitud positiva, ética de trabajo sólida y autodisciplina ● Diploma de escuela secundaria requerido; título universitario deseable Compensación y beneficios: ● Estructura salarial basada en comisiones con posibles ingresos de $65,000–$100,000+ anuales ● Reembolso por millaje (si se usa vehículo personal tras el período de capacitación/probatorio) ● Tiempo libre pagado y días festivos tras cumplir el periodo de elegibilidad ● Capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional Cómo postularse: Envíe su currículum y una breve presentación a sanjose@superiorfenceandrail.com con el asunto “Fence Sales Consultant Application – [Su Nombre]”.

Acerca de TCP (TimeClock Plus): Durante más de 30 años, TCP ha ayudado a las organizaciones a involucrar a sus empleados mediante soluciones flexibles y móviles de registro de tiempo y gestión de la fuerza laboral. Confiado por decenas de miles de clientes y millones de usuarios, TCP ofrece tecnología de primera clase y soporte personalizado a organizaciones de todos los tamaños del sector público y privado para satisfacer sus necesidades complejas de control de horarios, programación de empleados, gestión de permisos y otras necesidades de la fuerza laboral. Para obtener más información sobre TCP, visite www.tcpsoftware.com o síganos en LinkedIn o Facebook. Como Capacitador de Habilitación de Ventas, usted: Será responsable de realizar evaluaciones y análisis de necesidades de capacitación. Desarrollará, impartirá y mejorará continuamente programas de coaching y desarrollo de habilidades de ventas, incluyendo: Habilidades básicas como prospección, MEDDPICC, manejo de objeciones, descubrimiento, venta basada en valor, venta adicional, negociación, venta cruzada, etc. Desarrollo de habilidades blandas Lanzamientos de productos Socios/Integraciones Tecnología de ventas Desarrollará, impartirá y mejorará el plan de estudios y materiales de aprendizaje aprobados para empleados, incluyendo: Capacitaciones dirigidas por instructores Cursos bajo demanda Ejercicios de simulación, aplicación y certificación Coaching individual (1:1) Ayudará en la producción de recursos, materiales, ayudas y manuales de habilitación. Organizará y actualizará contenidos y materiales de formación, utilizando el LMS y SharePoint como puntos de almacenamiento y acceso para los usuarios. Proporcionará una experiencia de aprendizaje estructurada y supervisará la calidad y resultados de las sesiones de capacitación. Integrará a nuevos empleados en la empresa mediante procesos de formación durante la incorporación. Evaluará la eficacia de la capacitación para asegurar que las habilidades y técnicas enseñadas se reflejen en el comportamiento laboral de los empleados. Evaluará e informará sobre programas continuos para garantizar que reflejen resultados en tiempos de adaptación reducidos, mayor confianza y retención de representantes, y un mejor desempeño general en ventas. Actuará como recurso para atender solicitudes puntuales del equipo ejecutivo. Otras funciones asignadas por el jefe del departamento. Requisitos Título universitario en Administración, Educación, Recursos Humanos o campo relacionado preferido. 1+ año de experiencia en ventas 1+ año de experiencia en capacitación y/o habilitación (especialmente en ventas) 1+ año de experiencia en la industria Experiencia en coaching y desarrollo individual (1:1) Experiencia comprobada en diseñar e implementar diversas estrategias de capacitación en entornos corporativos, y KPIs para demostrar resultados Conocimiento de métodos, herramientas y técnicas tradicionales de capacitación Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Viajar hasta un 25%. Beneficios Salario competitivo 20 días de PTO (Tiempo Libre Pagado) y 13 días de festivos institucionales 8 horas para voluntariado e impacto en la comunidad Beneficios completos (Salud/Odontología/Visión/401K) La configuración de equilibrio entre trabajo y vida que necesita para tener éxito. TCP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados

En REEDS Jewelers, unimos valores atemporales con la energía e innovación de un minorista moderno de lujo. Durante casi 80 años, hemos construido un legado basado en la confianza, el servicio al cliente excepcional y joyas finas cuidadosamente seleccionadas, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia elevada tanto en tienda como en línea. Lo que distingue a REEDS es nuestro compromiso inquebrantable con las personas y el progreso. Mantenemos nuestra esencia mientras evolucionamos constantemente, adoptando nuevas tecnologías, marcas premium y prácticas vanguardistas para liderar en el mundo del comercio minorista de lujo. Aquí encontrarás más que un trabajo; encontrarás una carrera con propósito, crecimiento e impacto duradero. Magnolia Mall es un destino clave para compras en Florence y la región circundante de Pee Dee, con tráfico constante de residentes locales, estudiantes universitarios y viajeros por el transitado corredor de la I-95. Florence combina el encanto de una ciudad pequeña con sectores en crecimiento en salud, manufactura y educación, lo que la convierte en un lugar ideal para desarrollar tanto tu carrera como tu comunidad. Los profesionales del comercio minorista prosperarán en este mercado con negocios consistentes, liderazgo de apoyo y un estilo de vida acogedor. Estamos buscando un profesional apasionado y orientado al cliente para el área de ventas de joyería que se una a nuestro equipo y ofrezca una experiencia excepcional en el comercio minorista de lujo. En este puesto, crearás relaciones duraderas con clientes, impulsarás las ventas y representarás con orgullo el compromiso de larga data de REEDS con calidad, servicio e integridad. Harás realidad nuestros valores en la zona de ventas, brindando orientación personalizada, mostrando marcas principales y ayudando a los clientes a celebrar los momentos más significativos de sus vidas. Con casi 80 años de historia y un enfoque orientado al futuro en innovación, REEDS ofrece un entorno dinámico donde puedes construir una carrera gratificante en ventas de lujo. Disfruta de un potencial ilimitado de ingresos, beneficios completos para empleados a tiempo completo y la oportunidad de desarrollar una carrera competitiva y próspera. Lo que harás Experiencia del cliente Brindar un servicio excepcional en cada etapa del recorrido del cliente Crear experiencias de compra personalizadas y fomentar relaciones duraderas con los clientes Educar a los clientes sobre las ofertas de productos y la historia de la marca Mantener una presencia pulida, acogedora y atractiva en la zona de ventas Desempeño en ventas Alcanzar y superar metas personales y de equipo en ventas Mantenerse informado sobre conocimientos de productos, promociones y estándares visuales Impulsar las compras recurrentes mediante estrategias de atención al cliente y seguimiento Apoyar eventos de la tienda y actividades promocionales Operaciones de la tienda Ayudar con la mercancía y mantener los estándares visuales Operar sistemas de punto de venta con precisión y eficiencia Cumplir con los estándares operativos de la tienda y liderar con orgullo Seguir las políticas de la tienda y procedimientos de seguridad Nuestros valores Vivimos y lideramos según los principios rectores de REEDS: Integridad: Hacer lo correcto, siempre. Excelencia en el desempeño: Obtener resultados, abrazar el crecimiento. Administración responsable: Generar confianza con cada acción. Profesionalismo: Liderar con confianza y consistencia. Espíritu emprendedor: Pensar en grande, actuar con valentía. Orientación al equipo: Colaborar y elevar a los demás. Pasión: Amar lo que haces y divertirte haciéndolo. Requisitos Cualificaciones requeridas Entusiasmo por la marca y mentalidad orientada a ventas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Comodidad trabajando en un entorno rápido y orientado al equipo Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo fines de semana, días festivos y noches Diploma de escuela secundaria o equivalente Autorización legal para trabajar en EE. UU. Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 30 libras Cualificaciones preferidas Conocimiento de productos de joyería o cursos de GIA Experiencia en retail o servicios, preferiblemente en ventas de joyas o lujo Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación, descuentos en mercancía, plan 401(k) y tiempo libre remunerado tanto para puestos a tiempo completo como parcial. Los miembros del equipo a tiempo completo también son elegibles para nuestro programa de beneficios que incluye seguros médicos, dentales, de vida y de discapacidad a largo plazo, ¡y mucho más! REEDS Jewelers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegida u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un ambiente libre de humo y drogas.

M/I Homes ha sido pionera en la creación de viviendas nuevas excepcionales durante más de cuatro décadas. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein, nuestra filosofía principal de priorizar la satisfacción del cliente nos ha guiado para cumplir los sueños de más de 140,000 propietarios. Desde nuestros humildes inicios como empresa familiar, hemos crecido hasta convertirnos en un constructor de viviendas reconocido a nivel nacional con divisiones en 17 mercados, incluyendo ciudades dinámicas como Houston, Charlotte, Chicago, y más. Descripción del trabajo: Buscamos un Asociado de Ventas para colaborar con nuestro Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas (NHC) en el proceso de ventas, facilitando la adquisición de nuevas viviendas. Como Asociado de Ventas, aprenderá, practicará y perfeccionará habilidades esenciales de ventas y marketing, cumpliendo con las directrices y estándares de desempeño de la empresa. Su función incluirá ayudar al NHC en realizar análisis competitivos, interactuar con agentes inmobiliarios y mantener diariamente la integridad de la comunidad. Este puesto sirve como un escalón para avanzar al rol de Consultor de Viviendas Nuevas (NHC) y requiere disponibilidad los fines de semana. Responsabilidades: Representar profesionalmente a M/I Homes con una actitud positiva Apoyar al NHC en el desarrollo de estrategias de ventas y marketing para alcanzar las metas de la división Utilizar las habilidades de venta adquiridas a través de los programas de capacitación de la empresa con los clientes Garantizar la presentación oportuna y profesional de modelos y lotes Registrar clientes e ingresar su información con precisión Ayudar en la creación de planes y materiales de marketing para el contacto con clientes Mantener limpia y precisa la señalización de la comunidad Colaborar con el NHC en diversas actividades de ventas y marketing Otras tareas asignadas Requisitos Requisitos: Título universitario requerido Capacidad para trabajar de forma independiente y alcanzar objetivos con mínima supervisión Buenas habilidades de comunicación, incluyendo escucha activa, observación, negociación y organización Orientado al detalle y centrado en el cliente Dominio de Microsoft Excel, Outlook y otras habilidades informáticas Título de asociado preferido pero no obligatorio. Capacitación equivalente en ventas y marketing Experiencia mínima de un año en ventas minoristas y/o capacitación Demostrar adaptabilidad, creatividad, resiliencia y autotmotivación Beneficios M/I Homes ofrece un paquete competitivo de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, tiempo libre remunerado, opciones de 401(k) y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades y estamos comprometidos a mantener un entorno de trabajo libre de drogas. Postúlese hoy y comience una carrera gratificante en la industria de la construcción de viviendas. #IND123

Vasion busca un Gerente de Servicios Profesionales que represente nuestros valores fundamentales y desee formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Estamos comprometidos a hacer que la transformación digital sea accesible para todos mediante una solución SaaS integrada y asequible que simplifique los procesos empresariales. Vasion ofrece un entorno de trabajo flexible para más de 300 empleados en todo el mundo, incluyendo nuestra sede global en St. George, Utah, o en alguna de nuestras otras oficinas en el Reino Unido, Alemania y Lehi, Utah. RESUMEN DEL PUESTO El Gerente de Servicios Profesionales es responsable de liderar un equipo de consultores y gerentes de proyectos que brindan servicios de implementación, personalización y soporte de software a clientes. Este puesto se enfoca en garantizar la ejecución exitosa de proyectos, la satisfacción del cliente y el crecimiento de ingresos mediante la entrega de servicios. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de equipos de servicios profesionales en un entorno SaaS o tecnológico, así como un profundo conocimiento de las estrategias de gestión de proyectos y éxito del cliente. RESPONSABILIDADES: Liderar, orientar y gestionar un equipo de consultores y gerentes de proyectos de servicios profesionales. Contratar, capacitar y desarrollar miembros del equipo para alcanzar altos niveles de desempeño y crecimiento. Fomentar una cultura colaborativa y centrada en el cliente. Supervisar la entrega integral de servicios a clientes, asegurando que los proyectos se completen a tiempo, dentro del alcance y presupuesto. Gestionar la asignación de recursos y priorizar proyectos según las necesidades del cliente y los objetivos comerciales. Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas en gestión de proyectos, incluyendo documentación adecuada, seguimiento e informes. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave para comprender sus necesidades comerciales y lograr resultados exitosos. Actuar como punto de contacto para resolver inquietudes de los clientes y garantizar la resolución oportuna de problemas. Colaborar con los equipos de ventas y éxito del cliente para alinear expectativas y asegurar una transición fluida de proyectos. Monitorear y analizar métricas clave de rendimiento, incluyendo rentabilidad del proyecto, utilización y satisfacción del cliente. Implementar mejoras de procesos para aumentar la eficiencia y calidad de la entrega de servicios. Gestionar el presupuesto de servicios profesionales, incluyendo pronósticos y seguimiento de ingresos y costos. Colaborar con la alta dirección para desarrollar y ejecutar la estrategia de servicios profesionales. Identificar oportunidades de expansión de servicios y ofrecer servicios adicionales a los clientes. Contribuir al desarrollo de nuevas ofertas de servicios que respondan a necesidades emergentes de los clientes. Requisitos Título universitario en administración, tecnología o campo relacionado (MBA es un plus). 5+ años de experiencia en servicios profesionales, consultoría o gestión de proyectos, preferiblemente en una empresa SaaS o tecnológica. 3+ años de experiencia en liderazgo, gestionando equipos de consultores, gerentes de proyectos o especialistas técnicos. Conocimiento sólido de metodologías de gestión de proyectos (por ejemplo, Agile, Waterfall). Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de gestión de clientes. Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos en un entorno dinámico. Dominio de herramientas y software de gestión de proyectos (por ejemplo, Jira, Asana, Smartsheet). Beneficios Entorno de trabajo flexible Bono discrecional por vacaciones Tiempo libre remunerado flexible Licencia remunerada por maternidad/paternidad Remuneración competitiva Una completa gama de beneficios tradicionales Oportunidades de capacitación y ascenso Plan 401k con aporte de la empresa Apoyo al bienestar de la salud mental Educación sobre bienestar financiero HSA con aporte de la empresa Beneficios en la sede incluyen gimnasio, pickleball, bocadillos y bebidas, sala de arcade, sala de cine, almuerzo mensual de toda la empresa, etc. Beneficios en la oficina de Lehi, Utah: acceso al gimnasio, bocadillos y bebidas, almuerzo mensual de toda la empresa Nuestros Valores Fundamentales Vasion busca personas que encarnen sus valores fundamentales y estén motivadas a convertirse en: Dueños de la Acción (Propiedad Extrema por Jocko Willink y Leif Babin) Buscadores de Franqueza (Franqueza Radical por Kim Scott) Constructores de Relaciones (Liderazgo y Autodesengaño por The Arbinger Institute) Narradores de Historias (Construyendo una Marca con Historia: Clarifica tu mensaje para que los clientes escuchen por Donald Miller) Más sobre Vasion Visite https://www.vasion.com y https://vasion.com/careers/ Información Adicional Vasion es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a solicitantes calificados sin discriminación por raza, edad, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual y otras características protegidas por la ley.

¡Únase a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeñe un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad Hightop Ridge! Buscamos profesionales de ventas apasionados que se motiven por el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y estén motivados para trabajar en un entorno basado en comisiones. Si es usted seguro, receptivo a la orientación y está listo para marcar una diferencia, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo! En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y uno de los mejores lugares para trabajar en Estados Unidos. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental al ayudar a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Usted guiará a los compradores durante todo el proceso utilizando nuestro método probado de LGI para ofrecer resultados y un servicio al cliente excepcional. Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de un potencial de ingresos ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación para automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podría ganar un salario de seis cifras! Lo mejor de todo es que no necesita experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros le proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito. Si está listo para llevar su carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por alcanzar grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitará excelentes habilidades de comunicación, ya sea que atienda a clientes personalmente o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación para automóvil y teléfono, capacitación exhaustiva y beneficios como seguros médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en una vivienda nueva. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2,5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas bajo $500.000; 2,0 % de comisión sobre todas las ventas cerradas superiores a $500.000. Estructura de bonificación: pagada en distintos niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $150.000 según el número de unidades o volumen cerrado).