Representante de Ventas - Bend, OR

Proficio® es un proveedor galardonado de servicios gestionados de detección y respuesta (MDR). Ofrecemos servicios de monitoreo, investigación, alerta y respuesta de seguridad 24/7 a organizaciones del sector sanitario, servicios financieros, manufactura, comercio minorista y otras industrias. Tome un recorrido en video por nuestra red global de Centros de Operaciones de Seguridad (SOC) 24/7. Proficio® ha sido destacado anualmente en la Guía de Mercado de Gartner para Servicios Gestionados de Detección y Respuesta desde 2017. MSSP Alert clasifica a Proficio entre los 250 principales proveedores globales de servicios de seguridad gestionados (MSSP). Tenemos un historial de innovación. Proficio® inventó el concepto de SOC como servicio. Fuimos el primer MSSP en ofrecer servicios de respuesta automatizados y somos la única empresa en nuestro sector con una patente para la calificación de riesgos cibernéticos y el análisis de brechas en la postura de seguridad. Nuestro cliente típico es una organización de tamaño mediano o grande que carece de recursos internos para abordar los desafíos de un panorama de amenazas en rápida evolución. La dificultad para contratar y retener profesionales de ciberseguridad es ampliamente conocida. Nuestros clientes potenciales también enfrentan dificultades para aprovechar eficazmente la tecnología y construir procesos robustos que reduzcan el riesgo de violaciones de seguridad. Aunque Proficio® ha desarrollado una plataforma unificada de entrega de servicios diseñada para satisfacer las necesidades de los clientes más exigentes, lo que nos distingue es la calidad y pasión de nuestro personal. Creemos que el SOC del futuro combinará la creatividad de la inteligencia humana con el poder de tecnologías avanzadas como la IA. El compromiso de Proficio con el desarrollo y promoción de nuestros miembros del equipo es inigualable en nuestra industria. Esta dedicación hacia nuestro personal nos permite ofrecer servicios de seguridad excepcionales que protegen a nuestros clientes y fomentan su éxito. RESUMEN El Gerente Senior de Ventas Regional es responsable de prospectar, desarrollar y cerrar nuevos negocios mediante la venta directa y a través de socios canal en la región de DC / Mid Atlantic. Actuando como Gerente de Ventas Regional con sede en el área de DC, el RSM utilizará socios canal, equipos de ingeniería de ventas y desarrollo comercial para ofrecer un enfoque consultivo y alinear las ofertas de servicios de Proficio con las necesidades de los clientes. El candidato ideal tiene un historial comprobado de superar cuotas de ventas y construir un sólido embudo de futuros negocios, todo mientras brinda un servicio al cliente superior. Este puesto requiere un 50 % de viajes (dentro de la región) Responsabilidades Crear e implementar una estrategia de ventas centrada en prospectar, desarrollar y cerrar nuevas cuentas dentro de la región asignada Crear una lista de cuentas objetivo con planes específicos de penetración para cada entidad prospectiva Ser un "cazador", utilizar y mantener la red profesional existente para generar nuevas oportunidades de negocio Desarrollar y gestionar un embudo de ventas; actualizar regularmente pronósticos y reportes de ventas utilizando Salesforce Alcanzar objetivos de cuotas de ventas, impulsar y entregar cifras mensuales, trimestrales y anuales Realizar presentaciones web y presenciales, aprovechando un conocimiento profundo de las capacidades de Proficio y mejores prácticas de ventas Utilizar un enfoque consultivo para mapear efectivamente las soluciones de Proficio a las necesidades de los prospectos Planificar e implementar eventos de ventas para presentar nuevas ofertas de servicios mientras se educa a socios, clientes actuales y potenciales sobre Proficio Mantener activamente un embudo de ventas y asistir a reuniones cara a cara o webinars con ejecutivos de nivel C Requisitos Debe tener 3+ años de experiencia en ventas directas en la industria de ciberseguridad (se prefiere altamente MSSP) Demostrada capacidad para negociar con ejecutivos de nivel C (CISO, CIO, TI) Conocimientos técnicos (capacidad para discutir seguridad, redes y soluciones de software/hardware) Historial comprobado de superar cuotas de ventas asignadas y agregar nuevos clientes UBICACIÓN Y VIAJES Se espera un 50 % de viajes (dentro de la región) Beneficios Salario base de $135K en un plan 50/50 Capacitación y tutoría entre colegas con posibilidades de ascenso Planes de salud, dental y visión disponibles desde el primer día del mes y otros beneficios disponibles desde el primer día Tiempo libre flexible ilimitado Plan 401K Reembolso de gimnasio Programa de asistencia al empleado Programas de seguro de vida y seguro de vida voluntario Una cultura lo suficientemente plana como para que usted tenga un "lugar en la mesa", pero lo suficientemente estructurada como para brindarle tutoría y apoyo Un lugar de trabajo donde la seguridad se considera un "deporte de equipo" – trabajamos juntos para identificar y detener ataques cibernéticos Proficio es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE) Proficio recopila cierta información personal cuando envía una solicitud para una posición vacante. Más información sobre sus derechos como consumidor y nuestra política de privacidad está disponible en www.proficio.com/privacypolicy

Se contrata: Conductores OTR y conductores locales ¡Pago semanal con depósito directo cada viernes! Únase a nuestro equipo y disfrute de un salario competitivo, bonificaciones y trabajo constante. Estamos buscando conductores experimentados, así como conductores nuevos deseosos de comenzar una carrera gratificante. Puestos disponibles: Individuales y equipos Conductores individuales experimentados: Gane hasta $1,900/semana Tipo de carga: Solo caja seca. Requisitos: Experiencia en conducción OTR y local con cajas secas ¿Por qué unirse a nosotros? Salario superior para conductores experimentados: Los conductores con 2+ años de experiencia verificable reciben el mejor salario. Bonificaciones: Bonificaciones por seguridad y puntualidad otorgadas cada 20,000 millas (aplican condiciones). Amigable con conductores nuevos: Se aceptan solicitudes de conductores nuevos. Entorno laboral de apoyo: ¡Si le gusta conducir, ganará dinero! Requisitos mínimos: Experiencia: Se requiere experiencia en conducción OTR. Registro de manejo: Impresión reciente del registro de manejo del DMV. Pruebas: Debe aprobar una prueba de drogas DOT y una verificación de registros FMCSA. Habilidades lingüísticas: Debe poder leer y hablar inglés. Certificación médica: Se requiere tarjeta médica DOT válida. Cómo aplicar: Complete la solicitud en línea aquí: Envíenos un correo electrónico: Responda a esta publicación con su currículum y registro de manejo del DMV. Llame al (510) 461-8119 para hablar con Rik y obtener más información. . ¡Comience su carrera hoy! Palabras clave: Trabajo de camión mejor pagado, trabajo mejor pagado, trabajo bien remunerado, transporte, CDL A, Clase A, larga distancia, corta distancia, buen salario, caja seca, CDL Clase A.

Sobre nosotros: Aspen Fiber Networks es un proveedor líder de servicios de internet por fibra óptica, IPTV y seguridad residencial. Nuestra misión es ofrecer soluciones de alta calidad y confiables que mejoren la forma en que las personas se conectan y protegen sus hogares. Estamos buscando un Representante de Desarrollo Residencial motivado y autosuficiente para unirse a nuestro equipo y ayudar a expandir nuestra base de clientes mediante ventas puerta a puerta. Descripción del trabajo: Como Representante de Ventas Residenciales, será responsable de generar nuevos negocios mediante esfuerzos directos de venta puerta a puerta. Usted educará a posibles clientes, en nuestras comunidades ya establecidas, sobre los beneficios de nuestros servicios de internet por fibra óptica, IPTV y soluciones de seguridad residencial. Este puesto requiere un alto nivel de energía, excelentes habilidades de comunicación y una pasión por brindar satisfacción al cliente. Este puesto combina un salario base competitivo con comisiones ilimitadas, capacitación pagada y beneficios completos. Los mejores desempeños pueden alcanzar ingresos de seis cifras y oportunidades de ascenso acelerado. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED requerido; estudios universitarios preferidos. 1–3 años de experiencia en ventas (preferiblemente telecomunicaciones, seguridad o ventas directas). Debe tener licencia de conducir válida, transporte confiable y capacidad para desplazarse localmente. Habilidades sólidas de comunicación y servicio al cliente. Orientado a metas, resiliente y capaz de trabajar de forma independiente. Bilingüe (español) deseable. ¿Por qué unirse a nosotros? Esto es más que solo un trabajo de ventas: es una oportunidad para controlar sus ingresos, su carrera y su futuro. Con potencial de ganancias ilimitado y una trayectoria clara de crecimiento, formará parte de una empresa que valora la innovación, recompensa los resultados y empodera a sus empleados. Requisitos Principales responsabilidades: Ventas puerta a puerta: prospectar, interactuar y cerrar ventas con propietarios dentro de las zonas asignadas. Conocimiento del producto: comunicar claramente los beneficios del internet por fibra óptica, IPTV y servicios de seguridad residencial a posibles clientes. Generación de leads: identificar y enfocar nuevos clientes, programando citas de seguimiento y demostraciones según sea necesario. Construcción de relaciones con clientes: desarrollar una buena relación con los prospectos y establecer confianza para fomentar relaciones duraderas. Metas de ventas: cumplir o superar objetivos diarios, semanales y mensuales de ventas. Informes: mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades de ventas, interacciones con clientes y progreso de ventas. Excelentes habilidades de comunicación verbal e interpersonales Capacidad para trabajar de forma independiente Autonomía y gran motivación para cumplir y superar metas Habilidades sólidas para resolver problemas y atención al detalle Debe sentirse cómodo trabajando al aire libre y caminando durante largos periodos Licencia de conducir válida y transporte confiable Beneficios Lo que ofrecemos Ingreso anual base: $40,000 Ingresos anuales esperados: $75,000 (sin límite) Capacitación pagada y trayectoria de desarrollo profesional Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 4% Horario flexible (lunes a viernes) 12 días de PTO acumulados Oportunidad de promocionar paquetes de internet, IPTV, seguridad y hogar inteligente

Reporta a: Director del Programa Después de la Escuela y Director K-8 Tipo de puesto: Tiempo parcial, no exento Horario: Lunes a jueves de 2:00 p.m. a 6:00 p.m., viernes de 1:00 p.m. a 6:00 p.m. Tarifa: $22.00 a $24.00 por hora, dependiendo de la experiencia Bentley School es una escuela diurna independiente para niños y niñas de kindergarten a grado 12 ubicada en dos campus en Oakland (K-8) y Lafayette (9-12), California. Fundada en 1920, la trayectoria de excelencia de Bentley School en la enseñanza y el aprendizaje maximiza el éxito académico de los estudiantes en la universidad y durante toda su vida. Bentley es una comunidad inclusiva que comparte una visión de logro académico, equilibrio y formación de carácter. El Programa Extracurricular de Bentley School está disponible para todos los estudiantes de los grados K-8. El costo está incluido en la matrícula, con cargos únicamente por clases especiales. Las actividades y oportunidades extracurriculares están diseñadas para complementar y mejorar el programa académico de Bentley, fomentar las habilidades de los estudiantes y ofrecer experiencias adicionales en áreas fuera del plan de estudios regular. El Programa Extracurricular está disponible durante el año escolar normal de lunes a jueves de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. y los viernes de 1:00 p.m. a 6:00 p.m. También existen oportunidades adicionales para que este puesto continúe trabajando durante la sesión de verano. Funciones y responsabilidades principales: Las responsabilidades de este puesto incluyen, entre otras: ● Apoyar al Programa Extracurricular brindando una experiencia de alta calidad para los estudiantes. ● Supervisar a los estudiantes en diversos entornos, incluyendo biblioteca, áreas exteriores/áreas de juego, jardín y aulas. ● Apoyar el desarrollo de planes regulares de clase para estudiantes en espacios del programa después de la escuela. ● Apoyar el desarrollo e impartición de programas regulares de enriquecimiento curricular para estudiantes en programas extracurriculares. ● Fomentar un juego inclusivo y saludable para desarrollar e mejorar las habilidades físicas y sociales de los estudiantes. ● Colaborar en el proceso diario de salida de todos los estudiantes en el campus. ● Estar dispuesto a colaborar donde sea necesario en el campus. ● Establecer una relación de confianza con los estudiantes y la comunidad escolar. ● Comunicarse de manera efectiva y profesional con padres, personal, profesores y otros miembros del equipo del ASP, para garantizar la seguridad y bienestar de cada estudiante. ● Ayudar en la preparación y limpieza de las actividades del ASP. ● Asegurar que los materiales, equipos y espacios comunitarios se utilicen adecuadamente. ● Puede ser asignado en un aula, área de juego al aire libre, cancha deportiva, jardín, teatro, biblioteca o ayudando en el tráfico/proceso de salida. Requisitos ● Diploma de escuela secundaria ● Algunos créditos universitarios relacionados con Educación Infantil o Educación, preferiblemente. ● Experiencia relacionada con niños y jóvenes en edad escolar (K-8) en entornos educativos o recreativos, preferiblemente. ● Certificación en RCP y primeros auxilios, o disposición para obtenerla. ● Capacidad para caminar, correr, agacharse, sentarse en cuclillas, levantar niños y permanecer de pie durante largos períodos. Cómo postularse: Por favor envíe una carta de interés y un CV/resumen. También debe incluir una lista con los nombres y datos de contacto de tres (3) referencias. No se aceptan llamadas telefónicas. Los candidatos calificados e interesados pueden postularse a través de la solicitud en línea en https://bentleyschool.bamboohr.com/careers/257 Bentley School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca una gran diversidad entre el profesorado y la administración. Bentley School ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes y empleados sin distinción de sexo, género, identidad de género, expresión de género, transexualidad, raza, color, casta, origen nacional, ascendencia, etnia, religión, credo religioso, orientación sexual, edad, estado civil, condición militar o de veterano, característica genética o información genética, discapacidad física o mental, condición médica, ciudadanía, permiso médico u otro tipo de permiso protegido, condición de víctima de violencia doméstica, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Un solicitante que no cumpla con los requisitos mínimos del puesto(s) al que solicita no será considerado para el empleo. Si necesita una adaptación razonable para postularse o entrevistarse para el puesto, o participar de otra manera en el proceso de contratación, notifique al Departamento de Recursos Humanos.

OCT Consulting, LLC es una empresa certificada por la SBA, pequeña empresa de consultoría en gestión y tecnología que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Deberes Únete desde el inicio a una nueva práctica de ServiceNow completamente respaldada por una potencia de consultoría federal de 150 personas con un historial comprobado de éxito. Estamos haciendo una inversión seria en esta visión: encontrar talento técnico certificado, colaborar con ServiceNow como socio de Consultoría e Implementación (C&I) y contar con patrocinio a nivel ejecutivo desde el primer día. En este puesto, tendrás la libertad y los recursos para dar forma a nuestra estrategia de entrada al mercado, influyendo directamente en cómo capturamos y entregamos trabajo en 20 agencias federales. Contarás con un sólido motor de generación de leads, un potencial ilimitado de ingresos y se confiará en tu experiencia en ServiceNow. Buscamos un líder estratégico orientado a resultados que combine amplia experiencia en ServiceNow con excelentes habilidades de gestión de clientes, capacidad comercial y la capacidad de inspirar tanto a clientes como a equipos. Reportarás directamente al Vicepresidente de Estrategia y Crecimiento, con una línea de coordinación al Vicepresidente de TI, dándote voz directa en nuestras estrategias de desarrollo de negocios y entrega. Esta es una posición W-2 con un salario base competitivo más comisiones porque cuando tú triunfas, todos ganamos. Si estás listo para ayudar a construir algo extraordinario desde cero, queremos saber de ti. Las responsabilidades diarias incluyen: Liderar la creación de nuestra línea de negocio de ServiceNow, diseñar la estrategia de entrada al mercado, forjar un poderoso ecosistema de socios, impulsar las certificaciones del equipo, asegurar el estatus de socio C&I, y establecer marcos ganadores de P&G y desempeño. Inspirar y guiar a un equipo matricial de captura, capacitándolo para obtener grandes éxitos conforme madure la línea de negocio. Identificar, calificar y priorizar acuerdos valiosos de ServiceNow C&I en los sectores público y privado, llenando el embudo con iniciativas transformadoras. Desarrollar y ejecutar planes de captura alineados con el equipo de Desarrollo de Negocios de OCT para posicionarnos hacia victorias constantes. Construir relaciones duraderas con clientes federales, estatales y comerciales, convirtiéndose en su socio de confianza en ServiceNow. Cultivar alianzas con líderes del sector para ampliar nuestro alcance, compartir capacidades y ganar juntos. Impulsar análisis competitivos, estrategias de colaboración y modelos de precios que nos den ventaja. Colaborar con equipos de propuestas para entregar arquitecturas de soluciones ganadoras, mensajes convincentes de éxito y presentaciones destacadas. Tomar protagonismo en eventos industriales, foros y centros de networking de ServiceNow para posicionar a OCT como líder del mercado. Hacer crecer la línea de negocio, gestionar la P&G y entregar resultados medibles y repetibles. Requisitos Calificaciones/Requisitos Ciudadanía estadounidense y elegibilidad para obtener una autorización de seguridad gubernamental. Más de 10 años de experiencia en ServiceNow, con fuerte enfoque en Consultoría e Implementación (preferido). Experiencia comprobada como líder de captura con historial de cerrar acuerdos superiores a $5 millones anualizados, principalmente en el mercado gubernamental federal. Experiencia en la gestión de P&G, administrando y expandiendo líneas de negocio multimillonarias, con disposición para asumir total responsabilidad por el crecimiento. Mentalidad orientada a comisiones que te permita prosperar en entornos donde el rendimiento se recompensa con potencial ilimitado de ingresos. Excelentes habilidades de comunicación con capacidad de influencia a todos los niveles. Iniciativa personal con disciplina para trabajar de forma independiente en un entorno ágil y emprendedor. Conocimiento profundo de los ciclos de ventas de ServiceNow, programas de asociación y modelos de entrega. Calificaciones Preferidas Conocimiento de los procesos de adquisición federal, GWACs/BPAs y vehículos contractuales IDIQ. Certificación de Administrador de Sistema (CSA) o Desarrollador de Aplicaciones Certificado (CAD) por ServiceNow. Relaciones establecidas dentro de comunidades de compradores de TI federal. Certificación CIS-ITSM y/o acreditaciones de ventas de ServiceNow. Conocimiento de los requisitos y procesos de FedRAMP. Autorización vigente de Nivel Secreto o Secreto Absoluto. Este puesto está ubicado en el área de DC con horario híbrido en Tysons, VA. Beneficios Beneficios OCT ofrece paquetes de compensación competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder del sector con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios para capacitación Rango salarial: $100,000-$150,000 anuales + comisiones; la compensación será principalmente basada en comisiones Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una pequeña empresa minoritaria y desfavorecida que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con historial comprobado liderando exitosas intervenciones en importantes agencias gubernamentales federales. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde cada empleado pueda prosperar según sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas están diseñadas para garantizar trato justo e igual acceso a oportunidades para todos, sin importar raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Nos dedicamos a brindar crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.

Será responsable de escanear manualmente cientos de páginas de documentos cada día utilizando un escáner de mesa. - También realizará controles de calidad sobre los escaneos mediante un sistema informático, asegurando altos estándares en la preparación, escaneo, indexación y captura de documentos. Responsabilidades - Escanear documentos manualmente usando un escáner de mesa. - Desencuadernar libros mediante una máquina. - Realizar controles de calidad en los documentos escaneados usando un sistema informático. - Asegurar altos estándares en la preparación, escaneo, indexación y captura de documentos. - Apoyar tareas de oficina incluyendo entrada de datos, trabajo administrativo y tareas cléricas. - Manejar materiales y gestión de inventario. Habilidades Esenciales - Dominio del software de escaneo de documentos y sistemas de gestión de inventario. - Experiencia con Microsoft Office y sistemas de gestión de almacenes. - Gran atención al detalle y habilidades informáticas. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Capacidad para comunicarse eficazmente con partes interesadas técnicas y no técnicas. Pago y Horario - $24/hora - Pago semanal - Lunes a viernes - 8:00am-5:00pm ¿Por qué trabajar aquí? - Disfrute de almuerzos gratuitos diarios y días festivos pagados. - Esta es una excelente oportunidad para comenzar en una empresa líder, que ofrece una cultura laboral de apoyo y potencial de crecimiento. Para postularse, envíe un currículum actualizado y su número de teléfono al correo electrónico de reenvío.