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Gerente de Desarrollo de Negocios (Remoto) RTM Business Group Remoto en CA, FL, TX, PA, GA, OH, IN, SC Tiempo completo 51-200 empleados · Investigación de mercado Publicado originalmente en septiembre de 2025; este es un puesto 100 % remoto y a tiempo completo Quiénes somos: RTM Business Group es una empresa de conferencias y eventos de desarrollo profesional que trabaja en los sectores de tecnología educativa, salud, gobierno, medicina y banca. Colaboramos con empresas de la lista Fortune 1000, atendiendo específicamente a ejecutivos de alto nivel, proporcionando contenido curado y colaboración entre pares.   Nuestros eventos se llevan a cabo en ciudades importantes de todo el país: LA, Austin, San Diego, Miami, Chicago, DC, etc. Nuestro equipo viaja juntos, lo cual es una experiencia verdaderamente única, diferente de los viajes laborales «tradicionales», lo que a su vez fomenta relaciones interdepartamentales y amistades que impulsan nuestra cultura colaborativa. Acerca del puesto: ¡RTM busca un Gerente de Desarrollo de Negocios ambicioso para unirse a nuestro equipo de ventas! El candidato ideal se entusiasma con la oportunidad de desempeñar un rol de ventas de ciclo completo. Este puesto comienza como Gerente de Desarrollo de Negocios (BDM) con un período estructurado de adaptación y una trayectoria de crecimiento que conducirá a responsabilidades completas como Ejecutivo de Cuentas. El candidato ideal demostrará una gran capacidad para prospección, impulso de ventas, desarrollo de embudos y, eventualmente, gestión y crecimiento de sus propias cuentas nacionales. Un Gerente de Desarrollo de Negocios puede esperar un ingreso total estimado (OTE) de $65 000 a $70 000 en el primer año, con posibilidad de ganar más (comisiones ilimitadas). Ofrecemos formación extensa y continua, así como una oportunidad única para trabajar tanto de forma colaborativa como independiente. Este es un puesto remoto que requiere residencia en los siguientes estados: CA, FL, TX, PA, GA, OH, IN, SC. Responsabilidades: Investigar el mercado objetivo e identificar prospectos a través de diversas fuentes  Calificar prospectos según los criterios de la empresa sobre el perfil ideal del cliente  Realizar prospección mediante llamadas salientes personalizadas, correos electrónicos y contactos sociales que aporten valor Realizar actividades diarias de prospección: ~60 correos electrónicos personalizados y ~30 llamadas en frío con el objetivo de programar citas  Presentar propuestas a tomadores de decisiones de nivel ejecutivo consultando sobre sus desafíos empresariales y demostrando el valor de nuestro servicio  Trabajar directamente con gerentes de ventas y ejecutivos de cuentas para gestionar el embudo desde la prospección hasta el cierre Mantener, supervisar y reportar indicadores clave de rendimiento a los gerentes de ventas  Habilidades y calificaciones Capacidad para viajar  Título universitario Experiencia en ventas, éxito del cliente, marketing o eventos B2B  Habilidades profesionales y de comunicación interpersonal Pasión por las ventas y el desarrollo profesional Persona proactiva, extremadamente organizada, orientada al detalle y con fuerte compromiso con la precisión Debe ser proactivo y tener la capacidad de trabajar bajo presión Competencia en tecnología y capacidad para aprender nuevo software y aplicaciones Calificaciones preferidas Experiencia con HubSpot y/o ZoomInfo Beneficios de trabajar con RTM Business Group Más de 15 días de PTO Modelo de trabajo flexible/remoto  Sin costos de transporte Cobertura médica, dental y de visión Ofrecemos un plan de coincidencia de 401k que comienza después de 9 meses de empleo continuo a tiempo completo, a partir del primer día del mes siguiente a la elegibilidad Beneficios pre-fiscales para gastos de transporte Viajes a ciudades importantes (todos los gastos pagados) Oportunidad de crecimiento vertical dentro de la empresa Salario: salario base de $50 000 + bonificaciones/incentivos/comisiones ilimitadas Expectativas de compensación total en el primer año: $65 000 - $75 000  RTM Business Group ofrece oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local.

Entonces, ¿qué estás esperando? Organizamos sesiones informativas de preguntas y respuestas en Zoom todos los lunes y jueves a las 9 a.m. (hora del Pacífico). Esta es tu oportunidad de obtener más información, hacer preguntas, escuchar a exalumnos y decidir si esto es adecuado para ti. ¡No cuesta nada informarte! Puedes reservar tu lugar ahora usando el siguiente enlace: https://calendly.com/bentleyconsulting/car-leads-mini-meeting-groupSi no puedes asistir, mira la grabación de una sesión anterior usando el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=_p0ZGSpnpfc Formación completa: ¡comienza inmediatamente! Sin experiencia, sin problema. Esto no es solo una capacitación, es un sistema probado y listo para usar que te muestra cómo generar leads de automóviles y comenzar a ganar dinero inmediatamente vendiéndolos a concesionarios de todo el país por Internet. Nuestro programa está diseñado para darte todo lo necesario para triunfar en esto desde el principio. No necesitas ser un genio ni tener un título de Harvard. Deja de preocuparte tanto y da el primer paso. Sal de tu zona de confort e intenta algo totalmente diferente. Comienza a vender leads de autos desde casa. ¡Incluso puedes hacerlo en pijama! Entonces, ¿cuál es el trato? Hemos descubierto la fórmula para aprovechar leads en línea: personas que buscan activamente autos, camionetas o SUV en las últimas 48 horas. Estos leads no son aleatorios. Estas personas tienen al menos $4,000 para un pago inicial y viven a 15-20 millas del concesionario. Lo mejor de todo es que tendrás su nombre y número de teléfono directamente disponibles. Puedes generar un impresionante total de 200 a 250 leads diarios. Si superas esa cantidad, deberás considerar contratar un asistente para mantener el ritmo. Por qué funciona: Los concesionarios de autos necesitan leads frescos, por eso empezarás regalándoles 200 para demostrarles su valor. Incluso si un concesionario convierte solo 3 de esos leads en ventas, te llamará para pedir más. ¿Por qué? Porque cada venta de auto genera alrededor de $3,000 en beneficios, garantías y financiamiento. Para ellos, esto es obvio. ¿Cuánto puedes ganar sin agotarte? Realísticamente, podrías ganar más de $7,000 a $8,000 en tu primer mes. Eso es solo el punto de partida; es posible ganar $10,000, $15,000, $20,000 o más en poco tiempo. Trabaja más duro, gana más dinero. Reduce el ritmo y ganarás menos. Si odias tu trabajo actual, llama o envíanos un mensaje de texto al +1 760-846-5665. Si estás mal pagado, llama o envíanos un mensaje de texto al +1 760-846-5665. Si tu refrigerador solo tiene jugo de pepinillos y mayonesa, llama o envíanos un mensaje de texto al +1 760-846-5665. Si te despiertas por la mañana pensando únicamente en todas las facturas que aún no has abierto, llama o envíanos un mensaje de texto al +1 760-846-5665. Si aún no estás seguro, toma tu teléfono y llama o envíanos un mensaje de texto ahora al +1 760-846-5665. ¿Listo para comenzar? Contáctanos por llamada, mensaje de texto, correo electrónico o a través de nuestro sitio web: https://www.kickasscarleads.com/ Para ver un adelanto del seminario de formación, haz clic en el siguiente enlace: https://youtu.be/0ZnarJiNzh0Aquí tienes algunos videos de YouTube incluidos en nuestra capacitación para que también los revises: Capacitación Magic Leads https://www.youtube.com/watch?v=S9CHWOy96PY Configuración sencilla para el éxito https://www.youtube.com/watch?v=ucDmIy93wyA Cómo contactar a concesionarios https://www.youtube.com/watch?v=uCstlDT3ox4 Estos concesionarios compran leads https://www.youtube.com/watch?v=XOKuI5nkK3c

¡Contratación inmediata! Salario/Base + Comisión + Bono + Capacitación Remunerada $30,000 - $60,000+/año Este puesto requiere viajes diarios a nuestra oficina en WILMINGTON, CAROLINA DEL NORTE. No se requiere experiencia (ver "Capacitación Remunerada" a continuación) Southern National Roofing es el contratista de techos minorista más grande con más de $15 millones en ventas anuales. En este rol representará la marca en territorios preseleccionados mientras habla con propietarios de viviendas para programar citas en el hogar, para que nuestro equipo de gestión de proyectos ofrezca soluciones de techado. Nuestros inspectores de campo interactúan con clientes potenciales de manera profesional y memorable para generar entusiasmo por nuestra línea de productos de clase mundial. ¡Si está buscando cambiar su trayectoria, desbloquear su potencial y comenzar una carrera en ventas y mercadeo, este es el trabajo para usted! Somos un Techador Verde Certificado y un Contratista Certificado en Responsabilidad de Techado. Eso significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen una casa Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Así puede sentirse bien con lo que hace! Capacitación Remunerada: Nuestro programa de capacitación remunerada es una semana completa de la mejor formación en la industria. Más del 80 % de nuestros miembros del equipo consiguen varios clientes desde su primer día. En este programa nos enfocamos intensamente en conocimiento del producto, conocimiento sobre instalación y mercadeo/ventas. Estamos en medio de una expansión importante y buscamos personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos desde dentro, lo que significa que hay una gran cantidad de potencial de crecimiento desde este empleo, ascendiendo rápidamente a puestos de gestión y ventas y mercadeo superiores. Le entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión problemas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia para el cliente Gestionar una transición fluida con otros departamentos Crear entusiasmo entre nuestros clientes Acerca del pago: Ofrecemos comisión, además de bonos semanales y mensuales, ENCIMA DE SU SALARIO BASE. Puede esperar ganar entre $30,000 y $60,000 en su primer año. Según reales reseñas de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto es superior a $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores embajadores de marca ganan un promedio de $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. Requisitos Lo que necesitamos de usted: Actitud positiva Fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable hacia y desde nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Licencia de conducir (obligatoria) Beneficios Beneficios: Descuento para empleados Seguro médico Seguro visual

Symmetry Financial Group — Venta de seguros de vida con propósito. Haz una diferencia ayudando a familias. Genera ingresos. Mantén tu libertad de tiempo. Sin oficina. Sin llamadas en frío. Entrevistas esta semana; comienza en 1-2 semanas. De qué trata realmente este puesto (el servicio primero) Tú atenderás a familias que han solicitado ayuda y las guiarás durante una sencilla conversación sobre sus necesidades: proteger la hipoteca, reemplazar ingresos, cubrir gastos finales y planificar para los «qué pasaría si». Si un plan se ajusta a su presupuesto y objetivos, les ayudarás a solicitarlo. Es un trabajo significativo, directo y verdaderamente importante. Qué obtienes tú • 100 % remoto (EE. UU.) — tiempo parcial o completo; tú eliges tu horario • Leads cálidos compatibles con TCPA — sin llamadas en frío, visitas puerta a puerta ni ventas a amigos y familiares • Comisiones ilimitadas — pagadas diariamente por las aseguradoras • Capacitación, mentoría, sistema probado; reconocimientos y viajes de incentivo • Tasas de comisión escalonadas y bonificaciones por desempeño (1099) • Opción para crear tu propia agencia (comisiones adicionales) • Sin tarifas de franquicia ni escritorio (sí aplica costo de licencia estatal ~ $200) 💰 Resumen de ingresos • TP (15–20 hrs/semana): $2,500–$5,000+/mes • TC (35–45 hrs/semana): $7,000–$12,000+++/mes Quiénes se destacan aquí Profesionales abiertos a aprender, orientados al servicio, que valoran la integridad y el impacto — a menudo personas que cambian de carrera procedentes de educación, salud, hostelería, bienes raíces y padres que regresan al mercado laboral. Si buscas libertad de tiempo y libertad financiera sin sacrificar el propósito, aquí encajarás perfectamente. No es adecuado para ti si buscas un empleo W-2/salario, un esquema de «enriquecimiento rápido» o no estás dispuesto a obtener la licencia (nosotros te ayudaremos). Próximos pasos 1. Visión general (3 minutos): ▶️ Mira aquí 2. Agenda una entrevista de 10–12 minutos: 👉 Agenda aquí ⚡ Por favor, solo agenda si estás serio en asistir — tu tiempo y el nuestro son importantes. Si surge algún cambio, simplemente reprograma con anticipación. Estamos entusiasmados por conectarnos contigo y ayudarte a comenzar a construir un futuro más brillante en la venta de seguros de vida con Symmetry Financial Group. NOTA: Los ingresos y el éxito no están garantizados. Las ganancias dependen del esfuerzo individual, las condiciones del mercado y seguir el sistema probado. Este es un puesto basado únicamente en comisiones; no se ofrece salario. Rol como contratista independiente 1099.

"Hace diez años, me atreví a imaginar la primera marca de moda francesa nacida en línea... Les Composantes, que desde entonces se convirtió en Sézane. Mis prioridades no han cambiado desde entonces: innovar y poner a las personas, la creatividad, la calidad y el servicio en el centro de todo lo que hacemos." - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir co-construyendo el próximo capítulo y más allá, estamos buscando talentos creativos, organizados y ágiles que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo posible. En particular, a medida que crecemos en América del Norte, buscamos emprendedores autodidactas que se sientan cómodos trabajando de forma independiente y a través de zonas horarias y culturas para llevar la magia de Sézane a los Estados Unidos. Más sobre Sézane: http://www.sezane.com // http://www.facebook.com/sezaneparis // http://instagram.com/sezane Estamos buscando embajadores que nos ayuden a escribir nuestro próximo capítulo en EE. UU. Como parte de Sézane, se espera que ayudes a desarrollar la marca con entusiasmo, dedicación y estilo. Tu trabajo consistirá en garantizar que la experiencia de cada cliente sea excepcional y memorable, y que la esencia de nuestra marca se comunique con empatía y sinceridad. Principales Responsabilidades Representar la marca interactuando con los clientes durante su experiencia de compra en la tienda, manteniendo un alto nivel de servicio al cliente, conocimiento del producto y procedimientos operativos básicos. Gestionar, capacitar y motivar al equipo de la tienda (ayudar en el proceso de contratación y reclutamiento) Supervisar todos los aspectos operativos de la tienda (excelencia minorista, merchandising visual, optimización de procesos, logística de inventario, etc.) Ser responsable de los presupuestos y objetivos financieros de la tienda, identificando y aprovechando oportunidades de crecimiento. Impulsar el rendimiento comercial Monitorear el desempeño para proponer planes de acción comerciales que maximicen las ventas y minimicen los costos Supervisar los gastos operativos y ser responsable de la gestión de suministros Desarrollar relaciones abiertas y colaborar transversalmente con el equipo de la sede en París Operaciones Seguimiento de los programas de excelencia minorista Coordinar con socios internos y externos para resolver problemas relacionados pero no limitados a: entregas, stock, TI, mantenimiento, seguridad Garantizar la calidad del control interno y la gestión de inventarios (inventario, gestión de efectivo, procedimientos internos) Planificar y ejecutar eventos en la tienda, actividades fuera del sitio y asociaciones Gestión de Equipo Capacitar al personal y motivar a los equipos para lograr el mejor servicio al cliente y crecimiento financiero Realizar evaluaciones completas con los subordinados directos / establecer objetivos claros para el equipo minorista Participar en el reclutamiento, organización de la tienda, desarrollo del equipo y necesidades generales de recursos humanos Clientes Asegurar una mentalidad fuerte centrada en el cliente dentro del equipo y una obsesión por la satisfacción del cliente Desarrollar una comprensión profunda de la base de clientes y apoyar iniciativas locales para aumentar / incrementar la fidelización de los clientes locales Requisitos • Actitud motivada, proactiva y positiva • Autónomo, ágil, emprendedor y orientado a resultados • Capacidad de adaptación para convertirse en un fuerte embajador de la marca • Fuertes habilidades gerenciales (5 a 7 años de gestión minorista) y sentido empresarial • Experiencia en un entorno minorista de lujo o de ritmo rápido es preferible • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de equipos • Hablar francés es un plus Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios Rango salarial: $85,000 - $100,000 por año, según experiencia.

Acerca de Spate Spate predice las próximas grandes tendencias en belleza y bienestar analizando miles de millones de señales de consumidores. Marcas líderes como Estée Lauder, L’Oréal y Unilever utilizan nuestras ideas para anticiparse a lo que los consumidores desearán a continuación. A medida que escalamos nuestra plataforma, buscamos un Ejecutivo Junior de Cuentas ambicioso y proactivo que nos ayude a expandir nuestra base de clientes: alguien que se destaque tanto en la prospección como en el cierre. Acerca del puesto Como nuestro AE junior, será responsable de gestionar todo el embudo de ventas, desde la prospección externa hasta el cierre de acuerdos pequeños. Se encargará de realizar contactos iniciales, construir relaciones, presentar nuestro producto y aumentar directamente los ingresos. Este puesto es ideal para alguien que comienza su carrera en ventas y desea perfeccionar sus habilidades de captación y cierre en un entorno dinámico orientado por tendencias. Somos un equipo reducido. Tendrá libertad para participar activamente, ser creativo y experimentar rápidamente. Su iniciativa, curiosidad por la belleza y el bienestar, y motivación por obtener resultados darán forma directa a la trayectoria de crecimiento de Spate. Responsabilidades: Prospección y calificación: Crear y gestionar su propio embudo inicial: investigar, identificar y contactar a prospectos con alto potencial en los sectores de belleza, bienestar y productos de consumo masivo (CPG) Presentación y cierre: Liderar conversaciones comerciales desde el descubrimiento hasta el cierre de acuerdos para cuentas pequeñas y medianas, con autonomía Estrategia de prospección: Desarrollar y mejorar mensajes, tácticas y herramientas de contacto externo para aumentar la conversión y conectar auténticamente con nuestro público objetivo Conocimiento del cliente: Mantenerse actualizado sobre las tendencias en belleza y bienestar y utilizarlas para personalizar los contactos y conversaciones CRM y pronósticos: Mantener datos limpios en el embudo de ventas, hacer seguimiento al progreso de los acuerdos y apoyar los esfuerzos de pronóstico/informes Colaboración entre equipos: Compartir aprendizajes con los equipos de producto y marketing para mejorar materiales, campañas y ajuste producto-mercado Requisitos Calificaciones mínimas: 1–2 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocios o gestión de cuentas, preferiblemente en entornos SaaS, de análisis, marketing o agencias Trayectoria demostrada en actividades de prospección externa y alguna experiencia en cierre de acuerdos o contribución al cierre Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas: claridad, capacidad de persuasión y sensibilidad hacia el público Alta motivación personal y organización; comodidad trabajando de forma autónoma y asumiendo múltiples responsabilidades Curiosidad natural y entusiasmo por la belleza, el bienestar y las tendencias culturales Autorización para trabajar en Estados Unidos Puntos adicionales por: Conocimiento de herramientas de ventas como Hubspot, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, etc. Experiencia vendiendo a especialistas en marketing, gerentes de marca o equipos de inteligencia de consumidores Antecedentes en startups, equipos ágiles o entornos de rápido crecimiento Interés personal por la belleza, cuidado de la piel, bienestar o estilo de vida del consumidor Qué significa tener éxito Genera consistentemente oportunidades cualificadas mediante prospección externa cada semana Cierra acuerdos pequeños de principio a fin y contribuye significativamente a las metas mensuales de ingresos Identifica nuevos patrones, estrategias u oportunidades y las presenta proactivamente al líder del equipo de ventas Se convierte en una voz de confianza para los prospectos al comprender su sector y hablar su mismo lenguaje Beneficios Spate ofrece: Plan de salud (médico, dental y visual) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Trabajo híbrido: Se espera que venga a la oficina de Nueva York dos veces por semana, aunque tiene flexibilidad para trabajar ocasionalmente de forma remota durante el año con la aprobación de su supervisor. Salario para este puesto: $90k - $100k (salario + bono OTE) Acerca de Spate En Spate, usamos ciencia de datos para predecir la próxima gran tendencia del consumidor en belleza, cuidado personal, bienestar y alimentos y bebidas. Spate fue fundada en 2018 por Yarden Horwitz y Olivier Zimmer, dos ex empleados de Google que lideraron la división de detección de tendencias en Google y descubrieron fenómenos como la cúrcuma, el café frío y las mascarillas faciales. Spate ha recibido financiación del prestigioso incubador Y Combinator y de Initialized Capital. Actualmente contamos con unos 180 clientes en EE.UU., principalmente en el sector de la belleza, desde marcas directas al consumidor hasta nombres importantes como L’Oréal, Estée Lauder y Unilever.   Como dos ex empleados de Google apasionados por usar datos para detectar nuevos patrones en el comportamiento del consumidor, hemos hecho de nuestra misión construir la mejor plataforma de predicción de tendencias del consumidor del mundo. No solo porque queremos estar a la moda, sino porque queremos ayudar a las marcas a ofrecer a los consumidores exactamente lo que realmente desean. Las marcas pierden más de 200.000 millones de dólares anuales debido a fracasos en lanzamientos de productos y desperdicio de inventario. Al detectar la cúrcuma, pudimos indicar a las marcas que dejaran de gastar dinero en productos de col rizada y, en su lugar, ofrecieran a los consumidores deliciosas latas de leche dorada, porque eso era lo que los consumidores realmente deseaban. ¿Cómo lo hacemos? Accedemos a datos públicos de consumidores (anónimos y agregados) para identificar cambios interesantes en el comportamiento del consumidor. Utilizamos la tecnología más avanzada disponible en inteligencia artificial para resolver problemas de formas nunca antes exploradas. ¿Por qué Spate? Únase a una empresa bien financiada que trabaja con las principales marcas de bienes de consumo Trabaje directamente con los fundadores para definir la dirección de la empresa Crecimiento en un entorno dinámico ¡Siempre estar al día con las últimas tendencias! Disfrutamos de un ambiente relajado, pero nuestra cultura se centra en lograr resultados. Somos apasionados pero pragmáticos a la hora de resolver problemas en un entorno rápido. Nuestros estándares son altos, pero disfrutamos trabajando con personas a las que respetamos y de las que podemos aprender. Somos flexibles respecto a los estilos de trabajo, siempre que todos cumplan sus tareas —y las realicen bien. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales de nuestra estrategia empresarial. Buscamos candidatos que comprendan, acepten y prosperen en un mundo multicultural y cada vez más globalizado. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Estamos emocionados de encontrar a un Ejecutivo Junior de Cuentas apasionado por trabajar en un entorno dinámico, las ventas y las tendencias del consumidor, dispuesto a generar un impacto significativo en Spate. Si cumple con los criterios anteriores, postúlese para unirse a nuestro equipo y ayudar a moldear el futuro de nuestra empresa.