Asociado de Ventas - Roosevelt Field

La dinámica de tu equipo: El Ejecutivo de Cuenta de Socios (PAE) para Integración y Desarrollo apoyará el crecimiento de nuevas cuentas de socios. Dependiendo del Ejecutivo Senior de Cuenta de Socios, este puesto será responsable de identificar candidatos para asociaciones, realizar la integración, fomentar relaciones, facilitar el crecimiento del socio y garantizar el más alto nivel de apoyo para impulsar el éxito de la cuenta. El candidato ideal tendrá experiencia en alianzas de canal y en la industria, combinada con excelentes habilidades para construir relaciones. Tu día a simple vista: Identificar y reclutar nuevas cuentas de socios según las necesidades acordadas de territorio y estrategia vertical Campeón de la cuenta: Desarrollar relaciones sólidas para impulsar la preferencia de marca y el compromiso con las soluciones de Genetec que resulten en éxitos de proyectos dentro de los primeros 18 meses de la asociación Integración: Facilitar actividades administrativas relacionadas con la creación de una cuenta de crédito y la firma del Acuerdo de Socio de Canal Capacitación y Certificación Técnica: Brindar capacitación comercial de alto impacto, gestionar las rutas de aprendizaje de los socios, recomendar y facilitar la certificación técnica y asegurar que los socios tengan las herramientas necesarias para actividades exitosas de pre- y postventa Planificación Comercial y Rendimiento: Responsable de la planificación del rendimiento comercial, incluyendo el mapeo de interesados, pronósticos y un crecimiento rentable a largo plazo. Realizar revisiones comerciales trimestrales para evaluar el desempeño mutuo e identificar oportunidades de mejora. Monitorear métricas de desempeño del socio y proporcionar retroalimentación y recomendaciones para optimizar resultados. Desarrollar y ejecutar planes de acción para socios que puedan necesitar apoyo adicional para alcanzar sus objetivos comerciales Experiencia en Productos: Actuar como Experto Temático (SME) en el portafolio de productos y programas para socios de canal, ayudando a los socios en la gestión del ciclo de vida y la adopción de las ofertas de Genetec. Proporcionar demostraciones detalladas de productos y educar a los socios sobre los diferenciales del producto Participación en Ventas y Pronósticos: Evaluar, clarificar y validar proactivamente las necesidades del socio de forma continua, gestionar las actividades del embudo de ventas y participar con usuarios finales excepcionalmente para apoyar el crecimiento de ventas liderado por el socio. Colaborar con los socios para crear estrategias conjuntas de entrada al mercado e iniciativas de desarrollo de negocios. Asegurar que toda actividad de ventas se registre en el CRM Colaboración Transversal: Trabajar estrechamente con partes internas interesadas, incluyendo ventas, ingenieros, soporte, servicios profesionales, marketing, marketing de productos y contabilidad, para garantizar un enfoque coordinado hacia el éxito del socio. Facilitar la comunicación entre los socios y los equipos internos para resolver problemas y aprovechar oportunidades Participación en la Industria: Asistir a conferencias de la industria y viajar a las instalaciones de los socios para establecer relaciones y representar a Genetec. Participar en presentaciones y paneles de discusión para mostrar la experiencia y liderazgo en pensamiento de Genetec Enlace con Socios Técnicos: Trabajar estrechamente con socios tecnológicos para alinear soluciones, garantizar compatibilidad de integración y fomentar relaciones colaborativas Seguimiento de Prospectos: Realizar seguimiento a los prospectos asignados a los socios, asegurando un compromiso oportuno y efectivo para impulsar nuevas oportunidades comerciales Monitoreo del Entorno Competitivo: Mantenerse actualizado sobre el panorama competitivo para identificar posibles riesgos para Genetec y actuar proactivamente para mitigarlos Qué te hace un excelente candidato: Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia en ventas por canal o gestión de socios, preferiblemente dentro de la industria de software o tecnología Educación: Título universitario en Administración, Marketing o campo relacionado es deseable Fuertes habilidades para construir relaciones y comunicarse Trayectoria comprobada en gestión de socios, crecimiento de ventas y entrega de un excelente servicio al cliente Capacidad para trabajar transversalmente y gestionar múltiples interesados Dominio en pronósticos, planificación comercial y gestión del rendimiento Capacidad para comprender conceptos técnicos complejos y traducirlos en valor comercial para los socios Viajes: Disposición para viajar según sea necesario para reuniones con socios, conferencias y eventos de la industria Sería un plus si tienes: Adaptabilidad: Capacidad para atender diferentes necesidades de socios y ajustar estrategias según sea necesario Iniciativa: Tomar la iniciativa para identificar oportunidades de crecimiento para los socios y actuar sobre ellas Empatía: Comprender los desafíos de los socios y estar comprometido con brindar soluciones que les ayuden a tener éxito Responsabilidad: Asumir total responsabilidad sobre las relaciones y resultados con los socios. Buscar continuamente formas de mejorar procesos, aprender de errores y generar resultados positivos Negociación e Influencia: Habilidad para gestionar relaciones complejas, influir en las acciones de los socios y negociar resultados exitosos Orientación a Resultados: Enfocado en alcanzar metas e impulsar resultados positivos para los socios y la organización Colaboración: Fuerte capacidad para trabajar con diversos equipos internos para lograr el éxito del socio ¡Hablemos de beneficios! Paquete salarial atractivo con coincidencia de 401K Programa de reembolso de matrículas para capacitación Equilibrio entre trabajo y vida personal con horario laboral flexible Sabemos que orígenes y experiencias diversas aportan gran valor a nuestros equipos. Aunque consideres que no cumples con todos los requisitos, igual te animamos a postularte: ¡tu perfil podría sorprendernos! Gracias por tu solicitud, pero ten en cuenta que solo se contactará a los candidatos seleccionados. Los cazatalentos y agencias de reclutamiento no deben enviar currículos ni CVs a través de este sitio web ni directamente a los gerentes.

En REEDS Jewelers, unimos valores atemporales con la energía e innovación de un minorista moderno de lujo. Durante casi 80 años, hemos construido un legado de confianza, servicio al cliente excepcional y joyería fina cuidadosamente seleccionada, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia elevada tanto en tienda como en línea. Lo que distingue a REEDS es nuestro compromiso inquebrantable con las personas y el progreso. Mantenemos nuestra esencia mientras evolucionamos constantemente, adoptando nuevas tecnologías, marcas premium y prácticas innovadoras para liderar el mundo del comercio de lujo. Aquí encontrarás más que un trabajo; encontrarás una carrera con propósito, crecimiento e impacto duradero. El Puesto: Gerente en Espera Un Gerente en Espera asiste al gerente de tienda en todos los aspectos de las operaciones de la tienda, motivando a los asociados de ventas para que sean competentes, seguros y exitosos. El candidato ideal es responsable, exigente consigo mismo y está motivado para crecer hacia un puesto de gestión, fortaleciendo sus habilidades de liderazgo en el proceso. Este puesto está diseñado para alguien ansioso por desarrollarse profesionalmente, aprender el negocio y prepararse para futuras oportunidades de liderazgo dentro de REEDS. Los mejores candidatos pueden exigirse a sí mismos y a los demás responsabilidad frente a la visión general, dirección, crecimiento, rentabilidad y éxito de la tienda minorista. Brindamos las herramientas, capacitación y mentoría necesarias para ampliar tus conocimientos, ya sea aprendiendo sobre los diseñadores de clase mundial que representamos con orgullo o dominando habilidades de venta líderes que te aseguren un éxito a largo plazo. Un Gerente en Espera en REEDS Jewelers es un puesto completo exento de salario, con oportunidades de comisiones, bonificaciones por desempeño y un paquete completo de beneficios. Lo que harás Liderazgo en Ventas y Negocios Impulsar el rendimiento de la tienda, superando objetivos de ventas y KPIs Utilizar análisis de ventas para impulsar estrategias y oportunidades Liderar con el ejemplo como gerente vendedor y embajador de la marca Supervisar la presentación visual, la mezcla de productos y la ejecución promocional Experiencia del Cliente Brindar una experiencia de lujo fluida y personalizada a cada cliente Inspirar al equipo a construir relaciones duraderas con clientes mediante un clientelismo efectivo Impulsar eventos especiales y formas creativas de interactuar con los clientes Liderar desde la tienda durante momentos y eventos clave Buscar activamente comentarios de clientes y responder a ellos Desarrollo del Equipo Apoyar al gerente de tienda en reclutar, capacitar y retener talento de primer nivel Crear una cultura de responsabilidad, rendimiento y celebración Facilitar el aprendizaje continuo Operaciones y Estándares de Tienda Apoyar al gerente en la ejecución impecable de las operaciones diarias Apoyar en inventario, seguridad y prevención de pérdidas Supervisar el cumplimiento, la seguridad y el apego a las políticas de la tienda Apoyar la organización del área trasera y optimizar la eficiencia operativa Nuestros Valores Lideramos a través de los principios fundamentales de REEDS: Integridad – Hacer lo correcto, siempre Excelencia en el Desempeño – Impulsar resultados y crecimiento Gestión Responsable – Generar confianza en cada momento Profesionalismo – Liderar con confianza y consistencia Espíritu Emprendedor – Pensar audazmente, actuar decisivamente Orientación al Equipo – Apoyar, elevar y colaborar Pasión – Amar lo que haces y compartirlo con otros Requisitos Experiencia de 3+ años en liderazgo en retail de lujo, especializado o joyería Trayectoria comprobada de cumplir o superar metas de ventas Presencia fuerte de liderazgo y capacidad para desarrollar talento Dominio de sistemas POS, Microsoft Office y herramientas de comercio digital Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos Diploma de escuela secundaria o equivalente Capacidad para estar de pie largos períodos y levantar hasta 30 libras Autorización legal para trabajar en EE. UU. Cualificaciones Preferidas Curso o certificación de GIA Gran pasión por la joyería fina, relojes y la creación de una experiencia elevada de lujo Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación que incluye seguro médico, recetas, dental, de vida y de discapacidad a largo plazo, así como 401k, descuentos en mercancía, crecimiento profesional y un entorno libre de drogas. REEDS Jewelers es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegida u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.

Consultor de Ventas a Domicilio - Pisos ¡Desata tu experiencia en ventas y di adiós a las limitaciones de un trabajo de 9 a 5! Únete a Refloor, la empresa de pisos de más rápido crecimiento en Estados Unidos, y comienza una carrera emocionante donde tu potencial de ingresos no tiene límites. Con capacitación de primer nivel, comisiones ilimitadas y un equipo de apoyo, ¡estamos listos para impulsar tu éxito! Aprovecha esta oportunidad y redefine lo que significa prosperar en ventas. Como consultor de ventas a domicilio, tu función consistirá en reunirte con clientes en la comodidad de sus hogares, guiándolos expertamente durante el proceso de selección de pisos y ofreciendo un servicio al cliente excepcional. Únete a un equipo de expertos apasionados que comparten tu motivación hacia el éxito mientras trabajamos juntos para construir una empresa líder en la industria de pisos. Esto es lo que ofrecemos: ¡Capacitación remunerada! ¡SIN llamadas en frío ni visitas puerta a puerta! ¡Citas precalificadas! Gana comisiones ilimitadas al 100% con potencial de ingresos infinito Pago semanal y horario flexible Promedio de ganancias de más de $70,000 el primer año Los mejores vendedores ganan más de $120,000 ¿Quieres crecer? ¡Tenemos oportunidades de gestión! Responsabilidades Reunirse con clientes en sus hogares para discutir sus necesidades de pisos. Brindar asesoramiento experto a los clientes y guiarlos durante el proceso de selección. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción. Medir habitaciones con precisión, proporcionar cotizaciones y completar pedidos de venta. Cumplir y superar las metas y objetivos de ventas. Recibir capacitación integral y continua en ventas desde el primer día para garantizar tu éxito. Requisitos ¡No se requiere experiencia! ¡Te entrenaremos! Licencia de conducir vigente, seguro de automóvil y transporte propio. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Demostrar mentalidad emprendedora para tomar control de tus propios ingresos. Disponibilidad para trabajar entre semana y sábados. Orientado al detalle con fuertes habilidades organizativas.

Ubicación: Nueva York, NY (presencial, 5 días/semana) Industria: SaaS / Tecnología para PYMES OTE: $160 000–200 000+ (sin techo) Salario base: Hasta $100 000 Sobre la Empresa Somos una startup SaaS de rápido crecimiento que pasó de $0 a $8 millones en ingresos en solo 16 meses, actualmente en ~$18 millones y en rápido ascenso. Contamos con el respaldo de inversionistas de primer nivel como Signal Fire, y ángeles destacados como Odell Beckham Jr. y Reece James; hemos demostrado ajuste entre producto y mercado sin necesidad de un equipo de ventas. Ahora estamos contratando al primer AE de la historia para construir desde cero la estrategia de ventas. Esta es una oportunidad para liderar las ventas externas, cerrar ingresos directamente y posicionarte para roles de liderazgo mientras escalamos hacia los $100 millones o más. La Oportunidad Este no es un puesto tradicional de AE. Buscamos a alguien enfocado agresivamente en ventas externas: realizar llamadas en frío, buscar clientes potenciales y cerrar tratos, todo en una sola persona. Nuestros ciclos de venta son extremadamente rápidos (2–5 minutos), por lo que ejecutarás una dinámica de alto volumen y velocidad donde obtendrás directamente los resultados de tu desempeño. Si ya has vendido a PYMES del mundo real —como dentistas, médicos, talleres de HVAC, farmacias, dueños de hoteles— sabrás cómo conectar con tomadores de decisiones y cerrar rápidamente. Este puesto es ideal para alguien con energía inagotable, mentalidad de cazador y motivación absoluta para ganar a toda costa. Tus Responsabilidades Llevar a cabo un proceso completo de ventas externas: llamar en frío, prospectar y cerrar acuerdos consecutivos Realizar un alto volumen de llamadas en frío (más de 200 llamadas/día) y cerrar en la primera llamada Enfocarte en PYMES físicas con ingresos reales (empresas de 7 a 8 cifras) Experimentar con múltiples canales externos —teléfono, correo electrónico, visitas presenciales inesperadas— para cumplir la cuota Colaborar con los fundadores en la construcción del proceso de ventas, sentando las bases para el crecimiento futuro de la estrategia de go-to-market Aportar ingenio, determinación y espíritu competitivo a una empresa en fase de crecimiento acelerado Requisitos Experiencia vendiendo a PYMES físicas (por ejemplo, software de gestión de pacientes, sistemas POS, software empresarial SaaS) Trayectoria comprobada en ventas externas/llamadas en frío — alguien que se desempeñe bien en entornos de alto volumen y alta presión Capacidad para cerrar rápidamente (ciclos de venta cortos, 2–5 minutos) Autonomía, mentalidad competitiva y disposición para hacer lo que sea necesario para tener éxito Entusiasmo por la ambigüedad y el ritmo acelerado propio de una startup en etapa inicial Disponibilidad para mudarse a la ciudad de Nueva York (no es posible trabajar remoto, ni se ofrece patrocinio de visa)

Título del puesto: Ejecutivo de Cuentas (AE) Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación: Presencial / Híbrido Compensación: Salario base de $200K, 2x OTE, comisiones ilimitadas Acerca del puesto: Nuestro socio es una startup respaldada por Y Combinator que está redefiniendo cómo los agentes de IA acceden a información en línea. Tras recaudar $6 millones de General Catalyst, la empresa creció rápidamente de $1 millón a $2 millones de ingresos anuales recurrentes (ARR) solo en el primer trimestre de 2025. Con más de 150 clientes ya incorporados, el equipo ahora busca escalar la organización de ventas inicial para continuar con su crecimiento explosivo. Resumen del puesto: Como Ejecutivo de Cuentas, impulsarás el crecimiento de ventas, construirás relaciones clave con clientes y colaborarás estrechamente con los fundadores para identificar los mercados y estrategias más prometedores. Este puesto ofrece una oportunidad excepcional para establecer procesos fundamentales, influir directamente en la dirección del producto y tener un impacto significativo en el crecimiento de la empresa. Principales responsabilidades: Estrategizar junto a los fundadores sobre mercados ideales y perfiles de cliente ideal (ICP) Crear y fortalecer relaciones con cuentas clave y cerrar acuerdos con éxito Gestionar cuentas existentes para identificar y aprovechar oportunidades de venta adicional Transmitir retroalimentación del producto obtenida de las interacciones con clientes a los equipos de ingeniería y producto Desarrollar estrategias creativas para atraer e involucrar a cuentas clave en diversos mercados. Requisitos Habilidades y calificaciones requeridas: 5 o más años de experiencia en ventas o funciones de crecimiento, incluyendo al menos 3 años como AE Pensamiento sistémico con gran atención al detalle Altamente motivado, ambicioso y con ganas de triunfar Fuertes habilidades analíticas y resolución creativa de problemas Calificaciones preferidas: Experiencia previa como SDR Experiencia vendiendo productos técnicos o basados en IA Familiaridad con entornos de startups y escenarios de crecimiento rápido Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Plan de opciones de acciones

Representante de Ventas Externo – Floral Image Territorio de L.A. Floral Image North America busca un Representante de Ventas Externo dinámico para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Ofrecemos a las empresas arreglos florales impresionantes y realistas que nuestro equipo renueva mensualmente, aportando color y energía a oficinas, hoteles, restaurantes y más. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en ventas cara a cara, disfruta estar presente en la comunidad y está motivado por construir relaciones a largo plazo. Realizarás llamadas en frío presenciales, visitas espontáneas y recorridos activos por tu territorio. Espera capacitación estructurada, trabajo en equipo y la oportunidad de desarrollar una cartera de clientes con comisiones recurrentes. Tus Responsabilidades Generar Nuevos Negocios: Realiza llamadas en frío presenciales, visitas espontáneas y recorridos por el territorio para presentar Floral Image a empresas locales. Captar y Presentar: Brindar demostraciones y presentaciones de productos atractivas que muestren nuestras soluciones florales. Construir Relaciones: Desarrollar asociaciones a largo plazo con clientes, convirtiéndose en un socio de confianza en su entorno empresarial. Colaborar y Crecer: Trabajar estrechamente con tu Gerente de Ventas de Territorio y compañeros de equipo, recibir coaching estructurado y compartir estrategias que generen resultados. Mantenerse Activo: Transportar y montar regularmente arreglos de 9 kg durante las visitas a clientes (vehículo de la empresa proporcionado). Lo Que Buscamos Energético y Agradable – Eres una persona sociable que disfruta interactuar con otros. Activo Físicamente – Cómodo transportando y montando productos durante las visitas de ventas. Enfocado y Competitivo – Motivado para alcanzar metas de ventas y celebrar logros. Orientado a la Comunidad – Te gusta estar fuera y en movimiento, no detrás de un escritorio todo el día. Experiencia en Ventas B2B – Antecedentes en equipos de oficina, control de plagas, sistemas de seguridad u otras ventas B2B presenciales son ideales. Si eres un profesional activo, sociable y orientado a objetivos al que le encanta conectar con personas, ¡esta es tu oportunidad de crecer con una empresa que hace florecer los lugares de trabajo! Aplica hoy. Requisitos Calificaciones Título universitario o equivalente Experiencia demostrada en ventas externas B2B preferida Licencia de conducir vigente y registro limpio Persona proactiva que se desempeña bien tanto en entornos independientes como de equipo ¿Por Qué Unirse a Floral Image? Esto es más que un trabajo de ventas; es la oportunidad de representar un producto premium que transforma lugares de trabajo, mientras trabajas en un entorno estructurado y de apoyo que recompensa los resultados. Si eres una persona activa, orientada a metas y deseas liderar un territorio y desarrollar tu carrera, nos encantaría saber de ti. Beneficios Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Capacitación y Desarrollo Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Discapacidad a Corto y Largo Plazo