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Resumen: Este puesto de Representante de Ventas ofrece una emocionante oportunidad para impulsar el crecimiento de la empresa supervisando a los actuales clientes independientes de tiendas de conveniencia, desarrollando nuevas cuentas y forjando sólidas relaciones comerciales. Aspectos destacados: 1. Impulsar el crecimiento de la empresa mediante la gestión y expansión de las relaciones con los clientes 2. Interactuar con los clientes con carisma, innovación y comprensión del mercado 3. Construir historias de éxito y mejorar la rentabilidad tienda por tienda Postularse ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Remuneración competitiva y beneficios, incluidos los beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, Asistencia educativa, Tiempo libre pagado y mucho más. Oportunidades de crecimiento al desempeñar un trabajo esencial para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos. Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura de recompensas, reconocimiento y respeto. Descripción general de la remuneración:Ofrecemos un salario competitivo durante la capacitación. Una vez finalizada la capacitación, los representantes percibirán comisiones + subsidio hasta que su territorio alcance el 100 % de comisiones. Los mejores desempeños pueden ganar anualmente más de $100,000. Asignación para automóvil + reembolso por kilometraje mediante el Programa CarData Se requiere un 80 % de viajes locales: Este puesto exige la capacidad de conducir hacia y desde las ubicaciones de los clientes dentro del territorio de ventas asignado. Puede requerirse un número mínimo de estancias nocturnas. Horario laboral: Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Propósito del puesto:El puesto de Representante de Ventas ofrece una emocionante oportunidad para impulsar el crecimiento de nuestra empresa. Supervisará una amplia cartera de clientes existentes de tiendas de conveniencia independientes, impulsando las ventas mediante nuestros diversos programas de servicios de alimentos y conveniencia. Su función va más allá del mantenimiento de los clientes actuales; también implica identificar nuevos clientes y forjar sólidas relaciones comerciales. Este puesto no es simplemente un trabajo, sino un emocionante recorrido para construir historias de éxito y mejorar la rentabilidad tienda por tienda, con una remuneración que refleja directamente estos logros. ¿Está listo para este emocionante desafío? Buscamos un candidato sobresaliente, alguien que no solo cumpla, sino que supere las expectativas, combinando carisma, innovación y compromiso con los clientes, junto con una aguda comprensión del mercado competitivo. Valoramos una ventaja competitiva, un pensamiento crítico agudo y excelentes habilidades comunicativas. Responsabilidades: Incrementar las ventas y los márgenes de beneficio mediante la ejecución de la estrategia de ventas y la gestión del territorio, planificando un enfoque de ventas personalizado para cada cliente. Búsqueda y incorporación de nuevas cuentas de clientes, incluyendo llamadas frías para garantizar un flujo constante de oportunidades. Capacitar a los clientes sobre los programas de conveniencia y servicios de alimentos, promociones de nuevos productos, políticas de mercadeo, servicio, detalles de entrega y actividades del sector. Revisar los informes diarios/semanales/mensuales con el gerente de la tienda y brindar asistencia ante cualquier oportunidad que surja. Minimizar los problemas con las cuentas por cobrar mediante el monitoreo del cumplimiento de los términos de crédito y la gestión oportuna de cualquier incidencia. Mantenerse informado sobre las tendencias de precios dentro del territorio de ventas, especialmente para los productos, a fin de garantizar precios competitivos. Identificar oportunidades para campañas, servicios y canales de distribución que incrementen las ventas. Participar en eventos sectoriales relevantes y oportunidades de networking. Desempeñar otras funciones adicionales que se le asignen. El candidato ideal debe poseer lo siguiente:Experiencia comprobada cerrando ventas de diversas líneas de productos en modalidad B2B. Experiencia comprobada y exitosa en viajes relacionados con carteras de ventas y gestión eficaz del tiempo. Conocimientos generales sobre normas de seguridad alimentaria, incluyendo prácticas básicas de HACCP e integridad de la cadena de frío, transporte de alimentos perecederos y certificación Serv-Safe vigente. Atención al detalle y organización, con capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión. Excelentes habilidades comunicativas y de presentación, con experiencia demostrable en presentaciones profesionales orientadas a resultados ante clientes. Capacidad intermedia en la Suite Microsoft Office, incluidos Excel, PowerPoint y Power BI. Espíritu enérgico y emprendedor. Profesional de ventas con experiencia y trayectoria comprobada en el aumento de la cuota de mercado. #CM-ALLRequisitos: • Se requiere título de escuela secundaria o equivalente (GED). • Debe poseer un vehículo confiable, licencia de conducir válida y seguro automovilístico. • Se requieren 2+ años de experiencia en ventas y consultoría B2B.Descripción de la empresa Core-Mark sigue creciendo como líder del sector en soluciones frescas y de línea amplia para la industria minorista de conveniencia. Con una reputación basada en el empoderamiento de clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el mayor y más completo comercializador de bienes de consumo en Norteamérica, ofreciendo una gama completa de productos, programas y soluciones a operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá.Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") otorgan igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley" y su complemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial.Postularse ahora
