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Representante de Ventas Territorial - Farmacia

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Lynx Therapeutics

Fresno, CA, USA

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Descripción

Si está buscando trabajar como representante de ventas farmacéuticas y promover productos farmacéuticos innovadores y clínicamente probados, queremos hablar con usted. Estamos dedicados a mejorar la vida de los pacientes y sus familias que se benefician de nuestros productos. Todos nuestros representantes de ventas farmacéuticas han desempeñado un papel fundamental en nuestro éxito y continúan ayudando a impulsar nuestro crecimiento. Como resultado, estamos ampliando nuevamente nuestra fuerza de representantes de ventas farmacéuticas en todo Estados Unidos. Estamos reclutando profesionales de ventas cualificados con la capacidad de contribuir a alto nivel y mejorar aún más al ya excepcional equipo de representantes de ventas farmacéuticas. Cada uno de nuestros representantes de ventas farmacéuticas es responsable de satisfacer las necesidades de médicos y pacientes mientras desarrolla relaciones sólidas y duraderas con otros proveedores de atención médica y su personal. Esta es una excelente oportunidad para quienes no tienen experiencia en el sector farmacéutico de iniciar una carrera en ventas farmacéuticas con una empresa líder. Además, nuestra empresa ofrece planes de desarrollo profesional y compensación líderes en la industria para los altos rendimientos. Descripción del trabajo para la oportunidad de representante de ventas farmacéuticas: Responsabilidad, actitud positiva, resiliencia, curiosidad, valentía, creatividad, motivación y confianza Demostrar autodisciplina funcionando de forma independiente con un alto grado de iniciativa, espíritu emprendedor y autonomía, logrando tanto objetivos a corto como a largo plazo. Demostrar la capacidad de comprender rápidamente los trastornos de salud conductual/psiquiátricos, productos, dinámica del mercado y entornos de práctica. Capacidad de comprender conocimientos sobre productos, estudios clínicos, protocolos y directrices, y utilizar ese conocimiento para transmitir información en un entorno de ventas. Desarrollar y ejecutar planes comerciales territoriales para las marcas asignadas mientras se logra un crecimiento constante de ventas dentro del territorio. Promover productos éticamente y cumpliendo con el proceso de ventas de la empresa y la estrategia de mercadeo aprobada. Crear y mantener relaciones sólidas con clientes clave en múltiples entornos Requisitos Experiencia requerida y/o conjunto de habilidades para trabajar como uno de nuestros representantes de ventas farmacéuticas: Habilidad comercial y alguna experiencia en ventas es preferible Poseer licencia de conducir válida Capacidad para entender y comunicar información médica altamente científica y técnica. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Pasión por la excelencia / aceptar la competencia Demostrada capacidad de persuasión, influencia y negociación Habilidad de liderazgo documentada Habilidades administrativas y organizativas efectivas, incluido dominio de Microsoft Office Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo Estamos buscando cubrir inmediatamente las vacantes de representantes de ventas farmacéuticas. Por favor, postúlese para ser considerado. Si es seleccionado, uno de nuestros profesionales de recursos humanos se pondrá en contacto para indicarle cómo proceder en el proceso de entrevista. Consideraremos a todos los candidatos calificados para empleo sin discriminación por discapacidad, sexo u orientación sexual, estado de embarazo o licencia por maternidad, raza o origen nacional o étnico, edad, religión o creencias, identidad de género o reasignación, estado civil o de pareja civil, condición de veterano protegido (si aplica) o cualquier otra característica protegida por la ley.

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Fresno, CA, USA
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Especialista en HRIS
Sobre nosotros LifeMD es una empresa líder en atención médica digital comprometida con ampliar el acceso a la atención virtual, servicios farmacéuticos y diagnósticos, haciéndolos más asequibles y convenientes para todos. Enfocados tanto en el tratamiento como en la prevención, nuestro modelo de atención único está diseñado para optimizar la experiencia del paciente y mejorar los resultados en más de 200 problemas de salud. Para apoyar nuestra base de pacientes en expansión, LifeMD utiliza una plataforma digital de atención propietaria e integrada verticalmente, un grupo médico afiliado presente en 50 estados, una farmacia afiliada de 22.500 pies cuadrados y un centro de atención al paciente con sede en Estados Unidos. Nuestra empresa, con oficinas en la ciudad de Nueva York; Greenville, Carolina del Sur; y Huntington Beach, California, cuenta con un equipo dinámico de profesionales apasionados. Desde clínicos y tecnólogos hasta creativos y analistas, estamos unidos por una misión común: revolucionar la atención sanitaria. Los empleados disfrutan de un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, una cultura laboral híbrida y numerosas oportunidades de crecimiento. ¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto? Únete a nosotros para construir un futuro de atención accesible, innovadora y compasiva. Sobre el puesto Estamos buscando un Especialista en Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) para gestionar y optimizar nuestro sistema HRIS. En este puesto, será responsable de la configuración del sistema, resolución de incidencias y garantía de la integridad de los datos en todas las plataformas de RR.HH. Colaborará estrechamente con equipos multifuncionales para mejorar los procesos de RR.HH. y apoyar programas clave como incorporación de personal, gestión del rendimiento, seguimiento de ausencias y análisis de la fuerza laboral. Nota: Este es un puesto temporal, que finalizará a finales de enero de 2026. Responsabilidades Actualizar y mantener los datos dentro de la(s) plataforma(s) HRIS de la empresa (por ejemplo, Paycom, Rippling) Garantizar la integridad de los datos mediante auditorías regulares y procesos de validación de datos Documentar procesos, flujos de trabajo y configuraciones del sistema para referencia y fines de formación Colaborar con RR.HH., TI, Nómina y Finanzas para optimizar flujos de trabajo e integraciones Brindar formación y soporte del sistema a empleados o usuarios finales Solucionar y resolver problemas del sistema HRIS, elevándolos a los proveedores según sea necesario Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y los requisitos reglamentarios relacionados con los datos de RR.HH. Participar en proyectos tecnológicos de RR.HH., como implementaciones de sistemas, auditorías y mejoras de procesos Apoyar programas clave de RR.HH., como incorporación, evaluaciones de desempeño y gestión de licencias Requisitos Cualificaciones básicas: Título universitario en Recursos Humanos, Sistemas de Información, Administración de Empresas o campo relacionado 2 o más años de experiencia gestionando o dando soporte a plataformas HRIS Experiencia en proyectos de implementación o migración de sistemas Amplio conocimiento de las funciones de RR.HH. y procesos de datos Competencia técnica en sistemas HRIS, preferiblemente con Paycom y Rippling Cualificaciones preferidas: Gran atención al detalle y capacidad de manejar información sensible con discreción Excelentes habilidades de comunicación y colaboración Beneficios Tarifa por hora: $30.00-$35.00/hora
Greenville, SC, USA
$30-35/hora
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Gerente de Éxito del Cliente/Representante de Ventas
Quiénes somos: Mindful Support Services es una organización de salud mental enfocada en servicios empresariales para consultorios privados independientes de terapia y psiquiatría. Durante más de 12 años, hemos proporcionado servicios administrativos y organizativos para simplificar los procesos de reclutamiento, marketing y facturación con pacientes y aseguradoras. Nuestros equipos apoyan a más de 2000 proveedores de salud mental y a más de 20,000 pacientes por semana en 16 ubicaciones y virtualmente mediante Telemedicina. Somos una empresa dedicada a la compleja misión de mejorar el acceso a servicios de atención en salud mental de alta calidad en nuestra comunidad. Nos guiamos por principios de respeto, autenticidad, colaboración y perseverancia, e incorporamos estas cualidades en todo lo que hacemos. Sobre el puesto: El Gerente de Éxito del Cliente, conocido internamente como Especialista en Incorporación, trabaja en nuestras oficinas centrales en Mountlake Terrace y actúa como punto de contacto principal y apoyo profesional para los nuevos profesionales de salud mental durante las primeras etapas de su asociación con nosotros. Esta persona se convertirá en experta en todos los aspectos relevantes del proceso de incorporación, los fundamentos de gestión de consultorio privado en fases iniciales, sistemas tecnológicos y construcción de relaciones, y motivará a los proveedores que están aprendiendo a gestionar un consultorio privado exitoso. El Especialista en Incorporación también será un impulsor clave en el crecimiento de la empresa al sentar las bases para asociaciones duraderas y exitosas. Este puesto dependerá ampliamente de sistemas organizativos detallados y exhaustivos, así como de la creatividad y seguimiento al resolver problemas. El Especialista en Incorporación debe ser recursivo, analítico, adaptable y organizado, con capacidad para establecer buenas relaciones con los proveedores (nuestros socios), manteniendo siempre los objetivos del negocio. Este es un puesto versátil, por lo que candidatos con diversos antecedentes podrían tener habilidades transferibles. Se anima especialmente a quienes tengan experiencia en hostelería o en relaciones de servicio al cliente a largo plazo a presentar su solicitud. Requisitos Actuar como punto de contacto principal para los socios proveedores durante sus procesos y hitos de incorporación. Registrar cada contacto, incluyendo llamadas telefónicas, correos electrónicos, formularios u otras herramientas utilizadas para la interacción con proveedores, anotando cada interacción en el CRM. Establecer expectativas claras sobre los plazos de finalización con los proveedores y reunirse regularmente para discutir esos objetivos. Identificar formas de mejorar la experiencia del proveedor durante los procesos de incorporación y desvinculación, y colaborar con el equipo de Operaciones para implementar soluciones. Facilitar la inscripción en entrenamientos iniciales de gestión de consultorio, incluyendo seminarios y otros materiales formativos. Fomentar la comunidad destacando eventos comunitarios, grupos de consulta y capacitaciones grupales disponibles. Cumplir con las metas y métricas de inscripción en eventos. Requisitos y habilidades: Título universitario o 1 año de experiencia en ventas Capacidad para alcanzar los KPI en un entorno de oficina acelerado Mentalidad de crecimiento y disposición para recibir e implementar retroalimentación Experiencia mínima de 2 o más años en gestión de equipos o liderazgo Habilidades profesionales de comunicación verbal y escrita Excelentes habilidades interpersonales, de servicio al cliente, resolución de problemas y manejo de conflictos Capacidad para atravesar momentos incómodos y construir relaciones auténticas Dominio de diversas tecnologías de oficina, incluyendo sistemas CRM, Microsoft Word, Power BI y Excel Beneficios Compensación y beneficios: Plan de beneficios médicos, dentales y de visión cubiertos hasta en un 75% por el empleador Plan de ahorro 401(k) con coincidencia del empleador tras cumplir requisitos de elegibilidad 8 días festivos pagados 15 días de PTO acumulados anualmente Oportunidades de desarrollo profesional y de carrera Evaluación salarial con oportunidades de progreso Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades con un entorno de trabajo progresista basado en trabajo en equipo, integridad y servicio al cliente. Estamos comprometidos a cultivar el potencial profesional a largo plazo de nuestro equipo. Se anima a candidatos de todos los ámbitos a postularse. Se requiere verificación de antecedentes. ¡Únete a un gran equipo que está generando un impacto en el mundo de los servicios de salud mental! Es un conflicto de intereses que un empleado de Mindful Support Services sea actualmente cliente de Mindful Therapy Group. Solicitamos que las personas que reciben servicios clínicos en Mindful Therapy Group esperen hasta que finalice su tratamiento antes de comenzar a trabajar. Tipo de empleo: Tiempo completo, completamente presencial Salario: $60,000-$75,000/año más posibilidad de bonificación por comisión
Mountlake Terrace, WA, USA
$60,000-75,000/año
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Asociado de Arrendamiento Minorista
ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Bridge33 Capital es una firma de capital privado inmobiliario verticalmente integrada y de rápido crecimiento, enfocada en bienes raíces minoristas al aire libre. La Compañía recientemente recaudó 458 millones de dólares en su último fondo de oportunidades, marcando un hito clave para la empresa. Estamos buscando un ASOCIADO DE ARRENDAMIENTO COMERCIAL MINORISTA que reportará al Gerente de Arrendamiento y será responsable de completar renovaciones y ayudar proactivamente en las estrategias de comercialización y arrendamiento para las propiedades asignadas. Este es un puesto presencial ubicado en nuestra oficina del centro de Chicago. ¡Ven y deja tu huella como parte integral de Bridge33 Capital! MISIÓN Creamos relaciones y generamos valor donde otros no lo hacen. PRINCIPIOS CLAVE Somos mejores juntos | Estamos aquí para servir | Dejamos de lado nuestros egos y tenemos empatía por nuestros compañeros de equipo | Mantenemos una actitud positiva | Asumimos responsabilidad y promovemos resultados. RESPONSABILIDADES ESENCIALES Renovación de arrendamientos: Gestionar todo el proceso de renovación de arrendamientos dentro de una cartera asignada. Analizar las condiciones del mercado y preparar propuestas de renovación (por ejemplo, Cartas de Intención). Negociar términos del arrendamiento, tasas de alquiler, exenciones y subsidios. Coordinar con equipos internos como legal, gestión de propiedades, gestión de activos y construcción sobre los cambios y procesos adecuados del arrendamiento. Mantener el flujo de renovaciones y registrar fechas críticas. Nuevo arrendamiento: Generar prospectos para nuevas oportunidades de arrendamiento dentro de una cartera asignada. Programar visitas a las propiedades con posibles inquilinos. Apoyar los esfuerzos de marketing para espacios vacantes. Cesión de arrendamientos: Procesar solicitudes de cesión de inquilinos y evaluar las calificaciones del cesionario. Revisar estados financieros e informes crediticios de posibles cesionarios. Coordinar con asesoría legal sobre la documentación de cesión. Asegurar el cumplimiento de los términos del arrendamiento existente y los requisitos de consentimiento del propietario. Mantener la base de datos de seguimiento de cesiones. Requisitos CALIFICACIONES Requerido: Un mínimo de 1-2 años de experiencia en arrendamiento en un rol de arrendamiento minorista o de marketing en bienes raíces comerciales; gestión de propiedades o campo relacionado. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Atención al detalle con sólidas habilidades organizativas. Capacidad para desarrollar fuertes relaciones y establecer vínculos adecuados, así como relaciones constructivas internas y externas. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Alta integridad y ética laboral. Capacidad para trabajar en una organización de alto crecimiento con altas expectativas de desempeño. Capacidad para comunicarse clara y efectivamente, tanto oral como por escrito, con diferentes audiencias dentro y fuera de la organización. Autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Deseable: Título universitario o formación equivalente preferida. Experiencia con software inmobiliario comercial (Yardi, MRI, Salesforce, etc.). Conocimiento de estructuras y terminología de arrendamientos comerciales. Experiencia previa en servicio al cliente o manejo de relaciones con clientes. Beneficios LO QUE OFRECEMOS Entorno de trabajo dinámico y acelerado, incluyendo frecuente interacción con el equipo de alta dirección. Política generosa de tiempo libre pagado. Seguro médico, dental y de visión patrocinado por la empresa. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo, así como seguro de vida pagados por la empresa. Licencia parental remunerada. Plan 401k con coincidencia de la empresa. 11 días festivos pagados. El rango salarial base anual para este puesto es de $74,530 - $93,690 y es elegible para un bono trimestral basado en el desempeño individual. Bridge33 proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Bridge33 se compromete a brindar acceso, igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables para personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Para solicitar una adaptación razonable, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en hr.requests@bridge33capital.com.
Chicago, IL, USA
$74,530-93,690/año
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Entrenador Personal Certificado
Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesores PGA, los golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras la graduación completa del programa GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el desempeño. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el rendimiento individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000-$65,000 Ubicación: GOLFTEC Wichita Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de capacitación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf.  Principales responsabilidades: Graduarse del programa GOLFTEC University, el programa de capacitación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizadas para estudiantes de distintos niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluidos los software de enseñanza Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en programas de educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere tener 2 o más años de experiencia en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo sobre la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos periodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras ¡La afiliación con PGA/LPGA es un plus! ¡También es un plus haberse graduado de un programa PGM! Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos en fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado (Personal Time Off) y también reciben días personales que pueden usarse para tomarse descansos en sus jornadas programadas habitualmente Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuales y familias) Plan 401(k) disponible con aporte equivalente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA 100% de cuotas de PGA pagadas anualmente Asignación anual de $500 para educación continua La oportunidad de obtener beneficios en clubes de golf anualmente, desde conjunto parcial hasta bolsa completa Asignación anual de ropa
Wichita, KS, USA
$55,000-65,000/año
Workable
Entrenador Personal Certificado
Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales Docentes PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego adaptado a sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología puntera en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras del golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y en equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000-$70,000 Ubicación: GOLFTEC Henderson Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que cumplen la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina formación práctica en el Centro GOLFTEC y formación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten utilizando la mejor tecnología de la industria del golf. Responsabilidades principales: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a jugar mejor Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y ¡más! Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de las bahías de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluidos los softwares docentes Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs Es muy recomendable tener conocimientos previos sobre mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y orientado al trabajo en equipo Capacidad para estar de pie, agacharse, arrodillarse o inclinarse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Ser afiliado a PGA/LPGA es un plus Haber graduado de un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan según un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado (Personal Time Off) y además reciben días personales que pueden utilizarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuales y familias) Plan 401(k) disponible con coincidencia del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA 100% de cuotas PGA pagadas anualmente Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubes de golf anualmente, desde PUD hasta un juego completo de clubs Asignación anual de ropa
Las Vegas, NV, USA
$55,000-70,000/año
Workable
Técnico Electromecánico
¿Te gusta trabajar con las manos pero no puedes decidir si quieres una carrera en electrónica o mecánica? ¿Disfrutas arreglando tu coche, pero también instalando un ventilador de techo o montando un kit de robot? Cuando tus amigos tiran una cadena estéreo rota o una cortadora de césped, ¿secretamente quieres llevártela y desarmarla para intentar hacerla funcionar de nuevo? ¡Tenemos una oportunidad perfecta para ti! Estamos buscando contratar a un Técnico Electromecánico. Motivo Engineering es una empresa técnica pequeña enfocada en el diseño de sistemas mecánicos y eléctricos y la construcción de prototipos. Desarrollamos productos como automóviles autónomos, lanchas eléctricas, sistemas de energía, dispositivos médicos, equipos de audio y juguetes para niños. Estamos buscando ampliar nuestro equipo con profesionales apasionados y altamente calificados. Requisitos Como mínimo, necesitarás tener: Interés tanto en electricidad como en mecánica (división 60/40 a favor de la electricidad) Un buen conocimiento de electricidad (voltios, amperios, fusibles, cables, CA vs CC, voltímetros, etc.) Un buen conocimiento de sistemas mecánicos (entiende cómo funcionan los motores, puede desarmar y volver a armar casi cualquier cosa, etc.) Interés y capacidad para trabajar tanto en grandes motores diésel grasientos como en pequeñas y delicadas carcasas plásticas impresas en 3D con electrónica/cableado sensible Actitud positiva y capacidad de llevarse bien con la mayoría de la gente Profesionalismo (llegar puntualmente de forma constante, vestimenta adecuada, etc.) Curiosidad por la tecnología y un deseo insaciable de aprender algo nuevo o probar cosas nuevas De uno a tres años de experiencia profesional Título de asociado en Tecnología de Ingeniería o similar -o- Certificado Profesional u Ocupacional en Tecnología o similar -o- experiencia profesional directamente aplicable Adicionalmente, sería fantástico si tienes alguno de los siguientes conocimientos: Experiencia en fabricación / depuración / reparación de arneses eléctricos, especialmente arneses automotrices, arneses para carreras, arneses militares o arneses aeroespaciales Experiencia con herramientas de empalme eléctrico y componentes de tipo empalme, contactos de conectores, etc. Conocimiento básico de soldadura Conocimiento básico de soldadura electrónica Conocimiento básico de fabricación de metales / entorno y herramientas de taller de fabricación Conocimiento básico de taller de máquinas / entorno y herramientas de tornero (fresadora, torno, esmeriladora, etc.) Conocimiento básico de lectura de diagramas, análisis de circuitos y técnicas de depuración Conocimiento básico de herramientas de diagnóstico electrónico (osciloscopio, generador de funciones, multímetro digital, etc.) Beneficios Estamos convencidos de que el equipo y los proyectos son sin duda la mejor parte de trabajar en Motivo, pero también ofrecemos beneficios muy atractivos, incluida la participación en ganancias para toda la empresa, planes de seguro de alta calidad, coincidencia en 401k, generoso tiempo de vacaciones pagadas, semana laboral de 4/10 de lunes a jueves y más! Rango salarial base: $18/hora - $29/hora Estimación anual de participación en ganancias: $1,872 - $9,048 El salario depende de la experiencia, conocimientos y desempeño en la entrevista.
Rancho Dominguez, Compton, CA, USA
$18-29/hora
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