Representante de Ventas Internas SaaS (ISR)

Representante de Ventas en Domicilio ¿Está cansado de la rutina repetitiva de un trabajo de 9 a 5, donde su potencial de ingresos es limitado? ¿Tiene un fuerte deseo de destacar en el campo de las ventas? ¡Aquí tiene la oportunidad de unirse a Refloor, la empresa de pisos más confiable de Estados Unidos! ¡Construya su carrera como usted quiera! ¡Capacitación remunerada! Sin llamadas en frío, sin tocar puertas! Pago semanal junto con horarios flexibles Gane una comisión ilimitada del 100% con potencial de ingresos ilimitado Ingresos promedio del primer año de $70k Los mejores vendedores ganan $120k o más Disfrute de citas precalificadas proporcionadas diariamente ¡Oportunidades de ascenso a puestos de gestión! Lo que hará: Usted educará a los clientes sobre nuestros productos y servicios de calidad, directamente en sus hogares. Podrá cerrar ventas a una tasa promedio del 50% o más, identificando las necesidades del cliente y ofreciendo una experiencia de compra en casa de cinco estrellas. Recibirá capacitación profesional y continua en ventas desde el primer día, garantizando su éxito. Lo que buscamos: Mentalidad emprendedora para controlar sus propios ingresos. Una ética de trabajo sólida y la motivación para prosperar en un entorno acelerado. Disponibilidad para trabajar entre semana y sábados. Licencia de conducir vigente y transporte propio confiable. Seguro de auto válido.

Preferred Search Group se asocia con una clínica de ortodoncia altamente calificada en el área de Wakefield, MA, para encontrar un Coordinador de Tratamiento Dental/Consultor de Ventas. El candidato ideal tendrá gran atención al detalle y experiencia en ventas de servicios médicos. Se prefiere mucho experiencia previa en gestión y/u operaciones. La remuneración para este puesto es de $60-75K base más comisiones. Horario: Lunes a jueves (8:00 a.m. - 5:30 p.m.) Viernes (8:00 a.m. - 3:00 p.m.) Coordinación de Tratamientos y Ventas Realizar consultas iniciales con pacientes nuevos para explicar las opciones de tratamiento, responder preguntas y generar confianza. Presentar y cerrar planes de tratamiento utilizando una comunicación persuasiva y empática. Crear arreglos financieros personalizados, incluyendo planes de pago y coordinación con seguros médicos. Realizar seguimiento con pacientes potenciales que aún no han comenzado el tratamiento. Mantener documentación detallada de las comunicaciones con pacientes y métricas de conversión. Actuar como enlace entre los pacientes, el personal clínico y el ortodoncista para garantizar una experiencia fluida. Gestión de Operaciones del Consultorio Supervisar las operaciones diarias del consultorio para asegurar eficiencia, productividad y satisfacción del paciente. Supervisar al personal de oficina frontal y apoyar funciones de programación, facturación y servicio al cliente. Monitorear indicadores clave de rendimiento (por ejemplo, tasa de aceptación de casos, retención de pacientes, objetivos de producción) e implementar mejoras de procesos. Gestionar inventarios, relaciones con proveedores y pedidos de suministros y equipos. Asegurar el cumplimiento de las regulaciones sanitarias y políticas de la oficina. Apoyar iniciativas de mercadeo, incluyendo referidos de pacientes, actividades comunitarias y promociones dentro del consultorio. Requisitos Experiencia en ventas de servicios médicos muy deseada Experiencia en ortodoncia muy deseada Experiencia en operaciones o gestión Conocimiento de las funciones administrativas dentales Iniciativa propia y capacidad de trabajo autónomo Beneficios Seguro médico  401K

Realizar procedimientos de apertura y cierre de la tienda (como limpieza, colocación/retiro de tabletas y preparación de estaciones de trabajo)  Crear un entorno que priorice al cliente y proporcionar excelentes interacciones con los clientes  Registrar, verificar y/o crear nuevos perfiles de clientes al ingresar al dispensario  Mantener el más alto nivel de confidencialidad con la información y las interacciones de los clientes (durante y fuera del horario laboral)  Controlar el ritmo del tráfico de clientes dentro del dispensario  Educar y ayudar a los clientes a crear pedidos ofreciendo sugerencias sobre productos disponibles según las recomendaciones del médico y las necesidades específicas del cliente  Informar a los clientes sobre promociones actuales o productos destacados  Crear pedidos de clientes y aceptar pagos en el punto de venta utilizando el sistema operativo proporcionado  Mantenerse actualizado sobre las marcas, productos, políticas y procedimientos de la empresa  Es posible que se solicite a los budtenders que ayuden ocasionalmente en entregas (programadas y discutidas con anticipación)  Otras tareas asignadas por el gerente  The Flowery es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. The Flowery ESTÁ UNIDO POR NUESTRA VISIÓN, MISIÓN Y VALORES Nuestra Visión – por qué existimos – es liderar el bienestar y mejorar la calidad de vida de la humanidad mediante los beneficios de los cannabinoides. Nuestra Misión – cómo lo haremos – es construir una empresa líder mundial en bienestar a través del mejor talento, nuestros valores, marcas confiables y reconocidas, innovación basada en ciencia y tecnología, y un enfoque constante en la ejecución y mejora continua. Nuestros Valores – Integridad | Colaboración | Alineación | Intencionalidad | Responsabilidad | Agilidad DEBERES QUE DEBE ENTENDER: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.   Requisitos Experiencia preferida en ventas minoristas y/o en la industria del cannabis. Beneficios Salario inicial: $18/hora

Una carrera con Gravity Payments es una oportunidad para formar parte de un equipo colaborativo donde el liderazgo creativo, la pasión por el progreso y la responsabilidad son fundamentales. Nuestros miembros del equipo se enfocan y comprometen a brindar apoyo a nuestros clientes y a nuestra comunidad porque nos preocupamos profundamente por los demás. Responsabilidades Principales Ventas: Identificar y participar proactivamente con clientes potenciales visitando negocios locales en persona. Asumir todo el ciclo de ventas, desde programar reuniones y presentar soluciones hasta cerrar acuerdos y fomentar asociaciones a largo plazo. Superar consistentemente las metas de ventas mediante la creación de relaciones y acciones estratégicas. Ampliar nuestra red de comerciantes locales, impulsando el crecimiento y el éxito del equipo. Fortalecer la retención de clientes, generar referencias y crear nuevas oportunidades de ingresos mediante una participación proactiva. Gestión de Cuentas: Implementar estrategias proactivas para fortalecer relaciones, identificar oportunidades de retención y generar referencias. Gestionar una cartera de cuentas comerciales, asegurando satisfacción continua mediante revisiones periódicas, renovaciones contractuales y análisis de tarifas. Presentar e implementar nuevos servicios financieros para maximizar el valor para los clientes existentes. Facilitar mantenimiento de cuentas virtual y por teléfono según sea necesario. Colaborar entre departamentos para resolver rápidamente los problemas de los clientes y mantener un servicio sin interrupciones. Participar en reuniones semanales de estrategia para compartir avances, abordar desafíos y perfeccionar tácticas de ventas, mientras se participa en aprendizaje continuo mediante simulaciones para mejorar habilidades y eficacia en ventas. Competencias Clave Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales: Capacidad para escuchar activamente, establecer confianza y articular ideas claramente. Esto incluye comunicación escrita y verbal efectiva, con enfoque en involucrar a comunidades diversas. Dominio bilingüe: Fluidez tanto en español como en inglés, oral y escrito. Enfoque en resolución de problemas y orientación al cliente: Un deseo genuino de comprender y resolver problemas para los clientes. Esto significa priorizar sus necesidades y construir relaciones a largo plazo basadas en la confianza, no simplemente cerrar una venta. Debe ser capaz de pensar críticamente y ofrecer soluciones valiosas que vayan más allá de una transacción simple. Mentalidad proactiva y adaptable: Una persona autónoma que toma la iniciativa para explorar nuevas vías de crecimiento y dispuesta a adaptarse a los desafíos. Debe ser persistente y resiliente en un entorno dinámico, siempre buscando mejorar procesos y resultados para los clientes. Habilidades sólidas de organización y colaboración: La capacidad de gestionar múltiples tareas eficazmente, priorizar cargas de trabajo y mantener la eficiencia mientras trabaja estrechamente con colegas. Debe poder contribuir al éxito compartido del equipo y disfrutar colaborando en proyectos. Desarrollo profesional: Interés demostrado en el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Buscamos a alguien motivado por la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades y asumir mayores responsabilidades con el tiempo. Motivación orientada al equipo: Impulso demostrado para contribuir al éxito general de un equipo y ayudar a que los colegas tengan éxito. Debe ser alguien motivado por los logros grupales y la retroalimentación positiva, no solo por métricas individuales. Requisitos Habilidades Deseadas: 2+ años de experiencia en un puesto de atención al cliente, como ventas externas, soporte al cliente, gestión de proyectos o gestión de cuentas. Valoramos experiencia en construir y cultivar relaciones. Experiencia usando una plataforma CRM (Gestión de Relaciones con Clientes) como Salesforce o herramientas similares. Esta descripción del puesto es una instantánea del rol en este momento. A medida que nuestra organización evoluciona, también lo hacen nuestros roles. Las responsabilidades pueden cambiar para satisfacer necesidades empresariales cambiantes. Buscamos personas adaptables, proactivas y abiertas al crecimiento mientras seguimos avanzando juntos. Requisitos Adicionales Debe tener acceso a una conexión de internet por cable con al menos 25 megabits por segundo (mbps) de descarga y 20 mbps de velocidad de subida. Debe estar ubicado y poder trabajar en Houston, Texas. Debe tener su propio vehículo/transporte. Beneficios Compensación: Salario competitivo con participación en ganancias. Pago base sin comisiones y una oportunidad única de obtener una parte en el éxito de la empresa. Beneficios integrales: Cobertura médica, dental y de visión. Seguridad financiera: Plan de jubilación 401(k) y seguro de vida voluntario. Bienestar: Tiempo libre cuando lo necesite, apoyando la sostenibilidad personal y profesional. PTO abierto disponible después de un año. Crecimiento profesional: Oportunidades de capacitación, tutoría y desarrollo. Apoyo y estabilidad: Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo y recursos para el bienestar. El salario para este puesto es de $80,000-$90,000. Podríamos estar abiertos a negociar fuera de este rango si el salario deseado coincide con las necesidades del candidato y de la empresa. Gravity Payments es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad/expresión de género, edad, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Gravity Payments recopila y procesa datos personales de acuerdo con las leyes aplicables de protección de datos. Si usted es un solicitante de empleo en California, consulte el aviso de privacidad para obtener más detalles.

Si buscas un entorno colaborativo donde puedas obtener exposición temprana a diversas funciones comerciales, considera la Cooperación en Negocios y Operaciones de OnLogic. Esta cooperación ofrece una oportunidad única para adquirir experiencia práctica en funciones empresariales clave, dándote las bases de nuestras operaciones, estrategia y esfuerzos de lanzamiento al mercado. Contribuirás a proyectos reales que influyen directamente en nuestros resultados comerciales. Trabajarás estrechamente con profesionales experimentados de múltiples departamentos y obtendrás una comprensión amplia de cómo diferentes funciones empresariales se interconectan en una empresa tecnológica. Esta cooperación te proporcionará conocimientos fundamentales en: Operaciones de Ventas (aprox. 2 meses): Apoyarás la columna vertebral de nuestro motor de ventas, ayudando a nuestros equipos comerciales con datos, optimización de procesos y gestión del CRM. Excelencia Operacional (aprox. 2 meses): Profundizarás en cómo optimizamos nuestra fabricación, cadena de suministro y procesos de calidad para entregar eficientemente computadoras industriales de alta calidad. Gestión de Productos (aprox. 2 meses): Explorarás el ciclo de vida de nuestras soluciones innovadoras de hardware, desde la investigación de mercado y desarrollo de conceptos hasta el lanzamiento y la iteración. Este programa es ideal para estudiantes que buscan una perspectiva comercial integral, combinando rigor analítico con aplicación práctica en un entorno dinámico. El puesto está basado presencialmente en South Burlington, Vermont. Lo que aprenderás y harás: Módulo 1: Operaciones de Ventas Ayudarás en el análisis de datos del CRM (HubSpot), elaboración de informes y creación de paneles para seguir el rendimiento de ventas e identificar tendencias. Contribuirás a las actividades de pronóstico de ventas y gestión del embudo. Ayudarás a desarrollar y perfeccionar materiales y herramientas de apoyo a ventas. Aprenderás sobre métricas del embudo de ventas y su impacto en el crecimiento empresarial. Módulo 2: Excelencia Operacional Participarás en proyectos destinados a mejorar la eficiencia en toda la empresa. Analizarás datos operativos para identificar cuellos de botella y proponer soluciones. Apoyarás iniciativas de mejora continua. Módulo 3: Gestión de Productos Realizarás investigaciones de mercado y análisis competitivo para nuevos conceptos de productos o mejoras existentes. Ayudarás a recopilar y documentar requisitos del producto provenientes de partes interesadas internas y externas. Apoyarás el desarrollo del plan de productos y las discusiones sobre priorización. Aprenderás sobre el ciclo de vida del producto, desde la ideación hasta el fin de vida. Contribuirás a esfuerzos interdisciplinarios que involucren ingeniería, marketing y ventas para lanzamientos de productos. Requisitos Ser estudiante de último o penúltimo año en un programa de licenciatura o un recién graduado universitario Capacidad de organizar y autofinanciar alojamiento local durante la duración de la cooperación Disponibilidad para trabajar hasta 40 horas por semana durante el semestre Capacidad de trabajar en EE.UU. sin necesidad de patrocinio de visa Finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes A quién buscamos: Has demostrado sólidas habilidades analíticas y tienes pasión por usar datos para resolver problemas. Eres una persona proactiva y autodidacta con capacidad comprobada para tomar la iniciativa, gestionar múltiples prioridades y llevar proyectos a su conclusión. Tienes excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, capaz de articular claramente ideas complejas ante audiencias diversas. Demuestras una fuerte curiosidad intelectual y una verdadera pasión por entender cómo funcionan y se innovan las empresas. Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y multifuncionales, mostrando también una sólida ética de trabajo independiente. Quiénes somos: Los empleados de OnLogic tienen la oportunidad de moldear nuestro futuro y generar cambios significativos. Diseñamos y fabricamos computadoras especializadas y soluciones de hardware para empresas de todo el mundo, ayudándoles a hacer posible lo aparentemente imposible. Nuestras computadoras están diseñadas para funcionar allí donde otras fallan, y nuestra visión es ser la primera opción en computación industrial. Para hacer realidad esta visión, hemos conformado un equipo de resolutivos solucionadores de problemas guiados por los valores fundamentales de la empresa: Abiertos, Justos, Innovadores e Independientes. Contamos con una oficina abierta, salarios transparentes y nos esforzamos por ser justos y transparentes en la toma de decisiones. Fomentamos la participación y retroalimentación de todos los miembros de nuestro equipo y buscamos mejorar cada día nosotros mismos y nuestro negocio. La diversidad es un elemento esencial de nuestros valores centrales. No solo respetamos, sino que activamente abrazamos una variedad de orígenes, experiencias de vida y opiniones, lo cual nos ayuda a fomentar la innovación, potenciar nuestras capacidades de resolución de problemas y promover el aprendizaje y compromiso entre los miembros de nuestro equipo. Animamos firmemente a personas con diversos antecedentes a postularse. Estamos comprometidos a ofrecer un lugar de trabajo seguro, inclusivo y libre de acoso para todos los empleados. No toleramos ninguna forma de acoso, discriminación o prejuicio basado en raza, etnia, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida. Para saber más sobre nuestros valores, nuestra misión y cómo es trabajar en OnLogic, visita www.onlogic.com/careers. Beneficios El salario para esta cooperación es de $20/hora, con un compromiso de hasta 40 horas por semana durante el semestre.

Objetivo: ¡Excelente oportunidad para unirse al Platinum Club Market y liderar el desarrollo de nuevos negocios de la empresa de gestión de más rápido crecimiento en el sector de servicios de instalaciones del país!   ¿Tiene sólidas habilidades de desarrollo de personal y comunicación, trabajando eficazmente tanto con superiores como subordinados en la estructura organizacional? ¿Ha liderado con éxito un equipo de ventas durante al menos 7 años con resultados documentados y comprobados? Si este es su caso y desea formar parte de una de las empresas privadas de más rápido crecimiento en Austin, nos encantaría hablar con usted. Somos parte de una empresa con 60 años de trayectoria y pertenecemos constantemente al exclusivo Platinum Club Market, dentro del top 15% a nivel nacional. Estamos entusiasmados por incorporar un miembro clave a nuestro equipo directivo para ayudarnos a duplicar nuestro negocio de ocho cifras en los próximos 3 años. ¿Podría ser usted? Por favor, demuestre y presente un historial comprobado de liderazgo exitoso de un equipo de ventas en un ciclo de ventas B2B similar.   El Director de Ventas será alguien que planifique, desarrolle, implemente y evalúe a nuestro equipo de ventas interna y externa. El Director de Ventas tendrá bajo su supervisión a Especialistas en Desarrollo de Negocios (BDS) y Ejecutivos de Ventas (SE). Este puesto será un miembro clave del equipo directivo, trabajando estrechamente con el Director de Operaciones (DOO) y el jefe de Administración. Funciones Esenciales: Gestionar, desarrollar y liderar eficazmente un equipo de BDS y SE que apoye nuestras iniciativas de prospección y desarrollo de nuevos negocios. Responsable del desarrollo del personal y de exigir responsabilidad al equipo para seguir rigurosamente nuestro muy consolidado Manual de Ventas. Responsable de alcanzar las metas anuales de ventas y beneficios, gestionar las actividades en el CRM y garantizar que el equipo esté completamente dotado de personal. Responsable de contratar y capacitar a todos los miembros del equipo de ventas. Desarrollar y mantener relaciones positivas con clientes potenciales, así como relaciones profesionales y significativas con sus compañeros de equipo y subordinados. Responsable de promover e impulsar oportunidades de venta cruzada tanto para servicios contractuales de limpieza como para nuestros más de 20 servicios adicionales. Liderar a los empleados para fomentar el máximo rendimiento y compromiso en el logro de nuestra misión y visión. Mejorar las eficiencias en el desarrollo de nuevos negocios para aumentar la satisfacción y poder resolver eficazmente los problemas que surjan. Requisitos Requisitos del puesto: Título universitario en administración de empresas o campo relacionado. Actitud positiva y amigable. La adecuación cultural con nuestro equipo será primordial. Historial documentado de éxitos y superación de objetivos de ventas. Más de 7 años de experiencia en desarrollo de nuevos negocios y liderazgo en ventas. Capacidad para establecer relaciones efectivas en todos los niveles de la estructura organizacional y con clientes potenciales. Capacidad para influir y orientar a otros para que desempeñen eficazmente sus funciones y asuman responsabilidades en la toma de decisiones. Capacidad para desarrollar habilidades específicas en otros, elevándolos hasta un estándar predeterminado de desempeño laboral. Habilidades extraordinarias de gestión del tiempo, organización y priorización. Excelentes habilidades interpersonales y de oratoria. Habilidades efectivas para la resolución de problemas y solución de inconvenientes. Dominio sólido de MS Office y sistemas CRM. Capacidad para viajar dentro de los límites de la ciudad hasta en un 50%. La empresa ha revisado esta descripción de puesto para asegurar que se incluyan las funciones esenciales y deberes básicos. Su propósito es proporcionar pautas sobre las expectativas del puesto y la capacidad del empleado para desempeñar la función descrita. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. Pueden asignarse funciones y requisitos adicionales por parte de los supervisores según lo consideren apropiado. Este documento no constituye un contrato laboral, y la empresa se reserva el derecho de modificar esta descripción de puesto y/o asignar tareas al empleado según considere conveniente.   City Wide brinda igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, prohibiendo cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, u cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.   Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, transferencias, licencias, compensación y capacitación. Trabajo remoto No Horario: Turno de 8 horas De lunes a viernes Capacidad para desplazarse/reubicarse: Cedar Park, TX 78613 (oficina principal): Desplazarse de forma confiable o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Requerido) Educación: Licenciatura (Preferido) Experiencia: Gestión de ventas: 7 años (Requerido) B2B en un sector similar: 7 años (Requerido) Superación de objetivos de ventas: 5 años (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Horario flexible Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión