Representante de Ventas Bilingüe para Territorio (Chicago, IL)

Antecedentes de la empresa La misión de Aquaria es proteger y desbloquear un futuro sostenible para el agua potable. Aquaria ha creado una tecnología propia que extrae agua limpia del aire para comunidades enteras. Imaginamos un futuro en el que Aquaria pueda abastecer de forma sostenible a ciudades completas con energía del sol y agua del aire. Las interrupciones en el acceso al agua limpia son una de las principales formas en que sufrimos los efectos del cambio climático, y el acceso al agua potable sigue siendo uno de los desafíos globales más urgentes. Hoy en día, más de 2.000 millones de personas carecen de acceso a servicios de agua potable gestionados de forma segura, y este problema está empeorando. Aquaria cuenta con el respaldo de importantes inversores de Silicon Valley, incluyendo Softbank Mistletoe, Soma Capital, Bow Capital, Ciri Ventures, HF0 y el ex líder de la mayoría en la Cámara Dick Gephardt. Aquaria fue parte del premio Fast Co. Empresa del Año que Cambia el Mundo en 2023 en múltiples categorías. Resumen del puesto Aquaria busca profesionales de ventas altamente ambiciosos y capacitados para unirse a nuestro creciente equipo de representantes de ventas externos en campo. Esta es una oportunidad única para representar una tecnología revolucionaria que produce abundante agua limpia directamente del aire. A medida que aumentan los problemas relacionados con el agua en las comunidades, las soluciones de Aquaria brindan a hogares y empresas mayor seguridad, independencia y tranquilidad. Usted desempeñará un papel clave al llevar este nuevo producto al mercado: educando a los clientes, generando confianza y ayudándolos a acceder a una tecnología transformadora. Para personas motivadas, este puesto ofrece no solo la posibilidad de ganar e impulsar su crecimiento profesional, sino también de formar parte de una misión que está moldeando el futuro del agua. Responsabilidades principales Prospección y generación de nuevos negocios mediante visitas puerta a puerta, eventos locales y contactos dirigidos en territorios asignados. Educar a propietarios, empresas y partes interesadas de la comunidad sobre las soluciones de generación de agua atmosférica de Aquaria y el valor de la seguridad hídrica. Realizar consultas in situ, incluyendo evaluaciones preliminares de los requisitos del inmueble para la instalación. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, socios locales y fuentes de referidos. Colaborar con los equipos internos de ventas, marketing y operaciones para garantizar una transición fluida desde la venta hasta la instalación. Registrar y reportar las actividades de ventas, el progreso del embudo y el rendimiento territorial utilizando herramientas de CRM. Mantenerse actualizado sobre el conocimiento del producto, las tendencias del sector y los desafíos regionales de seguridad hídrica para posicionar eficazmente las soluciones de Aquaria. Representar a Aquaria profesionalmente en el campo como embajador de marca, cumpliendo con los estándares de la empresa y manteniendo la confianza del cliente. Cumplir o superar consistentemente las metas mensuales y trimestrales de ventas en el territorio asignado. Requisitos Calificaciones Ubicación: Debe vivir en Austin o en el área metropolitana de Austin. Éxito comprobado en ventas: Historial de cumplir o superar objetivos de ventas con un fuerte enfoque centrado en el cliente. Capacidad para señalar logros específicos que destaquen persistencia, creatividad y satisfacción del cliente. Capacidad de aprendizaje técnico: Rapidez para comprender detalles técnicos y simplificarlos en casos de uso claros y convincentes. Comodidad al hacer fácil de entender un producto complejo como la generación de agua atmosférica para cualquier audiencia. Mentalidad de iniciativa personal: Proactivo y motivado, con capacidad para prosperar en situaciones ambiguas sin necesidad de dirección constante. No teme fallar rápidamente, aprender deprisa y avanzar con nuevos enfoques. Organizado y adaptable: Habilidad para gestionar un embudo de ventas, mantenerse autoorganizado y cambiar prioridades conforme cambien las condiciones, todo ello manteniendo el enfoque en los resultados. Disposición para recibir orientación y orientado al crecimiento: Abierto a recibir retroalimentación, deseoso de perfeccionar habilidades y motivado para mejorar continuamente. Considera la capacitación como una vía para mejorar el desempeño y superar expectativas. Comunicación excepcional y habilidades consultivas: Comunicador claro y empático, con capacidad para escuchar profundamente, generar confianza y guiar a los clientes a través de un proceso de venta consultivo que descubra necesidades reales. Beneficios Cultura Equipo con misión: Somos un grupo altamente motivado y orientado a una misión, comprometido en convertir la visión de Aquaria en realidad. Cada miembro de nuestro equipo comparte un profundo sentido de propósito al promover la seguridad y la innovación en el agua. Diversidad con enfoque: Valoramos la igualdad y las perspectivas diversas, reconociendo que diferentes culturas, orígenes y puntos de vista contribuyen a la excelencia. Al mismo tiempo, mantenemos un enfoque claro en nuestra misión y no permitimos que agendas sociales o políticas distraigan la dinámica empresarial o el rendimiento. Alineación y velocidad: Priorizamos la alineación total y la rapidez en la ejecución. Nuestras sesiones de planificación son intencionales y rigurosas, asegurando claridad en torno a objetivos e indicadores clave de desempeño (KPI). A partir de ahí, otorgamos a nuestros miembros autonomía y propiedad en la ejecución, siempre que sigamos alineados en los resultados. Cultura de respeto y franqueza: Trabajamos duro, pero también disfrutamos del camino juntos. Nuestra cultura se basa en la amabilidad, el respeto y el apoyo, equilibrados con la confianza para desafiarnos mutuamente mediante una honestidad radical. Esto crea un entorno donde tanto la colaboración como el alto rendimiento prosperan.

Ubicación: Área de la Bahía de San Francisco (Remoto/Híbrido con viajes según sea necesario) Tipo de empleo: A tiempo parcial (W2) Sobre nosotros: Somos un proveedor europeo de centros de datos en rápido crecimiento, especializado en soluciones de infraestructura seguras, de alto rendimiento y rentables. Nuestra misión es ofrecer servicios de alojamiento, colocalización y cloud de clase mundial a empresas con sede en EE. UU. que buscan operaciones confiables en centros de datos europeos. Descripción del puesto: Buscamos un Asesor Estratégico para el Mercado de EE. UU. a tiempo parcial (W2) que trabaje directamente con la dirección de la empresa para definir nuestro enfoque hacia el mercado estadounidense. Este puesto es de carácter asesor y se centra en ayudar a la dirección a comprender las expectativas de los clientes en EE. UU., la dinámica del mercado y las oportunidades de crecimiento. El asesor proporcionará información práctica, recomendará estrategias y orientará la toma de decisiones mientras ampliamos nuestra presencia entre clientes estadounidenses. Principales responsabilidades: • Realizar investigaciones exhaustivas del mercado estadounidense para evaluar las necesidades de los clientes, las tendencias industriales y la posición de la competencia. • Ofrecer orientación ejecutiva a la dirección sobre la estrategia de entrada al mercado de EE. UU., modelos de precios y diferenciación de servicios. • Identificar y evaluar oportunidades de mercado en sectores como SaaS, fintech, salud y comercio electrónico. • Asesorar sobre posicionamiento de marca, destacando el cumplimiento normativo (RGPD, soberanía de datos de la UE), seguridad y ventajas económicas. • Ayudar a desarrollar una estrategia integral de ventas y marketing dirigida a empresas con sede en EE. UU. que requieran soluciones de centros de datos europeos. Requisitos: • Conocimientos sólidos de estrategias de entrada al mercado estadounidense y posicionamiento de servicios transfronterizos. • Capacidad para traducir ofertas técnicas complejas en propuestas de valor claras y convincentes. • Excelentes habilidades de comunicación, análisis y gestión de proyectos. Lo que ofrecemos: • Puesto a tiempo parcial (W2) con horario flexible (aproximadamente 10–20 horas/semana). • Acceso directo y colaboración con la dirección de la empresa. • Oportunidad de influir en la estrategia de alto nivel para la expansión en el mercado de EE. UU. • Cultura laboral principalmente remota con posibilidad de viajar. Cómo aplicar: Envíe su CV detallando su experiencia relevante.

Fairmount Memorial Association busca un Programador de Citas motivado y entusiasta para unirse a nuestro dinámico equipo en Heritage Funeral & Cremation. En este puesto, será responsable de contactar a clientes potenciales y programar citas para nuestro equipo de ventas a fin de discutir servicios de prearreglo funerario y de cementerio, tanto de forma remota como presencial. Responsabilidades Seguir con las familias después de los servicios. Programar citas para Planificadores Anticipados. Comunicarse con las familias por teléfono, mensaje de texto, correo electrónico, chat y plataformas sociales. Realizar presentaciones de ventas mediante plataformas de visita remota. Organizar y apoyar seminarios grupales remotos. Completar con precisión documentación de productos y financiamiento. Mantener y utilizar el sistema de gestión de prospectos. Aprender y presentar la exposición informativa al consumidor sobre prearreglos. Garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones de prenecesidad. Asistir a todas las reuniones de ventas y sesiones de capacitación. Requisitos Calificaciones: Habilidades interpersonales y de comunicación sólidas, con capacidad para generar confianza rápidamente. Empatía y profesionalismo al trabajar con familias. Confianza para manejar objeciones y cerrar ventas. Orientado a metas, con sólidas habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para presentar eficazmente tanto en persona como mediante plataformas remotas. Actitud positiva y disposición para aprender. Beneficios •Potencial de ingresos: $50,000 - $70,000 •Beneficios médicos, dentales y 401K •Programas de generación de prospectos •Herramientas de gestión de relaciones con clientes proporcionadas   Ofrecemos un paquete de compensación competitivo basado en el desempeño, tecnología de última generación y capacitación integral. Envíe su currículum para su consideración.

Resumen del trabajo: Estamos buscando un Representante de Ventas / Gerente de Proyecto motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de construcción. Este puesto híbrido combina la generación de clientes potenciales, la gestión de relaciones con clientes y la supervisión de proyectos desde su inicio hasta su finalización. El candidato ideal tendrá experiencia en construcción y ventas, con sólidas habilidades de comunicación y organización. Horario: Flexible. Lunes a viernes + domingos Ubicación: Área completa de la Bahía, San José, Los Altos, Mountain View, Palo Alto, Redwood City. Responsabilidades de Ventas: -Identificar, perseguir y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. -Reunirse con clientes potenciales para comprender las necesidades del proyecto, proporcionar presupuestos y cerrar ventas. -Preparar y presentar propuestas y contratos de proyectos. -Mantener fuertes relaciones con clientes, constructores y otras partes interesadas. Responsabilidades de Gestión de Proyectos: -Servir como punto de contacto principal para los clientes durante todo el ciclo de vida del proyecto. -Coordinar y supervisar todos los aspectos de los proyectos de construcción, incluyendo planificación, programación, presupuesto y ejecución. -Gestionar subcontratistas, proveedores y equipos internos para garantizar la entrega oportuna y de calidad del proyecto. -Monitorear el progreso del proyecto y proporcionar actualizaciones regulares a los clientes y al liderazgo de la empresa. -Abordar y resolver problemas o retrasos de forma proactiva. Requisitos: -Experiencia demostrada en ventas de construcción y/o gestión de proyectos. -Amplio conocimiento de métodos, materiales y procesos de construcción. -Excelentes habilidades de comunicación, negociación y servicio al cliente. -Capacidad para leer e interpretar planos y dibujos técnicos de construcción. -Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. -Dominio de software de gestión de proyectos y herramientas CRM. -Carnet de conducir válido y medio de transporte confiable. Requisitos preferidos: -3 o más años de experiencia en construcción residencial o comercial. Compensación: Solo comisiones. Hasta $200K en el primer año. Si está interesado, envíe su currículum por correo electrónico a: Aerecruitingla@gmail.com

Puesto: Ejecutivo de Ventas Ubicación: Remoto - Con base en EE. UU. Acerca de LRN: LRN es la empresa líder mundial dedicada exclusivamente al software SaaS de ética y cumplimiento normativo, ayudando a más de 30 millones de personas cada año a navegar entornos regulatorios complejos a nivel regional y global, y a construir culturas éticas y responsables. Con más de 3.000 clientes en EE. UU., EMEA, APAC y América Latina, incluidas algunas de las marcas más respetadas y exitosas del mundo, estamos orgullosos de ser el socio de confianza a largo plazo para reducir los riesgos organizacionales y promover un desempeño basado en principios. Reconocida como una de las 5000 empresas de más rápido crecimiento por Inc Magazine, LRN está redefiniendo cómo las organizaciones transforman sus valores en acciones. Nuestra plataforma de vanguardia combina diseño intuitivo, accesibilidad móvil, análisis sólidos y referencias sectoriales, lo que permite a las organizaciones crear, gestionar, implementar y auditar programas de ética y cumplimiento con confianza. Apoyada por una combinación única de tecnología, educación y asesoramiento experto, LRN ayuda a las empresas a convertir sus valores en comportamientos y prácticas de liderazgo en el mundo real que generan una ventaja competitiva duradera. Acerca del puesto: LRN, líder global en Ética y Cumplimiento, busca un Ejecutivo de Ventas de alto rendimiento para unirse a nuestro equipo internacional de ventas. El candidato ideal tendrá la motivación, las habilidades y el historial comprobado para generar $850k USD en ventas de nuestra plataforma Catalyst Compliance y su conjunto de servicios educativos, consultoría y ofertas complementarias, dirigidas a empresas con entre 750 y 7.500 empleados. Requisitos Lo que harás: Crear y gestionar un embudo de ventas para alcanzar $850k en ventas B2B y cumplir con la cuota anual Vender a empresas en Delaware, Indiana, Kentucky, Maryland, Carolina del Norte, Ohio, Pensilvania, Virginia, Virginia Occidental y el Distrito de Columbia (DC) Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la conversión de leads calificados por el mercado en oportunidades del embudo, hasta liderar propuestas, negociar con compras y asegurar la firma del contrato Realizar campañas de generación de leads entrantes, incluyendo llamadas en frío, para complementar los leads recibidos del departamento de marketing Desarrollar experiencia temática sobre tendencias y temas empresariales, legales, de cumplimiento y éticos relevantes para actuar como asesor de confianza para clientes potenciales Interactuar eficazmente con audiencias de alto nivel, incluidos Consejeros Generales, Directores de Ética y Cumplimiento y ejecutivos de Recursos Humanos Gestionar, registrar y reportar todas las actividades en Salesforce.com para garantizar predicciones precisas de ventas para la empresa Colaborar con equipos internos para asegurar la entrega exitosa de los programas de LRN Trabajar junto con el líder territorial en oportunidades estratégicas de desarrollo de mercado Lo que buscamos: Mínimo 5 años de experiencia en ventas corporativas con una cuota anual de nuevos clientes de $850k ARR Reconocimientos del President’s Club y varios años vendiendo por encima de la cuota Experiencia exitosa ganando nuevos clientes mediante el contacto con ejecutivos sénior de áreas Legales, RRHH y Cumplimiento Perfil orientado a alto volumen, cómodo firmando múltiples nuevos clientes cada mes Capacidad para prosperar en la prospección y desarrollo de su propio territorio, incluyendo secuencias de correo electrónico y llamadas en frío Buenas habilidades de redacción empresarial Familiaridad con herramientas clave como Salesforce.com y HubSpot Capacidad para adaptarse a la ambigüedad y al cambio en el entorno laboral diario Persistente, tenaz y seguro Demostrada capacidad para cerrar negocios Pasión por vender un producto que impacta positivamente en el mundo, lo que te motiva a ir aún más allá Experiencia sectorial en cumplimiento normativo, gestión de riesgos éticos, medios, programas de diversidad o plataformas de beneficios para RRHH Beneficios El salario base anual para este puesto generalmente oscila entre $80,000 y $120,000, dependiendo de factores como experiencia, habilidades y ubicación geográfica. PTO flexible más días festivos federales de EE. UU. y tiempo por enfermedad Beneficios médicos, dentales y de visión Excelente plan 401K con coincidencia del empleador Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Reembolsos por salud y bienestar Cuenta de ahorro para salud (HSA) y cuenta flexible de gastos (FSA) Plan de asistencia para empleados LRN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Manipulador de Paquetes (Tipo Almacén) Hasta $18.20/hora ¡Vacantes inmediatas! ¡Postúlate en línea hoy! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-95373&utm_domicile=P623&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS Ven por un trabajo y quédate para una carrera profesional. Federal Express Corporation (FEC) forma parte del sector de almacenes y transporte en rápido crecimiento que ayuda a mantener a Estados Unidos, y a su economía, en movimiento. Forma parte de un equipo ganador y una comunidad laboral que se preocupa por quién eres como persona y por tu seguridad en el lugar de trabajo. Ventajas y Beneficios en Federal Express Corporation (FEC): Salarios competitivos desde $17.20 por hora pagados semanalmente, tanto para puestos a tiempo completo como parcial Reembolso anual de matrícula por $5,250 sin límite de por vida. ¡Todos los empleados son elegibles para este excelente beneficio desde su primer día de empleo! Generoso programa de tiempo libre remunerado: acumula hasta 5 semanas de tiempo libre pagado al año. Beneficios médicos, dentales y de visión tras un breve período de espera. Horarios flexibles que ayudan a equilibrar tu vida laboral y personal. Descuentos valiosos para empleados en planes de telefonía móvil, electrónicos, automóviles y restaurantes. Programa gratuito de desarrollo profesional Purple Pathways para todos los empleados de Federal Express Corporation (FEC). Licencia parental remunerada tanto para madres como para padres. Redes de empleados, y programas de diversidad, equidad e inclusión disponibles para todos los empleados. Lo que puedes esperar en Federal Express Corporation (FEC): Trabajo físico y dinámico en almacén: ¿por qué pagar una membresía de gimnasio cuando puedes ganar dinero mientras haces ejercicio? Las funciones en el almacén incluyen cargar, descargar y clasificar paquetes de diversos tamaños. Los empleados a tiempo parcial de Federal Express Corporation (FEC) trabajan un turno al día; los empleados a tiempo completo trabajan dos turnos. La duración de los turnos varía según el volumen de paquetes; generalmente los empleados a tiempo parcial trabajan entre 3 y 6 horas diarias. Los empleados a tiempo completo pueden esperar trabajar entre 6 y 10 horas. Se paga horas extras después de las 40 horas semanales. Transparencia Salarial Este rango de compensación se proporciona como una estimación razonable del salario inicial actual para este puesto en todas las ubicaciones potenciales. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de empleo, la información salarial representa el mínimo y máximo del nivel del puesto. El salario inicial real se determinará según la experiencia relacionada con el trabajo, el nivel del mercado, el salario en la ubicación para este puesto y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Un empleado puede ser elegible para salario adicional, primas o posibilidad de bonificación. La empresa ofrece a los empleados elegibles seguros de salud, visión y dental, jubilación y reembolso de matrícula. Rango Salarial: $17.20-$18.20 Declaración EEO Federal Express Corporation es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, incluyendo Veteranos/Personas con Discapacidad. Se ofrecen adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los candidatos que requieran adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o contratación deben comunicarse con recruitmentsupport@fedex.com. Los solicitantes tienen derechos bajo las leyes federales de empleo: Conozca sus derechos Política de transparencia salarial Ley de Licencias Familiares y Médicas (FMLA) Ley de Protección contra Pruebas de Polígrafo para Empleados Participante en el Programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional y Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (solo para solicitantes y empleados estadounidenses). Consulte los siguientes enlaces para obtener más información sobre el programa E-Verify: Aviso de E-Verify (bilingüe) Aviso de Derecho al Trabajo (inglés) / (español) Federal Express Corporation 4300 Lone Tree Drive Quincy, IL 62305 ¡Postúlate en línea hoy! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-95373&utm_domicile=P623&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS