Representante de Marketing Médico en Biotecnología

Div/Dept: Desarrollo Económico y Alianzas Reporta a: Director de Desarrollo Económico y Alianzas DESCRIPCIÓN: El pasante de Desarrollo Económico y Alianzas reportará al Director de Desarrollo Económico y Alianzas, trabajando estrechamente con el equipo en proyectos e iniciativas para promover la misión del MLSC. Este puesto generalmente apoya la administración de programas de subvenciones y otros fondos, la investigación y compilación de datos, la revisión de documentos de reembolso de subvenciones y otras funciones relacionadas según sea necesario. Este puesto es ideal para una persona enérgica y altamente motivada que desee tener exposición al manejo de programas y al desarrollo de la fuerza laboral en ciencias de la vida. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Realizar investigaciones y compilar datos comparativos sobre Massachusetts y estados similares, identificando tendencias, fortalezas y diferencias políticas para orientar la estrategia y la toma de decisiones. Preparar resúmenes, gráficos e informes para presentar comparaciones estado por estado y conocimientos relacionados a interesados internos y externos. Brindar apoyo administrativo para los programas de financiamiento mediante: o Apoyar en la revisión administrativa de solicitudes. o Ayudar con la entrada de datos, análisis e informes. o Asistir en la gestión posterior a la adjudicación y el seguimiento de entregables. o Ayudar a mantener hojas de cálculo detalladas que registren información programática y datos financieros de forma continua. o Asistir en la revisión de reembolsos de subvenciones. o Brindar apoyo en la gestión de programas para programas de desarrollo económico. Requisitos • Preferencia fuerte por estudiantes de posgrado actuales en política pública, negocios, administración pública, economía o un campo relacionado. • Alguna experiencia en investigación y análisis de datos, idealmente relacionada con políticas o desarrollo económico. • Interés en políticas estatales, comparaciones regionales y el sector de ciencias de la vida. • Debe dominar Microsoft Office, especialmente Excel. • Debe ser detallista. • Habilidades de investigación son un plus. • Demostrar sólidas habilidades organizativas. • Capacidad para trabajar bien tanto en equipo como de forma independiente. • Debe estar dispuesto a aprender nuevos sistemas y procesos. • Debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Capacidad para tomar la iniciativa y cumplir tareas dentro de los plazos establecidos. • Debe tener altas habilidades interpersonales, ser capaz de mantener la confidencialidad y poseer buen criterio. Beneficios N/A

Acerca del trabajo Resumen de la empresa Utilities One fue fundada con grandes aspiraciones para transformar la industria tal como la conocemos. Nuestra misión como empresa es generar un impacto real para el bienestar de las comunidades. Hoy en día, Utilities One ofrece una amplia gama de soluciones de infraestructura para proveedores de telecomunicaciones, empresas eléctricas, de agua y gas, operadores inalámbricos y el sector de despliegue tecnológico. Nos preocupan los requisitos de seguridad, las expectativas de los clientes y la entrega oportuna. Atendemos tanto infraestructuras civiles como industriales, aprovechando las tecnologías más recientes y soluciones innovadoras. Nuestros campos de experiencia abarcan una gran variedad de industrias; adaptarnos a sus estándares cambiantes es lo que mejor hacemos.   Actualmente estamos buscando un Gerente de Ingeniería entusiasta y proactivo para el sector de servicios de agua, que se una a nuestro dinámico e innovador equipo. Los servicios proporcionados por Utilities One abarcan aspectos relacionados con el suministro de agua, sistemas de alcantarillado e instalaciones. Suministro y Distribución de Agua: Distribución de Agua: Implica la entrega de agua potable mediante tuberías a usuarios residenciales, comerciales e industriales. Instalación de Infraestructura Hídrica: Incluye la construcción y configuración de diversos componentes esenciales para el suministro de agua, como tuberías, tanques y medidores. Mantenimiento del Sistema: Mantenimiento regular y reparaciones de los sistemas de suministro de agua para garantizar una entrega continua y segura. Construcción de Tuberías: Construcción de tuberías que forman la red de distribución de agua. Construcción de Plantas de Tratamiento de Agua: Establecimiento de instalaciones que tratan el agua para hacerla segura para el consumo. Instalación y Mantenimiento de Estaciones de Bombeo: Puesta en marcha y mantenimiento de estaciones de bombeo que ayudan a mover el agua a través del sistema de distribución. Servicios de Ingeniería Hidráulica: Servicios de ingeniería que abordan el flujo y transporte de agua. Pruebas y Monitoreo de Calidad del Agua: Garantizar que el agua cumpla con los estándares de salud y seguridad mediante pruebas y monitoreo regulares. Detección y Reparación de Fugas: Identificación y reparación de fugas en el sistema de distribución de agua para prevenir pérdidas de agua y mantener la integridad del sistema. Sistemas de Alcantarillado: Perforación Direccional: Un método utilizado para instalar tuberías y conductos subterráneos, a menudo usado en la instalación de líneas de alcantarillado sin alterar la superficie. Instalaciones: Instalación de Infraestructura Hídrica: No solo para el suministro de agua, sino también incluye la creación de instalaciones relacionadas como plantas de tratamiento y tanques de almacenamiento. Construcción de Plantas de Tratamiento de Agua: Establecimiento de instalaciones dedicadas al tratamiento del agua antes de su distribución. Instalación y Mantenimiento de Estaciones de Bombeo: Esto también aplica a estaciones de bombeo de alcantarillado, que son instalaciones. Servicios de Ingeniería Hidráulica: Estos servicios pueden ser relevantes tanto para sistemas de agua como de alcantarillado en términos de diseño y funcionamiento de instalaciones. Evaluaciones de Impacto Ambiental: Evaluaciones realizadas para proyectos que incluyen instalaciones de agua y alcantarillado, para asegurar que cumplan con las normas y regulaciones ambientales.   Responsabilidades ·        Liderar y gestionar trabajos de ingeniería complejos que involucren la planificación, diseño y construcción de una variedad de proyectos de agua para clientes municipales, industriales y privados. ·        Ayudar a liderar y expandir nuestros servicios de agua mientras supervisa la ejecución de proyectos. ·        Desarrollar un plan de crecimiento a largo plazo y realizar análisis de mercado para identificar oportunidades. ·        Implementar mejores prácticas, nuevas tecnologías y una gestión eficaz de activos para optimizar las operaciones. ·        Asegurar el cumplimiento de las regulaciones y promover prácticas sostenibles de gestión del agua. ·        Mejorar el servicio al cliente y atender sus inquietudes. ·        Desarrollar estrategias de gestión de riesgos y actualizar planes de respuesta ante emergencias. ·        Explorar la expansión geográfica y diversificar las ofertas de servicios. ·        Mejorar la calidad del servicio, garantizar la sostenibilidad y impulsar el crecimiento de la empresa. ·        Evaluar el mejor método de investigación y luego ejercer un juicio adecuado al establecer prioridades y resolver problemas complejos, considerando los costos y beneficios relativos de posibles acciones para seleccionar la más apropiada. ·        Desarrollar una estrategia integral de ganancias y pérdidas para las operaciones mediante la recolección y análisis de datos financieros y operativos históricos, optimizando los ingresos mediante estrategias de precios e identificando oportunidades de ahorro de costos. Requisitos ·        3 o más años de experiencia en Ingeniería Civil o Ambiental. ·        Servicios de Agua – Conocimiento completo de los principios y teorías de la ingeniería aplicada, diseño y construcción relacionados con la ingeniería del agua. ·        Supervisión – Conocimiento profundo de técnicas, principios y procedimientos de liderazgo para asignar, programar, supervisar, capacitar y evaluar el trabajo del personal asignado. ·        Gestión de Proyectos – Conocimiento completo de la organización, planificación, coordinación, gestión y dirección de funciones de proyectos. ·        Coordinación del Trabajo – Capacidad para planificar y organizar la rutina diaria de trabajo. ·        Habilidades Informáticas – Muy buena base técnica en ingeniería, diseño y construcción. ·        Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo para realizar las funciones esenciales del trabajo y cumplir con las expectativas de clientes internos y externos. ·        Relaciones Interpersonales – Desarrollar y mantener relaciones cooperativas y profesionales con colegas, clientes y representantes de organizaciones externas. Beneficios Si parece una excelente oportunidad, revise a continuación lo que obtendrá: Pagos competitivos; Oportunidades de ascenso profesional; Tiempo libre remunerado; Cobertura de seguro médico; Plan 401k; Seguro de vida completo.

En AGS ofrecemos experiencias divertidas y atractivas, creando recuerdos duraderos para las personas en nuestras comunidades. ¡Estamos buscando un Coordinador de Liga energético y organizado para gestionar la logística y operaciones de nuestras ligas deportivas para adultos! Este puesto combina liderazgo en el lugar con tareas administrativas para garantizar que las temporadas se desarrollen sin problemas desde el inicio hasta el final. El candidato ideal será alguien emprendedor que pueda hacer crecer, gestionar y dirigir nuestras ligas deportivas. Requisitos Planificar, organizar y supervisar todos los aspectos de las ligas asignadas. Crear o gestionar horarios para prácticas, partidos y eventos. Registrar resultados, estadísticas y, a veces, realizar marketing/promoción de las ligas. Coordinar la preparación del campo/pista, gestión del equipo y limpieza. Gestionar inscripciones de jugadores, alineaciones, horarios. Asegurar que los partidos comiencen a tiempo, se sigan las reglas y se cumplan los protocolos de seguridad. Estar presente en el lugar para gestionar y supervisar los partidos. Resolver problemas de último minuto (clima, árbitros ausentes, entrenadores que no aparecen, conflictos). Actuar como punto de contacto principal para padres, entrenadores, árbitros y jugadores. Responder preguntas y proporcionar actualizaciones oportunas sobre horarios, reglas y políticas de la liga. Manejar conflictos o inquietudes de forma profesional y justa. Fomentar relaciones sólidas con las familias y crear un ambiente comunitario positivo. Sustituir como entrenador o árbitro si es necesario. Reclutar, programar y supervisar árbitros, entrenadores y personal de apoyo. Capacitar al personal/entrenadores sobre las reglas de la liga, expectativas y procedimientos de seguridad. Mantener registros precisos de inscripciones, exenciones, horarios y resultados. Manejar/pedir uniformes, equipos, trofeos y suministros. Seguimiento y reporte de participación y progreso de la liga. Apoyar esfuerzos de mercadeo y divulgación para promocionar ligas y reclutar participantes.   Requisitos Experiencia en gestión deportiva, programas juveniles y/o entrenamiento. Habilidades sólidas de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Energía alta, extrovertido y cómodo trabajando con niños y familias. Requiere buena resistencia física (mucho movimiento, transporte de equipo, estar al aire libre y de pie durante largos períodos). Extrovertido, accesible y capaz de manejar bien la presión. Transporte confiable y disponibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y feriados según sea necesario. Certificación en RCP/Primeros Auxilios (deseable). Beneficios Compensación: competitiva dependiendo de la experiencia

1 de junio – 3 de agosto de 2026 ¿Quieres trabajar en una empresa que es una de las principales constructoras de viviendas en Texas? ¿Adquirir nuevas habilidades y colaborar con un equipo dinámico que se enorgullece de su trabajo? ¡Esta es tu oportunidad de ser pasante en Perry Homes! Desde 1967, hemos construido hogares para más de 55.000 familias y seguimos creciendo. Bob Perry tenía una visión de construir viviendas de calidad a un precio razonable. Durante 55 años, el compromiso continuo de Perry Homes con la calidad y el valor nos ha permitido construir una reputación excelente como una de las constructoras de viviendas más grandes y confiables de Texas. Brinda apoyo general al equipo de gestión de construcción y a la comunidad mediante la asistencia en tareas, asignaciones y proyectos relacionados con la construcción, servicio al cliente, control de calidad y procesos de seguridad. RESPONSABILIDADES Adquirir y aplicar los conocimientos adecuados sobre los procedimientos de construcción de Perry Homes respecto al proceso desde la colocación y lijado de masilla en paneles de yeso hasta la finalización de la vivienda, bajo supervisión directiva. Crear e implementar recomendaciones sobre la mejor solución para cualquier problema que surja con inspectores de obras, contratistas, clientes o proveedores. Debe completar proyectos ocasionales con poca anticipación y en condiciones extremas de tiempo. Asistir en la planificación y coordinación del servicio de garantía según lo establecido por la política de la empresa. Adquirir los conocimientos necesarios para construir y mantener relaciones con propietarios, oficios especializados y personal de ventas. Asistir en la inspección de toda la garantía para asegurar que el trabajo cumpla con los estándares de la empresa. Bajo la supervisión de la gerencia, inspeccionar todos los materiales y la calidad del trabajo durante la instalación y al finalizar, para garantizar los estándares de calidad. Asistir en mantener las viviendas de inventario asignadas y las tareas en un alto nivel de calidad. Adquirir los conocimientos necesarios para supervisar el cumplimiento del programa de seguridad del fraccionamiento y reportar violaciones al Gerente de Proyecto. Asegurarse de que los contratistas independientes mantengan los estándares de seguridad adecuados. Asistir al equipo de gestión de construcción en el mantenimiento de los registros de seguridad del fraccionamiento. COMPETENCIAS LABORALES Comunicación/Construcción de relaciones Iniciativa Enfoque en el cliente/cliente Flexibilidad Habilidades organizativas Gestión del tiempo REQUISITOS Se requiere título de escuela secundaria y estar actualmente inscrito en la universidad. Demostrar habilidades informáticas, incluyendo conocimientos prácticos de productos MS Office, incluyendo Outlook, Excel, Word y PowerPoint. Licencia de conducir válida y vigente, historial de conducción aceptable y transporte confiable. ¿QUÉ PUEDES ESPERAR? Debes poder trabajar al menos 40 horas por semana. El horario es de lunes a viernes. Se ofrecerán oportunidades de desarrollo profesional, participación comunitaria y actividades de formación de equipos. ¡Tendrás unas prácticas de verano divertidas! ***Nota para los solicitantes de empleo: Tu currículum será revisado, ya que los candidatos mejor calificados serán contactados si existe una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Stanbridge University busca un individuo dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo de Servicios Estudiantiles como Coordinador de Extensión Estudiantil, de Egresados y Comunitaria. Esta persona liderará la planificación y ejecución de eventos significativos para estudiantes y egresados, iniciativas de compromiso comunitario y el desarrollo de clubes y organizaciones estudiantiles. Si prosperas en un entorno colaborativo, disfrutas fomentar la comunidad y tienes pasión por el servicio, nos encantaría conocerte. Funciones Esenciales: Planificar, programar, promocionar y asistir a eventos mensuales, trimestrales y anuales: Eventos de servicio comunitario Eventos de networking y educación continua para egresados Actividades de organizaciones estudiantiles • Coordinar con la dirección universitaria y de programas para programar y reservar instalaciones • Gestionar la logística de eventos incluyendo registro, montaje, comunicación y evaluación posterior al evento • Desarrollar programas para fomentar el compromiso mediante actividades de bienestar, desarrollo profesional, sociales y de aprendizaje continuo • Mantener comunicación regular con egresados y organizaciones estudiantiles • Colaborar con departamentos internos para impulsar la participación de egresados • Establecer y mantener relaciones con organizaciones sin fines de lucro locales y socios comunitarios • Identificar proactivamente nuevas oportunidades comunitarias alineadas con la misión de la universidad • Apoyar la formación y crecimiento de clubes y organizaciones estudiantiles • Gestionar relaciones con líderes de clubes y comités estudiantiles • Mantener calendarios, documentación y registros de comunicación para todos los programas relacionados • Crear y distribuir encuestas posteriores al evento para evaluar el éxito y recopilar comentarios • Analizar resultados y hacer recomendaciones de mejora Requisitos: • Título de Licenciatura requerido • Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal • Alta energía, mentalidad colaborativa y actitud orientada al trabajo en equipo • Dominio del paquete Microsoft Office • Experiencia en coordinación de eventos, gestión de voluntarios o sin fines de lucro, o educación superior preferida La experiencia relacionada puede incluir: Coordinador de Compromiso Comunitario, Coordinador de Relaciones con Estudiantes y Egresados, Especialista en Alcance y Compromiso, Coordinador de Compromiso de Egresados, Coordinador de Relaciones Comunitarias • $25.00 – $26.00 por hora. Según educación y experiencia. Condiciones de Empleo: Se puede requerir una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo informática. Puede incluir tiempo invertido en laboratorios prácticos o entornos clínicos según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina y plazos exigentes. Requisitos Físicos: Regularmente permanece sentado durante períodos prolongados. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces claramente. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Empleados: Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k) Eventos universitarios emocionantes Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fortaleza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo de aprendizaje y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnología de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica actual en salud. Compromiso Comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, cultivando compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Candidato a Consejero Profesional Licenciado Pediátrico – ¡Donde la pasión, el propósito y la atención pediátrica se unen! Sobre nosotros: Amazing Care Pediatric Outpatient Therapy, anteriormente conocido como Straka Pediatric Therapies, es un proveedor líder de servicios de terapia pediátrica en Castle Rock, CO. Nos apasiona brindar una atención excepcional a niños y familias en un entorno cálido, colaborativo y solidario. Nuestro equipo está dedicado a marcar una diferencia significativa en la vida de los niños que atendemos mediante terapias de alta calidad centradas en la familia. Descripción del puesto: ¿Te apasiona ayudar a los niños a prosperar? ¿Listo para marcar una verdadera diferencia mientras desarrollas tu carrera en un entorno solidario y colaborativo? ¡Amazing Care Pediatric Outpatient Therapy busca un Candidato a Consejero Profesional Licenciado (LPCC) para unirse a nuestro equipo de superhéroes! Qué harás: Proporcionarás servicios de consejería cálidos y basados en evidencia a nuestros maravillosos pacientes pediátricos. Trabajando codo a codo con un equipo dinámico de terapeutas y profesionales, ayudarás a garantizar que cada niño reciba la atención integral que merece. Grandes oportunidades de crecimiento: Elegible para convertirte en un Consejero Profesional Licenciado (LPC) completamente licenciado Oportunidades de liderazgo y supervisión a medida que crecemos: ¡tu futuro aquí es tan brillante como tu ambición! Salario y beneficios: Hasta $45/hora Jornada completa con 30 horas o más en un entorno 100% presencial: ¡fomenta conexiones reales con niños, familias y tu equipo! Horario: Disponible lunes, jueves y viernes, con disponibilidad opcional los sábados. Principales responsabilidades: Como LPCC en Amazing Care, no solo trabajarás de forma aislada; ¡serás una parte fundamental de un equipo soñado multidisciplinario! Estas son algunas de las actividades diarias que podrías realizar: Colabora como un profesional: Trabaja junto con nuestros talentosos Terapeutas del Habla (ST), Terapeutas Ocupacionales (OT) y Terapeutas Físicos (PT) para ofrecer una atención integral y coordinada a cada niño. Mantén la confidencialidad y la compasión: Proporciona terapia informada sobre el trauma y sensible a la cultura, manteniendo los más altos estándares de privacidad y respeto. Colabora con las familias: Trabaja estrechamente con los cuidadores para apoyar y guiar el viaje terapéutico único de cada niño, porque sabemos que la sanación ocurre mejor cuando todos estamos comprometidos. Preséntate cuando más se te necesita: Es fundamental que estés disponible para sesiones de terapia después de la escuela, para poder apoyar a los niños cuando más lo necesitan. Requisitos Título de LPCC Experiencia o gran interés en trabajar con niños Capacidad para mantener la confidencialidad y cumplir con los estándares éticos Formación en atención informada sobre el trauma Conciencia y sensibilidad cultural Persona trabajadora, autónoma y con actitud positiva Beneficios Cultura de equipo verdaderamente solidaria: somos un grupo colaborativo que realmente se apoya mutuamente. Nunca te sentirás solo en este camino. Equipo integrado y multidisciplinario: trabaja junto a profesionales con diversas especialidades que comparten un objetivo común: brindar una atención significativa y de alta calidad. Compensación competitiva: basada en tu experiencia y licencia. Valoramos lo que aportas. Generoso tiempo libre pagado y días festivos remunerados: porque tu bienestar también importa. Beneficios completos: seguro médico, dental y de visión para cubrir tus necesidades. Cuentas de gastos flexibles y ahorro para la salud: opciones adaptadas a tus necesidades financieras personales. Plan de jubilación 401(k): con aporte coincidente para ayudarte a planificar el futuro. Seguro de vida: para mayor tranquilidad. Supervisión continua y desarrollo profesional: apostamos fuertemente por el crecimiento, el apoyo y ayudarnos mutuamente a alcanzar nuevas metas. Si buscas un lugar donde puedas prosperar profesionalmente y formar parte de un equipo verdaderamente excepcional, nos encantaría contactarnos contigo. Aplica hoy y crezcamos juntos.