Representante de Marketing de Nivel Inicial

¿Eres orientado a objetivos? ¿Te desarrollas bien en un entorno de trabajo rápido y te encanta ayudar a las empresas a tener éxito? ¡El puesto de ventas externas de Nextep podría ser la posición perfecta para ti! Nuestros representantes de ventas son la primera línea amigable de Nextep, construyendo relaciones y estableciendo conexiones valiosas todos los días. Trabajan con tomadores de decisiones de empresas de todos los tamaños para elevar la experiencia laboral y enriquecer las vidas de las personas. Acerca del puesto: Para tener éxito en este puesto, necesitas disfrutar trabajar con personas porque estarás construyendo relaciones con propietarios y líderes empresariales todos los días. Un día típico puede incluir realizar llamadas de ventas, avanzar prospectos a través de nuestro proceso de ventas, entregar IPs y propuestas, y colaborar con nuestros equipos internos para calificar prospectos. Nuestro salario base para representantes de ventas externas es de $75,000/año con una estructura de comisiones ilimitadas. Sobre nosotros: Nextep tiene cuatro valores que encontrarás en nuestros empleados y clientes: personas, transparencia, espíritu emprendedor y celebración del éxito. Nuestras personas son el núcleo de nuestro negocio, por eso creemos en apoyarlas, celebrar sus logros y contratar excelentes compañeros de trabajo para ellas. Somos una Organización de Empleador Profesional (PEO), trabajamos codo a codo con empresas pequeñas y medianas para ofrecer servicios de recursos humanos que incluyen nómina, beneficios, recursos humanos, riesgos y cumplimiento, entre otros. Por último pero no menos importante, ¡Nextep es un lugar certificado como Great Place To Work! "Realmente amo y valoro el verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal. Es raro encontrar un equilibrio tan saludable en el mundo de las ventas externas." -Taylor, consultor de negocios Requisitos Sobre ti: Tienes un título universitario en negocios o campo similar. Si tienes algo de experiencia en ventas, nos interesa especialmente. Tienes facilidad para construir relaciones y un fuerte deseo de superación Beneficios Acerca de los beneficios: Seguro médico, visual y dental pagado al 100 % para empleados Hasta 12 semanas de licencia parental remunerada Coinversión en plan 401(k) Flexibilidad para trabajar desde casa

  ¿Necesitas creer en el producto que estás vendiendo? ¿Estás buscando unirte a un equipo apasionado por generar impacto y lograr resultados? ¿Quieres formar parte del movimiento para ayudar a los restaurantes a escribir su historia de recuperación? ¿Tres veces sí? ¡Únete a nuestro equipo!    Como Ejecutivo de Cuentas en Popmenu, formarás parte de un equipo de ventas en crecimiento cuya misión es revolucionar la forma en que los restaurantes hacen negocios. Trabajarás en colaboración con tu equipo regional para desarrollar estrategias y mensajes que generen conciencia y mantengan un sólido flujo de clientes.      Como responsable de relaciones, desempeñas un papel fundamental para fortalecer nuestra cartera de clientes tanto en mercados nuevos como consolidados, acelerando así el crecimiento tanto de Popmenu como del sector restaurantero. Nuestros Ejecutivos de Cuentas son innovadores en la prospección, hábiles para explicar el retorno de inversión a largo plazo de la tecnología para restaurantes y entusiastas respecto a nuestro producto y propósito.       Nuestro equipo de ventas no está aquí solo para vender; Popmenu es un verdadero socio para los restaurantes: estamos aquí para dotar a propietarios y operadores de herramientas tecnológicas que les permitan mantenerse exitosos en el futuro.     Este es un puesto remoto, con residencia obligatoria en la ciudad de Nueva York. Quiénes somos: Popmenu es una empresa SaaS con financiamiento de capital riesgo que crece rápidamente en el sector de restaurantes/hospitalidad y cuenta con más de 10.000 clientes en restaurantes. Estamos dedicados a revolucionar la industria de manera que beneficie tanto al propietario del restaurante como a sus clientes. Empezamos con nuestra tecnología de menú dinámico, ahora patentada, que libera todo el potencial de la herramienta de marketing más poderosa de un restaurante: el menú. Desde entonces, no hemos dejado de innovar para seguir abordando necesidades actuales y emergentes del sector. Contratamos personas excepcionalmente brillantes y motivadas que sienten pasión por ayudar a grandes restaurantes a alcanzar todo su potencial. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible, un concepto pionero, un producto que nuestros clientes adoran y compañeros de equipo talentosos. Esta es una oportunidad para lograr cosas importantes y marcar la diferencia. ¡Estamos emocionados de conocerte! Requisitos Generación de ingresos: Los Ejecutivos de Cuentas en Popmenu son expertos en generar entusiasmo por nuestro producto. Saben cómo vender el valor a largo plazo de una solución tecnológica simplificada y operan en un ciclo de ventas acelerado (desde firmas inmediatas hasta solo unos días), realizando demostraciones del producto y cerrando acuerdos. Nuestros AE son verdaderos defensores del éxito de los restaurantes: están al tanto de los principales desafíos del sector y desarrollan mensajes y metodologías específicas que establecen credibilidad y confianza, superan objeciones y crean urgencia e interés en el producto Popmenu sin hacer promesas exageradas.   Cultivar la marca Popmenu: ¡Atlanta es tu territorio para conquistarlo! La industria de restaurantes es muy unida; los AE de Popmenu conocen la importancia de una red. Nuestros AE dedican tiempo a la comunidad de restaurantes, conectándose con propietarios y operadores para comprender sus desafíos y ofrecer una solución que convierta a los clientes potenciales en fanáticos de Popmenu.   Gestión de las expectativas del cliente: Nuestro objetivo es ser un socio tecnológico de confianza para los restaurantes, lo que significa que evitamos cerrar acuerdos con empresas a las que no podemos añadir valor (es decir, que no son adecuadas). Aunque nuestro equipo de ventas tiene como tarea el crecimiento de alto volumen, nunca utilizamos descuentos agresivos ni promesas milagrosas o personalizaciones excesivas como estrategia para cerrar tratos.    Colaboración eficaz: ¡La hospitalidad es un negocio de relaciones! Asumimos la responsabilidad del éxito de la empresa y hacemos que todos brillen mediante la comunicación y la colaboración. Ya sea compartiendo aprendizajes y mejores prácticas con los equipos internos o dedicando tiempo a conectar con socios externos, nuestros AE saben cómo maximizar las relaciones para identificar oportunidades y obtener resultados.       Tienes habilidades en prospección, generación de leads y cierre de acuerdos    Eres ambicioso, autónomo y emprendedor (mentalidad de cazador)   Te motiva trabajar en un entorno de ventas de alto volumen y ritmo acelerado   Aportas confianza y energía a las conversaciones, realizando demostraciones inspiradoras del producto y articulando claramente su valor y retorno de inversión    Eres una persona sociable que demuestra excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente, en persona, por escrito y por teléfono   Gestionas tu tiempo de manera eficiente y te mantienes organizado para cumplir tus objetivos   Te encanta la comida y la tecnología, ¡y eres un experto usando smartphones y tabletas!   ¿Has trabajado en un restaurante? Ya fuera como camarero, limpiador, cocinero o gerente, ¡nos encantaría ver ese toque extra en tu solicitud!          Beneficios Lo que ofrecemos: - Valores fundamentales auténticos: Preguntamos a nuestros empleados qué es más importante para ellos en el lugar de trabajo y creamos cuidadosamente nuestros cuatro valores centrales para representar fielmente nuestra cultura empresarial. Cada trimestre, los compañeros se reconocen mutuamente por ejemplificar estos valores mediante lo que llamamos "Super Booms". - Colaboración social: Además de nuestros socios más grandes como Giving Kitchen, los campeones de nuestra cultura (también conocidos como ganadores de "Super Boom") eligen una causa que les apasiona, y hacemos una donación a nombre de cada uno. - Crecimiento y desarrollo visibles: ¡No hay forma de evitar el crecimiento personal en una startup! Seguimos innovando y mejorando, y nuestros miembros del equipo también siguen creciendo. - Participación accionaria: Cuando decimos "Actúa como un propietario", respaldamos nuestras palabras con hechos. Cada miembro del equipo recibe opciones significativas de acciones de la empresa porque reconocemos que cada puesto es importante para nuestro éxito. - Beneficios para toda la familia: Además de los beneficios típicos de seguro médico, dental, visual y plan 401K, cubrimos a tus familiares peludos con nuestro Plan de Bienestar Wagmo.

  ¿Necesitas creer en el producto que estás vendiendo? ¿Estás buscando unirte a un equipo apasionado por generar impacto y lograr resultados? ¿Quieres ser parte del movimiento para ayudar a los restaurantes a escribir su historia de recuperación? ¿Tres veces sí? ¡Únete a nuestro equipo!    Como Ejecutivo de Cuentas en Popmenu, formarás parte de un equipo de ventas en crecimiento cuya misión es revolucionar la forma en que los restaurantes hacen negocios. Trabajarás en colaboración con tu equipo regional para desarrollar estrategias y mensajes que generen conciencia y mantengan un sólido flujo de clientes potenciales.      Como responsable de las relaciones, desempeñas un papel fundamental para fortalecer nuestra cartera de clientes tanto en mercados nuevos como consolidados, acelerando así el crecimiento tanto de Popmenu como del sector restaurantero. Nuestros Ejecutivos de Cuentas son innovadores en la prospección, hábiles para explicar el retorno de inversión a largo plazo de la tecnología para restaurantes y entusiastas respecto a nuestro producto y propósito.       Nuestro equipo de ventas no está aquí simplemente para vender; Popmenu es un verdadero socio para los restaurantes: estamos aquí para dotar a dueños y operadores de las herramientas tecnológicas que les permitirán mantenerse exitosos en el futuro.     Este puesto requiere residir en el área de San José. Quiénes somos: Popmenu es una empresa SaaS en rápido crecimiento respaldada por capital de riesgo en el sector de restaurantes/hospitalidad, con más de 10.000 clientes en restaurantes. Estamos dedicados a revolucionar la industria de manera que beneficie tanto al dueño del restaurante como a sus clientes. Empezamos con nuestra tecnología de menú dinámico, ahora patentada, que libera todo el potencial de la herramienta de marketing más poderosa de un restaurante: el menú. Desde entonces, hemos seguido innovando sin descanso para abordar continuamente necesidades existentes y emergentes del sector. Contratamos personas excepcionalmente brillantes y motivadas que sienten pasión por ayudar a grandes restaurantes a alcanzar todo su potencial. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible, un concepto pionero, un producto que nuestros clientes adoran y compañeros de equipo talentosos. Esta es una oportunidad para hacer cosas importantes y marcar la diferencia. ¡Estamos emocionados de conocerte! Requisitos Generación de ingresos: Los Ejecutivos de Cuentas de Popmenu son expertos en generar entusiasmo por nuestro producto. Saben cómo vender el valor a largo plazo de una solución tecnológica simplificada y operan en un ciclo de ventas acelerado (desde firmas inmediatas hasta solo unos días), realizando demostraciones del producto y cerrando tratos. Nuestros AE son verdaderos defensores del éxito de los restaurantes: están al tanto de los principales desafíos del sector y desarrollan mensajes y metodologías específicas que establecen credibilidad y confianza, superan objeciones y crean urgencia e interés en el producto Popmenu sin hacer promesas exageradas.   Cultivar la marca Popmenu: ¡Atlanta es tu territorio para conquistarlo! La industria de restaurantes es muy unida; los AE de Popmenu conocen la importancia de una red. Nuestros AE dedican tiempo a la comunidad de restaurantes, se conectan con dueños y operadores para entender sus desafíos y ofrecer una solución que convierta a los clientes potenciales en fans de Popmenu.   Gestión de expectativas del cliente: Nuestro objetivo es ser un socio tecnológico de confianza para los restaurantes, lo que significa que evitamos cerrar acuerdos con empresas a las que no podamos añadir valor (es decir, que no sean adecuadas). Aunque nuestro equipo de ventas tiene como meta un crecimiento de alto volumen, nunca utilizamos grandes descuentos ni promesas milagrosas o personalizaciones excesivas como estrategia para cerrar tratos.    Colaboración efectiva: ¡La hospitalidad es un negocio basado en relaciones! Asumimos la responsabilidad del éxito de la empresa y hacemos que todos destaquemos mediante comunicación y colaboración. Ya sea compartiendo aprendizajes y mejores prácticas con equipos internos o dedicando tiempo a conectar con socios externos, nuestros AE saben cómo maximizar las relaciones para identificar oportunidades y obtener resultados.       Tienes habilidades en prospección, generación de leads y cierre de tratos    Eres ambicioso, autónomo y emprendedor (mentalidad de cazador)   Te motiva trabajar en un entorno de ventas de alto volumen y ritmo acelerado   Transmites confianza y energía en las conversaciones, realizando demostraciones inspiradoras del producto y articulando claramente su valor y retorno de inversión    Eres una persona sociable que demuestra excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente, en persona, por escrito y por teléfono   Gestionas eficientemente tu tiempo y mantienes el orden para cumplir tus objetivos   Te encanta la comida y la tecnología, ¡y eres un experto usando smartphones y tabletas!   ¿Has trabajado en un restaurante? Ya sea como mesero, limpiador, cocinero o gerente, ¡nos encantaría ver ese toque extra en tu solicitud!        Beneficios Lo que ofrecemos: - Valores centrales auténticos: Preguntamos a nuestros empleados qué es más importante para ellos en el lugar de trabajo y creamos cuidadosamente nuestros cuatro valores fundamentales para representar fielmente nuestra cultura empresarial. Cada trimestre, los compañeros se reconocen mutuamente por ejemplificar estos valores con lo que llamamos "Super Booms". - Colaboración social: Además de nuestros grandes socios como Giving Kitchen, nuestros campeones culturales (también conocidos como ganadores de "Super Boom") eligen una causa que les apasione, y hacemos una donación a nombre de cada uno. - Crecimiento y desarrollo visibles: ¡No hay forma de evitar el crecimiento personal en una startup! Seguimos innovando, mejorando y nuestros miembros del equipo también siguen creciendo. - Participación accionaria: Cuando decimos "Actúa como un propietario", respaldamos nuestras palabras con hechos. Cada miembro del equipo recibe opciones significativas de acciones de la empresa porque reconocemos que cada puesto es importante para nuestro éxito. - Beneficios para toda la familia: Además de los beneficios típicos de seguro médico, dental, de visión y plan 401K, cubrimos también a tus familiares peludos con nuestro Plan de Bienestar Wagmo.

Director de Ventas y Desarrollo de Franquicias Ubicación: Carmel, Indiana Reporta a: VP, Franquicias Compensación: Salario base acorde con la experiencia + plan de incentivos Byrider es la franquicia automotriz y financiera más grande del país, que ofrece rendimientos líderes en la industria para franquiciados mediante un modelo probado de Compre Aquí Pague Aquí que ha resistido la prueba del tiempo durante más de tres décadas. Estamos expandiéndonos, y estamos buscando un líder experimentado en desarrollo de franquicias para hacerse cargo del embudo de crecimiento de franquicias y asociarse directamente con nuestro Vicepresidente de Franquicias para impulsar la expansión nacional. Este no es un trabajo de ventas típico. Usted cerrará inversiones en franquicias de más de $1M con personas de altos ingresos, empresas privadas, operadores experimentados y grupos de inversores que buscan un modelo de negocio probado en el sector automotriz. Si usted se desempeña bien en ventas basadas en relaciones de largo plazo y desea ayudar a construir la estrategia mientras ejecuta los acuerdos, este puesto es una oportunidad para impactar directamente en el futuro de nuestra marca. Resumen del puesto: El Director de Ventas y Desarrollo de Franquicias es un profesional orientado a resultados y práctico, responsable de gestionar todo el embudo de crecimiento de franquicias, desde la prospección hasta la firma de acuerdos. Este puesto se enfoca en identificar, atraer y cerrar acuerdos con socios de franquicia de alta calidad, particularmente personas de altos ingresos y operadores experimentados. El Director colabora estrechamente con el Vicepresidente de Franquicias para dar forma y ejecutar la estrategia de crecimiento, al tiempo que lidera los esfuerzos diarios de ventas, gestiona el embudo de ventas y coordina entre departamentos para garantizar el éxito de nuevas franquicias. El candidato ideal se desenvuelve bien en un entorno de ventas consultivas, cuenta con sólida experiencia en B2B o desarrollo de franquicias, y se siente cómodo hablando con inversores sofisticados sobre oportunidades comerciales a largo plazo. La ventaja Byrider: Salario base acorde con la experiencia Excelente plan de incentivos Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Empresa establecida con 36 años en el mercado Empresa exitosa con ubicaciones en 24 estados Oficina corporativa recién remodelada Horario de trabajo híbrido Excelente cultura Responsabilidades clave: ●       Estrategia de ventas de franquicias: Colaborar con el Vicepresidente de Franquicias para desarrollar y perfeccionar estrategias de crecimiento de franquicias, definiendo mensajes, campañas e iniciativas de calidad de leads para impulsar un crecimiento sostenible a largo plazo. ●       Ejecución de ventas de franquicias: Liderar todo el ciclo de vida de las ventas de franquicias, incluyendo contacto inicial, seguimiento de leads, calificación, evaluación financiera, presentaciones, revisión del FDD y cierre de acuerdos. ●       Generación de leads: Identificar y perseguir leads de alta calidad mediante actividades de prospección externa, redes industriales, portales de franquicias, plataformas digitales y alianzas estratégicas. ●       Gestión del embudo: Crear, mantener y gestionar un embudo de ventas preciso mediante el CRM; actualizar regularmente a la dirección sobre la actividad de leads, tasas de conversión y proyecciones de ingresos. ●       Compromiso con prospectos: Presentar la oportunidad Byrider a posibles franquiciados con claridad y credibilidad, asegurando una fuerte alineación entre los perfiles de los candidatos y la marca. ●       Expansión de mercado: Colaborar con la dirección para evaluar espacios disponibles y definir mercados objetivo para el desarrollo de franquicias. ●       Colaboración interfuncional: Coordinar con los departamentos legal, operaciones, capacitación y marketing para garantizar una incorporación fluida y transiciones eficientes. ●       Informes y pronósticos: Entregar informes semanales sobre métricas de ventas, actividad de leads y pronósticos a corto plazo. Calificaciones: 5+ años en desarrollo de franquicias, ventas B2B o desarrollo de negocios—experiencia en automoción, franquicias o sectores relacionados muy valorada. Demostrada capacidad para cerrar acuerdos de alto valor y largo ciclo (preferiblemente de más de $1,000,000). Historial comprobado de generar confianza con personas de altos ingresos, grupos de inversores u operadores multitienda. Amplio conocimiento del proceso de venta de franquicias, incluyendo divulgación del FDD y planificación territorial. Iniciativa personal con excelentes habilidades de gestión del tiempo, organización y seguimiento. Comunicador pulido, capaz de presentar ante ejecutivos y emprendedores. Dominio del CRM y enfoque basado en datos para la gestión de ventas. Competencia en LinkedIn y otras plataformas sociales relacionadas. Título universitario en Administración, Marketing o campo relacionado preferido. Disposición para viajar entre un 25 y 50% según sea necesario. Competencias clave: Ejecución de ventas: Cerrador seguro con pensamiento estratégico detrás de cada acuerdo. Alineación con inversores: Capacidad para hablar sobre modelos financieros, requisitos de capital y expectativas de propiedad empresarial. Colaboración estratégica: Trabaja bien con la dirección para perfeccionar y ejecutar planes de desarrollo. Conocimiento del mercado: Sabe cómo identificar mercados de crecimiento y adaptar los mensajes a diferentes perfiles de compradores. Profesionalismo: Alta inteligencia emocional y presencia al tratar con compradores financieramente sofisticados.

En KR Solar no solo instalamos paneles solares; ¡orquestamos una sinfonía de luz solar! Nuestra misión es armonizar la energía renovable con la vida cotidiana, haciendo del mundo un lugar más brillante—un techo a la vez. Si eres un líder dinámico con afición por la diversión y pasión por la energía solar, ¡hagamos música juntos! Lo que harás: Lidera la banda: Recluta, entrena e inspira a un equipo de Rockstars Solares, asegurándote de que acierten todas las notas en el rendimiento de ventas. Compón estrategias ganadoras: Desarrolla tácticas de venta innovadoras que resuenen con nuestro público y impulsen nuestra misión hacia adelante. Realiza revisiones de desempeño: Supervisa métricas de ventas, proporciona retroalimentación constructiva y mantén al equipo en sintonía con nuestros objetivos. Interactúa con nuestros fans: Asegúrate de que nuestros clientes reciban una experiencia digna de un bis desde la primera nota hasta la instalación final. Colabora entre secciones: Trabaja estrechamente con marketing y operaciones para mantener nuestra sinfonía de servicios en perfecta armonía. Requisitos Líder experimentado: Tienes un historial de liderazgo de equipos de ventas con ovaciones de pie, preferiblemente en la industria solar. Persona sociable: Tus habilidades de comunicación son música para los oídos de todos, y sabes cómo tocar la fibra sensible de audiencias diversas. Conocimientos técnicos: Te sientes cómodo con sistemas CRM y puedes analizar datos sin perder el ritmo. Enérgico y divertido: Transmites una vibra positiva que mantiene al equipo animado y motivado, incluso durante los momentos ocasionales fuera de tono. Beneficios Remuneración competitiva: Un salario base que alcanza todas las notas altas, más comisiones que crecen con tu éxito. Beneficios: Seguro médico, dental y de visión para mantenerte en forma y listo para actuar. Horario flexible: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal, para que puedas disfrutar de tu tiempo en solitario. Cultura empresarial divertida: Jams regulares en equipo, salidas y eventos que hacen que el trabajo se sienta como un festival.

¿Está buscando comenzar su carrera en Ventas Automotrices? Nuestro equipo en Austin está listo para ayudarlo a crecer como un Ejecutivo de Ventas. Si desea sentir la emoción de ayudar a las personas a comprar su auto soñado, ¡esta es la trayectoria profesional ideal para usted! Snell Motor Companies está compuesta por Jaguar Land Rover Austin, Jaguar Land Rover Dallas, Jaguar Land Rover Frisco, Riverside Ford of Tulsa y Snell Collision. De propiedad familiar y operada por la familia Snell, que comenzó a servir a la comunidad de Dallas en 1973. Snell Motor Companies se compromete a construir una concesionaria de alto rendimiento y orientada al espíritu de familia, centrándose en crear una cultura centrada en el cliente, mientras promueve el conocimiento y las carreras de nuestros miembros del equipo a través de los siguientes valores fundamentales: Honestidad, Integridad, Respeto, Confianza, Compromiso y Pasión. Requisitos El miembro del equipo de Asistente de Ventas crea una experiencia excepcional para el cliente mientras fomenta la lealtad. Como miembro del equipo de Asistente de Ventas, este puesto le permitirá desarrollarse en el futuro hacia un puesto de Ejecutivo de Ventas. Las funciones incluyen, entre otras, las siguientes: Ayudar al Ejecutivo de Ventas asignado en sus tareas diarias Aprender y utilizar todo el software proporcionado por la empresa y el fabricante, incluyendo pero no limitado al sistema de Gestión de Relaciones con Clientes (CRM), sistema de tasación de vehículos y oportunidades en el servicio. Prospectar clientes nuevos y actuales Comprender todos los programas y tasas actuales de vehículos nuevos y usados ofrecidos por el fabricante y sus financieras asociadas Verificar el seguro, agregar el nuevo vehículo a la póliza y completar la documentación Prepararse completamente para cada cita con el cliente y registrar las citas en el sistema CRM Saludar a clientes potenciales y recurrentes en el área de servicio y analizar su disposición hacia la compra de otro vehículo Hacer seguimiento oportuno a clientes y prospectos Estar plenamente dedicado al trabajo en equipo y ayudar a otros por el bien común del departamento Tener conocimiento adecuado sobre los vehículos y las tendencias actuales del mercado Cumplir/Superar los planes y estándares de capacitación y certificación de Jaguar Land Rover Austin y del fabricante Conocer y entender el proceso de Resolución de Inconvenientes del Cliente (CCR) y utilizar el programa para lograr la satisfacción del cliente Otras funciones según se asignen Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Seguro médico Cuenta de ahorro para salud (HSA) Seguro de vida Días festivos pagados y tiempo libre remunerado Seguro de visión Acumular horas de vacaciones después de 90 días Programa agresivo de referidos de empleados