Agente Inmobiliario

🌿 ¡Únete a nosotros como Agente de Citas en Green Energy Windows! 🌿 ¿Te apasiona la sostenibilidad y disfrutas conectarte con otras personas? En Green Energy Windows, estamos buscando Agentes de Citas entusiastas para ayudarnos a promover nuestras soluciones ecológicas. En este atractivo puesto, serás la voz amigable que invite a posibles clientes a descubrir cómo nuestras ventanas eficientes en energía pueden transformar sus hogares. Tu función incluirá: Contactar a posibles clientes para hablar sobre los beneficios de nuestras soluciones de energía verde. Programar citas para nuestro equipo de ventas especializado, a fin de ofrecer consultas personalizadas. Establecer una buena relación con los prospectos y responder cualquier pregunta que tengan. Documentar las interacciones con los clientes y mantener un sistema organizado de seguimiento. Colaborar con un equipo dinámico para alcanzar objetivos comunes en un ambiente animado. ¡En Green Energy Windows, tu esfuerzo contribuirá directamente a crear un futuro más sostenible! Requisitos Lo que buscamos: Excelentes habilidades de comunicación y facilidad para mantener conversaciones atractivas. Una actitud amigable y accesible que haga sentir cómodos a los clientes. Experiencia previa en ventas o servicio al cliente es una ventaja, ¡pero damos la bienvenida a todos los candidatos entusiastas! Un alto sentido de la organización para registrar interacciones y realizar seguimientos de manera efectiva. Se requiere licencia de conducir válida para apoyar los esfuerzos de contacto. Si estás emocionado por marcar la diferencia y te encanta trabajar en un entorno divertido y solidario, ¡no podemos esperar a saber de ti! Beneficios Sueldo base MÁS comisiones Capacitación pagada Agentes que ganan en promedio $1200-$1400/semana Liderazgo de primer nivel

El desarrollador comercial será responsable de generar negocios y establecer relaciones dentro de la comunidad del condado de Palm Beach para promover los servicios de gestión de atención Unicity. Este puesto implica trabajar estrechamente con proveedores locales de atención médica, residencias para personas mayores y organizaciones comunitarias para identificar oportunidades de derivación, mejorar la visibilidad de la marca y garantizar que las necesidades de los clientes en la comunidad se satisfagan de manera efectiva. Es imprescindible contar con una red profesional local. Las funciones del trabajo pueden incluir: Desarrollar y mantener relaciones profesionales con fuentes de derivación como médicos, hospitales, trabajadores sociales y organizaciones comunitarias. Realizar presentaciones y seminarios educativos sobre los servicios de la empresa ante grupos comunitarios, personas mayores y sus familias. Participar en actividades de networking para crear alianzas y aumentar la presencia de la empresa en la comunidad. Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar materiales promocionales que destaquen los servicios ofrecidos por Unicity Care Management. Recopilar comentarios de profesionales de la comunidad y de la atención médica para mejorar las ofertas de servicios y la satisfacción del cliente. Participar en eventos comunitarios y ferias para representar a Unicity Care Management y aumentar el conocimiento de la marca. Monitorear las tendencias del sector y las actividades de la competencia para recomendar mejoras estratégicas. Documentar interacciones con fuentes de derivación y hacer un seguimiento del progreso de las relaciones para asegurar un compromiso continuo. Proporcionar informes sobre las actividades de desarrollo comercial y establecer metas mensuales de alcance. Requisitos Requisitos del trabajo. Experiencia demostrada en alcance comunitario, marketing o desarrollo comercial, preferiblemente en el sector de cuidado geriátrico o atención médica. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para conectarse eficazmente con individuos y grupos diversos. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar eficazmente el tiempo y alcanzar objetivos de desempeño. Conocimiento de los sistemas de salud locales y recursos comunitarios. Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable para desplazamientos dentro de la comunidad. Beneficios Seguro médico patrocinado por la empresa (médico/dental/visión) Seguro de vida voluntario, discapacidad temporal, seguro de AD&D Plan 401K con coincidencia de la empresa Más de 20 días de PTO al año / días festivos pagados por la empresa Teléfono celular de la empresa y computadora de la empresa Puesto híbrido con horario flexible

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de calidad excepcional y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis/St. Paul, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del trabajo: Lidera el departamento de ventas mediante el desarrollo e implementación de estrategias de ventas para alcanzar el potencial de beneficios, el cumplimiento de cuotas y el logro de metas de ventas acordes con los objetivos de M/I Homes. Asiste en la capacitación de ventas del camino crítico, mediante diálogos individuales con NHC cada dos semanas. Funciones y responsabilidades: Lidera y motiva al personal de ventas para alcanzar las metas semanales, mensuales y anuales de ventas. Supervisa y mejora el rendimiento y la eficiencia de los consultores de ventas de viviendas nuevas para garantizar el desarrollo de programas exitosos y el cumplimiento constante de las metas de ventas. Asigna a los equipos de ventas cuotas, metas y áreas de venta apropiadas y supervisa continuamente estas metas, así como la moral del equipo. Capacita y orienta activa y continuamente a los vendedores para que alcancen su máximo potencial de ventas mediante iniciativas de la empresa y el camino crítico. Mejora continua y recopilación periódica de información competitiva, y ayuda en el análisis de datos para asegurar participación de mercado y posicionamiento; completa informes trimestrales de competencia. Actúa como enlace entre el equipo de ventas, los propietarios, la producción, el personal de oficina y otros miembros del equipo de gestión para resolver problemas, inquietudes y preguntas, garantizando el objetivo de la empresa de satisfacción total del cliente al 100%, tanto interna como externamente. Apoya las reuniones del equipo de ventas para liderar, inspirar y capacitar. Reclutamiento y retención de personal de alta calidad y eliminación del personal de bajo desempeño cuando sea necesario. Desafía constantemente al personal de ventas en su crecimiento profesional. Lidera al equipo de ventas para mejorar continuamente las estrategias sobre cómo ayudar en la eficiencia del proceso de fabricación. Supervisa directamente al equipo de ventas mediante liderazgo y orientación en actividades operativas durante encuentros semanales planificados diseñados para maximizar el tráfico autogenerado. Ayuda en proyectos especiales según se solicite y realiza otras funciones según sean necesarias. Requisitos Formación y experiencia mínima: Capacitación específica en técnicas de ventas y mercadeo combinada con tres a cinco años de experiencia relacionada; experiencia supervisora en la industria relacionada; y conocimiento profundo de la industria de construcción de viviendas en relación con estrategias y técnicas de ventas y mercadeo. Habilidades y aptitudes: Fuerte orientación al servicio al cliente con capacidad para manejar situaciones difíciles. Autonomía con actitud persuasiva y habilidades sobresalientes de liderazgo, negociación y organización; aptitud orientada al detalle. Conocimientos generales de construcción y capacidad para leer planos, deseable. Capacidad de toma de decisiones y buen juicio, habilidades para resolver problemas y análisis para actuar con autoridad y asumir riesgos en un entorno con poca dirección por parte de otros. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización. Conocimiento práctico del mercado específico en relación con ubicaciones geográficas. Habilidades y experiencias en prospección propia y relaciones con agentes inmobiliarios. Capacidad para reclutar y capacitar a NHC y asociados. Capacidad para evaluar el entorno competitivo de ventas y proporcionar contramedidas o soluciones efectivas. Asegura que todas las comunidades, oficinas de ventas y modelos cumplan con los estándares de la marca. Condiciones de trabajo y requisitos físicos Requiere viajes que exijan poseer una licencia de conducir válida. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones tradicionales y Roth de 401(k), plan de participación en ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. #IND123

Descripción del trabajo: Resumen La Oficina del Distrito Team North Star de Farmers Insurance en Edina, MN, apoya a más de 35 agencias en toda la zona metropolitana de Minneapolis-St. Paul. Estamos buscando profesionales de ventas motivados que estén listos para aprovechar su experiencia en ventas fuera del sitio y una sólida ética de trabajo para construir una carrera gratificante como agente de seguros. Si eres competitivo, orientado a objetivos y te desarrollas bien en un entorno de alta energía, esta es la oportunidad para ti. Responsabilidades Generar nuevos negocios mediante llamadas salientes (50-80+ por día), networking, referidos y más. Cumplir y superar consistentemente las metas de producción y ventas Generar y calificar clientes potenciales, realizar seguimientos y cerrar negocios Construir relaciones sólidas con los clientes para aumentar la retención y los referidos Preparar y presentar cotizaciones de ventas para nuevos negocios Sobre nosotros Farmers Insurance es una empresa de la lista Fortune 500 que ofrece productos confiables como seguros de auto, vivienda, negocio, vida e incluso soluciones de seguros intermediados. Con capacitación reconocida a nivel nacional a través de la Universidad de Farmers y apoyo local práctico, tendrás los recursos necesarios para convertir tu motivación y experiencia en ventas fuera del sitio en un éxito duradero. Postúlate hoy si estás listo para competir, ganar y crecer juntos. Requisitos Calificaciones Se prefiere experiencia en ventas fuera del sitio (se recomienda altamente ventas por teléfono) Altamente impulsado, motivado y competitivo Fuerte orientación a objetivos con un historial comprobado de logro de metas de ventas Resistente y capaz de manejar el rechazo Excelentes habilidades de comunicación y negociación Disposición para obtener licencias de seguros (nosotros cubrimos los cursos de licenciamiento – Propiedad, Accidentes, Vida y Salud) Beneficios Beneficios Cursos de licenciamiento prepagados en Propiedad, Accidentes, Vida y Salud Salario + comisiones ilimitadas, bonificaciones e incentivos Tiempo libre pagado, horario flexible de lunes a viernes, sin turnos nocturnos ni feriados Clientes potenciales proporcionados para mantener tu cartera llena Oportunidades de avance profesional dentro de un distrito en crecimiento Mentoría y capacitación continua por parte de la oficina del distrito

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de calidad excepcional y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el impulso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140,000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Houston, Indianapolis, Minneapolis/St. Paul, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota, Tampa y Fort Myers/Naples. Resumen del trabajo: Asiste al equipo de Ventas y Marketing en todo el proceso de ventas, desde el desarrollo y uso de materiales de marketing profesionales y contenido digital, generación de leads, desarrollo de relaciones con compradores y locales, hasta la selección de ventas y gestión comunitaria. Funciones y responsabilidades: Brinda asistencia a los consultores de viviendas nuevas (NHC) durante todo el proceso de ventas y selección. Representa a M/I Homes de manera profesional manteniendo una actitud positiva. Ayuda en la apertura de modelos para garantizar una presentación profesional. Asiste a los Consultores de Viviendas Nuevas (NHC) en presentaciones a agentes inmobiliarios. Registra clientes e ingresa información en el sistema Pivotal. Ayuda a los NHC a crear y enviar volantes a clientes, agentes inmobiliarios, propietarios actuales, eventos especiales para generar tráfico, inauguraciones, casas abiertas, etc. Apoya el programa de marketing de viviendas en inventario mediante actualizaciones del sitio web, seguimiento de fechas de finalización, edición y etiquetado de fotos para subirlas, y revisión de precios para asegurar su precisión. Realiza funciones administrativas rutinarias, incluyendo, entre otras, procesamiento de documentos, actualizaciones de precios, pedidos y mantenimiento de suministros de materiales de ventas, etc.  Ayuda a supervisar la exactitud de los materiales promocionales (folletos, panfletos y toda la literatura de ventas) y del sitio web. Ayuda en proyectos especiales según se soliciten y realiza tareas adicionales según sea necesario.   Ayuda en el marketing táctico. Ayuda en la planificación y organización de eventos de marketing. Realiza análisis de mercado e investigación sobre la competencia. Especificaciones del puesto: Gran deseo de aprender junto con motivación profesional Conocimiento de diferentes técnicas de marketing Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Amplio conocimiento de MS Office Pasión por la industria del marketing y sus mejores prácticas Capacidad para seguir instrucciones y absorber información rápidamente Objetivos de aprendizaje: El pasante de ventas aprenderá: Gestión efectiva de la generación de ventas Cómo comercializar y gestionar una comunidad Cómo establecer relaciones con compradores de viviendas, agentes inmobiliarios y la comunidad local El proceso para mostrar la comunidad, lotes y viviendas modelo a prospectos y agentes inmobiliarios. Documentación requerida para el proceso de ventas. Requisitos Formación y experiencia mínima: Inscripción actual en un programa universitario relacionado o graduado reciente Habilidades y capacidades: Servicio al cliente, habilidades informáticas Condiciones de trabajo y requisitos físicos: Entorno de oficina típico. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND123

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias probadas mediante dispositivos. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño wearable que brinda la mayor consideración al confort y dignidad del paciente. Innovando nuevas formas versátiles de brindar atención, Kestra está ayudando a los pacientes y a sus equipos de cuidado a monitorear, gestionar y proteger la vida de manera armoniosa. El Especialista para Pacientes ASSURE (APS) realiza actividades de adaptación del paciente en apoyo a la organización de ventas y al equipo de Asesores Clínicos Regionales (RCA). El APS actuará como representante local de atención al paciente para proporcionar adaptaciones efectivas y eficientes. Tenemos una vacante en Salisbury, MD. Esta es una posición remunerada por cada adaptación. FUNCIONES ESENCIALES Actuar como contratista Especialista para Pacientes ASSURE® (APS) para adaptar y capacitar a pacientes locales con un desfibrilador portátil mediante asignaciones de capacitación enviadas desde la sede corporativa. El APS será entrenado y certificado como Especialista para Pacientes ASSURE por Kestra. Capacidad para dar instrucciones e infundir confianza en los pacientes Assure® mediante habilidades demostradas en la atención al paciente Disposición para contactar a médicos prescriptores, cuidadores y pacientes para programar servicios Capacidad para aceptar una asignación que podría incluir horas diurnas, vespertinas y de fin de semana Viajar a hospitales, hogares de pacientes y otras instalaciones de atención médica para brindar servicios de adaptación Medir al paciente para determinar el tamaño correcto de la prenda Revisar y transmitir la documentación esencial con el paciente para recibir la prenda Assure® y los servicios Gestionar el inventario de los kits del sistema Assure®, prendas y equipos electrónicos utilizados en las adaptaciones Flexibilidad en el horario de trabajo y remuneración competitiva Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad No se divulgará ninguna información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo criterio de necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen en esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a las más altas normas éticas. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de los miembros del equipo independientemente de la ubicación geográfica, cargo o producto/servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presente en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Altamente organizado, orientado al servicio y al detalle Apasionado por el área de insuficiencia cardíaca y con un fuerte deseo de marcar la diferencia Fuertes habilidades interpersonales para comunicarse y ayudar a los clínicos a brindar atención a los pacientes. Interés y deseo de aprendizaje continuo durante toda la vida para mejorar constantemente con el tiempo. Requisitos Educación/Experiencia requerida: 1 año de experiencia pagada en atención al paciente (no como cuidador familiar) Formación clínica o de ingeniería que puede incluir, entre otros, enfermeros, representantes de ventas de dispositivos cardíacos, ingenieros clínicos, técnicos de laboratorio de cateterización, asistentes médicos o técnicos de ECG. Declaración del número NPI personal (si corresponde) Finalización de verificación de antecedentes. Florida y Ohio deben completar una evaluación de nivel 2 pagada por Kestra. Disposición para pagar una tarifa anual de DME que se deduce del pedido de trabajo completado Capacidad para pagar por adelantado la credencialización del proveedor durante un período de prueba de 90 días Experiencia en educación de pacientes y/o clínicos Licencia de conducir vigente en el estado de residencia con un buen historial de conducción Capacidad para trabajar de forma remota de manera consistente. Se requieren declaraciones sobre cualquier relación potencial y fuentes de referencia Debe poder obtener la credencialización para ingresar al sistema hospitalario, incluyendo, entre otros: Documentación del estado de vacunación e inmunización Aprobar la verificación de antecedentes Aprobar la prueba de detección de drogas Revisar y aceptar las políticas y procedimientos del hospital Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios Preferido: Conocimiento de MS Office, Excel, PowerPoint, MS Teams Experiencia directa en atención a pacientes cardíacos – RN, RT, CVIS, Paramédico, CRM ENTORNO DE TRABAJO Condiciones variables durante los viajes Volumen mínimo de ruido típico de un entorno de oficina o hospitalario Posible exposición ambiental a enfermedades infecciosas (entornos hospitalarios y clínicos) Horas extendidas cuando sea necesario Libre de drogas DEMANDAS FÍSICAS Capacidad para viajar en automóvil Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos de tiempo Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales Doblar y agacharse ocasionalmente Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes frecuentes en automóvil dentro de la geografía acordada OTRAS FUNCIONES: Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento con o sin previo aviso.