Especialista en Listados Inmobiliarios - Domina el Mercado

El Gerente de Ventas es responsable de liderar, gestionar y hacer responsables a los equipos de Ventas Internas y Gestores de Proyectos de Servicio en campo dentro de un entorno de fabricación metálica multifuncional. Este puesto supervisa la elaboración de cotizaciones complejas y de alto volumen en la fabricación, garantiza la captura precisa de los requisitos del cliente, colabora con marketing en la entrada estratégica a nuevos mercados y representa a la empresa ante los clientes mediante visitas, incorporación y comunicación externa de capacidades. Este puesto tiene la responsabilidad de instaurar disciplina en el proceso de ventas mediante herramientas de gestión EOS, impulsar la eficiencia y calidad en las cotizaciones y colaborar transversalmente con Planificación, Operaciones y Marketing para asegurar una entrega exitosa y un crecimiento rentable. Se espera que el Gerente de Ventas desarrolle posteriormente una función de Ventas Externas y la dirija mientras la empresa pasa de un crecimiento principalmente orgánico a un desarrollo proactivo de nuevos mercados. Responsabilidades Clave Liderar, Gestionar y Hacer Responsable (LMA) a los equipos de Ventas Internas y Gestión de Proyectos (10–11 empleados). Realizar reuniones semanales EOS L10, establecer rocas, gestionar tableros de indicadores y garantizar la responsabilidad frente a métricas de desempeño, incluyendo el desarrollo colaborativo de dichas métricas. Capacitar a miembros del equipo de distintas generaciones, abordar brechas de rendimiento y motivar estilos de trabajo diversos. Supervisar, revisar y completar cotizaciones complejas con múltiples ítems (100–300+ piezas por trabajo). Garantizar la precisión en las cotizaciones aplicando modelos de costos, tasas de gastos generales, rutas de proceso, cargas de máquinas y compensaciones de capacidad. Presentar la justificación de cotización a la dirección, incluyendo impacto financiero y consideraciones de riesgo. Reducir el tiempo del ciclo de cotización manteniendo o mejorando la calidad. Actuar como representante creíble ante el cliente durante visitas, incorporación y resolución de problemas. Colaborar con Marketing para identificar y dirigirse a nuevos mercados, diversificar la base de clientes y reducir el riesgo de concentración. Capturar y traducir con precisión los requisitos del cliente en cotizaciones y compromisos de producción. Comunicar las capacidades de la empresa a audiencias externas de manera profesional y consultiva. Trabajar estrechamente con Planificación, Operaciones y otros líderes para alinear ventas con la capacidad de producción y tiempos de entrega. Tomar decisiones de fabricar/comprar y subcontratar en colaboración con Operaciones. Desarrollar estrechamente estrategias de precios con la gerencia, considerando el valor organizacional junto con las condiciones del mercado. Co-desarrollar presupuestos anuales de ventas, pronósticos y presupuestos departamentales con la dirección. Monitorear el desempeño frente a objetivos y ajustar estrategias para cumplir con los objetivos de ingresos y márgenes de la empresa. Preparar informes y análisis utilizando Excel y ERP (Fulcrum). Fase 2: Crear y gestionar un equipo de Ventas Externas, añadiendo mentalidad cazadora, buscando proactivamente clientes y mercados objetivo. Requisitos 7–10 años de experiencia en gestión de ventas, estimación o gestión de proyectos en fabricación metálica, chapa metálica, fabricación personalizada o industria manufacturera discreta análoga. Experiencia directa liderando equipos de 8–12+ empleados en ventas internas, cotizaciones o gestión de proyectos. Demostrada capacidad para manejar cotizaciones y precios complejos de productos fabricados en múltiples etapas. Habilidades Técnicas Dominio avanzado de Excel para informes, cotizaciones y análisis de costos. Experiencia con ERP (Fulcrum preferido; otros aceptables). Capacidad para leer e interpretar planos de ingeniería (visores de SolidWorks/AutoCAD, Bluebeam o similares). Sólida competencia financiera con demostrada habilidad para explicar los impactos en resultados de decisiones de precios. Educación Título universitario deseable (Ingeniería, Industrial o Negocios). Experiencia laboral equivalente aceptable. Antecedentes en Industria/Mejora Continua/Ingeniería son un plus. Liderazgo y Habilidades Blandas Demostrada capacidad para capacitar y hacer responsables a los equipos. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita en múltiples niveles (planta hasta ejecutivos). Adecuación cultural: ambicioso, humilde, inteligente; valora la flexibilidad y la colaboración. Beneficios Por qué unirse a nosotros Ser el arquitecto de una función de ventas en una empresa comprometida con su gente y su crecimiento. Colaborar con un equipo directivo que valora la franqueza, el humor y la colaboración. Ayudar a moldear una cultura que combina temple industrial con genuino cuidado. Remuneración competitiva, oportunidades de bonificación y la posibilidad de dejar un impacto duradero.

El Gerente de Cuenta de Almacén es un portador de la cultura centrada en la marca en Ship Essential. Este puesto participa en todo lo que hacemos para ofrecer experiencias superiores, valor y crecimiento para nuestras marcas. El WAM se asegura de que brindemos una experiencia del cliente sin interrupciones en todas las etapas y puntos de contacto del recorrido del cliente, desde la incorporación hasta el soporte diario y proyectos especiales. Responsable de comprender las necesidades estratégicas únicas de cada una de nuestras marcas, este puesto desarrollará y gestionará sólidas asociaciones y promoverá la adopción y utilización de la tecnología y servicios de Ship Essential. El WAM se esforzará por alcanzar niveles inigualables de respuesta y atención hacia nuestras marcas. Identificará áreas clave de mejora respecto a la interacción con las marcas y trabajará con varios departamentos para implementar medidas que garanticen que dichos problemas se resuelvan automáticamente en el futuro. Nos enorgullecemos de nuestra capacidad de respuesta y sentido de urgencia. A tal fin, este es un puesto presencial ubicado en nuestra sede de Sunset Park, Brooklyn. Gestionar la Comunicación Diaria con las Marcas Responder correos electrónicos entrantes, mensajes de texto y llamadas sobre diversos temas, incluyendo: detalles y seguimiento de pedidos, problemas de envío, inventario, solicitudes especiales y preguntas o inquietudes generales sobre la cuenta Comunicar proactivamente a la gerencia problemas del sistema y procesos, comentarios de clientes y patrones o inquietudes recurrentes Establecer expectativas apropiadas y realistas con las marcas Comunicar eficientemente las necesidades de las marcas al equipo de operaciones, manteniendo los estándares de marca y servicio al cliente Entender claramente y responder adecuadamente a los problemas presentados por los clientes, luego resolver proactivamente los problemas actuales Apoyar al equipo de Éxito de Marca en la experiencia del cliente Evaluar los procesos de soporte al cliente de SE, idear mejoras, medir resultados e iterar Presentar reclamaciones por paquetes perdidos ante las transportadoras y comunicar actualizaciones y resoluciones a las marcas Demostrar comunicación escrita clara, educada y profesional Promover la Utilización del Servicio y el Crecimiento Fomentar conexiones significativas con las marcas para promover la utilización generalizada de los servicios y tecnología de Ship Essential en toda su organización Comprender y documentar los objetivos comerciales a largo plazo de nuestras marcas e identificar oportunidades de venta cruzada y venta adicional Formular estrategias y colaborar con los equipos de ventas y producto para alcanzar metas de ingresos relacionadas con ventas adicionales y expansión Trabajar junto con los equipos de ventas, operaciones, producto y asociaciones para garantizar un enfoque unificado hacia el éxito de la marca y el crecimiento de la cuenta Identificar puntos de fricción en el recorrido del cliente y coordinar transversalmente para mejorar la experiencia del cliente Trabajando junto con la gestión del almacén, delegar y gestionar Proyectos Especiales y solicitudes de las marcas Auditar facturas de socios de marca para garantizar la precisión de los cargos por servicios agregados y reventa Representar la Voz del Cliente Actuar como defensor de la marca dentro de la empresa, transmitiendo comentarios de marcas y colaborando con operaciones, asociaciones y otros equipos para priorizar y atender las necesidades del cliente Desarrollar una comprensión profunda de las tendencias del sector del comercio electrónico y logística, la dinámica competitiva y el papel que desempeña Ship Essential Diseñar y ejecutar una estrategia de retención de marcas para reducir la rotación y mantener altos niveles de satisfacción Definir e implementar procesos de escalación para mitigar el riesgo de rotación. Esto puede incluir iniciativas como encuestas de satisfacción del cliente, programas de fidelización o talleres de éxito del cliente Requisitos Experiencia 3+ años en éxito del cliente, gestión de cuentas o funciones relacionadas dentro de industrias de comercio electrónico, logística o cumplimiento Historial comprobado en la gestión de relaciones con clientes y en impulsar el crecimiento mediante ventas cruzadas y ventas adicionales Habilidades Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, con enfoque en claridad, profesionalismo y capacidad de respuesta Dominio de sistemas CRM y WMS, siendo deseable experiencia en integración con Shopify Excelentes capacidades para resolver problemas, con un enfoque proactivo para identificar y resolver incidencias Competencias Alta atención al detalle, especialmente en la gestión de comunicaciones diarias y auditoría de facturas Capacidad para trabajar colaborativamente entre departamentos, fomentando el trabajo en equipo para mejorar la experiencia del cliente Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples proyectos y plazos simultáneamente Educación Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado, o experiencia equivalente. Atributos Mentalidad centrada en el cliente con pasión por ayudar a que las marcas tengan éxito Adaptabilidad y disposición para trabajar en un entorno rápido y dinámico Sentido de urgencia y compromiso con superar las expectativas del cliente Beneficios Plan de salud Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos)

New Flyer es el líder en autobuses pesados para transporte público en América del Norte y ofrece la línea de productos más avanzada bajo las marcas Xcelsior® y Xcelsior CHARGE®. También ofrece desarrollo de infraestructura a través de NFI Infrastructure Solutions™, un servicio dedicado a proporcionar soluciones de carga y movilidad seguras, sostenibles y confiables. Más información disponible en www.newflyer.com OBJETIVO DEL PUESTO: El propósito de este puesto es construir o ensamblar piezas que eventualmente terminarán en un autobús Metro Transit de New Flyer. Estas piezas pueden incluir subconjuntos o conjuntos terminados eléctricos, mecánicos, de motor y de eje. Salario inicial: $20.18 por hora: FUNCIONES ESENCIALES: (listadas en orden de importancia) Cumplir con todas las prácticas y procedimientos de seguridad establecidos. Debe tener conocimientos sobre los ensamblajes dentro del área específica. Debe ser capaz de trabajar con planos, hojas de proceso y/o instrucciones escritas. Debe tener conocimientos prácticos sobre herramientas manuales y neumáticas. Debe levantar y mover regularmente hasta 10 libras, y con frecuencia hasta 25 libras. Debe ser capaz de agacharse, inclinarse y alcanzar objetos. Debe poder permanecer de pie y realizar tareas en una mesa de trabajo ergonómica. El empleado está regularmente expuesto a vibraciones y ocasionalmente trabaja cerca de partes mecánicas en movimiento. Debe estar presente en el trabajo para cumplir con las funciones asignadas y ser capaz de trabajar horas extras. Ser capaz de trabajar eficazmente con mínima supervisión. Cumplir con las metas de desempeño establecidas por la empresa y satisfacer nuestras expectativas de calidad inicial. Probar y solucionar problemas en ensamblajes terminados en todas las áreas de ensamblaje. Requisitos Requisitos del trabajo: Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo dinámico Capacidad física para realizar tareas repetitivas y levantar objetos pesados si es necesario Beneficios ¿POR QUÉ UNIRSE A NUESTRO EQUIPO?: Salarios competitivos. Beneficios: salud, dental, visión, 401K. BAJA POR MATERNIDAD/PATERNIDAD (FMLA) / Discapacidad a corto plazo. Un entorno de aprendizaje continuo. NFI Group ha sido nombrada como uno de los Mejores Empleadores de Manitoba en 2020, siendo esta la décima vez desde que comenzó la competencia en 2007. El comité social de empleados organiza numerosos eventos durante el año, incluyendo barbacoas de verano, celebraciones navideñas, eventos deportivos y torneos, y mucho más. Desarrollo continuo del empleado mediante diversas iniciativas internas de capacitación, junto con subsidios para matrícula en cursos ofrecidos por instituciones externas. NUESTRA RAZÓN DE SER: Existimos para mover personas. Nuestra misión es diseñar y ofrecer soluciones excepcionales de transporte que sean seguras, accesibles, eficientes y confiables. NFI Group es un fabricante global independiente líder en autobuses, que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Noticias e información están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.arbocsv.com, www.alexander-dennis.com, www.carfaircomposites.com y www.nfi.parts.

En Experience Senior Living, somos un equipo de profesionales dedicados, impulsados por nuestra misión de crear comunidades con propósito que tengan un impacto positivo en la vida de nuestros residentes, sus familias y nuestros miembros del equipo. Estamos creando experiencias extraordinarias al fomentar amistades y conexiones genuinas con nuestros residentes. Nuestro objetivo es transformar la experiencia del envejecimiento, permitiendo que todos los residentes prosperen en un entorno vibrante y estimulante. Estamos buscando un miembro excepcional para el equipo de Líder de Servicios para Residentes en nuestra hermosa nueva comunidad, The Reserve at Lone Tree. Esta es su oportunidad de trabajar en un entorno cuidadoso y atento, atendiendo a las necesidades únicas de nuestros residentes que han elegido disfrutar de un estilo de vida que se han ganado y merecen en nuestra hermosa comunidad. Responsabilidades Clave: Como Líder de Servicios para Residentes, usted estará en el centro de nuestra comunidad, brindando un servicio excepcional a residentes, familias, invitados, proveedores y personal. Asegurará que nuestra comunidad funcione sin problemas mientras crea una experiencia acogedora y memorable para todos los que visitan nuestra comunidad. Servicios para Residentes y Familias: Dar la bienvenida a nuevos residentes y familias, presentarles la comunidad y ofrecer una descripción general de los servicios de conserjería. Actuar como punto de contacto principal para todas las necesidades, solicitudes y preocupaciones, brindando un servicio personalizado y memorable. Coordinar y facilitar servicios como limpieza en seco, entregas de comestibles, reservas, citas de belleza, boletos y transporte, asegurando una ejecución perfecta y satisfacción. Coordinar el horario de transporte de la comunidad, garantizando experiencias fluidas y sin conflictos para todos los residentes. Comunicación y Apoyo: Mantener una comunicación clara y proactiva, respondiendo y derivando llamadas telefónicas con profesionalismo y precisión, asegurando que los mensajes se entreguen oportunamente a las partes correspondientes. Actuar como enlace entre el departamento culinario y los invitados para reservas de comidas, asegurando una experiencia gastronómica positiva. Gestionar las listas de confirmación (RSVP) para eventos comunitarios y comidas especiales, y realizar seguimientos para garantizar la participación. Administración General y Gestión de Oficina: Gestionar al personal de conserjería, realizar evaluaciones anuales de desempeño, aprobar tarjetas de tiempo, crear y gestionar el horario mensual del equipo de conserjería, y ordenar y distribuir los uniformes del equipo. Colaborar con el departamento de ventas para crear y mantener archivos de nuevos residentes, asegurando que todos los registros estén actualizados. Trabajar con el servicio de asistencia técnica (IT help desk) para agregar nuevos residentes a las plataformas tecnológicas de la comunidad, asegurando una integración perfecta en el sistema. Operaciones de Recepción: Supervisar la gestión general de la oficina, incluyendo el pedido de suministros, monitorear los registros de entrada y salida de residentes e invitados para mantener la seguridad de la comunidad, procesar correo, y garantizar que el área de recepción y vestíbulo esté siempre limpia, organizada y acogedora. Requisitos Se requieren de dos (2) a cinco (5) años de experiencia como conserje, gerente de oficina o en funciones administrativas y de servicio al cliente. Se requieren de uno (1) a dos (2) años de experiencia gestionando un pequeño equipo de empleados a cargo. Se prefiere experiencia trabajando en una comunidad de vida asistida para adultos mayores. Capacidad para utilizar eficazmente la tecnología, incluyendo computadoras, iPad/tableta, programas de Word, acceso a internet y correo electrónico. El puesto puede requerir responsabilidades de conducción; debe poseer una licencia de conducir válida y un historial de manejo aceptable según la política vehicular de la empresa. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales con enfoque en servicio al cliente. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar prioridades competitivas en un entorno dinámico. Actitud proactiva y orientada a soluciones, con enfoque en crear experiencias positivas. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años. Compensación: $20.00/hora ¿Por qué elegirnos? Esto es más que solo un trabajo; es una oportunidad para formar parte de algo verdaderamente especial. Si está listo para aportar su compasión y profesionalismo a nuestra comunidad y marcar la diferencia en la vida de los adultos mayores, ¡queremos saber de usted! Postúlese hoy y ayúdenos a crear un lugar acogedor y solidario donde nuestros residentes puedan disfrutar de los mejores años de sus vidas. ¡Postúlese hoy!

Fundada en 1983, WilkinGuttenplan es una firma líder de tamaño mediano en contabilidad y consultoría en Nueva Jersey y la ciudad de Nueva York. La firma atiende a múltiples industrias, incluyendo empresas privadas y del mercado intermedio y sus propietarios, personas con altos ingresos netos, bienes raíces, salud, comercio internacional, deportes y entretenimiento, profesionales independientes, tecnología, organizaciones sin fines de lucro, condominios y cooperativas, entre muchas otras. Sus áreas de especialización incluyen impuestos, auditorías, compilaciones, revisiones, preparación de estados financieros, valuaciones empresariales y soluciones en fideicomisos y herencias. WilkinGuttenplan es miembro independiente de la BDO Alliance USA. En WilkinGuttenplan nos esforzamos por garantizar un entorno inclusivo y flexible para todos nuestros empleados, al tiempo que los ayudamos a alcanzar sus metas profesionales individuales mediante nuestro programa de coaching. Únete al dinámico equipo de WG como pasante motivado dispuesto a embarcarse en un viaje transformador en la industria de la contabilidad pública. ¿Consideras una carrera en auditoría? Ten la seguridad de que nuestras prácticas te proporcionarán información valiosa que te ayudará a confirmar tu interés en la auditoría. A lo largo de este programa, participarás activamente en trabajos prácticos de auditoría en nuestra área de Condominios y Cooperativas, colaborando estrechamente con nuestros profesionales calificados en contabilidad. Sumérgete en nuestra galardonada cultura, creando conexiones duraderas y valiosas que trascenderán mucho más allá de tus prácticas. En WG estamos dedicados a fomentar tu desarrollo y asegurarnos de que adquieras una comprensión completa de la industria de la contabilidad pública. Responsabilidades Participar en sesiones de capacitación para mejorar la competencia en el uso efectivo de software y herramientas avanzadas de contabilidad. Colaborar con profesionales experimentados en la realización de auditorías, revisiones y compilaciones. Participar en diversas asignaciones para clientes, proyectos de investigación y oportunidades de observación para profundizar la comprensión de la industria. Trabajar estrechamente con miembros del equipo de todos los niveles, obteniendo conocimientos sobre las prácticas de auditoría. Analizar datos financieros, identificar tendencias y contribuir a informes completos. Ayudar en la preparación de estados financieros, asegurando precisión y cumplimiento. Adquirir conocimientos profundos sobre las regulaciones industriales y normas contables pertinentes al campo. Adoptar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional, buscando activamente retroalimentación para mejorar las habilidades. Cultivar conexiones valiosas con colegas, desarrollando una red profesional sólida que allane el camino para tu avance y crecimiento futuro. Participar en iniciativas de servicio comunitario organizadas por nuestro comité interno WeGive, comprometidos a hacer una contribución significativa a la comunidad. Participar en actividades de formación de equipos/almuerzos para fortalecer las relaciones con otros pasantes y personal en WG. Requisitos Estudiante universitario actual de tercer o cuarto año cursando una licenciatura en Contabilidad. Deseo de participar en unas prácticas de invierno desde mediados de enero hasta finales de marzo, con disponibilidad para comprometerse tres días completos por semana, de 9 a.m. a 5 p.m. Interés marcado en contribuir al éxito de una firma de tamaño mediano. Competencia en habilidades básicas de computación, como Microsoft Office Suite. Demostrar excelentes habilidades interpersonales, promoviendo una comunicación y colaboración efectivas. Mantener un buen historial académico que demuestre dedicación y competencia en estudios de contabilidad. Beneficios ¿Por qué elegirnos? Ofrecemos una cultura única que enfatiza y valora el equilibrio entre trabajo y vida personal, ¡incluyendo flexibilidad para trabajar de forma remota! Nuestro entorno laboral colaborativo está firmemente comprometido con tu crecimiento y éxito profesional. Nuestro completo Programa Buddy está diseñado para ayudarte a integrarte sin problemas al ámbito de la contabilidad pública, brindándote orientación invaluable y sirviendo como tu recurso principal durante todo tu recorrido. Tenemos un historial de clasificarnos dentro de los Mejores Lugares para Trabajar en Nueva Jersey durante los últimos veintiún años y hemos ganado varios premios adicionales, incluyendo el número 1 en las Prácticas Top 3 de Vault, Mejores Firmas para Jóvenes Contadores, Mejores Firmas Contables para Trabajar y muchos más. Esta práctica se remunera a una tarifa horaria de $26.00 por hora. Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y nivel de trabajo que se realiza. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Creemos en la igualdad de oportunidades: Wilkin & Guttenplan P.C. es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, género, origen nacional, discapacidad, orientación sexual o condición de veterano protegida, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Fundada en 1983, WilkinGuttenplan es una firma líder de tamaño mediano en contabilidad y consultoría en Nueva Jersey y la ciudad de Nueva York. La empresa atiende a múltiples industrias, incluyendo empresas familiares y del mercado intermedio y sus propietarios, personas de alto patrimonio neto, bienes raíces, atención médica, comercio internacional, deportes y entretenimiento, consultorías profesionales, tecnología, organizaciones sin fines de lucro, condominios y cooperativas, entre muchas otras. Sus áreas de especialización incluyen impuestos, auditorías, compilaciones, revisiones, preparación de estados financieros, valuaciones empresariales y soluciones para fideicomisos y sucesiones. WilkinGuttenplan es miembro independiente de la BDO Alliance USA. En WilkinGuttenplan nos esforzamos por garantizar un entorno inclusivo y flexible para todos nuestros empleados, al tiempo que ayudamos a alcanzar sus objetivos profesionales individuales mediante nuestro programa de coaching. Únete al dinámico equipo de WG como pasante motivado dispuesto a emprender un viaje transformador dentro del sector de la contabilidad pública. ¿Consideras una carrera en impuestos? Ten la seguridad de que nuestra pasantía te proporcionará información valiosa que te ayudará a decidir tu trayectoria profesional ideal. A lo largo de este programa, participarás en trabajos prácticos de impuestos en diversas áreas. Colaborarás estrechamente con nuestros experimentados profesionales contables, sumergiéndote en nuestra galardonada cultura y creando conexiones duraderas y valiosas que trascenderán más allá de tu pasantía. En WG estamos comprometidos con tu crecimiento y con asegurarnos de que adquieras una comprensión completa del sector de la contabilidad pública. Responsabilidades Participa en sesiones de capacitación para mejorar la competencia en el uso efectivo de software y herramientas contables avanzadas. Colabora con profesionales experimentados en tareas de cumplimiento tributario. Participa en diversas asignaciones para clientes, proyectos de investigación y oportunidades de observación para profundizar tu conocimiento del sector. Trabaja estrechamente con miembros del equipo de todos los niveles, obteniendo conocimientos sobre las prácticas fiscales. Analiza datos financieros, identifica tendencias y contribuye a informes completos. Ayuda en la preparación de declaraciones de impuestos, asegurando precisión y cumplimiento. Adquiere conocimientos profundos sobre regulaciones del sector y normas contables pertinentes al campo. Adopta una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional, buscando activamente retroalimentación para mejorar tus habilidades. Fomenta conexiones valiosas con colegas, desarrollando una red profesional sólida que allane el camino para tu progreso y crecimiento futuro. Participa en iniciativas de servicio comunitario organizadas por nuestro comité interno WeGive, comprometido a realizar una contribución significativa a la comunidad. Participa en actividades de integración/ejecutivas para fortalecer los vínculos con otros pasantes y personal en WG. Requisitos Estudiante universitario actual de tercer o cuarto año cursando una licenciatura en Contabilidad. Deseo de participar en una pasantía de invierno desde mediados de enero hasta mediados de abril, con disponibilidad para comprometerse tres días completos por semana, de 9 a.m. a 5 p.m. Interés marcado en contribuir al éxito de una firma de tamaño mediano. Competencia en habilidades básicas de computación, como Microsoft Office Suite. Demuestra habilidades interpersonales excepcionales, fomentando una comunicación y colaboración efectivas. Mantiene un buen expediente académico, demostrando dedicación y competencia en estudios de contabilidad. Beneficios ¿Por qué nosotros? Ofrecemos una cultura única que enfatiza y valora el equilibrio entre trabajo y vida personal, ¡incluyendo flexibilidad para trabajar de forma remota! Nuestro entorno de trabajo colaborativo está firmemente comprometido con tu crecimiento y éxito profesional. Nuestro completo Programa Buddy está diseñado para ayudarte a integrarte sin problemas al ámbito de la contabilidad pública, brindándote orientación invaluable y sirviendo como tu recurso principal durante todo tu recorrido. Tenemos un historial de figurar entre los Mejores Lugares para Trabajar en Nueva Jersey durante los últimos veintiún años y hemos ganado varios premios, incluyendo el número 1 en las Top 3 Prácticas de Vault, Mejores Firmas para Jóvenes Contadores, Mejores Firmas de Contabilidad para Trabajar y muchos más. Esta pasantía tiene una compensación de $26.00 por hora. Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y nivel de trabajo que se realiza. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Creemos en la igualdad de oportunidades: Wilkin & Guttenplan P.C. es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, género, origen nacional, discapacidad, orientación sexual o condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.