Programador de Citas

¿Estás listo para llevar tu carrera en investigación al siguiente nivel? En Healthcare Research Worldwide, estamos buscando un SVP - Director Senior de Investigación dinámico, inspirador y con visión de futuro para unirse a nuestro creciente equipo en Manhattan. En este rol estratégico de colaboración, no solo generarás, desarrollarás y liderarás estrategias de investigación de vanguardia, sino que también inspirarás y desarrollarás a nuestro destacado equipo para descubrir información valiosa que impulse decisiones en el sector sanitario. Como SVP - Director Senior de Investigación, estarás en el centro de nuestra evolución estratégica: colaborando con el Grupo de Alta Dirección (SLG) para guiar los mensajes corporativos, apoyar el desarrollo de equipos de alto rendimiento y enfrentar desafíos directamente. Operarás a nivel global, involucrándote profundamente en la empresa para comprender sus necesidades y liderar iniciativas que ayuden a nuestros empleados y a la compañía a prosperar. Liderarás con propósito como socio de la división en EE. UU., encabezando el liderazgo del flujo de trabajo, impulsando la excelencia en la calidad de la investigación, promoviendo el desarrollo y crecimiento del personal y alineando las iniciativas con nuestros objetivos estratégicos generales. Imagina un lugar de trabajo donde tus ideas sean valoradas, tu liderazgo cultive talento y tus contribuciones marquen la diferencia. ¡Imagínate liderando proyectos que conecten profundamente con los proveedores de atención médica, influyendo en estrategias importantes en toda la industria! Tu misión como SVP y socio de división será liderar un flujo clave de trabajo centrado en ofrecer excelencia investigadora y fomentar el talento. Colaborarás estrechamente con el Grupo de Alta Dirección (SLG), asegurando que la estrategia de la división no solo se cumpla, sino que se supere. Este es un puesto de gran impacto en el que tu liderazgo influirá directamente en el éxito y crecimiento de nuestras operaciones en EE. UU. Lo que deberás hacer Desarrollar y liderar iniciativas estratégicas que eleven la calidad de la investigación y el desarrollo del personal Alinear los objetivos de la división con la estrategia general de la empresa, trabajando estrechamente con el SLG Actuar como asesor de confianza y modelo a seguir en toda la división de EE. UU. Apoyar y capacitar a los equipos para que prosperen, crezcan y entreguen trabajos excepcionales Asumir funciones de Director de Proyecto o Consultor, aportando experiencia a proyectos de alto valor Gestionar y expandir relaciones con clientes, impulsar el desarrollo comercial y garantizar la excelencia en los proyectos Promover los valores de HRW y fomentar una cultura de colaboración e innovación Requisitos Para tener éxito en este puesto, buscamos candidatos que aporten: Experiencia comprobada en liderazgo en investigación o consultoría del sector sanitario Mentalidad estratégica con capacidad para traducir la visión en acción Profundo conocimiento de metodologías de investigación y necesidades de los clientes Pasión por el desarrollo del personal y el empoderamiento de equipos Fuerte sentido comercial y habilidades para construir relaciones Capacidad para operar a nivel global mientras se lidera localmente Esto no es solo un trabajo; es una oportunidad para elevar tu carrera mientras haces un impacto tangible en el sector sanitario. ¡Si te entusiasma liderar un equipo apasionado e impulsar proyectos innovadores de investigación, queremos saber de ti! En HRW, somos más que una agencia de investigación: somos una comunidad de pensadores, ejecutores y agentes de cambio. Como nuestro Vicepresidente Senior y Socio de la División de EE. UU., desempeñarás un papel fundamental al moldear nuestro futuro, impulsar la excelencia y generar un impacto significativo en los conocimientos sobre la salud. Beneficios Ofrecemos un paquete salarial competitivo que incluye cobertura médica, planes de incentivos con bonificación y coincidencia en 401k, así como prácticas modernas y flexibles de trabajo. Este puesto tiene un salario de $195+ dependiendo de las habilidades, experiencia y nivel acordado durante el proceso de evaluación. Nuestro ambiente laboral amigable y las oportunidades estructuradas de progresión profesional son los cimientos para fomentar nuestra cultura centrada en las personas. Además de los días de vacaciones, también ofrecemos días You para eventos significativos importantes para cada persona, día libre en tu cumpleaños (¡nadie debería trabajar en su cumpleaños!), días libres de reuniones, actividades sociales de empresa y actividades de bienestar. Nuestras modalidades de trabajo híbrido reúnen a las personas y fomentan la camaradería. Solicitamos un mínimo de 2 días por semana en la oficina, con flexibilidad para organizar tu tiempo y horario según tu agenda y compromisos de entrega.

🌱 Fundador Docente – Lanza tu propia escuela Flourish 📍 Madison / Donelson / North Nashville, TN 💼 Tiempo completo | Enseñanza K–8 + Rol fundador | Ofrece acciones 📅 Inicio: Otoño 2025 (lo antes posible) ¿Listo para enseñar, innovar y liderar tu propia escuela? Las microescuelas Flourish son entornos pequeños y alegres de aprendizaje mejorados con IA, donde los estudiantes desarrollan habilidades del mundo real junto con su crecimiento académico. Como Fundador Docente, primero enseñarás en una de nuestras escuelas insignia y luego lanzarás y liderarás tu propia escuela Flourish con apoyo completo operativo y de mentoría. 🚀 Año 1 – Aprende y lidera Enseña en una microescuela insignia de Flourish utilizando un modelo de aprendizaje basado en proyectos, con apoyo de IA y centrado en el estudiante Crea alianzas profundas con estudiantes, familias y la comunidad escolar Apoya actividades de reclutamiento y compromiso comunitario Colabora con educadores apasionados para comprender, perfeccionar y ampliar el enfoque de Flourish Modela y fomenta la cultura de Flourish y las superpoderes estudiantiles Años 2+ – Lanza y crece Posee y gestiona todo el ciclo de reclutamiento e inscripción de estudiantes mediante actividades de alcance comunitario, creación de alianzas y eventos dirigidos Abre tu propia microescuela Flourish con mentoría, recursos iniciales y apoyo de marketing Obtén propiedad accionaria y únete a una red de pioneros Fundadores Docentes Requisitos ✅ A quién buscamos Educador titulado K–8 con experiencia mínima de 3 años (preferible maestría) Mentalidad de propietario, con inclinación a la acción Embajador carismático de Flourish – impulsando el reclutamiento estudiantil y elevando el perfil de Flourish en toda la comunidad Espíritu emprendedor e impulso por innovar Alto sentido de responsabilidad personal, confiabilidad y consistencia Habilidades sólidas de comunicación y mentalidad orientada a la colaboración con familias Adaptabilidad y curiosidad, especialmente en torno a nuevas herramientas educativas y la IA Deseable Experiencia liderando equipos o proyectos Pasión por el aprendizaje centrado en el estudiante y basado en proyectos Competencias en idioma español Estilo de enseñanza enérgico y lleno de alegría 🌱 Marco de Superpoderes Flourish Los estudiantes desarrollan habilidades transformadoras en cinco áreas: Yo Fuerte – confianza, perseverancia, planificación/resolución de problemas Aprendiz Motivado – curiosidad, creatividad, mentalidad de crecimiento Buen Vecino – empatía, comunicación, adaptabilidad Cambiador del Mundo – liderazgo, pensamiento estratégico, persuasión Fuerza del Bien – integridad, justicia, valentía Tu rol: hacer que estos superpoderes sean reales, medibles y aplicables mediante proyectos de servicio, estudios de caso y conferencias entre estudiantes, familias y docentes. Beneficios 💼 Compensación y beneficios Año 1 – Rol de Docente Líder: 💰 $50,000–75,000 🩺 Paquete completo de beneficios 📈 Capacitación en liderazgo y desarrollo profesional ¡Acceso acelerado a beneficios del Año 2 disponible para el candidato ideal! Años 2+ – Rol de Fundador Docente: 💰 $80,000–100,000+ 📊 Propiedad accionaria en tu escuela 🤝 Apoyo continuo y red nacional de fundadores 🌟 Sobre Flourish Flourish está creando un nuevo tipo de escuela — una donde los niños no solo aprenden datos, sino que construyen proyectos, resuelven problemas reales y desarrollan habilidades duraderas como resiliencia, autonomía y comunicación. Los docentes cuentan con herramientas impulsadas por IA, lo que reduce el agotamiento y les permite dedicarse a lo que mejor hacen: conectar, inspirar y liderar. Creemos que cada niño merece un docente transformador — cada año. Y que cada gran docente merece la oportunidad de liderar su propia escuela. 🤝 Sobre Equal Teaching Equal Teaching es un socio especializado en reclutamiento y tecnología de RRHH para proveedores educativos alternativos e innovadores. Con sede en Austin, Texas, apoyamos a escuelas pioneras en todo el mundo — incluyendo ser el socio exclusivo de contratación para Flourish Schools. 🌱 ¿Listo para construir el futuro del aprendizaje — una escuela alegre a la vez? Postúlate ahora para dar el primer paso hacia convertirte en un Fundador Docente con Flourish.

Actualmente estamos buscando una persona talentosa y entusiasta para unirse a nuestro Departamento de Garantía. Este equipo se especializa en auditorías y revisiones de estados financieros en todas las etapas de un encargo, incluyendo planificación y trabajo de campo, mientras trabaja en una variedad de industrias con clientes cotizados en bolsa y propietarios privados. Tendrá la oportunidad de trabajar directamente con nuestros clientes y recibir capacitación individualizada de nuestro equipo para ayudarlo a aprender y crecer en su carrera.   Como graduado, tendrá responsabilidad directa con clientes desde el inicio. Se le brindará el apoyo necesario para desarrollar una amplia gama de habilidades y experiencias que le permitirán alcanzar sus objetivos. Le ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente mediante proyectos diversos, programas de capacitación internos, seminarios profesionales, mentoría directa con socios y avance en su carrera. Queremos ayudarlo a construir una carrera adecuada para su vida. Si está buscando una oportunidad única para seguir avanzando profesionalmente, aportar una perspectiva fresca y equilibrar ambiciones personales y profesionales, Boulay podría ser ideal para usted.   Responsabilidades Realizar compilaciones, revisiones y auditorías de estados financieros Realizar servicios de verificación que incluyen, entre otros, efectivo, propiedad y equipo, cuentas por pagar, análisis de ingresos y gastos, y pasivos acumulados Ayudar en pronósticos presupuestarios Trabajar estrechamente con los responsables y clientes para obtener la documentación adecuada para el trabajo de campo Ser capaz de participar en todas las fases del proceso de auditoría, desde la preparación hasta la emisión de informes Colaborar en proyectos especiales (por ejemplo, diligencia debida o fusiones y adquisiciones) Investigar asuntos técnicos Preparar borradores de comunicaciones con clientes Requisitos Título universitario en contabilidad o maestría y/o 150 horas crédito 0-3 años de experiencia en contabilidad Promedio mínimo de 3.0 y un historial sólido de logros académicos Dominio de Microsoft Excel, Word y Outlook Excelentes habilidades de comunicación y organización Gran deseo de aprender y desarrollarse profesionalmente Motivación para atender a los clientes Deseo de ser un jugador de equipo Beneficios Programa Boulay Buddy Asesor Principal Días festivos pagados, tiempo libre pagado (PTO) y tiempo personal  Programas de mentoría Programas de capacitación y desarrollo Puertas abiertas en todos los niveles Amplias prestaciones  Actividades de reconocimiento al empleado Boulay se compromete a atraer y desarrollar profesionales altamente calificados, proporcionando una experiencia excepcional e inclusiva para los candidatos. Nuestro equipo de Adquisición de Talento se esfuerza por buscar y reclutar talento diverso con mentalidad emprendedora que contribuya al éxito continuo de la Firma. Si necesita alguna adaptación para una entrevista o evento, comuníquese con Megan Koosman al (mkoosman@boulaygroup.com). El rango salarial anual para este puesto es: $64,000 - $87,000. Este rango salarial refleja las responsabilidades y calificaciones esperadas de un candidato exitoso para este rol. La remuneración final puede variar según la experiencia, conocimientos y habilidades individuales. Las personas pueden ser elegibles para compensación adicional en forma de incentivos, comisiones, participación en ganancias y más, dependiendo del puesto. Boulay ofrece una amplia gama de beneficios como médicos, dentales, visión, 401k, horarios flexibles, entorno de trabajo híbrido (o remoto, según corresponda), tiempo libre pagado y más. Haga clic aquí para ver una lista completa de beneficios y ventajas de trabajar en Boulay. 

O'Hagan Meyer busca un Especialista en Facturación meticuloso y altamente organizado para unirse a nuestro concurrido bufete de abogados en Chicago Loop. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades analíticas, un alto nivel de precisión y la capacidad de gestionar múltiples prioridades en un entorno orientado por plazos. Son esenciales unas excepcionales habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, para trabajar estrechamente con todas las partes involucradas en el proceso de facturación. El candidato adecuado también demostrará discreción, profesionalismo y un enfoque proactivo para la resolución de problemas, asegurando que los procesos de facturación funcionen de manera fluida y eficiente.   Funciones y responsabilidades principales: Completar ciclos de facturación complejos y proporcionar análisis detallados sobre cuentas y saldos de clientes Distribuir y procesar facturas preliminares para los abogados asignados de acuerdo con las directrices de facturación del bufete y del cliente, asegurando la precisión de los registros de tiempo, tarifas de facturación y detalles del caso Preparar, revisar y finalizar facturas y documentación interna, asegurando que toda la documentación de respaldo requerida sea precisa y completa Distribuir facturas, incluyendo el envío de facturas a través de diversas plataformas electrónicas de facturación (eBilling) Supervisar y realizar seguimiento de las presentaciones de facturas, asegurando que la facturación haya sido entregada a todas las partes Mantener registros y archivos completos para los abogados asignados al área de facturación, incluyendo montos deducibles y SIR, entre otros Comunicarse profesionalmente con todas las partes relacionadas con la facturación para resolver discrepancias Responder a abogados, clientes, asegurados, gestores de siniestros y departamentos de apoyo de forma oportuna y profesional Colaborar en proyectos según sea necesario y realizar otras tareas asignadas Requisitos Calificaciones, habilidades y competencias: Se prefiere título universitario, aunque se considerará una combinación equivalente de educación y/o experiencia a falta del título Experiencia previa en facturación en un bufete de abogados muy valorada Experiencia previa en facturación en un entorno profesional deseable Conocimiento de software legal de facturación (Juris, Aderant, BillBlast o similares) preferido Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) Alta atención al detalle y excelentes habilidades organizativas Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas Habilidades de comunicación claras y profesionales, así como mentalidad de trabajo en equipo Capacidad para priorizar tareas y cumplir estrictos plazos en un entorno dinámico Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora De vez en cuando debe ser capaz de levantar hasta 15 libras La posición es de tiempo completo de lunes a viernes. Presencial durante los primeros sesenta días. Después de este periodo, y con la aprobación del gerente, el horario pasará a un modelo híbrido, con tres días por semana en la oficina. Disponibilidad para horas extras. Salario basado en experiencia. Rango salarial: $49.920 - $70.720 ($24 - $34 por hora) O'Hagan Meyer participa en E-Verify. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Beneficios para transporte

El Asociado de Cuentas por Cobrar será responsable de gestionar los pagos entrantes de la empresa y garantizar registros precisos de las transacciones de los clientes. Este puesto implica colaborar con varios departamentos para resolver cualquier discrepancia y mantener excelentes relaciones con los clientes. Responsabilidades: Seguimiento y cobro de pagos: Verificar en los portales de los clientes que se hayan recibido todas las facturas. Enviar por correo electrónico a los clientes su estado de cuenta cuando venza. Mantenimiento de relaciones con clientes: Resolver disputas de pago, atender consultas de clientes y abordar sus inquietudes. Verificación de crédito: Trabajar con la compañía de seguro de crédito para gestionar la cobertura de cada cliente. Procesamiento de pagos con tarjeta de crédito: Cobrar pagos con tarjeta de crédito en línea y liberar pedidos. Preparación de informes: Preparar informes de vencimiento y agregar notas sobre todos los pagos atrasados. Conciliación de cuentas: Aplicar efectivo a cuentas por cobrar pendientes. Apoyo al equipo financiero: Brindar servicios contables y otro apoyo según sea necesario Requisitos Preciso, orientado al detalle y con sólidas habilidades de servicio al cliente. Dominio de software de oficina. Buen conocimiento de los principios contables y capacidad para calcular y manejar cifras contables. 3 o más años de experiencia. Experiencia con el software Bluecherry es un plus. Beneficios Paquetes salariales competitivos Médico, Dental, Visión, FSA Plan de Ahorro para la Jubilación con coincidencia Viernes de verano Descuentos y más! Salario anual $60,000 - $70,000 El salario ofrecido para este puesto variará según los requisitos del rol determinados por NYC Alliance, conjunto de habilidades y años de experiencia.

Utilities One está buscando un Director local de Construcción OSP para el mercado de Florida. El Director de Construcción OSP apoyará a nuestra División de Telecomunicaciones en el mercado. ¡Ofreceremos una solución llave en mano de clase mundial a empresas que construyen redes FTTH en todo nuestro país! Responsabilidades Desarrollar/implementar nuestro modelo de construcción de extremo a extremo para estandarizar nuestros procesos/sistemas y métodos/seguimiento; Supervisar las operaciones de campo de construcción con supervisión y control de equipos internos, subcontratistas y actividades de inspección; Reclutar, gestionar y desarrollar a nuestro equipo de Construcción OSP; Identificar subcontratistas/recursos adicionales para apoyar diversos proyectos de construcción y supervisar su calidad y cronograma; Comunicar eficaz y frecuentemente las expectativas a proveedores externos y miembros del equipo interno; Gestionar y desarrollar nuestras relaciones con proveedores de construcción y asociaciones estratégicas; Trabajar con el equipo de ofertas y propuestas de Utilities One para liderar los esfuerzos al responder a solicitudes de propuesta (RFP); Liderar a los gerentes de Utilities One en todos los asuntos técnicos y operativos, frente a personal o consultas internas o externas; Fomentar una relación laboral con los clientes para identificar y apoyar los requisitos del proyecto y garantizar que existan procesos eficientes; Trabajar en la mejora de nuestros Procesos de Construcción, Gestión de Programas, Prácticas de Soporte Operativo y Desempeño Financiero. Requisitos Experiencia mínima de 7 a 9 años en plantas internas y externas en telecomunicaciones con conocimientos profundos sobre equipos ISP/OSP, diseños, construcción/instalación, o experiencia equivalente en formación y práctica; Ubicado en Florida; Comprensión profunda del trabajo, procesos y tendencias del sector; Capacidad para liderar a un grupo de colaboradores individuales para alcanzar los objetivos del departamento; Se requieren sólidas habilidades de liderazgo, colaboración y comunicación para trabajar transversalmente con equipos internos, contratistas y proveedores externos; Conocimiento completo de las topologías de red que abarcan las partes de conmutación, acceso y transporte de la red. Beneficios Excelente cultura empresarial; Entorno laboral competitivo; Oportunidades de avance profesional; Tiempo libre remunerado (festivos federales pagados); Cobertura de seguros; Plan 401k.