Oportunidad de asociación: $100,000 al año en ingresos pasivos (Distrito Financiero)

ABRIDORES DE LLAMADAS... ¡SOLO TIENES QUE LEER UN GUION DE MEDIA PÁGINA! COMPENSACIÓN: $25-35 por cliente generado. (Generarás de 1 a 3 clientes por hora) ¡EFECTIVO PAGADO DIARIAMENTE! ¡POR FAVOR ESTÉ LISTO PARA TRABAJAR HOY Y RECIBIR EFECTIVO HOY! sin ventas! ***CLIENTES CALIFICADOS ***NO SE REQUIERE VENTA ***LA LLAMADA PROMEDIO TRANSFERIDA DURA 4 MINUTOS ***LEA UN SIMPLE GUION DE MEDIA PÁGINA Y TRANSFIERA LA LLAMADA HORARIO DE ATENCIÓN ***7am-6pm*** TRABAJA TUS PROPIAS HORAS 2 OFICINAS LLAMA A MICHAEL @ 702-505-7717

Acerca del puesto Estamos buscando un Gerente Regional de Desarrollo de Negocios dinámico y orientado a resultados para unirse a Mindful Therapy Group mientras expandimos nuestras operaciones a nuevos mercados. El Gerente de Desarrollo de Negocios desempeña un papel estratégico y centrado en relaciones, encargado de ampliar nuestra red de proveedores y aumentar nuestra base de clientes en múltiples mercados. Este puesto combinará elementos de ventas, construcción de relaciones, desarrollo de negocios y reclutamiento para impulsar el crecimiento. El candidato ideal tendrá un papel clave en establecer y fortalecer relaciones con proveedores de salud, agencias y otros socios estratégicos, asegurando un flujo constante de referencias de alta calidad, al mismo tiempo que trabajará en reclutar proveedores de primer nivel para satisfacer las necesidades de nuestros servicios en expansión. Como representante clave de Mindful Therapy Group, desempeñará un papel fundamental en fortalecer la presencia y reputación de nuestra marca en mercados nuevos y existentes. Requisitos Ventas y Desarrollo de Negocios: Identificar y perseguir nuevas oportunidades comerciales mediante el contacto proactivo con posibles socios y ampliando la red de fuentes de referencia de Mindful en nuevos mercados. Liderar presentaciones, negociaciones y discusiones de asociación para expandir la presencia de Mindful en el mercado. Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar materiales promocionales y campañas destinadas a aumentar el conocimiento de la marca y generar nuevas referencias. Desarrollo del Canal de Referencias: Establecer y cultivar relaciones con fuentes clave de referencias, incluyendo médicos de atención primaria, especialistas, organizaciones de salud, compañías de seguros y organizaciones comunitarias en Texas y mercados circundantes. Desarrollar y ejecutar estrategias para aumentar el volumen de referencias mediante actividades de contacto, educación y gestión de relaciones. Reclutamiento y Adquisición de Talento: Apoyar el proceso de reclutamiento de nuevos proveedores estableciendo relaciones con grupos locales de talento, universidades y organizaciones profesionales. Monitorear tendencias del mercado y ajustar las estrategias de reclutamiento para satisfacer la demanda de servicios a medida que la empresa crece. Gestión y Apoyo de Relaciones: Brindar apoyo continuo a los socios de referencia, abordando sus inquietudes y asegurando una comunicación y colaboración fluidas. Organizar y asistir a eventos de networking, conferencias y programas locales de divulgación para fortalecer aún más la marca Mindful dentro de la comunidad. Informes y Análisis: Rastrear e informar sobre fuentes de referencias, actividades de desarrollo de negocios y métricas de reclutamiento. Analizar datos de referencias y reclutamiento para optimizar los esfuerzos y ajustar las estrategias según sea necesario. Requisitos de Viaje: Mentalidad ambiciosa y proactiva—motivado, independiente y sin miedo al buscar nuevas oportunidades. Flexibilidad para viajar el 50% del tiempo, cubriendo territorios tanto locales como regionales. Entusiasmo por el contacto cara a cara, incluyendo visitas a hospitales, centros médicos, oficinas corporativas, eventos del sector y más. Requisitos: 3-5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocios o coordinación de cuidados, preferiblemente en el ámbito de la salud, salud conductual o un campo relacionado. Demostrada capacidad para desarrollar relaciones y aumentar canales de referencias. Experiencia en reclutamiento o adquisición de talento es un plus. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples iniciativas simultáneamente. Persona detallista, con capacidad para rastrear e informar sobre el progreso utilizando herramientas CRM y métricas de rendimiento. Conocimientos sobre sistemas de salud, servicios de salud mental y redes de referencias son altamente valorados. Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de la Salud o campo relacionado. Tener una maestría es un plus. Beneficios Compensación y Beneficios: Plan de beneficios de salud, dental y visión cubierto en un 75% por el empleador Plan de ahorro 401(k) con coincidencia del empleador tras cumplir elegibilidad 8 días festivos pagados 15 días de PTO acumulados anualmente Oportunidades de desarrollo profesional y de carrera Evaluación de compensación con posibilidades de ascenso Oportunidad de bonificación Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: 85.000-110.000 anuales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades con un entorno de trabajo progresista basado en trabajo en equipo, integridad y servicio al cliente. Estamos comprometidos en cultivar el potencial profesional a largo plazo de nuestro equipo. Se anima a candidatos de todos los ámbitos a postularse. Se requiere verificación de antecedentes. ¡Únete a un equipo sólido que está marcando la diferencia en el mundo de los servicios de salud mental! Es un conflicto de intereses que un empleado de Mindful Support Services sea actualmente cliente de Mindful Therapy Group. Solicitamos que las personas que estén recibiendo servicios clínicos en Mindful Therapy Group esperen hasta que finalice su tratamiento antes de comenzar a trabajar.

¡LEA ESTE ANUNCIO HASTA EL FINAL CON MUCHA ATENCIÓN! Esta es una excelente oportunidad para la persona adecuada. Soy un artista pop de renombre mundial con sede en Los Ángeles, con amplios credenciales y más de 32 millones de dólares en obras de arte a la venta. Hasta ahora he vendido miles de piezas de mi arte en todo el mundo. Mi obra forma parte de colecciones de muchas celebridades, del presidente Donald Trump y de compradores de arte exclusivo. Ofrezco una comisión del 5 % por la venta de cualquiera de mis piezas valoradas en cinco millones de dólares. Eso equivale a un cuarto de millón de dólares para usted tras la confirmación de la venta de una obra de arte de cinco millones de dólares. La misma tasa de comisión se aplica a cualquiera de mis otras piezas valoradas en millones de dólares. Además, puede convertirse en mi representante de ventas y recibir una comisión del 50 % por cualquiera de mis piezas más pequeñas a partir de $1800 que venda en mi nombre. Eso equivale a $900 para usted por cada venta. Tras la venta de una pieza mía de cinco millones de dólares, le enviaré un cuarto de millón de dólares tan pronto como se reciba el pago, GARANTIZADO, y el mismo porcentaje correspondiente (5%) por piezas de menor valor de un millón de dólares se pagará inmediatamente. El cliente debe pagar todos los gastos de envío de todas las obras de arte compradas. Este NO es un puesto con salario fijo, sino únicamente basado en comisiones. Para ver mi obra de arte y conocerme, visite https://tompergolafineart.com/. Esta es una oportunidad para que usted gane mucho dinero, así que revise detenidamente mi sitio web y RESPONDA ÚNICAMENTE si es capaz de vender mi arte y puede facilitar ventas. Si tiene alguna pregunta, envíeme su nombre y número de teléfono. Espero con interés su respuesta para esta oportunidad única en la vida.

Director de Desarrollo de Negocios  Energy Infrastructure Partners LLC  www.energyinfrapartners.com/careers Oficinas: Nueva York; Rochester, NY; Chicago, IL; Portland, OR; Seattle, WA; Los Ángeles, CA. A nivel nacional - Remoto. Viajes: Aproximadamente 30% Nota: EIP no patrocina candidatos de visa ACERCA DE EIP   Energy Infrastructure Partners LLC (EIP) es una empresa propiedad de minorías especializada en programas de eficiencia energética, descarbonización y gestión de la demanda. Con oficinas en Nueva York, Illinois, California, Oregón y Washington, EIP ofrece alcance nacional mientras genera impacto local. Nuestro trabajo fomenta soluciones energéticas sostenibles, apoya el desarrollo económico y enfatiza beneficios para comunidades desfavorecidas. Como líder en programas de energía limpia, nos enorgullece nuestro papel en avanzar metas ambientales y económicas mediante proyectos innovadores e impactantes.  Descripción del puesto  El Director de Desarrollo de Negocios liderará acciones proactivas hacia empresas de servicios públicos, agencias gubernamentales y otros clientes potenciales para ampliar el conocimiento sobre EIP y generar nuevas oportunidades comerciales. Esta persona se enfocará en cultivar relaciones con organizaciones a las que EIP aún no sirve, calificar oportunidades y ayudar a diseñar programas que respondan a las necesidades de los clientes. El director colaborará con equipos directivos y técnicos para crear soluciones innovadoras, al tiempo que apoyará propuestas y presentaciones que posicionen a EIP como socio preferido para programas de eficiencia energética y electrificación.  Objetivos de este puesto  Visibilidad: Ampliar la presencia y reconocimiento de marca de EIP entre clientes potenciales a nivel nacional.  Relaciones: Establecer nuevas conexiones sólidas con tomadores de decisiones en empresas de servicios públicos, agencias estatales y municipios.  Calificación de oportunidades: Identificar y calificar oportunidades mientras se diseña programas que se alineen con las necesidades del cliente y las capacidades de EIP.  Propuestas: Apoyar el desarrollo de propuestas, presentaciones y argumentos de venta que destaquen el valor diferencial de EIP.  Cartera de oportunidades: Impulsar acciones proactivas para crear y gestionar un flujo constante de oportunidades en mercados objetivo.  Responsabilidades diarias y mensuales  Prospección: Identificar y priorizar clientes potenciales mediante investigación de mercado y contacto directo.  Contacto: Realizar llamadas regulares, reuniones y presentaciones a empresas de servicios públicos y agencias gubernamentales.  Diseño de programas: Desarrollar conceptos de programas personalizados que demuestren la experiencia de EIP en eficiencia energética, electrificación y descarbonización.  Gestión de cartera: Crear y mantener registros de cartera de oportunidades utilizando sistemas CRM (HubSpot).  Apoyo en propuestas: Contribuir con información del mercado y aportes en diseño de programas para propuestas y presentaciones.  Representación: Asistir y representar a EIP en conferencias, ferias comerciales y eventos del sector para conectar con nuevos clientes.  Colaboración: Trabajar estrechamente con los equipos directivos y técnicos de EIP para traducir las necesidades del cliente en estrategias ejecutables.  Informes: Proporcionar actualizaciones periódicas sobre actividades de contacto, cartera de oportunidades y novedades del mercado.  Requisitos Cualificaciones requeridas   Educación y experiencia: Título universitario en administración de empresas, ciencias ambientales, política pública o campo relacionado; 7+ años de experiencia en gestión de programas, desarrollo de negocios o ventas en el sector de energía limpia o servicios públicos.  Redes: Relaciones establecidas con empresas de servicios públicos, reguladores u oficinas estatales de energía.  Historial: Éxito demostrado en la obtención de nuevas relaciones con clientes y generación de ingresos.  Conocimiento del sector: Comprensión sólida del diseño de programas de eficiencia energética, electrificación y gestión de la demanda en diversas tecnologías y mercados.  Comunicación: Excelentes habilidades interpersonales y de presentación, con capacidad para interactuar con ejecutivos y funcionarios gubernamentales.  Liderazgo: Capacidad para coordinar equipos multifuncionales y gestionar procesos complejos.  Mentalidad: Enfoque emprendedor con iniciativa para identificar oportunidades de forma independiente y impulsar el compromiso.  Cualificaciones preferidas  Educación: Maestría en administración de empresas, política pública o campo relacionado.  Tecnología: Conocimiento de sistemas CRM (preferiblemente HubSpot) y herramientas de gestión de propuestas.  Experiencia en el sector: Experiencia previa en contratación federal, administración de programas de servicios públicos o firmas de consultoría en energía limpia.    Beneficios OFRECEMOS  Un entorno de trabajo dinámico e inclusivo que fomenta la colaboración y el crecimiento profesional.  Exposición a programas punteros de energía limpia e iniciativas de sostenibilidad.  Salario base anual de $130,000-$160,000 según experiencia y cualificaciones  Bonificaciones basadas en el rendimiento vinculadas al desempeño de la empresa y personal.  Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte coincidente del empleador.  Seguro integral de salud, dental, visión e invalidez.  Vacaciones pagadas y días por enfermedad.  Oportunidades de desarrollo y capacitación profesional.  ¡Únete a nosotros!  En EIP, tu experiencia en prospección y construcción de relaciones ampliará directamente nuestro impacto en la industria de la energía limpia. Como Director de Desarrollo de Negocios, aumentarás el conocimiento sobre nuestra empresa, abrirás puertas con nuevos clientes y darás forma a oportunidades que impulsen la eficiencia energética y la electrificación en todo el país. Serás parte de un equipo orientado por una misión comprometido con la innovación, el impacto y la equidad.  Esta es tu oportunidad para:  Desarrollar relaciones con clientes de servicios públicos y gubernamentales.  Diseñar programas que respondan a necesidades reales de los clientes.  Ayudar a escalar a un líder propiedad de minorías en energía limpia.  Energy Infrastructure Partners es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.  https://www.energyinfrapartners.com/careers 

¿Recibir efectivo semanal de $500 a $3500 marcaría la diferencia este año? ¿Estás dispuesto a algo que realmente tiene el poder de cambiar tu vida? El hecho es que ¡nuestra brillante estrategia funciona! ¡24 años ayudando a las personas a lograr más, y también puede funcionar para ti! Requisitos: * Buenas habilidades de comunicación * Ser capaz de comprometer 10-12 horas por semana * Tener una computadora * Tener un teléfono con servicio nacional * Gustarte ayudar y dirigir a las personas hacia información *DISFRUTA los beneficios de trabajar desde casa * Desplazamiento de 10 segundos * ▪︎ Sin jefe, sin necesidad de vender, sin tener que explicar ▪︎ Compromiso mínimo de tiempo: 10/12 horas por semana / tu horario ▪︎ Sistema simple, automatizado, paso a paso y comprobado ▪︎ El mayor beneficio después de impuestos que la IRS ha otorgado jamás ¿Cuánto quieres recibir...$1000, $2000, $3000 por semana...? ¡Todo depende de ti! Podemos TRIUNFAR en esto juntos día a día...¡¡Te ayudaré en CADA paso del camino!! Solo tenemos UNA vida que vivir. Piénsalo por un momento, ¿por qué ir a un T-R-A-B-A-J-O que odias y no soportas, cuando esta BENDICIÓN está aquí para aprovecharla? Si examinas esto con mente abierta y ves la GRAN imagen, ¡¡NUNCA tendrás que volver a un TRABAJO otra vez!! Todo lo que debes hacer es levantar la mano y decir "lo quiero". Te ayudaré en CADA paso del camino. Está comprobado y varias personas han dado testimonios increíbles. Esto es una verdadera bendición. Existen costos iniciales. Este programa NO ES GRATUITO. Solo busco personas SERIAS que quieran salir de la América corporativa y deseen trabajar por cuenta propia. Así que si respondes a este anuncio y te llamo...NO me digas que estás sin dinero. No necesito oír eso (dilo a tu pareja o amigo). Esta es una oportunidad solo por invitación, así que responde si realmente deseas esta oportunidad. Solo busco personas positivas y entusiastas. 3 cosas que todos preguntan: #1: ¿Es esto REAL? ¡¡SÍ LO ES!! Este programa comenzó hace 24 años. NO es MLM y te da LIBERTAD. #2: ¿Puedo hacerlo yo también? SÍ PUEDES. Sigue el plan y será fácil como 1-2-3. COSAS SENCILLAS #3: ¿REALMENTE puedo obtener dinero de esto? SÍ SÍ SÍ. Absolutamente te ENCANTARÁ. #4. Esto no es un trabajo ni por horas. Es para personas que quieren PROSPERAR, no solo sobrevivir. Puedes ganar dinero o hacer excusas, pero no puedes hacer ambas cosas. No llames si estás sin dinero, esto no es para ti. Cómo CALIFICAR: 1. Llama al mensaje grabado AHORA (931)-266-4462 Déjame tu nombre y número de celular. Te devolveré la llamada desde el código de área 931. Esto es solo por invitación. Las consultas serán respondidas muy pronto. 2. Guarda este anuncio en tus Favoritos para poder revisarlo nuevamente. Este es un anuncio que no querrás perderte. 3. Pronto te devolveré la llamada y te compartiré el sitio web. Solo sigue estas sencillas instrucciones y NUNCA vuelvas a trabajar en un empleo. ¡Qué MARAVILLA! 3. Irás al sitio web, verás el video de INTRODUCCIÓN, ingresarás tu nombre/correo electrónico/celular. No te preocupes, NUNCA vendemos tu información. Esto te permitirá ver los pasos. (REVISA LOS 7 PASOS) 4. Contáctame DESPUÉS de haber revisado todo. Mira estos 7 PASOS varias veces para que comprendas completamente lo PODEROSA que es esta oportunidad. Esto es aprovechamiento perpetuo del dinero trabajando para ti, no tú trabajando por dinero. Esto equivale a verdadero Tiempo y Libertad. Te devolveré la llamada desde un código de área 931, así que estate atento a mi llamada. Llama AHORA 931-266-4462. NO SE ACEPTAN CORREOS ELECTRÓNICOS, NO ENVÍES CORREO, LOS CORREOS SERÁN ELIMINADOS. DEBES LLAMAR AL NÚMERO DE ABAJO Quiero escuchar tu voz. LLAMA AL 931-266-4462 PARA TODA LA INFORMACIÓN Fallamos el 100% de los tiros que no lanzamos. No te pierdas esto. Esta es tu oportunidad y es un tiro libre. Paz, amor y tacos! Todd

Gerente de Desarrollo de Negocios Como Gerente de Desarrollo de Negocios en Neal R. Gross & Co, desempeñará un papel fundamental para impulsar el crecimiento de nuestro negocio de transcripción judicial digital dentro de los sectores gubernamental y legal. Al actuar como miembro de nuestro equipo de desarrollo de negocios, cultivará relaciones con partes interesadas clave, centrándose en tribunales, agencias gubernamentales y bufetes de abogados tanto en el área metropolitana de Washington, DC como a nivel nacional. Identificará, calificará y obtendrá nuevas oportunidades comerciales con clientes existentes y nuevos. Este nuevo puesto permitirá que un líder autónomo cree nuevas estrategias, capacidades y presupuestos mientras expandimos nuestro equipo de desarrollo de negocios. Contamos con múltiples vías para crecer en nuevos mercados geográficos o industriales. Ubicación: Este puede ser un puesto híbrido o remoto dependiendo de la ubicación del candidato Responsabilidades Colaborar estrechamente con el CEO para desarrollar y ejecutar una estrategia de desarrollo de negocios personalizada enfocada en los sectores gubernamental y legal. Mediante la elaboración y ejecución de un plan de desarrollo de negocios, identificar y contactar a posibles clientes en tribunales, agencias gubernamentales y bufetes de abogados, aprovechando un enfoque basado en relaciones. Crear y mantener relaciones duraderas con tomadores de decisiones clave, comprendiendo sus necesidades específicas y posicionando nuestras soluciones de transcripción judicial digital como la opción ideal. Implementar un sistema sólido de seguimiento para garantizar respuestas oportunas y un compromiso continuo con prospectos y clientes existentes. Identificar proactivamente nuevas oportunidades comerciales, tendencias emergentes y cambios en la industria para orientar la toma de decisiones estratégicas. Asumir la responsabilidad del proceso de desarrollo de negocios, desde el primer contacto hasta la preparación de propuestas y negociaciones, hasta el cierre del contrato. Actuar como enlace entre los clientes y los equipos internos para asegurar una transición fluida desde el desarrollo de negocios hasta la entrega del servicio. Seguir el proceso de ventas establecido y utilizar consistentemente el CRM para documentar las interacciones con los prospectos, asegurando una gestión eficiente de leads. Establecer y utilizar un presupuesto de desarrollo de negocios en conjunto con el equipo directivo de la empresa. Requisitos Más de 5 años de experiencia en desarrollo de negocios o gestión de relaciones con clientes, preferiblemente en una industria de servicios B2B o contratación gubernamental. Trayectoria comprobada de establecer y fomentar relaciones con clientes exitosamente, preferiblemente dentro de los sectores gubernamental o legal. Fuertes habilidades administrativas y organizativas, con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con facilidad para transmitir ideas complejas de forma clara y persuasiva. Demostrada capacidad para supervisar y gestionar simultáneamente múltiples esfuerzos de propuestas y captura, y proporcionar asesoramiento y orientación de forma oportuna. Actitud autónoma y autosuficiente, combinada con la capacidad de trabajar colaborativamente en un entorno orientado al trabajo en equipo. Alto nivel de perseverancia y dedicación para alcanzar objetivos. Dominio de software CRM y de la suite Microsoft Office. Residencia en Washington, DC para trabajar desde nuestra oficina central. Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicaciones o campo relacionado, deseable. Trayectoria profesional Este puesto ofrece una trayectoria clara de ascenso dentro del equipo de Desarrollo de Negocios. Un desempeño exitoso en este rol podría conducir a oportunidades de promoción a puestos superiores en desarrollo de negocios. La compensación para este puesto será competitiva y acorde con la experiencia, incluyendo un salario base e incentivos basados en el desempeño vinculados al crecimiento del negocio y la adquisición de clientes. Salario OTE $150-200k, acorde con la experiencia, compuesto por salario base y variable. También ofrecemos excelentes beneficios para que pueda concentrarse en realizar su mejor trabajo: Compensación competitiva Seguro médico y dental Programación flexible de vacaciones Cultura empresarial de apoyo, con muchos empleados con más de 10 años de antigüedad Horario de trabajo híbrido Una empresa con un entorno laboral dinámico y en crecimiento, y un equipo de colegas intelectualmente curiosos y solidarios Expectativas de viaje Reuniones regulares con clientes en el área metropolitana de Washington, DC. Menos del 10% de viajes de negocios fuera del área de DC. Postúlese a este puesto a través de nuestra página de carreras. ¡Esperamos saber de usted! Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas.