Oficial de Préstamos del Equipo

  ¿Necesitas creer en el producto que estás vendiendo? ¿Estás buscando unirte a un equipo apasionado por generar impacto y lograr resultados? ¿Quieres ser parte del movimiento para ayudar a los restaurantes a escribir su historia de recuperación? ¿Tres veces sí? ¡Únete a nuestro equipo!    Como Ejecutivo de Cuentas en Popmenu, formarás parte de un equipo de ventas en crecimiento cuya misión es revolucionar la forma en que los restaurantes hacen negocios. Trabajarás en colaboración con tu equipo regional para desarrollar estrategias y mensajes que generen conciencia y mantengan un sólido flujo de clientes potenciales.      Como responsable de las relaciones, desempeñas un papel fundamental para fortalecer nuestra cartera de clientes tanto en mercados nuevos como consolidados, acelerando así el crecimiento tanto de Popmenu como del sector restaurantero. Nuestros Ejecutivos de Cuentas son innovadores en la prospección, hábiles para explicar el retorno de inversión a largo plazo de la tecnología para restaurantes y entusiastas respecto a nuestro producto y propósito.       Nuestro equipo de ventas no está aquí simplemente para vender; Popmenu es un verdadero socio para los restaurantes: estamos aquí para dotar a dueños y operadores de las herramientas tecnológicas que les permitirán mantenerse exitosos en el futuro.     Este puesto requiere residir en el área de San José. Quiénes somos: Popmenu es una empresa SaaS en rápido crecimiento respaldada por capital de riesgo en el sector de restaurantes/hospitalidad, con más de 10.000 clientes en restaurantes. Estamos dedicados a revolucionar la industria de manera que beneficie tanto al dueño del restaurante como a sus clientes. Empezamos con nuestra tecnología de menú dinámico, ahora patentada, que libera todo el potencial de la herramienta de marketing más poderosa de un restaurante: el menú. Desde entonces, hemos seguido innovando sin descanso para abordar continuamente necesidades existentes y emergentes del sector. Contratamos personas excepcionalmente brillantes y motivadas que sienten pasión por ayudar a grandes restaurantes a alcanzar todo su potencial. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible, un concepto pionero, un producto que nuestros clientes adoran y compañeros de equipo talentosos. Esta es una oportunidad para hacer cosas importantes y marcar la diferencia. ¡Estamos emocionados de conocerte! Requisitos Generación de ingresos: Los Ejecutivos de Cuentas de Popmenu son expertos en generar entusiasmo por nuestro producto. Saben cómo vender el valor a largo plazo de una solución tecnológica simplificada y operan en un ciclo de ventas acelerado (desde firmas inmediatas hasta solo unos días), realizando demostraciones del producto y cerrando tratos. Nuestros AE son verdaderos defensores del éxito de los restaurantes: están al tanto de los principales desafíos del sector y desarrollan mensajes y metodologías específicas que establecen credibilidad y confianza, superan objeciones y crean urgencia e interés en el producto Popmenu sin hacer promesas exageradas.   Cultivar la marca Popmenu: ¡Atlanta es tu territorio para conquistarlo! La industria de restaurantes es muy unida; los AE de Popmenu conocen la importancia de una red. Nuestros AE dedican tiempo a la comunidad de restaurantes, se conectan con dueños y operadores para entender sus desafíos y ofrecer una solución que convierta a los clientes potenciales en fans de Popmenu.   Gestión de expectativas del cliente: Nuestro objetivo es ser un socio tecnológico de confianza para los restaurantes, lo que significa que evitamos cerrar acuerdos con empresas a las que no podamos añadir valor (es decir, que no sean adecuadas). Aunque nuestro equipo de ventas tiene como meta un crecimiento de alto volumen, nunca utilizamos grandes descuentos ni promesas milagrosas o personalizaciones excesivas como estrategia para cerrar tratos.    Colaboración efectiva: ¡La hospitalidad es un negocio basado en relaciones! Asumimos la responsabilidad del éxito de la empresa y hacemos que todos destaquemos mediante comunicación y colaboración. Ya sea compartiendo aprendizajes y mejores prácticas con equipos internos o dedicando tiempo a conectar con socios externos, nuestros AE saben cómo maximizar las relaciones para identificar oportunidades y obtener resultados.       Tienes habilidades en prospección, generación de leads y cierre de tratos    Eres ambicioso, autónomo y emprendedor (mentalidad de cazador)   Te motiva trabajar en un entorno de ventas de alto volumen y ritmo acelerado   Transmites confianza y energía en las conversaciones, realizando demostraciones inspiradoras del producto y articulando claramente su valor y retorno de inversión    Eres una persona sociable que demuestra excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente, en persona, por escrito y por teléfono   Gestionas eficientemente tu tiempo y mantienes el orden para cumplir tus objetivos   Te encanta la comida y la tecnología, ¡y eres un experto usando smartphones y tabletas!   ¿Has trabajado en un restaurante? Ya sea como mesero, limpiador, cocinero o gerente, ¡nos encantaría ver ese toque extra en tu solicitud!        Beneficios Lo que ofrecemos: - Valores centrales auténticos: Preguntamos a nuestros empleados qué es más importante para ellos en el lugar de trabajo y creamos cuidadosamente nuestros cuatro valores fundamentales para representar fielmente nuestra cultura empresarial. Cada trimestre, los compañeros se reconocen mutuamente por ejemplificar estos valores con lo que llamamos "Super Booms". - Colaboración social: Además de nuestros grandes socios como Giving Kitchen, nuestros campeones culturales (también conocidos como ganadores de "Super Boom") eligen una causa que les apasione, y hacemos una donación a nombre de cada uno. - Crecimiento y desarrollo visibles: ¡No hay forma de evitar el crecimiento personal en una startup! Seguimos innovando, mejorando y nuestros miembros del equipo también siguen creciendo. - Participación accionaria: Cuando decimos "Actúa como un propietario", respaldamos nuestras palabras con hechos. Cada miembro del equipo recibe opciones significativas de acciones de la empresa porque reconocemos que cada puesto es importante para nuestro éxito. - Beneficios para toda la familia: Además de los beneficios típicos de seguro médico, dental, de visión y plan 401K, cubrimos también a tus familiares peludos con nuestro Plan de Bienestar Wagmo.

Director de Ventas y Desarrollo de Franquicias Ubicación: Carmel, Indiana Reporta a: VP, Franquicias Compensación: Salario base acorde con la experiencia + plan de incentivos Byrider es la franquicia automotriz y financiera más grande del país, que ofrece rendimientos líderes en la industria para franquiciados mediante un modelo probado de Compre Aquí Pague Aquí que ha resistido la prueba del tiempo durante más de tres décadas. Estamos expandiéndonos, y estamos buscando un líder experimentado en desarrollo de franquicias para hacerse cargo del embudo de crecimiento de franquicias y asociarse directamente con nuestro Vicepresidente de Franquicias para impulsar la expansión nacional. Este no es un trabajo de ventas típico. Usted cerrará inversiones en franquicias de más de $1M con personas de altos ingresos, empresas privadas, operadores experimentados y grupos de inversores que buscan un modelo de negocio probado en el sector automotriz. Si usted se desempeña bien en ventas basadas en relaciones de largo plazo y desea ayudar a construir la estrategia mientras ejecuta los acuerdos, este puesto es una oportunidad para impactar directamente en el futuro de nuestra marca. Resumen del puesto: El Director de Ventas y Desarrollo de Franquicias es un profesional orientado a resultados y práctico, responsable de gestionar todo el embudo de crecimiento de franquicias, desde la prospección hasta la firma de acuerdos. Este puesto se enfoca en identificar, atraer y cerrar acuerdos con socios de franquicia de alta calidad, particularmente personas de altos ingresos y operadores experimentados. El Director colabora estrechamente con el Vicepresidente de Franquicias para dar forma y ejecutar la estrategia de crecimiento, al tiempo que lidera los esfuerzos diarios de ventas, gestiona el embudo de ventas y coordina entre departamentos para garantizar el éxito de nuevas franquicias. El candidato ideal se desenvuelve bien en un entorno de ventas consultivas, cuenta con sólida experiencia en B2B o desarrollo de franquicias, y se siente cómodo hablando con inversores sofisticados sobre oportunidades comerciales a largo plazo. La ventaja Byrider: Salario base acorde con la experiencia Excelente plan de incentivos Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Empresa establecida con 36 años en el mercado Empresa exitosa con ubicaciones en 24 estados Oficina corporativa recién remodelada Horario de trabajo híbrido Excelente cultura Responsabilidades clave: ●       Estrategia de ventas de franquicias: Colaborar con el Vicepresidente de Franquicias para desarrollar y perfeccionar estrategias de crecimiento de franquicias, definiendo mensajes, campañas e iniciativas de calidad de leads para impulsar un crecimiento sostenible a largo plazo. ●       Ejecución de ventas de franquicias: Liderar todo el ciclo de vida de las ventas de franquicias, incluyendo contacto inicial, seguimiento de leads, calificación, evaluación financiera, presentaciones, revisión del FDD y cierre de acuerdos. ●       Generación de leads: Identificar y perseguir leads de alta calidad mediante actividades de prospección externa, redes industriales, portales de franquicias, plataformas digitales y alianzas estratégicas. ●       Gestión del embudo: Crear, mantener y gestionar un embudo de ventas preciso mediante el CRM; actualizar regularmente a la dirección sobre la actividad de leads, tasas de conversión y proyecciones de ingresos. ●       Compromiso con prospectos: Presentar la oportunidad Byrider a posibles franquiciados con claridad y credibilidad, asegurando una fuerte alineación entre los perfiles de los candidatos y la marca. ●       Expansión de mercado: Colaborar con la dirección para evaluar espacios disponibles y definir mercados objetivo para el desarrollo de franquicias. ●       Colaboración interfuncional: Coordinar con los departamentos legal, operaciones, capacitación y marketing para garantizar una incorporación fluida y transiciones eficientes. ●       Informes y pronósticos: Entregar informes semanales sobre métricas de ventas, actividad de leads y pronósticos a corto plazo. Calificaciones: 5+ años en desarrollo de franquicias, ventas B2B o desarrollo de negocios—experiencia en automoción, franquicias o sectores relacionados muy valorada. Demostrada capacidad para cerrar acuerdos de alto valor y largo ciclo (preferiblemente de más de $1,000,000). Historial comprobado de generar confianza con personas de altos ingresos, grupos de inversores u operadores multitienda. Amplio conocimiento del proceso de venta de franquicias, incluyendo divulgación del FDD y planificación territorial. Iniciativa personal con excelentes habilidades de gestión del tiempo, organización y seguimiento. Comunicador pulido, capaz de presentar ante ejecutivos y emprendedores. Dominio del CRM y enfoque basado en datos para la gestión de ventas. Competencia en LinkedIn y otras plataformas sociales relacionadas. Título universitario en Administración, Marketing o campo relacionado preferido. Disposición para viajar entre un 25 y 50% según sea necesario. Competencias clave: Ejecución de ventas: Cerrador seguro con pensamiento estratégico detrás de cada acuerdo. Alineación con inversores: Capacidad para hablar sobre modelos financieros, requisitos de capital y expectativas de propiedad empresarial. Colaboración estratégica: Trabaja bien con la dirección para perfeccionar y ejecutar planes de desarrollo. Conocimiento del mercado: Sabe cómo identificar mercados de crecimiento y adaptar los mensajes a diferentes perfiles de compradores. Profesionalismo: Alta inteligencia emocional y presencia al tratar con compradores financieramente sofisticados.

Gerente de Desarrollo de Negocios (Remoto) RTM Business Group Remoto en CA, FL, TX, PA, GA, OH, IN, SC Tiempo completo 51-200 empleados · Investigación de mercado Publicado originalmente en septiembre de 2025; este es un puesto 100 % remoto y a tiempo completo Quiénes somos: RTM Business Group es una empresa de conferencias y eventos de desarrollo profesional que trabaja en los sectores de tecnología educativa, salud, gobierno, medicina y banca. Colaboramos con empresas de la lista Fortune 1000, atendiendo específicamente a ejecutivos de alto nivel, proporcionando contenido curado y colaboración entre pares.   Nuestros eventos se llevan a cabo en ciudades importantes de todo el país: LA, Austin, San Diego, Miami, Chicago, DC, etc. Nuestro equipo viaja juntos, lo cual es una experiencia verdaderamente única, diferente de los viajes laborales «tradicionales», lo que a su vez fomenta relaciones interdepartamentales y amistades que impulsan nuestra cultura colaborativa. Acerca del puesto: ¡RTM busca un Gerente de Desarrollo de Negocios ambicioso para unirse a nuestro equipo de ventas! El candidato ideal se entusiasma con la oportunidad de desempeñar un rol de ventas de ciclo completo. Este puesto comienza como Gerente de Desarrollo de Negocios (BDM) con un período estructurado de adaptación y una trayectoria de crecimiento que conducirá a responsabilidades completas como Ejecutivo de Cuentas. El candidato ideal demostrará una gran capacidad para prospección, impulso de ventas, desarrollo de embudos y, eventualmente, gestión y crecimiento de sus propias cuentas nacionales. Un Gerente de Desarrollo de Negocios puede esperar un ingreso total estimado (OTE) de $65 000 a $70 000 en el primer año, con posibilidad de ganar más (comisiones ilimitadas). Ofrecemos formación extensa y continua, así como una oportunidad única para trabajar tanto de forma colaborativa como independiente. Este es un puesto remoto que requiere residencia en los siguientes estados: CA, FL, TX, PA, GA, OH, IN, SC. Responsabilidades: Investigar el mercado objetivo e identificar prospectos a través de diversas fuentes  Calificar prospectos según los criterios de la empresa sobre el perfil ideal del cliente  Realizar prospección mediante llamadas salientes personalizadas, correos electrónicos y contactos sociales que aporten valor Realizar actividades diarias de prospección: ~60 correos electrónicos personalizados y ~30 llamadas en frío con el objetivo de programar citas  Presentar propuestas a tomadores de decisiones de nivel ejecutivo consultando sobre sus desafíos empresariales y demostrando el valor de nuestro servicio  Trabajar directamente con gerentes de ventas y ejecutivos de cuentas para gestionar el embudo desde la prospección hasta el cierre Mantener, supervisar y reportar indicadores clave de rendimiento a los gerentes de ventas  Habilidades y calificaciones Capacidad para viajar  Título universitario Experiencia en ventas, éxito del cliente, marketing o eventos B2B  Habilidades profesionales y de comunicación interpersonal Pasión por las ventas y el desarrollo profesional Persona proactiva, extremadamente organizada, orientada al detalle y con fuerte compromiso con la precisión Debe ser proactivo y tener la capacidad de trabajar bajo presión Competencia en tecnología y capacidad para aprender nuevo software y aplicaciones Calificaciones preferidas Experiencia con HubSpot y/o ZoomInfo Beneficios de trabajar con RTM Business Group Más de 15 días de PTO Modelo de trabajo flexible/remoto  Sin costos de transporte Cobertura médica, dental y de visión Ofrecemos un plan de coincidencia de 401k que comienza después de 9 meses de empleo continuo a tiempo completo, a partir del primer día del mes siguiente a la elegibilidad Beneficios pre-fiscales para gastos de transporte Viajes a ciudades importantes (todos los gastos pagados) Oportunidad de crecimiento vertical dentro de la empresa Salario: salario base de $50 000 + bonificaciones/incentivos/comisiones ilimitadas Expectativas de compensación total en el primer año: $65 000 - $75 000  RTM Business Group ofrece oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local.

Desbloquee su potencial de ingresos con Perry Homes Durante más de 50 años, Perry Homes ha construido una reputación confiable por entregar calidad y artesanía excepcionales en cada hogar que construimos. Estamos interesados en profesionales de ventas de alto rendimiento cuya experiencia en ventas refleje nuestro compromiso con la calidad y la excelencia. Con tasas de comisión líderes en la industria, un amplio inventario de viviendas listas para vender y sin necesidad de licencia inmobiliaria, unirse a nuestro equipo de ventas es una oportunidad para maximizar sus ingresos y crecer con un constructor de viviendas confiable. ¿Por qué Perry Homes? Potencial ilimitado de ingresos: Tasas de comisión líderes en la industria con 40% de comisión pagada por adelantado al momento de la venta y 60% pagada al cierre Capacitación remunerada: Invertimos en su éxito desde el primer día Hogares listos para vender: Viviendas de inventario disponibles para ventas inmediatas Reputación por la excelencia: Más de 50 años construyendo hogares de alta calidad, respaldados por una garantía líder en la industria de dos años sobre la mano de obra Lo que hará Guiar a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas, desde la primera conversación hasta el contrato y el cierre Comercializar activamente Perry Homes y establecer relaciones con posibles compradores y profesionales inmobiliarios Brindar un servicio al cliente excepcional mientras gestiona la experiencia de compra de vivienda Colaborar con nuestro equipo de construcción para garantizar la calidad y entrega oportuna de las viviendas Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y las ofertas competitivas para servir mejor a sus clientes Requisitos Lo que estamos buscando Trayectoria demostrada de éxito en ventas de alto rendimiento Habilidades sólidas para cerrar tratos y negociar Enfoque proactivo para prospectar y comercializar Capacidad para establecer relaciones duraderas con clientes y socios del sector Atención excepcional al detalle y capacidad para gestionar documentos, cronogramas e informes Capacidad para atender simultáneamente múltiples clientes en diferentes etapas del ciclo de ventas: contactos iniciales, prospectos, compradores bajo contrato y cierres Mentalidad motivada orientada a resultados, con pasión por ayudar a las personas a encontrar su hogar soñado ¿Listo para construir su futuro con Perry Homes? Postúlese hoy y únase a una empresa que valora su talento, ambición y éxito. Beneficios Principales beneficios del paquete integral de compensaciones En Perry Homes, ofrecemos un paquete integral y competitivo de Compensaciones Totales diseñado para apoyar su salud, bienestar financiero y vida fuera del trabajo. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y de visión Programa de asistencia al empleado (EAP) Reembolso por actividad física Planificación financiera Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa Seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa Opciones de cobertura suplementaria Tiempo libre y equilibrio de vida PTO y días festivos pagados Programas de licencia Familia y estilo de vida Fondo universitario familiar Perry Homes Descuentos para empleados y en viviendas nuevas Beneficios para mascotas, asistencia en viajes y más ***Nota para solicitantes de empleo: Su currículum será revisado, ya que los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de que exista una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades #PH1967 Descargo de responsabilidad: Fraude en reclutamiento – Cualquier comunicación sobre oportunidades laborales de nuestra organización se realizará únicamente a través de canales oficiales, incluyendo nuestro dominio de correo corporativo @perryhomes.com y cuentas verificadas de redes sociales. Aconsejamos a los candidatos tener precaución y abstenerse de compartir información personal o sensible con cualquier parte que afirme representar a nuestra empresa fuera de estos canales. En ninguna etapa temprana del proceso de reclutamiento solicitamos información personal (por ejemplo, pasaporte y datos bancarios), detalles financieros ni ningún tipo de pago (por ejemplo, tarifa de solicitud). Si recibe comunicaciones sospechosas, encuentra publicaciones de trabajo que parezcan fraudulentas o desea confirmar alguna oferta laboral, comuníquese con hrinfo@perryhomes.com.

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