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Construye sueños. Cierra tratos. Triunfa en ventas de viviendas nuevas. En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial ilimitado de ingresos. Si eres ambicioso, orientado a las personas y estás listo para destacar en la venta de viviendas nuevas, esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera. Tus resultados serán recompensados mediante reconocimiento nacional, eventos exclusivos e incentivos continuos. Muchos encuentran este puesto profundamente satisfactorio, tanto económicamente como por el impacto que generan al ayudar a los compradores a encontrar su hogar definitivo. También tendrás la oportunidad de orientar a otros, influir en la estrategia de constructores y avanzar hacia puestos de liderazgo. Estamos especialmente interesados en conectar con profesionales que tengan experiencia directa en ventas de viviendas nuevas. Si has trabajado en una casa modelo, gestionado todo el proceso de ventas desde el primer contacto hasta el cierre, y estás listo para dar el siguiente paso con un equipo de alto crecimiento, nos encantaría saber de ti. Únete a nosotros en una de nuestras próximas comunidades en el área de Dayton, Ohio, representando a nuestro socio constructor Maronda Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder del sector: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes en el mercado. Potencial ilimitado de ingresos: Salario competitivo sin tope; tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y vías claras de promoción. Cultura premiada: Equipo dinámico y solidario con líderes comprometidos con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión, plan 401(k) con aporte coincidente, tiempo libre remunerado y más. Tu rol: Liderar y cerrar: Guía a los compradores durante todo el proceso de venta de viviendas nuevas con expertise. Desarrollo en ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y difusión: Fortalece el reconocimiento de marca y genera tráfico mediante iniciativas locales de networking y marketing. Gestión de relaciones con clientes: Utiliza herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influencia decisiones de constructores mediante una gestión estratégica y experta de la comunidad. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes trabajar presencialmente, incluyendo fines de semana. Experiencia: Se requiere experiencia previa en ventas de viviendas nuevas, especialmente si has gestionado de forma independiente una casa modelo, colaborado con constructores o manejado responsabilidades desde contrato hasta cierre. Conocimiento del sector: Comprensión sólida del ciclo de ventas de construcción nueva, comportamiento del comprador y expectativas de los constructores. Habilidades: Excelente comunicación, capacidad para establecer relaciones y adaptabilidad. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de presentación y sistemas CRM; manejo de herramientas impulsadas por inteligencia artificial es un plus. Educación/Licencia: Título universitario preferido; se requiere licencia de bienes raíces. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Sueldo anual anticipado más comisiones: Recibe la mitad de tu comisión ganada por adelantado y el resto al cierre, lo que te permite obtener pagos más rápidos e ingresos constantes. Ganancias anuales totales estimadas entre $120,000 y $160,000 o más. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Aplica ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar autorizados legalmente para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. IND1

¡SIGUE TUS SUEÑOS! - Ventas por teléfono - Horario de oficina de 8:30 a 18:00 (bienvenido a llegar más temprano y quedarte más tiempo para hacer más ventas y ganar más dinero$) - ¡Capacitación en ventas proporcionada! (No se requiere experiencia) - ¡Ven a informarte más! - Conviértete en un gran vendedor y vende lo suficiente para tener la oportunidad de ganar tu propio ROLEX! No pierdas el tiempo... VENDEDORES AQUÍ HAN GANADO 100 MIL EN EL PRIMER AÑO Y SIGUEN CRECIENDO. LOS VENDEDORES PROMEDIO GANAN ENTRE 200-500 MIL AL AÑO. ¡APROVECHA ESTA OPORTUNIDAD Y ENVÍA TU RESUMEN AHORA MISMO!

Representante de Ventas ¿Buscas una oportunidad de ventas que te permita moldear tu carrera a tu manera? ¿Quieres tener un potencial de ingresos ilimitado sin tener que hacer llamadas en frío ni visitas puerta a puerta? ¡Refloor está contratando Consultores de Ventas para unirse a nuestro equipo! ¿Quién es Refloor? Refloor es una empresa familiar fundada en el buen trabajo, la innovación, el propósito y la positividad. Creemos que nuestros representantes de ventas son más felices cuando alcanzan su máximo potencial. Por eso, el 90% de nuestro equipo directivo comenzó su carrera en ventas. Contratamos, capacitamos y promovemos a personas talentosas con ganas de triunfar. ¡Tenemos una cultura increíble donde todos los días hay diversión y aprendizaje! Por qué te encantará trabajar aquí: ¡Recibe pago durante la capacitación en tus primeras dos semanas! Oportunidad basada 100% en comisiones con ingresos potenciales ilimitados. Gana hasta $70,000 en tu primer año sin necesidad de experiencia previa en ventas. ¡Citas precalificadas proporcionadas todos los días! Los mejores vendedores ganan más de $120,000 Se ofrece entrenamiento individualizado y apoyo continuo. ¿Quieres crecer? ¡Tenemos oportunidades de gestión disponibles! Qué harás tú: Educar a los clientes sobre nuestros productos y servicios de calidad en sus hogares. Cerrar ventas a una tasa promedio del 50 % o más, identificando las necesidades del cliente y ofreciendo una experiencia de compra en casa de cinco estrellas. Recibir capacitación profesional y continua en ventas desde el primer día para garantizar tu éxito. Qué buscamos en ti: Una sólida ética de trabajo y la capacidad de destacarte en un entorno acelerado. Mentalidad emprendedora para controlar tus propios ingresos. Licencia de conducir válida, seguro automotriz y transporte propio. Disponibilidad para trabajar entre semana y sábados.

Nuestra oficina busca un representante motivado para unirse a nuestro equipo en nuestra ubicación de Kew Gardens. Atendemos Queens, Brooklyn y Long Island. El trabajo requiere que esté en el teléfono y la computadora. Ubicación conveniente en Queens Blvd, cerca de una estación de tren. Envíe su currículum a jemasolutions@gmail.com o llame al 718-520-1000

¡Únase a nosotros hoy en nuestra Pandora Boutique! Esta ubicación es exclusivamente Pandora y está propiedad y operada por REEDS Jewelers, una empresa familiar que celebra la excelencia desde 1946. REEDS es conocida por sus altos estándares de calidad, servicio personalizado y liderazgo ético en la industria de joyería y retail de lujo. Obtenga más información sobre nuestra historia y oportunidades laborales en REEDS.jobs. Acerca de Pandora Pandora es un líder mundial en autorreconocimiento a través de la joyería, reconocida por sus icónicas pulseras con charms, elegantes anillos y collares atemporales. Con un firme compromiso con la sostenibilidad, la marca continúa marcando el estándar en innovación y artesanía responsable. Trabajar en una boutique Pandora significa algo más que vender joyas: se trata de ayudar a los clientes a celebrar los momentos y hitos importantes de la vida. Como representante de una querida marca global, los miembros del equipo de la boutique conectan con clientes apasionados y leales que regresan una y otra vez para crear colecciones personales significativas. Cada día es una oportunidad para crear experiencias inolvidables. Spotsylvania Mall es el centro comercial principal del creciente panorama minorista de Fredericksburg, atrayendo clientes del corredor en expansión de la I-95 entre Richmond y Washington D.C. Fredericksburg ofrece encantadores barrios históricos, escenarios ribereños pintorescos y una población suburbana en rápido crecimiento. Este es un entorno ideal para profesionales del retail que desean prosperar mientras disfrutan de una comunidad vibrante y familiar. Gerente de Tienda Estamos buscando un Gerente de Tienda estratégico y orientado al servicio para liderar un equipo de alto rendimiento dentro de nuestra boutique REEDS + Pandora. Como Gerente de Tienda, usted establecerá el tono de la excelencia: impulsando las ventas, desarrollando talento y ofreciendo una experiencia al cliente acorde con los valores de lujo de REEDS. Será responsable tanto de los resultados comerciales como de la cultura de su tienda, fomentando un entorno basado en pasión, integridad y crecimiento. Lo que hará Liderazgo en Ventas y Negocios Asumir el rendimiento de la tienda, superando objetivos de ventas e indicadores clave de desempeño (KPI) Utilizar análisis de ventas para impulsar estrategias y oportunidades Liderar con el ejemplo como gerente vendedor y embajador de la marca Supervisar la presentación visual, la mezcla de productos y la ejecución de promociones Experiencia del Cliente Ofrecer a cada cliente una experiencia de lujo fluida y personalizada Inspirar al equipo a construir relaciones duraderas con los clientes mediante prácticas efectivas de atención al cliente Liderar desde la tienda durante momentos y eventos pico Buscar activamente comentarios de los clientes y responder a ellos Desarrollo del Equipo Contratar, capacitar y retener talento de primer nivel Entrenar con consistencia y claridad para apoyar el crecimiento y desarrollo del equipo Crear una cultura de responsabilidad, rendimiento y celebración Facilitar el aprendizaje continuo y garantizar la finalización de los programas de capacitación Operaciones y Estándares de la Tienda Garantizar la ejecución impecable de las operaciones diarias Monitorear inventario, seguridad y prevención de pérdidas Supervisar el cumplimiento, la seguridad y el cumplimiento de las políticas de la tienda Mantener la organización en áreas traseras y optimizar la eficiencia operativa Nuestros Valores Lideramos a través de los principios fundamentales de REEDS: Integridad – Hacer lo correcto, siempre Excelencia en el Rendimiento – Impulsar resultados y crecimiento Administración Responsable – Generar confianza en cada momento Profesionalismo – Liderar con confianza y consistencia Espíritu Emprendedor – Pensar con audacia, actuar con decisión Orientación al Equipo – Apoyar, elevar y colaborar Pasión – Amar lo que haces y compartirlo con otros Requisitos Calificaciones requeridas 3 o más años de experiencia de liderazgo en retail de lujo, especializado o en joyería Trayectoria comprobada de cumplimiento/superación de objetivos de ventas Presencia fuerte de liderazgo y capacidad para desarrollar talento Dominio de sistemas POS, Microsoft Office y herramientas de comercio digital Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos Diploma de escuela secundaria o equivalente Autorización legal para trabajar en EE. UU. Calificaciones preferidas Curso o certificación de GIA Gran pasión por la joyería fina, relojes y Pandora Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación que incluye seguros médicos/dentales/de vida/LTD, plan 401k, descuentos en mercancía, crecimiento profesional y un entorno libre de drogas. REEDS Jewelers es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.

Empresa de sistemas de control de tiempo y asistencia ubicada en Englewood, N.J., con más de 50 años de experiencia, busca un ejecutivo de ventas con experiencia en control de tiempo, asistencia y nómina. Salario, comisiones y beneficios de la empresa. Excelente oportunidad de crecimiento. Envíe su currículum por correo electrónico a: stan_g@timesystemsint.com.