Gestor de Relaciones con Farmacias

Sinch busca un comercializador de nuevos clientes con amplia experiencia en la venta de soluciones de infraestructura y engagement por correo electrónico a clientes del segmento intermedio. Si ha vendido con éxito plataformas como SendGrid, SparkPost, Mailchimp, Brevo, Iterable o similares, y domina el lenguaje de la entregabilidad, escalabilidad y estrategia de correo electrónico, esta es su próxima gran oportunidad. Trabajamos con las marcas más grandes del mundo y ofrecemos la mejor entregabilidad, escalabilidad y rendimiento del sector en correo electrónico. Este puesto es ideal para un vendedor proactivo, estratégico y técnicamente competente que destaque creando y cerrando cartera de ventas, y esté motivado por el éxito. Sus funciones serán: Asumir una cuota de ventas para clientes del segmento intermedio de las soluciones de correo electrónico de Sinch en Norteamérica Prospectar y contactar cuentas objetivo con foco en la adquisición de nuevos clientes Identificar puntos críticos relacionados con la entregabilidad, infraestructura y estrategia de mensajería, y presentar las soluciones de Sinch como solución Liderar el ciclo de ventas desde el descubrimiento hasta la negociación, aspectos legales y firma del contrato Mapear los comités de compra en Marketing, Producto, TI y Cumplimiento normativo Explicar claramente el valor técnico y comercial del correo electrónico de Sinch mediante ROI, escalabilidad y rendimiento Colaborar transversalmente con ingeniería de soluciones, producto, marketing y legal para cerrar operaciones Utilizar Salesforce y MEDDPICC para mantener la precisión de la cartera de ventas y realizar previsiones confiables Requisitos Usted es: Un comercializador experimentado con historial comprobado en la obtención y cierre de nuevos clientes Con experiencia en la venta de infraestructura de correo electrónico, entregabilidad y soluciones de plataforma a responsables empresariales Capaz de gestionar y cerrar acuerdos desde $10K hasta más de $100K con ciclos de venta de hasta 6 meses Cómodo vendiendo a responsables de nivel ejecutivo (V-level) y directivos (C-level) en marketing, líderes de producto y partes interesadas de TI Con conocimientos sobre migración de ESP, SMTP, APIs, colocación en bandeja de entrada, análisis de compromiso y marcos normativos de cumplimiento Autónomo, organizado y altamente responsable en la gestión de su propia cartera y prospección Experiencia deseada: 5 o más años de experiencia en ventas de SaaS empresarial/plataformas de correo electrónico Experiencia directa en la venta de SendGrid, SparkPost, Mailchimp, Brevo, Iterable, Cordial o plataformas similares Logro consistente de cuotas Formación formal en MEDDPICC, Challenger u otra metodología estructurada de ventas Experiencia en sectores clave como Retail, Viajes, Servicios Financieros, Comercio Electrónico y Medios NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN   Estamos comprometidos a garantizar un proceso de selección justo, objetivo, coherente e inclusivo. Nuestro enfoque incluye entrevistas estructuradas basadas en competencias diseñadas para evaluar sus habilidades, experiencia y cualificaciones relevantes para el puesto. En ocasiones, podemos incluir una evaluación basada en datos para mejorar nuestro éxito en contratación e identificar candidatos con mayor probabilidad de destacar.   Creemos en un proceso bidireccional y le animamos a hacer preguntas durante todo el proceso.  Si este puesto no es lo que está buscando, explore otras oportunidades disponibles en nuestra página de carreras: . ¡Sin importar quién sea, esperamos que encuentre un camino emocionante hacia adelante, preferiblemente con nosotros! Beneficios MANTÉNGASE SALUDABLE: Ofrecemos planes médicos, dentales y de visión completos y competitivos en el mercado. También se proporcionan diversos planes complementarios para satisfacer sus necesidades individuales, incluyendo acceso a telemedicina para todos los participantes.   CUIDE SU BIENESTAR: Aproveche nuestros recursos gratuitos de asesoramiento virtual a través de nuestro Programa Global de Asistencia al Empleado. Su salud mental es tan importante como su salud física.   ASEGURE SU FUTURO: Planifique su futuro con nuestras opciones de Roth y Pre-tax 401(k), que incluyen coincidencia del empleador para todos los participantes.   TOME UN DESCANSO: Disfrute de un generoso programa de días libres pagados. Valoramos el equilibrio y entendemos que el rendimiento en el trabajo requiere tiempo para descansar en casa y/o recuperarse durante las vacaciones.   PONGA A LA FAMILIA EN PRIMER LUGAR: Sabemos que las familias pueden formarse de diversas maneras; por ello, ofrecemos licencia parental remunerada y apoyo para la planificación familiar.   TRABAJE DONDE QUIERA: Nuestras ofertas flexibles de trabajo remoto le permiten trabajar donde sea más productivo y exitoso. Lo que importa es lo que hace, no dónde trabaja.   HAGA DIFERENCIA: Apoye la mejora en su comunidad y más allá tomando tiempo libre remunerado para apoyar un programa de voluntariado de su elección.  El salario anual inicial para este puesto es de $80,000.00 por año. Factores que pueden afectar el salario inicial dentro de este rango incluyen geografía/mercado, habilidades, educación, experiencia y otras calificaciones. Este puesto es elegible para comisiones de acuerdo con los términos del plan de la empresa. Las comisiones para este puesto se estiman en $60,0000.00 por año y están basadas en el desempeño.  Este puesto aceptará solicitudes hasta el 1 de septiembre de 2025 como mínimo. Tenga en cuenta que la cronología de solicitud puede ser flexible para permitir una evaluación completa de candidatos. 

Somos una empresa líder en marketing con inventario ilimitado en el mercado estadounidense y estamos expandiéndonos a nuevas áreas. Buscamos contratar agentes experimentados, motivados, autodirigidos y dispuestos a trabajar a tiempo completo. Si estás buscando trabajar con uno de los equipos de más rápido crecimiento y con la mejor paga, ¡postúlate ahora! Si no tienes un ID Rad, solicítalo antes de postularte. Enlace de ID Rad: https://lifelinerad.org/rad/#/Landing ¡POSTÚLATE AHORA! https://form.jotform.com/252374230054044 Ofrecemos: - Pago semanal por depósito directo - Capacitación de inscripción - Todos los materiales de marketing (tiendas, camisas, gorras, pancartas, guantes, mesas, sillas, etc... ¡tenemos todo para ti sin costo alguno!) - ¡Inventario ilimitado! Responsabilidades: - Ayudar a los clientes a inscribirse en un programa telefónico gratuito (toma aproximadamente de 7 a 10 minutos por cliente) - Explicar las características del programa a los clientes - Instalar tienda, mesa y pancartas en diversas ubicaciones - Mantener una actitud positiva mientras se trabaja en campo - Llevar control del inventario personal - Lunes a viernes / Los fines de semana son opcionales Requisitos: - DEBE SER CAPAZ DE PASAR UNA VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES - Debe tener 18 años o más - Amable, honesto y trabajador - Habilidades sólidas de comunicación y presentación - Debe tener automóvil y licencia de conducir válida - Ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones frías o calurosas

Construye sueños. Cierra tratos. Triunfa en ventas de viviendas nuevas. En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial de ganancias ilimitado. Si eres ambicioso, orientado al cliente y estás listo para destacar en ventas de viviendas nuevas, esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera. Tus resultados son recompensados: mediante reconocimiento nacional, eventos exclusivos e incentivos continuos. Muchos encuentran este puesto profundamente satisfactorio, tanto económicamente como por el impacto que generan ayudando a compradores a encontrar su hogar definitivo. También tendrás la oportunidad de mentorizar a otros, influir en la estrategia del constructor y avanzar hacia puestos de liderazgo. Estamos especialmente interesados en conectar con profesionales que tengan experiencia directa en ventas de viviendas nuevas. Si has trabajado en una casa modelo, gestionado todo el proceso de ventas desde el primer contacto hasta el cierre, y estás listo para dar el siguiente paso con un equipo de alto crecimiento, nos encantaría saber de ti. Únete a nosotros en una de nuestras próximas comunidades en Troy, Ohio, representando a nuestro socio constructor, Maronda Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder de la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ganancias ilimitado: Pago competitivo sin tope—tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoring estructurado, programas de liderazgo y rutas claras de promoción. Cultura galardonada: Equipo dinámico y solidario con líderes comprometidos con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Médico, dental, visión, plan 401(k) con aporte coincidente, tiempo libre remunerado y más. Tu rol: Liderar y cerrar: Guía a los compradores durante todo el proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo de ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y promoción: Fomenta el reconocimiento de marca y genera tráfico mediante redes locales e iniciativas de marketing. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influye en las decisiones del constructor mediante una gestión estratégica y experta de la comunidad. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes trabajar presencialmente; se requieren fines de semana. Experiencia: Se requiere experiencia previa en ventas de viviendas nuevas—especialmente si has gestionado de forma independiente una casa modelo, colaborado con constructores o manejado responsabilidades desde contrato hasta cierre. Conocimiento del sector: Comprensión sólida del ciclo de ventas de construcción nueva, comportamiento del comprador y expectativas del constructor. Habilidades: Excelente comunicación, construcción de relaciones y adaptabilidad. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de presentación y sistemas CRM; herramientas basadas en inteligencia artificial son una ventaja. Educación/Licencia: Título universitario deseable; se requiere licencia de bienes raíces. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Adelanto anual más comisiones: recibe la mitad de tu comisión ganada por adelantado y el resto al cierre, lo que te permite obtener pagos más rápidos e ingresos constantes. Ganancias anuales totales estimadas entre $120,000 y $160,000+. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información. New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

NECESITAMOS GENERADORES DE LEADS PARA CREAR CONTACTOS PARA NUESTROS BROKERS DE LIQUIDACIONES. UN CONTACTO ES ALGUIEN QUE QUIERE TENER EFECTIVO A CAMBIO DE SU PÓLIZA DE SEGURO DE VIDA EN LUGAR DE LA PÓLIZA. Esto se llama liquidación de vida. Las liquidaciones de vida permiten que un titular de póliza, en la mayoría de los casos mayores de 65 años, obtenga efectivo por pólizas no deseadas o inasequibles. Más que nunca, los adultos mayores descubren que necesitan efectivo para gastos de vida en lugar de mantener sus pólizas actuales. Aunque estadísticamente el 90 % de los adultos mayores no saben que tienen esta opción, las liquidaciones de vida fueron establecidas y legalizadas en 1911 mediante una decisión de la Corte Suprema (Grigsby v Russell), que consideró que una póliza de seguro de vida es un activo que puede venderse. Warren Buffett y Bill Gates se han interesado en el crecimiento de esta industria, que ya es una industria de $13.000 MILLONES Y EL 90 % DEL MERCADO DE ADULTOS MAYORES AÚN NO SABE QUE TIENE ESTA OPCION. La participación importante de Buffett y Gates en la industria de liquidaciones se describe en "Berkshire Hathaway Strikes Again". HAY 2,5 MILLONES DE ADULTOS MAYORES AL AÑO QUE ABANDONAN SUS PÓLIZAS DE SEGURO DE VIDA CON POCO O NINGUN DINERO, UNA PÉRDIDA DE $100.000 MILLONES EN BENEFICIOS PARA LOS TITULARES DE LAS PÓLIZAS.. La comisión para nuestros brokers de liquidaciones es de $5.000 o más. La comisión más alta que hemos visto fue un triple negocio: 3 ventas con un solo cliente; una conversión de plazo, una liquidación de vida y una anualidad, con una comisión total al broker de liquidaciones de $647.940. Sí, este fue un caso excepcional, pero ocurrió. Las comisiones pueden ser muy altas. Mientras que los titulares de pólizas recibieron $1.100 millones de dólares en pagos el año pasado por vender sus pólizas, los agentes ganaron $96 millones de dólares. ***Visite el sitio web de uno de nuestros brokers de liquidaciones: rehburglifesettlements.com. En su sitio encontrará: referencias, testimonios, preguntas y respuestas, negocios que ha gestionado, etc. También hay un blog donde aparece cuando estuvo en el programa NBC Today Show, visible en la página principal.*** Pagamos a nuestros generadores de leads el 50 % de cualquier comisión que recibamos. Ese 50 % para el generador de leads es de $2.500 o más por cada lead que se convierta en una liquidación. Cuando nuestra comisión es mayor, entonces la tarifa para el generador de leads también lo es. Si nuestra comisión es de 100.000 dólares o más, entonces pagamos al generador de leads el 30 % de nuestra comisión. Los generadores de leads también reciben su tarifa por todos los negocios derivados de referidos. Esto no es venta directa. No se requiere licencia. Proporcionamos un guion, materiales de marketing y leads gratuitos ilimitados, aunque puede ser tan simple como preguntarle a alguien, incluso a personas de su entorno cercano: "¿PREFERIRÍA TENER EFECTIVO A CAMBIO DE SU PÓLIZA DE SEGURO DE VIDA EN LUGAR DE LA PÓLIZA?" Si dicen sí, entonces eso es un lead que se envía a uno de nuestros brokers de liquidaciones. Sí, estas son tarifas muy altas que pagamos a los generadores de leads, pero hemos utilizado generadores de leads desde 1993, conocemos su valor y pagamos en consecuencia. No tendríamos este negocio sin ellos. Proporcionamos leads gratuitos ilimitados a los generadores de leads. También proporcionamos materiales de marketing gratuitos ilimitados en caso de que un generador de leads quiera crear un blog, sitio web, redes sociales, reuniones con adultos mayores, etc. (Algunos generadores de leads contactan centros o reuniones de adultos mayores donde se distribuyen volantes y se ofrece comida. Los adultos mayores asisten para escuchar una reunión por zoom con un broker de liquidaciones que explica cómo funcionan las liquidaciones de vida y responde preguntas. El generador de leads recibe su pago por el negocio generado. Los brokers de liquidaciones hacen reuniones por zoom para 1-120 personas o más. En este caso, 1 persona es suficiente. Se puede generar mucho negocio a partir de una sola persona). Esta es información que hemos desarrollado durante un tiempo trabajando con personas que se retiraron de la industria o que han tenido mucho éxito. Esta información es invaluable para nosotros. Ofrecemos soporte continuo todo el día a los generadores de leads, atendiendo cualquier necesidad que tengan. Además, mantenemos un registro continuo de todo lo relacionado con cada lead, que se envía por correo electrónico a los generadores de leads para que sepan exactamente qué está ocurriendo con sus leads. No conocemos ninguna otra empresa que proporcione actualizaciones continuas sobre los leads generados. ADEMÁS, LOS GENERADORES DE LEADS PUEDEN OFRECER OTROS PRODUCTOS CON LOS QUE TRABAJEN SI LO DESEAN. dallasbeardsleyinsurance.com - Licencia #0B12084 Licenciado en Seguros y Servicios Financieros desde 1993 Si esto le parece adecuado para usted, llame a nuestras oficinas corporativas al 888-489-0130, ext. 456, para obtener una descripción general de esta oportunidad. Escuche cuantas veces desee y deje su nombre y número dos veces si desea hablar con nosotros. Por favor hable claramente y realice todas las verificaciones necesarias antes de dejar su información. A continuación se muestran algunos ejemplos de nuestros casos recientes de liquidaciones de vida y cómo ayudamos a adultos mayores. 1. Un cliente actual con una póliza de vida universal de $200.000 con $600 en efectivo. El cliente ya no la necesitaba y no quería seguir invirtiendo dinero en ella. En lugar de cancelar la póliza por $600, cobró un cheque por $95.000 al venderla. 2. Una mujer de 66 años con esclerosis múltiple tenía una póliza temporal de $150.000 que ya no necesitaba, pero necesitaba el dinero para cubrir sus gastos de cuidado. El producto se comercializó por $25.000, dándole el colchón financiero que deseaba. 3. Un hombre de 78 años con cáncer tenía una póliza temporal de $250.000 y ya no necesitaba la póliza porque la casa estaba pagada. La oferta inicial por la póliza fue de $15.000. Al utilizar un buen broker de liquidaciones de vida que comercializó la póliza, finalmente la vendió por $128.000. (Los brokers de liquidaciones reciben ofertas de particulares, grupos y empresas para obtener la mayor cantidad de dinero posible para su cliente, el titular de la póliza.) 4. Un hombre de 58 años tenía una póliza de vida universal de $1.600.000. La familia no necesitaba el seguro de vida y él quería comprar un rancho. Vendió la póliza por $350.000 (la oferta inicial era de $125.000). 5. Un hombre de 66 años tenía una póliza de seguro de vida a término que estaba llegando al final de su vigencia. Vendió la póliza por $75.000. Estaba a punto de abandonarla sin obtener nada, como hacen la mayoría de las personas porque desconocen que tienen esta opción. Gracias

¿Eres orientado a objetivos? ¿Te desarrollas bien en un entorno de trabajo rápido y te encanta ayudar a las empresas a tener éxito? ¡El puesto de ventas externas de Nextep podría ser la posición perfecta para ti! Nuestros representantes de ventas son la primera línea amigable de Nextep, construyendo relaciones y estableciendo conexiones valiosas todos los días. Trabajan con tomadores de decisiones de empresas de todos los tamaños para elevar la experiencia laboral y enriquecer las vidas de las personas. Acerca del puesto: Para tener éxito en este puesto, necesitas disfrutar trabajar con personas porque estarás construyendo relaciones con propietarios y líderes empresariales todos los días. Un día típico puede incluir realizar llamadas de ventas, avanzar prospectos a través de nuestro proceso de ventas, entregar IPs y propuestas, y colaborar con nuestros equipos internos para calificar prospectos. Nuestro salario base para representantes de ventas externas es de $75,000/año con una estructura de comisiones ilimitadas. Sobre nosotros: Nextep tiene cuatro valores que encontrarás en nuestros empleados y clientes: personas, transparencia, espíritu emprendedor y celebración del éxito. Nuestras personas son el núcleo de nuestro negocio, por eso creemos en apoyarlas, celebrar sus logros y contratar excelentes compañeros de trabajo para ellas. Somos una Organización de Empleador Profesional (PEO), trabajamos codo a codo con empresas pequeñas y medianas para ofrecer servicios de recursos humanos que incluyen nómina, beneficios, recursos humanos, riesgos y cumplimiento, entre otros. Por último pero no menos importante, ¡Nextep es un lugar certificado como Great Place To Work! "Realmente amo y valoro el verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal. Es raro encontrar un equilibrio tan saludable en el mundo de las ventas externas." -Taylor, consultor de negocios Requisitos Sobre ti: Tienes un título universitario en negocios o campo similar. Si tienes algo de experiencia en ventas, nos interesa especialmente. Tienes facilidad para construir relaciones y un fuerte deseo de superación Beneficios Acerca de los beneficios: Seguro médico, visual y dental pagado al 100 % para empleados Hasta 12 semanas de licencia parental remunerada Coinversión en plan 401(k) Flexibilidad para trabajar desde casa

¡Cree una agencia de seguros en 2025! Knightly Insurance Group, una gran empresa nacional galardonada de seguros Medicare, está buscando nuevos agentes que buscan una oportunidad de carrera. Ayudamos a personas mayores con Medicare; es un puesto docente sin necesidad de vender y es un trabajo remoto desde casa. Si está buscando una nueva carrera y desea un puesto que ofrezca independencia, flexibilidad y potencial ilimitado de ingresos, por favor llámenos. Debe ser trabajador incansable, disfrutar hablar con la gente, disfrutar resolver problemas sencillos y tener integridad. Esta es una comisión con ingresos residuales vitalicios continuos después del primer año, razón por la cual los ingresos son altos en años posteriores. No es para todos, pero si le conviene, será un cambio radical en lo financiero. Nuestros agentes normalmente empiezan a tiempo parcial ganando entre 30-50 mil el primer año, alrededor de 100 mil el segundo año, alrededor de 170 mil el tercer año, y a partir de ahí sus ingresos generalmente alcanzan entre 250-500 mil dentro de otros dos años o más. Tenemos decenas de agentes que son profesores, madres que se quedan en casa, personas de entre 40 y 60 años que buscan una mejor jubilación de la que la Seguridad Social y su 401K pueden ofrecer, y que están obteniendo unos ingresos muy respetables apenas a los 24 meses de empezar esta carrera. El 2024 fue un año récord para nosotros. Tuvimos dificultades para mantenernos al día y necesitamos expandirnos. Los candidatos pueden trabajar a tiempo parcial o completo. Ofreceremos toda la capacitación práctica que desee y pagaremos por su licencia estatal. Si le gusta y realiza el trabajo, tendrá éxito. Los productos son excelentes, las personas están obligadas a tenerlos y la demanda es muy alta. Nuestros corredores tienen edades entre 20 y 80 años; todos trabajamos juntos como equipo para aprender y tener éxito. Para obtener más información, también puede visitarnos en: https://www.knightlyinsurancegroup.com/then career, schedule interview