Gerente de Ventas de Catering (TIEMPO PARCIAL, REMOTO) (Denver (remoto aceptable))

Construye sueños. Cierra tratos. ¡Marca la diferencia en Hermiston! New Home Star busca un Consultor de Ventas para asociarse con Hayden Homes en Hermiston, Oregon. Ya sea que tengas experiencia en ventas o que estés buscando cambiar desde servicio al cliente, retail o construcción, ofrecemos la capacitación, herramientas y apoyo necesarios para que prospere. Este puesto trata de algo más que vender casas. Se trata de guiar a las familias durante una de las decisiones más importantes de la vida, representar a un constructor de confianza y construir un futuro gratificante para ti mismo en tu propia comunidad. ¿Por qué New Home Star? Impacto local: Ayuda a las familias de Hermiston y áreas circundantes a encontrar una casa que les encante, en un vecindario donde puedan prosperar. Apoyo completo: Ofrecemos capacitación de primer nivel, mentoría en tiempo real y los sistemas que necesitas para tener éxito, incluso si eres nuevo en la industria. Potencial de ingresos ilimitado: Salario base competitivo más ingresos basados en comisiones. Tus esfuerzos y resultados determinan tus ingresos. Cultura galardonada: Somos reconocidos a nivel nacional como uno de los mejores lugares de trabajo. Priorizamos valores centrados en las personas, el crecimiento profesional y la positividad. Beneficios integrales: Seguro médico, dental, de visión, plan 401(k) con coincidencia de la empresa, tiempo libre pagado y más. Tu función: Liderar y cerrar: Guía a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo en ventas: Capacitación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimiento del producto. Marketing y divulgación: Fomenta el reconocimiento de marca y genera tráfico mediante actividades locales de networking y marketing. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influye en las decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de alto nivel. Lo que ofreces: Comunicador claro y seguro que conecta fácilmente con los demás. Autómota, orientado a metas y con ganas de aprender y crecer. Cómodo trabajando fines de semana y estando de pie durante todo el día. Apasionado por ayudar a otros y construir una carrera significativa. Disposición para obtener una licencia inmobiliaria dentro de las primeras 8 semanas en el equipo. Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil vigente. Compensación: Ofrecemos dos opciones de salario base según tus objetivos: $10,000 base con una tasa de comisión más alta $43,000 base con una tasa de comisión más baja La mayoría de los nuevos consultores ganan entre $60,000 y $80,000+ en su primer año, y gracias a nuestro tiempo promedio de construcción de 120 días, los pagos por comisiones se reciben más rápido. ¿Sin experiencia inmobiliaria? No hay problema. Estamos más interesados en tu potencial, tu actitud y tu capacidad para conectar con las personas. Si estás listo para una carrera que te desafíe, te apoye y te recompense, y en la que realmente puedas marcar la diferencia aquí en Hermiston, nos encantaría conocerte. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. IND1

¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando personas altamente motivadas y emprendedoras para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento. Este puesto de nivel inicial incluye una capacitación completa para garantizar tu éxito. Los candidatos ideales deben tener: Espíritu competitivo Gran motivación para alcanzar y sobresalir Mentalidad orientada al trabajo en equipo Deseo continuo de mejora personal y crecimiento Disposición para aprender y desarrollarse Enfoque en el rendimiento y la consecución de resultados Descripción del trabajo Los asociados de ventas minoristas de AT&T trabajan junto con nuestros socios minoristas, representando a AT&T dentro de un concepto de tienda dentro de otra tienda. Este puesto requiere una interacción activa con los clientes y destacar los beneficios de los productos. El candidato ideal disfruta conectarse con los clientes, se desempeña bien en entornos dinámicos y supera consistentemente las metas de desempeño mediante ventas y servicio excepcionales. ¿Listo para asumir un puesto emocionante en el que seas una parte fundamental de un equipo próspero? ¡Aplica ahora y comienza tu trayectoria con DSI. Tu futuro comienza aquí! Gana $18 – 20 por hora MÁS comisiones. Tipo de empleo: Tiempo completo, permanente + beneficios Principales responsabilidades Crear y ejecutar estrategias de ventas efectivas para atraer nuevos clientes Interactuar con los clientes y presentar nuestros productos y servicios en un entorno minorista ocupado Mantener los estándares de AT&T y priorizar el cumplimiento en cada interacción Establecer vínculos, confianza y fidelidad con los clientes mediante un servicio personalizado Nuestro candidato ideal es amable, centrado en el cliente y está dispuesto a desarrollar nuevas habilidades. Requisitos Diploma de escuela secundaria/GED (obligatorio) 1 año de experiencia en servicio al cliente y/o ventas (preferido) Debe tener al menos 18 años y estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos Habilidades Adaptabilidad a entornos cambiantes y demandas de los clientes Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y con mucho tráfico Excelentes habilidades de servicio al cliente y construcción de relaciones Capacidad para equilibrar la experiencia del cliente con los objetivos de rendimiento Orientado al equipo, con deseos de aprender, compartir mejores prácticas y ofrecer soluciones. Lo que ofrecemos Pago por hora competitivo con oportunidades de comisiones ilimitadas Programas completos de capacitación y desarrollo Un entorno de equipo solidario y estimulante Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente a tu fecha de contratación, ¡sin periodo de espera prolongado! Plan 401k con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y permiso por duelo Programa de participación en las ganancias para empleados Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T Capacitación remunerada Oportunidades de ascenso, ¡preferimos promover desde dentro!

Descubre tu potencial de ganancias con Perry Homes Durante más de 50 años, Perry Homes ha construido una reputación confiable por entregar calidad y artesanía excepcionales en cada hogar que construimos. Estamos interesados en profesionales de ventas de alto rendimiento cuya experiencia en ventas refleje nuestro compromiso con la calidad y la excelencia. Con tasas de comisión líderes en la industria, un amplio inventario de casas listas para venderse y sin necesidad de licencia de bienes raíces, unirse a nuestro equipo de ventas es una oportunidad para maximizar tus ingresos y crecer con un constructor de viviendas confiable. ¿Por qué Perry Homes? Potencial ilimitado de ganancias: Tasas de comisión líderes en la industria con 40% de comisión pagada por adelantado al momento de la venta y 60% pagada al cierre Capacitación remunerada: Invertimos en tu éxito desde el primer día Casas listas para venderse: Inventario de casas disponible para ventas inmediatas Reputación por la excelencia: Más de 50 años construyendo viviendas de alta calidad, respaldadas por una garantía líder en la industria de dos años sobre mano de obra No se requiere licencia de bienes raíces: Comienza tu carrera sin obstáculos adicionales de licencias Lo que harás Guiar a los compradores durante todo el proceso de venta de viviendas nuevas, desde la primera conversación hasta el contrato y el cierre Promocionar activamente Perry Homes y desarrollar relaciones con posibles compradores y profesionales de bienes raíces Ofrecer un servicio al cliente excepcional mientras gestionas la experiencia de compra de una vivienda Colaborar con nuestro equipo de construcción para garantizar la calidad y entrega oportuna de las viviendas Mantenerte actualizado sobre las tendencias del mercado y las ofertas de la competencia para servir mejor a tus clientes Requisitos Lo que estamos buscando Trayectoria demostrada de éxito en ventas de alto desempeño Fuertes habilidades para cerrar tratos y negociar Enfoque proactivo en la prospección y la comercialización Capacidad para establecer relaciones duraderas con clientes y socios del sector Excepcional atención al detalle y capacidad para gestionar documentos, plazos e informes Capacidad para atender varios clientes simultáneamente en distintas etapas del ciclo de ventas: contactos iniciales, prospectos, compradores bajo contrato y cierres Mentalidad motivada orientada a resultados y pasión por ayudar a las personas a encontrar su hogar soñado ¿Listo para construir tu futuro con Perry Homes? Postúlate hoy y únete a una empresa que valora tu talento, ambición y éxito. Beneficios Principales Beneficios Totales En Perry Homes ofrecemos un paquete integral y competitivo de Beneficios Totales diseñado para apoyar tu salud, bienestar financiero y vida fuera del trabajo. Salud y Bienestar Cobertura médica, dental y de visión Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Reembolso por actividad física Planificación Financiera Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa Opciones de cobertura suplementaria Tiempo libre y equilibrio de vida PTO y días festivos pagados Programas de licencias Familia y estilo de vida Fondo universitario familiar Perry Homes Descuentos para empleados y en viviendas nuevas Beneficios para mascotas, asistencia de viaje y más ***Nota para solicitantes de empleo: Tu currículum será revisado, ya que los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de haber una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Aviso: Fraude en reclutamiento – Cualquier comunicación relacionada con oportunidades laborales de nuestra organización será iniciada únicamente a través de canales oficiales, incluyendo nuestro dominio de correo corporativo @perryhomes.com y cuentas verificadas de redes sociales. Aconsejamos a los candidatos tener precaución y abstenerse de compartir información personal o sensible con cualquier parte que afirme representar a nuestra empresa fuera de estos canales. En ninguna etapa inicial del proceso de reclutamiento solicitamos información personal (por ejemplo, pasaporte y datos bancarios), detalles financieros ni ningún tipo de pago (por ejemplo, tarifa de solicitud). Si recibes comunicaciones sospechosas, encuentras publicaciones de empleo fraudulentas o deseas confirmar alguna oferta laboral, por favor comunícate con hrinfo@perryhomes.com.

Representante de Desarrollo de Negocios Descripción del trabajo BusRight está contratando representantes de desarrollo de negocios (BDR) experimentados y remotos para unirse a nuestro equipo de ingresos en expansión. En este puesto, desempeñarás un papel fundamental en la generación de nuevas oportunidades comerciales junto con un equipo de ventas de alto rendimiento que está acelerando el crecimiento de BusRight, poniendo nuestra dinámica solución de software todo en uno al alcance de distritos escolares en todo el país. Estamos buscando profesionales de ventas apasionados por interactuar y conectar con prospectos, altamente autónomos e intencionadamente curiosos, y motivados por contribuir al crecimiento de ingresos mediante la adquisición de nuevos negocios en territorios asignados regionalmente. El compañero ideal ha destacado previamente en actividades similares de ventas proactivas y está entusiasmado por aprovechar su experiencia vendiendo soluciones tecnológicas en el mercado educativo (K-12). Como miembro muy valorado del equipo, tendrás las herramientas necesarias para gestionar con éxito los leads iniciales y contribuir generando demanda de calidad y acelerando la adquisición de nuevos clientes. Nuestras valiosas conexiones con nuevos prospectos no se limitan a llamadas telefónicas o correspondencias; en este rol, tendrás la oportunidad de acompañar al equipo de ejecutivos de cuentas en conferencias estatales donde ofrecemos orgullosamente una "hospitalidad mágica" en cada interacción. Si tienes un historial comprobado de excelencia en ventas y estás comprometido a construir relaciones de confianza con distritos escolares, ¡es un gran momento para estar en BusRight! Un poco sobre BusRight BusRight es una startup de movilidad con un equipo de aproximadamente 50 personas, atendiendo a más de 70,000 usuarios, incluyendo directores de transporte, conductores y padres, en 33 estados. Nuestra tecnología ofrece rutas dinámicas, seguimiento en tiempo real de flotas, comunicación con padres y herramientas operativas que aumentan la seguridad y reducen costos en la red de transporte masivo más grande del país: los autobuses escolares. En BusRight somos una empresa en etapa inicial y de rápido crecimiento, respaldada por inversionistas de primer nivel, combinando una mentalidad orientada a una misión con la determinación de una startup. ¡Hemos más que duplicado nuestros ingresos año tras año durante los últimos años! Cada empleado de BusRight tiene un impacto significativo, y estamos buscando personas – influyentes – que estén entusiasmadas por construir, liderar y crecer junto con nosotros. Somos un equipo remoto con centros en Nueva York, Boston y Austin. Para hacerte una idea del equipo y la cultura, consulta nuestra reunión corporativa en México, este comercial de BusRight y cómo abordamos las conferencias sobre autobuses escolares. Por qué este puesto es único En BusRight, no solo tendrás un asiento en la mesa, sino que ayudarás a colocarla. ¡Esta es tu oportunidad de dar forma al embudo de prospectos de una empresa que está transformando la manera en que millones de niños llegan a la escuela… construyamos algo inolvidable juntos! Únete temprano: Como miembro inicial de un equipo en una startup de tecnología de transporte de rápido crecimiento, recibirás acciones, un salario base y comisiones por productividad del embudo y acuerdos cerrados exitosamente que logres. Influencia en la estrategia de ventas: Trabajarás codo a codo con tu grupo de ventas, enfrentando diversos esfuerzos comerciales, definiendo estrategias efectivas y eficientes de contacto, acelerando la generación de demanda de calidad y representando a BusRight en eventos y conferencias regionales en todo el país. Versatilidad: Tendrás múltiples responsabilidades, desde desarrollo de negocios y generación de canal de ventas hasta participación en conferencias y más. Lo que harás Te enfocarás en llamar a directores de transporte en distritos escolares en todo Estados Unidos para programar demostraciones para el equipo de ejecutivos de ventas. Trabajarás junto a nuestro equipo de ventas durante un momento crucial para nuestra estrategia de lanzamiento al mercado, donde crearás, influirás y ejecutarás nuevas ideas para impulsar nuestro embudo de ingresos. Contacto inicial: Cada día realizarás 80 llamadas dirigidas a distritos escolares en tus territorios asignados, con el objetivo de programar 10 reuniones/demostraciones de calidad por semana. Operaciones: Gestionarás estratégicamente tu embudo de leads (nosotros proporcionamos las listas de contacto) y ejecutarás secuencias de contacto (por ejemplo, llamadas, correos electrónicos, etc.) a prospectos mediante SalesLoft y Salesforce. Interactuarás diariamente con tu equipo asignado de ejecutivos de cuenta para discutir estrategias territoriales, progreso de leads y mejorar las personalizaciones para generar reuniones nuevas de alta calidad. Cultura: Somos un equipo de 'influyentes', por lo que dependemos de la participación diaria y del intercambio de mejores prácticas; esto incluye participar en simulaciones de roles en equipo, sesiones de coaching de llamadas y perfeccionar el manual de generación de leads de la empresa. Aporta tus comentarios, estrategias e ideas sólidas para avanzar en los valores, la cultura única y la visión de BusRight para el futuro del transporte estudiantil. Lo que aportarás al equipo Historial comprobado de éxito: mínimo 2+ años de experiencia exitosa en ventas tecnológicas proactivas con cumplimiento constante de objetivos de ventas y KPIs de desempeño; motivación natural para trabajar en un entorno basado en el rendimiento. Habilidades comunicativas sólidas: excelentes habilidades verbales y escritas, complementadas por técnicas de escucha activa intencional y manejo de objeciones para identificar mejor los puntos críticos de los prospectos. Gestión efectiva del tiempo y organización: fórmulas motivadas y rutinarias para completar tareas consistentemente, maximizar la productividad diaria, gestionar grandes listas de prospectos y llevar registros meticulosos de contactos y seguimientos. Aptitud impresionante en ventas y experiencia en prospección: estrategias destacadas de llamadas en frío y correo electrónico adaptadas para acciones de venta orientadas a construir relaciones, demostrar que puedes posicionar el valor con claridad y entusiasmo, y tener aptitud técnica para dominar nuestras herramientas de ventas y CRM. Colaboración en equipo: trabajar estrechamente con marketing y ventas para alinear y actualizar estrategias de contacto de alta conversión y compartir conocimientos y mejores prácticas con colegas para fortalecer el éxito del equipo. Desempeño en entornos remotos: motivación autónoma y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno remoto, encarnando nuestros valores fundamentales. Estamos creciendo y buscamos contratar personas con diversas experiencias y antecedentes. ¡Queremos saber de ti si te interesa nuestra misión y estás dispuesto a ir 'más allá' como colaborador exitoso!

¿Eres una persona detallista con pasión por el servicio al cliente y la industria de generación de energía? Únete a nosotros en 1 Resource Group como Coordinador de Piezas y Servicios de Potencia y trabaja directamente para nuestro cliente con todos los excelentes beneficios que tienen para ofrecer. Estamos buscando a alguien que se desempeñe bien en un entorno acelerado y al que le encanten los retos. En este emocionante puesto, serás la persona de contacto principal, ayudando a los clientes en Elizabethtown, KY, con todas sus necesidades de piezas para generadores. Como miembro clave de nuestro equipo, deberás: Impulsar las ventas de piezas, servicios, alquileres y reconstrucciones de generadores en diversas marcas y modelos. Interactuar con los clientes y proporcionar cotizaciones de servicios mientras construyes relaciones duraderas. Buscar nuevos clientes en tu territorio mientras mantienes y desarrollas las cuentas actuales. Representar nuestra marca en ferias comerciales y conferencias del sector, ¡fortaleciendo tu red de contactos! Desarrollar estrategias para mejorar el crecimiento de nuestros servicios y alquileres de generadores. Trabajar estrechamente con los representantes de ventas para identificar oportunidades de servicio. Proporcionar informes semanales detallados sobre inquietudes de los clientes y demandas del mercado. ¡Gestionar tus gastos con precisión y puntualidad! ¡Ven y forma parte de nuestro dinámico equipo y ayúdanos a impulsar el futuro! Requisitos Para destacar en este puesto, debes tener: Diploma de escuela secundaria o GED Experiencia preferida en ventas externas de piezas. Antecedentes sólidos en servicio al cliente, idealmente en ventas de piezas o soporte técnico. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas sin problemas. Dominio de Microsoft Office y conocimiento de software CRM. Diploma de escuela secundaria o equivalente, siendo un plus la educación técnica adicional. Licencia de conducir vigente y la capacidad de aprobar una prueba de drogas. Si estás listo para impulsar tu carrera y marcar una diferencia significativa, ¡postúlate hoy! Beneficios Médico/Recetas Dental Visión Vacaciones 10 días festivos 401K Seguro de vida

¡Contratación inmediata! Salario/Base + Comisión + Bono + Capacitación Remunerada $30,000 - $60,000+/año Este puesto requiere viajes diarios a nuestra oficina en GREENSBORO. No se requiere experiencia (ver "Capacitación Remunerada" a continuación) Southern National Roofing es el contratista mayorista de techos más grande con más de $15M en ventas anuales. En este rol representará la marca en territorios preseleccionados mientras habla con propietarios de viviendas para programar citas en sus hogares, para que nuestro equipo de gestión de proyectos ofrezca soluciones de techado. Nuestros inspectores de campo interactúan con clientes potenciales de manera profesional y memorable para generar entusiasmo por nuestra línea de productos de clase mundial. ¡Si está buscando cambiar su trayectoria, desbloquear su potencial y comenzar una carrera en ventas y mercadeo, este es el trabajo ideal para usted! Somos un Techo Verde Certificado y un Contratista Certificado en Responsabilidad en Techado. Eso significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen una casa Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Así puede sentirse bien con lo que hace! Capacitación Remunerada: Nuestro programa de capacitación remunerada es una semana completa con la mejor formación en la industria. Más del 80 % de nuestros miembros del equipo consiguen varios clientes desde su primer día. Nos enfocamos intensamente en conocimiento del producto, conocimiento sobre instalación y mercadeo/ventas en este programa de capacitación. Estamos en medio de una expansión importante y buscamos personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos desde dentro, lo que significa que hay una gran cantidad de potencial de crecimiento desde este trabajo para ascender rápidamente a puestos de gerencia y ventas y mercadeo superiores. Le entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión temas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia para el cliente Gestionar una transición perfecta a otros departamentos Crear entusiasmo con nuestros clientes Acerca del salario: Ofrecemos comisiones, además de bonos semanales y mensuales, ENCIMA DE SU SALARIO BASE. Puede esperar ganar entre $30,000 y $60,000 en su primer año. Según reales reseñas de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto es superior a $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores embajadores de marca ganan un promedio de $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. Requisitos Lo que necesitamos de usted: Actitud positiva Fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable hacia y desde nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Licencia de conducir (obligatoria) Beneficios Beneficios: Descuento para empleados Seguro médico Seguro de visión